DIE ZEITUNG FÜR POLITIK, WIRTSCHAFT, BILDUNG, WISSEN UND MOBILITÄT IN NORDTIROL WK Systemischer Coach Stärken Sie Ihre persönliche und soziale Kompetenz Infoabend: 06.09.16, 18.00 Basisseminar: 23.09.16-24.09.16 Fr, 14.00-22.00 Sa, 09.00-17.00 Lehrgang: 20.10.16-13.06.17 Information und Anmeldung t: 05 90 90 5-7255 e: [email protected] Freitag, 22. 7. 2016 | 9. Jg., Nr. 374 | www.basics-media.at | Alle 14 Tage NEU: Stellen-, Immobilien- und Motorangebote tirol.wifi.at/coach DIE WOCHE EIFERSUCHT im Treibhaus Im Innsbrucker Treibhaus in der Angerzellgasse 4 finden am 22. und am 28. Juli sowie am 18. und am 19. August, jeweils um 20 Uhr, Vorstellungen der Komödie „Eifersucht“ von Esther Vilar statt. Die Hauptrollen im steten, bis ins Absurde reichenden Wechsel sarkastischer und bissiger, witziger und komischer, emotionaler und nachdenklicher Szenen spielen Caroline Richards, Anna Wolf und Anita Köchl. basics macht SOMMERPAUSE In der Debatte um die Mietzinsbeihilfe putzt sich Landesrat Johannes Tratter (ÖVP) bei der Stadt Innsbruck ab. Die fortwährende MikadoPolitik des Landesrats bringt auch die Liste Fritz auf die Palme: und erscheint mit der nächsten Ausgabe wieder am 2. September 2016. Tratters Schonhaltung Ihre Wunsch-Immobilie finden Sie unter TIROL am Tell2016er Tirols Produzenten und Gastronomen zwischen Innovation und Tradition Macht die Beilage zur Hauptsache: die feinherben Preiselbeeren von Darbo. 24.06.16 01.06.16 11:18 16:14 ✓ Schlanker, definierter und fitter in 20 Minuten pro Woche ✓ Persönliche Betreuung bei jedem Training ✓ Effektives Rückentraining irol, wie schmeckst du gut Zu r Be i l a g e de r Nat ion . 0616_TaT_Umschlag.indd 0716_Darbo.indd 13 1 ECHO_Preiselbeer_Schnitzel_Ins_210x280mm_abf_RZ.indd 1 T Genussland € 99,s c i Terminstress? s a b . w ww ilien.at b immo Körperformen Innsbruck 15.07.16 15:29 Jetzt im Zeitschriftenhandel. www.basics-immobilien.at Jahnstrasse 14 6020 Innsbruck te Von Platzhirschen und Neueinsteigern EMS-Training inkl. 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Trotz schriftlicher Landtagsanfrage und trotz Ansuchen um Akteneinsicht verweigert Landesrat Tratter jede Information gegenüber der Liste Fritz und damit gegenüber den Tiroler Bürgern“, ärgert sich Haselwanter-Schneider, die Tratters Politikverständnis als „Unverschämtheit“ bezeichnet und am Thema „Widmungsbilanz“ dran bleiben will. scheint, bei den vergleichsweise „günstigen“ Mietzinsbeihilfen der Rotstift angesetzt wird. Das unwürdige Schauspiel, das zwischen Stadt und Land derzeit auf dem Rücken von Studierenden und Geringverdienern ausgetragen wird, ist dem Ansehen der Politik nicht besonders zuträglich. Harte Kritik an Tratters politischer Schonhaltung hagelt es außerdem von der Liste Fritz: „Landesrat Tratter ist für die Raumordnung, die Bauordnung, die Gemeinden und die Wohnbauförderung zuständig, er hält alle Hebel in der Hand, um die Wohnproblematik für die Tiroler zu entschärfen. Die Liste Fritz als Kontrollpartei wird Tratter sicher nicht aus seiner politischen Verantwortung entlassen. Er muss endlich ein mutiges Konzept vorlegen, wie Wohnen in Tirol günstiger werden soll. Wenn er dazu nicht imstande ist, dann soll er wenigstens unsere Ideen und Vorschläge nicht blockieren, sondern endlich umsetzen“, mahnt Klubobfrau Andrea Haselwanter-Schneider. Die Auskunftsfreude des Landesrats Ihre Wunsch-Immobilie finden Sie unter P.b.b. 02Z032987M, Retouren an: ECHO Zeitschriftenverlag, Museumstraße 11, 6020 Innsbruck 3. Jg., Juli 2016 · € 4,- ult basics, 9. Jg. Nr. 374 Redaktion: Museumstraße 11, 6020 Innsbruck E-Mail: [email protected] | Anzeigenberatung: 0512-890500-0 | E-Mail: [email protected] Österr. Post AG Postentgelt bar bezahlt RM 07A037522K, 6020 Innsbruck litik von Landesrat Tratter entgegen. Während dieser als Bürgermeister von Hall in Tirol sehr wohl eine Anwartsfrist befürwortete, ‚bedauert‘ er nun den Schritt Innsbrucks“, ortet Vizebürgermeister Christoph Kaufmann (Für Innsbruck) einen eines Landesrats unwürdigen zynisch-populistischen ZickZack-Kurs, der weder Verlässlichkeit noch Handlungsfähigkeit signalisiere. Zur Ehrenrettung des Landesrats rückte VP-Wohnbausprecher LA Florian Riedl aus, der das vom Landesrat wiederholt strapazierte Argument „Gemeindeautonomie“ aufwärmte und Kaufmann „fehlendes Rückgrat“ attestierte. Tatsächlich hat sich Tratter in dieser Periode wiederholt als feiner Verfechter der Mikado-Politik hervorgetan, die nach dem Motto „Wer sich zuerst bewegt, verliert“ zu funktionieren scheint. Angesichts der MietzinsDebatte darf man sich aber durchaus wundern, warum in Innsbruck seit geraumer Zeit für parallel ausgeführte Großprojekte das Geld als Maßstaß zwar vorübergehend ausgesetzt zu sein Ga All au, str e a Fa ls o u au nom sgez taf f e ieb ei f, ine et ch A L n B rie net a b lic e T en Ca rte k! iro ls : Wirtschaftsbundobmann Franz Hörl outet sich via Facebook nach dem EM-Finale als Freund der Portugiesen. Arbeiter, denen „eine Baustelle im Zillertal – auch fern der Heimat – recht“ sei. [Foto: Kröll] „Menschen die nicht in der sozialen Hängematte dahin tachinieren, wie es in sozialistischen Staaten wie Frankreich aber auch in Österreich üblich ist ...“ D ie vom Innsbrucker Gemeinderat mehrheitlich beschlossene Verschärfung der Richtlinien für die Anwartschaft auf Mietzinsbeihilfe ist vielerorts auf heftige Kritik gestoßen. Wer künftig Mietzinsbeihilfe bezieht, muss ab 1. September seit mindestens drei Jahren seinen Hauptwohnsitz in Innsbruck haben. Leidtragende sind vor allem Studenten, die etwa die Hälfte der über 10.000 Ansuchen im vergangenen Jahr gestellt hatten. Die Mietzinsbeihilfe sei von Vermietern in die Mieten eingepreist worden, lautete ein Argument. Durch den Beschluss erhofft man sich mittelfristig sinkende Mieten. Bürgermeisterin Christine Oppitz-Plörer interpretierte den Beschluss als „Notwehrmaßnahme“, um die Landesregierung zu einer Vereinheitlichung der Bezugsregelungen zu bewegen. „Innsbruck kann nicht alle Mietzinsbeihilfeempfänger Tirols alleine übernehmen. Mit der Einführung der Anwartschaft steuern wir der erfolglosen und fehlenden überregionalen Gemeindepo- Ge ZITIERT [Foto: Friedle] Ga Das basics-Team wünscht allen Lesern und Kunden schöne Sommertage. Unser Büro ist ab 16. August 2016 wieder besetzt. *nur mit diesem Gutschein Das Tiroler Magazin rund um die Themen Genuss und Kulinarik. www.basics-immobilien.at www.körperformen.com WIRTSCHAFT 2 KOMMENTAR VON MARIAN KRÖLL S tell dir vor, es ist Putsch, und (fast) niemand geht hin. Nach dem misslungenen Putschversuch in der Türkei gibt es unzählige offene Fragen. Eine davon ist jene, warum dieser Putsch derart dilettantisch organisiert war, dass er von vornherein zum Scheitern verurteilt war. Selbstverständlich könnte man es nicht befürworten, wäre aus der Türkei eine – wenn auch zeitlich begrenzte – Militärdiktaktur geworden. Die Freude darüber, dass die Demokratie den Sieg davongetragen habe, ist aber ebenfalls recht absurd, zumal das Label „Demokratie“ für die Türkei des Recep Tayyip Erdogan ein Hohn ist. So oder so, die Zeichen in der Türkei stehen auf „Diktatur“. Der türkische Präsident hat entsprechend den Putsch als „Geschenk Gottes“ und „Glücksfall“ bezeichnet und setzte postwendend weitreichende„Säuberungen“ um, für die man praktischerweise schon Listen mit tausenden von Namen vorbereitet hatte. Eine willkommene Gelegenheit, diese abzuarbeiten, und geradezu ein Musterbeispiel dafür, wie auf einen blutleeren Putsch ein ganzer Staatsstreich von oben folgt. Der kritischen Medien hat sich Erdogan schon entledigt, ebenso der Opposition und der Justiz. Mit dem Militär ist jetzt der mächtigste Widersacher dran und Erdogan kann mit seiner islamistischen AKP – die bei Türken außerhalb der Türkei beunruhigend populär ist – nach Belieben schalten und walten und die Reislamisierung der Türkei vorantreiben. „Kopftuchstolz und Kapitalismus“, hat die Süddeutsche jene Mischung genannt, die die AKP seit 2002 von Wahlsieg zu Wahlsieg führt. Die Türkei hat längst aufgehört, ein Rechtsstaat zu sein, und ist jetzt auch noch auf dem besten Weg zum islamischen Gottesstaat. Ein solches Land kann niemals ein Partner für Europa sein. Europa bleibt aber kaum eine andere Wahl. Zu wichtig ist die Türkei allein geopolitisch, um sie links liegen zu lassen. Ein Spagat, wie er schwieriger nicht sein könnte. [email protected] POLITIK KOMPAKT 1 Die vom Land angeschafften fünf Traglufthallen erweisen sich immer mehr als Luftschlösser. „Nach derzeitigem Stand hat das Land Tirol über sechs Millionen Euro in ein Projekt investiert, welches sich als untauglich erweist“, meint FPÖ-Chef Markus Abwerzger. Landesrätin Christine Baur und die TSD-Führung hätten den Bogen überspannt. Abwerzger fordert Aufklärung, sieht einen Politskandal und will Konsequenzen sehen. „Baur und die Landesregierung müssen zur Rechenschaft gezogen werden, die Steuerzahler haben ein Recht darauf zu erfahren, warum die 6,6 Millionen Euro einfach so investiert wurden, ohne zu prüfen, ob die behördlichen Genehmigungen überhaupt möglich sind“, kritisiert der FPÖ-Chef. 2 Ungemach droht SPÖ-Chef Ingo Mayr, nachdem er via Facebook FPÖ-Bundespräsidentschaftskandidat Norbert Hofer sinngemäß als „Nazi“ tituliert hatte. Mayr wurde in einem Zivilprozess am Landesgericht Innsbruck für schuldig befunden. Für die Kom- mentare auf Facebook hat sich Mayr zwischenzeitlich entschuldigt. Dennoch steht Ingo Mayr am 29. Juli eine weitere Verhandlung ins Haus, da Hofer auch Privatanklage gegen Mayr eingebracht hat. hier vor allem in den Ballungszentren an der Grenze dessen, was möglich ist“, argumentiert Gahr. „Das jetzige System postuliert das Recht des Stärkeren. Schlepper bestimmen, wer nach Europa kommt und wer nicht. Was ist daran fair?“ 3 „Österreich handelt mit der Einführung einer Obergrenze nicht unsolidarisch oder unmenschlich, wie es uns die Grünen gern einreden wollen. Ganz im Gegenteil: Mit ca. 90.000 aufgenommenen Asylwerberinnen und Asylwerbern allein im Jahr 2015 hat unser Land mehr geleistet als viele andere“, meint VP-Nationalratsabgeordneter Hermann Gahr zur Ablehnung der für die Einhaltung der Obergrenze notwendigen Verordnung durch die grünen Landesräte Christine Baur (Tirol), Rudi Anschober (Oberösterreich) und Martina Berthold (Salzburg). Wir helfen, wo wir können. Aber einen unbegrenzten Zustrom kann kein Land der Welt auf Dauer verkraften – weder finanziell oder logistisch noch im Hinblick auf die begrenzte Integrationskraft der Gesellschaft. Bereits jetzt ist man Hermann Gahr, Nationalratsabgeordneter (ÖVP) [Foto: Parlamentsdirektion/ Zolles/Hofer] Diktatürkei 22. 07. 2016 | Nr. 374 „Setzen wir bei der Unterbringung und Integration von Flüchtlingen gemeinsam die richtigen Maßnahmen, um Integration für alle gelingend einzuleiten, und stellen wir populistisches Handeln und Gerede endlich hintan“, meint Landesrätin Christine Baur. Amtskollege Anschober verweist darauf, dass in den Bundesländern aktuell tausende Quartiersplätze frei seien. „Wir haben also eher Leerstand denn Notstand“, so sein Schluss. 4 „Frau Merkel, genießen Sie den Urlaub in Südtirol. Wir winken Sie durch.