Fort- und Weiterbildungs KATALOG 2016 Fort- und Weiterbildung KATALOG 2016 Vorwort ............................................................................................................................................... 7 Rückblick 2015 ................................................................................................................................... 8 Qualität – Zufriedenheit der Teilnehmer ........................................................................................... 9 Allgemeine Informationen ............................................................................................................... 10 Veranstaltungszeiten Veranstaltungsorte Verpflegung Kosten .......................................................................................................................................................................... ...................................................................................................... ................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................ ...................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................. TitelderSchulungen–Aufbaukurse Ansprechpersonen ..................................................................................................................................................................................................................... ..................................................................................................................................................................................... ...................................................................................................... 10 10 10 11 11 11 Informationen zur An- und Abmeldung ............................................................................................. 12 Anmeldung Abmeldung .................................................................................................................................................................................................................. ............................................................................................................ ................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................ Diplom-Fortbildungsprogramm (DFP) für Ärzte ............................................................................................................................................................................ 12 12 12 Fortbildungen an der Akademie Burgenland ..................................................................................... 13 Kooperation mit der Akademie Burgenland ................................................................................. ............................................................................................................ Halbjährlich erscheinendes Seminarprogramm ............................................................................................................................................................................ Neues Seminaranmeldesystem der Akademie Burgenland Kontakt ImpREssUm ................... ............................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 13 13 13 14 Anmeldeformulare .............................................................................................................................. 15 Einzelanmeldeformular Fort-undWeiterbildungskatalogderKRAGES2016 ............................................................................................................................................................................................................................................................................. Sammelanmeldeformular Herausgeber, Verleger und für den Inhalt verantwortlich ................................................................................................................................................................................................................................................................... 15 16 Gesamtübersicht im Jahresverlauf .................................................................................................... 18 KRAGESBurgenländischeKrankenanstaltenGes.m.b.H. 7000Eisenstadt,JosefHyrtl-Platz4 Tel+43(0)57979-3060, Übersicht Berufsgruppen ................................................................................................................... 25 Fax+43(0)57979-5306 Gestaltungskonzept und Grafik Atelier Unterkircher Jankoschek Verpflichtende Veranstaltungen ........................................................................................................ 30 Compliance-Workshop – Grundlagen der KRAGES DFP Dienstplanschulung ärztlicher Bereich Dienstplanschulung für neue Bereichsleitungen in den Bereichen Pflege, Lektorat Ernst Böck MTD und Verwaltung Fotografien Personal-Workshop Titel:Shutterstock.com–ArTono,FriedlJankoschek ToniMuhr–Graz,iStockphoto.com–annebaek Satz-undDruckfehlervorbehalten! ................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................................................................................................ ....................................................................................................................................................................................................................................................................................... Einführung neuer Mitarbeiter NEU NEU ........................................................................................................................................ ............................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................................... Souverän agieren als Portier ........................................................................................................................................................................................................................................................... Zwischen den Stühlen agieren – Neue Stellvertreterpositionen in der Pflege, MTD-Bereich und Verwaltung ........................................................................................................................................ ............................................................................................................ 32 32 33 33 34 34 35 Fortbildungen für Führungskräfte ..................................................................................................... 36 DFP NEU Entscheiden als Führungsaufgabe DFP DFP Arbeits- und Dienstrecht – Was ich als Führungskraft wissen sollte NEU NEU DFP NEU DFP NEU ............................................................................................ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................................................................................................................................................................................... Fingerspitzengefühl gefragt! Schwierige Führungs- und Gesprächssituationen Führungskräftelehrgang – Die Absolventen ziehen Bilanz .......................................... ................................................................................................................................... Führungsqualifizierung – Maßgeschneidert und praktisch ............................................................................................................................... Gesundheitsorientiertes Führen – Lebensphasenorientierung und Productive Aging Jung führt alt – Die Herausforderungen junger Führungskräfte Mitarbeiterorientierungsgespräch DFP DFP NEU DFP NEU ..................... ........................................................................................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................................................................................................................................................................................... »Mensch ärgere dich nicht« – Konflikte konstruktiv steuern und lösen ............................................................................... Unser gutes Klima im Team – Generationengerechtes Arbeiten als Herausforderung der Zukunft . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................................................................................................................................................................................... DFP 38 NEU NEU 38 NEU 39 NEU 39 NEU 40 NEU DFP NEU 5 Zwischenfälle, die Sie nicht in Ihrem Dienst erleben wollen Aggression und Gewalt in der Pflege DFP NEU ...................................................................................................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................................... Allgemeines und Wissenswertes über Sachwalterschaft, Heimaufenthaltsgesetz und Patientenverfügung Aromapflege im Gesundheits-, Krankenpflege- und Intensivpflegedienst I – Basiskurs ............... Aromapflege im Gesundheits-, Krankenpflege- und Intensivpflegedienst II – Aufbaukurs Arzneimittellehre für Pflegekräfte NEU Atemtherapie bei COPD . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................................................................................................................................................................................... Ausbildung zum Qualitätscoach (Modul A) DFP NEU NEU DFP NEU DFP NEU DFP NEU NEU Datenschutz – Umgang mit Informationen im Krankenhaus Dekubitusprophylaxe ................................................................................................. ...................................................................................................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................................................................................................................................................................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................................... Eindruck durch Ausdruck . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................................................................................................................................................................................... EKG-Basiskurs – Akutes Koronarsyndrom und Rhythmusstörungen DFP ........................................................................................... EKG-Aufbaukurs – Akutes Koronarsyndrom und Rhythmusstörungen DFP Grundlagen des Dienstrechts DFP Homöopathie-Workshop DFP NEU DFP NEU NEU . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................................... Interkulturelle Sterbebegleitung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................................... LKF-Schulung für Codierbeauftragte und Codierende Ärzte NEU NEU PEG-Workshop . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................................... Pflegerecht kompakt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................................................................................................................................................................................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................................... Psychoonkologie in Theorie und Praxis . . . . . . . . . . . . . . ................................................................................................................................................................................................... Strukturen und Finanzierung im österreichischen Gesundheitswesen NEU ............................... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................................................................................................................................................................................... Pflegerischer Umgang mit Demenz DFP ............................................................................................................................. .............................................................................................................................................................................................. Opferschutz und Gewaltprävention: Ich habe einen Verdacht – Was kann ich tun? Patienten- und Haftungsrecht DFP .............................. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................................... Notfallpsychologie und Krisenintervention DFP DFP .................................................................................. Ganzheitliche Begleitung zu einem menschenwürdigen Sterben im Krankenhaus DFP DFP ................................................................................................................ Beschwerde als Chance – Erfolgreiches Beschwerdemanagement Tracheostomie und Trachealkanülen – Handling und Pflege ................................................................................ ........................................................................................................................... Zentrale Venenkatheter – Handling und Pflege erkennen und verhindern DFP Das Resilienztraining – Push-ups für die Psyche NEU Ein Tag für meine Wirbelsäule 49 Einfach Yoga! Aufbaukurs 50 Heben und Tragen DFP 51 Fit im Job! NEU NEU 51 NEU DFP NEU 52 DFP NEU 53 DFP NEU 58 60 60 61 61 62 Rauchfrei dabei! Motivationsvortrag ......................................................................................... ............................................................................................................... ............................................................................................................ Rauchfrei in 5 Wochen – Ambulante Raucherentwöhnungstherapie ........................................................................................... Ressourcenorientiertes Selbstmanagement – Gut für mich selbst und andere sorgen Selbstmotivation – Erfolg durch mentale Stärke ................. ............................................................... ............................................................................................................ ...................................................................................................................................... ............................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................. Teilzeitarbeit souverän bewältigen – Zeit- und Stressmanagement für ........................................................................................................................................................................................................................................... Burgenländischer Notarzt-Grundkurs DFP Burgenländischer Ärztetag DFP Notarzt-Refresher DFP 63 65 66 66 67 67 70 70 71 71 72 72 73 73 74 74 75 75 76 76 77 77 78 78 .................................................................................................................................................................................................................... .................................................................................................................................................... ............................................................................................................ ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................... 80 80 80 Weiterbildungen ................................................................................................................................. 81 Praxisanleiter – Ausbildung 59 59 63 Ärztefortbildungen ............................................................................................................................. 80 55 58 ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Psychohygiene – Konstruktives Umgehen mit (eigenen) Emotionen berufstätige Frauen und Mütter 55 57 .................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Supervision für Turnusärzte 54 56 .................................................................................................................................... ............................................................................................................ ..................................................................................................................................................................................................................................................................... Supervision für Assistenzärzte DFP 54 56 ................................................................................................................................ ............................................................................................................ Ergonomisches Arbeiten im Krankenhaus – Körperschonendes Sitzen, Stehen, 49 53 ............................................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................................................................................................... Einfach Yoga! Einführungskurs 48 ............................................................................... Die Kunst, sich in Drucksituationen nicht zu verlieren! Besonders Abwertungen stellen uns auf eine harte Probe 47 52 ............................................................................................................................................................................................. ...................................................................................................................................................................................................................................................................... 48 50 ....................................................... ............................................................................................................ ............................................................................................................................................................................... Das kann ja heiter werden! Humor und Lachen im Krankenhausalltag DFP DFP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .................................................................................................................................................................................................... Befundung und Behandlung von Beckenbodendysfunktionen Diabetes-Workshop DFP ................................................................................................................................................................... Basisschulung für SAP-Benutzer – Grundbegriffe, Navigation und benutzerspezifische Einstellungen DFP ............................................................................................................................................................................................... Ausbildung zum Risikomanager im Krankenhaus DFP .......... .............................................................................................................................................................................................................................................................................. 50+ – Späte Berufsjahre bewusst gestalten 46 47 Wenn Mitarbeiter die Organisation verlassen – Methoden und Tools Balance statt Burnout – Mit individuellen Strategien die drohende Erschöpfung DFP . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................................................................................................................................................................................... .......................................................................................................................... 62 Gesundheitsfördernde und persönlichkeitsbildende Fortbildungen ................................................ 68 42 46 ....................................................................... Wenn der Patient laut wird: Kommunikationsseminar für Wundmanagement – Moderne Wundversorgung DFP Fachliche Fortbildungen ..................................................................................................................... 