Das Programm zum - Kobra

Programm: August 2016 – Juli 2017
Vocation | Education | Occupation
www.kobra-berlin.de
2016
2017
Wann
16.8.2016
Was
Gruppenberatung: Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in Ihrer Karriere wird
3./4.9.2016
12.9.2016
19.9., 26.9. und 10.10.2016
20.9.2016
21.9.2016
22.9.2016
Workshop: If you can dream it, you can do it
Workshop: Ein Schritt weiter – zurück ins Berufsleben nach Krankheit
Workshop: Kompetenzen bilanzieren, Berufe entdecken, Bewerbung planen
Gruppenberatung: Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in Ihrer Karriere wird
Info-Veranstaltung: Werkzeuge zur Gestaltung Ihres Berufsweges
Von wegen Ruhestand … Ein Orientierungsseminar
5.10.2016
18.10.2016
Themenreihe Existenzsichernd Arbeiten: Soziales Unternehmen
Gruppenberatung: Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in Ihrer Karriere wird
2.11.2016
5.11.2016
16. und 23.11.2016
15.11.2016
Info-Veranstaltung: Werkzeuge zur Gestaltung Ihres Berufsweges
Workshop: Kompetenzbilanz nach PerformPartner
Workshop: Meine Initiativbewerbung
Gruppenberatung: Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in Ihrer Karriere wird
5.12.2016
6.12.2016
20.12.2016
Workshop: Ein Schritt weiter – zurück ins Berufsleben nach Krankheit
Themenreihe Existenzsichernd Arbeiten: Karrieremöglichkeiten bei der Polizei Berlin
Gruppenberatung: Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in Ihrer Karriere wird
17.1.2017
18.1.2017
28./29.1.2017
Gruppenberatung: Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in Ihrer Karriere wird
Info-Veranstaltung: Werkzeuge zur Gestaltung Ihres Berufsweges
Workshop: If you can dream it, you can do it
6.2., 13.2. und 20.2.2017
21.2.2017
27.2.2017
Workshop: Kompetenzen bilanzieren, Berufe entdecken, Bewerbung planen
Gruppenberatung: Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in Ihrer Karriere wird
Workshop: Ein Schritt weiter – zurück ins Berufsleben nach Krankheit
1. und 8.3.2017
11.3.2017
16.3.2017
21.3.2017
25./26.3.2017
22.3.2017
16.3.2017
30.3.2017
Workshop: Meine Initiativbewerbung
Workshop: Berufswege-Berufsbrüche-Berufswünsche i. Kooperation m. Wildwasser e.V.
Den beruflichen Wiedereinstieg planen – Workshop für Alleinerziehende
Gruppenberatung: Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in Ihrer Karriere wird
Workshop: If you can dream it, you can do it
Info-Veranstaltung: Werkzeuge zur Gestaltung Ihres Berufsweges
Themenreihe Existenzsichernd Arbeiten: Projektmanagement im Bereich
Empowerment von Migrantenorganisationen
Workshop 1: Zurück ins Arbeitsleben nach Krebs
06.4.2017
18.4.2017
20. und 27.4.2017
Workshop 2: Zurück ins Arbeitsleben nach Krebs
Gruppenberatung: Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in Ihrer Karriere wird
Workshop 3: Zurück ins Arbeitsleben nach Krebs
4.5.2017
11.5.2017
8.5., 15.5. und 22.5.2017
9.5. 2017
16.5.2017
17.5.2017
Workshop 4: Zurück ins Arbeitsleben nach Krebs
Workshop 5: Zurück ins Arbeitsleben nach Krebs
Workshop: Kompetenzen bilanzieren, Berufe entdecken, Bewerbung planen
Ausstieg-Umstieg-Aufstieg: Workshop für Frauen in Pflegeberufen
Gruppenberatung: Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in Ihrer Karriere wird
Info-Veranstaltung: Werkzeuge zur Gestaltung Ihres Berufsweges
15.6.2017
20.6.2017
26.6., 3.7. und 10.7.2017
12.6.2017
30.6.2017
Themenreihe Existenzsichernd Arbeiten: Der Traum vom eigenen Laden
Gruppenberatung: Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in Ihrer Karriere wird
Workshop: Kompetenzen bilanzieren, Berufe entdecken, Bewerbung planen
Workshop: Ein Schritt weiter – zurück ins Berufsleben nach Krankheit
Den beruflichen Wiedereinstieg planen – Workshop für Alleinerziehende
5. und 12.7.2017
18.7.2017
19.7.2017
22./23.7.2017
Workshop: Meine Initiativbewerbung
Gruppenberatung: Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in Ihrer Karriere wird
Info-Veranstaltung: Werkzeuge zur Gestaltung Ihres Berufsweges
Workshop: If you can dream it, you can do it
03
Editorial
Liebe Leserin, lieber Leser dieses Hefts,
Dear Readers,
Sie halten unser Programmheft in Ihren Händen –
wir freuen uns über Ihr Interesse. Wir laden Sie
ein, das Jahresprogramm von KOBRA kennenzulernen und unser Gast in einem der Beratungsoder Workshopangebote zu werden, das zu Ihrer
Frage passt.
Your are holding our seminar programme in your
hands – we are delighted about your interest.
We invite you to get to know KOBRA’s annual
programme and to be our guest in one of the
seminars or workshops, which fits your needs.
Übrigens: wir werden regelmäßig von Wiedereinsteigerinnen oder Zuwanderinnen zur
Finanzierung beruflicher Weiterbildungsangebote
durch die Bundesagentur oder das Jobcenter
gefragt. Vor einiger Zeit hat eine berufserfahrene
Journalistin aus dem Ausland mit uns darüber
gesprochen. Sie war aus Liebe nach Berlin
gekommen und arbeitete seitdem in prekären
Jobs. Wie sollte sie als Newcomer in Berlin im
Journalismus wieder Fuß fassen? Tatsächlich
haben wir eine passende Weiterbildung gefunden,
für die aber noch eine Förderung durch die
Arbeitsagentur erreicht werden musste. Beim
ersten Versuch hat die Vermittlungsfachkraft
blockiert, denn es gilt der Grundsatz ‚Vermittlung
geht vor Förderung‘. Doch mit Unterstützung von
KOBRA und der Weiterbildungseinrichtung wurde
beim zweiten Versuch die Förderung bewilligt.
Jeder berufliche Hintergrund muss nämlich individuell geprüft werden. Da ist es wichtig, gute
Argumente vorzutragen.
Das ist ein Beispiel, worum es in der Beratung
gehen kann. Wenn Sie das Programm durchblättern werden Sie auf jeder Seite neue Fragestellungen und Themen finden. Ist Ihr Anliegen
dabei? Wenn nicht, dann bitten wir Sie, uns anzurufen. Gerne würden wir von Ihnen erfahren, was
Sie brauchen.
Viel Spaß beim Lesen!
Ihr KOBRA-Team
Editorial
04
Dear Readers,
It can be difficult to find work in a foreign country. KOBRA
Please contact us regarding a consultation appointment
is pleased to support these women on their way, but also
via FIONA Infoline: telephone number 0180 11 34 66 2
those women, who already have lived here for a longer
(3,9 cent per minute via Telekom network (page 8).
time. In addition, we advise you, if you wish to gain a further qualification for the German labor market.
Non German speaking women can contact us by calling
our helpdesk 030 – 695 923-0
You can bring along a friend or relative to support you dur-
during office hours (Monday to Friday between 09.00 am
ing consultancy, if your German language skills are not
and 1.30 pm).
sufficient yet. We help you with our (not perfect) English,
French or Italian language knowledge.
Your KOBRA Team
Friedrun Bastkowski
Beratung
Rosaria Chirico
Beratung und Workshops
Karin Erb
Petra Kather-Skibbe
Beratung und Workshops
Beratung und Workshops
www.kompetenzbilanz-online.de
Susanne Kaszinski
Beratung und Workshops
Helga Lind
Beratung und Workshops
Brigitte Maas
Verwaltungsleitung, Finanzen
Dr. phil. Hildegard Schicke
Leitung, Beratung und Workshops
Franziska Ringel
Veranstaltungsorganisation und
KOBRA-Infotelefon
05
Unsere Angebote
Damit Sie beruflich anschlussfähig bleiben ...
Wir sind für Sie da, wenn für Sie eine berufliche Orien-
und unterstützen Sie durch unsere …
tierung oder Entscheidung ansteht, zum Beispiel …
• beim Berufseinstieg, -umstieg, Wiedereinstieg und
Quereinstieg
• bei Arbeitslosigkeit, beispielsweise wenn Sie viele
Jahre unterbrochen haben
• bei Elternzeit und Familienpflegezeit
• wenn Sie allein für ein Kind sorgen und beruflich aktiv
bleiben wollen
• wenn Sie sich als Newcomer in Berlin beruflich
• Beratungen und Coachings (auch für Betriebe)
Seite 7
• Kompetenzen bilanzieren und erfolgreich nutzen
Seite 17
• Workshops zu beruflichen Veränderungen
Seite 25
• Themenreihe „Existenzsichernd Arbeiten“
Seite 38
orientieren wollen
• nach einer Aus- oder Weiterbildung
• bei andauernden Belastungssituationen am
Arbeitsplatz
• wenn Sie krank waren oder vermeiden wollen (wieder)
Unsere Beratungsformate:
Einzelberatung:
Beratung für Betriebe:
krank zu werden
• bei sexuellen Gewalterfahrungen in Ihrer Biografie
Teilnahme nur für Frauen:
• bei Klärungsbedarf in Ihrer selbständigen Tätigkeit
• weil Sie selbst oder Ihre Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter sich entwickeln und weiterkommen wollen
• weil Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei
unterstützen wollen, Beruf und Familie zu vereinbaren
Alle können teilnehmen:
Gruppenberatung:
Beratungen und Coachings sind vertraulich, kostenfrei oder kostenreduziert
06
KOBRA wird vom Land Berlin durch die Senatsverwaltung
Personen mit einem Nettoeinkommen
für Arbeit, Integration und Frauen aus Mitteln des
• bis 850,00 EUR zahlen nichts
Arbeitsmarktpolitischen Rahmenprogramms sowie durch
• bis 1.500,00 EUR zahlen 10,00 EUR
den Europäischen Sozialfonds gefördert. Deshalb ist die
• bis 2.000,00 EUR zahlen 20,00 EUR
Beratung für Frauen zu Beruf – Bildung – Bewerbung und
• ab 2.000,00 EUR zahlen 30,00 EUR
die telefonische Kurzberatung kostenfrei. Auch die
Bei Paarberatungen addieren sich die Beträge jeweils auf
Beratung zur Nutzung der Kompetenzbilanz-Online ist
der Basis der einzelnen Einkommen. Dabei vertrauen wir
kostenfrei.
der wahrheitsgemäßen Selbsteinschätzung Ihrer
Einkommensverhältnisse.
