PDF-Datei - Business Kompetenz

NUTZEN-ARGUMENTATION: BGM als erfolgsfördernder Faktor
Unternehmensnutzen
GeschäftsführerInhabernutzen
Führungskräftenutzen
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Geringere Mitarbeiterfluktuation
Geringere Fehlzeiten – geringere Kosten
Imageförderung
Mitarbeiterbindung
Attraktivität für neue Mitarbeiter
besseres Personalmarketing
Steigerung der Leistungsfähigkeit
Unternehmensziel besser erreichen
Steigerung der Resilienz
Motivierte Mitarbeiter durch positive Arbeitsplatzgestaltung
Gesünderes Klima
Höhere Personalverfügbarkeit
Senkung der Lohnfortzahlungskosten
Produktivitätssteigerung / Qualitätssteigerung
Konstruktive Kommunikation
Ablaufoptimierung im Berufsalltag / Zeitersparnis
Zufriedene Mitarbeiter – zufriedene Kunden
Unternehmensziel besser erreichen
Motivierte, leistungsfähige Führungskräfte
Vorbeugung Burnout bei Führungskräften und Mitarbeitern
Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
Bessere Personalplanung
Geringere Kosten (mittelfristig)
Besseres Arbeitsklima
Business Kompetenz GbR
Flachslandstraße 9, 65207 Wiesbaden
www.business-kompetenz.com
[email protected]
0611 – 582 56 98
Mitarbeiternutzen
Betriebsratsnutzen
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Wertschätzung der Mitarbeiter
Bessere Planbarkeit durch weniger Ausfälle
Eigene Gesundheit stärken
Stress-Resilienz stärken
Führungskompetenz steigern
Führungskräfte gestalten Ressourcen aktiv
Entlastung der Führungskraft durch bessere Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter
bessere Zielerreichung
konstruktive Jahresgespräche mit MA
Verbessertes und angenehmes Klima im zwischenmenschlichen Umgang
Gestiegene Gesundheit
Gefühl der Wertschätzung durch Maßnahmen
Mehr Motivation & Freude an der Arbeit
Konstruktive Kommunikation und effektiver Informationsfluss
Prozessoptimierung
Empowerment
Ressourchenaufbau
Mehr Miteinander der Geschäftsführung und den Mitarbeitern
Gestiegene Gesundheit
Weniger Weiterbildungsmaßnahmen
Weniger Stressfälle / Schlichtungen / Kündigungen
Unterstützung der Kollegen
stärkeres Mitgestalten der Arbeitswelt
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