福井大学学術研究院教育・人文社会系部門（教職大学院教師教育学（学校マネジメント分野））担当教員公募要項 1．採用職名・人員准教授もしくは講師１名 2．専攻分野教師教育学（学校マネジメント分野） 3．所属学術研究院教育・人文社会系部門教員養成領域（大学院教育学研究科教職開発専攻専任教員） 4．仕事内容 (1) 以下の授業科目を担当する。 [教職大学院学校改革マネジメントコース] 「学校改革マネジメント実習Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ」「学校組織マネジメント学校拠点長期協働実践プロジェクト」「カリキュラムマネジメント実践事例研究」「学習コミュニティマネジメント実践事例研究」等を他の教員と協働して担当する。 [学部] 「教育実践研究」「学習過程研究」「学校教育相談研究」等のいずれかを他の教員と協働して担当する。 [共通教育] 教育に関わる科目を他の教職大学院教員と協働して担当する。 (2) 本学教職大学院と福井県教育研究所が協働して進める教員研修改革をめぐる研究・実践プロジェクトに携わり，学校の組織・制度のマネジメント分野を担当する。 5．応募資格採用予定日現在で以下の項目を満たす者 (1) 博士の学位を有する者，もしくはそれと同等の専門的力量を有する者。 (2) 教職大学院の授業を協働で担当することが可能な者。 (3) 専攻分野に関する研究業績を有する者。学校の組織・制度をめぐるマネジメントについて実践的な事例研究の業績を有することが望ましい。 (4) 本学教職大学院と福井県教育研究所が協働して進める教員研修改革をめぐる研究・実践プロジェクトにおいて，学校マネジメント分野を担当することができる者。 (5) 採用後，福井市またはその近郊に居住できる者。 1 6．採用予定日 2017 年 4 月 1 日 7．必要提出書類 (1) 履歴書【別紙様式１】（写真貼付，E-mail アドレスおよび連絡先を明記のこと） (2) 大学以降の卒業および修了証明書 (3) 大学以降の成績証明書 (4) 教育研究業績目録【別紙様式２】 (5) 研究業績の現物またはその写し（上記(4)に記した業績すべて） (6) 教育研究業績要旨上記(4)で◎印を付した主要業績 3 点をそれぞれ 400 字程度にまとめたもの (7) 学校等の組織・制度のマネジメントに関わる協働的な研究・実践の経験と省察（2,000 ～4,000 字） (8) 本学教職大学院における教育・研究に関する抱負（2,000 字程度） (9) 上記(1)，(4)，(6)，(7)，(8)の電子データ電子データ（MS Word ないしは Excel にて作成のこと）を記録した CD-R または USB メモリーにて提出のこと（ただし，(1)に関しては写真および印を除く）注) 別紙様式１及び２については，本学ホームページからダウンロードできます。 (http://www.u-fukui.ac.jp/cont_about/recruit/teachers/format_schoolmanagement.html) 8．任期なし 9．給与本学給与規程等に基づき，年齢・職歴等により個別に決定します。 10．応募締切日 11．応募書類提出先 2016 年 10 月 17 日〒910-8507 必着福井市文京 3 丁目 9-1 福井大学教育・人文社会系部門教員養成領域長石井バークマン麻子宛（「簡易書留」とし，封筒の表に「教師教育学（学校マネジメント分野）担当教員応募書類」と朱書きすること） 12．問合せ先福井大学大学院教育学研究科教職開発専攻長柳澤昌一 E-mail：yanagi＊f-edu.u-fukui.ac.jp（＊を＠に変える） Tel：0776-27-9906 13．特記事項 (1) 書類選考後，面接を行います。その際の旅費は支給できませんので，あらかじめ了承願います。 2 (2) 最終選考の段階で，医療機関による健康診断書を提出していただきます。 (3) 福井大学教職大学院の教育・研究については，次のサイトを参照してください。 http://www.f-edu.u-fukui.ac.jp/edu2/graduate/teacher-development http://fu-edu.net/ 年次報告書教師教育研究 http://ci.nii.ac.jp/vol_issue/nels/AA12470517_ja.html 教職大学院認証評価評価書 http://www.iete.jp/project/h27/jiko/fukui.pdf (4) 本学は男女共同参画を推進しており，業績等（研究業績，教育業績，社会的貢献，人物を含む。）の評価において同等と認められた場合には，女性を積極的に採用します。 (5) 提出書類に記載された個人情報は，「国立大学法人福井大学の保有する個人情報の保護に関する規則」の規定に基づき適正に管理を行い，今回の採用人事以外の目的には使用いたしません。 (6) 提出書類は選考終了後に返却します。 3