Bitte schauen Sie auf den nachfolgenden Seiten, ob die
Beratung, die Sie wahrnehmen möchten, kostenpflichtig ist.
Leider kann die öffentliche Finanzierung nicht alle Kosten
abdecken.
Für Workshops und Veranstaltungen erheben wir einen
Teilnahmebeitrag, der ebenfalls nur einen geringfügigen
Anteil der Kosten deckt. Dieser Teilnahmebeitrag wird
Damit Frauen (und Männer) aller Einkommensgruppen
um 50 % ermäßigt, wenn eine Arbeitslosmeldung, ein
unsere Angebote nutzen können, wenden wir für einige
ALG I- oder ALG II-Bescheid, ein Berlinpass, eine
Beratungen eine solidarische Preisstaffelung an, die sich
Studienbescheinigung, eine Bescheinigung über
nach dem jeweiligen Nettoeinkommen richtet:
Kranken- bzw. Verletztengeld oder über eine
Erwerbsminderungsrente vorliegt. Angaben dazu finden
Der Basispreis für kostenpflichtige Beratungen beträgt
Sie auf Seite 41. Der Workshop ,Berufswege,
10,00 EUR.
Berufsbrüche, Berufswünsche‘ ist kostenfrei.
Der Workshop ,Ein Schritt weiter – zurück ins
Berufsleben nach Krankheit‘ und die Workshopreihe
,Zurück ins Arbeitsleben nach Krebs‘ sind für alle
Teilnehmenden kostenreduziert.
BERATUNGEN UND COACHINGS: VERTRAULICH, UNABHÄNGIG, GANZHEITLICH
07
Unsere Beratungen und Coachings
Unsere Beratungen und Coachings
Beratung für Frauen zu Beruf – Bildung – Bewerbung
S. 8
Beratung für zugewanderte Frauen ‚Future in Berlin‘
S. 9
Selbst und Ständig – Coaching für
Solounternehmerinnen S. 10
Von der Mitarbeiterin zur Gestalterin
Beratung zur Laufbahnentwicklung im Unternehmen
S. 11
Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein Ihrer
Karriere wird. Einzelberatung
S. 12
Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein Ihrer
Karriere wird. Gruppenberatung
S. 13
Angehörige pflegen und trotzdem berufstätig bleiben
S. 14
Elternzeit muss kein Drama sein
S. 15
Perspektiven entwickeln für berufliche Veränderungen
08
Beratung für Frauen zu Beruf – Bildung – Bewerbung
Unsere Beraterinnen klären mit Ihnen im persönlichen
Für dieses Gespräch nehmen wir uns eine Stunde Zeit.
Gespräch Ihr Anliegen und den Anlass der Beratung
Eine Folgeberatung kann vereinbart werden.
und unterstützen Sie dabei:
Beraterinnen:
• herauszufinden wo Ihre Interessen liegen
Rosaria Chirico, Karin Erb, Susanne Kaszinski, Helga Lind
• Klarheit über Ihre Stärken und Fähigkeiten
zu erlangen
• berufliche Vorstellungen und Ideen zu überprüfen
sowie Ziele zu klären
• Ihren Lern- und Bildungsbedarf zu ermitteln und
Einen Beratungstermin vereinbaren Sie bitte über die
FIONA-Infoline* unter Tel. 0180 11 34 66 2
(3,9 Cent/Minute vom Telekom-Festnetz /andere Netze
ggf. höher).
entsprechende Bildungsangebote zu finden
• Sie für eine Bewerbung fit zu machen
Kosten: Die Beratung ist kostenfrei.
• Ihren beruflichen Wiedereinstieg nach Krankheit zu
gestalten
• Handlungsoptionen zu entwerfen und nächste
Schritte zu planen
* Die FIONA-Infoline ist ein gemeinsames Serviceangebot
der Berliner Frauenbildungsberatungseinrichtungen und
bietet Frauen unabhängig von ihrem Erwerbsstatus
Zugang zu Beratung.
An allen Werktagen erreichen Sie unter dieser Nummer
eine von sieben Bildungsberatungseinrichtungen für
Frauen.
Jeden Dienstags von 10:00 bis 16:00 Uhr sind die
Beraterinnen von KOBRA am Apparat und Sie können
einen Beratungstermin mit uns vereinbaren.
BERATUNGEN UND COACHINGS: VERTRAULICH, UNABHÄNGIG, GANZHEITLICH
09
Perspektiven für zugewanderte Frauen
Zukunft in Berlin – Beratung für zugewanderte
Frauen zu Beruf, Bildung und Arbeit
Future in Berlin
Women’s consulting: education and employment
Sie sind zugewandert, migriert oder geflohen? Wir helfen
Are you an immigrant, migrant or a refugee? We would
Ihnen gerne, den deutschen Arbeitsmarkt und das deut-
like to help you to get to know the German job market
sche Bildungssystem kennen zu lernen.
and the German education system.
Jeden Dienstag können Sie von 10:00 – 16:00 Uhr unter
Every Tuesday from 10-16 h you can call the FIONA-
der FIONA-Infoline 0180 – 1134662* direkt mit einer
Infoline 0180 – 1134662* and speak directly with a
KOBRA-Beraterin sprechen und einen individuellen
counsellor for getting an appointment with a KOBRA
Termin vereinbaren. Für die Beratung reichen Deutsch-
counsellor.
Kenntnisse ab Niveau B1 oder Englischkenntnisse.
Please take also a quick look at page 22. There you will
Schauen Sie bitte auch auf Seite 22. Dort finden Sie das
find our offer for migrant women. It provides a concrete
Angebot der Kompetenzenberatung für zugewanderte
way to identify abilities and competences.
Frauen.
BERATUNGEN UND COACHINGS: VERTRAULICH, UNABHÄNGIG, GANZHEITLICH
Existenzsichernd selbständig arbeiten
10
Selbst und Ständig – Coaching für Frauen
Sie sind Solounternehmerin, arbeiten freiberuflich oder
Ist eine besondere betriebswirtschaftliche oder juristi-
gewerblich und suchen in der Selbständigkeit nach
sche Expertise erforderlich, nennen wir Ansprechpart-
neuen Wegen und Handlungsstrategien?
ner/innen. Darüber hinaus informieren wir Sie über
Fördermöglichkeiten.
Wir wissen aus Erfahrung, dass sich immer wieder berufliche, strategische und existenzielle Fragen stellen kön-
Beraterinnen:
nen.
Rosaria Chirico, Hildegard Schicke
Unser Coaching unterstützt Sie dabei:
Einen Beratungstermin vereinbaren Sie bitte
• Bilanz zu ziehen und zu fragen, wo Sie heute
unter Tel. 030 695 923-0, Montag bis Freitag
stehen
von 09:30 bis 13:30 Uhr
• zu reflektieren, welche Erfahrungen Sie mit sich
als Unternehmerin gemacht haben
• herauszufinden, welche Stärken Sie aus erlebten
Kosten: kostenfrei bzw. gemäß solidarischer
Preisstaffelung (s. S. 6)
Schwierigkeiten entwickeln und welche Chancen
sich daraus ergeben können
• Balance herzustellen
• an sich selbst wachsen zu können
• Entscheidungen zu treffen und Lösungen
herbeizuführen
BERATUNGEN UND COACHINGS: VERTRAULICH, UNABHÄNGIG, GANZHEITLICH
11
Die berufliche Laufbahn gestalten
Von der Mit-Arbeiterin zur Gestalterin
Sie sind fachlich qualifiziert und arbeiten engagiert.
• in andauernden Belastungssituationen Ihre
Sie empfinden, dass Ihre berufliche Entwicklung dennoch
Arbeitsbewältigungsfähigkeit in den Blick zu nehmen
auf der Strecke bleibt? Sie möchten in Ihrer Organisation
und Handlungsansätze zu erarbeiten, wie Sie sich
eine Position mit mehr Verantwortung und Einfluss, ein
wichtiges Projekt, einen neuen Aufgabenzuschnitt …
selbst bzw. Ihre Vorgesetzten Sie unterstützen können
• Rückschläge in Lernchancen zu verwandeln
zumindest aber langfristig an Gestaltungsspielraum
gewinnen?
Beraterinnen:
Wir unterstützen Sie dabei:
Petra Kather-Skibbe, Hildegard Schicke
• den ersten Schritt zu tun und nicht zu warten, dass
Einen Beratungstermin vereinbaren Sie bitte
Vorgesetzte oder Personalabteilung Ihnen den Weg
unter Tel. 030 695 923-0, Montag bis Freitag
ebnen
von 09:30 bis 13:30 Uhr
• Bilanz zu ziehen, was Sie in Ihrem Berufsleben schon
erreicht haben und was Sie noch erreichen wollen
Kosten: solidarische Preisstaffelung (s. S. 6)
• zu verstehen, welchem unbewussten Karrieremuster
Sie folgen
• mit Ihnen zu erkunden, ob und wie Sie die
Organisation/den Betrieb für Ihre persönlichen Ziele
nutzen können
• mit Ihnen eine Strategie zur Erreichung Ihrer Ziele
entwickeln
• nächste Schritte zu planen
BERATUNGEN UND COACHINGS: VERTRAULICH, UNABHÄNGIG, GANZHEITLICH
Beruf und Familienaufgaben unter einen Hut bringen
12
Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in
Ihrer Karriere wird
Einzelberatung für (werdende) Mütter, Väter oder Paare
Mit der Einführung des Elterngeldes gelten gesetzliche
Regelungen, die den Einkommensverlust berufstätiger
(auch selbständiger) Mütter und Väter im ersten Lebensjahr des Kindes mindern und durch die Partnermonate
• erarbeiten mit Ihnen die Gestaltung Ihrer
Berufsrückkehr
• bereiten mit Ihnen Gespräche mit Ihren
Vorgesetzten/Ihrem Betrieb vor bzw. nach.
auch Väter stärker fordern sollen, einen Anteil an der
Elternzeit zu übernehmen. Auch Alleinerziehende sowie
Beraterinnen:
lesbische oder schwule Eltern sollen eine Auszeit nehmen
Friedrun Bastkowski, Petra Kather-Skibbe
und für ihr Kind da sein können.
