Suchen Sie neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil des IT

Information und Technik
Nordrhein-Westfalen
Suchen Sie neue Herausforderungen?
Dann werden Sie Teil des IT.NRW-Teams!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf (Hagen, Köln, Münster) mehrere
Führungskräfte
für den Geschäftsbereich 3 – IT-Lösungen
(Entgeltgruppe 14 TV-L)
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW) ist ein Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Inneres und Kommunales des Landes Nordrhein-Westfalen mit Sitz in Düsseldorf. Weitere Standorte und Außenstellen befinden sich in Hagen, Köln, Münster, Oberhausen, Paderborn und Aachen. IT.NRW
ist IT-Dienstleister für die nordrhein-westfälische Landesverwaltung und Zentrale Statistikstelle des Landes
Nordrhein-Westfalen.
Der Bereich Informationstechnik stellt der Landesregierung, dem Landtag, dem Landesrechnungshof sowie
den Behörden der Landesverwaltung Informations- und Beratungsdienste, zentrale Verarbeitungsdienstleistungen sowie Erfahrungen und Know-how zur Verfügung. Schwerpunktbereiche sind:
IT-Anwendungsbereitstellung, IT-Infrastruktur, IT-Produktion/Rechenzentrum, IT-Ausbildung, Beratung in allen
Fragen des IT-Einsatzes, Unterstützung des Ministeriums für Inneres und Kommunales NRW bei der Koordinierung des IT-Einsatzes in der Landesverwaltung sowie Beschaffung von Hardware, Software, Netzen und
sonstiger IT-Ausstattung.
Weitere Informationen unter www.it.nrw.de.
Ihr Aufgabenbereich
Der Geschäftsbereich IT-Lösungen umfasst die Anforderungsanalyse, das SW-Design und die Umsetzung der
Konzepte mit modernen Entwicklungssystemen, die umfassende Qualitätssicherung und die Übergabe in den
Betrieb. Dabei werden sowohl komplexe IT-Lösungen und Informationssysteme mit aktuellen und zukunftsorientierten Techniken als Client-Server-Applikation oder Webanwendungen erstellt, als auch Standardanwendungen konfiguriert und GIS-Systeme entwickelt. Ein großes Competence Center für Projektmanagement garantiert die Umsetzung in Time, Quality und Budget.
Sie leiten eine Organisationseinheit und/oder mittlere bis komplexe Projekte im Geschäftsbereich ITLösungen. Dies umfasst die Steuerung, Koordination und das Controlling der jeweiligen Aufgabenerledigung
unter Anwendung moderner Projektmanagementmethoden, die laufende Kommunikation mit den Kunden, die
Fortentwicklung der Organisationseinheit sowie die Führung der zugewiesenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Darüber hinaus arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der jeweiligen Fach- und Geschäftsbereiche sowie
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hausübergreifender IT-Themen mit. Je nach Aufgabenbereich ist auch die Beteiligung in landesweiten und
länderübergreifenden Arbeitsgruppen erforderlich.
Anforderungsprofil
Ein mit dem Diplom oder Master abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Datenverarbeitung (z. B.
Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften) an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule.
Entsprechendes gilt für den Masterabschluss an einer Fachhochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für den höheren Dienst enthält. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.
Fachliche Anforderungen (wünschenswert)
Sie blicken auf eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich der IT, idealerweise in der SoftwareEntwicklung, zurück und können Führungserfahrung von Entwicklungs- oder Projektteams vorweisen.
Sie verfügen über eine oder mehrere fachliche Kompetenzen aus folgendem Katalog:
 Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung von Client-Server- und Web-Applikationen,
 Kenntnisse von (agilen) Vorgehensmodellen, Methoden und Tools in der Softwareentwicklung
(z. B. Scrum),
 Kenntnisse von Projektmanagementmethoden – bevorzugt aus der IT,
 Kenntnisse im Umfeld der Weiterentwicklung von IT-Architekturen,
 übergreifendes Wissen bzgl. Methoden und Techniken zur IT-Umsetzung von Geschäftsprozessen,
 Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten zur Erstellung von IT-Lösungen, die auf
Standardkomponenten basieren (z. B. SharePoint, DMS-Systeme, Formularserver, CMS-Systeme wie
z. B. Drupal),
 Erfahrung in der Planung und Durchführung von SAP-Projekten.
