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27.07.16, 07:26
Westerwald Kurier
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Wirtschaft
EWM fördert Gesundheit der Mitarbeiter
Getreu dem Motto „Das Wohl der Mitarbeiter liegt uns am Herzen“, bietet die EWM AG mit Stammsitz
in Mündersbach ihren Beschäftigten ein umfangreiches Programm zur gesundheitlichen Unterstützung
und Förderung an. Das Schweißtechnik-Unternehmen kooperiert mit Krankenkassen und bietet
umfangreiche Maßnahmen an.
Mündersbach. Der größte deutsche Hersteller von Lichtbogen-Schweißtechnik hat dafür Kooperationen mit der TK
(Techniker Krankenkasse) und KKH (Kaufmännische Krankenkasse) vereinbart. „Die Schaffung idealer
Arbeitsstrukturen und die Wertschätzung aller Mitarbeiter gehören zu den grundlegenden Prinzipien unseres
familiengeführten Unternehmens“, betont Angelika Szczesny-Kluge, als Mitglied des Vorstands der EWM AG
verantwortlich für das Personal. „Dazu gehört selbstverständlich auch das persönliche Wohlbefinden eines jeden
Einzelnen.“
Aktuelle Maßnahmen zur betrieblichen Förderung der Gesundheit sind in diesem Jahr ein Lungenfunktionstest, eine
Handkraftmessung, ein Sehtest, ein Hörtest und ein Wirbelsäulenscreening. Bei Letzterem dient eine
dreidimensionale Darstellung als Grundlage für ein individuelles Rücken-Coaching. Derzeit plant das Westerwälder
Unternehmen eine Ausweitung des Angebots. So sollen noch in diesem Jahr auch Rückenschulkurse angeboten
werden, die von der Techniker Krankenkasse übernommen werden.
Im kommenden Jahr wird das Thema „Herz“ eine Rolle spielen. „Auch wenn wir im Betrieb von der Gesundheit und
Fitness unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren, so geht es uns in erster Linie um diese selbst“,
unterstreicht Szczesny-Kluge.
Die nun eingeführten Angebote zur Gesundheitsförderung sind Teil weitreichender Aktivitäten für die Belegschaft.
So ist das Unternehmen bekannt für seine vielfältigen Weiterbildungsangebote und sieht die weltweit 600
Mitarbeiter als „EWM-Familie“. Die Ergebnisse dieser Personalpolitik können sich sehen lassen und sind in der
Vergangenheit bereits mehrfach mit Preisen ausgezeichnet worden. So hat beispielsweise die Landesregierung
EWM beim Wettbewerb „firma & familie – Vorbildunternehmen in Rheinland-Pfalz“ für das betriebliche Engagement
zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur Chancengerechtigkeit gewürdigt.
Auch das hat dazu geführt, dass ein Großteil der Mitarbeiter dem Unternehmen über einen langen Zeitraum
verbunden ist. Viele von ihnen verbringen gar ihr gesamtes Berufsleben bei EWM. Mehr als die Hälfte der
Angestellten sind länger als 20 und nicht wenige davon sogar schon 30 oder sogar mehr als 40 Jahre bei dem
schweißtechnischen Hersteller beschäftigt. „Für uns ist die Förderung unserer Mitarbeiter genauso wie ein
respektvoller Umgang mit ihnen Teil unseres Selbstverständnisses“, stellt Szczesny-Kluge fest. „Dass wir uns aktiv
auch um deren Gesundheit kümmern, ist insofern sehr wichtig für uns."
Nachricht vom 26.07.2016
http://www.ww-kurier.de/newsprint.php?nid=49838
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