Einen Beratungstermin vereinbaren Sie bitte
Sie können entscheiden, wie Sie die Elternzeit auf Ihre
unter Tel. 030 695 923-0, jeden Dienstag
Situation zuschneiden und Ihre Vorstellungen mit Ihrem
von 09:30 bis 13:30 Uhr
Betrieb aushandeln.
Kosten:
Wir unterstützen Sie dabei und
solidarische Preisstaffelung (s. S. 6)
• informieren Sie über die gesetzlichen Regelungen zum
Elterngeld und zu den Möglichkeiten der Gestaltung der
Kostenlose telefonische Kurzberatung ohne Termin unter
Elternzeit
030 695 923-16, dienstags: 14:00 bis 15:30 Uhr
• entwickeln mit Ihnen ein auf Ihre individuelle Situation
zugeschnittenes Elternzeitmodell, das die
Ausgangssituation des Betriebes und Ihre persönliche
Lebensplanung berücksichtigt
BERATUNGEN UND COACHINGS: VERTRAULICH, UNABHÄNGIG, GANZHEITLICH
13
Beruf und Familienaufgaben unter einen Hut bringen
Damit die Elternzeit nicht zum Stolperstein in
Ihrer Karriere wird
Gruppenberatung für (werdende) Mütter, Väter oder Paare
Elternzeit und Elterngeld bieten erwerbstätigen (auch selb-
Wir informieren Sie über die gesetzlichen Regelungen zur
ständigen) Müttern und Vätern die Chance, sich nach der
Elternzeit und zum Elterngeld und über Ihre Möglich-
Geburt ihres Kindes um das Baby zu kümmern und eine
keiten, variable und individuelle Lösungen zu entwickeln.
gute Beziehung zum Kind aufzubauen. Auch Alleinerzie-
Ihre Fragen stehen dabei im Mittelpunkt. Bei Bedarf kön-
hende sowie lesbische oder schwule Eltern sollen eine
nen Sie im Anschluss individuelle Beratungstermine mit
Auszeit nehmen und für ihr Kind da sein können. Dabei
den Referentinnen vereinbaren.
sehen viele (werdende) Eltern die Elternzeit als gemeinsame Sache und Chance für Mutter und Vater. Neben den
Referentin:
finanziellen und formellen Bedingungen stellen sich
Petra Kather-Skibbe
Fragen wie:
Termine: jeden 3. Dienstag im Monat.
• Welche Lösungen (Elterngeld und Elternzeit) passen zu
Uhrzeit: 17:00 – 19:00 Uhr
unseren Wünschen und unserer Lebenssituation?
• Kann ich, auch wenn ich alleine für mein Kind sorge, die
Elternzeit nutzen?
• Was ist das Beste für unser Kind? Erst die Mutter, dann
Information + Anmeldung: Veranstaltungskalender auf
www.kobra-berlin.de. Falls Sie keinen Internetzugang
haben, rufen Sie uns an: 030 695 923-0.
der Vater, beide gleichzeitig, oder was?
• Wie sag ich’s meinem Chef/meiner Chefin?
Kommunikation von Elternzeitwünschen im Betrieb.
Kosten: EUR 10,00/Termin/Person (ermäßigt EUR 00,00)
EUR 15,00/Termin/Paar (ermäßigt EUR 00,00)
BERATUNGEN UND COACHINGS: VERTRAULICH, UNABHÄNGIG, GANZHEITLICH
Beruf und Familienaufgaben unter einen Hut bringen
14
Angehörige pflegen und trotzdem berufstätig bleiben
Beratung zur (Familien-)Pflegezeit und Berufsrückkehr
für Frauen, Männer oder Paare
Sie stehen jetzt oder in naher Zukunft vor der Aufgabe,
einen Angehörigen – Ihre Mutter, Ihren Vater, Ihre
Partnerin bzw. Ihren Partner oder Ihr Kind – zu pflegen?
• bereiten mit Ihnen Gespräche mit Ihrem Vorgesetzten
vor bzw. nach
• beraten Sie auch, wenn Sie Angehörige gepflegt
Sie möchten die Pflege mit Ihrer beruflichen Tätigkeit
haben und überlegen, wieder ins Berufsleben
vereinbaren, Ihre Stellung und Karriere im Unternehmen
zurückzukehren
nicht aufgeben, finanziell abgesichert bleiben und einen
beruflichen Ausgleich zur Pflegesituation haben?
Beraterin: Petra Kather-Skibbe
Die gesetzlichen Bestimmungen zur Pflege- und
Familienpflegezeit bieten Ihnen die Chance, für maximal
Einen Beratungstermin vereinbaren Sie bitte
24 Monate, die Familienpflegezeit hinsichtlich Arbeitszeit
unter Tel. 030 695 923-0, Montag bis Freitag
und Einkommen flexibel auf Ihre Situation zuzuschnei-
von 09:30 bis 13:30 Uhr
den und mit Ihrem Unternehmen auszuhandeln.
Kosten: Die Beratung ist kostenfrei.
Wir
• informieren Sie über die gesetzlichen Regelungen zur
(Familien-)Pflegezeit und über
Kostenlose telefonische Kurzberatung ohne Termin
unter 030 695 923-16.
Unterstützungsangebote für Pflegende
• beraten Sie zu Ihren individuellen Möglichkeiten,
Pflege und Berufstätigkeit zu vereinbaren
• entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein persönliches
(Familien-)Pflegezeitmodell, das die Situation Ihres
Unternehmens und Ihre persönliche Berufs- und
Lebensplanung berücksichtigt
BERATUNGEN UND COACHINGS: VERTRAULICH, UNABHÄNGIG, GANZHEITLICH
15
Familiengerechte Unternehmenskultur
Elternzeit muss kein Drama sein
Individuelle und praktikable Lösungen für Ihr Unternehmen,
Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Kompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind eine
Wir informieren Sie über die gesetzlichen Regelungen zur
wichtige Voraussetzung für Ihren wirtschaftlichen Erfolg
Elternzeit und zum Elterngeld und über Ihre Möglichkeiten,
und erfordern ein vorausschauendes und wertschöpfen-
variable und mitarbeitergerechte Lösungen zu entwickeln.
des Personalmanagement. Werdende Eltern wollen umfassend informiert sein, um die neue Lebensphase aktiv zu
Wir unterstützen Sie gerne, und das ganz ohne Kosten für
gestalten. Eine gelungene Elternzeit und Rückkehr ins
Sie. In einem unverbindlichen Informationsgespräch kön-
Unternehmen ist für Sie und Ihre Mitarbeiter/innen ein
nen Sie das Angebot kennenlernen.
Gewinn.
Beraterin: Petra Kather-Skibbe
KOBRA berät Sie rund um den Themenkomplex
„Elternzeit“ zu:
Einen Termin für ein Informationsgespräch, gerne auch in
• Möglichkeiten der Gestaltung
Ihrem Unternehmen, vereinbaren Sie bitte unter
• Bindung an das Unternehmen während der Elternzeit
Tel. 030 695 923-0, Montag bis Freitag
ohne Erwerbstätigkeit
• Kompetenzerhalt während der Elternzeit
von 09:30 bis 13:30 Uhr oder per E-Mail an
[email protected]
• Rückkehr in das Unternehmen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Kostenlose telefonische Kurzberatung ohne Termin unter
030 695 923-16, dienstags: 14:00 bis 15:30 Uhr
BERATUNGEN UND COACHINGS: VERTRAULICH, UNABHÄNGIG, GANZHEITLICH
Familiengerechte Unternehmenskultur
16
Arbeiten und Pflegen vereinbaren, mit
Ihrer Unterstützung kann das gelingen!
Individuelle und praktikable Lösungen für Ihr Unternehmen, Ihre
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
In Berlin sind laut Familienbericht 2011 ca. 170.000
Wir unterstützen Sie gerne, und das ganz ohne Kosten
Personen in die Betreuung und Pflege von Angehörigen
für Sie. In einem unverbindlichen Informationsgespräch
eingebunden. Dabei ist „Pflege“ nicht gleich „Pflege“.
können Sie das Angebot kennenlernen.
Gepflegt werden alte Menschen, kranke Menschen und
Menschen mit Behinderungen aller Altersstufen. Ist Ihre
Beraterin: Petra Kather-Skibbe
Mitarbeiterin/Ihr Mitarbeiter dabei? Wissen Sie, wie es
Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geht? Besondere
Einen Termin für ein Informationsgespräch vereinbaren
Lebenslagen brauchen individuelle Lösungen. KOBRA
Sie bitte unter Tel. 030 695 923-0; Montag bis Freitag
berät und unterstützt Sie zum betrieblichen Handlungs-
von 09:30 bis 13:30 Uhr oder per E-Mail an
feld „Vereinbarkeit von Beruf und Pflege“ durch
[email protected]
• Informationsveranstaltungen zu den besonderen
Kostenlose telefonische Kurzberatung ohne Termin unter
Herausforderungen für Ihre Mitarbeiter/innen mit
030 695 923-16, dienstags: 14:00 bis 15:30 Uhr
pflegebedürftigen Angehörigen, den gesetzlichen
Grundlagen und Unterstützungsangeboten
• Beratung für Geschäftsführung bzw.
Personalverantwortliche zu den Möglichkeiten,
Beschäftigungszeiten, Beschäftigungsformen und
Arbeitsaufgaben zu gestalten
• Arbeitsbewältigungscoaching für betroffene
Mitarbeiter/innen
BERATUNGEN UND COACHINGS: VERTRAULICH, UNABHÄNGIG, GANZHEITLICH
17
Kompetenzen bilanzieren und erfolgreich nutzen
Kompetenzen bilanzieren und
erfolgreich nutzen
Kompetenzenbilanz nach PerformPartner
S. 18
Kompetenzenberatung für zugewanderte Frauen
S. 22
Online-Werkzeuge zur Gestaltung des
Berufswegs www.kompetenzbilanz-online.de
S. 20
Kompetenzen bilanzieren, Berufe entdecken,
Bewerbung planen (Workshop)
S. 23
Kompetenzenberatung
S. 22
Kompetenzenbilanz nach PerformPartner
18
Kompetenzenbilanz nach PerformPartner
• Sie möchten Ihr individuelles Berufsprofil bestimmen,
• Sie sind sich Ihrer Leistungsfähigkeit bewusst, finden
um sich auf dem Arbeitsmarkt zu orientieren und
aber, dass allgemeine Platzhalter wie ‚Teamfähigkeit‘
passende Tätigkeitsfelder zu erschließen.
oder ‚Lernfähigkeit‘ zu wenig über Sie selbst aussagen.