44 DFP .............................................................................................................................................................................................................................................. Verständnisvoller Umgang verschiedener Generationen im Berufsleben der Wissensweitergabe 41 42 ..................................................................................................................................................... ......................................................... ............................................................................................................ Verwaltungsmitarbeiter bzw. in der Ambulanz/Anmeldung 40 41 Überbringen schlechter Nachrichten und Diagnosen Umgang mit Körperscham und Ekel in der Pflege Validation nach Naomi Feil I – IV NEU ............................................................................................................................................................................................................................................................. Qualitätszirkel für Praxisanleiter ............................................................................................................................. ............................................................................................................ 81 81 Referentenliste ................................................................................................................................... 82 Ihre Ansprechpersonen – Unsere Referenten ............................................................................. ............................................................................................................ 82 VOrWOrT Geschätzte mitarbeiter1, geschätzte Fortbildungsinteressierte! »Lernen ist wie rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.« Laozi Gemäß dem heuer gewählten Zitat ist es für die KRAGES von großer Bedeutung, den Mitarbeitern jedes Jahr ein neu gestaltetes Fortbildungsprogramm zur Fort- und Weiterbildung zur Verfügung zu stellen. Daher freuen wir uns, Ihnen den Fortbildungskatalog 2016 in einem neuen Design präsentieren zu können. Auch im Jahr 2016 gibt es ein gebündeltes Angebot an Veranstaltungen, wobei das Fortbildungsspektrum in mehrere Bereiche unterteilt wurde. Durch die Kooperation mit der Akademie Burgenland werden wieder zusätzliche Schwerpunkte abgedeckt. Die Rückmeldungen und Anregungen der Mitarbeiter waren auch heuer wieder ausschlaggebend für die vielschichtigen und attraktiven Seminarangebote im Fortbildungskatalog 2016. Wir konnten eine Vielzahl an kompetenten Vortragenden gewinnen und somit ein breit gefächertes Fortbildungsprogramm schaffen. In diesem Sinne laden wir Sie herzlich ein, unser vielseitiges und abwechslungsreiches Fortbildungsangebot zu nutzen, um Ihr fachliches Wissen zu erweitern, Ihre persönlichen Kompetenzen zu optimieren und nützliche Informationen für Körper und Wohlbefinden zu erhalten, um zukünftigen Herausforderungen positiv entgegenzutreten. DI (FH) Mag. rené Martin Schnedl Geschäftsführer 1 Soweit in diesem Fort- und Weiterbildungskatalog bei personenbezogenen Bezeichnungen nur die männliche Form angeführt ist, bezieht sie sich auf Frauen in gleicher Weise. Bei Anwendung auf bestimmte Personen ist die jeweils geschlechtsspezifische Form zu verwenden. KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 9 rücKbLIcK 2015 rücKbLIcK 2015 Ausblick November und Dezember 2015 Im November und Dezember 2015 sind bereits weitere 268 Personen zu den Fortbildungen im KRAGES-Katalog angemeldet. Gesamt KH Güssing KH Oberpullendorf KH Kittsee KH Oberwart Externe Teilnehmer 268 38 59 17 88 66 Bereits angemeldete TeilnehmerInnen Mag. iur. Peter Dopler Direktion GKps Personaldirektor Qualität – Zufriedenheit der Teilnehmer Aktuell, bei höchster Qualität Die KRAGES ist bestrebt, ihr Fort- und Weiterbildungsangebot dem jeweiligen Stand der fachlichen, aber auch sozialen Entwicklungen in höchster Qualität entsprechend anzubieten. Durch die Einbindung der Mitarbeiter in den Programmgestaltungsprozess sowie die ständige Evaluierung der Lehrveranstaltungen versuchen wir, eine hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitern zu erreichen. Fortbildungen für Führungskräfte Anzahl TN Fachliche Fortbildungen Anzahl TN Anzahl TN Summe 10 710 668 6 45 175 615 558 400 300 200 100 0 Gesamt KH Oberpullendorf KH Kittsee KH Oberwart Externe Teilnehmer Direktion GKps 321 61 64 50 132 1 10 3 KH Kittsee KH Oberwart Externe Teilnehmer Aktualität des Themas Fachliche Qualifikation des Vortragenden Gesamt KH Oberpullendorf 58 23 7 Gesamt KH Güssing KH Oberpullendorf KH Kittsee KH Oberwart Externe Teilnehmer Direktion 562 83 103 56 252 63 5 KH Güssing KH Oberpullendorf KH Kittsee KH Oberwart Externe Teilnehmer Direktion 149 32 13 20 72 8 4 1090 199 187 126 484 72 19 Direktion GKps 16 28 GKps GKps Diskussionsführung Gut Wurden Ihre Erwartungen erfüllt? Zufrieden Unzufrieden 13 603 Ja Nein 622 Arbeitsunterlagen Befriedigend Unbefriedigend Würden sie dieses seminar weiterempfehlen? 13 Ja Nein 614 »… es war einfach genial …« »… es wurden viele gute und interessante beispiele aus der Praxis vorgetragen, die auch gut umsetzbar sind …« »… ein ausgezeichnetes Seminar …« 3 Moderation Sehr gut Wie waren sie mit der Veranstaltungsorganisation zufrieden? KH Güssing KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 3 30 139 112 500 KH Güssing Gesundheitsfördernde und persönGesamt lichkeitsbildende Fortbildungen 18 84 678 600 Die folgende Zusammenfassung soll einen Überblick über das letzte Veranstaltungsjahr vermitteln: Im Jahr 2015 wurden bislang ca. 54 Fort- bzw. Weiterbildungen mit rund 94 Fortbildungstagen abgehalten (Stand Oktober 2015). Unter allen Fortbildungsbesuchern waren 72 externe Personen von anderen Trägern bzw. aus anderen Organisationen anwesend. Anzahl Teilnehmer 2 106 700 Teilnehmerzahl Jänner–Oktober 2015 Verpflichtende Fortbildungen 9 800 »super Seminar, hervorragender Trainer« »... sehr gutes Seminar, sollte in der Führungsebene alle 2 Jahre verpflichtend sein …« »… super Vortragende! Eine der besten Fortbildungen bisher!« »Erwartungen wurden durch den Vortragenden vollständig erfüllt« KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 11 ALLGEMEInE InFOrMATIOnEn Allgemeine Informationen Veranstaltungszeiten Kosten Die Veranstaltungszeiten sind jeweils in der Kurzbeschreibung des Seminars ausgewiesen. Es ist jedoch eine Änderung durch den Referenten während der Schulung möglich. • Die Kosten eines Seminars sind jeweils bei der Seminarbeschreibung angeführt. Die Kosten für Veranstaltungsorte Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege Dornburggasse 82 7400 Oberwart Krankenhaus Oberpullendorf Spitalstraße 32 7350 Oberpullendorf Krankenhaus Oberwart Dornburggasse 80 7400 Oberwart Wir bitten Sie, die jeweilige Hausordnung einzuhalten (siehe Informationsblatt im Intranet/Internet). Verpflegung Mittagessen Bei allen Schulungen in der Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege, im Krankenhaus Oberwart und im Krankenhaus Oberpullendorf steht den KRAGES-Mitarbeitern die Essenseinnahme im Personalspeisesaal des Krankenhauses kostenlos zur Verfügung. Als Service für externe Gäste ist in der Seminarpauschale auch das Mittagessen inkludiert. Getränke Mineralwasser wird zur Verfügung gestellt, Kaffee ist auf Selbstkosten zu beziehen. externe Teilnehmer werden gerne auf Anfrage bekannt gegeben. • Für Teilnehmer, die nicht Mitarbeiter der KRAGES sind, werden zusätzlich 10 % Umsatzsteuer • • • verbucht. Die Rechnungen werden im Nachhinein an die Teilnehmer verschickt. Eventuelle Übernahme der Kosten müssen von Ihnen mit Ihren Vorgesetzten im Haus abgesprochen werden. Wir behalten uns vor, für KRAGES-Mitarbeiter kurzfristig Kostenunterstützung seitens der Direktion unterjährig bekannt zu geben. Die Kosten für etwaige Parkgebühren sind selbst zu tragen, da diese im Kilometergeld inkludiert sind. Es ist nicht gestattet, ohne Mitarbeiter-Parkkarte auf den Mitarbeiterparkplätzen zu parken. Titel der schulungen – Aufbaukurse Neben manchen Schulungstiteln finden Sie die Ziffern I/ II/ III/IV Die Ziffer I steht jeweils für den Grundkurs der Schulung und die Ziffern II, III und IV für die jeweiligen Aufbaukurse. Den jeweiligen Aufbaukurs kann man erst besuchen, wenn man den dazugehörigen Grundkurs (und 1. Aufbaukurs) absolviert hat. Ansprechpersonen Bei Fragen und Anregungen zum Fortbildungsangebot, zu den einzelnen Seminarangeboten oder bei anderen Fragen kontaktieren Sie unsere Ansprechpersonen: Michaela Nebenmayer, BA Personalabteilung 057979/30047 [email protected] Mag. (FH) Helene Sommer Personalabteilung 057979/30016 [email protected] 12 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 13 InFOrMATIOnEn zur An- unD AbMELDunG FOrTbILDunGEn An DEr AKADEMIE burGEnLAnD Informationen zur An- und Abmeldung Fortbildungen an der Akademie Burgenland Anmeldung Kooperation mit der Akademie Burgenland Grundsätzlich muss die Anmeldung zu einer Veranstaltung schriftlich erfolgen. Die Anmeldung gilt als verbindlich und die Teilnahmegebühr wird verrechnet. Anmeldefristen sind zu berücksichtigen und einzuhalten. Das Anmeldeformular finden Sie im Veranstaltungskatalog sowie im Intra- und Internet. Als eines der größten burgenländischen Landesunternehmen hat die KRAGES die Vorteile der Akademie Burgenland erkannt und ist eine Kooperation mit dem Aus- und Weiterbildungsinstitut eingegangen. Die Akademie Burgenland bietet ein attraktives, inhaltlich vielfältiges und qualitativ hochwertiges Aus- und Weiterbildungsprogramm für Landes- und Gemeindebedienstete sowie für Mitarbeiter von Landesunternehmen an, zu denen auch die KRAGES zählt. Aufgrund des sehr guten Netzwerks und des umfangreichen Lektoren-Pools wurde vereinbart, dass die KRAGES-Mitarbeiter künftig Seminare in folgenden Bereichen an der Akademie Burgenland besuchen können: Abmeldung Rechtzeitige schriftliche Abmeldung entsprechend der Stornofrist (= 6 Wochen vor Seminarbeginn) entbindet von der Kostenverpflichtung. Anderenfalls ist eine Stornierung nach Ablauf der Stornofrist nur dann möglich, wenn ein ERSATZ für die Teilnahme gesucht wird. Sollte dies nicht der Fall sein, wird Ihnen die Teilnahmegebühr in voller Höhe in Rechnung gestellt. Begründet sind nur unvorhersehbare Ereignisse (Krankheit, Pflegeurlaub …) oder höhere Gewalt (extreme Wetterbedingungen …). Dies ist ebenso rechtzeitig persönlich oder durch den Vorgesetzten an die KRAGES. Direktion zu melden. Der Fortbildungskatalog 2016 sowie sämtliche Anmeldeformulare sind im Internet und im Intranet der KRAGES abrufbar. www.krages.at Diplom-Fortbildungsprogramm (DFp) für Ärzte Sowohl die Patienten als auch die Öffentlichkeit setzen großes Vertrauen in das aktuelle Fachwissen und Können der Ärzte bei der medizinischen Betreuung. Die Verpflichtung der Ärzte zur kontinuierlichen Fortbildung ist auch im Ärztegesetz (ÄrzteG § 49) verankert. Wir haben in Absprache mit der Burgenländischen Ärztekammer als Service für die Ärzte bei allen Fortbildungen, welche anrechenbar sind, die jeweiligen DFP-Punkte angeführt. Nähere Informationen dazu erhalten Sie bei der Burgenländischen Ärztekammer oder finden Sie unter: www.arztakademie.at/diplom-fortbildungs-programm/grundsaetzliches-begriffe Alle approbierten Fortbildungen sind auch im DFP-Kalender (Akademie der Ärzte) eingetragen. Diesen finden Sie unter: www.dfpkalender.at • • • • • Management & Führung Persönlichkeitsbildung Computerkenntnisse Office-Management Sprachen An zwei Standorten – in Eisenstadt und in Pinkafeld – werden aufgaben- und funktionsspezifische Seminare und Lehrgänge, die auf die speziellen Bedürfnisse der verschiedenen Berufsgruppen und Fachbereiche zugeschnitten sind, veranstaltet. Das Ziel des jungen Aus- und Weiterbildungsinstituts ist es, dass die Seminarteilnehmer aufgrund ihrer erworbenen Kenntnisse aktiv an der kundenfreundlicheren und effizienteren Gestaltung ihres Arbeitsplatzes und -umfeldes mitwirken können. Als 100 %-iges Tochterunternehmen der Fachhochschule Burgenland nutzt die Akademie Burgenland die vorhandenen Einrichtungen und kann damit ihre Seminare in modernen und bestens ausgestatteten Hörsälen und Seminarräumen veranstalten. Halbjährlich erscheinendes seminarprogramm Das Seminarprogramm der Akademie Burgenland erscheint zweimal pro Jahr. Dieses liegt in gedruckter Form in der KRAGES-Direktion in Eisenstadt auf. Auch in den jeweiligen Verwaltungen der KRAGES-Häuser wartet ein Exemplar auf Sie. Zudem finden Sie das Programmheft als PDF-Datei im KRAGES-Intranet. Ebenso können Sie sich auf der Homepage der Akademie Burgenland über die verschiedenen Seminarangebote informieren: www.akademie-burgenland.at Neues seminaranmeldesystem der Akademie Burgenland Um den Prozess für Seminaranmeldungen für alle Teilnehmer zu vereinfachen, hat die Akademie Burgenland das Anmeldesystem überarbeitet. Das Tool wurde benutzerfreundlicher gestaltet und mit vielen zusätzlichen Funktionen ausgestattet. Unter https://seminartool.akademie-burgenland.at sehen Sie künftig auf einem Blick, für welche 14 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 15 FOrTbILDunGEn An DEr AKADEMIE burGEnLAnD Seminare Sie sich angemeldet und welche Sie bereits besucht haben. Zudem können Sie Ihre Teilnahmebestätigung schnell und unkompliziert selbst ausdrucken. Darüber hinaus müssen Sie nicht mehr bei jedem Seminar sämtliche Daten eintippen – sobald Sie einmal registriert sind, benötigen Sie für Ihre Anmeldung nur noch Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort. Und so funktioniert die Registrierung Legen Sie sich unter oben angeführtem Link ein eigenes Benutzerkonto an. Hier füllen Sie einmalig das Registrierungsformular aus und wählen einen Benutzernamen und ein Passwort (dieses ist jederzeit änderbar). Nach erfolgter Registrierung erhalten Sie ein E-Mail, in dem Sie einen Link finden. Bitte klicken Sie diesen an, um Ihr Konto zu aktivieren. Nun können Sie sich mit Ihrem Benutzernamen und Ihrem Passwort einloggen. Ab sofort können Sie sich für Seminare anmelden und alle weiteren Vorteile des neuen Tools nutzen. Seminarfreigabe durch Vorgesetzten per E-Mail Mit dem neuen Anmeldetool funktioniert der Anmeldeprozess komplett papierlos. Haben Sie bisher die Anmeldung noch ausdrucken und von Ihrem Vorgesetzten unterzeichnen lassen müssen, geben Sie künftig im Rahmen der Seminaranmeldung einfach die E-Mail-Adresse Ihres Vorgesetzten an. Dieser erhält daraufhin ein E-Mail mit der Information, für welches Seminar Sie sich angemeldet haben. Gleichzeitig wird er in diesem E-Mail aufgefordert, Ihre Teilnahme zu erlauben. Ebenso hat er die Möglichkeit, Ihr Ansuchen abzulehnen. In jedem Fall erhalten Sie ein E-Mail, in dem Sie erfahren, wie Ihr Vorgesetzter entschieden hat. Sämtliche Anmeldungen bei der Akademie Burgenland sind ebenso an die KRAGES-Direktion unter [email protected] zu melden. Kontakt Bei Fragen zum Seminarprogramm bzw. zum Anmeldetool steht Ihnen das Team der Akademie Burgenland jederzeit zur Verfügung: AnMELDEFOrMuLAr Einzelanmeldeformular Fort- und Weiterbildung An die KrAGES personalabteilung Josef Hyrtl-Platz 4 7000 Eisenstadt Tel 05/7979-30047 Fax 05/7979-5306 [email protected] Anmeldung zu Termin Nachname Vorname Personal Nr Tel|DW Einrichtung Dienststelle MLV-Nr (für KRAGES-MA) Akademie Burgenland GmbH Campus 1, 7000 Eisenstadt Tel 05 7705 5200 [email protected] Kostenstelle E-Mail www.akademie-burgenland.at Datum der Anmeldung 16 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Unterschrift der|des Vorgesetzten KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 17 AnMELDEFOrMuLAr FArbLEITFADEn sammelanmeldeformular Fort- und Weiterbildung Farbleitfaden durch den Fortbildungskatalog An die KrAGES personalabteilung Josef Hyrtl-Platz 4 7000 Eisenstadt Tel 05/7979-30047 Fax 05/7979-5306 [email protected] Verpflichtende Veranstaltungen EINRICHTUNG Nachname Vorname Veranstaltung Termin Dienststelle| Kostenstelle mLV-Nr. Fortbildung für Führungskräfte Fachliche Fortbildung Gesundheitsfördernde und persönlichkeitsbildende Fortbildungen Ärztefortbildungen Weiterbildungen E-Mail der|des Vorgesetzten Datum der Anmeldung 18 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Unterschrift der|des Vorgesetzten KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 19 GESAMTübErSIcHT IM JAHrESVErLAuF GESAMTübErSIcHT IM JAHrESVErLAuF Gesamtübersicht im Jahresverlauf Fortbildung Termin Ort Kosten Fortbildung Anmeldefrist seite Termin DFP 26.–27. Februar Rust: Seehotel Rust 300 Euro Anmeldung über ÄK 80 NEU Einführung neuer Mitarbeiter Praxisanleiter I 1. März GKPS Oberwart 550 Euro 8. Januar 63 2. März GKPS Oberwart – – 33 7.–11. März GKPS Oberwart 20. Dez. 2015 81 interne 500 Euro externe 800 Euro NEU DFP Fingerspitzengefühl gefragt! Schwierige Führungs- und Gesprächssituationen Souverän agieren als Portier LKF-Schulung für Codierbeauftragte und Codierende Ärzte NEU 7.–8. März GKPS Oberwart * 31. Januar 39 8. März GKPS Oberwart * 31. Dez. 2015 34 NEU DFP 9. März GKPS Oberwart * 22. Februar 57 Souverän agieren als Portier NEU 10. März GKPS Oberwart * 31. Dez. 2015 34 Pflegerecht Kompakt NEU 10. März GKPS Oberwart * 15. Februar 60 Befundung und Behandlung von Beckenbodendysfunktionen NEU 11. März KH Oberwart 100 Euro 31. Januar 51 Souverän agieren als Portier NEU 14. März GKPS Oberwart * 31. Dez. 2015 34 Wenn Mitarbeiter die Organisation verlassen – Methoden und Tools der Wissensweitergabe NEU 14. März GKPS Oberwart 80 Euro 1. Februar 66 Pflegerischer Umgang mit Demenz 15. März GKPS Oberwart 100 Euro 12. Februar 60 Einfach Yoga! Einführungskurs 16. März GKPS Oberwart 90 Euro 8. Februar 73 17. März GKPS Oberwart 150 Euro 8. Februar 75 Psychohygiene – Konstruktives Umgehen mit (eigenen) Emotionen NEU DFP Personal-Workshop Rauchfrei dabei! Motivationsvortrag Arzneimittellehre für Pflegekräfte NEU Führungskräftelehrgang – Die Absolventen ziehen Bilanz NEU Anmeldefrist seite 30. März Direktion Eisenstadt – – 34 30. März GKPS Oberwart – 15. März 75 31. März GKPS Oberwart 80 Euro 4. März 48 * Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen! Externe Teilnehmer erhalten den Preis auf Anfrage! 4.–5. April wird bekannt gegeben 4. April * 29. Februar 39 GKPS Oberwart 100 Euro 29. Februar 71 6.–7. April GKPS Oberwart 550 Euro 8. Januar 64 6. April GKPS Oberwart * 7. März 66 7. April GKPS Oberwart 80 Euro 14. März 52 11. April GKPS Oberwart 50 Euro 21. März 67 12. April GKPS Oberwart 80 Euro 4. März 50 13. April GKPS Oberwart 90 Euro 16. März 70 13. April GKPS Oberwart 150 Euro 5. April 76 Ergonomisches Arbeiten im Krankenhaus – Körperschonendes Sitzen, Stehen, Heben und Tragen 14. April GKPS Oberwart 80 Euro 24. März 74 Burgenländischer Ärztetag 16. April Vinatrium Deutschkreutz ca. 50 Euro Anmeldung über ÄK 80 18.–19. April GKPS Oberwart * 7. März 40 18. April GKPS Oberwart 80 Euro 31. März 59 20.–21. April GKPS Oberwart 150 Euro 11. März 72 20. April GKPS Oberwart 150 Euro 5. April 76 DFP Das kann ja heiter werden! Humor und Lachen im Krankenhausalltag märz 2016 Validation nach Naomi Feil I – Pflegerischer Umgang mit Demenz Grundseminar Kosten April 2016 Februar 2016 Notarzt-Refresher Ort Validation nach Naomi Feil II – Die psychiatrische Seite der Demenz Aufbauseminar NEU NEU Wenn der Patient laut wird: Kommunikationsseminar für Verwaltungsmitarbeiter bzw. in der Ambulanz/Anmeldung Dekubitusprophylaxe Zentrale Venenkatheter – Handling und Pflege Basisschulung für SAP-Benutzer – Grundbegriffe, Navigation und benutzerspezifische Einstellungen NEU DFP NEU DFP NEU Balance statt Burnout – Mit individuellen Strategien die drohende Erschöpfung erkennen und verhindern Rauchfrei in 5 Wochen – Ambulante Raucherentwöhnungstherapie Führungsqualifizierung – maßgeschneidert und praktisch PEG-Workshop NEU NEU DFP NEU DFP NEU DFP Die Kunst, sich in Drucksituationen nicht zu verlieren! Besonders Abwertungen stellen uns auf eine harte Probe Rauchfrei in 5 Wochen – Ambulante Raucherentwöhnungstherapie NEU * Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen! Externe Teilnehmer erhalten den Preis auf Anfrage! 20 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 21 GESAMTübErSIcHT IM JAHrESVErLAuF GESAMTübErSIcHT IM JAHrESVErLAuF Fortbildung Termin Praxisanleiter II Kosten Anmeldefrist seite DFP Mitarbeiterorientierungsgespräch DFP Supervision für Turnusärzte 81 Notfallpsychologie und Krisenintervention 130 Euro 11. März 71 Tracheostomie und Trachealkanülen – Handling und Pflege KH Oberpullendorf * 18. März 41 GKPS Oberwart * 31. März 78 GKPS Oberwart 25. April GKPS Oberwart 26.–27. April 26. April Interne 500 Euro Externe 800 Euro NEU Einfach Yoga! Einführungskurs Fortbildung 20. Dez. 2015 25.–29. April DFP Das Resilienztraining – Push-ups für die Psyche Rauchfrei in 5 Wochen – Ambulante Raucherentwöhnungstherapie Ort 27. April GKPS Oberwart 150 Euro 5. April 76 28. April GKPS Oberwart 90 Euro 21. März 73 Verständnisvoller Umgang verschiedener Generationen im Berufsleben Unser gutes Klima im Team – Generationengerechtes Arbeiten als Herausforderung der Zukunft NEU DFP Validation nach Naomi Feil III – Praxiskonzept NEU 2. Mai 3. Mai GKPS Oberwart GKPS Oberwart * 550 Euro 31. März 8. Januar 42 64 KH Oberpullendorf 80 Euro 15. April 47 Aggression und Gewalt in der Pflege Compliance -Workshop – Grundlagen der KRAGES KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 58 GKPS Oberwart 50 Euro 2. Mai 62 30.