“ Derartiges ist auf den von der FPÖ kürzlich präsentierten Plakaten am Brenner zu lesen. Das bringt wiederum die ÖVP auf die Palme: „Wer es nötig hat, derart niveaulos auf die deutsche Kanzlerin Angela Merkel loszugehen, kann selbst nicht viel zu bieten haben. Man muss nicht mit all ihren Entscheidungen einverstanden sein, aber eine solche Kampagne zeugt von einer schlechten Kinderstube und fehlendem Respekt. Auch dem heimischen Tourismus erweist man damit einen Bärendienst“, ventiliert VPKlubobmann Jakob Wolf mit dem Verweis, dass die „Panikmache“ der FPÖ bezüglich der Brennergrenze mit den realen Verhältnissen wenig zu tun habe. Sollte sich die Situation am Brenner wieder zuspitzen, dann sei Tirol jedenfalls gerüstet und könne innerhalb weniger Tage ein umfassendes Grenzmanagement hochfahren, sagt Wolf. Wer von diesem Geplänkel mangels Relevanz jedenfalls wenig bis überhaupt nichts mitbekommen dürfte, ist die deutsche Kanzlerin selbst. IN DEN MUND GELEGT Liebe FPÖ, mit Verlaub, ich hab' mich ja nur verschrieben. Das sollte „Bazi“ oder „Lazi“ heißen, nicht Nazi. Einer von euch hat ja auch einmal zum Bundespräsidenten „Hump“ oder „Dump“ gesagt, und nicht etwa Lump. Außerdem kann man, wie es ja der Frau von Storch von der AfD in Deutschland passiert ist, schon auch einmal mit der Maus ausrutschen. Allianz sieht „Brexit“ als Chance für EU [Fotos: Friedle] Langfristig sieht Chefvolkswirt Heise positive Auswirkungen, die EU-Mitgliedschaft dürfte für Österreich aber wesentlich teurer werden. Abbruchkante des sich zurückziehenden Blomstrandbreen-Gletschers auf Spitzbergen. Eisschmelze brachte Klima durcheinander Abschmelzen des Grönlandeises könnte ähnliche Konsequenzen haben. Umwelt. Wie heute das Grönlandeis, so schmolz am Ende der letzten Eiszeit vor 10.000 Jahren ein großer Eispanzer in Nordamerika. Sein Schmelzwasser hat das Klima in Europa und Nordwestafrika tiefgreifend beeinflusst. Das berichten Forscher, darunter der Innsbrucker Geologe Christoph Spötl, in der aktuellen Ausgabe von Nature Geoscience. Anhand von Tropfsteinen in Höhlen und Computersimulationen rekonstruierte ein internationales Forschungsteam aus Deutschland, Österreich und Marokko die Folgen: Wenn heute in Nordwesteuropa ein feuchtes Winterklima vorherrscht, ist das Klima in Nordwestafrika trocken und umgekehrt. Infolge des Abschmelzens des Eispanzers war es vor 10.000 Jahren aber in beiden Regionen zeitgleich feucht beziehungsweise trocken, und das Klima veränderte sich tiefgreifend. Wenn sich in der Zukunft das Abschmelzen des Grönlandeises markant beschleunigen sollte, könnte sich erneut ein ähnliches Szenario ereignen. „Entscheidend wird die Menge des Schmelzwassers sein, vor allem aber die Geschwindigkeit, mit der das Abschmelzen vonstatten geht“, sagt Christoph Spötl. dafür seien die weiterhin bestehende Unsicherheit durch das Votum, das belastete Konsumklima und die beeinträchtigte Attraktivität Großbritanniens für Investitionen aus dem In- und Ausland. Die Wachstumsprognosen wurden halbiert: von 1,9 Prozent auf 1,0 Prozent im Jahr 2016 und von 2,1 Prozent auf 1,0 Prozent im Jahr 2017. „Eine Rezession kann nicht ausgeschlossen werden. Langfristig wird sich das Wirtschaftswachstum aber wieder erholen. Denn weder die EU noch Großbritannien haben ein In- [Foto: Allianz] [Foto: Alfred-Wegener-Institut/René Bürgi] D er Brexit muss nicht zwangsläufig als Katastrophe, sondern kann auch als Weckruf und Chance für die EU begriffen werden. „Der EU-Austritt der Briten ist eine große Herausforderung für Großbritannien und die gesamte EU, mit erheblichen wirtschaftlichen Risiken. Langfristig kann der Brexit aber dazu beitragen, dass die EU wieder enger aneinanderrückt“, erklärte Professor Michael Heise, Chefvolkswirt der Allianz SE bei einem Pressegespräch. Abgesehen von den direkten Auswirkungen des Brexit-Votums auf Großbritannien gebe es in der EU keinen Anlass für übertriebene Konjunkturskepsis. Um allerdings künftige Herausforderungen zu meistern, müsse die Europäische Union vor allem flexibler und widerstandsfähiger werden. Heise: „Die EU braucht eine neue Erfolgsgeschichte. Sie sollte sich darauf konzentrieren, die Bürger wieder für das ‚Projekt Europa‘ zu begeistern.“ Im Hinblick auf den Zeitplan und die Konditionen des EU-Austritts Großbritanniens geht Heise von konstruktiven und pragmatischen Verhandlungen aus. Im Ergebnis werde Großbritannien weiterhin – allerdings beschränkten – Zugang zum Europäischen Binnenmarkt haben. „Das Austrittsvotum wird das jährliche BIP-Wachstum Großbritanniens in den nächsten Jahren um ein bis zwei Prozentpunkte senken“, prognostiziert Heise. Gründe „Die EU braucht eine neue Erfolgsgeschichte“, meint Allianz-Chefvolkswirt Michael Heise. teresse daran, Handelsbeziehungen unnötig zu belasten“, so der Allianz-Experte. Nach der Prognose der Allianz ist im Euroraum zunächst mit einer spürbaren Eintrübung der wirtschaftlichen Erwartungen zu rechnen. Eine Belastung werde der Export nach Großbritannien sein, der durch die zu erwartende Schwäche der britischen Wirtschaft sowie die Aufwertung des Euro gegenüber dem Pfund leiden wird. „Für das dritte und vierte Quartal 2016 rechnen wir zwar mit einer Dämpfung des Wachstums im Euroraum. Im Verlauf des nächsten Jahres könnte es allerdings wieder zu einer leichten Konjunkturbeschleunigung kommen“, erklärte Heise. Konkret erwartet der Experte ein Wachstum in der Europäischen Union von 1,6 Prozent (statt 1,9 Prozent) im Jahr 2016 und 1,6 Prozent (statt 2,0 Prozent) im Jahr 2017. Ein ähnliches Bild zeichnet sich auch für die Eurozone ab, deren Wachstumsprognosen für 2016 von 1,7 Prozent auf 1,5 Prozent gesenkt werden. 2017 wird mit einem Wachstum von 1,6 Prozent gerechnet. Mit spürbaren, wenn auch geringen Auswirkungen des Brexit-Votums werde auch Österreich konfrontiert sein. Die BIP-Prognose für Österreich wurde von 1,7 Prozent auf 1,5 Prozent gesenkt: „Der Brexit könnte Österreichs Wirtschaft heuer somit rund 0,2 Prozentpunkte an Wachstum kosten“, prognostizierte Heise. Gründe dafür seien die wirtschaftliche Unsicherheit, die die Investitionsneigung dämpft, und geringere Exporte nach Großbritannien, das als achtwichtigster Handelspartner für die Alpenrepublik gilt. Durch den EU-Austritt der Briten müsse Österreich außerdem mittelfristig mit einem höheren EU-Mitgliedsbeitrag rechnen: „Mit dem Ausscheiden Großbritanniens aus der EU geht ein wesentlicher Beitragszahler verloren. Auf Österreich wird ein zusätzlicher jährlicher Mitgliedsbeitrag in dreistelliger Millionenhöhe zukommen“, so Heise. Für die kommenden Jahre sei aber Erholung in Sicht – Österreich liege hier im EU-Trend. In seinem langfristigen Ausblick für Europa zeigt sich Heise eher optimistisch. Mehrere Jahrzehnte an wirtschaftlicher Integration und politischer Zusammenarbeit hätten zu einer tiefgreifenden Verzahnung der EU-Volkswirtschaften geführt. Es gebe zwar einige Mitgliedsstaaten, die zu einer gewissen „Europa-Müdigkeit“ neigten und in denen ein mögliches Referendum nicht ausgeschlossen werden könne, doch die gemeinsamen Errungenschaften würden nicht so einfach aufgegeben werden. Da die EU in manchen Bereichen allerdings von ihrer traditionellen Vision einer stärker zusammenwachsenden Union entfernt sei, sieht Heise das Brexit-Votum als Chance, die EU flexibler und widerstandsfähiger zu machen. „Dieses Europa der verschiedenen Ebenen und Geschwindigkeiten wird die Komplexität erhöhen. Es gibt der EU aber auch die Möglichkeit, ihre Akzeptanz und die Begeisterung für das ‚Projekt Europa‘ zu steigern“, so Heise abschließend. WIRTSCHAFT Nr. 374 | 22. 07. 2016 WIFO arbeitet an Masterplan Die Diagnose des WIFO illustriert den Abstieg Österreichs in wichtigen Kategorien. Mit „Österreich 2025“ will man Vorschläge zur Umkehrung der Situation machen. Mittelmaß droht Ohne eine wirtschaftliche Neuorientierung drohe ein Ab [Foto: Fotolia.com] Ö sterreichs Wirtschaft steht heute an ei ner Weggabelung: Nach einem beeindruckenden Aufstieg in die Riege der ein kommensstärksten Volkswirt schaften erlebt sie nun schon ein halbes Jahrzehnt schwachen Wachstums, sinkender Reallöh ne, steigender Arbeitslosigkeit und schrumpfender Markt anteile. In internationalen Rankings wird Österreich hin sichtlich Telekommunikations infrastruktur, Bildung und der Gleichstellung der Geschlech ter bestenfalls im Mittelfeld ge reiht; in Bezug auf Innovation und Umweltziele verliert Ös terreich seine bisher gute Posi tionen, statt an die Spitze vor zustoßen. Abgabenquote und Regulierungsdichte sind über durchschnittlich und drücken Stimmung und Investitionsbe reitschaft. Die „kalte Progres sion“, überdurchschnittliche Inflation und zunehmende Einkommensdifferenzen bela sten den Konsum. Angesichts dieser Diagnose erarbeitet das WIFO in seinem aktuellen For schungsprogramm „Österreich 2025“ auf der Basis detaillierter Analysen Maßnahmenvor schläge, um die österreichische Wirtschaft wieder an die Spitze zurückzuführen. Das WIFO zeigt Reformen auf, die Österreich wieder flott machen sollen. rutschen der heimischen Wirt schaft ins Mittelmaß, warnt das WIFO. Die Strategie zielt auf die direkte Steigerung der Le bensqualität ab, verstanden als simultanes Zusammenwirken von ökonomischer Dynamik, sozialem Ausgleich und ökolo gischer Nachhaltigkeit. Fünf Reformhebel Konkret wird eine Reform agenda entwickelt, die fünf Politikfelder umfasst und dort folgende Reformen als Hebel für den Wandel identifiziert: Anstreben einer Spitzenpositi on in der Innovationsaktivität und Verlagerung des tech nischen Fortschritts von einer Steigerung der Arbeitsproduk tivität hin zur Erhöhung der Energie und Ressourcenpro duktivität, Hebung der ökono mischen Dynamik durch An reize auf der Angebots und der Nachfrageseite wie etwa Forcierung öffentlicher und privater Investitionen in neue Infrastruktur, Verringerung der Einkommensdivergenz zur Belebung des Konsums sowie Senkung der Regulie rungsdichte und Erleichterung von Betriebsgründungen und wachstum, Senkung der Ar beitslosigkeit bei gleichzeitiger Qualifizierungsstrategie für das Humankapital sowie Modelle symmetrischer Flexibilisierung der Arbeitszeit (unter Mitbe stimmung der Arbeitgeber wie der Arbeitnehmerseite), mit der Grundbedingung einer Entlastung des Faktors Arbeit von Abgaben und Lohnneben kosten. Die Dekarbonisierung der Wirtschaft durch Nut zung alternativer Energiequel len, Steigerung der Energieef fizienz und Forcierung neuer Antriebssysteme ist für Öster reich nicht nur Verpflichtung, sondern auch Chance. Neben dem Abbau von Subventionen für fossile Energieträger muss Österreich in den Bereichen Energieeffizienz und Umwelt technologie eine Vorreiterrol le anstreben und dies gezielt auch zu einer Verbreiterung seiner Exportbasis nutzen. Der öffentliche Sektor soll zum Motor der Reform wer den. Neben der Verlagerung der Steuerlast weg vom Faktor Arbeit hin zum Ressourcen verbrauch und zu Steuerquel len mit Doppeldividenden in Bezug auf die Zielerreichung muss die öffentliche Hand diesen Prozess in ihrer Be schaffungspolitik und mittels Zukunftsinvestitionen unter stützen. Die Gesamtbelastung durch Abgaben