Sie möchten gerne Ihre persönliche Aussage finden.
• Sie möchten sich beruflich umorientieren und wissen,
welche Kompetenzen Ihnen zur Verfügung stehen.
Wir bieten Ihnen mit diesem kombinierten Format aus
Workshop und Einzelcoaching die Bilanzierung Ihrer
• Sie haben vielseitig gearbeitet. Dadurch können andere
Kompetenzen nach dem wissenschaftlich evaluierten
Ihrem Lebenslauf nicht sofort ein eindeutiges Profil
Ansatz von PerformPartner an. (Mehr zu diesem Konzept
entnehmen. Sie möchten Ihr Kompetenzprofil stimmig
unter www.performpartner.de). KOBRA praktiziert dieses
und prägnant darstellen.
Verfahren erfolgreich seit 2007.
• Sie möchten nach langjähriger Familienphase,
Das Verfahren unterstützt Menschen in beruflichen Über-
Krankheit oder Erwerbslosigkeit ins Erwerbsleben
gangssituationen darin, ihre Stärken und Entwicklungs-
zurückkehren und Gewissheit darüber erlangen, über
potenziale zu erkennen, neue Tätigkeitsfelder zu erschlie-
welche Fähigkeiten sie aktuell noch oder erst recht
ßen, Karrierechancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern
verfügen.
sowie größeres Selbstbewusstsein zu erlangen.
• Sie möchten Ihre Kompetenzen bilanzieren und herausfinden, in welche Richtung Sie sich beruflich weiter
entwickeln wollen.
KOMPETENZENBILANZ: INDIVIDUELL – DIALOGISCH - ERGEBNISORIENTIERT
19
Kompetenzenbilanz nach PerformPartner
Kompetenzenbilanz nach PerformPartner
Kompetenzen sind in Ihrer Biografie begründet. Das, was
um sie glaubwürdig darzustellen. Danach können Sie sich
Sie in Ihrer Familie, im persönlichen, schulischen und
für eine von zwei Arbeitsgruppen entscheiden. Entweder
beruflichen Umfeld im Laufe Ihres Lebens gelernt haben
klären Sie Ihre beruflichen Ziele und die nächsten Schritte
und geworden sind, bildet das Potenzial dafür, was Sie in
dahin oder Sie vergleichen angestrebte berufliche
Zukunft erfolgreich tun können.
Tätigkeitsfelder mit Ihrem aktuellen Kompetenzenprofil.
Unser Angebot besteht aus drei aufeinander aufbauen-
individuelles berufliches Ziel dar.
Zum Schluss stellen Sie Ihre Kompetenzen in Bezug auf Ihr
den Teilen:
1. Arbeiten in einer Gruppe
Was Sie mitbringen sollten:
Nach einer Einführung starten wir mit der biografischen
• Die Bereitschaft zur Selbstreflexion
Arbeit. Sie ermitteln Felder und Tätigkeiten für Ihre
• Die Lust am Austausch in der Gruppe/ Kleingruppe
Bilanzierung.
• Die Bereitschaft zur Erledigung kleiner Hausaufgaben
zwischen den Workshop-Teilen
2. Individuelles Coaching mit einer Beraterin
Sie analysieren gemeinsam mit einer Beraterin ausgewähl-
Termin 1: Samstag, 5. November 2016, 10:00 – 19:00 Uhr
te Tätigkeiten und erkennen, wie reichhaltig und komplex
Termin 2: Dreieinhalbstündiges Coaching, Termin wird
das ist, was Sie bereits getan haben. Ihre Fähigkeiten wer-
individuell vereinbart
den aus der Tätigkeitsanalyse abgeleitet. Dabei unter-
Termin 3: Freitag, 2. Dezember 2016, 13:00 – 20:00 Uhr
scheiden wir zwischen Fach-, Methoden-, Sozial- und
Personalkompetenzen. Gemeinsam mit der Beraterin
Kosten: EUR 100,00 (ermäßigt EUR 40,00)
bestimmen Sie Ihre profilgebenden Kompetenzen.
Leitung: Susanne Kaszinski, Helga Lind
(zertifizierte Kompetenzenbilanzcoaches)
3. Arbeiten in einer Gruppe
Sie lernen, Ihre profilgebenden Kompetenzen zu belegen,
KOMPETENZENBILANZ: INDIVIDUELL – DIALOGISCH - ERGEBNISORIENTIERT
Werkzeuge zur Gestaltung des Berufswegs
20
Unsere Online-Werkzeuge …
… wollen Sie beim Bilanzieren Ihrer Kompetenzen und
Jobs to click: Berufe entdecken
beim Entdecken neuer Berufsfelder unterstützen und
Wählen Sie aus 27 Bereichen die Tätigkeiten
aus, die Sie gut können oder für die Sie sich
Sie anregen, Ihre berufliche Entwicklung aktiv in die
Hand zu nehmen. Registrieren Sie sich kostenlos auf
interessieren. Lassen Sie sich dabei von Ihren
www.kompetenzbilanz-online.de und reflektieren Sie
Erfahrungen im Erwerbsleben, der Familienarbeit, im
selbstständig Ihre berufsfeldspezifischen Fertigkeiten
Freiwilligendienst oder in der Freizeit leiten. Jobs to click
und Interessen sowie Ihre übertragbaren Fertigkeiten.
zeigt Ihnen an, welche Berufe aufgrund Ihrer Auswahl in
Falls Sie mehr Informationen wünschen, können Sie
Frage kommen. Im Anschluss schätzen Sie ein, welche
unsere Veranstaltung besuchen. Unsere Informations-
Anforderungen an Ihren Traumjob Sie schon erfüllen
veranstaltungen zeigen, wie Sie die Werkzeuge für sich
können.
nutzen können.
Welt der Berufe: 4000 Berufe auf einen Klick
Die Welt der Berufe listet ca. 4000 Berufe in
Termine:
Deutschland in 10 Beschäftigungsfeldern auf.
2016: 21. September, 2. November
2017: 18. Januar, 22. März, 17. Mai, 19. Juli
Jeder Klick auf eines dieser Felder zoomt Sie hinein und
Immer mittwochs, 17:00 bis 18:00 Uhr
zeigt Berufe mit und ohne Spezialisierung, sonstige spe-
Leitung: Karin Erb
zifische Tätigkeiten sowie Aufsichts- und Führungsberufe
Anmeldung:
einen Quereinstieg oder für Ihre Karriereplanung entwik-
Bitte melden Sie sich an unter
keln.
in diesem Feld an. Auf diese Art können Sie Ideen für
www. kobra-berlin.de
Kosten: kostenfrei
BERUFLICHE ALTERNATIVEN ONLINE ERKUNDEN:
SELBSTÄNDIG, ÜBERALL, JEDERZEIT
21
Werkzeuge zur Gestaltung des Berufswegs
Kompetenzbilanz: Bilanzieren, was Sie können
Wege zum Job: Strategien zur Jobsuche
Kompetenzen begründen sich in Ihrer
Wege zum Job informiert Sie rund um die
Planung und Vorbereitung Ihrer Bewerbung.
Biografie und bilden das Fundament, auf dem
Sie stehen. Mit der Kompetenzbilanz können Sie selbst
Sie erfahren, wie Sie Netzwerke zur Jobsuche nutzen,
am besten einschätzen, was Sie bereits erfolgreich getan
eine Initiativbewerbung planen können, wer wo welche
haben, was für Sie wertvoll (geworden) ist und wofür Sie
Stelle ausschreibt. Eine umfangreiche Linksammlung
sich interessieren. Auf der Basis dieser Selbsteinschätzung
bringt Sie schnell zu relevanten Adressen
und ggf. einer Fremdeinschätzung durch eine Person, die
und Jobportalen.
Sie gut kennt, stellt das System Ihnen Berufsempfehlungen
Bewerbungstipps: Vom Anschreiben bis zum
zusammen.
Vorstellungsgespräch
Mit den Texten und Links, die Sie in den
Glossar: Verstehen schafft Verständigung
Credit Points? Top-Sharing? Generische
Bewerbungstipps finden, wollen wir Sie beim Schreiben
Kompetenzen? Mit unserem Glossar erschlie-
Ihrer Bewerbung unterstützen. Anhand von Checklisten
ßen Sie sich Begriffe rund um Beruf, Kompetenz, Aus-
können Sie überprüfen, ob Sie an alles Wichtige gedacht
und Weiterbildung und finden Links, die Sie weiterbrin-
haben.
gen. Mit diesem Wissen machen Sie sich verständlich
und können mitreden.
BERUFLICHE ALTERNATIVEN ONLINE ERKUNDEN:
SELBSTÄNDIG, ÜBERALL, JEDERZEIT
Kompetenzen bilanzieren und erfolgreich nutzen
22
Kompetenzenberatung zur
Kompetenzbilanz-Online
Kompetenzenberatung für
zugewanderte Frauen
Mit der Kompetenzbilanz-Online von KOBRA können Sie
In drei Beratungsgesprächen á 1,5 Stunden können zugewan-
selbstständig Ihre berufsfeldspezifischen Fertigkeiten
derte Frauen mit einer KOBRA-Beraterin ihre Kompetenzen
und Interessen sowie übertragbare personale und sozia-
reflektieren.
le Fertigkeiten systematisch einschätzen. Wir wollen Sie
• Im ersten Gespräch besprechen wir Ihren Lebenslauf und
damit zur Auseinandersetzung mit Ihren Fertigkeiten und
Interessen anregen und damit eine Basis dafür schaffen,
dass Sie Ihre berufliche Entwicklung selbst aktiv gestalten können. Eine ergänzende Beratung kann Sie dabei
analysieren Ihre Fach- und Methodenkompetenzen.