–31. Mai GKPS Oberwart 200 Euro 15. April 65 31. Mai–2. Juni GKPS Oberwart * 15. April 49 NEU DFP NEU DFP NEU DFP GKPS Oberwart 90 Euro 13. Mai 56 2. Juni GKPS Oberwart – – 33 »Mensch ärgere dich nicht« – Konflikte konstruktiv steuern und lösen 6.–7. Juni GKPS Oberwart * 11. März 42 Burgenländischer Notarzt-Grundkurs 6.–11. Juni Eisenstadt: Haus der Begegnung 900 Euro Anmeldung über ÄK 80 Validation nach Naomi Feil IV – Pflegediagnostische Fallbesprechung – Praxiskonzept Fallarbeit 150 Euro 5. April 76 LKF-Schulung für Codierbeauftragte und Codierende Ärzte 9.–10. Mai GKPS Oberwart 150 Euro 15. März 47 Patienten- und Haftungsrecht NEU DFP 10. Mai GKPS Oberwart * 13. April 58 11. Mai GKPS Oberwart 150 Euro 5. April 76 12. Mai GKPS Oberwart 100 Euro 8. April 46 Datenschutz – Umgang mit Informationen im Krankenhaus 18. Mai GKPS Oberwart 90 Euro 25. April 55 Überbringen schlechter Nachrichten und Diagnosen 19. Mai GKPS Oberwart 15. April 32 Ausbildung zum Qualitätscoach (Modul A) DFP DFP * Teilzeitarbeit souverän bewältigen – Zeit- und Stressmanagement für berufstätige Frauen und Mütter 7. Juni GKPS Oberwart 550 Euro 8. Januar 65 8. Juni GKPS Oberwart 80 Euro 16. Mai 72 8. Juni GKPS Oberwart * 23. Mai 57 9. Juni GKPS Oberwart * 12. Mai 59 13.–17. Juni GKPS Oberwart 20. Dez. 2015 81 13.–14. Juni GKPS Oberwart 230 Euro 9. Mai 78 14. Juni GKPS Oberwart * 20. Mai 52 16. Juni GKPS Oberwart * 10. Mai 62 20.–21. Juni GKPS Oberwart * 15. April 49 NEU DFP Praxisanleiter III * Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen! Externe Teilnehmer erhalten den Preis auf Anfrage! 22 30. April * 1. Juni GKPS Oberwart NEU Ganzheitliche Begleitung zu einem menschenwürdigen Sterben im Krankenhaus 24. Mai Anmeldefrist seite Juni 2016 4. Mai NEU DFP Opferschutz und Gewaltprävention: Ich habe einen Verdacht – Was kann ich tun? Rauchfrei in 5 Wochen – Ambulante Raucherentwöhnungstherapie GKPS Oberwart Ein Tag für meine Wirbelsäule NEU Aromapflege im Gesundheits-, Krankenpflege- und Intensivpflegedienst I – Basiskurs Kosten 23. Mai Einführung neuer Mitarbeiter NEU DFP Rauchfrei in 5 Wochen – Ambulante Raucherentwöhnungstherapie Ort NEU DFP 2. Mai Allgemeines und Wissenswertes über Sachwalterschaft, Heimaufenthaltsgesetz und Patientenverfügung DFP Ausbildung zum Qualitätscoach (Modul A) Interkulturelle Sterbebegleitung mai 2016 Termin Interne 500 Euro Externe 800 Euro NEU NEU DFP NEU DFP DFP * Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen! Externe Teilnehmer erhalten den Preis auf Anfrage! KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 23 GESAMTübErSIcHT IM JAHrESVErLAuF GESAMTübErSIcHT IM JAHrESVErLAuF Fortbildung Termin Ort Kosten Anmeldefrist seite september 2016 Einführung neuer Mitarbeiter – 33 8. Sept. GKPS Oberwart 80 Euro 2. August 81 8. Sept. GKPS Oberwart 22. August 57 Strukturen und Finanzierung im österreichischen Gesundheitswesen 12. Sept. GKPS Oberwart 50 Euro 22. August 67 13.–14. Sept. GKPS Oberwart 230 Euro 15. August Compliance Workshop – Grundlagen der KRAGES 53 13. Sept. GKPS Oberwart 80 Euro 23. August 74 15. Sept. GKPS Oberwart 80 Euro 25. August 52 19.–20. Sept. GKPS Oberwart 5. August 41 LKF-Schulung für Codierbeauftragte und Codierende Ärzte Eindruck durch Ausdruck Dekubitusprophylaxe Jung führt alt – Die Herausforderungen junger Führungskräfte Interkulturelle Sterbebegleitung * NEU DFP DFP Fit im Job! NEU DFP NEU DFP NEU DFP 21. Sept. GKPS Oberwart 22. Sept. GKPS Oberwart * 90 Euro 31. August 56 31. August 38 NEU DFP Arbeits- und Dienstrecht – Was ich als Führungskraft wissen sollte Praxisanleiter IV Zwischen den Stühlen agieren – neue Stellvertreter-Positionen in der Pflege, MTD-Bereich und Verwaltung * GKPS Oberwart Interne 500 Euro Externe 800 Euro 20. Dez. 2015 81 31. Juli 50 DFP 26.–27. Sept. GKPS Oberwart * NEU 50+ – Späte Berufsjahre bewusst gestalten 26. Sept. KH Oberpullendorf * 15. August 35 27.–28. Sept. KH Oberpullendorf * 31. August 70 22. August 73 29. Sept. Einfach Yoga! Aufbaukurs GKPS Oberwart 90 Euro 3.–4. Oktober GKPS Oberwart 150 Euro 15. August 4.–5. Oktober GKPS Oberwart 130 Euro 23. August * Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen! Externe Teilnehmer erhalten den Preis auf Anfrage! 24 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 19. September 60 7. Oktober KH Oberwart 130 Euro 20. Juni 49 10. Oktober GKPS Oberwart * 15. September 58 11. Oktober GKPS Oberwart * 20. September 61 12. Oktober KH Oberpullendorf * 15. September 32 13. Oktober GKPS Oberwart * 2. September 40 17.–18. Oktober GKPS Oberwart * 31. Juli 50 17. Oktober GKPS Oberwart * 15. September 77 17. Oktober GKPS Oberwart 120 Euro 12. September 77 18. Oktober GKPS Oberwart 80 Euro 30. September 50 18. Oktober GKPS Oberwart * 15. September 58 19. Oktober KH Oberpullendorf * 8. Juli 46 20. Oktober GKPS Oberwart 90 Euro 30. September 56 DFP Gesundheitsorientiertes Führen – Lebensphasenorientierung und Productive Aging DFP Ausbildung zum Risikomanager im Krankenhaus DFP Supervision für Assistenzärzte NEU DFP Basisschulung für SAP-Benutzer – Grundbegriffe, Navigation und benutzerspezifische Einstellungen NEU DFP Opferschutz und Gewaltprävention: Ich habe einen Verdacht – Was kann ich tun? DFP 5 Zwischenfälle, die Sie nicht in Ihrem Dienst erleben wollen Homöopathie-Workshop November 2016 NEU DFP 48 NEU DFP Ressourcenorientiertes Selbstmanagement – Gut für mich selbst und andere sorgen GKPS Oberwart Anmeldefrist seite * Beschwerde als Chance – Erfolgreiches Beschwerdemanagement Oktober 2016 Aromapflege im Gesundheits-, Krankenpflege- und Intensivpflegedienst II – Aufbaukurs 6. Oktober Kosten DFP Notfallpsychologie und Krisenintervention Selbstmotivation – Erfolg durch mentale Stärke Ort NEU 26.–30. Sept. Ausbildung zum Risikomanager im Krankenhaus Atemtherapie bei COPD NEU – NEU DFP NEU NEU GKPS Oberwart NEU Termin Pflegerecht kompakt 7. Sept. Qualitätszirkel Praxisanleiter Zentrale Venenkatheter – Handling und Pflege Fortbildung 76 DFP Grundlagen des Dienstrechts Arzneimittellehre für Pflegekräfte Umgang mit Körperscham und Ekel in der Pflege 7.–8. Nov. GKPS Oberwart 230 Euro 23. September 51 9. Nov. GKPS Oberwart * 10. Oktober 55 10. Nov. GKPS Oberwart 80 Euro 20. Oktober 48 10. Nov. GKPS Oberwart 110 Euro 7. Oktober 63 NEU * Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen! Externe Teilnehmer erhalten den Preis auf Anfrage! KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 25 GESAMTübErSIcHT IM JAHrESVErLAuF übErSIcHT bEruFSGruPPEn Übersicht Berufsgruppen Fortbildung Termin 14.–18. Nov. Praxisanleiter V EKG-Basiskurs – Akutes Koronarsyndrom und Rhythmusstörungen Diabetes-Workshop Entscheiden als Führungsaufgabe Überbringen schlechter Nachrichten und Diagnosen Ausbildung zum Risikomanager im Krankenhaus Ort GKPS Oberwart Kosten Interne 500 Euro Externe 800 Euro Anmeldefrist seite 20. Dez. 2015 81 DFP DFP DFP GKPS Oberwart 80 Euro 31. Oktober 54 21.–22. Nov. GKPS Oberwart 140 Euro 31. Oktober 53 23. Nov. GKPS Oberwart * 31. Oktober 38 Aggression und Gewalt in der Pflege 24. Nov. GKPS Oberwart * 17. Oktober 62 30. Nov. GKPS Oberwart * 31. Juli 50 Allgemeines und Wissenswertes über Sachwalterschaft, Heimaufenthalts gesetz und Patientenverfügung NEU DFP DFP Wundmanagement – Moderne Wundversorgung LKF-Schulung für Codierbeauftragte und Codierende Ärzte EKG-Aufbaukurs – Akutes Koronarsyndrom und Rhythmusstörungen Psychoonkologie in Theorie und Praxis 1. Dezember Arbeits und Dienstrecht – Was ich als Führungskraft wissen sollte NEU DFP – – 33 GKPS Oberwart 80 Euro 14. November 67 18. November 57 Ausbildung zum Qualitätscoach (Modul A) Ausbildung zum Risikomanager im Krankenhaus * DFP 12. Dezember DFP 13. Dezember pflege/ Hebammen NEU DFP GKPS Oberwart GKPS Oberwart mTD 50+ – Späte Berufsjahre bewusst gestalten Arzneimittellehre für Pflegekräfte Atemtherapie bei COPD NEU NEU DFP 6. Dezember Ärzte Aromapflege im Gesundheits, Kranken pflege und Intensivpflegedienst – I und II DFP 5. Dezember Verwaltung/ Betriebspersonal DFP 5 Zwischenfälle, die Sie nicht in Ihrem Dienst erleben wollen 14. Nov. Dezember 2016 Einführung neuer Mitarbeiter Alle Berufsgruppen Fortbildung GKPS Oberwart 80 Euro 30. November 54 GKPS Oberwart 100 Euro 8. November 61 * Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen! Externe Teilnehmer erhalten den Preis auf Anfrage! DFP DFP Balance statt Burnout – Mit individuellen Strategien die drohende Erschöpfung erkennen und verhindern Basisschulung für SAPBenutzer – Grundbegriffe, Navigation und benutzerspezifische Einstellungen NEU Befundung und Behandlung von Beckenbodendysfunktionen NEU NEU DFP Beschwerde als Chance – Erfolgreiches Beschwerdemanagement Burgenländischer Ärztetag Burgenländischer NotarztGrundkurs Compliance Workshop – Grundlagen in der KRAGES 26 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 DFP DFP DFP KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 27 übErSIcHT bEruFSGruPPEn übERSicht bERuFSGRuppEn Alle Berufsgruppen Fortbildung DFP Das kann ja heiter werden! Humor und Lachen im Krankenhausalltag DFP Das Resilienztraining – Pushups für die Psyche Datenschutz – Umgang mit Informationen im Krankenhaus Dekubitusprophylaxe NEU DFP NEU DFP DFP DiabetesWorkshop NEU DFP Die Kunst, sich in Drucksituationen nicht zu verlieren! Besonders Abwertungen stellen uns auf eine harte Probe Alle Berufsgruppen Fortbildung Führungskräftelehrgang – Die Absolventen ziehen Bilanz Führungsqualifizierung – maßgeschneidert und praktisch Verwaltung/ Betriebspersonal Ärzte mTD pflege/ Hebammen NEU NEU DFP Ganzheitliche Begleitung zu einem men schenwürdigen Sterben im Krankenhaus DFP Gesundheitsorientiertes Führen – Lebensphasenorientierung und Productive Aging DFP Grundlagen des Dienstrechts LKFSchulung für Codierbeauftragte und Codierende Ärzte NEU DFP NEU DFP NEU DFP DFP Mitarbeiterorientierungsgespräch NEU »Mensch ärgere dich nicht« – Konflikte konstruktiv steuern und lösen Einfach Yoga! Einführungs und Aufbaukurs NEU DFP DFP NotarztRefresher Notfallpsychologie und Krisenintervention Einführung neuer Mitarbeiter DFP NEU DFP EKGBasiskurs und EKGAufbaukurs Entscheiden als Führungsaufgabe DFP Opferschutz und Gewaltprävention: Ich habe einen Verdacht – Was kann ich tun? DFP Patienten und Haftungsrecht PEGWorkshop Ergonomisches Arbeiten im Kranken haus – Körperschonendes Sitzen, Stehen, Heben und Tragen DFP NEU DFP PersonalWorkshop NEU DFP Fingerspitzengefühl gefragt! Schwie rige Führungs und Gesprächssituationen KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 pflege/ Hebammen Jung führt alt – Die Herausforde rungen junger Führungskräfte Ein Tag für meine Wirbelsäule 28 mTD Interkulturelle Sterbebegleitung Dienstplanschulung für neue Bereichs leitungen in den Bereichen Pflege, MTD und Verwaltung Fit im Job! Ärzte HomöopathieWorkshop Dienstplanschulung ärztlicher Bereich Eindruck durch Ausdruck Verwaltung/ Betriebspersonal Pflegerecht Kompakt NEU Pflegerischer Umgang mit Demenz DFP Praxisanleiter KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 29 übERSicht bERuFSGRuppEn übERSicht bERuFSGRuppEn Alle Berufsgruppen Fortbildung Psychohygiene – Konstruktives Umgehen mit (eigenen) Emotionen NEU DFP DFP Psychoonkologie in Theorie und Praxis Verwaltung/ Betriebspersonal Ärzte mTD pflege/ Hebammen Wenn Mitarbeiter die Organisation verlassen – Methoden und Tools der Wissensweitergabe Rauchfrei dabei! Motivationsvortrag NEU Rauchfrei in 5 Wochen – Ambulante Raucherentwöhnungstherapie NEU Wundmanagement – Moderne Wundversorgung NEU DFP Zentrale Venenkatheter – Handling und Pflege Souverän agieren als Portier NEU DFP Ärzte mTD pflege/ Hebammen NEU Qualitätszirkel für Praxisanleiter Selbstmotivation – Erfolg durch mentale Stärke Verwaltung/ Betriebspersonal Wenn der Patient laut wird: Kommu nikationsseminar für Verwaltungsmitar beiter bzw. in der Ambulanz/Anmeldung NEU Ressourcenorientiertes Selbst management – Gut für mich selbst und andere sorgen Alle Berufsgruppen Fortbildung Zwischen den Stühlen agieren – neue Stellvertreterpositionen in der Pflege, MTDBereich und Verwaltung NEU DFP NEU DFP NEU NEU Strukturen und Finanzierung im österreichischen Gesundheitswesen DFP Supervision für Assistenzärzte DFP Supervision für Turnusärzte Teilzeitarbeit souverän bewältigen – Zeit und Stressmanagement für berufstätige Frauen und Mütter Tracheostomie und Trachealkanülen – Handling und Pflege Überbringen schlechter Nachrichten und Diagnosen Umgang mit Körperscham und Ekel in der Pflege Unser gutes Klima im Team – Generationengerechtes Arbeiten als Herausforderung der Zukunft NEU NEU DFP NEU DFP NEU NEU DFP Validation nach Naomi Feil I – IV NEU Verständnisvoller Umgang verschie dener Generationen im Berufsleben NEU 30 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 31 Verpflichtende Fortbildungen VErPFLIcHTEnDE FOrTbILDunGEn VErPFLIcHTEnDE FOrTbILDunGEn DFP Compliance-Workshop Dienstplanschulung für neue Bereichsleitungen in den Bereichen Grundlagen in der KRAGEs Dienstplanschulung ärztlicher Bereich mag. Dr. Elisabeth Jagsch mag. (FH) Helene sommer mag. (FH) Helene sommer Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Abteilungsleiter, Stationsleitungen, Bereichsleitungen (MTD, Verwaltung etc.) und interessierte Mitarbeiter der KRAGES Ziele Compliance bedeutet, dass in Übereinstimmung mit bestimmten Regeln gehandelt wird. Ziel von Compliance ist somit, das rechtmäßige Verhalten im Unternehmen zu gewährleisten. Im Rahmen dieses Workshops sollen die Mitarbeiter daher für die Wichtigkeit von Compliance im täglichen beruflichen Handeln sensibilisiert und in die Lage versetzt werden, dies an ihre Mitarbeiter entsprechend weiterzugeben. Inhalte • Was ist Compliance? • Welche Verantwortungen sind mit Compliance verbunden? • Welchen Nutzen hat Compliance für das Unternehmen/ • • für jeden einzelnen Mitarbeiter? Risikobereiche (z. B. Antikorruption, Datenschutz etc.) Grundlagen für Compliance in der KRAGES (Neue) Dienstplanverantwortliche im medizinischen Bereich Ziele Ziel dieser Veranstaltung ist die selbstständige Dienstplanung bzw. Befüllung des bereitgestellten SAP-Dienstplans unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Inhalte • • • • • • Laufende Organisation rund um den Dienstplan SAP-Basisschulung (sofern vonnöten) Vorstellung des SAP-Dienstplanmoduls Tipps und Tricks rund um die Dienstplangestaltung Vermeiden von gängigen Stolpersteinen Dienstplanabrechnung TERMIN Wird rechtzeitig bekannt gegeben ORT GKPS Oberwart – EDV-Raum ZEIT KOSTEN pflege, mTD und Verwaltung mag. peter Dopler | mag. (FH) Helene sommer mag. Dr. Esther Thaler | mitarbeiter der IT OA Dr. Brigitte steininger (Neue) Dienstplanverantwortliche in den Bereichen, Pflege, MTD und Verwaltung Ziele Ziel dieser Veranstaltung ist die selbstständige Durchführung bzw. Befüllung des bereitgestellten SAP-Dienstplans unter Berücksichtigung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen. Inhalte • • • • • • Laufende Organisation rund um den Dienstplan SAP-Basisschulung (sofern vonnöten) Vorstellung des SAP-Dienstplanmoduls Erstellung eines fiktiven Dienstplans Vermeiden von gängigen Stolpersteinen Dienstplanabrechnung TERMIN Wird rechtzeitig bekannt gegeben 9.00–16.00 Uhr ORT GKPS Oberwart – EDV-Raum Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. ZEIT 9.00–16.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TERMIN 19. Mai oder 12. Oktober 2016 TEILNEHMERANZAHL 9 ORT GKPS ANMELDEFRIST 31. März 2016 TEILNEHMERANZAHL 9 ZEIT 14.00–17.00 Uhr SONSTIGES ANMELDEFRIST 31. März 2016 KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. Hierbei handelt es sich um eine verpflichtende Informationsveranstaltung. SONSTIGES Hierbei handelt es sich um eine verpflichtende Informationsveranstaltung. KH Oberpullendorf Einführung neuer mitarbeiter Zielgruppe Alle neu aufgenommenen Mitarbeiter der KRAGES Ziele • • • • • • • • • Vorstellung des Unternehmens Eckdaten der KRAGES Organisationsstruktur der KRAGES Aufbau- und Ablauforganisation der KRAGES Personalrechtliche Aspekte Qualitätsmanagement Patientenrechte IT LKF-Einführung • Grundkenntnisse der Leistungsorientierten Krankenanstaltenfinanzierung (LKF) • Kenntnisse der Diagnosen- und Leistungsdokumentation • Dokumentationsregeln und Dokumentationsgrundlagen • Scoring und Plausibilitätsprüfung • Warning und Fehlermeldungen TERMIN 1. Termin: 2. März 2016 2. Termin: 2. Juni 2016 3. Termin: 7. September 2016 4. Termin: 1. Dezember 2016 ORT GKPS Oberwart – Hörsaal ZEIT 8.30–16.00 Uhr KOSTEN – TEILNEHMERANZAHL – TEILNEHMERANZAHL – ANMELDEFRIST 15. April und 15. September 2016 ANMELDEFRIST SONSTIGES 4 DFP sonstige Fortbildung Hierbei handelt es sich um eine verpflichtende Informationsveranstaltung. Die Teilnehmer werden von der Direktion eingeladen. SONSTIGES Hierbei handelt es sich um eine verpflichtende Informationsveranstaltung. 34 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 35 VErPFLIcHTEnDE FOrTbILDunGEn personal-Workshop VErPFLIcHTEnDE FOrTbILDunGEn NEU Zwischen den stühlen agieren Informationen und Neuerungen aus und um den personalbereich souverän agieren als portier mag. peter Dopler mag. Brigitte pinkernell-Wieser Gabriele Höckner, msc Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Alle Personalverantwortlichen der Direktion sowie der Krankenhäuser Ziele Alle Portiere der KRAGES Ziele Als Portier sind Sie die erste Anlaufstelle von Patienten und Angehörigen. Sie lernen, wie Sie unterschiedliche Herausforderungen gut meistern und auch in schwierigen Situationen souverän agieren. Inhalte Inhalte • • • • gesetz 2013, Betriebsvereinbarungen und Dienstanweisungen anhand ausgewählter Bereiche wie z. B. Nebenbeschäftigung, Urlaube Freistellungen Arbeitszeit Schwerpunkt KA-AZG-Novelle Allgemeine Dienstpflichten und -rechte, Datenschutz, Meldepflichten Abklärung von aktuellen Fragestellungen aus dem laufenden Dienstbetrieb TERMIN 30. März 2016 ORT Direktion Eisenstadt ZEIT 9.00–13.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL – ANMELDEFRIST Die Teilnehmer werden von der Direktion eingeladen. SONSTIGES Hierbei handelt es sich um eine verpflichtende Informationsveranstaltung. 36 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 • Verbesserung der sozialen Kompetenz • es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck • Faktoren, die das zwischenmenschliche Verhalten • • • • • • • • Neue stellvertreterpositionen in der pflege, mTD-Bereich und Verwaltung Ausschließlich Stellvertretungen von Stationsleitungen, MTDs und im Verwaltungsbereich Ziel dieses Workshops ist, alle Personalverantwortlichen des Unternehmens über allgemeine Rechtsgrundlagen, aktuelle Themen und Gesetzesänderungen zu informieren. • Rechtsgrundlagen: Bgld. Landesvertragsbediensteten- NEU beeinflussen, erkennen aktive Gesprächsführung richtige Kommunikationsebene schaffen Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen professionelle Beschwerdeannahme Telefon als Visitenkarte des Unternehmens das eigene Verhalten am Telefon verbessern Umgang mit persönlichen Angriffen Reflexion der persönlichen Situation – Erkennen von Stärken und Schwächen TERMIN 8. März, 10. März oder 14. März 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–16.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL – ANMELDEFRIST 31. Dezember 2015 SONSTIGES Hierbei handelt es sich um eine verpflichtende Fortbildung. Ziele Im Seminar »Zwischen den Stühlen agieren« erhalten Sie Impulse für erfolgreiches Agieren aus der Sandwichposition heraus. Diese Fortbildung soll helfen, den Spagat zwischen der Rolle als Basismitarbeiter und der Rolle als stellvertretende Führungskraft zu erleichtern. Inhalte • Umgang mit Zerreißproben zwischen Erwartungsdruck • • • • und Zielkonflikten Impulse zur souveränen Kommunikation nach oben und mit der Basis Gelassenheit im Umgang mit den unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen Wie Sie Ihre persönlichen Stärken gezielt einsetzen Führungsverständnis für die Sandwichposition TERMIN 26. September 2016 ORT KH Oberpullendorf ZEIT 9.00–16.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 14 ANMELDEFRIST 15. August 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 37 Fortbildungen für Führungskräfte FOrTbILDunGEn Für FüHrunGSKräFTE Übersicht Berufsgruppen Arbeits- und Dienstrecht FOrTbILDunGEn Für FüHrunGSKräFTE DFP DFP NEU Was ich als Führungskraft wissen sollte Entscheiden als Führungsaufgabe DFP Fingerspitzengefühl gefragt! NEU schwierige Führungs- und Gesprächssituationen NEU Führungskräftelehrgang – Die Absolventen ziehen Bilanz mag. peter Dopler mag. Dr. Gabriele Cerwinka, msc mag. martin prangl, msc mag. Eva Trattner Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Ziele Führungskräfte aller Ebenen Führungskräfte bekommen einen Überblick über den Bereich des Dienstrechts, den sie zur Beantwortung von alltäglichen Fragen benötigen. Inhalte • Überblick über relevante Rechtsquellen/Wie verschaffe ich • • • • • mir Zugang zum Recht? Rechte und Pflichten von Mitarbeitern und Führungskräften Mitarbeiterorientierungsgespräch Dienstfreistellungen und Abwesenheiten vom Dienst Arbeitszeitrecht Umgang mit Dienstpflichtverletzungen Die Themenstellungen werden anhand von praktischen Beispielen erörtert. TERMIN 22. September 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–16.