und Regulie rung muss sinken. Die Reform freude der Politik verläuft er fahrungsgemäß innerhalb recht enger Grenzen. NEWS 3 A‘KOMMENTAR Einfach abschalten und Urlaub machen von AK-Präsident Erwin Zangerl F ür viele Beschäftigte hat sie nun begonnen, die herbeigesehnte Urlaubszeit. Und sie alle haben jetzt Anspruch auf unbeschwerte Tage und Wochen ohne Arbeitsdruck und berufliche Verpflichtungen. Abschalten und Pause machen, lautet die Devise. Und doch zeigen Untersuchungen, dass es gar nicht mehr so einfach ist, in den Ferien auch Ferien zu machen. Denn Handy, Laptop & Co sorgen dafür, dass die Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit immer mehr aufweichen und dass Beschäftigte auch nach Dienstschluss, am Wochenende oder im Urlaub rund um die Uhr erreichbar sind – unabhängig vom Ort, an dem sie sich aufhalten. Abgesehen davon, dass es sich dabei genau genommen um unbezahlte Arbeitszeit handelt, belegen Studien, dass die ständige Erreichbarkeit auch den Erholungseffekt schmälert. So zeigt eine Erhebung der AK im Dienstleistungsbereich, dass bereits 70 Prozent der Beschäftigten in der Freizeit für Kollegen und Chefs verfügbar sind. Ein starker Anstieg an psychischer Belastung steht damit in direktem Zusammenhang. Im Krankenstand sind fast 60 Prozent permanent für die Firma da. Selbst am Wochenende und im Urlaub ist fast jeder Zweite stets erreichbar. Es braucht daher klare Strategien für den Einzelnen, um sich abzugrenzen. Denn schon jeder Siebente besitzt ein Dienst-Smartphone, vor zwei Jahren war es noch jeder Zehnte. Die Gesundheit ist ein hohes Gut. Umso wichtiger ist es, jede Form von Selbstausbeutung zu vermeiden. Das sollten die Beschäftigten berücksichtigen und die Arbeitgeber auch bedenken. Schließlich geht es beim Urlaub ja auch darum, Kräfte zu sammeln für die neuen Herausforderungen, die am Arbeitsplatz auf die Mitarbeiter zukommen. In diesem Sinne wünsche ich allen Tirolerinnen und Tirolern einen schönen erholsamen Urlaub! [email protected] Finden Sie jetzt Ihre Wunsch-Immobilie unter .at bilien o -imm basics 19. - 21. Oktober 2016 Immobilien. online. www.basics-immobilien.at Messehalle Innsbruck | Eintritt frei www.best-innsbruck.at Swarovski stärkt seine Lehrlingsausbildung Seit mehr als 50 Jahren bildet Swarovski Lehrlinge aus und investiert damit in einen wichtigen Pfeiler für den Erfolg des Unternehmens. Im Rahmen der BeSt³sucht Swarovski Lehrlinge mit Interesse und Leidenschaft. D ie BeSt3 Messe für Beruf, Studium und Weiterbildung gilt für junge Menschen, die vor der schwierigen und wichtigen Entscheidung stehen, ihre Bil dungs und Berufslaufbahn zu planen, seit vielen Jahren als unverzichtbare Informations quelle. Rund 180 Aussteller aus dem In und Ausland wer den dort auch heuer wieder mit von der Partie sein, um ihre Fühler nach vielverspre chenden jungen Menschen auszustrecken. Unter diesen Unternehmen wird auch der Wattener Kristallkonzern Swarovski sein, der wie kaum ein anderer das Bild Tirols in aller Welt geprägt hat. Fachkräfte gesucht Bestens ausgebildete Fach kräfte bilden das Rückgrat jedes Unternehmens. Als staat lich ausgezeichneter Lehrbe trieb mit werkseigener Berufs schule bietet Swarovski seit über 50 Jahren Ausbildungen in den Bereichen Prozesstech nik, MetalltechnikMaschi nenbautechnik, Elektrotech nikAutomatisierungs und Prozessleittechnik. Der Aus bildungserfolg ist messbar: Als Lehrling bei Swarovski lernt man nicht nur von den Besten, sondern gehört auch zu den Besten. Jahr für Jahr landen SwarovskiLehrlinge bei Lan deswettbewerben auf den er sten Plätzen. 30 neue Lehrlinge starten in Wattens Lehrlingsausbildung bei Swarovski in Wattens. Seit der Einführung einer ei genen Lehrlingsausbildung wurden bei Swarovski über 1200 Lehrlinge ausgebildet. Mit dieser qualitativ hoch wertigen Ausbildungsein richtung setzt Swarovski zu kunftsgerichtete Maßnahmen und bietet jungen Menschen eine optimale Grundlage für eine erfolgreiche Karriere. Auch heuer stehen wieder 30 Lehrplätze zur Verfügung. 90 Prozent der Lehrlinge werden nach Ende übernommen. Die Absolventen sind nicht nur bei Swarovski gefragt, auch andere Industriebetriebe be mühen sich um die hervorra gend qualifizierten Lehrlinge aus dem Hause Swarovski. Die eigene Facharbeiteraus bildung bildet bei Swarov ski seit jeher einen wichtigen Bestandteil der Mitarbeiter entwicklung. Die Lehrlinge profitieren von erstklassigen Arbeitsbedingungen, der großzügigen Lehrwerkstätte mit modernsten Maschinen und der eigenen Werksberufs schule. Nur wenige Betriebe in Österreich haben die Mög lichkeit, die praktische und theoretische Ausbildung so eng zu vernetzen. Zusätzlich bietet Swarovski den Lehr lingen auch die Möglichkeit, Lehre und Matura zu machen. Die Lehrzeit wird dabei nicht verlängert. Wer sich für eine Ausbildung bei Swarovski interessiert, kann auch jederzeit für die Dauer von bis zu einer Woche eine Schnupperlehre in der Lehr lingswerkstätte absolvieren. Weitere Informationen zur Lehre bei Swarovski: www. swarovskigroup.com/lehre DIE MESSE Wann und wo: Die BeSt³ Innsbruck 2016 findet von 19. bis 21. Oktober 2016 in der Messe Innsbruck statt. Rund 180 Aussteller aus dem In- und Ausland werden dort vertreten sein. Für wen: An Lehre Interessierte, MaturantInnen, StudentInnen und Weiterbildungsinteressierte. Der Eintritt ist kostenlos! Weitere Infos: [email protected] Tipptopp beim Recht im Job G Foto: christian42/Fotolia.com erechtigkeit muss sein, vor allem auch am Arbeitsplatz. Doch die Realität sieht leider oft ganz anders aus. Damit Beschäftigte Bescheid wissen und nachlesen können, was erlaubt ist, und wo sie aufpassen müssen, gibts die leicht verständliche AK Broschüre „Arbeitsrecht griffbereit“. Darin finden Arbeitnehmer das Wichtigste zu Arbeitsvertrag, Dienstzettel, Urlaubsrecht, Krankenstand, geringfügiger Beschäftigung, Abfertigung, Betriebsübergang, Pflegefreistellung, Kündigung oder Entlassung. AK Mitglieder können die handliche neu aufgelegte Broschüre einfach herunterladen auf ak-tirol.com oder kostenlos anfordern unter 0800/22 55 22 – 1432. Denn nur wer sein Recht kennt, kann es auch durchsetzen! So viel ist eine Überstunde wert Durchblick. Abrechnungen von Mehrarbeit sind für Beschäftigte oft nicht verständlich. Wie Sie Ihren Überstundengrundlohn selbst ganz leicht errechnen können, erfahren Sie hier. Ü berstunden werden dann geleistet, wenn die gesetzliche (40 Stunden) oder die (geringere) wöchentliche Normalarbeitszeit laut Kollektivvertrag (z. B. 38,5 Stunden) überschritten wird. Und sie fallen auch dann an, wenn länger als die tägliche Normalarbeitszeit von 8 bis 10 Stunden, je nach Arbeitszeitmodell, gearbeitet wird. Wie viel bekomme ich? Prinzipiell gilt: Der Arbeitgeber muss für Überstunden Geld bezahlen. Sie stattdessen mit einem Zeitausgleich in Freizeit abzugelten, ist nur dann möglich, wenn dies so vereinbart wurde. Dann ist auch eine Kombination erlaubt. Es kann beispielsweise die Grundstunde bezahlt werden und für den Zuschlag bekommen Sie Zeitausgleich. Der Entlohnungsanspruch bei geleisteten Überstunden setzt sich aus zwei Komponenten zusammen: Dem Überstundengrundlohn und dem Überstundenzuschlag. Als Überstundengrundlohn gebührt aus gesetzlicher Sicht der Normalstundenlohn. Überstundengrundlohn 40 Wochenstunden x 4,33 Wochen* = 173 Stunden pro Monat. Beispiel: Monatslohn 2.000 € : 173 (Teiler) = 11,56 € als Überstundengrundlohn (* 4,33 Wochen für einen Monat ist eine DurchschnittB e re c h n u n g über das gesamte Jahr, weil eini- Sie können sich Ihren Überstundengrundlohn ganz leicht selber errechnen. Über den Monatslohn bzw. Gehalt (brutto) kommt man mittels Teilung, dem sogenannten Teiler, zum Überstundengrundlohn. Der Teiler bei einer 40-Stunden-Woche ist 173. Das berechnet sich wie folgt: Zuschlag Jetzt geht es noch um den Zuschlag. Dieser beträgt mindestens 50 % und wird vom Überstundengrundlohn berechnet. Wenn Zeitausgleich vereinbart wurde, erhalten die Beschäftigten pro Überstunde 1,5 Stunden Zeitausgleich. Achtung: Für Nacht-, Feiertags- und Sonntagsarbeit sind in vielen Kollektivverträgen höhere Zuschläge vorgesehen! Foto: lacheev/Fotolia.com V iele Notlagen können in eine Lohnexekution münden. Das sorgt bei Betroffenen oft für Verzweiflung und viele offene Fragen. Was vom Einkommen übrig bleiben muss und was bei der Berechnung des unpfändbaren Freibetrags berücksichtigt wird, erklären AK Experten im neu aufgelegten Falter „Lohnpfändung“. Ein Überblick veranschaulicht, wie etwa Sachleistungen bewertet oder Sonderzahlungen der Pfändung unterworfen werden. Einfach kostenlos anfordern unter der Hotline 0800/22 55 22 – 1432 oder herunterladen auf ak-tirol.com Was Geringfügige wissen sollten W er derzeit weniger als 415,72 Euro monatlich brutto oder 31,92 Euro pro Tag verdient, gilt als geringfügig beschäftigt. Ein regelmäßig geringfügig Beschäftigter hat die gleichen Rechte wie ein Teil- oder Vollzeitbeschäftigter. Aber Minijobber sind nur unfallversichert. Es gibt jedoch die Möglichkeit, auf freiwilliger Basis um 58,68 Euro monatlich eine Krankenund Pensionsversicherung abzuschließen. Im neuen AK Falter „Geringfügige Beschäftigung“ sind alle wichtigen Bestimmungen zusammengefasst. Anzufordern unter 0800/22 55 22 – 1432 oder zum Herunterladen auf ak-tirol.com Lohnzettel lesen leicht gemacht Virtuell. Die Experten der AK haben ein kompliziertes Dokument für jedermann verständlich gemacht. Klicken Sie rein und machen Sie sich schlau. S eit 1. Jänner 2016 muss jeder Arbeitnehmer bei Fälligkeit des Entgelts, in der Regel am Monatsende, eine vollständige Abrechnung erhalten, die schriftlich, übersichtlich, nachvollziehbar und vollständig ist. Wichtige Details. Für viele Beschäftigte liefert der Blick auf den Lohnzettel außer Brutto- und Netto-Gehalt aber nur wenige Informationen. Dabei enthält das Dokument zahlreiche Details, die durchaus interessant sind. Zum Beispiel wie die Überstunden berechnet werden (siehe oben), ob und wie viel Pendlerpauschale der Dienstgeber auszahlt oder wie viel man für Dienstreisen erhalten hat. Wir erklären den Lohnzettel an Hand eines virtuellen Beispiels für jedermann leicht verständlich. Den Link dazu finden Sie auf ak-tirol. com unter dem Suchbegriff „Lohnzettel“. Mit einem Klick auf das jeweilige Fragezeichen wie etwa Lohn/Gehalt, Überstunden-Grundlohn, Zuschlag, Sozialversicherung oder Freibetrag werden die einzelnen Foto: contrastwerkstatt/Fotolia.com Wenn das Gehalt gepfändet wird ge Monate kürzer und andere länger sind. Das vereinfacht die Abrechnung). Der Teiler bei einer 38,5-Stunden-Woche ist 167. Das berechnet sich wie folgt: 38,5 Stunden x 4,33 Wochen = 167 Stunden pro Monat. Beispiel: Monatslohn 2.000 € : 167 (Teiler) = 11,98 € als Überstundengrundlohn. Kollektivverträge können beim Überstunden-Teiler günstigere Varianten vorsehen. So ist etwa im Kollektivvertrag für das Metallgewerbe der Teiler 143. Ausgehend vom Beispiel bedeutet das bei einem Monatslohn von 2.000 € : 143 (Teiler) einen Überstundengrundlohn von 13,99 €. Verständlich: Unter ak-tirol.com erfahren Sie viele wichtige Details zum Lohnzettel. Punkte kurz erklärt. Außerdem erfahren Sie, wo man weiterführende Informationen zum jeweiligen Punkt des Lohnzettels findet. Klicken Sie rein und machen Sie sich schlau. – Bezahlte Anzeige – STELLENMARKT Nr. 374 | 22. 