• Im zweiten Gespräch geht es um Ihre Sozialen und
Personalen Kompetenzen
• Im dritten Gespräch betrachten wir Ihre Interessen.
unterstützen, die Ergebnisse Ihrer Arbeit mit der
Sie erhalten im Anschluss an die drei Beratungstermine
Kompetenzbilanz auszuwerten und zu interpretieren. In
eine Dokumentation Ihrer Kompetenzen, die Sie für
welchen Tätigkeitsschwerpunkten haben Sie Ihre berufs-
Gespräche mit dem Jobcenter, der Arbeitsagentur oder für
spezifischen Fertigkeiten hoch eingeschätzt und wie
Ihre Bewerbungsunterlagen nutzen können.
haben Sie im Vergleich dazu Ihr Interesse eingestuft?
Für die Kompetenzberatung brauchen Sie einen tabellari-
Was bedeutet das für Ihre berufliche Orientierung?
schen Lebenslauf und Deutschkenntnisse ab Niveau B1/B2.
Gemeinsam können anschließend erste Umsetzungs-
Bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs unterstützt Sie das
schritte geplant werden.
KOBRA-Team gerne.
Beraterin: Karin Erb
Beraterin: Rosaria Chirico, N.N.
Einen Beratungstermin vereinbaren Sie bitte per
E-Mail [email protected]
Anmeldung: Siehe Anmeldung „Zukunft in Berlin“, S. 9
Wir benutzen in dieser Beratung die „Kompetenzkarten für die
Potenzialanalyse in der Migrationsberatung“. Die Karten wurden von
der Bertelsmann Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Forschungsinstitut Betriebliche Bildung gGmbH und den Trägern der freien
Wohlfahrt entwickelt.
KOMPETENZENBERATUNG: INDIVIDUELL - DIALOGISCH - ERGEBNISORIENTIERT
23
Kompetenzen bilanzieren und erfolgreich nutzen
Kompetenzen bilanzieren, Berufe entdecken, Bewerbung
planen – mit Unterstützung unserer Online-Werkzeuge
Wenn Sie sich beruflich um- oder neu orientieren, wieder
2. Montagvormittag
ins Berufsleben einsteigen wollen oder überlegen, was
Auf der Basis der Beschäftigung mit Ihren Kompetenzen
Sie noch lernen können, um beruflich weiterzukommen,
und Interessen lernen Sie, wie Sie Ihre Kompetenzen
dann ist es sinnvoll, sich zunächst die Kompetenzen
ermitteln können, sammeln Ideen für Ihre zukünftige
genauer anzuschauen. Unsere Online-Werkzeuge werden
berufliche Entwicklung und erarbeiten wertvolle
Sie dabei unterstützen, Ihre Kompetenzen zu bilanzieren
Bausteine für die Bewerbung. Sie finden Strategien zur
und Berufsbilder zu entdecken. Gemeinsam tauschen Sie
Jobsuche heraus.
sich in der Gruppe aus und erhalten wertvolles Feedback
um weitere Schritte zu planen. Aufeinander aufbauend
3. Montagvormittag
stehen die drei Themen (1) Kompetenzen bilanzieren und
Sie überlegen, welche Kriterien Ihnen bei der Auswahl
Berufe entdecken, (2) Strategien zur Jobsuche und (3)
Ihres zukünftigen Arbeitgebers wichtig sind und bekom-
die Bewerbung planen im Mittelpunkt eines Workshops,
men hilfreiche Tipps zur Erstellung einer aussagekräfti-
der an drei aufeinanderfolgenden Montagvormittagen
gen Bewerbung. Auf Wunsch können bereits erstellte
stattfindet.
Bewerbungsunterlagen in der Gruppe besprochen werden.
1. Montagvormittag
Ausgehend von Ihrer Biografie überprüfen Sie, ob frühe
Erwartungen, Fähigkeiten und Werte heute noch Bestand
haben. Sie erkunden, in welchen Schwerpunktbereichen
Sie Ihre Kompetenzen und Interessen überprüfen oder
(wieder-)entdecken wollen. Sie lernen Instrumente kennen, mit denen Sie Berufe erforschen können.
BERUFLICHE ALTERNATIVEN ONLINE ERKUNDEN:
IM AUSTAUSCH MIT ANDEREN STRATEGIEN ENTWICKELN
Kompetenzen bilanzieren und erfolgreich nutzen
24
Kompetenzen bilanzieren, Berufe entdecken, Bewerbung
planen – mit Unterstützung unserer Online-Werkzeuge
Was Sie mitbringen sollten:
Nach dem Workshop ist vor dem Handeln
• Interesse an der Arbeit mit Online-Werkzeugen
Lust auf ein Erfolgsteam? Sie können im Anschluss an
• Die Bereitschaft zur Selbstreflexion
den Workshop mit Unterstützung von Frau Erb ein
• Die Lust am Austausch in der Gruppe/ Kleingruppe
Erfolgsteam gründen. (Hinweise zu Erfolgsteams auf
• Die Bereitschaft zur Erledigung kleiner Hausaufgaben
S. 27).
zwischen den Workshop-Teilen
Teilnahmebeitrag für den Gründungstermin:
Termine 2016: jeweils montags 10:00 – 14:00 Uhr
EUR 10,00 (ermäßigt EUR 5,00)
Workshop 1: 19.9., 26.9. und 10.10.2016
Termine 2017: jeweils montags 10:00 – 14:00 Uhr
Workshop 2: 6.2., 13.2. und 20.2.2017
Workshop 3: 8.5., 15.5. und 22.5.2017
Workshop 4: 26.6., 3.7. und 10.7.2017
Kosten: EUR 35,00 (ermäßigt EUR 20,00)
Leitung: Karin Erb
BERUFLICHE ALTERNATIVEN ONLINE ERKUNDEN:
IM AUSTAUSCH MIT ANDEREN STRATEGIEN ENTWICKELN
25
Workshops zu beruflichen Veränderungen
Workshops zu beruflichen
Veränderungen
If you can dream it, you can do it! Reflektieren –
Orientieren – Aktivieren
S. 26
Berufswege, Berufsbrüche, Berufswünsche
Workshop in Kooperation mit Wildwasser e.V.
S. 32
Meine Initiativbewerbung: Eigeninitiativ
und strategisch die Jobsuche gestalten
S. 28
Ein Schritt weiter – zurück ins Berufsleben nach
Krankheit
S. 33
Den beruflichen Wiedereinstieg planen –
Workshop für Alleinerziehende
S. 29
Zurück ins Arbeitsleben nach Krebs
Workshopreihe in Kooperation mit Leben nach
Krebs e.V.
S. 34
Ausstieg – Umstieg – Aufstieg?
Workshop für Frauen in Pflegeberufen
Kooperationsveranstaltung mit dem DBfK
Nordost
S. 30
Von wegen Ruhestand. Ein Orientierungsseminar
in Kooperation mit dem Frauenzentrum
Paula Panke e.V.
S. 31
Zusätzliche Workshopangebote und aktuelle
Termine finden Sie auf unserer Website
www.kobra-berlin.de
Berufliche Veränderungen gestalten
26
If you can dream it, you can do it!
Reflektieren – Orientieren – Aktivieren
Sie sind berufstätig, momentan erwerbslos oder möch-
Was Sie für den Workshop mitbringen sollten:
ten nach einer Erziehungs- oder Krankheitsphase in das
• Die Bereitschaft zur Selbstreflexion
Berufsleben zurückkehren? Sie möchten sich beruflich
• Die Lust am Austausch in der (Klein-)Gruppe
verändern und sind noch unentschieden, welche
Gruppen- sowie Einzelarbeit wechseln sich ab.
Richtung Ihre berufliche Entwicklung nehmen soll? Mit
Hilfe vielfältiger Methoden und im Austausch mit ande-
Zeit: Der Workshop findet jeweils samstags und
ren erhalten Sie Unterstützung bei Ihrer beruflichen
sonntags von 10:00 – 18:30 Uhr statt.
Orientierung. Nutzen Sie den Workshop als Impuls für
Termin 1: 3. und 4. September 2016
Ihre berufliche Entwicklung; denn mehr Klarheit über
Leitung: Helga Lind
berufliche Interessen und Fähigkeiten führt zu mehr
Termin 2: 28. und 29. Januar 2017
Zielgerichtetheit bei der Suche nach beruflichen
Leitung: Susanne Kaszinski
Alternativen bzw. weiterführender Qualifizierung.
Termin 3: 25. und 26. März 2017
Leitung: Helga Lind
Das geschieht im Workshop:
Termin 4: 22. und 23. Juli 2017
• Sie betrachten Ihre bisherige Berufs-/Biografie
Leitung: Susanne Kaszinski
und leiten daraus Ihre Ressourcen ab
Kosten: EUR 60,00 (ermäßigt EUR 30,00)
• Sie ermitteln interessante Tätigkeiten und
Berufsfelder
• Sie betrachten Hindernisse auf dem Weg zur
beruflichen Veränderung
• Sie reflektieren, was Ihnen diese Veränderung
erleichtern kann
Nach dem Workshop ist vor dem Handeln
Lust auf ein Erfolgsteam? Sie können im Anschluss an
den Workshop mit Unterstützung der jeweiligen
Workshopleiterin ein Erfolgsteam gründen (Hinweise zu
Erfolgsteams auf S. 27).
• Sie bestimmen Ihre nächsten aktiven Schritte zum Ziel
WORKSHOPS: INTERAKTIV, KOMMUNIKATIV, WERTSCHÄTZEND
27
Berufliche Veränderungen gestalten
Erfolgsteam – Gemeinsam Ziele umsetzen
„Es ist tausend Mal leichter, Vertrauen, Mut und gute
KOBRA bietet die Gründung eines Erfolgsteams nach
Ideen für jemand anderen zu haben als für sich selber“
bestimmten Workshops an (s. Workshopankündigungen).
Barbara Sher
Das erste Treffen dient dazu, die Struktur und
Arbeitsweise kennenzulernen und wird von KOBRA
Wie gelingt es, ein berufliches Ziel in kleinen, handhab-
geleitet. Danach trifft sich die Gruppe selbstorganisiert
baren Schritten umzusetzen und dranzubleiben auch
über einen Zeitraum von mind. 6 Monaten in regelmäßi-
wenn die Motivation einmal nachlässt? Wie schafft man
gen Abständen wieder. Der Termin für das Gründungs-
sich selbst gegenüber eine Verbindlichkeit, wenn es
treffen wird im Anschluss an den jeweiligen Workshop
darum geht, persönliche Ziele oder sogar Träume Realität
verabredet.
werden zu lassen? Hier setzt die Idee der gegenseitigen
Unterstützung durch ein Erfolgsteam an.
