Betriebliche Altersversorgung (bAV) - Assekuranz-INFO

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15.08.2016
BetrieblicheAltersversorgung(bAV):NeueProdukteboomeninder
bAV
·NeueProdukte:mehrErtragschancenundPlanungssicherheit·TraditionelleGarantiennurnoch1/3des
NeugeschäftesinbAV·HälftedesNeugeschäftsvonKomfortDynamikdurchbAV
ImmermehrKundenentscheidensichfürmoderneProduktemitneuenGarantien–inzwischenauchinder
betrieblichenAltersversorgung(bAV).SowurdenalleinimerstenHalbjahr2016über32.000Verträgederbeiden
VorsorgekonzeptePerspektiveoderKomfortDynamikmiteinemBeitragsvolumenvon1,4Mrd.EuroimFirmengeschäft
derAllianzLebenabgeschlossen.ImGesamtgeschäftvonAllianzLeben–alsobeiFirmen-undPrivatkunden–waren
esknapp79.000solcherVerträgemitknapp3,3Mrd.EuroBeitragssumme.DiebeidenKonzeptebietengeradeim
NiedrigzinsumfeldmehrErtragschancenbeigleichzeitighoherPlanungssicherheitfürArbeitgeberundArbeitnehmer.
DerGroßteilentschiedsichfürdasMitte2013eingeführteKonzeptPerspektive–imFirmenkundengeschäftwarendas
imerstenHalbjahrknapp28.700Verträge.AndreasWimmer,imVorstandvonAllianzLebenverantwortlichfürdas
Firmenkundengeschäft:„PerspektivekommtbeiunserenFirmenkundenan,dennesverbindetdasstarke
SicherungsvermögenderAllianzmitmodernenGarantienundbietetSicherheiten,diesichvieleunsererKunden
wünschen.“
MehrErtragschancen
NebenPerspektivewirdauchdasimvergangenenJahreingeführteKonzeptKomfortDynamikimmerstärker
nachgefragt.RunddieHälftedesNeugeschäftsdiesesKonzeptesstammtausdemFirmenkundenbereich.Andreas
Wimmer:„KomfortDynamikerschließtdieChancendesKapitalmarktesverbundenmitdemgewohntenKomfortund
demgeringenVerwaltungsaufwandeinerklassischenbAV.MitdieseminnovativenProdukthabenwireinenneuen
BestsellerfürchancenorientierteBetriebsrentengeschaffen“,sagtWimmer.
DennKomfortDynamikergänztdasstarkeSicherungsvermögenderAllianzumeineDynamik-Komponente.Sowirdin
derKapitalanlageeinanfänglicherAktienanteilvon30ProzentundmehrerreichtundgleichzeitigderBeitragserhalt
gesichert.DasistfürvieleFirmenkundeneineattraktiveAlternative,wennsiestärkerchancenorientiertausgerichtetsind.
Traditionelle,klassischeGarantienimmerwenigergefragt
NurnochjederdritteEuroimNeugeschäftmitFirmenkundenbeiAllianzLebenflosszumHalbjahr2016ineinen
traditionellen,klassischenVertrag–mitstarksinkenderTendenz.BeidenPrivatkundengreifengegenwärtignurnoch
rund10ProzentzudiesemProdukt.
Stuttgart,15.August2016
Zahlen,Daten,FaktenzurbetrieblichenAltersvorsorge:
NahezujedervierteArbeitnehmer,dereineBetriebsrenteinFormeinerDirektversicherunghat,setztbeidieser
aufAllianzLeben.
Rund3,7MillionenMenschenverlassensichbeiihrerBetriebsrenteaufAllianzLeben.Dassindmehrals
München,Köln,StuttgartundBremenzusammenEinwohnerhaben.
DieNeubeiträgeimFirmenkundengeschäftvonAllianzLebenstiegen2015umrund7Prozentauf3,65Mrd.
Euro.
2015hatdasFirmenkundengeschäftvonAllianzLebenüber92.000Neukundenhinzugewonnen.
DieZahlderbAV-Verträge(Direktversicherung,Pensionsfonds,Pensionskasseund
Firmenrückdeckungsversicherung)inDeutschlandbeliefsichEnde2015aufca.15,3Millionen.DieseZahlhat
sichseit2001mehralsverdoppelt.
BeieinerEntgeltumwandlungmüssenaufdieBeiträgekeineSteuernundSozialabgabengezahltwerden.Die
BeiträgekönnenbiszuvierProzentderBeitragsbemessungsgrenzebetragen.DasreduziertdieNettozahlungen
fürvieleArbeitnehmerauffast50ProzentderBeiträge.
Rund60ProzentdersozialversichertenBeschäftigtenzwischen25und65Jahrennutzendiestaatliche
FörderungderbetrieblichenAltersvorsorge.Riester-RenteundbetrieblicheAltersvorsorgezusammen
genommenerreichensogarüber70Prozent.
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