aktuelles Wehr.di!

Nr. 121 / 29. Juli 2016 / Ausgabe FMG/AE
Tariferhöhung? Her mit der Kohle!
Alles was recht ist: Nachricht von einer beleidigten Leberwurst
Wir ver.di-Mitglieder haben uns
also auch dieses Jahr wieder vor
den Karren gespannt. Während so
manches Nichtmitglied in der gut
gepolsterten Kutsche die Aussicht
genießt.
Liebe Trittbrettfahrerinnen und
Trittbrettfahrer!
Um es gleich zu sagen: Wer sich
nicht angesprochen fühlt, kann
sich jetzt gemütlich
zurücklehnen und mit mehr
oder weniger freundlicher
Zustimmung den folgenden
verbalen Tritt vors Schienbein
verfolgen.
Immer wieder wird da schon mal
laut nachgedacht, über eine
Differenzierungsklausel.
Heißt: Gewerkschaftsmitglieder
sollen
grundsätzlich
bessergestellt
werden als NichtGewerkschaftsmitglieder... Wer
fände das nicht fair?!?
Also, Ihr lieben Trittbrettfahrer,
liebe Nichtmitglieder von ver.di,
nur mal so zur Einstimmung:
Wir alle, auch Ihr als NichtGewerkschaftsmitglieder, haben
6 Wochen tariflichen Urlaub
statt der gesetzlichen 4 Wochen.
Und selbst diese 4 Wochen gibt
es nur, weil damals in den
wilden 60ern die IG Metall einen
der größten Streiks der
deutschen Geschichte
durchgezogen hat.
Da kam die hohe Politik ins
Grübeln, man entdeckte endlich:
Wir müssen was für die
Arbeitnehmer tun! Und heraus
kam: Das Bundesurlaubsgesetz
von 1963, 4 Wochen Urlaub als
Minimum für alle Beschäftigten.
Da wäre das Gejammer mancher
Nutznießer aber groß! Den
Mitgliedsbeitrag für die
Gewerkschaft würde er wohl dann
allzu gerne zahlen, weil er sich
ausrechnen kann, dass es unterm
Strich eine Menge Vorteile hat, in
der Gewerkschaft zu sein.
Liebe Leute, auch wenn ich jetzt
mal richtig beleidigte
Leberwurscht bin:
nicht mitmacht, wenn es darum
geht, die Arbeitgeber zu
„überreden“, bekommt die
tarifliche Lohnerhöhung!
Ohne eigenes Dazu Tun.
Nach jedem erfolgreichen
Tarifabschluss haut`s mir an
manchem Tag im stillen
Kämmerlein den Vogel raus und
mich packt eine Mordswut. Ich
mache aus meinem Herzen keine
Mördergrube und heute sag‘ ich
zu all dem Vorteils-GratisMitgenießern:
Die Gewerkschaften hatten
dadurch eine Basis, auf der man
aufbauen konnte. Ergebnis: Der
tarifliche Urlaubsanspruch liegt
Gerade jetzt kam die
nun – in der Regel - bei 6 Wochen. Lohnerhöhung an, zum Ende des
Monats und das rückwirkend seit
Und auch Ihr, liebe Trittbrettfahrer, die Ihr nicht Mitglieder in März. Und nicht ganz schlecht: der Ich bin sauer und zwar so richtig ...
Abschluss war, wie bekannt,
einer Gewerkschaft seid, Ihr, die
und auch schon richtig lang...!
+2,4% ab März 2016 und +2,35%
V.i.S.d.P: Ulrich Feder, ver.di Bezirk München, Terminalstr.
ab Februar 2017....
Jedem sei alles Gute gegönnt!
Mitte 28, 85356 München-Flughafen, Tel.: 089-975-93481
Aber ich lang‘ mir an den Kopf,
über dieses „einnehmende
Wesen“ der Trittbrettfahrer...
Kündigungsschutz für Langjährige, Den Urlaub könnt ihr nicht
keine Eingruppierungsansprüche, zurückgeben... Das geht schon
keine Übernahme für Azubis, usw. rechtlich nicht. Glück gehabt!
Eure Solidarität beschränkt sich
scheinbar aufs Mitkassieren bei
Lohnerhöhungen.
Halt einfach nix. Und nix, das weiß Aber die tarifliche Erhöhung:
doch wirklich jedes Kind: Das ist
Schreibt einfach auf einen
verdammt wenig!
Überweisungsauftrag unter
Verwendungszweck
So einfach ist das. Deshalb
Ich will kein Dankeschön, kein
Schulterklopfen, schließlich ist
man seit Jahren Idealist bis auf die
Knochen und streitet sich zur Not
bis aufs Messer in endlosen zähen
Verhandlungen. Aber
TATSACHE IST:
Gewerkschaften funktionieren
nicht ohne Mitglieder.
Und ohne Gewerkschaften geht
nix!
organisieren sich Beschäftigte in
der Gewerkschaft. Weil wir
gemeinsam stärker sind.
„Unerwünschte Tariferhöhung“
und überweist zurück an
Und daher komm ich heute auf
eine logische Idee:
Flughafen München GmbH
IBAN
DE 86 700 51995 07653 92001
Liebe Nichtmitglieder der
Gewerkschaft,
liebe Trittbrettfahrer!
Dann haben alle einmal, was sie
wirklich wollen. Oder offenbar
nicht wollen?
Zeigt mal ehrlich Flagge und
bezieht Stellung! Ihr wollt nix mit
Keine faire Urlaubsregelung, keine Gewerkschaften zu tun haben?
halbwegs fairen Löhne! Keine
Dann verzichtet auch
tariflichen Erhöhungen! Keine
ehrlicherweise auf deren
Rechtsansprüche auf Zulagen,
Errungenschaften!
keine Zusatzversorgung, kein
Und wenn Ihr meinen Ärger
versteht, dass ich es einfach unfair
finde, dass Ihr kassiert und ich den
Ärger dafür habe und Ihr endlich
auch mal das einzig Richtige tun
wollt, dann füllt das unten aus:

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