おかげさまで２３年目 回覧しましょう 2016.8.1 葉月(NO.274) ✔こんな労働関係裁判例が！ ＝「育休退園」訴訟取り下げ/所沢市、一定の運用改善＝（さいたま地裁/2016．7.14） 第２子以降を出産後に育児休業を取得した場合、保育園に通っている 0 歳～２歳の上の子を原則退園させる 「育休退園」を埼玉県所沢市が導入したのは違法だとして、保護者が市を相手取り退園の差し止めなどを求 メール・アドレス [email protected] ＜気づきによる ＵＲＬ http：//ｗｗｗ.perda.jp 自己変革をサポートする＞人材育成コンサルタント：社会保険労務士法人ペルダ・コンサルティング 労働保険事務組合 静岡経済協会：ＮＰＯコンパス／ＣＯＭＰＡＳ 会社のメンタルヘルスは 傾聴とコミュニケーションから 社員が活き活き 職場が活性化 葉月（はづき）：秋気粛殺、木の葉を落とすゆえに、葉落月を略してはづき。花は向日葵（あこがれ・光輝）。 （静岡県民手帳より） めた訴訟について、原告弁護士らは 14 日午後、会見を行い、原告が訴えを取り下げたと発表した。 原告代 理人の北永久弁護士は所沢市が運用を見直したと指摘し、 「訴訟の成果であり、実質的に勝利した」と評価し た。 原告は 14 世帯 18 人で、昨年提訴。その後、保護者の病気などを理由に、市から保育園の継続利用が 認められるなどし、訴えの取り下げが相次いだ。最後まで残った 3 世帯 3 人については昨年 9 月と 12 月に、 さいたま地裁に退園処分の執行停止を認められたほか、保護者の復職に伴って正式に子どもが通園できるよ うになり、訴訟を継続する理由が無くなったという。 所沢市は今年 4 月、保育園の継続利用の可否を判断 暑さも戻り、身体にこたえます。子供達も海にプールに夏休みを思いっきり楽しんでいるでしょう。 する審査会委員に保健師などの専門家を参加させたり、退園処分への不服申し立てを容易にできるようにし いよいよリオ五輪、８月５日開幕、２１日までの１６日間の暑い、熱い夏が始まります。日本がんばれ！！ たりした。家庭への聞き取り後にも保護者から健康状態などに関する診断書を提出する機会を設けるなど、 制度の運用を見直した。 （出典：JILPT：時事通信：2016.5.13） ＜夏季休暇のお知らせ＞誠に勝手ながら下記の期間夏季休暇とさせていただきます。 ８月１１日（木）～８月１７日(水) 「敬天愛人」 道というのは、この天地のおのずからなるものであり、人はこれをのっとって行う べきものであるから、何よりもまず、天を敬うことを目的とすべきである。 天は、他人も自分も平等に愛したもうから、 自分を愛する心をもって人を愛することが肝要である。 ◎ペルダ会 ９月１３日（火）１４：００～開催します！ 別紙の通り、平成２８年第３回ペルダ会を開催します。 どうぞお気軽にご参加ください！！ ＝西郷隆盛：西郷南洲顕彰会発行『南洲翁遺訓』より＝ ◎こんな助成金が！ （トライアル雇用奨励金） 「トライアル雇用」は、職業経験の不足などから就職が困難な求職者を原則３か月間の試行雇用することによ ●季節の暦 り、その適性や能力を見極め、常用雇用への移行のきっかけとする制度で、労働者の適性を見た上で常用雇 用へ移行することができるためミスマッチを防ぐことができる。「トライアル雇用求人」を出しましょう！ 「立秋」 初めて秋の気配がほの見えるころのこと。暑い盛りですが、これ以降は夏の名残りの残暑となる。 立秋（りっしゅう） （次候）寒蝉鳴く（ひぐらし なく）。カナカナ…とひぐらしが鳴くころ。夕暮れに響く虫 ＊支給額＝①月額最大４万円（最長３か月間） ②月額５万円（最長３か月間）－母子家庭の母、父子家庭の の声は、はかない夏の夢のよう。