Persönliche Anforderungen
Sie bringen folgende, im Rahmen eines Assessment-Center-Verfahrens nachzuweisende, Kompetenzen in
überdurchschnittlicher Ausprägung mit:
 Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
 Konfliktfähigkeit,
 Fähigkeit zur Strukturierung von Gesprächen und Steuerung von Teams,
 wertschätzender Umgang,
 hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und Selbstständigkeit,
 Fähigkeit zur Präsentation und Moderation,
 Problemlösungs- und Veränderungskompetenz,
 serviceorientierter Umgang mit externen und internen Stellen,
 Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen,
 Bereitschaft zur Fortbildung.
Was können Sie von uns erwarten?
 Einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben in einem innovativen Umfeld,
 die fachliche Führung eines Teams von IT-Fachkräften,
 vielfältige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung und Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen,
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
die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von mindestens zwei Jahren. Eine darüber hinausgehende unbefristete Beschäftigung wird grundsätzlich von IT.NRW angestrebt.
Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.
Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in
die Entgeltgruppe 14 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums verfügen.
In allen anderen Fällen werden Sie als Führungs-Nachwuchskraft zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit
einer eingeschränkteren Aufgaben- und Führungsverantwortung eingestellt.
IT.NRW fördert ausdrücklich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Insbesondere ist Teilzeitarbeit auf allen
angebotenen Arbeitsplätzen möglich, wobei hier verschiedene, flexible Modelle zur Verfügung stehen. Unter
bestimmten Voraussetzungen kann nach erfolgter Einarbeitung auch ein Telearbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern
nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. IT.NRW strebt die Erhöhung des Frauenanteils in dem Bereich der Informationstechnologie an und fordert daher ausdrücklich qualifizierte Frauen
zur Bewerbung auf.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne
des § 2 SGB IX sind erwünscht.
Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird begrüßt.
Richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
 Bewerbungsbogen (siehe Vordruck als Anlage),
 Erklärung (siehe Vordruck als Anlage),
 Bewerbungsanschreiben,
 tabellarischer Lebenslauf,
 Kopien der Diplom- bzw. Masterurkunde und des Prüfungszeugnisses,
 ggf. Nachweise über bisherige Beschäftigungsverhältnisse, z. B. Arbeitszeugnisse,
 ggf. Nachweise für andere Studienabschlüsse bzw. Berufsausbildungen,
 ggf. Nachweise über Promotion einschließlich des Themas der Dissertation,
 ggf. Nachweise über Auslandsaufenthalte oder Sprachzertifikate,
 ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung,
und einer ausführlichen Darstellung Ihrer Praxiserfahrungen bezogen auf den ausgeschriebenen Aufgabenbereich unter der Kennziffer 11-2016-GB3 bis zum 31.08.2016 an
Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)
Zentralbereich 11
Postfach 10 11 05
40002 Düsseldorf
oder per E-Mail an [email protected].
Übersteigt die Zahl der zulässigen Bewerbungen die Zahl der Plätze in den verfügbaren Assessment-CenterTerminen, wird unter den Bewerbungen eine Vorauswahl vorgenommen.
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Soweit die Teilnahme an einem Assessment-Center nicht erfolgreich sein sollte, ist eine erneute Bewerbung
ausgeschlossen.
Bitte möglichst alle o. g. Unterlagen als PDF-Dokument in einer Anlage zusammenfassen, diese sollte
eine Größe von 20 MB nicht überschreiten.
Unvollständige Bewerbungsunterlagen werden im Verfahren nicht berücksichtigt.
Die eingereichten Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.
Die Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf des Verfahrens vernichtet.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Frau Dr. Krüger ([email protected]), Tel. 0211 9449-3200
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten
Frau Mertzen ([email protected]), Tel. 0211 9449-2444 und
Herr Legr ([email protected]), Tel. 0211 9449-2464
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Bewerbungsbogen
– bitte als Vorblatt den Bewerbungsunterlagen beifügen! –
Kennziffer 11-2016-GB3
Persönliche Angaben
Familienname ggf.
