おおいた新卒応援プラン２０１６ ― 新規学卒者の早期離職防止に向けた取組について ― 平成２８年度 大分新卒者等就職・採用応援本部 平成２８年６月 ねらい 大分新卒者等就職・採用応援本部委員及び 関係団体が県内の新規学卒者向けに実施 している職業意識啓発・早期離職防止対策を とりまとめました。 関係者間の情報共有による事業間連携の 強化や効果的な周知に活用し、県内学生・ 生徒の就職及び定着支援に取り組んで まいります。 就職活動準備段階での取組 （１）企業・しごとを知る機会の提供 ～大分の魅力ある企業を知り、地域の魅力や働くことの意義を理解する～ ①『THE WORKS IN OITA』（企業情報誌）【大分県総合雇用推進協会】 県内企業の魅力を伝える企業情報誌を作成し、学校等へ配布しています。 ② おおいたde就職するねっと【大分県総合雇用推進協会】 URL http://www.sorin-oita.or.jp/job/top.html ホームページによる地元企業の魅力情報発信とマッチング支援を行っています。 ③ 若者応援宣言事業の推進【大分労働局、ハローワーク】 若者の採用・育成に積極的であり、詳細な企業情報・採用情報を積極的に 公表する中小企業を「若者応援宣言企業」としてＰＲ しています。 ④ ユースエール認定企業の確保【大分労働局、ハローワーク】 若者の採用・育成に積極的であり、詳細な企業情報・採用情報を積極的に 公表する中小企業を厚生労働大臣が「ユースエール認定企業」として認定し、 認定企業と若者のマッチングを図ります。 ※③若者応援宣言企業・④ユースエール認定企業についての専用サイト URL https://www.wakamono-saiyou-ikusei.go.jp/search/service/top.action 「ユースエール認定企業・若者応援宣言企業検索システム」 ⑤ インターンシップ等受入可能事業所リストの作成・提供【大分労働局】 事業所アンケートを行い、インターンシップ等の受入可能な事業所リストを作成し、学校等へ提供しています。 ⑥ インターンシップ・職場見学会の実施※高校生対象【大分県教育委員会】 大学生対象 【県内各大学】 実際の職場で働くことについて学ぶ機会を増やすため、積極的にインターンシップ・職場見学会を推進しています。 -1- ⑦ 学校内での進路ガイダンス・企業説明会【県内各高等学校・大学等】 職業観を育成するため、企業採用担当者、労働組合関係者などの外部有識者やＯＢ・ＯＧを講師として活用する など、各校の実情に応じた進路ガイダンス・企業説明会の実施に取り組んでいます。 ⑧ 新規高卒者向け合同企業説明会 【大分県・大分県教育委員会】 大分県と大分県教育委員会の共催により県内就職を希望する生徒の企業理解を深めるための合同企業説明会を 実施しています。 ⑨ 私立高校における就職支援力強化サポート事業 【大分県（受託：大分県私立中学高等学校協会）】 コーディネーター及びサポートスタッフが各私立高校の就職支援員及び進路指導主任教諭等と連携を図りながら、 学校における就職支援体制の強化・充実を図ります。 ⑩ 企業説明会の開催【大分労働局（受託：大分県総合雇用推進協会）】 卒業年次の大学生等に対する企業説明会、就活力アップのための事前セミナーを実施しています。 ⑪ 高校生電話応対コンテストの開催【大分商工会議所】 日本電信電話ユーザ協会大分県南地区協会と協力し、 地域の財産としての人財を育てることを目的に、社会人の 基礎能力のひとつである電話応対のスキルを競うコンテストを 開催しています。 ⑫ おおいた学生登録制度・奨学金返還支援制度【大分県】 県外大学等進学（希望）者に「おおいた学生登録制度」への 登録を呼びかけ、県内の魅力ある企業の情報や就活イベント 情報等を発信し、県内企業への就職を促進します。 