（新暦では 8 月 12 日～8 月 16 日ごろ）。8 月 15 日は終戦記念日、先祖の霊 父の場合、「若者雇用促進法」に基づく認定事業主が３５歳未満をトライアル雇用の場合。 を送る灯火を川に流す「灯籠流し」、戦火に散った人々への祈りも込める。朝夕に鳴く声が涼を感じさせる「ひ ＊対象者＝就労経験のない職業に就くなどその他、対象となる要件があります。 ぐらし」、俳句では秋の季語。「ほうずき」はお盆の花として飾られる、迎え火や送り火の盆提灯に見立てて ＊「トライアル求人」と通常の求人の併用もできます。まずは、ハローワークに求人を！ 供えられる、緑がしだいに色づき、熟して真っ赤に。「諏訪湖湖上花火大会」は昭和 24 年に始まる、戦争の 後の混乱の中で早く立ち直れるようにと。（出典：日本の七十二候を楽しむ‐旧暦のある暮らし‐：東邦出版株式会社） ✔最低賃金 どうなる！（都道府県別：１０月適用）（日経・読売等 2016．7.28） 厚生労働省の中央最低賃金審議会の小委員会は、平成 28 年度の最低賃金の目安を 24 円引き上げ平均で 822 ＊マイナンバー お預かりします！①法人番号 ②社員本人 ③健康保険の被扶養者 について 円に決めた。この決定を踏まえ、今後、各都道府県審議会が地域別最低賃金額を決定、10 月中旬頃から適用 ＊「労働保険に入っていない経営者に 人を雇う資格はありません」（厚生労働省 加入啓発ポスターより） する。最低賃金は、労働者の生計費や賃金状況や企業の支払能力などを総合的に考慮し毎年見直している。 経済状況で都道府県をＡ～Ｄランクに分けランクごとに決定。これにより全都道府県が 700 円を超えた。 ☆受動喫煙防止 家族のため、社員のため、同僚のため、取引先の人のため、そこでは、禁煙に努めましょう！ Ａ 東京・大阪・神奈川・千葉・愛知 ２５円 Ｂ 静岡・三重・京都・広島・兵庫など ２４円 ☆有徳の人：意味ある人（静岡県） ＊何かが出来る人 ＊精神的に自立している人 ＊思いやりのある人 Ｃ 北海道・群馬・新潟・石川・山梨など ２２円 Ｄ 青森・秋田・福島・島根・愛媛など ２１円 ☆静岡県のシンボル ＊県の花＝つつじ ＊県の鳥＝さんこうちょう ＊県の木＝もくせい 静岡県は、現在、７８３円でそのまま通れば、８０７円になります。回復していない、中小企業にとっては、 大きな打撃となり経営を圧迫する。国の支援が必要になります。 静岡県最低賃金時間給 ７８３円：静岡県産業別最低賃金：パルプ・紙・加工紙製造業７８６円：タイヤ・チューブ、ゴムベルト・ゴムホース・ 工業用ゴム製品製造業８３３円：鉄鋼、非鉄金属製造業８６７円：はん用機械器具、生産用機械器具、業務用機械器具、輸送用機械器具製造業 ８７９円：電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業８５１円：各種商品小売業 ８２３円 上記産業別適用除外＝①18 歳未満又は 65 歳以上②雇入れ後 6 か月未満で技能習得中の者③清掃・片付けなどの軽易な業務 ＊退職金のこと ちょっと考えてみませんか？ ＊「中退金」の 退職金制度なら！＊パートタイマーや家族従業員も加入できます。 ① 安 全 国の制度だから安心 新規加入や掛け金を増額する場合、掛け金の一部を国が助成します。 ② 有 利 掛け金は全額非課税 手数料もかかりません。 ③ 簡 単 社外積立で管理も簡単 納付状況や個々の退職金試算額を事業主に知らせます。
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