資料３－１
２０１６年８月５日
大 森 委 員
目指すべき姿
「世代交代の円滑化と低年齢層での自立が行われる循環型の生産構造」
指導
漁船を移譲等
新規参入段階
経験や技術
を習得
ステップ
・アップ
技術習得し
自立を志向する
段階
「将来の生産の
担い手」
（例）
・家族や被雇用者を守り、子弟を
育て上げることが可能な所得を
得られること。
・生産活動を長期に渡って継続
できること。
高齢段階
自立経営段階
自立
生産
拡大
「生産の
中核的担い手」
漁業
継続
「若手の指導・
浜全体の
調整役」

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