07. 2016 in INNSBRUCK Voll-oder Teilzeit 5 Für unseren Kunden, das auf die Produktion hochwertiger Tische, Stühle und Sitzbänke spezialisierte Traditionsunternehmen Längle Hagspiel aus Vorarlberg, suchen wir einen Handelsvertreter (m/w) Wir bieten: - Kreatives & selbstständiges Arbeiten - Kostenlose, umfangreiche Weiterbildung - Entwicklungsmöglichkeiten & Karrierechancen - Wertschätzendes Betriebsklima - Freiwillige Sonderleistungen (zB Essensmarken) Auf selbstständiger Basis Gebiet Tirol und Südtirol Ihr Aufgabengebiet: (KV Lohn ab €1.344,-- brutto, Vollzeit) • • • Kontakt: Frau Elisabeth Haas Tel.Nr.: 0664/4210965 Sie bringen mit: • • • • • Mehr Infos unter: www.frisörjob.at Eigenständige, aktive Betreuung von Objekt-Projekten und des Fachhandels Weiterer Ausbau des Kundenstocks und kontinuierliche Neukundenakquise Betreuung und Beratung unserer Kunden von der Offertlegung über den Verkaufsabschluss bis zur Nachbetreuung Kontaktfreude und Kundenorientierung Gepflegtes,sicheresundgewinnendesAuftreten Hohe Motivation und Engagement Sehr gute Deutschkenntnisse Gewerbeschein (unbedingte Voraussetzung) Ihre Qualifikation: • • In der Arbeiterkammer Tirol gelangt die Position als LEITER/IN • DER BEZIRKSKAMMER KITZBÜHEL ZUR NACHBESETZUNG. Ihre Aufgabenbereiche ■ Personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Bezirkskammer Kitzbühel ■ Laufende Kommunikation regionaler Arbeitnehmer-Themen zur Führung ■ Regionale Kammerräte- und Betriebsrätebetreuung ■ Vertretung der Arbeiterkammer in Gremien Ihre Qualifikationen ■ Erfahrung in Leitung, Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ■ Studium der Rechtswissenschaften sowie Absolvierung des Gerichtspraktikums ■ Erfahrung im persönlichen Kontakt mit Kunden, idealerweise in rechtsberatender Tätigkeit ■ Identifikation mit den Zielen der AK Tirol als gesetzliche Interessenvertretung ■ Freude am Arbeiten mit Kunden ■ Ausgeprägte Kommunikationskompetenz ■ Belastbarkeit und soziales Engagement ■ Führerschein der Klasse B Abgeschlossene kaufm. oder technische Ausbildung (idealerweise aus der Holzbranche) Mehrjährige Branchenerfahrung und gute Kontakte zum gehobenen Fachhandel und zu Architekten Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln sowie klarer Kundenfokus Wir bieten: • • • • • • Überdurchschnittliche Bezahlung als freier Dienstnehmer auf Provisionsbasis Umfassende Einschulung Gebietsschutz in der betreuten Verkaufsregion Aktive Verkaufsunterstützung durch Muster, Verkaufsunterlagen etc. Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Herausforderung Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit Zur Verstärkung unseres Teams in Tirol suchen wir eine/n Kundendiensttechniker/in • Sie haben eine abgeschlossene, technische Ausbildung im Elektrofach (Elektroinstallateur, Elektrotechniker etc.) Maria Kirchner MSc. BSc. Tel.: +43 (0)676 882 088 27 [email protected] Das Leben schmeckt schön. SERVICETECHNIKER (m/w) WMF Professional – Tirol In unserem jungen und dynamischen Team suchen wir Sie als Servicetechniker am Standort in Innsbruck. Sie servicieren unsere Kaffeemaschinen und garantieren beste Kaffeequalität unserer Kunden im Top Gastronomiesegment. Ihren Aufgaben: Wartung und Reparatur der Geräte in der Werkstatt am Standort in Innsbruck, sowie Aufbereitung der Gebraucht- und Messegeräte Vorortservice und Kundenbetreuung im Aussendienst (50%) Inbetriebnahme und Wartung beim Kunden Reisetätigkeit in ganz Österreich WMF ist Marktführer für Gastro Kaffeemaschinen. Die Leistung und die Qualität unserer Geräte und unsere österreichweite Serviceorganisation mit ca. 45 Servicetechnikern sind die Basis für unseren Erfolg. Ihr Profil: elektrotechnische Ausbildung Freude im Außendienst und Freude im Umgang mit Kunden zum Thema Kaffee Reisebereitschaft Wir bieten: eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem international tätigen Unternehmen. Kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt nach BG 3, ab dem 1. Berufsjahr. Wir bieten eine deutliche Überzahlung, die Ihrer persönlichen Qualifikation entspricht. Wenn Sie unsere Anzeige anspricht, übersenden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: • Sie sind aufgeschlossen, flexibel und besitzen den Führerschein B www.boesch.at/karriere Sterzingerstraße 1 6020 Innsbruck HRM ® Personal Institut GmbH | www.hrm-institut.at Bitte senden Sie Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an die AK Tirol, Maximilianstr. 7, 6020 Innsbruck oder an [email protected]. Für diese Position gebührt ein monatliches Bruttoentgelt von € 4.340,30 für 38,5 Wochenstunden, 14 x jährlich. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich. Wir sind der etablierte Marktführer im Bereich Heizungs-, Klima-, und Lüftungstechnik. Unsere österreichweit rund 600 motivierten MitarbeiterInnen arbeiten gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und diese Herausforderung annehmen möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung an das HRM Personal Institut in Innsbruck. • Sie suchen eine Weiterentwicklungsmöglichkeit oder Sie haben bereits grundlegende Kenntnisse in der Heizungstechnik gesammelt WMF in Österreich, Etrichgasse 13, 6020 Innsbruck oder an [email protected] • Sie sind belastbar und haben Freude an Herausforderungen • Sie werden nach der Einschulungsphase Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie die Inbetriebnahmen von Heizungsanlagen übernehmen Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt EUR 25.000,00 brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Das tatsächliche Entgelt liegt über KV und ist abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt online auf www.boesch.at/karriere oder an: Walter Bösch GmbH & Co KG | Pontlatzer Str. 63 | 6020 Innsbruck z.H. Frau Silvana Stolz Die Universität Innsbruck sucht: ArbeitsgruppensekretärIn Qualitäts- und ProjektmanagerIn BibliothekarIn SystemadministratorIn InstitutssekretärIn technische(r) Assistentin/Assistent KoordinatorIn Universitätsjubiläum 2019 VeranstaltungsbetreuerIn im operativen Veranstaltungsservice Als mittelständischer Betrieb mit internationaler Verbindung entwickeln und produzieren wir hochwertige patentierte technische Produkte für die Klima-, Lüftungs- und Umwelttechnik in Tirol und vertreiben diese weltweit. Zur Verstärkung unseres jungen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Lehrling zum/zur Industriekaufmann | -frau, mit Schwerpunkt EDV • hast du Teamgeist? • hohe Lernbereitschaft? • EDV taugt dir und du hast bereits erste Kenntnisse in MS-Windows und -Office / VB? • du hast einen Notendurchschnitt von ca. 2,5? Dann bist du bei uns richtig! Während der dreijährigen dualen Ausbildung kannst du zusätzlich zum Ausbildungs-Rahmenplan ein interessantes Weiterbildungsangebot im EDV-Bereich in Anspruch nehmen. Das mtl. Mindestgehalt beträgt lt. Kollektivvertrag 538€ brutto. Bei Bewährung zahlen wir zusätzlich Prämien. Wenn du willst, hast du optional auch die Möglichkeit, parallel zur Lehre die Matura zu absolvieren. Die Lehrzeit verlängert sich dabei auf 4 Jahre. - Du entscheidest selbst, was du willst! Bewirb dich! Sende uns deine Bewerbung mit Zeugnissen und Beschreibung deiner Hobbys unter Angabe der Referenznummer 61020621 an: DUROFLEX Distribution GmbH | zu Hd. Fr. Tamara Rofner | Au 30 | 6134 Vomp | [email protected] Alle Informationen zu diesen Stellen und den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auf unserer Homepage: www.uibk.ac.at/karriere Telefon 0043 (0)512 / 507 - 22001 www.basics-media.at STELLENMARKT 6 22. 07. 2016 | Nr. 374 Wir suchen dringend Eduard-Bodem-Gasse 8 6020 Innsbruck für sofort oder nach Vereinbarung einen Uhrmacher m/w Suchen engagierte, freundliche PilotIn MitarbeiterIn Stundenausmaß 20-40 std. Bezahlung nach Kollektivlohn für den Bereich Tankstelle und Gastrobetrieb. Arbeitszeit im Wechseldienst von 5.30h - 23.00h bei besten Bedingungen in ein junges Team nach Füssen im Allgäu in Innsbruck gesucht! PilotIn auf Innsbrucks Straßen. Eine abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit mit großer Verantwortung und wahrlich kein leichter Job: Sie sind belastbar und Stress macht Ihnen nichts aus? Sie haben Freude am Fahren, sind freundlich, offen und haben Spaß mit Menschen zu arbeiten? Dann landen Sie bei uns! Unsere FahrerInnen sind BotschafterInnen auf den Straßen und die ersten AnsprechpartnerInnen für alle Fahrgäste. www.basics-media.at 1/69 KW39 KA Arbeitszeiten: MO - SA 06:30-13:00 Tel: 0512/58 35 57 Entlohnung und Kollektiv je nach Qualifikation und Erfahrung. Bereitschaft zur Überbezahlung Zusätzlich suchen wir noch Reinigungskräfte als Springer für Innsbruck und Umgebung! Sie arbeiten gerne selbstständig im Team, scheuen Verantwortung nicht, haben ein gepflegtes Auftreten, dann freuen wir uns auf ihre schriftliche oder telefonische Bewerbung an: eni Tankstelle zu Hd. Herrn Tramposch Salzburgerstrasse 26 6112 Wattens Tel.: 0664/205 2005 BusfahrerInnen Wir suchen eine zuverlässige Reinigungskraft für ein Großobjekt in Innsbruck Ost! Flexible Arbeitszeiten, ca. 4 Stunden pro Tag, MO – FR Frau Ulus, Tel: 0699/15 55 43 40 Stundenlohn lt. Kollektiv € 8,36 brutto, Fahrtkosten werden nach Vereinbarung zusätzlich bezahlt! Voraussetzungen: Ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung. Reinigungserfahrung von Vorteil. ☎ +49 8362 - 6111• Fax +49 8362 - 39286 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! E-Mail: [email protected] Das kollektivvertragliche Mindestentgelt inkl. Sonderzahlungsanteil beträgt Ø € 2.633,- brutto bei Vollzeitbeschäftigung. Oberperfuss – ein beliebtes Familienschigebiet im Winter und Ausflugsziel im Sommer in unmittelbarer Nähe von Innsbruck. Bitte senden Sie uns den ausgefüllten Bewerbungsbogen (als Download unter www.ivb.at) samt Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg zu. Wir suchen eine/n Betriebsleiter-Stellvertreter/in und bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Ganzjahresstelle. Entlohnung nach KV für Seilbahnbedienstete, je nach fachlichen Zusatzqualifikationen und Vordienstzeiten Überzahlung möglich. Innbus GmbH, Pastorstraße 5, 6010 Innsbruck, Austria Telefon +43 512 5307-303, Fax +43 512 595020-303 [email protected] Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis 31. Juli 2016 – gerne auch per Mail an [email protected] www.ivb.at/de/unternehmen/karriere Bergbahnen Oberperfuss GmbH, 6173 Oberperfuss, Peter-Anich-Weg 11 Tel. 0669 / 1560 6001 www.rangger-koepfl.at Als international agierendes Touristikunternehmen mit Standorten in Ellmau, Wien und Heidelberg bieten wir ein exklusives Arbeitsumfeld für zielorientierte Menschen. Für unsere Zentrale in Ellmau suchen wir für folgende Bereiche zum ehest möglichen Eintritt: DEAL HUNTER - HOTELEINKAUF (HOME OFFICE & ELLMAU) Referenz: 16Q2-EK-EL03-GF OPERATIONS GRUPPEN/ GRUPPENEINKAUF Referenz: 16Q2-OPSG-EL01-GF MITARBEITER/IN MIT REZEPTIONSERFAHRUNG Die KGW GmbH ist die Fernwärmegesellschaft der Marktgemeinde Kundl