平成28年度 経年別教育日程 8月 9月 H28.3.9 対象者 卒 一 研修内容 4月 5月 フォロー研修 導入研修 (4/1~4/8) 1ヶ月フォロー (5/9) 急変時の看護 (5/9) 基礎研修 卒二 7月 フィジカルアセスメント (呼吸・循環) (6/7) 看護過程Ⅰ (7/5) 看護過程の展開Ⅱ リーダーシップⅠ シュミレーション (6/13 ) フォロー研修 (7/19) リーダーシップⅢ 看護研究とは (5/11) プリセプター 1ヶ月フォロー (5/6) 3ヶ月フォロー (7/11) リーダーシップⅢ (5/24) リフレクション (7/25) 研究計画書 (6/17) リーダーシップ (6/21 ) リーダー リーダーシップⅣ (5/19 ) キャリアリーダー 12月 9ヶ月フォロー (12/6) フォロー研修 (9/14) フォロー研修 (10/18) 2月 フォロー研修 (10/20) 訪問看護同行研修 (2/) 訪看と調整 フォロー研修 (12/20) フォロー研修 (1/23) 6ヶ月フォロー (10/12) 研究発表 (2/28) 11ヶ月フォロー (2/21) 問題解決技法 事例展開 (11/22) 問題解決技法 (9/20) 中間フォロー研修 (12/15 ) キャリアローテーション 研修結果報告 (12/26) 課題発表 (1/31) 第2回 (1/27) 茶話会 (11/28) 茶話会 (2/3) 第1回 (8/22) フォロー研修 リフレクション (7/5) 第2回 (3/16) フォロー研修 (3/7) 導入研修 (3/8) フォロー研修 (11/1) 症例検討 (8/17) 臨床指導者研修 導入研修 (3/13) 学びと課題の発表 (1/19) 中間フォロー研修 (10/24) 茶話会 (7/13 ) 教育担当者研修 3月 11ヶ月フォロー (2/7) 課題発表 (11/30) 第1回 (8/26) 入職時研修随時 1月 他部署研修 (9/12~9/14) 看護過程フォロー 看護過程フォロー 看護過程フォロー 学びと課題発表 シミュレーション研修 (2/7) (10/4) (11/1) (12/6) (1/17) 看護過程フォロー (9/6) キャリアマップ (8/8) スポンサー研修 実地指導者研修 シミュレーション研修 (多重課題) (8/) 問題解決技法復習 中間フォロー研修 (7/22) (8/23) リフレクション (6/24 ) 11月 6ヶ月フォロー (10/4) フォロー研修 (8/10) リフレッシュ研修 中途採用 10月 3ヶ月フォロー (7/5) 卒三 フレッシュリーダー 卒 五 以 上 6月 症例検討 (1/18) 導入研修 (4/27) 導入研修 (3/22) 症例検討 (7/) 介護福祉士研修 症例検討 (12/) 症例検討 (2/) 看護補助者研修 全 体 静脈注射 部署対応 定期研修 認定会主催研修 主任補佐研修 導入研修 (4/6 ) 部署師長 シャドーウィング (5/2~3週目) 糖尿病 (6/) 訪問看護 (8/) がん化療 (10/) 感染管理 (12/) 回復期リハ (2/) GW(情報交換) (6/22 ) 主任会出席(3ヶ月の中で1回出席) GW (10/26) GW (12/26) GW (2/22) SWOT分析とは (8/1回目主任会 時) GW (10/13) GW (12/8) 課題発表 (2/9) 主任研修 師長研修 その他 ディスカッション (5/20) 横浜実践看専実習 (成人Ⅱ) 6人 (5/30~6/17) ディスカッション (7/15) ディスカッション (9/16) 相模原看専実習 (基礎Ⅱ)6人 (7/11~7/29) 横浜実践看専実習 (基礎Ⅱ)12人 (9/5~9/23) 相模原看専実習 (成人Ⅱ)6人 (9/20~10/7) 9/20~9/23 (学生18人) 1日看護体験 (8/24・25) ディスカッション (11/18) 相模原看専実習 (統合)4 人 横浜実践看専 (統合)6人 (11/16~12/4) ディスカッション (1/20) 相模原看専実習 (成人Ⅰ)6人 (12/5~12/22) 横浜実践看専実習 (基礎)12人 (12/12~12/16) 12/12~12/16 (学生18人) 相模原看専実習 (基礎Ⅰ)12人 (1/23~2/3) ディスカッション (3 /17) 相模原看専実習 (老年)12人 (2/6~2/24) 看護研究発表会 (3/)
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