また、県内中小製造業に就職する者に対して、奨学金の 返還を支援する制度を創設します。 -2- （２）働く環境やルールについて学ぶ機会の提供 ～労働市場や労働法令等の知識を身につけ、企業を見極める目を養う～ ① 高校生や大学生等を対象とした労働法令、労働市場、基礎的な社会人マナー等に関するセミナーの実施 【大分県・大分県教育委員会・大分労働局】 高校、大学等に行政職員（国、県）、企業担当者、労働組合関係者などの外部有識者を講師として派遣し、 基礎的な労働法令や県内の労働市場の状況、基礎的な社会人マナーなどを学ぶためのセミナーを実施して います。 ② ハローワーク職員（学卒ジョブサポーター等）による職業講話【大分労働局（ハローワーク）】 希望する高校、大学等にハローワーク職員、学卒ジョブサポーターを派遣し、職業講話を行っています。 ③ 保護者を対象としたセミナーの実施 【大分県（おおいた産業人財センター）】 就職を控えた生徒・学生等を持つ保護者を対象とした応援セミナーを 開催します。 ④ 労働法ハンドブックの周知【大分労働局、ハローワーク】 URL http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/mangaroudouhou/ 就職を控えた学生が最低限知っておいてほしい労働法のルールを まとめたハンドブック「まんが 知って役立つ労働法Ｑ＆Ａ」、「知って役立つ 労働法 ～働くときに必要な基礎知識～ 」を積極的に活用いただくよう、周知に 取り組んでいます。 -3- 就職活動段階での取組 （３）マッチング支援 ～新卒応援ハローワーク等による支援で効果的にマッチング。あきらめず適職にチャレンジ～ ① 学卒ジョブサポーターによる個別担当者制による支援及び就職支援セミナーの実施 【大分労働局（ハローワーク）】 大分新卒応援ハローワーク及び県内ハローワーク学卒担当窓口では、配置している学卒ジョブサポーター等が 個別担当者制による職業相談、職業紹介を行っています。また、若年求職者のための就職支援セミナーを実施して います。 ② 学卒ジョブサポーターによる出張相談【大分労働局（ハローワーク）】 希望に応じ、県内ハローワークに配置している学卒ジョブサポーターを学校等に派遣して職業相談を行っています。 ③ ジョブカフェおおいたにおける職業相談、就職支援セミナーの実施 【大分県（ジョブカフェおおいた）、大分労働局】 ジョブカフェおおいた本センター及びサテライトにおいて、若年 求職者のための就職支援セミナー、適職診断などを実施しています。 ④ 各高校、大学等、職業訓練校での個別相談 【高校、大学、高等技術専門校等】 ⑤ 施設内訓練生に対するジョブ・カードを活用した就職相談、 セミナーの実施 【高齢・障害・求職者雇用支援機構大分支部大分職業能力開発促進センター】 大分職業能力開発促進（ポリテク）センターの訓練生に対して、ジョブ・カードを活用した個別職業相談と 就職促進のための全体就職説明会を実施しています。 -4- ⑥ 高校生のための就職面接会の開催 【大分県、大分県教育委員会、大分労働局、大分県総合雇用推進協会】 大分県と大分労働局の共催により、県内就職を希望する生徒の 就職機会を拡大するための就職面接会を実施しています。 ⑦ 新規大卒者等＆ＵＩＪターン希望者就職面接会の開催 【大分県、大分労働局、大分県総合雇用推進協会】 大分県と大分労働局の共催により、新規大卒者やＵＩＪターン希望者と 県内企業の雇用機会の拡大の就職面接会を実施しています。 ⑧ 内定者向け講習会の実施 【大分労働局（受託：大分県総合雇用推進協会）】 これから新社会人になる内定者を対象に、ビジネスの 基本マナー、基礎知識を「働く『いろは』」として教える 講習会を実施しています。 ⑨ 新入社員激励会・訓練講座 【大分商工会議所（大分雇用協議会）】 社内研修の一環として役立てることを目的に、入社予定の 新社会人を集めて激励を行うとともに、社会人としての基礎 的な力を身につけるための集合研修を開催しています。 -5- （４）職場定着のための相談体制の整備 ～就職後も地域でフォロー。不安を受け止め解消する。～ ① 新卒応援ハローワーク等における職場定着支援【大分労働局（ハローワーク）】 大分新卒応援ハローワーク等において、希望者に定期的に連絡し、定着状況のフォローアップ相談を行っています。 ② ジョブカフェおおいたにおけるフォローアップ相談【大分県（ジョブカフェおおいた）】 ジョブカフェおおいた本センター及びサテライトの各窓口において、 就職後の不安などの悩みの相談も受けています。 ③ 高校、大学等就職支援窓口での定着支援 ※高校生対象【大分県教育委員会】、大学生対象【県内各大学】 卒業生相談窓口を設置している高校においては、 卒業後も相談を受け付けるほか、県内各大学の就職 支援窓口でも相談を受け付けています。 ④ 若手社員のスキルアップセミナー 【大分商工会議所（大分雇用協議会）】 これからの企業を担う若手人材を育成するため、ステップアップに 必要な基礎スキルを身につけるセミナーを実施しています。 ⑤ 職場定着促進セミナー 【大分労働局（受託：大分県総合雇用推進協会）】 新入社員や入社後２～３年目の社員の職場定着を促進するため、 就労意欲・職業意識を高めることと等を目的としたセミナーを実施 しています。 -6- （５）早期離職者の再就職支援 ～早期離職に至った際はスピーディーに再就職を支援～ ① ハローワークにおける再就職支援【大分労働局（ハローワーク）】 県内ハローワークの窓口にて、雇用保険の支給、早期再就職に向けた職業相談、職業紹介を実施しています。 ② 公的職業訓練への適切な誘導 【大分労働局（ハローワーク）、大分県、高齢・障害・求職者雇用支援機構】 就職に必要なスキルを身につけることが早期再就職又は安定した雇用に繋がると認められる場合には、大分県や 大分職業能力開発促進（ポリテク）センターの実施する公的職業訓練をあっせんするとともに、訓練受講後の就職 支援を実施します。 -7- その他 （６）事業主等への支援 ～中小企業零細企業も含めて、若者を地域で育てる環境を作る～ ① 採用・職場定着に関する相談やセミナーの実施【大分県（おおいた産業人財センター）】 採用面接の手法や職場定着のための従業員研修のあり方についての事業主 向けセミナーを開催するほか、職場定着の好事例を事業主に紹介しています。 ② 企業における職場環境の構築、職場の活性化の推進 【大分県経営者協会】 社員が意欲をもって働くことができる職場環境の構築、職場の活性化を推進し、 社員の就労意欲や定着率の向上等に取り組みます。 ③ 企業内での人材育成、職場定着を支援するための各種助成金 【大分労働局大分助成金センター】 企業内で従業員に教育訓練の実施や職業能力評価制度の導入等を 実施した場合や、評価・処遇や研修体系、メンター制度などの制度を整備し、 離職状況を改善した場合に助成金を支給することにより、企業内での 人材育成や職場定着への取組を支援しています。 （７）意識の啓発 ～早期離職防止の考え方や具体的な取組を、生徒、保護者、学校、地域等にＰＲ ～ ① おおいた新卒応援プランのとりまとめ【大分労働局、各関係機関】 大分新卒者等就職・採用応援本部が、定期的に本部委員以外の関係機関も含めた各機関の取組を広くとりまとめ、 情報共有します。 ② 各種支援施策の利用促進【各関係機関】 関係機関が連携して、本とりまとめの趣旨、具体的な取組等をＰＲし、支援策の活用を促進します。 -8-
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