Kosten: EUR 10,00 (ermäßigt EUR 5,00)
Das von Barbara Sher entwickelte Gruppen-Format hat
sich mittlerweile weltweit bewährt. Ein Erfolgsteam
besteht aus einer Gruppe von vier bis sechs Frauen, die
sich in regelmäßigen Abständen trifft und nach einer
vorgegebenen Struktur austauscht und stärkt.
WORKSHOPS: INTERAKTIV, KOMMUNIKATIV, WERTSCHÄTZEND
Berufliche Veränderungen gestalten
28
Meine Initiativbewerbung:
Eigeninitiativ und strategisch die Jobsuche gestalten
Sie möchten bei Ihrer Arbeitsplatzsuche nicht auf
Angebote warten und Ihre Jobsuchstrategien aktiv erweitern? Dann sind Sie in diesem zweiteiligen Workshop
richtig.
Im ersten Teil stehen die Klärung Ihres Qualifikations -
• Zeit für die Informationsrecherche zwischen den
beiden Terminen
• Interesse am Erfahrungsaustausch mit den anderen
Teilnehmerinnen
Termin 1: Mittwoch, 16. November und
profils sowie die Recherche möglicher Einsatzbereiche im
23. November 2016, 16:30 – 20:00 Uhr
Mittelpunkt.
Termin 2: Mittwoch, 1. März und 8. März 2017,
16:30 – 20:00 Uhr
Im zweiten Teil werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie
Termin 3: Mittwoch, 5. Juni und 12. Juni 2017,
Sie mit den von Ihnen ausgewählten bzw. für Sie in Frage
16:30 – 20:00 Uhr
kommenden Arbeitgebern in Kontakt treten können.
Dabei werden Vor- und Nachteile der verschiedenen
Kosten: EUR 30,00 (ermäßigt EUR 15,00)
Wege besprochen, damit Sie den für sich passenden Weg
verfolgen können.
Leitung: Helga Lind
Der Workshop richtet sich v. a. an Frauen, die eine (neue)
Nach dem Workshop ist vor dem Handeln
Anstellung suchen; gleichwohl können auch Freiberuf -
Lust auf ein Erfolgsteam? Sie können im Abschluss an
lerinnen hinsichtlich ihrer Akquisestrategien davon profi-
den Workshop mit Unterstützung von Frau Lind ein
tieren.
Erfolgsteam gründen.
(Hinweise zu Erfolgsteams auf S. 27).
Was Sie für den Workshop mitbringen sollten:
Teilnahmebeitrag für den Gründungstermin:
• Überlegungen/Ideen für Ihren gewünschten
EUR 10,00 (ermäßigt EUR 5,00)
Arbeitsbereich
WORKSHOPS: INTERAKTIV, KOMMUNIKATIV, WERTSCHÄTZEND
29
Berufliche Veränderungen gestalten
Den beruflichen Wiedereinstieg planen – Workshop für
Alleinerziehende
Sie sind arbeitslos und alleinerziehend und denken während der Elternzeit an die Rückkehr ins Berufsleben?
Vielleicht wurden Sie auch schon vom Jobcenter bzw. von
• thematisieren Sie die Bedeutung von privaten und
beruflichen Netzwerken zur Unterstützung
• planen Sie Ihre nächsten kleinen Schritte
der Arbeitsagentur aufgefordert, ihren beruflichen
Wiedereinstieg in Angriff zu nehmen. Sie wünschen sich
Der Workshop unterstützt den Erfahrungsaustausch zwi-
Unterstützung und Informationen, möchten über ihre
schen den Teilnehmerinnen. Sie fassen Mut und gehen
beruflichen Ziele sprechen und nächste Schritte planen?
gestärkt ihren Weg.
Dann laden wir Sie herzlich zu dieser Veranstaltung ein.
Gerne können Sie im Anschluss eine kostenlose persönliIn dieser Veranstaltung
che Beratung vereinbaren, in der diese Fragen und weite-
• reflektieren Sie Ihre Bedürfnisse und Bedingungen,
re Fragen individuell vertieft werden.
die Sie als Alleinerziehende zum Wiedereinstieg
wünschen und benötigen
• klären Sie Ihre persönliche Ausgangssituation und
Der Workshop findet am Vormittag statt und dauert vier
Stunden.
betrachten berufliche Anschlussmöglichkeiten
• erfahren Sie, wie sie mit dem Jobcenter bzw. der
Termin 1:
Arbeitsagentur besser umgehen können und erhalten
Donnerstag, 16. März 2017, 10:00 – 14:00 Uhr
Argumentationshilfen
Termin 2:
• erhalten Sie Informationen über Fortbildung und
Freitag, 30. Juni 2017, 10:00 – 14:00 Uhr
Umschulung (Recherchemöglichkeiten,
Vorgehensweise, Auswahlkriterien)
Kosten: EUR 15,00 (ermäßigt EUR 10,00)
• überlegen Sie, ob Selbständigkeit bzw.
Freiberuflichkeit eine Alternative für Sie wäre
Leitung: Helga Lind
WORKSHOPS: INTERAKTIV, KOMMUNIKATIV, WERTSCHÄTZEND
Berufliche Veränderungen gestalten
30
Ausstieg – Umstieg – Aufstieg?
Workshop für Frauen in Pflegeberufen
In Kooperation mit dem DBfK Nordost
Sie sind berufstätig als Krankenschwester,
Altenpflegerin, Pflegerin … Sie haben mit Engagement
und Überzeugung Ihren Beruf gewählt und begonnen.
Inzwischen lösen äußere Bedingungen (Arbeitsplatz,
Arbeitszeiten etc.) und/oder ein innerer Anreiz (persönli-
• Sie betrachten verschiedene Veränderungsszenarien:
Ändern-Akzeptieren-Aussteigen
• Sie erhalten Informationen über Weiterbildungs- und
Finanzierungsmöglichkeiten
• Sie werden über die vielfältigen Unterstützungs-
che und/oder berufliche Entwicklungswünsche) bei
möglichkeiten des DBfK (Deutscher Berufsverband für
Ihnen das Bedürfnis nach beruflicher Veränderung aus?
Pflegeberufe) sowie über aktuelle Entwicklungen der
Sie suchen nach Möglichkeiten des Aufstiegs, Umstiegs,
Pflegeberufe informiert durch Frau Rose, Geschäfts-
Ausstiegs?
führerin des DBfK Nordost
Dann laden wir Sie herzlich zu diesem Workshop ein, der
Im Anschluss an den Workshop können Sie gerne eine
Sie bei der Klärung Ihrer beruflichen Zukunft unterstüt-
kostenlose Einzelberatung vereinbaren, in der Sie weite-
zen möchte:
re individuelle Unterstützung erhalten.
• Sie reflektieren zunächst Ihre gesundheitlichen
Termin: Dienstag, 9. Mai 2017, 10:00 – 18:00 Uhr
Ressourcen
• Sie erhalten einen Überblick über alternative
Tätigkeiten und Branchen
Kosten: EUR 25,00 (ermäßigt EUR 10,00)
Leitung: Susanne Kaszinski
WORKSHOPS: INTERAKTIV, KOMMUNIKATIV, WERTSCHÄTZEND
31
Berufliche Veränderungen gestalten
Von wegen Ruhestand
Ein Orientierungsseminar in Kooperation mit dem Frauenzentrum Paula Panke e.V.
Finden Sie gemeinsam mit anderen Frauen heraus, wel-
Anmeldung: Telefonisch unter 030 480 99 846 oder per
che Ihrer Stärken und Talente Sie einsetzen möchten,
Mail [email protected]
wenn Sie als Rentnerin arbeiten wollen oder müssen.
Soll es die Freiberuflichkeit sein oder ein Minijob? Was
Termin: Donnerstag, 22. September 2016
erwarten Sie für Ihre Zukunft, welche Erwartungen stel-
10:00 – 17:00 Uhr
len die Partnerin/der Partner oder Kinder an Sie? Welche
gesetzlichen Bedingungen (Steuern, Krankenkasse,
Kosten: Spende erbeten
Versicherung) müssen Sie beachten?
Leitung: Susanne Kaszinski/KOBRA
Diese Kooperationsveranstaltung findet statt im
Frauenzentrum Paula Panke e.V., Schulstraße 25,
Moderation: Astrid Landero/Paula Panke
13187 Berlin, www.paula-panke.de
WORKSHOPS: INTERAKTIV, KOMMUNIKATIV, WERTSCHÄTZEND
Sexuelle Gewalterfahrung und Berufsbiografie
32
Berufswege, Berufsbrüche, Berufswünsche
Workshop für Frauen, Trans*, Inter – in Kooperation mit Wildwasser e. V.
Dieser Workshop wendet sich an Betroffene, die in ihrer
Was Sie für den Workshop mitbringen sollten:
Kindheit/Jugend sexuelle Gewalt erfahren haben oder
• die Bereitschaft zur Selbstreflexion und zum
es vermuten.
Austausch mit anderen Betroffenen
• das Interesse an Selbsthilfearbeit und kreativen
Sie beschäftigen sich mit folgenden Fragen:
Methoden
• Wie sehe ich meinen bisherigen Berufsweg?
• Wo sehe ich die Auswirkungen der Gewalterfahrung
auf meine berufliche Entwicklung?
• Über welche Ressourcen und Fähigkeiten verfüge ich?
Termin: Samstag, 11. März 2017, 9:45–18:00 Uhr
Leitung: Martina Hävernick, Wildwasser – Frauenselbst hilfe und Beratung; Susanne Kaszinski, KOBRA
• Was sind meine eigenen Wünsche für meine
berufliche Zukunft?
• Welche Vorstellungen habe ich von Berufstätigkeit
und wie weit möchte ich mich gesellschaftlichen
Eine telefonische Anmeldung ist erforderlich bei:
Wildwasser – Frauenselbsthilfe und Beratung,
Martina Hävernick, Tel. 030 693 91 92.
Vorgaben anpassen?
Die Teilnahme ist kostenfrei.
