Öffnen als - Jörg Lienert AG

ImQuervergleich
am Markt
HR-Manager 80% (w/m)
Als Sparringpartner begleiten Sie das Management in
Organisationsentwicklung, Veränderungsprozessen
und Führungsfragen.
Sie stehen für professionelle HR-Dienstleistungen in diesem aufstrebenden Unternehmen, das in einen sehr erfolgreichen Konzern
eingebunden und auf Wachstumskurs ist.
Sie verfügen über einen Fach- oder Hochschulabschluss im Bereich Human Resources oder haben eine
gleichwertige Weiterbildung absolviert und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Manager oder
HR-Berater. Ausserdem besitzen Sie gute Kenntnisse
des Arbeitsrechts. Im Weiteren verstehen Sie es, die
HR-Dienstleistung in den Kontext der Gesamtunternehmung zu stellen und die einzelnen Geschäftsbereiche aktiv zu unterstützen. Sie wollen die Mitverantwortung übernehmen, verstehen sich als Teamverstärker und sind interessiert an allen personellen,
organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Facetten. Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Arbeitsort ist im
Grossraum Luzern. Möchten Sie Ihre HR-Leidenschaft mit unternehmerischen Komponenten kombinieren? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige
Bewerbung (als PDF-Datei).
Unsere Auftraggeberin ist eine Dienstleisterin, die
ihren Kunden eine ganzheitliche kaufmännische, technische und räumliche Basis für eine zielgerichtete
Entwicklung bietet. Zum Kundenkreis zählen etablierte Firmen wie auch Start-ups, die in einem industriellen Nischenmarkt international tätig sind bzw. tätig
sein werden. Das Unternehmen ist mit seinen rund 30
Mitarbeitenden Teil eines Konzerns, der selber weltweit erfolgreich am Markt präsent ist. Zur Verstärkung des Teams und für die konzernübergreifende
Koordination sind wir nun beauftragt, eine gewinnende, flexible und serviceorientierte Persönlichkeit
als
HR-Manager 80% (w/m)
zu finden. Als Berater für sämtliche personelle Fragen
unterstützen Sie die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden proaktiv sowie kompetent und zeigen sich
verantwortlich für die innovative Weiterentwicklung
der gesamten HR-Prozesse. Zu Ihren Aufgaben zählen
die Rekrutierung, das Bewerbermanagement und die
Mitarbeit in und/oder die Leitung von HR-Projekten.
In Ihrer Verantwortung liegt auch die Personaladministration. Im Hinblick auf das Salär-/Sozialversicherungswesen und die Personalvorsorge werden Sie
durch erfahrene Mitarbeitende unterstützt.
Kontakt: Rosmarie Lienert-Zihlmann
René Barmettler
JÖRG LIENERT AG LUZERN
Hirschmattstrasse 15, Postfach
CH-6002 Luzern
Telefon 041 227 80 30
[email protected]
www.joerg-lienert.ch
.
Luzern, Zug,
Zürich, Basel, Bern

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