Geburtsname
Vorname
Geburtsdatum (TT.MM.JJJJ)
freiwillige Angabe
Anschrift
E-Mail-Adresse
Telefon-/Handynummer
Staatsangehörigkeit
freiwillige Angabe
Werdegang
Schulabschluss (Jahr und Art
des Abschlusses)
Wehr-/Zivildienst
Ausbildung/berufliche Tätigkeit
vor dem Studium
Studium
Studium (Fachrichtung)
Dauer
Hochschulabschluss
(Diplom/Master) als
Datum des
Studienabschlusses
Gesamtnote
Hauptberufliche Tätigkeit nach Studienabschluss:
von – bis
bei
Promotion
Schwerbehindert i. S. d. § 2
SGB IX, ggf. gleichgestellt
freiwillige Angabe
Sonstige Bemerkungen
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Bitte stellen Sie hier (kurz) Art und Umfang Ihrer vorhandenen Kenntnisse bzw. Erfahrungen dar.
Wenn möglich verweisen Sie bitte auf entsprechende Nachweise in Ihren Bewerbungsunterlagen.
Fachliche Kompetenzen zum Bereich:
Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich
der IT, idealerweise in der Software-Entwicklung,
sowie Führungserfahrung von Entwicklungs- oder
Projektteams
Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung
von Client-Server- und Web-Applikationen
Kenntnisse von (agilen) Vorgehensmodellen,
Methoden und Tools in der Softwareentwicklung
(z.B. Scrum)
Kenntnisse von Projektmanagementmethoden –
bevorzugt aus der IT
Kenntnisse im Umfeld der Weiterentwicklung von
IT-Architekturen
Übergreifendes Wissen bzgl. Methoden und
Techniken zur IT-Umsetzung von
Geschäftsprozessen
Erfahrung in der Planung und Durchführung von
Projekten zur Erstellung von IT-Lösungen, die auf
Standardkomponenten basieren (z. B.
Sharepoint, DMS-Systeme, Formularserver,
CMS-Systeme wie z. B. Drupal)
Erfahrung in der Planung und Durchführung von
SAP-Projekten
Kenntnisse von analytischen und konstruktiven
Qualitätssicherungsmaßnahmen
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Erklärung
Ich erkläre hiermit, dass ich
bislang noch nicht an einem mündlichen Vorstellungstermin zur Einstellung im
höheren Dienst bei IT.NRW (ehemals LDS NRW)
im Jahr
an einem mündlichen Vorstellungstermin zur Einstellung im höheren Dienst bei IT.NRW (ehemals LDS NRW)
teilgenommen habe.
Darüber hinaus erkläre ich, dass ich in den letzten drei Jahren in einem Arbeitsverhältnis zum
Land Nordrhein-Westfalen
tätig
nicht tätig
war.
Mit der Einsichtnahme in meine Personalakte bei einem anderen Arbeitgeber (öffentlicher
Dienst) erkläre ich mich einverstanden. Diese wird geführt bei:
(vollständige Anschrift)
Ich erkläre mich mit der Speicherung meiner Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden.*
Vorstehende Angaben sind vollständig und richtig. Falsche Angaben können zur Auflösung
des Beschäftigungsverhältnisses führen.
Datum
Unterschrift
* Hinweis: nach § 12 Abs. 2 des Datenschutzgesetzes Nordrhein-Westfalen
Die im Bewerbungsbogen und in den anderen Bewerbungsunterlagen enthaltenen Daten
über Ihre Bewerbung dürfen nach § 84 Abs. 4 des Landesbeamtengesetzes zur ordnungsgemäßen Durchführung des Auswahlverfahrens und zur Vorbereitung einer möglicherweise
zu Stande kommenden Begründung eines Dienstverhältnisses erhoben werden. Ihre persönlichen Daten, die für das Bewerbungs- und Einstellungsverfahren von Bedeutung sind, werden gespeichert.

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