■ N o . 2 5 5 1 ■ 2 0 1 6 年 7 月 2 6 日 発 表 ■ エ ン ・ ジ ャ パ ン 株 式 会 社 ミドルが選ぶ「理想の上司」ランキング発表。 理想の上司第1位は北野武さん・天海祐希さん。 ミドルが実際の上司に感じている不満とは…？ ―『ミドルの転職』ユーザーアンケート集計結果― 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社⻑:鈴⽊ 孝二）が運営するミドル世代の転職活動を支援する転職サイト『ミドルの転職』（ https://midtenshoku.com/ ）上で、35歳以上のサイト利用者を対象に「理想の上司」についてアンケートを ⾏ない358名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。 調査結果概要 ★ ミドルが選ぶ理想の上司、第1位は北野武さん、天海祐希さん。 ★ ミドルの4人中3人が現在の上司に不満と回答。 その理由は「発⾔内容の⽭盾」と「ひととなり」。 ■調査結果詳細 1：ミドルが選ぶ理想の上司、第1位は北野武さん、天海祐希さん。 男性篇 1 2 全体 30代 40代 50代 北野武 北野武 北野武 北野武 所ジョージ 高田純次/香川照之/ EXILE HIRO/ 佐藤浩市 はい 所ジョージ タモリ いいえ タモリ ー タモリ 池上彰 全体 30代 40代 50代 1 天海祐希 天海祐希 天海祐希 天海祐希 2 真矢みき 吉田羊 3 ⼥性篇 3 ⿊⽊瞳 いいえ 真矢みき はい ⿊⽊瞳 真矢みき 真矢みき 櫻井よしこ Copyright(c) 2016 en-japan inc. All Rights Reserved. ■ N o . 2 5 5 1 ■ 2 0 1 6 年 7 月 2 6 日 発 表 ■ エ ン ・ ジ ャ パ ン 株 式 会 社 ミドルが選ぶ理想の上司を男性と⼥性それぞれについて伺ったところ、全年代で北野武さん、天 海祐希さんがトップに。北野武さんは『頭が良いだけでなくユーモアもあるから』『筋がブレず に一貫した考えのもと、業務を遂⾏するために引っ張ってくれそう』といった声が目⽴ちました。 天海祐希さんについては『頼りがいがある』『信頼できそう』といったコメントが寄せられてい ます。 第２位以下について、男性では所ジョージさんやタモリさん、高田純次さん、池上彰さんなどが ランクインしました。また⼥性では真⽮みきさんや吉田⽺さん、⿊⽊瞳さん、櫻井よしこさんが ランクインしています。2項目以上ランクインした方へのコメントもご紹介します。 理想の上司：男性篇 北野武さん ○部下を守ってくれるイメージが強いから。（38歳） ○筋が通った指示や対応を期待できそうだから。（42歳） ○威厳があり、厳しさもあるが部下の⾯倒⾒がよさそう。（43歳） ○話が⾯⽩く、豊富な知識で、楽しく仕事ができそう。（45歳） 所ジョージさん ○楽しく時には厳しく接してくれそう。職場の雰囲気が明るくなりそう。（42歳） ○有⾔実⾏し人の顔⾊をうかがわず⾔う事はハッキリ⾔える人だから。（46歳） ○ある程度⾃由にやらせてくれて、でも最終的な部分で責任を負ってくれそうだから。（47歳） タモリさん ○きちんと周囲が⾒えていそう。それに応じての判断⼒が早そう。叱ると誉めるとのメリハリが ありそう。（38歳） ○話が⾯⽩く、豊富な知識で、楽しく仕事ができそう。（45歳） ○困ったときに単純明快なルールでアイデアをくれそうな所。（47歳） 理想の上司：⼥性篇 天海祐希さん ○⾃分の意⾒をしっかり持っていて、且つ情があるイメージがある。（39歳） ○包容⼒と実⾏⼒を兼ね備えていると思うから。（40歳） ○温厚で論理的。熱くリーダーシップが必要な時は先頭に⽴ってくれそうだから。（46歳） ○叱られてもその後フォローをきちんとしてくれそう。（46歳） 真矢みきさん ○厳しくも部下を思いやってしかってくれそうな雰囲気。⾃己保⾝的な態度はなさそう。（39歳） ○ちゃんと理にかなうことを⾔いそうで、叱るときはきちんとしかってくれそう。（41歳） ○誰にでもフェアに接しそうで、リーダーシップもありそうなイメージがするので。（51歳） ⿊⽊瞳さん ○⾯倒⾒がよさそう。（36歳） ○冷静に物事を⾒て助⾔してくれそうなので。（41歳） ○雰囲気の良い職場環境の中で、且つメリハリのある仕事が出来そう。（44歳） Copyright(c) 2016 en-japan inc. All Rights Reserved. ■ N o . 2 5 5 1 ■ 2 0 1 6 年 7 月 2 6 日 発 表 ■ エ ン ・ ジ ャ パ ン 株 式 会 社 2：ミドルの4人中3人が現在の上司に不満と回答。 その理由は「発⾔内容の⽭盾」と「ひととなり」。（図1、図2） 現在の上司に不満があるか伺うと「ある」と回答したのは74％。ミドルの4人中３人が上司に何 かしら不満を持っていることが分かりました。実際に不満を持っている理由として上位に挙げら れたのは「⾔っていることとやっていることが矛盾している」（58％）、「人として尊敬できな い」（49％）、「⾔うことがころころ変わる」（43％）でした。発⾔内容の矛盾やひととなりが 上司への不満に繋がるようです。 【図1】現在の上司に不満はありますか。 0% 総計 30代 20% 40% ある 76% 40代 50代 74% 60% 80% 100% ない 26% 24% 78% 66% 22% 34% Copyright(c) 2016 en-japan inc. All Rights Reserved. ■ N o . 2 5 5 1 ■ 2 0 1 6 年 7 月 2 6 日 発 表 ■ エ ン ・ ジ ャ パ ン 株 式 会 社 【図2】（現在の上司に不満があると回答した⽅）不満の理由を教えてください。※複数回答可 0% 10% 20% 30% 40% 50% 人として尊敬できない 42% 43% 39% ⾔うことがころころ変わる 34% 共感できる 気分で態度が変わる 32% 27% 上の人間の顔⾊ばかりうかがっている 他人の意⾒を聞かない 感情的に怒る 22% 無責任 非を認めない 仕事を部下に押し付ける 18% すぐ人のせいにする いつも威張っている 優柔不断 話がつまらない ⾃慢話ばかり話している 滅多に人を褒めない 理屈っぽい 5% 30% 27% 31% 28% 28% 30% 31% 28% 25% 25% 26% 25% 26% 26% 25% 27% 27% 24% 20% 25% 25% 23% 20% 26% 18% 17% 18% 15% 22% 16% 11% 15% 22% 15% 14% 19% 9% 16% 16% 18% 12% 12% 9% 12% 14% 8% 11% 9% 9% 13% 49% 52% 51% 48% 40% 48% 43% 28% 人によって態度が変わる その他 70% 58% 59% 56% 62% ⾔っていることとやっていることが矛盾している プライベートに干渉してくる 60% 40% 43% 43% 41% 45% 40% 41% 総計 30代 40代 50代 13% 17% Copyright(c) 2016 en-japan inc. All Rights Reserved.
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