ameos OS+HI 4.august 04.08.2016 9:47 Uhr Seite 1 TARIF ı nƒ o für die Beschäftigten der Ameos-Kliniken in Hildesheim und Osnabrück 4. August 2016 Durchbruch in der 11. Streikwoche erfolgt für die Arbeitnehmer- wie Am späten Abend des 11. Verhandlungstages einigten sich die die Arbeitgeberanteile gleicher- Tarifparteien auf ein zustimmungsfähiges Verhandlungsergebnis: maßen. Es werden insgesamt 50 Be- Abkopplung von der Tarifvertragsentwicklung des öffentlichen Dienstes konnte verhindert V.i.S.d.P.: Joachim Lüddecke, ver.di-Landesbezirk Niedersachsen-Bremen, Goseriede 10, 30159 Hannover, Tel. 0511 / 12 400 - 250, [email protected] Herstellung: freeStyle grafik, Hannover + Eigendruck werden. Lineare Entgelterhöhung von rung durch eine Besitzstandszu- schäftigte aus Leiharbeitsverhält- lage für 30 Monate aufgefangen. nissen in Osnabrück und Hildes- Die Rückstellungen der leistungsorientierten Bezahlung fließen in Gänze in einen Qualifizie- heim/Hameln unbefristet übernommen. Die Arbeitgebervertreter er- 6,75% in drei Jahren: rungsfonds. Dazu wird eine Be- klären, dass von Maßregelungen, – ab 1. Mai 2016 um 1 Prozent triebsvereinbarung abgeschlossen. die aus Anlass der vorhergehen- – ab 1. Mai 2017 um weitere 1,1 Prozent – ab 1. Dezember 2017 um weitere 1,1 Prozent – ab 1. Juli 2018 um weitere 1,1 Prozent – ab 1. Dezember 2018 um weitere 1,1 Prozent und – ab 1. Februar 2019 um weitere Für Auszubildende gelten den Tarifauseinandersetzungen weiterhin die Regelungen des durchgeführt wurden, abgesehen TVAöD. Eine Übernahmegarantie wird! Bereits aus diesem Grund erfolgt bei einer durchschnitt- durchgeführten Maßregelungen lichen Abschlussnote von 2,5 oder werden zurückgenommen! besser. Die Ausbildungsvergütung wird in den drei Jahren Laufzeit im ersten Jahr um 35 Euro, im Wie geht es weiter? In den nächsten Tagen werden zweiten Jahr um 30 Euro und im die Mitglieder der Tarifkommissio- 1,35 Prozent dritten Jahr um 32,50 Euro erhöht nen detailliert das Ergebnis der Laufzeit des Tarifvertrages bis (zusammen fast 100 Euro!). Verhandlungen mit euch diskutie- 30. April 2019 (36 Monate) Die Jahressonderzahlung Die Tarifvertragsparteien vereinbarten weiterhin, Verhandlun- ren und diese bewerten. Termine für die Mitgliederver- bleibt erhalten und wird ab 2017 gen zur zukünftigen Entgelt- sammlungen und der dann in der auf 12 Monate verteilt. ordnung und zu einem Mantel- kommenden Woche folgenden tarifvertrag – ohne materielle Ab- Urabstimmung werden zeitnah in striche – aufzunehmen. den Häusern bekannt gegeben! Ausgeschlossen werden ordentliche betriebsbedingte Beendigungskündigungen, die vor dem Der Eigenanteil bei der be- 1. Mai 2019 ausgesprochen wer- trieblichen Altersversorgung (VBL) Die Aussetzung des Streiks den. Bei betriebsbedingten Ände- wird in 3 Schritten um 0,4% er- erfolgt erst nach Abschluss der rungskündigungen wird eine höht. Dies entspricht der Rege- Urabstimmung frühestens am eventuelle niedrigere Eingruppie- lung im TVöD. Die Erhöhung Abend des 9. August! https://de-de.facebook.com/AMEOSgemeinsamstark www.macht-immer-sinn.de