und beheizt mehr als 75% der Kundler Haushalte mit umweltfreundlicher Fernwärme. Referenz: 15Q3-OPS/KPM-EL03-GF Die KGW GmbH ist die Fernwärmegesellschaft der Marktgemeinde Kundl und Wir suchen abder sofort zur Verstärkung des Teams eine/n beheizt mehr als 75% Kundler Haushalte mit umweltfreundlicher Fernwärme. IT-ADMINISTRATION/ SOFTWAREENTWICKLUNG Techniker/in Referenz: 16Q2-PMIT-EL01-GF Wir suchen ab sofort zur Verstärkung des Teams eine/n PRODUKTMANAGEMENT B2C/ ONLINEPORTALE Ihr Aufgabenbereich • Betreuung der Kundler Fernwärme (technisch und kaufmännischer Bereich) • Koordination der Gemeindewasserversorgung und Gemeindeabwasser-entsorgung der Marktgemeinde Kundl • Führung des Leitungskatasters „Fernwärme, Wasser, Kanalisation“ Ihr Aufgabenbereich Techniker/in Referenz: 16Q2-PMB2C-EL02-GF MITARBEITER/IN IM PRODUKTMANAGEMENT FIT Referenz: 16Q2-PMFIT-EL02-GF Aktuelles kununu.com- Ranking: Platz 1 in der Kategorie Tourismus/ Gastronomie Voraussetzungen zu den einzelnen Positionen finden Sie unter: www.travel-partner.com/job-karriere Profil Betreuung der Kundler Fernwärme (technisch und kaufmännischer Ihr SieBereich) verfügen über einen HTL-Abschluss mit dem Schwerpunkt Heizung, Sanitär, EDV-Kenntnisse und sind im Umgang mit Kundenanlie Energietechnik, Koordinationüber dergute Gemeindewasserversorgung und Gemeindeabwassergen versiert. entsorgung der Marktgemeinde Kundl Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung und haben sich schon einschlägige Führung des Leitungskatasters „Fernwärme, Wasser, Kanalisation“ Fachkenntnisse in den Bereichen „Fernwärme, Wasserversorgung, Abwasserentsorgung“ erworben. Ihr Profil Bruttojahresgehalt beträgt € 33.418,-- plus einer möglichen Überbezahlung laut SieDas verfügen über einen HTL-Abschluss mit dem Schwerpunkt Heizung, Sanitär, Qualifikation bzw. Berufspraxis. Energietechnik, über gute EDV-Kenntnisse und sind im Umgang mit Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto und Kundenanliegen versiert. Zeugnissen per e-mail an: Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung und haben sich schon Marktgemeinde Kundl, Dorfstraße 11, 6250 Kundl, [email protected] einschlägige Fachkenntnisse in den Bereichen „Fernwärme, Wasserversorgung, Abwasserentsorgung“ erworben. Für weitere Auskünfte stehen wir gerne auch telefonisch basics_neu.indd 1 Wir sind ein im Großraum Wattens tätiges Energieversorgungsunternehmen für Strom und Fernwärme. Wir suchen zum ehesten Eintritt eine/n Mitarbeiter/in für den Bereich zur Verfügung: 05338/7205-102 Der einer Bürgermeister Anton Hoflacher Das Bruttojahresgehalt beträgt € 33.418,-- plus möglichen Überbezahlung laut Qualifikation bzw. Berufspraxis. KWS ist Hersteller von Wellnessanlagen, Kletterprodukten und innoWir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Foto und Zeugnissen per vativen Kunststoffprodukten. Hohe Innovationskraft mit ausgeprägter Kunden-, Markt- und Mitarbeiterorientierung bilden seit mehr als e-mail an: 30 Jahren den Grundstein unseres internationalen Erfolges. Marktgemeinde Kundl, Dorfstraße 11, 6250 Kundl [email protected] Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Innovative Schritte kennzeichnen die über 150-jährige Unternehmensgeschichte des Tiroler Für weitere Auskünfte stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung: Familienunternehmens Hörtnagl ebenso wie das konsequente Festhalten an den Werten 05338/7205-102 Qualität, Regionalität und Nachhaltigkeit. Neben unseren Produkten sind unsere Mitarbeiter wesentlich für unseren Erfolg verantwortlich. Wir suchen: Der Bürgermeister Anton Hoflacher Außendienstmitarbeiter m/w in Vollzeit Anforderungen: Wir bieten einen Firmenwagen, Einschulung, einen sicheren Arbeitsplatz und einen Netto-Monatsgehalt von EUR 1800,-. Bei Interesse melden Sie sich bitte unter: Andrä Hörtnagl Produktion und Handel GmbH Trientlstraße 5 · 6060 Hall in Tirol Herr Rainer Dornauer · [email protected] Tel.: 05223/506-16 · Mobil: 0664/60456716 Wir freuen uns auf ihre schriftliche Bewerbung per Post bzw. E-Mail an [email protected] www.hoertnagl.at Führerschein Klasse B Freude am Kontakt mit Kunden Hohe Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit Reisebereitschaft Bereitschaft zur Vertretung im Fahrverkauf Sie unterstützen das bestehende Produktionsteam mit der Bedienung und Programierung von CNC gesteuerten Maschinen, sowie Kuka Roboter, Inbetriebnahmen und Servisierung von Wellnessanlagen und übernehemen orginisatorische Aufgaben im Produktionsbereich. Wir bieten Ihnen ein interessantes Aufgabengebiet, eine Daueranstellung und ein angenehmes Betriebsklima. Das Mindestbruttogehalt beträgt 1.690,-/Monat, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. • Kaufmännische Ausbildung • • • • • Innovations-Produktionssassistent/in Wir erwarten von Ihnen ein hohes Maß an technischem Verständnis und handwerklichem Geschick, kreative und zuverlässliche Arbeitsweise und eine abgeschlosse Berufsausbildung (Eletrotechnik, HTL oder ähnliches). Kenntnisse CAD, ProE, MS Office sind von Vorteil. Tätigkeiten: • Kundenberatung und -betreuung • Akquisition von Neukunden und Beobachtung des Marktes • Repräsentation auf Messen im In- und Ausland 04.07.16 11:41 KWS SCHIESTL Gesellschaft m.b.H. Austraße 25 6200 Jenbach Finanzbuchhaltung - Kundenbetreuung Assistenz Ihr Aufgabengebiet: Buchhaltung, Budget, Zahlungsverkehr Energieabrechnung Strom und Fernwärme allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben Kundenbetreuung, Reklamationswesen Unterstützung der Geschäftsleitung und unserer kaufmännischen und technischen Bereiche Ihr Profil: fundierte kaufmännische Ausbildung / Praxis von Vorteil versierter Umgang mit dem PC Flexibilität und rasche Auffassungsgabe selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Lernbereitschaft und kundenorientierte Haltung Unser Angebot: vielseitige und interessante Aufgaben angenehmes, familiäres Arbeitsklima kollektivvertragliches Mindestgehalt von brutto EUR 2.059,50 / Monat, Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich Sollten wir Ihr Interesse an einer Mitarbeit geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail: Kraftwerk Haim KG, Innstraße 14, 6112 Wattens [email protected] [email protected] Karriere jobs.basics-media.at STELLENMARKT Nr. 374 | 22. 07. 2016 Ich gönn mIr eInen dehner.at Traumberuf Der Spezialist für individuelle Urlaubsideen sucht zur Verstärkung seines Teams in Innsbruck eine/n engagierte/n reisebüro-Assistent/in (Lehrstelle) Infos & Anforderungsprofil unter idealtours.at Wir sind ein renommiertes Immobilienmaklerunternehmen und suchen sowohl für Innsbruck, als auch Ober- und Unterland zur Erweiterung unseres bestehenden Teams In über 65 Jahren hat sich Dehner auf kontinuierlichem Expansionskurs zum marktführenden Unternehmen der Garten-Center-Branche entwickelt. Mittlerweile arbeiten rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 110 Märkten in Deutschland und Österreich bei uns. Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen individuelle Chancen – beruflich und persönlich. Mitarbeiter/-in Geschäftsbereich Immobilienmakler Wir bieten: • Büro in Bestlage in einer Immobilie, die für hochwertigsten Immobilienein- und verkauf förderlich ist • modernste Researchtechnik (Immounited, Immomapping, Imabis) • zahlreiche vorgebuchte Internetimmobilienplattformen • Marketinginstrumente, wie zeitgemäßen, trilingualen Internetauftritt • Sachverständigen-Expertise für Ihr Hintergrundwissen und Synergieeffekte • als Repräsentant unseres Unternehmens genießen Sie somit einen Vertrauensvorschuss und hervorragendes Standing bei Ihren Kunden • als freier Dienstnehmer/-in richtet sich Ihr Verdienst nach Ihrem Erfolg APPARATEBAU - HEAT EXCHANGERS Wir erweitern unser Team in der APL Apparatebau GmbH in Hopfgarten im Brixental und suchen Mitarbeiter/innen für folgende Positionen: Für unseren Markt in Völs suchen wir ab sofort Erstverkäufer (m/w) in Vollzeit 1) für unsere Abteilung • Gartenbedarf (Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien) Sie führen ein Mitarbeiterteam und sorgen für bedarfsgerechte Dispositionen, ansprechende Warenpräsentationen und Fachberatung auf hohem Niveau. Als ideale/r Bewerber/in verfügen Sie über eine fundierte fachbezogene Ausbildung mit einschlägiger Praxiserfahrung im Einzelhandel. Die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und ausgeprägte Kundenorientierung bringen Sie auf jeden Fall mit. Kassenkraft (m/w) in Teilzeit Was Ihre Tätigkeit umfasst: • Sie sehen sich als Verkäufer unserer Dienstleistung als Immobilienmakler und des Marktwertes der Immobilie • Aufbereitung und Vermittlung von Immobilien • Beratung und Betreuung von Kunden über den gesamten Verkaufsprozess hinweg • Objekt- bzw. Neukundenakquisition • Abstimmung und Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern 2) 2) Verkäufer (m/w) in Voll- / Teilzeit für unsere Abteilungen • Grün (Freiland-/Topfpflanzen, Schnittblumen) • Gartenbedarf (Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien) Dehner Gartencenter GmbH & Co. KG Cytastrasse 3 6176 Völs Telefon 05 12 / 30 23 00 marktleitung.voels@ dehner.at Wenn Sie • über eine fachbezogene Ausbildung und/oder einschlägige Berufserfahrung verfügen • Spaß am Umgang mit Menschen haben und selbst bei hoher Kundenfrequenz stets freundlich bleiben freut sich unser Marktleiter, Herr Stefan Headington, auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Für diese Positionen gelten, auf Basis einer Vollbeschäftigung (38,5 Wochenstunden), ein KV-Mindestgrundgehalt von 1) 2.000 € brutto / 2) 1.523 € brutto pro Monat. Tatsächliche Einstufung nach Berufserfahrung, Überzahlung möglich. IMMOBILIENTREUHAND UND SACHVERSTÄNDIGEN GMBH Mag.iur. Bernhard Großruck Kaiserjägerstraße 30, A-6020 Innsbruck M +43 664 20 19 128 E [email protected] www.basics.at Technischer Zeichner (m/w) Ihre Aufgaben: Ausarbeitung und Erstellung von technischen Unterlagen (Zeichnungen, Stücklisten, Prüfpläne und Dokumentationen) Ihr Profil: Technischer Background (HTL, Maschinenbau, Technische/r Zeichner/in) Fachliche Kenntnisse in der Metallverarbeitung von Vorteil Solide AutoCAD & Englischkenntnisse, Inventor-Erfahrung wünschenswert Technischer Einkäufer (m/w) Ihre Aufgaben: Selbständige Bearbeitung von Lieferantenanfragen, Auftrags- und Bestellabwicklung Ihr Profil: Technischer Background Berufserfahrung im Einkauf von Vorteil Teamgeist, Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft Wir bieten Ihnen für diese beiden Positionen ein Jahresbruttogehalt ab € 30.000,-- (Überzahlung möglich). Langfristige Karriereplanung in einem erfolgreichen Familienunternehmen inklusive! Wir suchen auch noch: Schlosser/Schweißer (m/w) Leistungsbezogene Entlohnung (KV Metallgewerbe-Mindestbruttomonatslohn von € 2.060,30 mit Bereitschaft zur Überzahlung) Wenn Tradition, Innovation und Verantwortung für Sie wichtige Werte sind, dann werden Sie zu uns passen! PLETZER Gruppe z.H. Frau Mag. Sabina Hutter | 0664-34 11 094 [email protected] | Brixentaler Str. 3 | 6361 Hopfgarten Sie verfügen über: • langjährige einschlägige Berufserfahrung im Immobilienbereich • über ein