Pressemitteilung

Pressemitteilung
FGFC stellt sich hinter demissionnäre Betriebsräte beim TICE
Mit Bedauern nehmen wir zur Kenntnis, dass Anfang der Woche die restlichen
vier FGFC Betriebsräte innerhalb der Personalvertretung beim TICE das
Handtuch geworfen haben. Trotz vielen gewerkschaftsinternen Konsultationen
vorab, waren die Kollegen schlussendlich nicht mehr bereit unter den in der
Anlage beschriebenen Umständen sowohl mit der politischen Führung als auch
mit der Direktion zusammen zu arbeiten. Die FGFC Exekutive stellt sich somit
uneingeschränkt hinter die Entscheidung der Kollegen vor Ort.
In den letzten Jahren kam es immer wieder zu internen Krisentreffen, auch mit
der FGFC Exekutive, wobei von TICE Seite viel versprochen jedoch nur wenig
gehalten wurde. Von aussen betrachtet sieht für uns die Situation äusserst
verfahren aus.
Zudem scheint es so zu sein, dass die TICE Direktion Kolleginnen und Kollegen
die gewerkschaftlich engagiert sind bei aktuellen internen Postenvergaben
entweder einfach nur ignoriert oder sie dazu nötigt auf ein
Gewerkschaftsmandat zu verzichten. Näheres entnehmen sie bitte der Anlage,
in der wir zum Schutz der Persönlichkeiten sämtliche Namen entfernt haben.
Die FGFC plant nun zusammen mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort
Anfang September eine Personalversammlung ihrer Mitglieder zu organisieren.
Hierbei sollen diese dann im Detail über die aktuellen Vorkommnisse informiert
werden sowie das weitere Vorgehen abgesprochen werden.
Wir rufen sowohl die Vertreter des Landesverband als auch des OGBL
innerhalb der TICE Personalvertretung dazu auf, sich mit uns an einen Tisch zu
setzen um zusammen den desatrösen Organisationsstrukturen innerhalb des
TICE entgegen zu treten.
Mitgeteilt von der FGFC Exekutive
29. Juli 2016
Kontakt:
Marco Thomé - FGFC Generalsekretär
+3552 691 504 200
FGFCL'association du Personnel du Syndicat des TICE
Sujet: Demission de la Délégation du Personnel
Mesdames, Messieurs
Nous vous informons de la démission de tous les membres restants du FGFC
de la délégation du personnel avec effet immédiat.
Notre démission est motivée par l’accroissement, en nombre et en gravité, des
problèmes intérieurs causés par les cadres dirigeants du TICE, surchargeant
notre délégation du personnel, avec des réclamations et des reproches du
personnel, se multipliant ainsi.
Nous nous permettons d’énumérer ci après quelques dysfonctionnements
discutés lors des dernières réunions. Malheureusement, nos actions entreprises
n’ont pas aidé à améliorer la situation globale ou à changer l’attitude répressive
envers le personnel.
Délégation:
• Des accords non respectés;
• Dialogue, informations et coopération de moins en moins existants;
• La mutation de notre ancien secrétaire, sur un poste de bureau, sous
condition qu’il arrête le travail pour la délégation;
• Absences multiples de la direction aux réunions de la PV
(Personalversammlung), même information d’arrêter la participation au futur;
Personnel:
• Innovations de réprimandes, détérioration du moral du personnel et une
pression psychologique sur les chauffeurs de bus pour les forcer à assumer la
surcharge de travail, entament un taux de maladie très élevé.
• Un manque permanent énorme de chauffeurs de bus, un manque du
personnel administratif ainsi que le manque du personnel des ateliers et du
personnel d’approvisionnement des bus.
• Le manque des chauffeurs en réserve pendant la journée;
• Le non-respect de l’ancienneté dans le cadre des mutations des postes;
• Le non-respect de l'avancement des CDD dans les groupes des roulements;
• Le traitement inégal et souvent injuste, des personnes tombées en maladie à
long terme ou se trouvant en service réduit, • le remplacement des personnes chargées de l’approvisionnement des bus
( Tanker ), par des personnes malade à long terme;
• La réserve du personnel de la “Leitzentral” est constituée par des chauffeurs
aptes à la conduite, aggravant le manque de chauffeurs en service;
• l’ accroissement du nombre des affaires aux tribunaux;
• La démotivation énorme du personnel, est reflétée par un taux de maladie
progressif;
Congés:
• Les règles détournées de la répartition des congés, des jours L ( férié )
souvent non remboursés selon la loi dans une période de 3 mois, les congés
RUK ( Resturbaubskonto ) difficiles à en profiter;
• L’invention de la qualification “ congés irrecevables ” = périodes de congés
interdites à être demandées;
• Le congé de groupe attribué automatiquement pour l’année suivante est
annulé en cas de remise tardive de la demande écrite. Ce règlement a été
récemment introduit sans avis ou accord de la délégation;
• La réduction des heures autorisées pour les visites chez le Kinésithérapeute,
est une des mesures grotesques pour combattre le manque de personnel
flagrant;
Agrandissement:
• Agrandissement à vive allure du TICE, avec un manque de personnel
permanent dans tous les domaines.
• Futurs agrandissements annoncés, comme des tournées de nuit du vendredi
et samedi, “ zentrale Bus-Leitstelle Süden “, l’agrandissement du réseau des
TICE avec la commune de Mondercange, un ajout éventuel du Diff-Bus
annoncé par plusieurs voyageurs, tout cela, sans mettre préalablement en
place tous les moyens nécessaires ( dépôt bus, personnel, autobus etc. ) sans
oublier les problèmes des dernières modifications lesquels sont toujours
d’actualité;
• Manque de place dans le dépôt pour les bus ( chemins de secours non
respectés ), réfectoires et espaces sanitaires non-appropriés au nombre de
chauffeurs, manque de parking pour le stationnement des voitures des
chauffeurs de bus en service;
Comment pourrait-on imaginer que le TICE, qui croule déjà sous le poids de ses
tâches actuelles, pourrait réaliser tous ces projets ambitieux?
En espérant que le comité des TICE prend en considération les problèmes
énumérés pour l’amélioration du bien-être du personnel et à la fin pour garantir
un bon service aux clients.
Veuillez agréer, Mesdames, Messieurs, l’expression de nos salutations
sincères.
suivent les quatre signatures des délégués FGFC démissionnaires.
Esch-sur-Alzette, le 25 juillet 2016 

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