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 25 ANMELDEFRIST 31. August 2016 SONSTIGES 6 DFP sonstige Fortbildung 40 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Führungskräfte aller Ebenen Sie treffen täglich eine Vielzahl von Entscheidungen, mit mehr oder weniger großen Auswirkungen auf Ihr Leben. Je höher Sie in der beruflichen Hierarchie angesiedelt sind, desto wichtiger und folgenschwerer sind diese Entscheidungen. Die Angst, falsch zu entscheiden, blockiert uns oft. Viele Entscheidungen müssen auch unter Zeitdruck getroffen werden. Daher versuchen Führungskräfte möglichst rational und vor allem richtig zu entscheiden. Können wir uns dabei auch auf Gefühle und Intuition verlassen? Und was ist zu tun, wenn sich eine Entscheidung im Nachhinein als falsch herausstellt? Inhalte • • • • • • Wie Entscheidungsprozesse ablaufen Warum wir manchmal nicht entscheiden Warum wir manchmal falsch entscheiden Voraussetzungen für die richtigen Entscheidungen Entscheidungsmodelle Entscheidungen kommunizieren und durchsetzen TERMIN 23. November 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 16 ANMELDEFRIST 31. Oktober 2016 SONSTIGES 9 DFP sonstige Fortbildung Führungskräfte aller Ebenen Wer kennt sie nicht, die quälenden Gedanken, dringend mit einem Mitarbeiter reden zu sollen, aber nicht zu wissen »WIE?«. Das Seminar bietet fachliche Inputs zu schwierigen Führungs- und Gesprächssituationen. Im Wesentlichen wird an konkreten Fragestellungen aus dem Führungsalltag der Teilnehmer gearbeitet. Inhalte • Auseinandersetzung mit der (unangenehmen) Ausgangs• • • situation Kommunikation schwieriger Themen (Wie bereite ich mich vor, wie verhalte ich mich in der Situation?) Nachbearbeitung (Wie bleibe ich am Thema dran, Umgang mit Konsequenzen, wie schließe ich das Thema/ die Situation ab?) Beispielsituationen: Mitarbeiter … riecht immer wieder nach Alkohol … kommt wiederholt zu spät … fehlt häufig … hat eine unangenehme Körperausdünstung … leistet zunehmend weniger … legt unangemessene Verhaltensweisen an den Tag TERMIN 7. und 8. März 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 14 ANMELDEFRIST 31. Jänner 2016 SONSTIGES 17 DFP sonstige Fortbildung Absolventen des Führungskräftelehrgangs 2012/2014 Dieses Seminar soll für die Absolventen des Führungskräftelehrgangs 2012/2014 dazu dienen, die Lehrgangsinhalte zu reflektieren und bisherige Erfahrungen auszutauschen. Inhalte • • • • • Rückblick – Ausblick Austausch Netzwerkstärkung (Alumni) Reflexion Anregungen für die Zukunft TERMIN 4. und 5. April 2016 ORT Wird rechtzeitig bekannt gegeben ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL Teilnehmer des 1. Führungskräftelehrgangs ANMELDEFRIST 29. Februar 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 41 FOrTbILDunGEn Für FüHrunGSKräFTE Übersicht Berufsgruppen Führungsqualifizierung FOrTbILDunGEn Für FüHrunGSKräFTE DFP NEU Gesundheitsorientiertes Führen DFP NEU DFP Jung führt alt – Die Herausforderungen junger Führungskräfte mitarbeiterorientierungsgespräch maßgeschneidert und praktisch Lebensphasenorientierung und productive Aging mag. Gottfried schafzahl Ing. mag. Werner Rauchenwald mag. sigrun Koller mag. Helmut Dörfler Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Ziele Führungskräfte aller Ebenen Anstehende Veränderungen sowie einschränkende Rahmenbedingungen fordern Kompetenz und Teamstärke. Mit dieser Qualifizierung können Sie für sich und Ihr Team eine abgestimmte Vorgangsweise finden. Konkrete »harte Nüsse« aus Ihrem Führungs- und Teamalltag können professionell reflektiert und daraus Lösungen erarbeitet werden. Dieser unmittelbare Praxisbezug garantiert rasche Entwicklung und Stressreduktion. Inhalte • • • • • • • • Umgang mit Stress (im Team) Veränderung gestalten und begleiten Motivation und Vertrauen fördern Führen zu Selbstverantwortung und Disziplin Verlinkung von Hard Facts und Soft Skills Spannungen mit Vorgesetzten und anderen Berufsgruppen Abgrenzung bei Fehlverhalten Erfahrungen und Tipps aus der Praxis Führungskräfte aller Ebenen Veränderungen, Terminorientierung und »Älter werden« setzen Führungskräfte und Mitarbeiter gleichermaßen unter Druck. Anfängliche Begeisterung und »Selbstausbeutung« kann Frust und Krankheit weichen. Führung hat hier zentrale Aufgaben der Obsorge und Prävention. Wie kann man Gesundheit und Motivation erhalten? Welche Rahmenbedingungen benötigt gesundheitsorientiertes Führen? Wie kann praktische Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz gestaltet werden? Inhalte • • • • • • 3 Säulen erfolgreicher Führung Strukturen und Prozesse der Führung Tagesleistungskurve Spannung und Entspannung Ziele und ihre „mit-denkende“ Wirkung Kollegiale Beratung Führungskräfte aller Ebenen Der demografische Wandel bedingt eine nie dagewesene Vielfalt von unterschiedlichen Generationen am Arbeitsplatz. Für Führungskräfte in Unternehmen ist es deshalb eine der zentralen Herausforderungen, leistungsfördernde generationenspezifische Kommunikation und Motivation für ihre altersdiversen Belegschaften zu finden. Arbeit nimmt in den verschiedenen Lebensphasen immer wieder einen anderen Stellenwert ein; die Fragen in Bezug auf die eigene berufliche Entwicklung verändern sich. Die Einsicht in diese Veränderungen erleichtert den Umgang, verbessert die Beziehungen untereinander und erlaubt eine altersgerechte Führung, die wiederum die Führungskompetenz stärkt. Inhalte • Das Lebensphasen-Modell • Generationsspezifische Kommunikation • Führungskommunikation und Führungsverhalten in Teams mit gemischten Altersgruppen • Modell des Situativen Führens unter besonderer Berücksichtigung des Generationenthemas Mitarbeiterförderung Generationsabhängige Potenzialschwerpunkte und -entwicklung von älteren Mitarbeitern TERMIN 18. und 19. April 2016 TERMIN 13. Oktober 2016 ORT GKPS Oberwart ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TERMIN 19. und 20. September 2016 TEILNEHMERANZAHL 15 TEILNEHMERANZAHL 14 ORT GKPS Oberwart ANMELDEFRIST 7. März 2016 ANMELDEFRIST 2. September 2016 ZEIT 9.00–17.00 Uhr SONSTIGES 17 DFP sonstige Fortbildung KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 14 ANMELDEFRIST 5. August 2016 SONSTIGES 17 DFP sonstige Fortbildung 42 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 • • Alle neuen Führungskräfte der KRAGES Die Leistungsfähigkeit einer Organisationseinheit, wie zum Beispiel eines Krankenhauses oder eines Pflegeheimes, hängt ebenso wie die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter wesentlich davon ab, ob die Fähigkeiten und Neigungen des Einzelnen den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechen. Ein wichtiger Baustein eines umfassenden Personalentwicklungssystems ist das Mitarbeiterorientierungsgespräch (MOG). Dadurch soll den Mitarbeitern die Gelegenheit gegeben werden, über Ziele und Aufgaben, die Zusammenarbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen. Inhalte • • • • Ziele und Nutzen des MOG Allgemeine Rahmenbedingungen des MOG Inhalte des MOG Empfehlungen für die Gesprächsführung TERMIN 26. und 27. April 2016 ORT KH Oberpullendorf ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 14 ANMELDEFRIST 18. März 2016 SONSTIGES 12 DFP sonstige Fortbildung Die Anmeldung muss über das jeweilige Mitglied der KoFü erfolgen. KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 43 FOrTbILDunGEn Für FüHrunGSKräFTE FOrTbILDunGEn Für FüHrunGSKräFTE DFP Übersicht Berufsgruppen »mensch ärgere dich nicht« NEU DFP Unser gutes Klima im Team Konflikte konstruktiv steuern und lösen Generationengerechtes Arbeiten als Herausforderung der Zukunft mag. Brigitte pinkernell-Wieser mag. Dr. Gabriele Cerwinka, msc Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Führungskräfte aller Ebenen Sie machen sich bewusst, dass Konflikte zum Arbeitsalltag gehören. Konflikte sollten aber nicht vermieden, sondern als Chance zur Weiterentwicklung gesehen werden. Sie verstehen die Konfliktdynamiken und kennen Möglichkeiten, um mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Inhalte • • • • • • • • • • • • • • Konfliktpotenzial erkennen lernen Ursachen, Auslöser und Folgen von Konflikten Umstrukturierungen, neue Projekte als Konfliktauslöser Sinn von Konflikten analysieren Dynamik von Konflikten Eskalationsstufen Konfliktarten Persönliche Verhaltensmuster bei Konflikten Lösungsstrategien Richtiges Verhalten von der Konfliktbearbeitung bis zur Bewältigung Win -win-Modell Positive Grundhaltung zu Konflikten einnehmen Leitfaden für Konfliktgespräche Konflikte als Chance nutzen TERMIN 6. und 7. Juni 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–16.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 15 ANMELDEFRIST 11. März 2016 SONSTIGES 16 DFP sonstige Fortbildung 44 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 NEU Führungskräfte aller Ebenen Ziele des Seminars sind vor allem das Erkennen der Auswirkungen professioneller Führungsarbeit auf das Team, die Teamkommunikation als Grundlage für positive Ergebnisse und Imagewerte sehen, ein Team nach Veränderungen und Problemsituationen formen sowie Entscheidungen treffen und diese auch zielführend kommunizieren. Inhalte • • • • • Wie Teams entstehen Was Teams brauchen Wie Teams kommunizieren Wer das Team führt Wie Teams mit Konflikten umgehen TERMIN 2. Mai 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–16.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 16 ANMELDEFRIST 31. März 2016 SONSTIGES 8 DFP sonstige Fortbildung KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 45 übERSicht bERuFSGRuppEn übERSicht bERuFSGRuppEn Übersicht Berufsgruppen Dr. Lukas Stärker Zielgruppe Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Ziele Informationen über die derzeit geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitszeitregelungen in Krankenanstalten (inkl. Information über die geplante Novelle zum KA-AZG) sowie deren Folgen. Inhalte Krankenanstalten-Arbeitsgesetz und Arbeitsruhegesetz: • Arbeitszeitbegriff • Ruhezeiten • EU-Vorgaben & KA-AZG • Arbeitszeithöchstgrenzen für nichtärztliche Gesundheitsberufe • Verlängerte Dienste • Rufbereitschaft • Ausblick pro Futuro • Betriebsvereinbarungen & KA-AZG • Verhältnis KA-AZG & Dienstrecht sowie Entgeltrecht • Verhältnis von KA-AZG & AZG Fachliche Fortbildungen 46 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 47 FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn DFP DFP NEU Übersicht Berufsgruppen 5 Zwischenfälle, die sie nicht in Ihrem Dienst erleben wollen Aggression und Gewalt in der pflege Allgemeines und Wissenswertes Aromapflege im Gesundheits-, über sachwalterschaft, Heimaufent- Krankenpflege- und Intensivhaltsgesetz und patientenverfügung pflegedienst I – Basiskurs Dr. Lukas Drabauer, mBA mag. Anna perkmann mag. Dr. Elisabeth Jagsch Alexandra stampf Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Ziele Alle Turnusärzte der KRAGES Zwischenfälle können immer passieren – nicht nur im Nachtdienst. Wenn der Patient über akute Atemnot oder Brustschmerzen klagt, der Blutdruck entgleist oder ein Schock auftritt, heißt es für den Mediziner schnell handeln. Inhalte Die realistisch dargestellten Szenen werden mit ErwachsenenSimulatoren in vertrauten Arbeitsumfeldern absolviert. • Notfalls- und Zwischenfalls-Szenarien in Ihrem Alltag werden mit Hilfe von medizinischen Simulatoren realitätsnah dargestellt • Absolvierung der Zwischenfälle • Nachbesprechung mit dem Trainer DGKP, Pflegehilfen und interessierte Externe Dass Aggression und Gewalt auftreten, ist keine Frage, und dass diese in unterschiedlichen Formen auftreten, auch nicht. Relevant erscheinen jedoch die Ursachen für das Entstehen von Aggression und Gewalt und was von den einzelnen »Gruppen« als gewalttätig erfahren werden könnte. Inhalte • Erkennen von Aggression und Gewalt sowie deren Ursachen (beim Pflegepersonal und Patienten) • Maßnahmen, um Aggression vorzubeugen • Maßnahmen, um Aggressions- und Gewalthandlungen 19. Oktober 2016 ORT KH Oberpullendorf ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. gruppen Rechtliche Rahmenbedingungen und Konsequenzen TERMIN 12. Mai 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 100 Euro TEILNEHMERANZAHL 8 TEILNEHMERANZAHL 16 ANMELDEFRIST 8. Juli 2016 ANMELDEFRIST 8. April 2016 SONSTIGES 9 DFP Innere Medizin 48 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Der richtige Umgang mit Sachwalter, Patientenverfügungen und freiheitsbeschränkenden Maßnahmen im Krankenhausalltag. Inhalte • • • • • Wann ist ein Sachwalter zu bestellen? Alternativen zur Sachwalterbestellung Anwendungsbereich HeimAufG in Krankenanstalten Freiheitsbeschränkungen Patientenverfügung zu beenden • Verantwortung und Aufgaben verschiedener Berufs• TERMIN Ärzte, DGKP, Pflegehilfen und interessierte Externe TERMIN 3. Mai 2016 ORT KH Oberpullendorf ZEIT 9.00–13.00 Uhr KOSTEN 80 Euro TEILNEHMERANZAHL 30 ANMELDEFRIST 15. April 2016 SONSTIGES 4 DFP sonstige Fortbildung DGKP, Pflegehilfen und interessierte Externe Dieses Seminar bietet mit einem theoretischen und praktischen Teil eine Einführung in die Aromapflege. Inhalte Theoretischer Teil • Begriffserklärungen zum Thema und geschichtlicher Rückblick • Gewinnung ätherischer Öle • Duftaromen und ihr Einfluss auf den Organismus • Streifzug durch die Chemie • Mögliche Einsatzgebiete ätherischer Öle • Das Etikett auf der Flasche als Qualitätsmerkmal • Grundsätzliche Vorsichtsmaßnahmen • Eingehende Beschreibung verschiedener ätherischer Öle und ihre Wirkung Praktischer Teil • Vorgehensweise bei der Implementierung ätherischer Öle im Pflegealltag • Entspannungsübungen (zum Teil in Gruppenarbeit) • Fallbeispiele für den beruflichen und privaten Alltag • Praxisbezogene Anwendungen (zum Teil in Selbstversuchen) TERMIN 9. und 10. Mai 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 150 Euro TEILNEHMERANZAHL 20 ANMELDEFRIST 15. März 2016 SONSTIGES Mitzubringen sind eine Matte/ Decke und Schreibmaterial! KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 49 FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn DFP NEU Aromapflege Übersicht Berufsgruppen im Gesundheits-, Krankenpflege- und Intensivpflegedienst II – Aufbaukurs Arzneimittellehre für pflegekräfte Atemtherapie bei COpD Ausbildung zum Qualitätscoach (modul A) Alexandra stampf mag. pharm. marion Alt Beate Krenek DI Harald staska Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Ziele DGKP, Pflegehilfen und interessierte Externe Dieses Seminar bietet mit einem theoretischen und praktischen Teil eine Einführung in die Aromapflege. Inhalte • • • • • • • • Aufgaben aromatischer Produkte im Pflanzenorganismus Beobachtungen und Feststellungen über die Aromapflege Qualitätsprüfung ätherischer Öle Alterung und Haltbarkeit ätherischer Öle Die Biochemie ätherischer Öle: die wichtigsten Inhaltsstoffgruppen, deren Vorkommen, deren Wirkungen und Nebenwirkungen (anschaulich erklärt anhand ausgesuchter ätherischer Öle) Entspannungsübungen Überblick über die wichtigsten praktischen Anwendungen Zahlreiche Fallbeispiele für den beruflichen und privaten Alltag TERMIN 3. und 4. Oktober 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 150 Euro TEILNEHMERANZAHL 20 ANMELDEFRIST 15. August 2016 SONSTIGES Mitzubringen sind eine Matte/ Decke und Schreibmaterial! DGKP und interessierte Externe Pflegekräfte sollen im Rahmen ihrer Tätigkeit Hintergrundwissen betreffend der Anwendung von Arzneimitteln erhalten, um mögliche Anwendungsschwierigkeiten zu reduzieren. Inhalte • Wiederholung Basiswissen Arzneimittellehre (Wirkungen – Nebenwirkungen – Wechselwirkungen) • Handhabung spezieller Arzneiformen (z. B. Arzneimittel • • • zur Inhalation) Hochrisikomedikamente – Schulung spezieller Arzneimittel Lookalike – Soundalike – Maßnahmen zur Sensibilisierung und Verhinderung von Verwechslungen Besprechung von Problemen in der Handhabung von Arzneimitteln Physiotherapeuten Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe • Verstehen der Krankheitsmechanismen von COPD und • • deren Auswirkungen auf die Patienten Kennen der physiotherapierelevanten Basisdiagnostik Kennen der atemphysiotherapeutischen Behandlungsmethoden Inhalte • Relevante Anatomie / Physiologie / Pathophysiologie • Relevante Basisdiagnostik (Anamnese, Röntgen, • • • • Spirometrie, Auskultation, Blutgasanalyse …) Maßnahmen zur Sekretförderung Inhalationen Maßnahmen zum Management von Atemnotsituationen Training von COPD-Patienten TERMIN 31. März oder 10. November 2016 TERMIN 7. Oktober 2016 ORT GKPS Oberwart ORT KH Oberwart ZEIT 9.00–13.00 Uhr ZEIT 12.00–22.00 Uhr KOSTEN 80 Euro KOSTEN 130 Euro TEILNEHMERANZAHL 20 TEILNEHMERANZAHL 18 ANMELDEFRIST 4. März und 20. Oktober 2016 ANMELDEFRIST 20. Juni 2016 Die Teilnehmer beherrschen nach der Fortbildung folgende Punkte: • Prozesse nach internationalen Standards erheben, dokumentieren und anwenden • KTQ für das Unternehmen anwenden und adaptieren • Umstellung bzw. Anpassung eines bestehenden Systems auf ein aktuelles Regelwerk • Überzeugungsarbeit im Unternehmen leisten • Interne Audits planen und durchführen Inhalte • Moderation & Teamarbeit • Kreativitätstechniken und Bewertungsmethoden – Brain- storming, Mind-Mapping, Methode 635, Affinitätsdiagramm, Ishikawa-Diagramm etc. • Managementsysteme • Begriffe, Systemdenken • Managementfunktionen, Bestandteile eines Management- systems, Entwicklung des Qualitätsmanagements, etablierte QM-Systeme etc. • Prozessmanagement • Prozessorientierung, Prozessdefinition nach »LIPOK« • Prozesslandkarte, Darstellung von Prozessen • Grundlagen KTQ • Verstehen der Regelkreise sowie den Zusammenhang der • Hauptabschnitte Diskussion und KRAGES-spezifische Interpretation der Anforderungen • Auditierung & Zertifizierung • Grundlagen für die Auditierung, Zertifizierung und Akkreditierung • Audittätigkeiten nach ISO 1901 • Prüfungsmodalitäten Schriftliche Prüfung in Form eines Multiple-Choice-Tests (20 Fragen) 50 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 TERMIN 31. Mai – 2. Juni und 20. – 21. Juni 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 8.00–16.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 12 ANMELDEFRIST 15. April 2016 SONSTIGES 47 DFP sonstige Fortbildung FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn DFP NEU Übersicht AusbildungBerufsgruppen zum Risikomanager im Krankenhaus Basisschulung für sAp-Benutzer Benutzer mag. Brigitte Domittner, mpH | mag. Dr. Esther Thaler DGKp Dr. Christian Gepart | mag. Dr. Gabriele Cerwinka, msc Dr. Wolfgang Kuntzl | Dir. Dr. Kurt Resetarits Befundung und Behandlung von Beckenbodendysfunktionen Beschwerde als Chance mitarbeiter der KRAGEs IT Katharina meller sigrun Rux Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Grundbegriffe, Navigation und benutzerspezifische Einstellungen Alle Mitarbeiter der KRAGES Zielgruppe Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Ziele • Personalisierung der Arbeitsumgebung sowie sichere Navi- gation auf der grafischen Benutzeroberfläche und Erlernen der wichtigsten Fachbegriffe Allgemeine bzw. individuelle Fragen bezüglich der Nutzung und Bedienung des SAP-Systems Praxisgerechter Zugang zu Methoden und Werkzeugen des Risikomanagements und sofortige Umsetzbarkeit im Krankenhausalltag. • Inhalte Inhalte • Vorgangsweise des klinischen Risikomanagers im Klinikall• • • • • • tag Werkzeuge des Risikomanagers und klinisches Fehlermanagement Die gelingende Kommunikation des Risikomanagers Risikomanagement und Führung Versicherung und Krankenhaus Normen und Regeln des Risikomanagements Betreute Praxisarbeit & mündliche Prüfung • • • • • • User und Favoriten anlegen Drucken, Verwendung der Hilfe Allgemeine Funktionen im ALV-Grid Aufruf von Reports, Transaktionen Tipps und Tricks Fragen TERMIN 12. April oder 18. Oktober 2016 ORT GKPS Oberwart 26. – 27. September und 17. – 18. Oktober und 30. November 2016 ZEIT 9.00–13.00 Uhr KOSTEN 80 Euro ORT GKPS Oberwart TEILNEHMERANZAHL 9 ZEIT 9.00–17.00 Uhr ANMELDEFRIST 4. März und 30. September 2016 KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TERMIN TEILNEHMERANZAHL 16 ANMELDEFRIST 31. Juli 2016 SONSTIGES 47 DFP sonstige Fortbildung DFP NEU Physiotherapeuten Inhalte • Funktionelle Anatomie des Beckenbodensystems • Welche Beckenbodendysfunktionen gibt es, die mit • • Erfolgreiches Beschwerdemanagement Alle Mitarbeiter der KRAGES Diese Fortbildung soll den Teilnehmern die Möglichkeit bieten, ihr Wissen bezüglich der physiotherapeutischen Behandlung bei urologischen, proktologischen und gynäkologischen Diagnosen zu vertiefen. • NEU Physiotherapie positiv beeinflusst werden können? Anamnese- und Befundverfahren im Sinne des ClinicalReasoning-Prozesses Behandlung: Wie soll ich den Beckenboden für mich/ meine Patienten erfahrbar machen? Hierzu werden praxiserprobte Methoden zur Unterstützung der Patienten, die verborgenen Strukturen des Beckenbodens spürbar zu machen, ausprobiert. Aufbau eines Trainingsrepertoires unter Berücksichtigung der Prinzipien der Trainingslehre Was tun, wenn am Beckenboden »nichts geht« – Welche Bedeutung hat die Körperstatik für einen gesunden Beckenboden? TERMIN 11. März 2016 ORT KH Oberwart ZEIT 12.00–22.00 Uhr KOSTEN 100 Euro TEILNEHMERANZAHL 14 ANMELDEFRIST 31. Jänner 2016 Dieses Seminar vermittelt aktuelle Erkenntnisse über das Verhalten unzufriedener Patienten oder Kunden sowie erprobte Methoden des aktiven Beschwerdemanagements. Durch spezielle Gesprächstechniken verbessern Sie Ihre persönlichen Kompetenzen, erhöhen die Patienten-Compliance und können die Situation positiv abschließen. Inhalte • • • • • • Mit Emotionen des Gegenübers professionell umgehen Kommunikation mit und ohne Worte Gezielt fragen – die richtigen Argumente finden Gerechtfertigte von ungerechtfertigter Kritik unterscheiden Höflich nein sagen Servicekompetenz signalisieren TERMIN 7. und 8. November 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 230 Euro TEILNEHMERANZAHL 15 ANMELDEFRIST 23. September 2016 SONSTIGES 7 DFP sonstige Fortbildung Die Anmeldung gilt für die gesamte Ausbildung! 