[AKA] DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2016 Special IT

Presseinformation
DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2016:
Jedes zehnte Job-Angebot für IT-Fachkräfte
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Software-Entwickler liegen an der Spitze
Elektro- und Maschinenbauingenieure besonders im Visier von Recruitern
Stellenzuwachs bei Architekten und Bauingenieuren
Interdisziplinäre Zusammenarbeit wird immer wichtiger
Ein Studium im Bereich IT oder Ingenieurwesen verspricht beste Jobchancen.
Software-Entwickler oder Elektroingenieure zählen mittlerweile zu den „Dauergästen“ unter den zehn am häufigsten gesuchten Fachkräften. Aber auch
Kandidaten mit einer anderen Spezialisierung oder Ausbildung im Berufsfeld
Entwicklung sind gefragt, wie der aktuelle DEKRA Arbeitsmarkt-Report ergeben hat.
Software-Entwickler auf Jobsuche haben am IT-Stellenmarkt die größte Auswahl.
Mehr als jede vierte offene Position richtet sich an sie und im Gesamtranking aller
gesuchten Berufe belegen sie den vierten Platz. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist im Beruf des Software-Entwicklers selbstverständlich: Aktuell locken nicht
nur Arbeitgeber in der IT-Branche, sondern auch im Maschinen- und Fahrzeugbau
oder in der Elektroindustrie mit interessanten Positionen.
Datum
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Seite
Stuttgart, 26.07.2016 / Nr. 077
Dr. Torsten Knödler
0711.7861-2075
0711.7861-2913
[email protected]
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DEKRA e.V.
Konzernkommunikation
Handwerkstraße 15
D-70565 Stuttgart
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Daneben befinden sich auch IT-Fachleute wie Systemadministratoren unter den
Top-Ten-Berufen. Sie sind in diesem Jahr auf den achten Platz vorgerückt (2015:
Platz 10), den sie sich mit Fahrzeug- und Maschinenbauingenieuren teilen. Außerdem benötigen deutlich mehr Unternehmen Experten, die betriebswirtschaftliches
Know-how verbunden mit Expertise in der Datenanalyse mitbringen.
Ingenieure: Maschinenbauer schließen auf
Elektrotechnik bleibt die gefragteste Spezialisierung im Ingenieurwesen. Der Anteil
der Stellenangebote für Elektroingenieure ist gegenüber dem Vorjahr allerdings
leicht gesunken. Unternehmen benötigen hingegen mehr Maschinen- und Fahrzeugbauingenieure: Erstmals seit 2013 finden sich diese wieder unter den Top-TenBerufen (Platz 8). Bewerber beider Fachrichtungen können nicht nur aus Positionen
in ihrer angestammten Branche wählen. In diesem Jahr schalteten beispielsweise
besonders viele Arbeitgeber im Maschinen- und Fahrzeugbau Gesuche nach Elektroningenieuren. „Mit der zunehmenden Digitalisierung werden die Einsatzgebiete
von Ingenieuren und IT-Fachkräften breiter“, stellt Dr. Littig, Bildungspolitischer
Berater der Geschäftsführung bei der DEKRA Akademie fest. „Sie benötigen
deshalb ein tiefergehendes Verständnis für die Nachbardisziplinen.“
Mit dem anhaltenden Bauboom haben außerdem Architekten und Bauingenieure
beste Chancen: Ihr Anteil an den Stellenangeboten ist so hoch wie seit sechs Jahren nicht mehr. In diesem Jahr liegen sie auf Rang 11 (2015: Platz 19).
Berufsfeld Entwicklung stark wie nie
Der Anteil des Berufsfelds Entwicklung liegt mit 23,7 % auf dem Höchststand seit
der DEKRA Arbeitsmarkt-Report zum neunten Mal durchgeführt wird. Die IT- und
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Ingenieurberufe sind daran maßgeblich beteiligt. Trotz zunehmender Automatisierung benötigen Produktionsunternehmen weiterhin auch besonders qualifizierte
Fachkräfte an der Mensch-Maschine-Schnittstelle: Im Tätigkeitsfeld Anlagensteuerung und Automatisierung sind es derzeit vor allem Maschinen- und Anlagenführer
sowie Zerspanungsmechaniker und Dreher. Bei den Technikern richten sich die
meisten Offerten an Elektro- und Messtechniker.
Inhalte des DEKRA Arbeitsmarkt-Reports 2016:
Im Erhebungszeitraum vom 22. Februar bis 06. März wurden 13.869 Stellenanzeigen in elf deutschen Tageszeitungen, zwei Online-Jobbörsen und einem sozialen
Netzwerk ausgewertet. Der Report beinhaltet
 einen Überblick über die Entwicklung der Berufe und Tätigkeitsfelder
 eine vertiefende Analyse von Pflegeberufen
 eine vertiefende Analyse der Tätigkeit von Berufskraftfahrern
 einen Exkurs zum Thema „Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen“
 Expertenkommentare zu Arbeitsmarkt-Trendthemen
Der DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2016 kann kostenfrei per E-Mail unter
[email protected] angefordert werden und steht als Blätterkatalog unter www.dekra.de/Share/Blaetterberichte/arbeitsmarktreport-2016/blaetterkatalog/
zur Verfügung.
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Weitere Informationen:
DEKRA Akademie GmbH
Dr. Peter Littig
Tel. 0171.7617400
[email protected]
Über die DEKRA Akademie
Die DEKRA Akademie GmbH, eine Tochter der DEKRA SE, versteht sich als individueller
Berater und ganzheitlicher Prozessbegleiter für Qualifizierung. Langjähriges Know-how und
Erfahrung aus der Bildungsberatung werden genutzt, um gemeinsam mit Partnern neue
Qualifizierungskonzepte zu entwickeln. Mit ihrer praxis-, kunden- und qualitätsorientierten
Ausrichtung ist die DEKRA Akademie einer der größten privaten Bildungsanbieter Deutschlands und bereitet jährlich mehr als 100.000 Teilnehmer auf veränderte oder neue berufliche
Anforderungen vor.
Über DEKRA
Seit 90 Jahren arbeitet DEKRA für die Sicherheit: Aus dem 1925 in Berlin gegründeten
Deutschen Kraftfahrzeug-Überwachungs-Verein e.V. ist eine der weltweit führenden Expertenorganisationen geworden. Die DEKRA SE ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des DEKRA e.V. und steuert das operative Geschäft des Konzerns. Im Jahr 2015 hat
DEKRA einen Umsatz von rund 2,7 Milliarden Euro erzielt. Rund 37.000 Mitarbeiter sind in
mehr als 50 Ländern auf allen fünf Kontinenten im Einsatz. Mit qualifizierten und unabhängigen Expertendienstleistungen arbeiten sie für die Sicherheit im Verkehr, bei der Arbeit und
zu Hause. Das Portfolio reicht von Fahrzeugprüfungen und Gutachten über Schadenregulierung, Industrie- und Bauprüfung, Sicherheitsberatung sowie die Prüfung und Zertifizierung von Produkten und Systemen bis zu Schulungsangeboten und Zeitarbeit. Die Vision
bis zum 100. Geburtstag im Jahr 2025 lautet: DEKRA wird der globale Partner für eine sichere Welt.
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