Wir bieten Ihnen weder fertige Antworten noch
Lösungen, sondern vielmehr die Möglichkeit, im
Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Austausch mit anderen Betroffenen den eigenen
KOBRA, Susanne Kaszinski Tel. 030 695 923-0
Zusammenhängen zwischen der Gewalterfahrung und
Ihren Berufswegen, Berufsbrüchen und Berufswünschen
auf die Spur zu kommen.
WORKSHOPS: INTERAKTIV, KOMMUNIKATIV, WERTSCHÄTZEND
33
Berufliche Zukunft nach Krankheit gestalten
Ein Schritt weiter – zurück ins Berufsleben nach Krankheit
Sie denken an Ihre Rückkehr nach längerer Erkrankung in
Gerne können Sie im Anschluss an die Veranstaltung
Ihren alten Job bzw. ins Erwerbsleben? Sie möchten her-
eine kostenlose Beratung vereinbaren, in der weitere
ausfinden, wie Ihr Einstieg gelingen kann? Sie wünschen
Fragen individuell vertieft werden können: z.B. wie Sie
sich dazu Unterstützung und Informationen, möchten
Ihr betriebliches Eingliederungsmanagement vorberei-
Ziele und nächste Schritte planen? Dann laden wir Sie
ten, eine Verhaltens- und Belastungsanalyse Ihres
herzlich zu dieser Veranstaltung ein.
Arbeitsplatzes vornehmen, Ihre Kompetenzen und Stärken erkennen, sich auf eine Bewerbung vorbereiten …
In dieser Veranstaltung:
• betrachten Sie Ihren aktuellen Gesundheitsstand im
Hinblick auf den Zeitpunkt des beruflichen
Die Veranstaltung findet jeweils Montagnachmittags statt
in der Zeit von 14:00 Uhr bis 18:30 Uhr
Wiedereinstiegs
• reflektieren Sie Ihre Bedürfnisse und Bedingungen,
die Sie zur Rückkehr benötigen und wünschen
• erhalten Sie Basis-Informationen zum beruflichen
Wiedereinstieg, welche Einrichtungen Sie bei der
Termin 1: 12. September 2016
Termin 2: 5. Dezember 2016
Termin 3: 27. Februar 2017
Termin 4: 12. Juni 2017
Rückkehr unterstützen können (z. B. die Integrationsfachdienste, die REHA-Teams der Arbeitsagenturen,
Leitung: Susanne Kaszinski
die Deutsche Rentenversicherung, die REHA-
Kosten: EUR 10,00
Servicestellen, die Berufsförderungswerke etc.) und
welche Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten es
gibt (z. B. das Hamburger Modell, Eingliederungszuschüsse, Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben
etc.).
WORKSHOPS: INTERAKTIV, KOMMUNIKATIV, WERTSCHÄTZEND
Berufliche Zukunft nach Krankheit gestalten
34
Zurück ins Arbeitsleben nach Krebs
Gemeinsame Veranstaltungsreihe von KOBRA und dem
Workshop 1:
Verein Leben nach Krebs! e.V.
Berufliche Ziele entwickeln – wo stehe ich jetzt?
Die Veranstaltungen wenden sich an Beschäftigte,
Wo will ich hin?
Erwerbslose, Studierende und Selbständige jeden Alters.
Ausgehend von der Analyse und Wertschätzung Ihrer
aktuellen gesundheitlichen Situation beschäftigen Sie
Infoveranstaltung Zurück ins Arbeitsleben nach Krebs
sich in diesem Workshop mit Ihren Wünschen und
(ZinsA)
Erwartungen an Ihre berufliche Zukunft.
Der Verein Leben nach Krebs! lädt zu einer
Infoveranstaltung mit Austausch zum Thema
In der Gruppe können Sie unterschiedliche Optionen
Wiedereinstieg ins Arbeitsleben ein:
entwerfen:
Termin: 15. März 2017 um 18 Uhr
• Rückkehr in den Job planen: Wann möchte/kann ich
Ort: wird noch bekannt gegeben
Kosten: keine
Anmeldung und weitere Info:
[email protected]
zurück? Welche Bedingungen brauche ich?
• Einen neuen Arbeitsplatz suchen: Welche Interessen
möchte ich einbringen?
• Zurückkehren oder aufbrechen in die Selbständigkeit:
Welche Vorteile bzw. Nachteile sehe ich darin? Welche
Workshops
Die Workshops finden bei KOBRA statt. Hier können Sie
Ihre aktuelle Situation reflektieren und herausfinden,
was für Sie richtig ist und wie Sie konkret vorgehen
können.
Vorbereitungen treffe ich?
• Eine berufliche Neuorientierung suchen: Was und wo
möchte ich gerne arbeiten?
• Alternativen zur Erwerbstätigkeit überlegen:
Beantrage ich eine Rente? Suche ich mir ein
Ehrenamt?
Was Sie für die Workshops mitbringen sollten?
• Die Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Weitere Wünsche für die Zukunft formulieren: Was ist
mir wichtig? Was kann ich dafür tun?
• Lust am Austausch in der Gruppe
Abschließend planen Sie Ihre nächsten relevanten Schritte.
Sie können einzelne oder alle Workshops belegen.
Termin: Donnerstag, 30. März 2017, 14:00 – 18:00 Uhr
Leitung: Susanne Kaszinski
Kosten: EUR 10,00
WORKSHOPS: INTERAKTIV, KOMMUNIKATIV, WERTSCHÄTZEND
35
Berufliche Zukunft nach Krankheit gestalten
Workshop 2:
Workshop 3: teilt sich in zwei aufeinander aufbauende
Welche Fördermöglichkeiten kann ich nutzen?
Termine, wir empfehlen die Teilnahme an beiden
In diesem Workshop erhalten Sie einen Überblick über
Terminen:
unterschiedliche Wiedereinstiegsmodelle:
Welche Modelle gibt es für die Rückkehr in den Betrieb?
Workshop 3, Teil I:
Wer ist im betrieblichen Kontext für das Rückkehr-
Wie belastbar bin ich?
management zuständig? Welche Förderungen gibt es für
Arbeitsbewältigungsfähigkeit zur individuellen
Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen? Wer unter-
Standortbestimmung
stützt Sie, wenn die Arbeitsbedingungen an Ihrem
Termin: Donnerstag, 20. April 2017, 14:00 – 17:00 Uhr
Arbeitsplatz angepasst werden müssen?
Welche Einrichtungen und Unterstützungsangebote kön-
Workshop 3, Teil II:
nen Erwerbslose beim beruflichen Wiedereinstieg nach
Welche Arbeitsbedingungen brauche ich?
einer Krebserkrankung fördern? Welche Leistungen zur
ab-c – Förderung der Arbeitsbewältigungsfähigkeit am
Teilhabe können Sie beantragen? Wer kann eine (Teil-
(zukünftigen) Arbeitsplatz
oder Voll-) Erwerbsminderungsrente beantragen? Wer
Angewendet wird das Prozessberatungswerkzeug
unterstützt Selbständige bei der Gründung, Fortführung
Arbeitsbewältigungscoaching®
oder Beendigung einer Selbständigkeit? Welche
Nachteilsausgleiche können Sie in Anspruch nehmen?
Termin: Donnerstag, 27. April 2017, 14:00 – 17:00 Uhr
Der Workshop soll einen Überblick verschaffen und Ihnen
Zugangswege erschließen.
Leitung: Petra Kather-Skibbe (zertifizierter ab-c-Coach
mit gesundheits- und arbeitswissenschaftlichen
Termin: Donnerstag, 6. April 2017, 14:00 – 17:00 Uhr
Kenntnissen und Betriebsberatungserfahrung)
Expertin: Pia Keukert
Moderation: Susanne Kaszinski
Kosten für zwei Termine:
Kosten: EUR 10,00
EUR 15,00
WORKSHOPS: INTERAKTIV, KOMMUNIKATIV, WERTSCHÄTZEND
Berufliche Zukunft nach Krankheit gestalten
36
Workshop 4:
Workshop 5:
Wie kommuniziere ich meine eingeschränkte
Wie bewerbe ich mich mit eingeschränkter
Belastbarkeit im Betrieb?
Belastbarkeit?
Sie beschäftigen sich in dem Workshop mit folgenden
Sie beschäftigen sich in diesem Workshop mit der
Fragen:
Vorbereitung auf künftige Bewerbungen. Sie erfahren
• Wie kann ich anderen verständlich machen, dass ich
mehr über Jobsuchstrategien und über die Gestaltung
motiviert und leistungsfähig bin, sofern die
von Anschreiben und Lebenslauf. Anhand von Beispielen
Arbeitsbedingungen an meine Arbeitsbewältigungs-
bespricht die Gruppe alternative Strategien im Umgang
fähigkeit angepasst sind?
mit eingeschränkter Belastbarkeit. Was spricht dafür,
• Wie gehe ich in angespannten Situationen vor?
diese in der Bewerbung offen zu legen, was spricht dagegen?
In diesem Workshop erhalten Sie Informationen zur
Kommunikation im betrieblichen Kontext, probieren
Termin: Donnerstag, 11. Mai 2017, 14:00 – 18:00 Uhr
Lösungen in praktischen Übungen aus und lernen im
Leitung: Helga Lind
Erfahrungsaustausch mit der Gruppe.
Kosten: EUR 15,00
Termin: Donnerstag, 4. Mai 2017, 14:00 – 18:00 Uhr
Leitung: Hildegard Schicke
Kosten: EUR 15,00
WORKSHOPS: INTERAKTIV, KOMMUNIKATIV, WERTSCHÄTZEND
37
Berufliche Zukunft nach Krankheit gestalten
Die Rückkehr an den alten Arbeitsplatz, der berufliche
Anmeldung und weitere Info:
Wiedereinstieg nach Erwerbslosigkeit sowie die berufliche Neuorientierung sind komplexe Prozesse, die etwas
Die Berliner Selbsthilfegruppe Leben nach Krebs! e.V.