52 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 53 FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn DFP Datenschutz DFP NEU DFP NEU NEU Umgang mit Informationen im Krankenhaus Dekubitusprophylaxe Diabetes-Workshop Eindruck durch Ausdruck mag. Dr. Elisabeth Jagsch Rainer Libowitzky OA Dr. Eva strohmayer | Elisabeth Höller-Brunnhofer mag. Eva Trattner Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Ziele Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Sachgemäßer Umgang mit patientenbezogenen Daten Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe • Rechtliche Grundlagen für den Datenschutz im Teilnehmer lernen die neuen Erkenntnisse zur Entstehung, Risikoeinschätzung und Prophylaxe kennen. Sie sind dadurch in der Lage, pflegerische Handlungen zum Thema Dekubitus auf aktuelle Erkenntnisse abzustimmen. • Datenschutz < > Verschwiegenheitspflicht < > Inhalte Inhalte Krankenhaus Auskunftspflicht • Einsicht in Patientendaten • EDV und Datenschutz TERMIN 14. Juni 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–13.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 20 ANMELDEFRIST 20. Mai 2016 SONSTIGES 4 DFP sonstige Fortbildung 54 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 • Einfach zum Nachdenken: Dekubitus und Pflege • Dekubitus: Eine Entstehungsgeschichte und aktuelle Erkenntnisse • Die neue Leitlinie der EPUAP mit 575 Empfehlungen, • • • • • • was nun? Ist jeder Dekubitus ein Dekubitus? Risikoeinschätzung mit oder ohne Skala? Hautinspektion: Wie, wann und warum? »Thumbs up«: Sinnvolle Wege in der Prophylaxe Bewegungsförderung zur Prophylaxe! Aber wie? Anwendung von Matratzen und Hilfsmitteln TERMIN 7. April oder 15. September 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 80 Euro TEILNEHMERANZAHL 20 ANMELDEFRIST 14. März und 25. August 2016 SONSTIGES 9 DFP Chirurgie Ärzte, DGKP, Pflegehilfen, Diätologen und interessierte Externe In den letzten Jahren hat sich viel in der Diabetologie getan. Mit Hilfe der Genetik wurden neben den Formen DM I, II und Gestationsdiabetes weitere genetisch determinierte und sekundäre Diabetesformen gefunden. Ebenso haben sich neue Möglichkeiten in der Therapie aufgetan. Die Teilnehmer des Diabetes-Workshops sollen nach dem Kurs in der Lage sein, das Krankheitsbild Diabetes zu verstehen und zu erkennen. Die Diagnose »Diabetes mellitus« trifft immer mehr Menschen aller Altersgruppen und damit auch die Zahl der propagierten Diäten und „Wundermittel“ dagegen. In der Diabeteskost hat sich allerdings in den letzten Jahren sehr viel verändert, denn restriktive Diätschemata haben ausgedient. Dieses Seminar soll Grundbegriffe der Diabeteskost – gemäß den Leitlinien der ÖDG nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen – vermitteln. Inhalte Tag 1 – Schwerpunkt Medizin • Diabetestypen • Pathophysiologie • Komplikationen und Folgeerkrankungen • Therapieformen • Therapieziele Tag 2 – Schwerpunkt Lebensstil/Ernährung • Diabetes Typ I und die diätetische Behandlung (BE-Berechnung) • Diabetes Typ II und die diätetische Behandlung (diabetesgerechte Mischkost) • DM und die Behandlung TERMIN 21. und 22. November 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 140 Euro TEILNEHMERANZAHL 17 ANMELDEFRIST 31. Oktober 2016 SONSTIGES 17 DFP Innere Medizin Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Im beruflichen Kontext sind gute kommunikative Fähigkeiten wichtig. Besonders in herausfordernden Situationen/mit herausfordernden Gesprächspartner, aber auch beim Sprechen vor Gruppen ist es notwendig, souverän und klar aufzutreten und dennoch einen wertschätzenden Umgang zu pflegen. (Er)kennen und verstehen Sie die Persönlichkeitsstruktur Ihres Gegenübers, passen Sie Ihr Kommunikationsverhalten an und agieren Sie dadurch ziel- und lösungsorientiert. Inhalte • Sach- und Beziehungsebene der Kommunikation • Schaffen einer positiven Beziehungsebene: Der erste Eindruck • • zählt, der letzte Eindruck bleibt Der richtige Umgang mit emotionalen/schwierigen Gesprächspartner Sachlichkeit in emotionalen Situationen bewahren • Die Hauptantreiber (Persönlichkeitsstrukturen) • Das Gegenüber erkennen und richtig (be)handeln • Entwicklung eines Kommunikations-Argumentationspapiers für jeden Antreiber • Souveräner Umgang mit Konflikten, schwierigen Situationen und Gesprächspartner • • • • • • Konfliktsituationen frühzeitig erkennen und leiten Deeskalierende Fragetechniken: Dynamik in verfahrenen Situationen bewahren Agieren statt reagieren Negative Kommunikationsmuster positiv umwandeln Raus aus der Reaktion, hinein in die Aktion (raus aus der Rechtfertigung, hin zur Zielorientierung) Schlagfertigkeit TERMIN 13. und 14. September 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 230 Euro TEILNEHMERANZAHL 15 ANMELDEFRIST 15. August 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 55 FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn EKG-Basiskurs FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn DFP DFP DFP Akutes Koronarsyndrom und Rhythmusstörungen Ganzheitliche Begleitung zu einem menschenwürdigen sterben im Krankenhaus Grundlagen des Dienstrechts OA Dr. Wilfried szabo OA Dr. Wilfried szabo Univ.-Doz. Dr. Franz schmatz mag. peter Dopler Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Ziele Inhalte Inhalte Akutes Koronarsyndrom und Rhythmusstörungen DGKP, Turnusärzte DGKP, Turnusärzte Anatomie, Physiologie und Grundlagen des EKGs • • • • • • • • • Physikalische, anatomische und physiologische Grundlagen Das normale EKG (sehen, erkennen, messen …) Lagetypen Veränderungen der P-Welle Veränderungen des QRS-Komplexes Veränderungen des ST-T-Abschnittes Akutes Koronarsyndrom – Grundlagen Rhythmusstörungen – Grundlagen Übungsbeispiele TERMIN 14. November 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–15.00 Uhr KOSTEN 80 Euro TEILNEHMERANZAHL unbegrenzt ANMELDEFRIST 31. Oktober 2016 SONSTIGES 7 DFP Innere Medizin 56 EKG-Aufbaukurs DFP KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Erkrankungen des Herzens als Aufbauseminar • • • • • • • • Wesentliche Grundlagen – Wiederholung Akutes Koronarsyndrom Rhythmusstörungen Kardiomyopathien Schrittmacher-EKG Defibrillation | Cardioversion Elektrolytstörungen Übungsbeispiele TERMIN 12. Dezember 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–15.00 Uhr KOSTEN 80 Euro TEILNEHMERANZAHL unbegrenzt ANMELDEFRIST 30. November 2016 SONSTIGES 7 DFP Innere Medizin Individuelle Fragen | Themen aus Ihrem Berufsalltag sind vorab dem Referenten mitzuteilen! Das Seminar soll Kompetenz erweitern, um im interdisziplinären Team aus gestärkter Identität moribunde Patienten und Angehörige ganzheitlich, engagiert und in notwendiger Abgrenzung begleiten zu können. Inhalte • Krankheit, Leid, Sterben, Tod und Trauer als existenzielle • • • • • • • • • Herausforderung Der Umgang mit Sterben und Tod in der säkularisierten und pluralistischen Gesellschaft von heute Mein Umgang mit meiner Sterblichkeit und meinen Ängsten Von der Versorgung zu BEGLEITUNG Kompetenz und Glaubwürdigkeit Der schwerkranke und sterbende Patient Die Frage nach der »Wahrheit« Phasen des Sterbens Die spirituelle Dimension in der Sterbebegleitung Psychohygiene in der Sterbebegleitung TERMIN 18. Mai 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 90 Euro TEILNEHMERANZAHL 30 ANMELDEFRIST 25. April 2016 SONSTIGES 9 DFP Innere Medizin Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Die Erlangung eines qualifizierten Überblicks in dienstrechtlichen Belangen für Mitarbeiter, die mit dienstlichen Fragestellungen befasst sind. Inhalte • Grundlagen und Wesensmerkmale des öffentlich-rechtlichen Dienstverhältnisses • Rechtsgrundlagen: Bgld. Landesvertragsbedienstetengesetz 2013, Bgld. Landesbeamten-Dienstrechtsgesetz 1997, Bgld. Landesbeamten-Besoldungsrechtsgesetz 2001 insbesondere die Bereiche • Dauer und Beendigung des Dienstverhältnisses • Abwesenheiten vom Dienst (Karenzierung, Urlaub, Krankenstand) • Allgemeine Dienstpflichten und -rechte • Grundzüge des Besoldungsrechtes • Compliance-Regelungen TERMIN 9. November 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–16.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 25 ANMELDEFRIST 10. Oktober 2016 SONSTIGES 8 DFP sonstige Fortbildung KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 57 FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn DFP DFP NEU NEU Homöopathie-Workshop Interkulturelle sterbebegleitung LKF-schulung für Codierbeauftragte und Codierende Ärzte Dr. Claudia pfleger prof. Dr. Franz schmatz OA Dr. Brigitte steininger Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Wie die Homöopathie bei akuten und chronischen Krankheiten helfen kann Inhalte • Allgemeine Einführung in die Homöopathie • Arzneiwirkung, Arzneiherstellung, Potenzen … • Praktischer Teil: Je nach Interesse der Teilnehmer • (Hausapotheke …) Bewährte Indikationen: • Wundheilung • Schmerzen • Der unruhige Patient • Schlafstörungen • Palliative Begleitung • Fieber • Geburtshilfe Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Das Seminar soll die Kompetenz erweitern, um in einer pluralistischen, interkulturellen und multireligiösen oder auch atheistisch geprägten Gesellschaft sterbende Menschen ganzheitlich, tolerant, wertschätzend und menschenwürdig begleiten zu können. Ziele Inhalte Inhalte • Sterben, Tod und Trauer in einer pluralistischen, interkul• • • • TERMIN 20. Oktober 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 90 Euro TEILNEHMERANZAHL 20 ANMELDEFRIST 30. September 2016 58 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Codierbeauftragte und Codierende Ärzte und Verwaltungspersonal • • turellen, multireligiösen oder auch atheistisch geprägten Gesellschaft Klarheit in der eigenen spirituellen, religiösen oder auch nichtreligiösen Identität als Basis für Wertschätzung und Toleranz Sterben, Sterbebegleitung und Sterberituale in verschiedenen christlichen Kirchen Sterben, Sterbebegleitung und Sterberituale in nichtchristlichen Religionen wie z. B. Islam, Judentum oder Buddhismus. Hilfestellung für die Gestaltung der Angst vor dem »Fremden« Sterben, Tod und Trauer als gemeinsame Herausforderung bei aller Unterschiedlichkeit in der persönlichen Einstellung (Einheit in Vielfalt) Möglichkeiten und Grenzen in der interkulturellen Sterbebegleitung unter psychohygienischen Aspekten Grundkenntnisse der leistungsorientierten Krankenanstaltenfinanzierung (LKF), Gesetzliche Grundlagen, Ziele von LKF-Dokumentationsregeln und Vermittlung detaillierter Kenntnisse in der Diagnosen und Leistungsdokumentation. • Grundsätze und Zielsetzung von LKF • Standardisierte Datenmeldung MBDS • Medizinische Dokumentationsgrundlage – ICD-10 aktuellen • • • • • • • Fassung BMG MEL und KAL Scoring und Plausibilitätsprüfung Fehler und Warning Dokumentationsqualität Verbesserung der Codierqualität durch organisatorische Rahmenbedingungen Praktische Fallbeispiele Fragestellungen können eingebracht werden TERMIN 1. Termin: 9. März 2016 2. Termin: 8. Juni 2016 3. Termin: 8. September 2016 4. Termin: 6. Dezember 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 13.00–16.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TERMIN 1. Juni oder 21. September 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 90 Euro TEILNEHMERANZAHL 30 TEILNEHMERANZAHL – ANMELDEFRIST 13. Mai und 31. August 2016 ANMELDEFRIST 22. Februar 2016 | 23. Mai 2016 SONSTIGES 9 DFP Innere Medizin 22. August 2016 | 18. November 2016 SONSTIGES 4 DFP sonstige Fortbildung FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn DFP Notfallpsychologie und Krisenintervention Opferschutz und Gewaltprävention DFP DFP NEU Ich habe einen Verdacht – Was kann ich tun? patienten- und Haftungsrecht pEG-Workshop OA Dr. Wilfried szabo Tutorinnen: DGKp Verena perl | DGKp maria Kalman mag. Dr. peter stippl Obstlt. Günther Hauer | Ernest Bogner | mag. Karin Gölly Dr. Josef Weiss | mag. Christian Deninger Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Dieses Seminar soll eine Auseinandersetzung mit dem Thema »Krisenintervention« und Möglichkeiten der psychischen Ersten Hilfe bzw. Reaktionen bei einem Notfall bieten. Inhalte • Möglichkeiten der psychischen Ersten Hilfe – Grundlagen zum Thema »Stress« • Bei welchen Ereignissen muss man mit Traumatisierungen rechnen? • Risikofaktoren und Resilienz • Wie reagiere ich bei einem Notfall richtig? Was hilft, was • schadet? – Dos & Don’ts Soziale Aspekte der Krisenintervention TERMIN 23. Mai oder 10. Oktober 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 20 ANMELDEFRIST 30. April und 15. September 2016 SONSTIGES 9 DFP sonstige Fortbildung 60 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Erweiterung und Stärkung der Handlungskompetenz in der Früherkennung und im Umgang mit Opfern von »häuslicher Gewalt« Inhalte • Zentrale Rolle des Gesundheitswesens: Früherkennung, Hilfestellung bei und Prävention von Gewalt • Formen/Muster von Gewalt, Ursachen und Risikofaktoren • Situation der Betroffenen, besonders gefährdete/betroffene • • • • Gruppen Gefährlichkeitseinschätzung Standards Dokumentation | Spurensicherung: Fotodokumentation, Spurensicherungsset, Gesprächsführung etc. Rechtliche Grundlagen für eigenes und kooperatives Handeln Kooperation mit internen/externen Hilfsstrukturen TERMIN 10. Mai oder 18. Oktober 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 20 ANMELDEFRIST 13. April und 15. September 2016 SONSTIGES 9 DFP sonstige Fortbildung DFP Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Dieses Seminar bietet einen Überblick über Themen wie Haftpflichtversicherung, Umfang und Grenzen des Versicherungsschutzes, Obliegenheiten im Schadensfall, Patientenrechte etc. Inhalte • • • • • • • • Ärztliche Aufklärungspflicht Verhalten im Gerichtsverfahren Die Haftpflichtversicherung Umfang und Grenzen des Versicherungsschutzes Erheblichkeit der »richtigen« Deckungssummen Obliegenheiten im Schadensfall Patientenrechte – Darstellung und Diskussion anhand konkreter Fälle im Zusammenhang mit • Selbstbestimmungsrecht: Aufklärung, Patientenverfügung, Zeugen Jehovas, Minderjährige Sectio, Behinderte • Nicht-Schadens- und Fürsorge-Prinzip: Medizin, Pflege, Struktur, Schnittstellen, Organisation, Meldungen • Gerechtigkeitsprinzip: Zweiklassenmedizin, Sonderklasse, Wartezeiten • KH-Beschwerdemanagement Patienten- und Behindertenanwaltschaft Burgenland: Zuständigkeit, Aufgaben, Grundsätze, Statistiken, Beschwerdemanagement, Behandlungsfehler, Haftung, Gutachtensverfahren, Schlichtungsstelle Ärztekammer, Patientenentschädigungsfonds etc. TERMIN 9. Juni 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 20 ANMELDEFRIST 12. Mai 2016 SONSTIGES 9 DFP sonstige Fortbildung NEU Zielgruppe DGKP, Pflegehilfen Ziele Langzeitkomplikationen der PEG entstehen unter anderem auch durch Pflegefehler. Dieser Workshop soll umfassende Hintergrundinformation zu medizinischen und pflegerelevanten Aspekten der PEG vermitteln, vorhandene Berührungsängste abbauen und mit einer Optimierung der Handlungskompetenz mithelfen, die Inzidenz von PEG-Langzeitkomplikationen zu senken. Inhalte • Fachvortrag mit Diskussion: PEG-Indikationen, Implanta• • tionstechnik, Komplikationen, Pflege und Pflegekomplikationen Lehrfilme zum Thema Implantation und Pflege der PEG Angeleitete praktische Übungen am Phantom TERMIN 18. April 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–15.00 Uhr KOSTEN 80 Euro TEILNEHMERANZAHL 50 ANMELDEFRIST 31. März 2016 SONSTIGES 7 DFP Chirurgie KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 61 FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn DFP NEU strukturen und Finanzierung im österreichischen Gesundheitswesen pflegerecht kompakt pflegerischer Umgang mit Demenz psychoonkologie in Theorie und praxis Dr. Christian Gepart Bernd Nawrata mag. Anna Grabner GF DI (FH) mag. René martin schnedl Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Ziele DGKP, Pflegehilfen und interessierte Externe Erkennen von rechtlichen Problemen in der Pflegepraxis; Vermittlung von aktuellen rechtlichen Entwicklungen in der Gesundheits- und Krankenpflege Inhalte • Spannungsfelder und Neuerungen – GuKG • Kompetenzabgrenzung DGKS, PH-Pflegeassistenz • Grundzüge der zivil- und strafrechtlichen Haftung der Gesundheitsberufe • Fallbeispiele zu pflegerischem Fehlverhalten • Selbstbestimmung von Patienten, Klienten und • • • • pflegebedürftigen Personen Ablehnung von pflegerischen und medizinischen Maßnahmen Schulung von Angehörigen Spannungsfeld »§ 15« Dokumentationspflicht – Zielsetzung, Nutzen, praktische Anwendung DGKP, Pflegehilfen Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Gerade in den letzten Jahren nehmen die Aufnahmen von dementen Menschen zu, und es stellt sich die Frage, der Herausforderung nach dem fachlich ruhigen Umgang mit Demenz und psychischen Verhaltensauffälligkeiten. Die Teilnehmer dieses Seminars bekommen Arbeitswerkzeuge, die sie morgen auf der Station anwenden können. Inhalte • Ethisch denken und entscheiden – Umgang mit Entschei• • • • • • • dungen Fehlender Realitätsbezug – fehlende Compliance Regression – Aggression Pflegediagnostik: Verwirrtheit akut/chronisch, Denkprozess verändert, Gedächtnis/Orientierung beeinträchtigt, … was ist was? Emotionale Interaktion zur Symptomlinderung Eigenverantwortlicher Tätigkeitsbereich – Umsetzung in den Pflegeprozess Eruieren der Bedürfnislage aufgrund von Verhaltensauffälligkeiten MMSE/Uhrentest/BESD (Beurteilung von Schmerzen bei Demenz) Umgang mit Angehörigen Videofallbeispiele TERMIN 10. März oder 6. Oktober 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TERMIN 15. März 2016 TEILNEHMERANZAHL 20 ORT GKPS Oberwart ANMELDEFRIST 15. Februar und 19. September 2016 ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 100 Euro TEILNEHMERANZAHL 16 ANMELDEFRIST 12. Februar 2016 62 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 • • Der hilfreiche Umgang mit Menschen in der Krise, Ansätze zur Unterstützung von onkologischen Patienten im Krankheitsund Behandlungsverlauf. Ziele dieses Seminars sind praxisnahe Anregungen zur Erweiterung und Reflexion Ihrer Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit tumorerkrankten Patienten und ihren Angehörigen unter dem Aspekt der Ressourcenoptimierung sowie Förderung von Verständnis für typische Reaktionen. Inhalte • Ziele in psychoonkologischer Betreuung • Was braucht die/der onkologische Patientin | Patient? • Krankheitsverarbeitung und -bewältigung bei verschie• • • • • denen Krankheitsverläufen Typische psychische Reaktionen versus psychische Störungen Gefühle verstehen, verändern, aushalten Ressourcenorientierte Behandlung | Betreuung von Patienten Grenzen der Hilfe und eigene Psychohygiene Interdisziplinäre Zusammenarbeit Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Das Seminar bietet eine kompakte, transparente und verständliche Darstellung über das sehr komplexe Thema »Strukturen und Finanzierung im österreichischen Gesundheitswesen«. Inhalte • Planung und Organisation des österreichischen Gesundheitssystems und vor allem der Krankenanstalten • Strukturplanung • Krankenanstaltenfinanzierung • Kompetenzen von Bund, Ländern, Sozialversicherung und Gemeinden • Begriffe und spezielle administrative Abläufe im Krankenhaus TERMIN 11. Oktober 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TERMIN 13. Dezember 2016 ORT GKPS Oberwart TEILNEHMERANZAHL 25 ZEIT 9.00–17.00 Uhr ANMELDEFRIST 20. September 2016 KOSTEN 100 Euro TEILNEHMERANZAHL 18 ANMELDEFRIST 8. November 2016 SONSTIGES 9 DFP Psychiatrie KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 63 FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn DFP DFP NEU NEU NEU Validation nach Naomi Feil I Tracheostomie und Trachealkanülen Handling und pflege Überbringen schlechter Nachrichten und Diagnosen Umgang mit Körperscham und Ekel in der pflege OA Dr. Norbert Tatrai Beatrice Wondraczek, mAs | Dr. Tilli Egger mag. Anna perkmann Bernd Nawrata Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele DGKP, Pflegehilfen Ärzte, DGKP Erlangung von Sicherheit im Umgang und Handling bei Tracheostomie und Trachealkanülen Inhalte • Umgang und richtiges Handling mit Trachealkanülen • • • (OA. Dr. Gabriella Jakab) Arten der Tracheostomie Wann ist eine Tracheostomie notwendig? Krankheitsbilder (Ass. Dr. Peter Kiss) TERMIN 24. Mai 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–13.00 Uhr KOSTEN 50 Euro TEILNEHMERANZAHL 20 ANMELDEFRIST 2. Mai 2016 SONSTIGES 4 DFP HNO 64 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 DGKP, Pflegehilfen Das Seminar soll eine Möglichkeit geben, das Überbringen von schlechten Nachrichten im geschützten Rahmen zu beleuchten und dabei eigene Strategien zu entwickeln und die Wahrnehmung zu schärfen. Inhalte • Erlernen von Gesprächstechniken, um schwierige Inhalte zu vermitteln • Einbeziehung von Angehörigen | Kindern | Betreuern • • • • • • • • schwerkranker Patienten Förderung interdisziplinärer Kommunikation Unterstützung von Patienten sowie Angehörigen, wertschätzendes Verhalten Verbale und nonverbale Kommunikation in schwierigen Situationen – »wir sprechen auch, wenn wir nicht sprechen!