平成28年度 経年別教育日程 8月 9月 H28.3.9 対象者 卒 一 研修内容 4月 5月 フォロー研修 導入研修 (4/1～4/8） 1ヶ月フォロー (5/9） 急変時の看護 （5/9） 基礎研修 卒二 7月 フィジカルアセスメント (呼吸・循環） （6/7） 看護過程Ⅰ (7/5） 看護過程の展開Ⅱ リーダーシップⅠ シュミレーション (6/13 ) フォロー研修 (7/19) リーダーシップⅢ 看護研究とは （5/11） プリセプター 1ヶ月フォロー (5/6） 3ヶ月フォロー (7/11) リーダーシップⅢ (5/24) リフレクション （7/25） 研究計画書 （6/17） リーダーシップ （6/21 ) リーダー リーダーシップⅣ (5/19 ） キャリアリーダー 12月 9ヶ月フォロー （12/6） フォロー研修 (9/14) フォロー研修 (10/18) ２月 フォロー研修 (10/20) 訪問看護同行研修 （2/） 訪看と調整 フォロー研修 (12/20) フォロー研修 (1/23) 6ヶ月フォロー (10/12) 研究発表 （2/28) 11ヶ月フォロー (2/21) 問題解決技法 事例展開 （11/22） 問題解決技法 （9/20） 中間フォロー研修 （12/15 ） キャリアローテーション 研修結果報告 (12/26) 課題発表 （1/31） 第2回 （1/27) 茶話会 (11/28) 茶話会 (2/3) 第1回 (8/22) フォロー研修 リフレクション (7/5) 第2回 (3/16） フォロー研修 (3/7) 導入研修 (3/8） フォロー研修 (11/1) 症例検討 （8/17） 臨床指導者研修 導入研修 （3/13） 学びと課題の発表 （1/19） 中間フォロー研修 （10/24） 茶話会 (7/13 ) 教育担当者研修 ３月 11ヶ月フォロー （2/7） 課題発表 (11/30) 第1回 (8/26) 入職時研修随時 １月 他部署研修 （9/12～9/14） 看護過程フォロー 看護過程フォロー 看護過程フォロー 学びと課題発表 シミュレーション研修 （2/7） (10/4) (11/１) (12/6) (1/17) 看護過程フォロー (9/6） キャリアマップ (8/8） スポンサー研修 実地指導者研修 シミュレーション研修 （多重課題） (8/） 問題解決技法復習 中間フォロー研修 （7/22） （8/23） リフレクション (6/24 ） 11月 6ヶ月フォロー (10/4） フォロー研修 (8/10) リフレッシュ研修 中途採用 10月 3ヶ月フォロー (7/5） 卒三 フレッシュリーダー 卒 五 以 上 6月 症例検討 （1/18） 導入研修 (4/27） 導入研修 (3/22） 症例検討 （7/） 介護福祉士研修 症例検討 （12/） 症例検討 （2/） 看護補助者研修 全 体 静脈注射 部署対応 定期研修 認定会主催研修 主任補佐研修 導入研修 (4/6 ） 部署師長 シャドーウィング （5/2～3週目） 糖尿病 (6/) 訪問看護 （8/） がん化療 (10/) 感染管理 (12/) 回復期リハ (2/) GW（情報交換） （6/22 ） 主任会出席（3ヶ月の中で1回出席） GW （10/26） GW （12/26） GW （2/22） SWOT分析とは （8/1回目主任会 時） GW （10/13） GW （12/8） 課題発表 （2/9) 主任研修 師長研修 その他 ディスカッション （5/20) 横浜実践看専実習 （成人Ⅱ） 6人 （5/30～6/17） ディスカッション （7/15) ディスカッション （9/16) 相模原看専実習 （基礎Ⅱ）6人 （7/11～7/29） 横浜実践看専実習 （基礎Ⅱ）12人 （9/5～9/23） 相模原看専実習 （成人Ⅱ）6人 （9/20～10/7） 9/20～9/23 （学生18人） １日看護体験 （8/24・25) ディスカッション （11/18) 相模原看専実習 （統合）4 人 横浜実践看専 （統合）6人 （11/16～12/4） ディスカッション （1/20) 相模原看専実習 （成人Ⅰ）6人 （12/5～12/22） 横浜実践看専実習 （基礎）12人 （12/12～12/16） 12/12～12/16 （学生18人） 相模原看専実習 （基礎Ⅰ）12人 （1/23～2/3） ディスカッション （3 /17) 相模原看専実習 （老年）12人 （2/6～2/24） 看護研究発表会 （3/）
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