breites Netzwerk im Immobilienbereich • selbständige und strukturierte Arbeitsweise • Dienstleistungsorientiertheit und Qualitätsbewusstsein • Engangement und Begeisterungsfähigkeit Sollten Sie sich angesprochen fühlen und unser kleines, schlagkräftiges Team verstärken wollen, ersuchen wir um Kontaktaufnahme unter 7 www.apl-apparatebau.com www.pletzer-gruppe.at Wir suchen ab sofort MitarbeiterInnen VÖLS WÖRGL INNSRUCK Vollzeit, Teilzeit und geringfügig, (Gehalt laut KV) Finden Sie Ihren neuen Job auch online unter (Mindestentgelt € 1.807,97 brt/Monat) Bewerbung an [email protected] Tel.: 0660 / 68 70 710 Zur Verstärkung unseres Teams in Imst und Kundl suchen wir eine/n: Mechaniker/in (Kundl) Betriebsschlosser/in (Kundl) Leitung Elektrotechnik (Kundl) Elektrotechniker/in (Kundl) Leitung Lager (Kundl) Produktionsmitarbeiter/in (Kundl) Betriebsschlosser/in (Imst) Elektriker/in bzw. Elektrotechniker/in (Imst) Die Bewerbungen senden Sie bitte an: Pfeifer Holz GmbH & Co KG – Fabrikstrasse 54 – 6460 Imst zH. Frau Sarah Kathrein - Tel. 0043 5412 6960 372 [email protected] Wir entlohnen gemäß KV für Arbeiter/Angestellte in der Sägeindustrie bzw. der holzverarbeitenden Industrie. Abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich. jobs.basics-media.at Wir suchen Macher jetzt online bewerben unter www.egger.com/jobs Detaillierte Informationen zu den jeweiligen Stellen finden Sie auf unserer Website: www.pfeifergroup.com Pfeifer Holz GmbH & Co KG // Fabrikstraße 54 / A-6460 Imst / Tel.: +43 5412 6960 0 / [email protected] / pfeifergroup.com Mitarbeiter Verkauf Innendienst (m/w) Vollzeit Qualifizierte Persönlichkeiten finden und vermitteln. Das ist unsere Kernkompetenz, die wir bei conSALT seit 2003 mit viel Wissen und Erfahrung laufend ausbauen. Für unsere Kunden suchen wir einen (m/w) Marketingassistent Projektassistent Qualifizierte Persönlichkeiten finden und vermitteln. Das ist unsere Kernkompetenz, die wir bei conSALT seit 2003 mit viel Wissen und Erfahrung laufend ausbauen. Für unsere Kunden suchen wir einen (m/w) Einkaufsassistent Marketingassistent HAK/HBLA Absolvent Projektassistent Einkaufsassistent Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.consalt.at HAK/HBLA Absolvent Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter www.consalt.at conSALT PERSONALMANAGEMENT conSALT Personalmanagement GmbH conSALT Personalmanagement GmbH Grabenweg 3, 6020 Innsbruck TelefonTel. 0512 548899 www.consalt.at Grabenweg 3, 6020 Innsbruck, 0512-548899, www.consalt.at Softwareentwickler IT-Subsysteme (m/w) fürsofort unser im Verkaufsbüro EGGER Schweiz in Kriens gesuch ab (inkleines Vollzeit)Team für unseren Standort St. Johann in Tirol gesucht. DieDie Vielfalt unserer 7.600 Mitarbeiter an 17 Standorten 7 Ländern macht uns Vielfalt unserer 7.200 Mitarbeiter macht in uns zu einer lebendigen Großfamilie. zu einer lebendigen Großfamilie. Inuns unserer Arbeit verbindet uns vieles: In unserer Arbeit verbindet vieles: Die Freude, zu tunnur anstatt darüber zu sprechen. Die•Freude, Dinge zuDinge tun, anstatt darübernur zu sprechen. Die•Stabilität, mit der wir Die Stabilität, mituns derentwickeln. wir uns entwickeln. Die•Zufriedenheit, täglich etwas geleistet zugeleistet haben. zu haben. Die Zufriedenheit, täglich etwas Wir suchen einfach Mitarbeiter/innen. Wir suchen die zu uns passen. Wir suchennicht nicht einfach Mitarbeiter/innen. Wir Menschen, suchen Menschen, die zu uns passen. Ihre Aufgaben Wir bieten Ihnen Ihre bieten: • SieAufgaben: betreuen und entwickeln unsere IT-Systeme • Gezielte Einarbeitung, Wir umfang• Sie übernehmen dieBereichen telefonische und schriftliche reiches Weiterbildungsangebot, • Anspruchsvolle und vie (z. B. SAP EWM) in den mobile AnwenKundenbetreuung undund -beratung Tätigkeit mit hoher Selb dungen, Lagerverwaltung Drucksysteme IT-Step • Sie Sie arbeiten anOffertenInnovationsprojekten, z. B. und übernehmen • Abwechslungsreiche Aufgabe • erstellen und Angebote deren für unser Vertriebsbüro Manufacturing Intelligence, Staplerleitsystemen • Flexibles Arbeitszeitmodell Nachverfolgung • Gezielte Einarbeitung, mit Navigation und 3D-Simulationen • Stabilität eines wachsenden • Sie bearbeiten unsere Reklamationen und erstellen Verkaufs- und umfangreiches • Sie nehmen am Rollout internationaler Projekte teil Familienunternehmens Schulungsunterlagen Weiterbildungsangebo • Sie sind verantwortlich für den 3rd Level Support • Betriebliche Altersvorsorge • Sie sind zuständig für die gesamte Korrespondenz Deutsch und • Abwechslungsreiche A • in Attraktives Gesundheitsprogramm • Stabilität eines wachse IhrFranzösisch Profil • Kollektivvertragliches Mindest• Sie planen Marketingaktivitäten undFH-Aussetzten diese um (z. von B. € 2.391,15 brutto/ Familienunternehmens Sie haben eine abgeschlossene HTL- oder entgelt bildung mit dem Schwerpunkt oder Monat x 14 (38,5 WochenNewsletter, Flyer, MailingsElektrotechnik etc.) Informatik, erste Berufserfahrung vonWerksbesuche Vorteil stunden) mit der Bereitschaft • Sie organisieren Seminare und • Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in Linux, zur marktkonformen ÜberAnsprechpartner: Oracle, Java, Perl, .NET, SQL, SAP zahlung abhängig von Ihr Profil: • Sie verfügen über gute Englischkenntnisse Qualifikation und Erfahrung • habeneine eineprozessorientierte Grundausbildung als Kauffrau/-mann oder Roland Zbinden • Sie Sie bringen Arbeitsweise mit Ähnliches, vorzugsweise Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst Ihr Ansprechpartner istt +41 41 349 50 02 • Sie verfügen über gute MS-Office-Kenntnisse, SAPFrau und CRM Seeländer [email protected] Angelika T +43 50 600-10634 von Vorteil FRITZ EGGER GmbH & Co. OG • Sie haben sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse Weiberndorf 20 • Sie sind ein Organisationstalent, arbeiten selbstständig 6380 St. Johann in Tirol und sehr genau • Sie kommunizieren gerne und sind kontaktfreudig • Belastbarkeit und Teamfähigkeit zählt zu Ihren Stärken STELLENMARKT 8 22. 07. 2016 | Nr. 374 Die Johanniter Tirol suchen ab Jänner 2017 eine/ einen ReferentIn für gesetzlich anerkannte Aus-, Weiter und Fortbildungen im Bereich Pflege Ihre Aufgaben: Sie unterrichten in unterschiedlichen Ausbildungslehrgängen der Sozialbetreuungsberufe und der Gesundheits- und Krankenpflege. Wir erwarten Erfahrung im Langzeitpflegebereich bzw. im Bereich häuslicher Pflege und Betreuung, ein Diplom der Gesundheits- und Krankenpflege und eine Sonderausbildung als LehrerIn der Gesundheits- und Krankenpflege. Wir bieten Ihnen eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit auf Honorarbasis oder im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Diakonie-KV). Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 8.8.2016 an: Johanniter Tirol Ausbildung und Forschung gem. GmbH zH. Alexandra Durst KA Arbeit finden: Mc Donalds Josef-Wilberger-Str. 48 KA Arbeit finden: Mc Donalds Innsbruck Erscheinung: Rundschau Imst, Landeck, Reutte u.6020 Telfs | KW 21+ 22 [email protected] KA Arbeit finden: Mc Donalds Erscheinung: Rundschau Imst, Landeck, Reutte u. Telfs | KW 21+ 22 Umfang: 83 x 102 mm, 4c Umfang: 83 x Rundschau 102 mm, 4c Imst, Landeck, Reutte u. Telfs | KW 21+ 22 Erscheinung: Umfang: 83 x 102 mm, 4c Wir sind geprüftes Mitglied: www.basics-media.at Wir sind ein innovatives Installationsunternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n engagierte/n Sanitär- und Heizungsmonteur/in Anforderungen: • abgeschlossene Installateur-Ausbildung • abgeleisteter Präsenzdienst • Führerschein B ZurVerstärkungunseres Teamssuchenwir: Telfs ImsT ReuTTe Telfs ImsT ReuTTe Ergotherapeut/In (für20Std./Woche) Profunser_97_Logo_Telfs_Imst_Reutte_01_14.indd 1 Physiotherapeut/In (für20Std./Woche) Wir erwarten: Wir bieten: • ArbeitenineineminterdisziplinärenTeam • MöglichkeitenzurFort-und Weiterbildung • Mindestgehaltbei20Std. €1.400,--brutto • mitBereitschaftzurÜberbezahlungjenachQualifikation undErfahrung • FachlicheKompetenz imUmgangmit KindernundEltern • Team-u.Motivationsfähigkeitund lösungsorientiertes Verhalten • Erfahrunginder Kinder-Therapie Siesindbegeisterungsfähig,motiviertundliebendieArbeit mitKindern?DannsendenSiebitteIhrevollständigen Bewerbungsunterlagenan: [email protected] Schritt für Schritt–VereinzurFörderung behinderterKinder–HopfgarteninTirol. www.schrittfuerschritt.at Inserat Schritt für Schritt_Juli2016.indd 1 • leistungsgerechte Entlohnung lt. Kollektivvertrag Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation • gutes Betriebsklima • Weiterbildungsmöglichkeiten 24.01.14 16:35 Profunser_97_Logo_Telfs_Imst_Reutte_01_14.indd 1 24.01.14 16:35 24.01.14 16:35 Telfs: Kassaund und McCafé (Teilzeit) Imst: Telfs: Kassa Kassa und McCafé McCafé (Teilzeit) (Teilzeit) Imst: Kassa und McCafé (Teilzeit) Sie lieben es: Imst: Kassa und McCafé (Teilzeit) • In einem starken Team zu arbeiten Wenn Belastbarkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten zu Ihren Stärken gehören, dann melden Sie sich telefonisch unter 05337/20077 oder schicken Sie Ihre Bewerbung mit Foto an: Sie lieben es: Der Dorfinstallateur GmbH, z. Hd. Hr. Herbert Enthofer Habach 125a, 6232 Münster lieben es: Team zu •Sie abwechslungsreiche Tätigkeit zu haben • Eine In einem starken arbeiten In einem starken Team zu arbeiten ••• Entwicklungsmöglichkeiten zu haben zu haben Eine abwechslungsreiche Tätigkeit • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit zu haben Entwicklungsmöglichkeiten haben Sie bringen mit: •• Entwicklungsmöglichkeiten zu zu haben •Sie Einenbringen kühlen Kopfmit: in heißen Zeiten bringen mit: •Sie Servicebereitschaft • Einen EinenDeutschkenntnisse kühlenKopf Kopfininheißen heißen Zeiten kühlen Zeiten •• Gute in Wort und Schrift Servicebereitschaft Servicebereitschaft ••• Bereitschaft zum Wochenend- und Abenddienst GuteDeutschkenntnisse Deutschkenntnisse in Wort Schrift • Gute in Wort undund Schrift Fr. Astl Bianca, zum Tel. 05262 / 63 231und , McDonald‘s Telfs, • Bereitschaft WochenendAbenddienst Bereitschaft zum Wochenendund Abenddienst Untermarktstr. 45, A-6410 Telfs, [email protected] Fr. Astl Tel. 05262 / 63/ 63 231231 , McDonald‘s Telfs, Fr.Arslan AstlBianca, Bianca, Tel.05412 05262 , McDonald‘s Fr. Hava, Tel. / 63 232,[email protected] McDonald´s Imst, Telfs, Untermarktstr. 45, Telfs, Untermarktstr. 45,A-6410 A-6410 Telfs, [email protected] Langgasse 48, A-6460 Imst, [email protected] Fr. Hava, 05412 / 63/ 63 232,232, McDonald´s Imst, Der Monatslohn Vollzeitbeschäftigung fürImst, die ausgeschriebenen Fr.Arslan Arslan Hava,Tel. Tel.bei 05412 McDonald´s Positionen €Imst, 1.420,brutto. Langgasse 48,beträgt [email protected] Langgasse 48,A-6460 A-6460 Imst, [email protected] Tirona EDV in Landeck sucht Kaufmännische/n Büroangestellte/n Der Monatslohn bei Vollzeitbeschäftigung für die ausgeschriebenen Der Monatslohn Vollzeitbeschäftigung für die ausgeschriebenen Positionen beträgtbei € 1.420,brutto. Positionen beträgt € 1.420,- brutto. 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Neben- oder hauptberuflich. 0676/9715269 Reinigungskraft für 24 Std. im Monat, € 264,-- brutto (= € 11,--/Std.) geringfügig gesucht; Reisebüro Idealtours, Schützenstr. 