« Umgang mit der Wahrhaftigkeit Reaktionen bei Kranken und deren Angehörigen aufgreifen Schritte der Verarbeitung Rolle der Pflegenden bei der Übermittlung schlechter Nachrichten Psychohygiene für die Betreuenden nach Überbringung von schlechten Nachrichten pflegerischer Umgang mit Demenz GRUNDsEmINAR Ärzte, DGKP, Pflegehilfen, Therapeuten und interessierte Externe Das Seminar hilft Pflegepersonen zu einem tiefen Verstehen dieser fundamentalen menschlichen Emotion, um in der Berufspraxis adäquat damit umzugehen. Inhalte • • • • • • • NEU Emotion Körperscham und Ekel als fundamentale Gefühle Entwicklung von Körperscham und Ekelgefühl Ekelauslöser Ekel und Abwehr Ekel und seine Beziehung zu anderen Emotionen Ekel und Sexualität Scham und Ekelmanagement – Ansätze für Lösungsmöglichkeiten TERMIN 10. November 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 110 Euro TEILNEHMERANZAHL 16 ANMELDEFRIST 7. Oktober 2016 Ziele Die Teilnehmer haben ein Grundwissen zum Thema Demenz und sind in der Lage, Praxiskonzepte zu benennen und teilweise anzuwenden. Das Seminar ist praxisorientiert aufgebaut, es werden Videofilme von Pflegesituationen gezeigt, die das Seminar maximal unterstützen. Inhalte • Haltung im Umgang mit an Demenz erkrankten Patienten • Pflegediagnostik (NANDA/POP): Verwirrtheit akut | chro- • • • • • • • • nisch, Denkprozess verändert, Gedächtnis und Orientierung beeinträchtigt, Realitätswahrnehmung verändert, Coping beeinträchtigt … Umgang mit Autonomie | Ethische Entscheidungen treffen Freiheitsbeschränkende Maßnahmen, gelindere Maßnahmen und die Rechtslage Fehlender Realitätsbezug – fehlende Compliance Trainingsmöglichkeiten und Methoden bei dementen Menschen (Priming, Prozedurales Gedächtnis, Affolter, ROT …) Emotionale Dekompensation als Ursache für eingeschränkte Kognition »sehen – assoziieren – handeln« als Handlungskonzept Prävention: Wie kann Verhaltensauffälligkeiten vorgebeugt werden BESD (Beurteilung von Schmerzen bei Demenz) Symptome als Copingstrukturen betrachten: Zusammenhänge zwischen psychischen Verhaltensauffälligkeiten und veränderter Lebenssituation TERMIN 16. Juni oder 24. November 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TERMIN 1. März 2016 TEILNEHMERANZAHL 16 ORT GKPS Oberwart ANMELDEFRIST 10. Mai und 17. Oktober 2016 SONSTIGES ZEIT 9.00–17.00 Uhr 9 DFP Psychiatrie KOSTEN 550 Euro (4 Seminarblöcke) TEILNEHMERANZAHL 16 ANMELDEFRIST 8. Jänner 2016 SONSTIGES Die Anmeldung gilt für alle 4 Blöcke. KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 65 FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn Validation nach Naomi Feil II FAcHLIcHE FOrTbILDunGEn NEU Die psychiatrische seite der Demenz AUFBAUsEmINAR Validation nach Naomi Feil III NEU Validation nach Naomi Feil pRAxIsKONZEpT Validation nach Naomi Feil IV NEU pflegediagnostische Fallbesprechung pRAxIsKONZEpT FALLARBEIT Verständnisvoller Umgang verschiedener Generationen im Berufsleben Christine Ottinger Hildegard Nachum michaela Herzog, Bsc mag. Daniela Castner Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Ziele Ärzte, DGKP, Pflegehilfen, Therapeuten und interessierte Externe Die Teilnehmer sind in der Lage, die grundlegendsten psychischen Auffälligkeiten zu erkennen, zu benennen und in den Pflegeprozess zu implementieren. Sie erlangen die Bedeutung der pflegerischen Präventivmöglichkeiten zur Vermeidung von BPSD. Inhalte • Wiederholung der psychopathologischen Beschreibungen • • • • • • • • der Demenzformen Häufigste Auffälligkeiten der BPSD Gerontopsychiatrische Pflegemaßnahmen zu BPSD Welche psychosozialen Pflegediagnosen sind passend und zutreffend? Welche Form der Dokumentation spiegelt den enormen Zeitaufwand dieser sehr speziellen Betreuungsform wider? Wie können BPSD weitgehend präventiv pflegerisch verhindert werden? Welche Pflegekonzepte kommen hier zur Anwendung? Kritik- und Urteilsfähigkeit versus Selbstbestimmungsrecht Fallarbeit anhand der Beispiele der Teilnehmer aus der Praxis TERMIN 6. und 7. April 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 550 Euro (4 Seminarblöcke) TEILNEHMERANZAHL 16 ANMELDEFRIST 8. Jänner 2016 SONSTIGES Die Anmeldung gilt für alle 4 Blöcke. 66 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Ärzte, DGKP, Pflegehilfen, Therapeuten und interessierte Externe Die Teilnehmer lernen die Grundlagen der Validation und deren Anwendung kennen und entdecken die validierende Kommunikation als mögliche Stütze in der Begleitung von hochbetagten Menschen mit Demenz. Inhalte • Theoretische Grundlagen der Validation (Definition, Grundprinzipien …) Ärzte, DGKP, Pflegehilfen, Therapeuten und interessierte Externe Die Teilnehmer sind in der Lage, eigenständig Strategien und Maßnahmen in der Pflegepraxis zu erarbeiten. Genauso sind sie in der Lage, die Strategien und Maßnahmen in die Pflegeplanung zu integrieren. Außerdem erweitern die Teilnehmer ihre Kompetenzen in den Bereichen Reflexionskompetenz, Handlungskompetenz, Problemlösungskompetenz und Entscheidungskompetenz. • Ziele der Validation • Die vier Phasen mit den dazugehörigen Validationstechniken • Probleme und Herausforderungen in der Anwendung von Inhalte • • Validation Praktische Übungen und Fallbeispiele aus dem Alltag von schlechten Nachrichten TERMIN 2. Mai 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 550 Euro (4 Seminarblöcke) TEILNEHMERANZAHL 16 ANMELDEFRIST 8. Jänner 2016 SONSTIGES Die Anmeldung gilt für alle 4 Blöcke. • Theorie der Fallarbeit (Was ist ein Fall?, Auslöser, Formen …) • Fallbesprechung (Ablauf einer Fallbesprechung, Problem- • und Situationsbeschreibung) Integration von Pflegekonzepten (z. B. Aromapflege, Basale Stimulation) in den Pflegealltag Ekel und Abwehr NEU Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Das Zusammenarbeiten von Menschen unterschiedlicher Generationen birgt oft Konfliktpotenzial, weil jede Generation ihre eigenen Ansichten, Werte, Normen und Kommunikationsrituale hat. Dieses Seminar soll zu einem besseren Verständnis beitragen und helfen, mit Unterschieden offen und konstruktiv umzugehen. Inhalte • Bewusstmachen, respektieren und reflektieren der eigenen • • • • • • Werte und Normen Werte und Normen anderer sehen und verstehen Erkennen, wie die unterschiedlichen Generationen »ticken« – Kommunikationsrituale Lebensphasenkonzepte und deren Auswirkung auf das Selbstwertgefühl erkennen Übungen zur Stärkung des Selbstwerts in der jeweiligen Lebensphase Feedback angemessen geben und annehmen Voneinander lernen in der Praxis fördern TERMIN 7. Juni 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 550 Euro (4 Seminarblöcke) TERMIN 30. und 31. Mai 2016 TEILNEHMERANZAHL 16 ORT GKPS Oberwart ANMELDEFRIST 8. Jänner 2016 ZEIT 9.00–17.00 Uhr SONSTIGES Die Anmeldung gilt für alle 4 Blöcke. KOSTEN 200 Euro TEILNEHMERANZAHL 16 ANMELDEFRIST 15. April 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 67 FAcHLIcHE FOrTbILDunG Wenn der patient laut wird FAcHLIcHE FOrTbILDunG NEU Kommunikationsseminar für Verwaltungsmitarbeiter bzw. in der Ambulanz/Anmeldung Wenn mitarbeiter die Organisation verlassen DFP NEU methoden und Tools der Wissensweitergabe DFP Wundmanagement Zentrale Venenkatheter moderne Wundversorgung Handling und pflege mag. Dr. Gabriele Cerwinka, msc Dr. paul Kral ZWm Klaus Bandl prim. Dr. Herbert Gruber Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Mitarbeiter in der Verwaltung bzw. im Ambulanz- oder Anmeldungsbereich Ziele Durch diese Schulung soll eine optimale Sicherheit in schwierigen Gesprächen mit Patienten und Angehörigen erreicht sowie ein persönlicher Weg im Umgang mit Beschwerden festgelegt werden. Inhalte Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Das Wissen von ausscheidenden oder wechselnden Mitarbeitern nachhaltig zu bewahren und Kennenlernen von Methoden zur Wissensweitergabe. Inhalte • in (täglich) gelebtes Wissensmanagement, das auf das • Das schwierige Patientengespräch an der Ambulanz • Auch die nonverbale Kommunikation zählt in schwierigen • • • • • • • • Gesprächssituationen Richtiger Umgang mit aufgebrachten Patienten Angehörigen professionell begegnen Umgang mit Spontanbeschwerden von Patienten und Angehörigen Auf Beschwerden der Patienten im Sinn unseres Leitbildes reagieren Mein persönlicher Leitfaden für Beschwerden Tipps zu den Formulierungen im Beschwerdegespräch Wie wir mit persönlicher Kritik umgehen können Einigkeit im Team als gute Basis für schwierige Patientengespräche TERMIN 6. April 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–16.00 Uhr KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL 16 ANMELDEFRIST 7. März 2016 68 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 • • Verlassen von Mitarbeitern aus der Organisation vorbereitet ist, baut auf 5 Schritten auf: • Schritt 1: Ausgangslage analysieren • Schritt 2: Wissensziele bestimmen • Schritt 3: Wissen speichern • Schritt 4: Wissen verteilen • Schritt 5: Wissen nutzen Methodenwissen Mitarbeiter motivieren, Wissen weiterzugeben und zu nutzen TERMIN 14. März 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 80 Euro TEILNEHMERANZAHL 25 ANMELDEFRIST 1. Februar 2016 Ärzte, DGKP, Pflegehilfen, MTD und interessierte Externe Vermittlung von aktuellem Fachwissen zur Versorgung von Wunden Inhalte • • • • • • • • • Kompressionstherapie und Taping Individuelle Behandlungskonzepte erarbeiten Problemanalyse und Informationssammlung Erkennen der Wundphase Realistische Ziele verhindern Frustration Sinnvolle Begleitmaßnahmen Ökonomisches Arbeiten Zielorientiertes Handeln Aus Fehlern lernen TERMIN 5. Dezember 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 80 Euro TEILNEHMERANZAHL unbegrenzt ANMELDEFRIST 14. November 2016 SONSTIGES 9 DFP Chirurgie NEU DGKP, Pflegehilfen Ziel dieses Seminars ist die Erlangung von Sicherheit im Umgang mit sowie der Pflege von zentralen Venenkathetern und Aufklärung, welche Gefahren bestehen. Inhalte • • • • • • • Indikation Punktionsstellen Vorbereitung, Durchführung (Arzt, Pflege) Pflege des liegenden ZVK Umgang mit Infusionssystemen Infusionstherapie Gefahren bei ZVK TERMIN 11. April oder 12. September 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–12.00 Uhr KOSTEN 50 Euro TEILNEHMERANZAHL 20 ANMELDEFRIST 21. März und 22. August 2016 SONSTIGES 4 DFP Anästhesie KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 69 übERSicht bERuFSGRuppEn Übersicht Berufsgruppen Dr. Lukas Stärker Zielgruppe Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe übERSicht bERuFSGRuppEn Gesundheitsfördernde & persönlichkeitsbildende Fortbildungen Ziele Informationen über die derzeit geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen für die Arbeitszeitregelungen in Krankenanstalten (inkl. Information über die geplante Novelle zum KA-AZG) sowie deren Folgen. Inhalte Krankenanstalten-Arbeitsgesetz und Arbeitsruhegesetz: • Arbeitszeitbegriff • Ruhezeiten • EU-Vorgaben & KA-AZG • Arbeitszeithöchstgrenzen für nichtärztliche Gesundheitsberufe • Verlängerte Dienste • Rufbereitschaft • Ausblick pro Futuro • Betriebsvereinbarungen & KA-AZG • Verhältnis KA-AZG & Dienstrecht sowie Entgeltrecht • Verhältnis von KA-AZG & AZG 70 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 71 GESunDHEITSFörDErnDE & PErSönLIcHKEITSbILDEnDE FOrTbILDunGEn GESunDHEITSFörDErnDE & PErSönLIcHKEITSbILDEnDE FOrTbILDunGEn Übersicht Berufsgruppen 50+ – späte Berufsjahre bewusst gestalten Balance statt Burnout Gabriele Höckner, msc DFP DFP Das kann ja heiter werden! Humor und Lachen im Krankenhausalltag Das Resilienztraining – push-ups für die psyche Denise Kloska Dr. sepp Fennes mag. Klaus pahr Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Ziele Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Älterwerden ist ein Reifungsprozess, der uns bis zuletzt wachsen lässt. Von unserer eigenen Einstellung zum Älterwerden hängt es ab, wie wir uns fühlen und ob wir einen Weg des positiven Selbstwertes finden. Es gilt, Vorurteile abzubauen und Arbeit so zu gestalten, dass sie den Menschen im gesamten Verlauf seines Erwerbslebens fordert, fördert und gesund hält. Beruflich gesehen, können Mitarbeiter über 50 die Früchte ihres Werdegangs ernten. Sie haben Überblick gewonnen, können ihre persönlichen und beruflichen Erfahrungen umsetzen und agieren daher oft aus einer Höchstform heraus. Inhalte • Reflexion • Körperliche Zeichen als Wegweiser für die eigene Entwick• • • • lung verstehen Lebenserfahrung als kraftvolles Mittel einer Gemeinschaft Umsetzen kreativer Potenziale – »auf zu neuen Ufern« Aufgaben der zweiten Lebenhälfte – Jahresiebtzyklen, Übergänge im Leben Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter den neuen Aspekten mit individuellen strategien die drohende Erschöpfung erkennen und verhindern Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Die Teilnehmer • analysieren die eigene Lebenssituation und erheben die persönliche Burnout-Gefährdung • erkennen individuelle Ressourcen, um sie präventiv zu nützen • neue Wege für einen entspannten und gesundheitsfördernden Umgang mit sich selbst Inhalte • Burnout-typische Phänomene und wirksame Gegen• • • • • • strategien Bedeutung und Umgang mit Zeit | Prioritäten setzen Vertrauen in die eigenen Stärken gewinnen Entspannung zwischendurch Grenzen setzen – »Nein« sagen »Notfallstrategien« Wohlbefinden im Alltag – Schaffen von persönlichen »Genussnischen« TERMIN 13. April 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr TERMIN 27. und 28. September 2016 KOSTEN 90 Euro ORT KH Oberpullendorf TEILNEHMERANZAHL 12 ZEIT 9.00–16.00 Uhr ANMELDEFRIST 16. März 2016 KOSTEN Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Auch wenn Sie bei Berufsalltag, Krankheit und Alter möglicherweise nicht gleich an Humor und Heiterkeit denken – diese beiden Grundhaltungen, verbunden mit einem herzlichen Lachen, können Lebenselixiere für jeden von uns sein. Auch für die eigene Psychohygiene ist es wichtig, dieses Thema bewusst in unser (Berufs-)Leben zu integrieren und zu fördern. Davon profitieren dann einerseits die Menschen, die Sie betreuen, und andererseits die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten bzw. zusammenleben. Inhalte • Bewusstmachung des eigenen Humor- und Lachpotenzials • Kennenlernen von Techniken und Hilfsmitteln, die Humor • • • • • und Lachen fördern können Reflexion von Glaubenssätzen, die uns selbst davon abhalten, heiter und humorvoll durchs Leben zu gehen Kreatives Erarbeiten von Umsetzungsmöglichkeiten im Berufsalltag zur Förderung der betreuten Personen und für die eigene Psychohygiene Befüllung des eigenen »Humor- und Lachkoffers« Praktisches Erfahren der entspannenden Wirkung des Lachens ohne Grund Heiter-aktivierende Körperarbeit zur eigenen Erdung TERMIN 4. April 2016 ORT GKPS Oberwart Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 100 Euro TEILNEHMERANZAHL 14 TEILNEHMERANZAHL 15 ANMELDEFRIST 31. August 2016 ANMELDEFRIST 29. Februar 2016 SONSTIGES 9 DFP sonstige Fortbildung 72 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Resilienz bedeutet: Die Widerstandsfähigkeit eines Menschen gegenüber äußeren Einflüssen. Vielleicht sind Sie durch die hohen Belastungen des Alltags besonders gefordert. Oft bleibt da nicht mehr genug Kraft für Sie selbst, um ein ausgewogenes Leben zu führen. Doch Belastbarkeit und Flexibilität eines Menschen können trainiert werden. Ziel dieses Workshops ist es, dass Sie trotz unterschiedlicher Belastungssituationen, beruflich und privat, immer wieder Ihr körperliches, emotionales und seelisches Wohlbefinden wiederherstellen können. Inhalte • 7 gezielte Schritte zum Aufbau Ihrer persönlichen Resilienz • Wie Sie Ihren inneren Ballast ablegen • Sie lernen Ihre eigenen Grenzen besser kennen und wie Sie damit gut umgehen • Die Kraft des Innehaltens – aktiv die eigene innere Tankstelle nutzen • Wie Sie Ihre Leistungsfähigkeit steigern können TERMIN 25. April 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 130 Euro TEILNEHMERANZAHL 16 ANMELDEFRIST 11. März 2016 SONSTIGES 9 DFP sonstige Fortbildung KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 73 GESunDHEITSFörDErnDE & PErSönLIcHKEITSbILDEnDE FOrTbILDunGEn DFP GESunDHEITSFörDErnDE & PErSönLIcHKEITSbILDEnDE FOrTbILDunGEn NEU Übersicht Die Kunst, Berufsgruppen sich in Drucksituationen nicht zu verlieren! Besonders Abwer- Ein Tag für meine Wirbelsäule Einfach Yoga! Einführungskurs Einfach Yoga! Aufbaukurs mag. Ishwara Hadinoto Carina Guger Ellen Holzschuster Ellen Holzschuster Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Ziele Inhalte Inhalte tungen stellen uns auf eine harte probe Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe In diesen beiden Tagen werden Sie mit einer Methode vertraut, wie Sie mit Hilfe Ihrer inneren Motivationsquellen den eigenen Standpunkt stärken und verhindern können, durch Drucksituationen in Stress zu geraten – das gilt besonders für Abwertungen. Die Deepmind-Force-Methode bedient sich der chinesischen Philosophie des Taiji und fördert das Prinzip, Gegensätze auf eine positive Weise miteinander zu vereinen. Damit das gelingt, ist es erforderlich, die richtigen Emotionen beim Gesprächspartner zu aktivieren. Auf diese Weise können Sie das Gespräch auf eine sachliche und damit lösungsorientierte Ebene bringen. Inhalte • Effektives Einsetzen der Methode (Ziele definieren, Wider• • stände bewusst machen, Strategien entwickeln, Spannungen lösen und Bedürfnisse erkennen) Selbstregulation mit Fokus auf eine positive und integrierte Persönlichkeit, um Stress vorzubeugen Erlernen von Gesprächstechniken, um die Kommunikation wieder auf einer sachlichen Ebene führen zu können Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Sitzende berufliche Tätigkeit, einseitige Belastungen im Stehen oder in gebückter Haltung, Stress und eine schwache Rückenmuskulatur sind häufige Ursachen schmerzhafter Muskelverspannungen im Nacken-, Schulter- und Rückenbereich. Ziel dieser Veranstaltung ist es, dem eigenen Körper verständlich zu machen, ein »Rückenbewusstsein« zu entwickeln, schnell zu reagieren und sich selbst zu helfen. Inhalte • Funktion der Wirbelsäule und Mechanismen des Körpers • Erarbeiten des Erkennens von eigenem Fehlverhalten (im Berufsleben, im Alltag, bei Freizeitaktivitäten …) • Praktischer Teil (Dehnungen, Kräftigungen, Entspannungstechniken) TERMIN 8. Juni 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 80 Euro Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Dieses Seminar soll wirkungsvolle Impulse und Tipps für den Arbeitsalltag sowie auch für zu Hause bieten. • Atemerforschung – Atemerfrischung – Atemaktivierung • Effektive und grundlegende Übungen für zwischendurch – ganz ohne Yogamatte! Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Dieses Seminar bietet eine passende Vertiefung zum Basisseminar mit passenden Aufbauelementen für den Herbst. • Atemerforschung – Atemerfrischung – Atemaktivierung • Effektive und grundlegende Übungen für zwischendurch – ganz ohne Yogamatte! • »Ruhe * Jetzt!« – Aktive Entspannungsübungen (Yoga Nidra) • »Ruhe * Jetzt!