Zeit brauchen. Deshalb bietet Ihnen die Selbsthilfegrup-
www.leben-nach-krebs.de ist eine offene Gruppe junger
pe „Leben nach Krebs!“ die Möglichkeit, mit Gleichgesin-
Menschen, die sich nach einer Krebserkrankung gegen-
nten im Gespräch zu bleiben.
seitig dabei unterstützt, wieder zurück in den Alltag zu
finden. Zu verschiedensten Themen werden
Abschlussveranstaltung mit Evaluation und Gründung
Referent/innen eingeladen.
eines ZinsA (Zurück ins Arbeitsleben) Netzwerkes
Der Verein Leben nach Krebs! lädt ein, die Workshop-
Ansprechpartnerin: Sabine Schreiber
Reihe gemeinsam zu evaluieren und ermöglicht einen
E-Mail: [email protected]
weiteren Austausch im Rahmen des ZinsA Netzwerkes.
Termin: 17. Mai 2017 um 18 Uhr
Ort: wird noch bekannt gegeben
Kosten: keine
WORKSHOPS: INTERAKTIV, KOMMUNIKATIV, WERTSCHÄTZEND
Themenreihe „Existenzsichernd arbeiten“
Themenreihe
„Existenzsichernd arbeiten“
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Themenreihe „Existenzsichernd arbeiten“
In unseren Beratungen hören wir oft, „Geld ist mir nicht
Termine in 2016/2017
so wichtig, ich möchte lieber etwas Sinnvolles tun.“ oder
Mittwoch, 5. Oktober 2016, 18:00 – 20:00 Uhr:
„Ich komme über die Runden. Ich muss ja nicht reich
Soziales Unternehmen
werden.“ Häufig wird das Thema Geld aber im späteren
Mit Heike Birkhölzer, Dipl. Ingenieurin,
Erwerbsleben durchaus wichtig, wenn beispielsweise die
Unternehmensberaterin für Soziale Unternehmen &
Altersvorsorge ins Bewusstsein rückt oder Energie-
Vorstandsvorsitzende: www.technet-berlin.de; Gründerin
ressourcen nachlassen. Wir wünschen uns für unsere
& Vorstand: graefewirtschaft.org
Kundinnen prinzipiell eine gute Balance zwischen
Vernunft und Leidenschaft. Idealerweise findet man bei-
Dienstag, 6. Dezember 2016, 18:00 – 20:00 Uhr:
des zusammen in einem Beruf. Manchmal ist es aber
Karrieremöglichkeiten bei der Polizei Berlin
auch sinnvoll, einen „Brotjob“ neben einer sinn- und
Mit Beate Köhler, Polizeihauptkommissarin,
identitätsstiftenden Tätigkeit auszuüben.
Berufsinformation & Einstellungswerbung für die Berliner
Polizei: www.berlin.de/polizei/beruf
Zu unserer Themenreihe „Existenzsichernd arbeiten“
laden wir Frauen ein, die Entscheidungen für eine
Donnerstag, 16. März 2017, 18:00 – 20:00 Uhr:
existenzsichernde Arbeit bereits getroffen haben. Im
Projektmanagement im Bereich Empowerment von
Interview mit ihnen erfahren Sie, wie ihre Berufsbiografie
Migrantenorganisationen
verlaufen ist und wie ihr Berufsalltag heute aussieht. Sie
Mit Maria Oikonomidou, Soziologin und
erhalten Informationen zum jeweiligen Tätigkeitsfeld und
Religionswissenschaftlerin, Projektmanagerin bei:
zu Strategien für ein existenzsicherndes Einkommen. Die
www.via-in-berlin.de
Veranstaltung endet mit einer Fragerunde aus dem
Publikum. Die Interviews werden nach der Veranstaltung
Donnerstag, 15. Juni 2017, 18:00 – 20:00 Uhr:
als Podcast auf unserer Website bereitgestellt.
Der Traum vom eigenen Laden
Mit Annika Oldenburger, Buchhändlerin, Inhaberin von
misuki, Laden für schöne Dinge: www.misuki.de
Leitung: Rosaria Chirico
Kosten: EUR 10,00 (ermäßigt EUR 5,00)
VERANSTALTUNGEN: INFORMATIV, AKTUELL, AUS ERSTER HAND
Themenreihe „Existenzsichernd arbeiten“
Podcasts
Alle bisherigen Interviews der Reihe stehen bereits als
Podcasts auf der KOBRA-Website unter „Themenreihe &
Podcasts“ für Sie bereit:
• Bildungsreferentin
• Büromanagement/Buchhaltung
• Eigene Heilpraxis/Shiatsu
• Freiberufliche Trainerin
• Gästeführerin/Stadtführerin
• Kursleiterin Deutsch als Fremdsprache
• Modedesignerin
• Referentin für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Vermissen Sie in der Auflistung einen bestimmten Beruf,
über den Sie gerne etwas mehr erfahren würden? Dann
machen Sie uns doch einen Vorschlag.
Ebenso freuen wir uns über Frauen, die ihr Wissen
und ihre Erfahrungen gerne mit anderen Frauen teilen
möchten.
Kontakt: [email protected]
VERANSTALTUNGEN: INFORMATIV, AKTUELL, AUS ERSTER HAND
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Teilnahmebedingungen
Teilnahmebedingungen
Wenn Sie an einem Workshop oder an einer Veranstaltung
erstatten wir Ihnen den Teilnahmebeitrag in voller Höhe
teilnehmen wollen, melden Sie sich bitte über unsere
zurück.
Website www.kobra-berlin.de oder mit umseitigem
Teilnahmeformular (per Fax unter 030 695 923 23) an.
Rücktrittsrecht
Mit Ihrer Unterschrift ist die Anmeldung verbindlich. Sie
Eine kostenlose Stornierung Ihrer Anmeldung ist bis zu 10
Erhalten nach Eingang Ihrer Anmeldung eine Rechnung per
Tage vor Veranstaltungsbeginn schriftlich möglich. Danach
E-Mail.
stellen wir Ihnen den vollen Teilnahmebeitrag in Rechnung.
Ermäßigungen erhalten Sie, wenn
Datenschutz
• eine Arbeitslosmeldung oder
Personenbezogene Daten werden nur im technisch und
• ein ALG I- oder ALG II-Bescheid oder
verwaltungsorganisatorisch unbedingt notwendigen
• ein Berlinpass oder
Umfang erhoben. Da es sich um Angebote handelt, die
• eine Studienbescheinigung oder
durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und
• ein Nachweis über Krankengeld
Frauen und dem Europäischen Sozialfonds gefördert wer-
• oder über eine Erwerbsminderungsrente
vorliegt.
den, können diese auf Anfrage Einsicht in die
Anmeldedaten verlangen.
Bitte senden Sie uns den entsprechenden Nachweis mit
Veränderungen bzw. Aktuelles entnehmen Sie bitte unse-
Ihrer Anmeldung zu.
rer Website: www.kobra-berlin.de
Wir behalten uns vor, die jeweilige Veranstaltung (z. B. bei
zu geringer Teilnehmerinnenzahl) zu verschieben oder ausfallen zu lassen. Sie werden dann von uns benachrichtigt.
Sollten Sie den Ersatztermin nicht wahrnehmen können,
Anmeldung
Anmeldung
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(auch möglich über: www.kobra-berlin.de)
Veranstaltung
E-Mail
Termin
( ) Ermäßigung: Nachweis bitte zusenden
(siehe auch Teilnahmebedingungen)
Veranstaltung
( ) Ich möchte Informationen von KOBRA haben.
Bitte nehmen Sie mich in Ihren Verteiler auf.
Termin
Die Teilnahmebedingungen habe ich zur
Kenntnis genommen und erkenne sie mit
Veranstaltung
meiner Unterschrift an.
Termin
Ort, Datum
Name, Vorname
Str., Haus-Nr.
Unterschrift
PLZ, Ort
Telefon/Fax
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Impressum
Projektträger: Berliner Frauenbund 1945 e. V.
Vorstandsvorsitzende: Ebba Christiansen
[email protected]
Ansbacher Str. 63, 10777 Berlin
Tel.: 030-218 39 34
Vereinsregister Nr.: 1108 Nz
Projekt KOBRA
Projektleitung: Dr. Hildegard Schicke
Kottbusser Damm 79, 10967 Berlin
KOBRA wird gefördert vom Land Berlin im Rahmen des Arbeitsmarktpolitischen
Rahmenprogramms durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen.
KOBRA wurde 2008 und 2012 qualitätstestiert nach LQW/Artset®.
Das Qualitätssiegel ist bis 11/2016 gültig. Ab 2017 arbeitet KOBRA mit dem
Qualitätsrahmen Berliner Modell. Die Testierung erfolgt demnächst.
www.artset.de
KOBRA ist Gewinnerin des Preises für Innovation in der Erwachsenenbildung 2009.
Layout: [email protected]
Fotonachweis: Titelbild (Fotos v. l. n. r.): Highways Agency/CC BY, Thomas Unruh/CC
BY-NC-SA, Stephan Röhl/CC BY-SA, Rude & Wrench/CC BY-NC-SA, S. 16, Sebastian
Fuß/CC BY-SA, S. 38 Rosaria Chirico
KOBRA engagiert sich seit 1988 für die Gleichstellung von Frauen und die Vereinbarkeit von
Beruf/Familie/Pflege. KOBRA setzt sich für existenzsichernde Erwerbsarbeit ein.
Wir beraten Frauen in allen Fragen von Beruf, Bildung und Arbeit.
Wir beraten (werdende) Eltern zum Thema Elternzeit/Elterngeld und berufliche Entwicklung.
Wir beraten pflegende Angehörige zur (Familien-)Pflegezeit und Berufsrückkehr.
Wir beraten Unternehmen zur Umsetzung der Vereinbarkeit von Beruf/Familie/pflege.
Beratungen bieten wir auch in italienischer und englischer Sprache an. Sprechen Sie uns an!
Wie Sie uns erreichen
Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns in den Bürozeiten anrufen. Vieles lässt sich direkt am
Telefon besprechen.
Bürozeiten: Mo–Fr: 9:00 – 13:30 Uhr / Office-hours: Mo–Fr: 9 am–1:30 pm
Telefon: 030 695923-0, Fax: 030 695923-23
E-Mail: [email protected]
www.kobra-berlin.de
Kottbusser Damm 79, 10967 Berlin, 1. Hof, Aufgang B
Fahrverbindungen: U-Bahn Linie 8 Schönleinstraße oder U-Bahn Linie 7 Hermannplatz
KOBRA befindet sich im vierten Stock. Wenn Sie einen Aufzug
benötigen, klingeln Sie bitte im Durchgang zum ersten Hof
oder rufen Sie uns mit Ihrem Handy an.