54, Innsbruck, Tel.: 0512/202040 Ñ ARBEIT SUCHEN Erfolgreiche NACHHILFE in Deutsch, Sprachen, Mathematik; Tel: 0676/4800362. Italienisch- und Französischlehrerin bietet in den Sommerferien private Nachhilfe (in Innsbruck). Bei Bedarf bitte melden unter 0650.2312532! Übernehme Schreiben von medizinischen Gutachten von zu Hause aus - Diktiergerät oder über digitale Diktate per E-Mail Erfahrung bzw. Schreiben von GA seit 1990. Tel. 06802382214 Suche arbeit für garten , Hof und Haus , bin sehr flexibel und fleißig . Tel. 06645553001 Suche Ganzjahresstelle als Reinigungskraft, Wäschereihilfe für 30-40 Std./Woche, max. 2 Wochenenden im Monat, in Innsbruck u. Umgebung. Bitte kein Zimmermädchen. Tel. 0676-7756407 basics. Finden Sie die neuesten Stellenangebote auch auf unserer Homepage! basics-media.at 03. - 28. 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Ñ TIROL am Tell2016er 6 T Tirols Produzenten und Gastronomen zwischen Innovation und Tradition te A ill nu ss lis ls Oscar Germes-Castro 1996 als 17-jähriger Bursche nach Innsbruck gekommen ist, war er zuerst einmal ordentlich geschockt. In seiner Heimat Mexiko hatte er Deutsch gelernt und in Tirol wollte er die Sprache vertiefen, so war sein damaliger Plan. Heute muss Oscar darüber lachen: „Ich hatte keine Ahnung, dass in Tirol Dialekt gesprochen wird und hab‘ zu Beginn praktisch kein Wort verstanden. Das war nicht ganz so einfach.“Aber Oscar lernte schnell, entschied sich schließlich, in Tirol zu bleiben, und hat dann in Innsbruck zu studieren begonnen. Gewohnt hat er all die Jahre stets in Wohngemeinschaften und es hat sich schnell eingebürgert, dass Oscar, als leidenschaftlicher Hobbykoch, für die Essenszubereitung zuständig ist. „So hat das mit dem Kochen angefangen“, erinnert er sich zurück. „Meistens hab‘ ich für sechs oder acht Leute gekocht und das ein paar Mal die Woche. Das hilft mir heute noch sehr.“ Am AnfAng wAr ein rAusschmiss Dass er heute ein eigenes Restaurant führt, hat er 42 15.07.16 15:29 Lincoln Mark LT 4x4 EZ: 16.07.2008, 114.247 km, weiss, 305 PS,Klimaanlage, Allrad, elektr. Fensterheber, Zentralverriegelung,Bordcomputer, Alufelgen, Lederpolster, ABS, Nebelscheinwerfer,Servolenkung, Multifunktionslenkrad u.v.m. € 14.500,00 + 20 % = € 17.400,-- Toyota Lexus Ellensohn InnsbruckHaller Str. 239, Tel. 0512/24420, Mitterweg 29, Tel. 0512/282554, www.ellensohn.at 7 Darbo KFZ-ZUBEHÖR Ñ REIFEN & FELGEN Verkaufe Fahrradträger für PKW (Heckhalterung),für 3 Räder, mit Licht und Autonummer Halterung neuwertig um Euro 160.--näheres unter Tel.: 0664-75046275 4 So Reifen, 155/65 R13 2 Wi Reifen, 215/70 R16, 100S, Michelin Alpin, 7-8mm 0650/6485601 Frucht Rezepte für 4 Personen Schwammerlgröstl Die Verfeinerung der Qualitativ hochwertige Früchte sind die unabdingbare Grundlage sämtlicher Produkte aus dem Hause Darbo. Familienunternehmen denken nicht in Quartalen, sondern in Generationen.“ „ Martin Darbo, Vorstandschef eigentlich einer Enttäuschung zu verdanken, denn nach mehreren Jahren in einer internationalen Non-Profit-Organisation wurde er von heute auf morgen auf die Straße gesetzt – Umstrukturierung. Der Schritt zum Unternehmer war dann gar kein so großer, denn: „Ich wollte das mit dem eigenen Restaurant schon lange probieren. Auch die Idee, es mit nur einem Tisch zu machen, trug ich schon einige Zeit mit mir herum. Tja, und dann hab‘ ich mich halt getraut.“ Das kleine Geschäftslokal in der Defreggerstraße fand er durch einen Zufall. Der jahrelang dort ansässige Uhrmacher war umgezogen. Gemeinsam mit Freunden und Mitbewohnern renovierte Oscar den kleinen Laden und nach und nach wurde sein Restaurant draus. Als medienaffiner Mensch hat Oscar seine Geschäftsidee und auch die Fortschritte der Renovierung immer wieder auf Facebook gepostet und so freuten sich schon bald ein paar hundert Follower auf die Eröffnung seines Restaurants, die schließlich im August vor zwei Jahren gefeiert werden konnte. Beinahe wäre es zu dieser Eröffnung gar nicht ge- Fotos: Friedle, Darbo Das Tiroler Familienunternehmen Darbo ist auf den Frühstückstischen der Österreicher fast omnipräsent. Das liegt vor allem daran, dass es im Zusammenspiel traditioneller Rezepte, qualitativ erstklassiger Früchte und zeitgemäßer Zubereitungsarten keinerlei Kompromisse gibt. M an schrieb das Jahr 1879, als Rudolf Diesel den ersten nach ihm benannten Dieselmotor in Gang setzte. Im selben Jahr begann in Görz, einer kleinen Stadt am Isonzo, die Familie Darbo damit, aus Früchten Konfitüren, Sirupe und feine Fruchtliköre herzustellen. Die im kleinen Obstdampfwerk hergestellten Delikatessen erfreuten sich bereits damals eines ausgezeichneten Rufs. Nach den Wirren des Ersten Weltkriegs verließ die Familie Darbo Görz und begründete am heutigen Standort im Tiroler Stans eine neue Existenz. Man tat weiterhin und mit viel Fleiß und Erfolg das, worauf man sich am 46 Tirol am Teller 2016 0616_TaT_oscarkocht.indd 42 Ñ Schlauchboot, Festrumpf, 25 PS, viel Zubehör, Urlaubsklar Euro 2.350,00, Tel. 0680/3338499 15.07.16 14:52 Konfitüre Oscar kocht ult M Ga 0616_TaT_AlteSorten,AlteRassen.indd 7 In der Innsbrucker Defreggerstraße befindet sich das wohl kleinste Restaurant der Landeshauptstadt. Gerade einmal acht Personen werden an einem einzigen Tisch bewirtet und es wird ausschließlich vegetarisch aufgekocht. Ein durchaus gewagtes Konzept, das aber voll aufgegangen ist. Ga All au, str e a Fa ls o u au nom sgez taf f e ieb ei f, ine et ch A L n B rie net a lic be T en Ca rte k! iro ls : Ge irol, wie schmeckst du gut 24.06.16 01.06.16 11:18 16:14 Tirol am Teller 2016 15.07.16 14:52 Fotos: Friedle T Tirol am Teller 2015 Kulinarium Genussland BOOTE/SURFER T he seeds of life are not what they once were. Mother Nature and God don‘t own them anymore.“ Schenkt man unzähligen Kritikern rund um den Erdkreis Glauben, dräut in der Nahrungsmittelproduktion ein Zeitalter herauf, dessen Konsequenzen wir uns weder ausmalen wollen noch können. Althippie Neil Young hat dieser Unzeit ein Album mit dem aussagekräftigen Titel „The Monsanto Years“ gewidmet. Gewohnt stilsicher agitiert Young darin gegen Pestizide und Gentechnik und streitet für den Schutz der Kleinbauern vor den gierigen Großkonzernen der Agrarindustrie. Das Drama spielt zwar in den Vereinigten Staaten auf der anderen Seite des großen Teichs, muss uns aber doch irgendwie bekannt vorkommen. In der Tat sind die Entwicklungen beklemmend, welche vor allem die Saatgut- und Lebensmittelindustrie in den letzten Jahrzehnten genommen haben. Doch bei aller Überreizung durch Auswüchse wie Turbokuh und herbizidresistentes, gentechnisch verändertes Saatgut – „RoundupReady“ lässt grüßen – gibt es eine Gegenbewegung. Gebildet von Menschen, die genug vom Einheitsbrei haben und sich rückbesinnen auf alte, vergessen geglaubte Obst- und Gemüsesorten und Nutztierrassen. Die Entwicklung in einem Land wie Tirol, das allein topografisch nicht mit Flächenländern mithalten kann, wird notwendigerweise in Richtung Qualität weisen müssen. Und qualitativ haben alte Landsorten und alte Nutztierrassen beide viel zu bieten. Dafür wird nachfolgend der Beweis geführt. Foto: Daniel Zangerl 0616_TaT_AlteSorten,AlteRassen.indd 6 Ñ Verkaufe original Generalüberholten Lindner 1500 mit "Hauer"Lader,Allrad Garagen gepflegtTel:06649245101 irol, wie schmeckst du gut ... Das Kulinarikmagazin „Tirol am Teller“ sieht Produzenten auf die Finger und schaut Spitzenköchen in die Töpfe. Außerdem werden Rezepte und jede Menge Wissenswertes über heimische Produkte und die Tiroler Küche aufgetischt. Alte Landsorten erfahren genauso wie alte, seltene Nutztierrassen eine Renaissance. Das liegt auch daran, dass man alte Qualitäten wiederentdeckt und neu schätzen gelernt hat. Tirols Köche und die Neuinterpretation des Alpinen Von Platzhirschen und Neueinsteigern LKW/NUTZFAHRZEUGE www.basics-media.at Seefelder Plateau So is(s)t Tirol Gastlichkeit Ñ VW Passat Kombi, Modell 2012, 2,0TDi 140 Ps, Euro 6 Automatic, Vollausstattung, 27.000 km, kein Winterbetrieb, (Neupreis 51.600,00), Preis nach Vereinb., Tel. 0676/4861046 VW Sharan 2.0 TDI Comfort 4motion BlueMotion Technologie 140 PS SparDiesel, NAVI, ALU, ALU-Räder, Klimaautomatik, Leder-Mittelarmauflage, ALLRADSYSTEM, CD/ MP3 Soundsystem, KomfortTempomat, PDC hinten & vorne, Winterräder, ISOFIX- Kindersitzbefestigung, MFLederlenkrad, uvm… dunkelgraumet., Bj. 05/2012, 111.800 km - nur Autobahn, TOP-VW Servicegepflegt, VB 20.690,TOPZUSTAND! VORSTEUERABZUG möglich! Tel. 0664/ 3435360 Leasing/ Finanzierung und Eintausch möglich! 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So ist es kein Wunder, dass noch heute – wenn auch in wesentlich größerem Umfang – Tag für Tag feinste Konfitüren Stans verlassen, um auf den Frühstückstischen dieser Welt kredenzt zu werden. „Für all unsere Produkte gelten damals wie heute ein hoher Qualitätsanspruch und strenge Kriterien bei der Qualitätskontrolle. Neben köstlichen Konfitüren sind wir für unsere feinen Fruchtaufstriche, Gelees, Kompotte, Fruchtsirupe und Honig-Spezialitäten bekannt“, erklärt Martin Darbo, seines Zeichens Vorstandschef des Tiroler Traditionsbetriebs. Hin- hausfrau als konkurrenz renhersteller auf den Frühstückstischen der Österreicher. Hierzulande gilt das Frühstück nach wie vor als die wichtigste aller Mahlzeiten, auf die Frau und Herr Österreicher nur sehr ungern verzichten. Speziell an Wochenenden wird das Frühstück in den heimischen Haushalten zelebriert wie keine andere Mahlzeit. Die Lieblingssorte der heimischen Verbraucher ist mit Abstand die Marille, beim nördlichen Nachbarn Deutschland steht dagegen die Erdbeere höher im Kurs. Die Erdbeere rangiert aber auch in der Gunst der heimischen Konsumenten auf Platz zwei, gefolgt von Preiselbeere und Himbeere. Pro Jahr nimmt rein statistisch betrachtet jeder Österreicher rund 2,5 Kilogramm Konfitüre zu sich. Die quantitativ stärkste Konkurrenz bekommt Österreichs Marktführer Darbo ausgerechnet von den heimischen Hausfrauen. Den Markt hat man ansonsten souverän im Griff. Die Konkurrenzsituation mit den heimischen privaten Marmeladeeinkochern sieht man in Stans durchaus sportlich. Sie dient gewissermaßen als Ansporn, die durchgängig hohe Qualität zu halten und punktuell sogar noch zu verbessern. Gemäß Lebensmittelkodex dürfen Konfitüren nur als „naturrein“ bezeichnet werden, wenn sie ausschließlich Frucht, Gelierzucker und Zitronensaft enthalten. Mit der Produktlinie DARBO NATURREIN etablierte sich das Stanser Unternehmen endgültig als beliebester Konfitü- Während manch einer nicht zwischen Marmelade und Konfitüre unterscheidet, definiert eine EURichtlinie ganz genau, was als Marmelade, was als Konfitüre durchgeht. Die Herstellung von Konfitüren und Marmeladen nimmt dort ihren Anfang, wo die besten Früchte wachsen. Diesbezüglich besteht zwischen feinen Konfitüren bzw. Marmeladen und Destillaten bzw. Schnäpsen wenig Unterschied: „Die besten Früchte sind gerade gut genug“, meint Darbo. Das ist keineswegs einfach so dahingesagt. Das Prozedere, mit dem im Hause Darbo angelieferte Ware begutachtet wird, ist an Akribie schwer ter dem Erfolg, den man in Stans seit Jahrzehnten