« – Aktive Entspannungsübungen (Yoga Nid- • Praktikable Meditationsimpulse – für einen ruhigen und • Praktikable Meditationsimpulse – für einen ruhigen und • Inspirierende und handliche Yogakarten für den Arbeitstag • Inspirierende und handliche Yogakarten für den Arbeitstag • Speziell im Frühjahr: Detox – energiegeladene, reinigende • Speziell im Herbst: ZENtrierung – Rückblick, Einkehr, Medi- für den klaren Kopf ausgeglichenen seelischen Zustand und ausführliches Handout für Zuhause Sequenzen und Übungen ra) für den klaren Kopf ausgeglichenen seelischen Zustand und ausführliches Handout für Zuhause tation in Bewegung • Dein Yogafrühling trägt den Neuanfang in sich • Energetisierende und reinigende Sequenzen unterstüt- • Zeit zum ZENtrieren und Stabilisieren der Mitte • Die Zeit ist reif – Spätsommer symbolisiert die Zeit des • • zen dich bei deinem erfrischenden Körper – Mind Seele Frühjahrsprogramm! So startest du definitiv putzmunter und hellwach in den Frühling! Übergangs Aus der kraftvollen, extrovertierten (yang) Sommerzeit geht es in die sensitive, introvertierte (yin) Zeit TERMIN 20. und 21. April 2016 TEILNEHMERANZAHL 20 TERMIN 16. März oder 28. April 2016 TERMIN 29. September 2016 ORT GKPS Oberwart ANMELDEFRIST 16. Mai 2016 ORT GKPS Oberwart ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–15.00 Uhr SONSTIGES ZEIT 9.00–16.00 Uhr ZEIT 9.00–16.00 Uhr KOSTEN 150 Euro KOSTEN 90 Euro KOSTEN 90 Euro TEILNEHMERANZAHL 15 Bitte bequeme Kleidung, ein Badetuch, einen kleinen Polster (oder 2. Badetuch) mitbringen! TEILNEHMERANZAHL 20 TEILNEHMERANZAHL 20 ANMELDEFRIST 11. März 2016 ANMELDEFRIST 22. August 2016 SONSTIGES 13 DFP sonstige Fortbildung SONSTIGES Bitte bequeme Kleidung sowie Yogamatte | Decke mitbringen! 74 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 ANMELDEFRIST SONSTIGES 8. Februar und 21. März 2016 Die Anmeldung gilt nur für einen Termin! Bitte bequeme Kleidung sowie Yogamatte | Decke mitbringen! KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 75 GESunDHEITSFörDErnDE & PErSönLIcHKEITSbILDEnDE FOrTbILDunGEn GESunDHEITSFörDErnDE & PErSönLIcHKEITSbILDEnDE FOrTbILDunGEn DFP NEU NEU Ergonomisches Übersicht Berufsgruppen Arbeiten im Krankenhaus – Körperschonendes Fit im Job! Carina Guger Carina Guger | Andrea Fassl, Bsc Ing. mag. Werner Rauchenwald mag. Katrin supper Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Ziele sitzen, stehen, Heben und Tragen Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Die Arbeit am Krankenbett, aber auch in diversen Ambulanzbereichen erfordert von den Mitmenschen oft sehr hohe körperliche Anstrengungen, die bei nicht wirbelsäulengerechter Arbeitsweise immer wieder Probleme mit dem eigenen Körper hervorrufen können. Ziel dieser Veranstaltung ist es, Techniken zu vermitteln, wie man beim Handling mit dem Patienten den eigenen Körper ergonomisch und rückenschonend einsetzen kann. Inhalte • Funktionen der Wirbelsäule • Erkennen von Ausweichmechanismen während der • Arbeit am Patienten Rückenschonende Arbeitsweisen am Krankenbett (Lagewechsel, Transfer …) TERMIN 14. April 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 80 Euro TEILNEHMERANZAHL 15 ANMELDEFRIST 24. März 2016 SONSTIGES Bitte bequeme Kleidung, ein Badetuch, einen kleinen Polster (oder 2. Badetuch) mitbringen! psychohygiene DFP Konstruktives Umgehen mit (eigenen) Emotionen Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Im Berufsalltag sind neben Kompetenz auch Flexibilität und Belastbarkeit gefragt. Grundvoraussetzungen dafür sind gute Gesundheit und körperliches Wohlbefinden. Dieses Seminar soll die Bedeutung von Essen und Trinken bei hohen beruflichen Anforderungen aufzeigen und eine praxisbezogene Hilfestellung zur Anpassung der ausgewogenen Mischkost an die individuellen Bedürfnisse bieten. Der 2. Teil dieses Seminars umfasst Informationen, wie man Situationen im Arbeitsalltag, die sich überlastend auf den Bewegungsapparat auswirken können, beeinflussen kann. Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Bewusstseinsbildung für das Entstehen von negativen Emotionen und deren Auswirkungen. Verbesserung des konstruktiven Umgangs mit eigenen (fremden) Emotionen, Reduktion von Zeitfressern und Konflikten, Stärkung der (Selbst-)Motivationsfähigkeit. Inhalte • Wie wirklich ist die Wirklichkeit? Miteinander auf einen • • »Gesunde Ernährung« – Mahlzeitenfrequenz und –zusam- • • • • • Inhalte • • • • mensetzung sowie Flüssigkeitszufuhr in der ausgewogenen Mischkost Anpassen der Ernährung an die individuellen Anforderungen im Berufsleben (Schichtdienste etc.) Qualität der Lebensmittel, Nährwertkennzeichnung Analyse der häufigsten Belastungssituationen im Berufsalltag Arbeitskleidung und Schuhwerk Ausgleichsbewegungen während und nach der Arbeit (theoretisch und praktisch) TERMIN 13. September 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 80 Euro TEILNEHMERANZAHL 15 ANMELDEFRIST 23. August 2016 SONSTIGES 9 DFP sonstige Fortbildung • • • grünen Zweig kommen? Ärger, Stress, Müdigkeit: Auswirkungen auf die Wahrnehmung und Handlungen Ego Depletion – Lass dich nicht gehen – geh lieber selbst Das »Reptilienhirn 2« vs. FLOW No-Mind Zustände – Befreiung und Entlastung für den Geist Exit-Strategien bei eigenen/fremden negativen Emotionen: Auf die Kupplung treten und aussteigen lernen! Humor und Gelassenheit: 2 Kamele, mit denen du durch jede Wüste kommst »Meine Strategie«: Energie, Motivation, Freude, Leistung Erfahrungsaustausch TERMIN 17. März 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 150 Euro TEILNEHMERANZAHL 14 ANMELDEFRIST 8. Februar 2016 SONSTIGES 9 DFP sonstige Fortbildung Rauchfrei dabei! motivationsvortrag Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Dieser Vortrag soll die Teilnehmer anregen, über ihr Rauchverhalten nachzudenken und sie motivieren, am Seminar »Rauchfrei in 5 Wochen – Ambulante Raucherentwöhnungstherapie« teilzunehmen. Inhalte • Informationen, Daten und Fakten rund ums Thema • • • • • „Rauchen“ sowie Denkanstöße und Impulse zur kritischen Selbstreflexion Die Gefahren des Rauchens – u. a. Inhaltsstoffe und deren Auswirkungen auf die Gesundheit Wie das Suchtverhalten entsteht – körperliche und psychische Abhängigkeit: Psychoedukation sowie die Ermittlung der Abhängigkeit mittels Fagerström-Test Rauchfrei – aber wie? Wie kann Rauchfreiheit dauerhaft gelingen? – Lebensstiländerung durch Verhaltenstherapie Ausblick auf die möglichen Verbesserungen durch einen Rauchstopp Die Teilnehmer erhalten ein Protokoll zur Erfassung ihres Rauchverhaltens bis zum ersten Gruppentermin TERMIN 30. März 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 14.00–15.00 Uhr KOSTEN – TEILNEHMERANZAHL 12 ANMELDEFRIST 15. März 2016 Bitte bequeme Kleidung, ein Badetuch, einen kleinen Polster (oder 2. Badetuch) mitbringen! 76 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 77 GESunDHEITSFörDErnDE & PErSönLIcHKEITSbILDEnDE FOrTbILDunGEn Übersicht Rauchfrei inBerufsgruppen 5 Wochen NEU Ambulante Raucherentwöhnungstherapie GESunDHEITSFörDErnDE & PErSönLIcHKEITSbILDEnDE FOrTbILDunGEn Ressourcenorientiertes selbstmanagement – DFP DFP NEU Gut für mich selbst und andere sorgen DFP NEU selbstmotivation Erfolg durch mentale stärke supervision für Assistenzärzte mag. Katrin supper paul mörwald sissi meisel Barbara Tobler Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Ziele Ziele Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Im Rahmen des Seminars werden individuelle Gründe ausgearbeitet, das Rauchen aufzugeben und die Motivation aufrechtzuerhalten. Außerdem werden Methoden ausgearbeitet, die einem Rückfall vorbeugen sollen. Inhalte • Motivation • Anschauliches Erarbeiten der individuellen Gründe für das • • • bisherige Rauchverhalten sowie der künftigen Rauchalternativen Information über Nikotinersatzprodukte sowie medikamentöse Unterstützung Rauchstopp zwischen dem 2. und 3. Gruppentermin 3.–5. Gruppentermin: Rückfallprophylaxe: • Thematisierung von Schwierigkeiten | Rückfällen • Mögliche Entzugssymptome – was kann helfen? • Weitere/neue Alternativen • Verbesserungen festhalten • Entspannungstechniken kennenlernen • Ernährung • Bewegung • Selbstfürsorge • Immer wieder Motivation – Motivation erhalten und verstärken TERMIN 13. April, 20. April, 27. April, 4. Mai und 11. Mai 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT Dauer ca. 60–90 Minuten je Einheit, Uhrzeit wird rechtzeitig bekannt gegeben. KOSTEN 150 Euro (für alle Einheiten) TEILNEHMERANZAHL 12 ANMELDEFRIST 5. April 2016 78 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Sie lernen eine wirksame Strategie zum Entfalten eigener Potenziale kennen, die Ihnen spürbare Lebensqualität und Leistung ermöglicht. Inhalte • Arbeit an Ihrem persönlichen Selbstmanagement-Thema, • • • • • Ressourcen der Gruppe werden genutzt Ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse zu klären Sicher Entscheidungen zu treffen Verstand und Bauchgefühl in Einklang zu bringen Innere Ressourcen zu mobilisieren, um zu agieren, anstatt zu reagieren Auch in Stress- und Drucksituationen handlungsfähig zu bleiben Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe Die Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer erkennen ihre persönliche Motivations- und Demotivationsfaktoren und können gezielt ihre eigene Einstellung entsprechend steuern. Ziel ist es, unabhängig von Launen und Gefühlsausbrüchen anderer zu sein und dadurch sinnvolles Handeln in den Vordergrund zu stellen. Inhalte • Es wird erarbeitet, dass durch körpereigene Kompetenz • Probleme und Herausforderungen positiv bewältigt werden können. Neben theoretischen Grundlagen werden auch praktische Übungen vermittelt, wie sich Neugierde, Sinnhaftigkeit und Freude kraftvoll auf Körper und Geist auswirken. TERMIN 4. und 5. Oktober 2016 TERMIN 17. Oktober 2016 ORT GKPS Oberwart ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–17.00 Uhr ZEIT 9.00–17.00 Uhr KOSTEN 130 Euro KOSTEN 120 Euro TEILNEHMERANZAHL 15 TEILNEHMERANZAHL 12 ANMELDEFRIST 23. August 2016 12. September 2016 SONSTIGES ANMELDEFRIST 17 DFP sonstige Fortbildung SONSTIGES 9 DFP sonstige Fortbildung Alle Assistenzärzte der KRAGES Gemäß den gesetzlichen Richtlinien zur Ärzteausbildung bietet der Rechtsträger die Möglichkeit einer Gruppen-Supervision an. Supervision • unterstützt in Krisensituationen • entlastet in schwierigen Arbeitssituationen • eröffnet hilfreiche Handlungsperspektiven • dient der eigenen Professionalisierung • ist eine Maßnahme der Qualitätssicherung Inhalte • • • • Erkennen eigener »blinder« Flecken Erweiterung der Beziehungsfähigkeit für eigene Emotionen Erhöhung der psychischen Belastbarkeit und Psychohygiene Erkennung und Nutzung persönlicher Ressourcen TERMIN 17. Oktober 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT Dauer ca. 3 Stunden, Uhrzeit wird rechtzeitig bekannt gegeben. KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. TEILNEHMERANZAHL – ANMELDEFRIST 15. September 2016 SONSTIGES 2 DFP sonstige Fortbildung KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 79 GESunDHEITSFörDErnDE & PErSönLIcHKEITSbILDEnDE FOrTbILDunGEn Übersicht Berufsgruppen supervision für Turnusärzte DFP NEU Teilzeitarbeit souverän bewältigen – Zeit- und stressmanagement für berufstätige Frauen und mütter Barbara Tobler sigrun Rux Zielgruppe Zielgruppe Ziele Ziele Alle Turnusärzte der KRAGES Gemäß den gesetzlichen Richtlinien zur Ärzteausbildung bietet der Rechtsträger die Möglichkeit einer Gruppen-Supervision an. Alle Mitarbeiter der KRAGES und interessierte Externe • Sie erfahren mehr über Ihre eigenen Grenzen und trainieren • Techniken, diese zu verteidigen. Sie kennen Strategien, die Ihnen dabei helfen, Sorgen und belastende Gedanken loszulassen. Sie stärken Ihre emotionalen und sozialen Kompetenzen und begegnen den Dingen mit mehr Leichtigkeit (Humorfaktor). Sie arbeiten effizienter und lernen besser, Prioritäten zu setzen. Supervision • unterstützt in Krisensituationen • entlastet in schwierigen Arbeitssituationen • eröffnet hilfreiche Handlungsperspektiven • dient der eigenen Professionalisierung • ist eine Maßnahme der Qualitätssicherung • Inhalte • Einblick in die psychologischen Aspekte belastender Situa- • • • • Erkennen eigener »blinder« Flecken Erweiterung der Beziehungsfähigkeit für eigene Emotionen Erhöhung der psychischen Belastbarkeit und Psychohygiene Erkennung und Nutzung persönlicher Ressourcen TERMIN 26. April 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT Dauer ca. 3 Stunden, Uhrzeit wird rechtzeitig bekannt gegeben. KOSTEN Für KRAGES-Mitarbeiter werden die Kosten vom Unternehmen getragen. • Inhalte • • • • • • • • • tionen Ihre inneren Antreiber – wo befinden Sie sich? Ruhe bewahren trotz aufreibendem Alltag Negative Gedanken entsorgen Höflich aber bestimmt »nein« sagen Die Zukunft ist weiblich Zeitmanagement: 4 Königsfragen Strategien gegen Zeitdiebe »Work smarter not harder« Erste Schritte zur Umsetzung in die Praxis und Tipps & Tricks zur körperlichen und geistigen »Kurzentspannung« TERMIN 13. und 14. Juni 2016 ORT GKPS Oberwart TEILNEHMERANZAHL – ANMELDEFRIST 31. März 2016 SONSTIGES ZEIT 9.00–17.00 Uhr 2 DFP sonstige Fortbildung KOSTEN 230 Euro TEILNEHMERANZAHL 15 ANMELDEFRIST 9. Mai 2016 80 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 81 FOrTbILDunGEn In KOOPErATIOn MIT DEr ärzTEKAMMEr WEITErbILDunGEn Fortbildungen in Kooperation mit der Ärztekammer BURGENLÄNDIsCHER NOTARZT-GRUNDKURs DFP TERMIN 6.–11. Juni 2016 ORT Eisenstadt: Haus der Begegnung ZEIT 8.00 Uhr KOSTEN 900 Euro ANMELDUNG Ärztekammer Burgenland, Frau Trabichler Tel.: 02682/62 521-10 E-Mail [email protected] SONSTIGES Weiterbildungen Für Ärzte: DFP 60 fachspezifische Punkte NEU praxisanleiter-Ausbildung Qualitätszirkel für praxisanleiter Referenten | Referenten der GKps mag. Elisabeth muik | Daniela Friedrich Zielgruppe Zielgruppe DGKP und interessierte Externe, die für die fachpraktische Ausbildung von Schülern und neuen Mitarbeitern verantwortlich sind und eine mindestens 2-jährige Praxiserfahrung nachweisen können. Inhalte BURGENLÄNDIsCHER ÄRZTETAG DFP TERMIN 16. April 2016 ORT Vinatrium Deutschkreutz ZEIT 8.00 Uhr KOSTEN ca. 50 Euro für Allgemein- und Fachärzte ca. 25 Euro für Assistenz- und Turnusärzte, Pensionisten & Begleitpersonen ANMELDUNG Ärztekammer Burgenland, Frau Trabichler Tel.: 02682/62 521-10 E-Mail [email protected] SONSTIGES Für Ärzte: DFP 5 sonstige Fortbildung NOTARZT-REFREsHER DFP TERMIN 26.–27. Februar 2016 ORT Rust: Seehotel Rust ZEIT 9.00 Uhr KOSTEN 300 Euro ANMELDUNG Ärztekammer Burgenland, Frau Trabichler Tel.: 02682/62 521-10 E-Mail [email protected] SONSTIGES 82 Für Ärzte: DFP 16 fachspezifische Punkte KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Die inhaltlichen Schwerpunkte beziehen sich auf das Berufsfeld des Praxisanleiters: • Soziales Lernen • Kommunikation/Gesprächsführung • Rechtskunde • Lerntheoretische Grundlagen • Pädagogische Psychologie • Berufskunde Die enge Zusammenarbeit von Teilnehmern aus verschiedenen Arbeitsbereichen und Referenten aus unterschiedlichen Fachbereichen erlaubt es, zentrale Themenbereiche aus mehreren Perspektiven zu behandeln. Durch die Vernetzung des Wissens können die Themen ganzheitlich bearbeitet werden. Praktische Aufgabenstellungen sind berufsbegleitend durchzuführen. TERMIN Block I: 7.–11. März 2016 Block II: 25.–29. April 2016 Block III: 13.–17. Juni 2016 Block IV: 26.–30. September 2016 Block V: 14.–18. November 2016 Ausgebildete Praxisanleiter Ihre Tätigkeit als Praxisanleiter stellt ein ganz besonderes Feld Ihrer beruflichen Tätigkeit dar. Diese Rolle ist mit besonderen Herausforderungen verbunden. Sie sind einerseits Anleiter, führen also das von den Schülern theoretisch in der Schule erlernte Wissen in die Praxis über, andererseits auch Mentor und Coach. Gleichzeitig sind Sie auch die Schnittstelle zur Schule und zum Team – das alles zusätzlich zu Ihrer üblichen Tätigkeit als DGKP. Dieser Zirkel soll Ihnen die Möglichkeit geben, sich mit Kollegen auszutauschen und die Kompetenzen, die für diese spezielle Rolle notwendig sind, weiterzuentwickeln. Ziele • Weiterentwicklung des beruflichen Handelns als Praxis• anleiter Erleichterung des Arbeitsalltags und damit eine Erhöhung der Arbeitszufriedenheit Inhalte • Reflexion des beruflichen Handelns in der speziellen Rolle als Praxisanleiter • Moderierter Austausch mit Kollegen derselben Rolle • Auffrischung und Weiterentwicklung von spezifischen Kommunikationsstrategien an Praxisbeispielen TERMIN 8. September 2016 ORT GKPS Oberwart ZEIT 9.00–15.00 Uhr ORT GKPS Oberwart ZEIT 8.00–15.45 Uhr KOSTEN 500 Euro für KRAGES-Mitarbeiter 800 Euro für Externe KOSTEN 80 Euro TEILNEHMERANZAHL 15 TEILNEHMERANZAHL 20 ANMELDEFRIST 2. August 2016 ANMELDEFRIST 20. Dezember 2015 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 83 IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn Ihre Ansprechpersonen – Unsere Referenten 84 mag. pharm. marion ALT Univ.-Lekt. mag. Dr. Gabriele CERWINKA, msc Frau Mag. Alt ist für die KRAGES seit 2001 als Koordinatorin der pharmazeutischen Betreuung tätig. Seit September 2012 leitet sie die neu eingerichtete Anstaltsapotheke des Krankenhauses Oberwart. Sie ist Geschäftsführerin der zentralen Arzneimittelkommission der KRAGES und arbeitet unter anderem in den Ernährungskreisen der Krankenhäuser Oberwart und Güssing und in der Qualitätssicherungskommission des Krankenhauses Oberwart mit. Studium der Berufspädagogik und Kommunikationswissenschaft sowie Masterstudium Human Resource Management; langjährige Berufserfahrung als Vorstandssekretärin und auf dem Gebiet der Öffentlichkeitsarbeit im Bankenbereich. Seit 1993 Schulungen und Coachings in den Bereichen professionelles Auftreten und Kommunikation, Arbeitstechniken, Team und Teamführung, Office-Management sowie Ärzte, Arztassistenz und Pflege. ZWm Klaus BANDL mag. iur. Christian DENINGER Zentraler Wundmanager; Spezialisierung auf Wundversorgung, Kompressionstherapie und Maßnahmen bei unterschiedlichen Schmerzsituationen; Ausbildung und Zusatzausbildung: Krankenpflegeschule für psychiatrische Krankenpflege, zertifizierter Wundmanager, Ausbildung zum Laserschutzbeauftragten, Kurs für Medical Taping Concept Besonderes: Seit 2003 Geschäftsführer der Wund- und Schmerzpraxis Klaus Bandl Seit 18 Jahren bei Funk International Austria GmbH und Leiter Fachabteilung für Haftpflicht|Rechtschutz Seit 24 Jahren im Versicherungsbereich tätig Ausbildung als Jurist Spezialisiert auf Haftpflichtversicherung und Großschadenmanagement Ernest BOGNER mag. Brigitte DOmITTNER, mpH Beim Stadtpolizeikommando Eisenstadt im Bereich Kriminalprävention tätig. Ausbildung zum Präventionsbeamten: Gewaltprävention, Internetkriminalität, Suchtprävention, Eigentumsprävention, Kontaktbeamter und Seniorenberater und Opferschutz (»Opferrechte«) Spezialausbildungen: »Umgang mit psychisch kranken Menschen«, »Umgang mit menschlichen Krisen«, »Kommunikation – Umgang mit Konflikten« Mitarbeiterin des Bundesinstitutes für Qualität im Gesundheitswesen in der Gesundheit Österreich GmbH Neben absolvierten Ausbildungen zur Qualitäts- und klinischen Risikomanagerin kann die studierte Pflegewissenschafterin auf eine langjährige Praxis als Qualitätsmanagerin und diplomierte Gesundheits- und Krankenschwester in verschiedenen Gesundheitseinrichtungen zurückblicken. mag. Daniela CAsTNER mag. iur. peter DOpLER Magistra der Philosophie (Psychologie, Pädagogik und Philosophie); Unternehmensberaterin, Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt Diversity, Interkulturalität; seit 1993 arbeitet sie in freier Praxis als systemische Supervisorin und systemischer Coach, NLP-Trainerin und Großgruppenmoderatorin; Theaterpädagogin und Veröffentlichung von Romanen und sozialphilosophischen Essays Seit Mai 2014 Personaldirektor der KRAGES Ausbildung zum Berufsoffizier an der Theresianischen Militärakademie und Studium der Rechtswissenschaften; verschiedene Führungspositionen im Bereich des BM für Landesverteidigung und Lehrtätigkeit an mehreren Fachhochschulen. Zuletzt 4 Jahre stellvertretender Büroleiter im Büro von LH Hans Niessl für die Bereiche Recht, Personal, Landtag, öffentlicher Verkehr und Sicherheit zuständig. KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 85 IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn mag. Helmut DöRFLER Wirtschaftspädagoge, systemischer Coach, 7 Jahre im EDV-Bereich vorwiegend als Projektleiter tätig, seit 1987 als Trainer und Moderator tätig, 14 Jahre Aufbau und Leitung der Personal- und Organisationsentwicklung der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. (KAGES) in Graz. Beratungsschwerpunkte sind u. a.: Führungskräftenachwuchsentwicklung, Einführung »periodisches Mitarbeitergespräch«, Teamentwicklung etc. IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn Dr. sepp FENNEs Jurist in der Versicherungsbranche (1987–2010) Unternehmensberater, Trainer, systemischer Coach, Begleiter für »The Work von Byron Katie« Seit 1991 intensive Beschäftigung mit Persönlichkeitsentwicklung, Bewusstseins- und Energiearbeit unter anderem in den Bereichen Meditation, Lachyoga, Atemarbeit, Gewaltfreie Kommunikation etc. Dr. Lukas DRABAUER, mBA Daniela FRIEDRICH Facharzt Anästhesie und Intensivmedizin, Notarzt, Allgemeinmediziner MBA in General Management Unternehmensberater für medizinnahe Unternehmen Leiter des medsimlinz – Simulationstrainings in Linz 6-semestrige Ausbildung zur Supervisorin und Coach mit dem Schwerpunkt Transaktionsanalyse Trainerin für Persönlichkeitsbildung und Kommunikation Vortragende in der GKPS in Oberwart im Bereich Kommunikation Vortragende in der Ausbildung für Praxisanleiter Freie Lektorin an der FH mag. Dr. Christian GEpART Dr. Tilli EGGER Radiologin im Ruhestand, Psychotherapeutin, Psychoonkologin Vizepräsidentin der österreichischen Gesellschaft für Psychoonkologie langjährige Erfahrung in der Lehrtätigkeit 86 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Rechtsanwalt in Wien mit Spezialisierung auf die rechtliche Beratung und anwaltliche Vertretung im Gesundheitsbereich, insbesondere auf das Ärztehaftpflichtrecht, Krankenanstaltenrecht sowie Berufsrecht Mehrjährige Tätigkeit als DGKP; Lehrbeauftragter an der Donau-Uni Krems sowie Lektor an der UMIT-Private University für Gesundheitswissenschaften an der FH Krems sowie der FH Wiener Neustadt Andrea FAssL, Bsc mag. Anna GRABNER Nach der Matura erfolgte die Absolvierung der Ausbildung zum Gehobenen Verwaltungsdienst an der Verwaltungsakademie des Bundes. Von 2008–2011 Studium der Diätologie an der FH Joanneum sowie Ausbildung zur Nordic-Walking-Instruktorin (ASVÖ); Seit 1.8.2011 als Diätologin im Krankenhaus Oberwart beschäftigt Zusätzlich freiberufliche Beratungs- und Vortragstätigkeiten Studium der Psychologie an der Universität Wien Klinische Psychologin am Landesklinikum Wiener Neustadt Langjährige Arbeit mit onkologischen PatientInnen, Gesundheitspsychologin, Psychotherapeutin in freier Praxis Weitere berufliche Erfahrungen: Ö3-Kummernummer, Jugend am Werk, Verein für Familie und Beratung, Anton Proksch Institut Ambulanz Wieden etc. KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 87 IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn 88 IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn mag. Karin GöLLY Obstlt. Günter HAUER Juristin und Psychosoziale Beraterin, langjährige Tätigkeit in der Frauenberatung Oberwart und Güssing und Rechtsberatung im Psychosozialen Zentrum Hartberg, seit 2007 im Gewaltschutzzentrum Burgenland in der Betreuung von Opfern familiärer Gewalt und von Stalkingopfern, Psychosoziale Prozessbegleiterin für Gewaltopfer in Straf- und Zivilverfahren Stellvertretender Kommandant und Kriminaldienstreferent am Stadtpolizeikommando Eisenstadt, langjährige Tätigkeit als Landestrainer für Gewaltschutz sowie Mitwirkung und Umsetzung von sucht- und gewaltpräventiven Projekten für die Landespolizeidirektion Burgenland prim. Dr. Herbert GRUBER michaela HERZOG, Bsc Medizinstudium in Wien Facharztausbildung im a.