hat, steckt harte und penible Arbeit. „In unseren Erzeugnissen kommen ausschließlich Früchte aus den besten Erntegebieten der Welt zum Einsatz. Jahrzehntelange Erfahrungen und partnerschaftliche Beziehungen beim Obsteinkauf geben der Firma Darbo einen Vorsprung bei der Beschaffung von besonders hochwertigen Früchten. Über Generationen verfeinerte Verarbeitungsprozesse garantieren einen besonders hohen Qualitätsstandard“, konkretisiert Martin Darbo das Erfolgsrezept des Unternehmens, das beständig seinen Weg geht. Gekocht wurde einst im klassischen Kupferkessel, der mittlerweile allerdings vom Edelstahlkessel abgelöst wurde. Tirol am Teller 2016 15.07.16 12:16 0616_TaT_Darbo.indd 47 Knödel: 500 g fein gewürfeltes Knödelbrot 700 g frische Pfifferlinge 1/2 Zwiebel ca. 200 g Milch oder Wasser 5 Eier 50 g Mangold (fein gehackt) 40 g Mehl 47 15.07.16 12:16 108 Das Tiroler Magazin rund um die Themen Genuss und Kulinarik. Exklusiv. Genussliste mit allen ausgezeichneten Gastronomiebetrieben (Gault Millau, Falstaff, A La Carte) Tirols. www.tirolamteller.at Zubereitung: Bereiten Sie dieses Gericht in zwei beschichteten Pfannen zu! Für das Gröstl Fett erhitzen. Die Erdäpfel zugedeckt bei mittlerer Garstufe (ca. Stufe 5 von 9) ca. vier Minuten rösten. Die Kartoffeln sollen Farbe annehmen. Ist das nach der angegebenen Garzeit noch nicht der Fall, einfach weiterrösten. Durchrühren und ohne Deckel so lange rösten, bis die Erdäpfel rundherum schön braun sind. Nun können Sie gleichzeitig in einer zweiten Pfanne die Pilze rösten. Dazu die Zwiebeln ca. eine Minute zugedeckt anrösten (Stufe 5–6 von 9), umrühren, die Pilze hinzufügen und zugedeckt bei gleicher Garstufe ca. drei Minuten weiterrösten. Dazwischen einmal umrühren. Falls die Pilze zu trocken zum Rösten sind, können Sie noch 3–4 EL Wasser zu den Pilzen geben und diese darin zugedeckt dünsten. Lassen Sie das Wasser komplett verdunsten, bevor Sie die Pilze mit den Erdäpfeln mischen. Nun die Pilze mit den gerösteten Erdäpfeln vermischen. Würzen. Mit Petersilie bestreuen. 1 EL Weizengrieß 1 kl. Prise Muskat Salz und Pfeffer Butterschmalz Zubereitung: Die Pfifferlinge mit dem fein gehackten Zwiebel in Butter anschwitzen und weich dünsten. In der Zwischenzeit die restlichen Zutaten mit dem Knödelbrot vermengen. Die Pfifferlinge dazugeben, noch mal alles gut vermengen und zehn Minuten ziehen lassen. Falls die Masse zu trocken ist, etwas Wasser oder Mich dazugeben. Daraus kleine Knödel formen, flachdrücken und in Butterschmalz knusprig braten. Die Knödel kann man z. B. mit brauner Butter, Parmesan und Salat anrichten, aber auch als Beilage zu einem rosa gebratenen Steak schmecken sie vorzüglich. Rezept: Culinarium Alpentraum, GH Wiesenhof Tirol am Teller 2016 0616_TaT_Rezepte.indd 108 Jetzt im Zeitschriftenhandel. 15 g Rapsöl, Olivenöl oder hochwertige Butter (10 g für die Erdäpfel, 5 g für die Pilze), 1/4–1/2 Zwiebel (20–40 g, klein hacken), 200 g festkochende Erdäpfel (gegart, geschält, blättrig geschnitten, ca. 3 mm dick), 200–300 g beliebige Pilze, z. B. Eierschwammerln (Pfifferlinge, große Pilze klein schneiden), Kräutersalz, Pfeffer, Majoran Zum Ausfertigen: Petersilie Mangold-Knödel Zutaten: konfitüren-konfusion Tirol am Teller 2016 0616_TaT_Darbo.indd 46 Pfifferling- Rezept: Angelika Kirchmaier Zutaten: 15.07.16 15:10 IMMOBILIENMARKT Nr. 374 | 22. 07. 2016 11 Ein urbanes Zentrum für Imst I n Imst wird zukünftig wohl mehr rege Betriebsamkeit herrschen, als dies bislang der Fall ist. Grund für diese Vermutung gibt das derzeit errichete Stadthaus P8 und mit ihm die Neugestaltung des Sparkassenplatzes. Als Bauträger des Stadthauses P8 fungiert die Firma IVG Karl Gstrein, die das Grundstück bereits vor acht Jahren gekauft hat. Damals waren dort das Imster Stadtkino sowie die ursprüngliche Filiale der BTV beheimatet. „Wir waren seither bemüht, für den Standort ein passendes Objekt zu finden, und haben mit den Architekten der Architekturhalle DI Raimund Wulz und Ing. Manfred König renommierte Partner gefunden, mit denen wir nun das Projekt realisieren“, sagt IVG/ IWG Geschäftsführer Andreas Gstrein. Nachdem im Frühjahr der Baustart erfolgt ist, wird das Gebäude im Zentrum, das „Die Baumaßnahmen werden dazu beitragen, das Zentrum neu zu attraktivieren und aktivieren“, sagt IVG-GF Andreas Gstrein. zwei Geschäftslokale, vier Büroeinheiten, 19 hochwertige Wohnungen und 78 Stellplätze beherbergt, aller Voraussicht nach bereits im Herbst 2017 fertiggestellt sein. Der Verkauf der 19 Wohnungen, die sowohl für Investoren als auch für den Eigenbedarf durchaus interessant sind, startet bereits Anfang August. „Das Gebäude besticht nicht nur durch seine Architektur, sondern auch über seine Lage direkt im Zentrum von Imst. Angrenzend befinden sich das Bezirksgericht, das Rathaus, die Polizei sowie die neu errichtete Garage der Sparkasse Imst. Mit dieser wurde eine gemeinsame Einfahrt errichtet. Auch der obere und untere Sparkassenplatz werden neu gestaltet. Weiters wurde westlich an den Platz angrenzend von der Firma Wohnbauwest deren neues Firmengebäude errichtet. Alle diese Maßnahmen werden in Zukunft dazu beitragen, das Zentrum neu zu attraktivieren und zu aktivieren,“ erläutert Gstrein. Am ursprünglichen Gebäude der BTV befanden sich zwei bedeutende Kunstwerke, einmal das große Mosaik des Imster Künstlers Andreas Weissenbach sowie eine Keramikarbeit von August Stimpfl. Beide Arbeiten wurden vom Imster Künstler und Restaurator David Gstrein abgenommen, auf Platten übertragen und werden nach Fertigstellung im Inneren des Gebäudes wieder der Öffentlichkeit zugänglich gemacht. [Visualisierungen: Renderwerk] Die Neugestaltung des Sparkassenplatzes und der Bau des Stadthauses P8 werden dazu beitragen, das Zentrum der Stadt Imst moderner, urbaner und attraktiver zu machen. Das Stadthaus P8 wird im Herbst 2017 fertiggestellt sein. Urbaneres Flair „Die Architektur besticht mit einer sehr städtischen Optik, es gibt keine Balkone, sondern Loggien, die für ausreichend Privatsphäre sorgen, aber gleichzeitig Teil des Wohnraums sind. Insbesondere der Ausblick wird bei diesem Gebäude etwas ganz Besonderes“, zeigt sich Andreas Gstrein überzeugt. Der Bereich rund um die Sparkasse Imst wurde in den vergangenen Jahren stark aufgewertet. Die Neugestaltung des Sparkassenplatzes ist eine weitere Investition, die positive Impulse und eine weitere Belebung für das Imster Zentrum bringen wird. Die Baumaßnahmen am Sparkassenplatz geben den Imster Zentrum ein urbaneres Gesicht. Ñ Sonnenlandkarte für Tirol Unter www.tirolsolar.at stellt das Land Tirol ab sofort einen Online-Kartendienst mit Informationsmodul zur allgemeinen Verfügung. I n der Energiestrategie des Landes „Tirol 2050 energieautonom“ wird die Nutzung erneuerbarer Energien forciert. Eine Informationsgrundlage über die sinnvoll nutzbaren Solarpotenziale bietet das EU-geförderte Projekt SOLAR TIROL. Von 2012 bis 2015 wurden relevante Daten erfasst und berechnet, daraus wurde eine umfangreiche Solarkartierung des gesamten Landes erstellt. „Erwartungsgemäß hat sich die Energiegewinnung auf Hausdächern als besonders interessant erwiesen, hier gibt es ein großes Potenzial nutzbarer Flächen“, weiß LR Johannes Tratter: „Wer die natürliche Energie der Sonne bereits bei der Ausrichtung eines Gebäudes berücksichtigt, profitiert! Interessant sind die Daten daher besonders für professionelle Planerinnen und Planer, aber auch generell für Tirolerinnen und Tiroler, die Interesse an den Möglichkeiten einer Solarenergienutzung ihrer Dachflächen haben.“ Die Berechnungen der Nutzungspotenziale für Solarenergie wurden für alle Hausdächer Wir suchen IMMOBILIEN ANKAUF Baugrundstücke, Stadt-, Einfamilien-, und Reihenhäuser, Ausbaufähige Dachgeschosse sowie Eigentumswohnungen. Rufen Sie uns an! Die persönliche Beratung ist selbstverständlich unverbindlich und kostenlos. Sie wollen Ihre Immobile verkaufen oder vermieten? Dann wenden Sie sich an mich. Kostenlose Beratung, garantiert professionell und zuverlässig! Terminvereinbarung: Mag. Raimund Hackl 06505327393 www.hackl-immobilien.at Wir suchen für vorgemerkte Kunden laufend ältere Häuser und Wohnungen (auch renovierungsbedürftig). Sie wollen Ihr Haus oder Ihre Wohnung verkaufen? Dann wenden Sie sich an uns 0650/5327393 www.hackl-immobilien.at 2 Tel. 0512/5983 55 Jahre [email protected] www.immobilien-berger.at Innsbruck · Anichstraße 12 KEMATEN - suche Haus zum Kauf, Tel. 0660/2170082 www.basics-media.at Stubaital: Familie sucht 3 – 4 Zimmerwohnung zwischen Neustift und Schönberg. 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Mit der soeben erfolgten Freischaltung unter www.tirolsolar.at steht ab sofort eine für jede Adresse und jedes Grundstück auffindbare und überschaubar aufbereitete Datensammlung für 3,5 Millionen Eignungsflächen auf Tiroler Hausdächern (Datenstand 2012/13) bereit. Zudem können mit kurzen Wartezeiten Simulationen der Sichtbarkeit der Sonnenbahn und der Solarenergiepotenziale für jeden Standort in Tirol online erstellt werden. Auch Tirols größter gemeinnütziger Wohnbauträger, die Neue Heimat Tirol, setzt voll auf Photovoltaik. „Alle unsere neuen Gebäude werden in modernster Passivhausqualität errichtet und erfüllen dadurch die höchsten energetischen und ökologischen Standards. Die Ausstattung mit Photovoltaik ist dabei ein zentraler Eckpfeiler. Zudem rüsten wir im Rahmen der Sanierungen bereits bestehende Wohnhäuser um“, informiert NHT-GF Hannes Gschwentner. Ein Pilot-Projekt läuft derzeit in Innsbruck. Über eigene Photovoltaik-Kollektoren am Dach Suche gut gepflegte Immobilie mit mind. 3 Zimmer zum Kauf; Idealerweise mit Garten/Terrasse; Gebiet: IBK bzw. IBKLand; Preis bis max. 260.000€; Bitte nur von privat, keine Makler; Tel.: 0664/88969977 Suche Grundstücke (frei oder bebaut) ab 700m² in Innsbruck und Umgebung(Axams bis Wattens) Tausch mit Wohnungen möglich; Zahle Bestpreise und garantiere schnelle Abwicklung; Rufen Sie mich an: 06765905681 soll die Beleuchtung von insgesamt 8000 Tiefgaragenplätzen umgestellt werden. „Im Sinn unserer Nachhaltigkeitsstrategie beziehen wir bei der Aufstockung eines Wohnhauses in Innsbruck die Wohnungen selbst mit ein. Dabei wird jede Wohneinheit direkt mit einem auf dem Dach montierten PV-Kollektor über eine eigene Stromleitung verbunden. Damit kann dann der Warmwasserboiler oder die Heizung unterstützt werden.“ Projektleiter Manfred Riedl (Leiter Landesstatistik und TIRIS) beschreibt die in dieser Form wohl erstmals öffentlich zugängliche Simulation der Solarpotenziale: „Der Benutzer kann durch Auswahl einer Gemeinde rasch auf sein Zielgebiet fokussieren. Dort kann weiter nach Adressen und Grundstücken gesucht und detaillierte Informationen zu den Eignungsflächen für Solarenergienutzung abgerufen werden. Die einzelnen Schritte der Anwendung führen weiter bis zur Berechnung der Werte der Solarstrahlung sowie der Sonnenscheindauer am gewählten Standort.“ Suchen im Großraum Innsbruck Land ein sehr kleines und günstiges Haus/Bungalow zu kaufen. Gerne etwas abgelegen/ausserhalb/kleine Landwirtschaft. Nur von privat bitte! 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