ö. KH Oberpullendorf Gastaufenthalt im AKH Wien und SMZ Ost seit 2001 Oberarzt am Institut für Anästhesiologie und Intensivmedizin des a.ö. KH Oberwart seit 11/2008 Primarius am selbigem Institut Seit 2013 Pflegeberaterin im Haus der Barmherzigkeit – Schwerpunkt Geriatrie Absolventin des Studiengangs ANP (IMC FH Krems, 2013) Obfrau der AAANP – ANP Netzwerk Österreich Lektorin an der FH Wiener Neustadt, Pflegeakademie Barmherzige Brüder Wien und an der medizinischen Universität Wien Dipl. Aromapraktikerin Carina GUGER Ellen HOLZsCHUsTER Absolvierung der Schule für den physiotherapeutischen Dienst am Wilhelminenspital der Stadt Wien – 1991 Diplomierung zur Physiotherapeutin Seit 1994 Physiotherapie am KH Oberwart – seit 2008 Koordination der Physiotherapeuten. Jahrelange Gastvortragstätigkeit im Fach »Berufsspezifische Ergonomie und Körperarbeit« in der GKPS Oberwart. Absolvierung des »Führungskräftelehrgangs« der KRAGES Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten und Flugbegleiterin 2007 – klassische Ausbildung in der Tradition Swami Shivananda und seither laufend Weiterbildungen in unterschiedlichen Traditionen nach Krishnamachariya u. a. in Yoga Therapie, Intensive Yoga, HormonYoga etc. Ebenso gehören komplementär dazu: Meditationsleiterin, Bewusstseinstrainerin nach Walsch KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 mag. Ishwara HADINOTO Gabriele HöCKNER, msc Deepmind-Force – Kommunikationstrainer mit Schwerpunkt Stressprävention, davor systemischer Organisationsberater im internationalen Beratungsumfeld und danach jahrelang Leiter einer Taiji-Schule in Wien sowie Trainertätigkeit in den Bereichen Taiji und Qi Gong. Basierend auf der Philosophie, Gegensätze miteinander zu harmonisieren, entwickelte er die Methode Deepmind-Force zum Einsatz im beruflichen Alltag, sie kommt in Spitälern|Geriatrien zum Einsatz. Diplom für Gesundheits- und Krankenpflege Lehrerfahrung an Gesundheits- und Krankenpflegeschulen seit 1992 Organisationsentwicklung und Teamentwicklung; Kommunikationstraining und Moderation; Qualitäts- und Beschwerdemanagement im Gesundheitswesen Einzelcoaching, Teamcoaching und Gruppencoaching Erfahrung als Patientenombudsfrau KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 89 IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn Elisabeth maria HöLLER-BRUNNHOFER mag. sigrun KOLLER 1978–1982 Volksschule in Fischbach 1982–1986 Hauptschule in Birkfeld 1991 Matura an der HLW in Weiz 1993 Diplomierung an der Akademie für den Diätdienst im Wiener AKH 1996 Ausbildung zur Diabetesberaterin Berufspraxis: seit November 1993 im a. ö. KH Oberwart als Diätologin Geschäftsführerin von Palum, Betriebswirtin, Wirtschaftspädagogin, Personalentwicklerin, Unternehmensberaterin, systemischer|wertorientierter Coach und Trainerin mit den Schwerpunkten: Management Coaching mit Fokus auf Führungsrolle und Persönlichkeit, Teambuilding und Teamentwicklung, Training von Organisations- und Führungsskills, Potenzialerkennung und Potenzialförderung etc. mag. Dr. Elisabeth JAGsCH Dr. paul KRAL Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien Seit 2005 Mitarbeiterin in der KRAGES-Direktion als Juristin mit den Schwerpunkten Vergaberecht sowie Interne Revision Berufsbegleitende Lehrgänge: Akademisch geprüfte Rechnungshofprüferin und zertifizierter Compliance Officer Vortragstätigkeiten in der Expositur Frauenkirchen der GKPS Oberwart Pädagoge für Allgemein bildende Pflichtschulen (APS) und Allgemeinbildende Höhere Schulen (AHS) und Polytechnischen Schulen (PS). Dozent an der Donau-Universität Krems, Fachhochschule Burgenland und an Pädagogischen Hochschulen. Geschäftsführer von Know.learn&lead. Partner und Gesellschafter der Knowledge Management Austria (KMA), dipl. Wirtschaftscoach, dipl. NPO-Controller maria KALmAN Beate KRENEK Ab 1983 DGKS Chirurgie a.ö. KH Güssing Seit 1999 Chirurgische Ambulanz|Endoskopie a. ö. KH Güssing 2008 Abschluss Weiterbildung|Endoskopie nach § 64 GuKG Ab 2012 Stationsleitung der PECHA (Präoperative Ambulanz – Endoskopie – Chirurgische Ambulanz) Leitung des fachlichen Netzwerks »kardiorespiratorische Physiotherapie« bei PhysioAustria Master of Education an der Universität Derby, England, Master of Science an der Med Uni Graz, akademisch geprüfter Krankenhausmanager an der WU Wien 2015 Abschluss des Studiums zum Dr. med. scient. an der Med-Uni. Graz Denise KLOsKA Dr. Wolfgang KUNTZL Akad. Psychosoziale Gesundheitstrainerin (Ausbildung an der Body & Health Academy in Wien) Gesundheitszirkelmoderatorin und Nordic Walking Instructor Seit 2007 selbstsändige Trainerin im Bereich Gesundheitsförderung Trainingsschwerpunkte: Stressbewältigung, Burnout-Prävention, gesunder Arbeitsplatz, Entspannungstraining, Genusstraining Studierte Rechtswissenschaften an der Universität Wien sowie Handelswissenschaften an der WU Wien. Er ist Geschäftsführer der Ecclesia Greco Versicherungsmakler GmbH, wobei seine Arbeitsschwerpunkte im Schaden- und Risikomanagement für Krankenhäuser, im Haftungsrecht für das Heilwesen sowie in den Risikoanalysen und bei den Versicherungskonzepten für Gesundheitseinrichtungen liegen. 90 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Foto: Petra Spiola IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 91 IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn 92 IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn Rainer LIBOWITZKY mag. Elisabeth mUIK DGKP auf der Intensivstation im Hanusch Krankenhaus Wien und Geschäftsführer der Pflegewerkstatt OG. Seit 15 Jahren Wundexperte und Pflegeexperte Haut. Fachreferent im In- und Ausland in den Bereichen akute und chronische Wunden, Hautschutz und Hautpflege. Studium der Pädagogik und Psychologie Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Gruppendynamik, Trainerin für Persönlichkeitsbildung Vortragende in der GKPS in Oberwart in den Bereichen Kommunikation, Psychologie, Pädagogik, Soziologie Vortragende in der Ausbildung für PraxisleiterInnen Freie Lektorin an der FH Burgenland sissi mEIsEL Hildegard NACHUm Seit 2007 ist sie Lebens- und Sozialberaterin sowie psychosoziale Beraterin. Sie absolvierte die Fort- und Weiterbildungen in Coaching, Mentaltraining und Hypnotherapie. Es wird in Gruppen und Einzelsettings gearbeitet. Die Schwerpunkte sind Coaching, Kommunikationstrainings und Persönlichkeitsentwicklung. Kunsterzieherin Zertifizierte Validationslehrerin Koordinatorin der Validation im Samariterbund Linz, zuständig für Oberösterreich, Steiermark, Salzburg Gedächtnistrainerin Katharina mELLER Bernd NAWRATA Physiotherapeutin und Bereichsleitung der Therapie im Krankenhaus Göttlicher Heiland Wien, FH-Dozentin (PT), Vorstand des Fachlichen Netzwerks UPGG der Bundesverbandes Physioaustria, Fortbildungsreferentin für PT, ÄrztInnen, Hebammen, Mitarbeiter der Pflege Nach dem Abschluss an der HTL Elektrotechnik über den Zivildienst in die Gesundheits- und Krankenpflegeschule: Allgemeines Diplom 1989 Seit 1993 selbstständiger Pflegeberater|Seminarleiter|Trainer Beratung, Schulung und Begleitung von mehr als 1810 Institutionen Seit 2011 Geschäftsführer der Pflege-daheim.at GmbH KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 paul möRWALD Christine OTTINGER DGKP, DPGKP, Pflegepädagoge, zertifizierter ZRM®-Trainer. Seit 2007 als Trainer und Coach tätig. Schwerpunkte: Selbstregulation, Veränderungsprozesse, Resilienz, Aufschieberitis, den inneren Schweinehund zügeln Qualitätsmanagerin im Gesundheitswesen, Selbstsändige Lehrtätigkeit, Fachfortbildung und Praxisanleitung im Bereich psychischer Verhaltensauffälligkeiten, Implementierung von Pflegemodellen bzw. Konzepten. Biografiearbeit in der Pflege, Integration Psychiatrischer Konzepte in den Pflegeprozess KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 93 IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn mag. Brigitte pINKERNELL-WIEsER Psychologischer Coach – Ausbildung zum dipl. Lebens- und Sozialberater Ausbildung als Begleiter systemischer Familien- und Organisationsaufstellungen, Studium Englisch und Sport an der Universität Wien Seit 1995 Vortragender, Coach und freier Trainer zu den Themen Burnout-Vorbeugung, Resilienz, Kommunikation, Teambuilding und Konfliktlösung Seit 2005 Supervisionstätigkeit für Unternehmen im medizinischen Bereich Studium der Pädagogik|Psychologie, Coaching Ausbildung als zertifizierter Coach, Human Resource Management Lehrgang, Lehramt für Mathematik und Sport Selbstsändige Trainerin für Persönlichkeitsbildung, Einzel- und Teamcoaching, Lektorin an der FH Wiener Neustadt und der Donau Universität Krems Trainerschwerpunkte: Kommunikation, Persönlichkeitsbildung, Coaching etc. Beratung: Leitbildprozesse, Strategieplanung, Personalentwicklung etc Foto: Andi Bruckner mag. Klaus pAHR mag. Anna pERKmANN mag. martin pRANGL, msc Diplom in allgemeiner und psychiatrischer Gesundheits- und Krankenpflege-Sonderausbildung für Intensivpflege und Dialyse, Lehrerin für Gesundheits- und Krankenpflege, Sonderausbildung für Führungsaufgaben und Pädagogin Lehrbeauftragte an der Schule für Sozialbetreuungsberufe – Behindertenarbeit der Caritas Wien|Stadtschulrat Wien Selbstsändige Referentin/Organisationsberaterin im Gesundheitsund Pflegebereich Geschäftsführer einer Beratungsstelle für arbeitsuchende Jugendliche 6 Jahre Beratungstätigkeit für Menschen mit Alkohol- und Suchtproblemen im Einzel- und Gruppensetting. Seit 2002 ausschließlich selbstsändig »Prangl JAZZ-Consulting«. Trainerschwerpunkte: Führungskräftetraining, Supervision, Coaching Organisation im Gesundheitswesen Ing. mag. Werner RAUCHENWALD Verena pERL 1995 Diplomierung 1995–1997 Krankenhaus Oberwart 1997–2006 Altenwohn- und Pflegeheim Güssing Seit 2006 a.ö. KH Güssing 2015 Abschluss Weiterbildung – Endoskopie nach § 64 GuKG Dr. Claudia pFLEGER Studium an der Medizinischen Fakultät der Universität Wien Ärztin für Allgemeinmedizin in Vorau; In Ausbildung zur Psychotherapeutin ÖÄK-Diplom: Komplementärmedizin-Homöopathie & Ernährungsmedizin Vorstandsmitglied der Öst. Gesellschaft für Homöopathie; Bundeslandreferentin für die Steiermark der ÖGHM, Referentin in der Homöopathie-Ausbildung für Ärzte und Pharmazeuten 94 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Studium der Handelswissenschaften an der WU Wien Diplomierter Wirtschaftscoach und Wirtschaftstrainer Seit 2000 Unternehmensberatung, Coaching, Training & Consulting Seit 2010 Leiter des Institutes für Führungskompetenz und Motivation Zusatzqualifikationen: Projektmanagement, Mediation, Gruppendynamik, Humortherapie, Systemische Aufstellungen etc. Dr. Kurt REsETARITs Seit September 2013 Ärztlicher Direktor der KH Oberwart, Güssing und Oberpullendorf Als ehemaliger Leiter und 1. Oberarzt von geburtshilflichen Abteilungen befasst er sich schon lange mit organisiertem Riskmanagement und ist ausgebildeter Riskmanager nach ONR 49003. Das Krankenhaus Hartberg, in dem er sieben Jahre als Ärztlicher Direktor tätig war, erhielt den Gesundheitspreis Salus für seine Riskmanagementaktivitäten. KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 95 IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn sigrun RUx mag. (FH) Helene sOmmER Gründung eines Einzelunternehmens: »Besser kommunizieren« 16 Jahre Erfahrung im Medizinjournalismus, PR im Gesundheitsbereich und Gesundheitskommunikation. Fachwissen in Rhetorik, Sprachdidaktik und Kommunikationswissenschaft. Diplom-Trainerin für Erwachsenenbildung mit Gewichtung auf zielgerichtete Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung etc., Ausbildnerin an der Trainerakademie WIFI Wien Stellvertretende Personaldirektorin Seit 2006 Mitarbeiterin in der Personaldirektion der KRAGES GesmbH Schwerpunkt: Personalentwicklung Studium »Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung« an der Fachhochschule Pinkafeld Absolvierung des »Führungskräftelehrgangs« der KRAGES mag. Gottfried sCHAFZAHL Alexandra sTAmpF Studium der Betriebswirtschaftslehre; seit über 20 Jahren selbstsändiger Organisationsberater und Führungskräftetrainer in der Wirtschaft und im Gesundheitssystem 10 Jahre Qualitätsmanager, Auditor und Organisationsentwickler; Leiter von öffentlichen und firmeninternen Ausbildungen für Führungskräfte und Berater Schwerpunkte: Führungspraxis und -kultur, Umstrukturierung und Neuausrichtung, Teambalance und Krisenlösung Diplomierte Kinderkrankenschwester, ärztlich geprüfte Aromapraktikerin Abgeschlossene Weiterbildung Komplementäre Pflege – Aromapflege nach § 64 GuKG Seit 2011 ist sie freie Mitarbeiterin der »Schule für Aromapflege & Heilpflanzenkunde« von Evelyn Deutsch und ist dort als Referentin für Fachseminare|Kurse über den Einsatz ätherischer Öle im Pflege- und Privatbereich tätig. Dipl.-Ing. Harald sTAsKA Psychotherapeut und Theologe Vortragender im ganzen deutschen Sprachraum Autor von 22 Büchern Seit über 35 Jahren intensiv in der Sterbe- und Trauerbegleitung tätig Foto: Sonja Pfeisinger Univ.-prof. Dr. Franz sCHmATZ DI (FH) mag. René martin sCHNEDL Seit Juli 2014 Geschäftsführer der KRAGES Ausbildung zum Radiotechnologen an der Akademie in Graz; Abgeschlossenes Studium in »Präzisions-, System- und Informationstechnik« und in »Gesundheitsökonomie«, derzeit »Gebäudetechnik und Gebäudemanagement« 2010–2014 Gesamtleiter bzw. Geschäftsführer – KH Barmherzige Brüder Graz Lehrdozent an der FH Wiener Neustadt und der MedUni Wien 96 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Ausbildung zum TQM-Manager, Ausbildung Six Sigma Green Belt Ausbildung zum Umweltbeauftragten, Ausbildung zum ProzessAssessor ICO|IEC 15504, Ausbildung zum internen Auditor, Ausbildung zum Auditor gemäß ISO 19011, Studium Industrielogistik – Schwerpunkt Logistik Management OA Dr. Brigitte sTEININGER Qualitätsbeauftragte für LKF Codierung der KRAGES seit 2014. Seit 1990 im Krankenhaus Kittsee, ab 1992 Ausbildung zur FÄ für Chirurgie, ab 1998 FÄ für Chirurgie. seit 1998 Codierbeauftragte Ärztin der Abteilung für Chirurgie Krankenhaus Kittsee KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 97 IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn mag. Dr. peter sTIppL OA Dr. Norbert TATRAI Seit 1985 Supervisor, Wirtschaftstrainer, Vortrags- und Lehrtätigkeit, Erwerb der Berufsberechtigung zum Unternehmensberater und als Psychotherapeut, ebenso als Mediator, in der WKÖ Leiter des Arbeitskreises für Mediation sowie Lehrmediator und Lehrgangsleiter an mehreren Instituten, Mitbegründer und Leiter der Krisenintervention Burgenland, ebenso der organisationsinternen Krisenintervention in der Bgld. Feuerwehr und Roten Kreuz. Medizinstudium: Semmelweis Universität Budapest Facharztausbildung am a.ö. KH Szombathely seit 1997: FA für HNO-Heilkunde; seit 2001: FA für Audiologie 2001–2007: Leitender OA der HNO-Ambulanz im a.ö. KH Sarvar und Wahlarzt für HNO-Heilkunde und für Audiologie seit September 2007 leitender OA des HNO-Fachschwerpunktes am a.ö. KH Oberwart OA Dr. Eva sTROHmAYER mag. Dr. Esther THALER Ausbildung zum Facharzt für Innere Medizin am KH Oberwart Lektortätigkeit an der Krankenpflegeschule Oberwart Advanced-Life-Support Trainer im KH Oberwart Leitung der Herzinsuffizienz-, Schrittmacher|ICD- und Diabetesambulanz Dzt. Leitung der zentralen Notfall- und Erstaufnahmeambulanz Seit April 2014 Qualitätsmanagement-Verantwortliche der KRAGES Studium der Biochemie und danach 10 Jahre für multinationale Pharmakonzerne im Marketing und im Qualitätswesen tätig. 2004 hat sie die ÖQMed als Tochtergesellschaft der ÖÄK aufgebaut und ein nationales System zur Qualitätskontrolle der Arztordinationen geschaffen. Lehrtätigkeit an der FH Krems sowie Lektorin für Qualitätswesen an der Veterinärmedizinischen Universität Wien. mag. Katrin sUppER Barbara TOBLER Klinische- und Gesundheitspsychologin Ihr Schwerpunkt liegt in der Gesundheitspsychologie, der Förderung und Erhaltung der Gesundheit. Ihre berufliche Qualifikation hierfür ist die Ausbildung zur Expertin für RaucherInnenentwöhnung und -beratung der SVA Studium der Volkskunde, Germanistik und Finno-Urgistik an der Universität Wien Supervisorin und Coach – Österreichische Vereinigung für Supervision und Coaching Weiterbildungen u. a.: Personenzentrierte Gesprächsführung, Systemische Strukturaufstellung, derzeit Master-Upgrade »Supervision und Coaching« Vorstandsmitglied der Österreichischen Vereinigung für Supervision und Coaching OA Dr. Wilfried sZABO 2000 bis heute a.ö. KH Güssing, Abteilung für Innere Medizin, Arbeitsmediziner Seit 2013 Medizinisch-wissenschaftlicher Leiter an der Schule für allgemeine Gesundheits- und Krankenpflege Oberwart|Expositur Frauenkirchen 2012 – 2014 KRAGES-Lehrgang »Führungskräfte der Zukunft« Seit 2015 Lektor an der FH Burgenland – Department Gesundheit 98 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 mag. Eva TRATTNER Magistra der Philosophie: Studium der Anglistik|Amerikanistik und Europarecht Seit 2004 selbstständige Wirtschaftstrainerin für internationale Großunternehmen unterschiedlicher Branchen, Universitäten, Hochschulen etc. Trainings- und Beratungsschwerpunkte: Organisations- und Personalentwicklung, Seminare, Workshops, Moderationen und Einzelcoachings im Persönlichkeitsbereich KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 99 IHrE AnSPrEcHPErSOnEn – unSErE rEFErEnTEn Notizen Dr. Josef WEIss Seit 2001 Leitung Patienten- und Behindertenanwaltschaft Burgenland Studium Rechtswissenschaften Universität Wien 1983–1992 Hauptverband der Sozialversicherungsträger – Vertragspartnerabteilung Ärzte, Apotheken und Pharmazeutische Industrie 1992–2001 Hauptverband der Sozialversicherungsträger – Vertragspartnerabteilung Krankenanstalten und sonstige Vertragspartner Beatrice WONDRACZEK, mAs Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson, Master of Advanced Studies in Palliative Care (IFF|Uni Klagenfurt), Zertifizierte Trainerin in der Erwachsenenbildung, Systemisches Coaching und Kommunikationstrainerin, Lehrbeauftragte an der Kardinal König Akademie in Wien 100 KRAGES Fort- und Weiterbildungskatalog 2016 Notizen »Lernen ist wie rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.« Fort- und Weiterbildungs KATALOG 2016 Laozi
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