クロス・ウェーブセミナー 2016 東京 テーマ：企業成長の要は『コミュニケーション』にあり！？ 会社には年齢・性別・立場・職務の違うさまざまな人が所属しており、その規模が大きければ大きいほどコミュニケーションは複雑化し社員同士の交流は 希薄になってしまいがちです。2012 年に厚生労働省が企業 17,000 社に対して 職場のパワーハラスメントに関する実態調査 を実施したところ、パワハラが 発生している職場の 51％が「上司と部下のコミュニケーションが少ない職場」だったという結果が出ており、部署内外の希薄な人間関係やコミュニケーション 上の行き違いなどが原因で訴訟問題などに発展してしまうケースも少なくないようです。 「コミュニケーション」や「コーチング」が社内でうまく機能するとさまざまな情報が円滑に共有され部署内、事業所内、会社全体の活性化につながります。 クロス・ウェーブセミナー 2016 では、講師会社様のセミナープログラムを実際に体験していただきながらコミュニケーション・コーチングをどう促進して いけばいいのかを学んでいきます。講師会社様のプログラムを無料で体験できる数少ない機会ですので、この機会にぜひご参加ください。 日 時 2016 年 9 月 15 日 ( 木 ) 当日プログラム 13:00 開場 13:20 開講 場 所 参加費 お申込方法 13:20 ∼ 13:30 クロス・ウェーブセミナー 2016 開催のご挨拶 コンファレンススクエア エムプラス 東京都千代田区丸の内 2-5-2 三菱ビル 10Ｆ 13:30 ∼ 13:50 講演① ProFuture 株式会社 松岡 仁 様 無料（会場の都合上、定員になり次第締め切らせていただきます） 13:50 ∼ 15:15 講演② 株式会社ジェック 栖原 史門 様 以下の申込フォームよりお申し込みください。 15:15 ∼ 15:25 休憩 https://x-wave.orix.co.jp/xws2016/tokyo.html 15:25 ∼ 16:50 講演③ 株式会社トッパンマインドウェルネス 岩崎 玲子 （お客様の会社名･氏名等の個人情報は厳重に管理し、講演企業各社と 共有させていただきますので、ご了承の上お申し込みをお願いいたします） 主催･協賛 主催 : ブルーウェーブ株式会社 協賛 : ProFuture 株式会社 問い合わせ クロス・ウェーブセミナー事務局 TEL：03-6414-7269（平日 9:00 ∼ 18:00） 講演① 13:30 ∼ 有効なコミュニケーション促進施策は何か 講演内容 様 16:50 ∼ 17:00 閉会のご挨拶 ※ 当日の進行状況により、時間が多少前後する場合がございます。 講演② 13:50 ∼ コーチングによるコミュニケーションを モデル図で体系的に学ぶ 講演③ 15:25 ∼ 「コーチング」に求められるエッセンスを 体感しよう 講演内容 講演内容 コミュニケーション不足は組織に種々の機能障害を引き コーチングのやり方・技術に加え、コーチングの成果 どうしたら部下の主体性を引き出せるでしょう？ 起こし、逆に社内コミュニケーションが良好であれば、 （対象者から引き出せる意欲や能力）を最大化するため 組織が活性化し、生産性も向上するといわれています。 には、〝コーチングの技術 だけでなく、どのような が大きいと感じた２つのポイントを取り上げます。 HR 総研の最新調査をもとに、企業ではどの ( 誰と誰の ) ポイントに着眼するのか、ジェックの独自モデルである ひとつは部下の「頭では分かっている」けれども「行動 「行動理論改革モデル図」と「対話のプロセス」を使って しない」という状況に対し、「なるほど！わかった」と コミュニケーションが不足しているのか、 本講演では、当社が提供した過去の研修で受講生の学び コミュニケーションを阻害している原因は何か、 整理していきます。 納得し行動を促す働きかけについて考えます。 社内コミュニケーションを活性化させるためにどんな レクチャーでのインプットだけでなく、グループワーク また、納得してもらうためには上司と部下の間に信頼関 取り組みが有効なのか、一緒に考えていきます。 により相互に入れ替わりながら実際にコーチングを体験 係が必要です。よく推奨される「ほめる」「聴く」という して頂き、コーチングする側、される側と、多面的な 行動が効果を生むための前提を確認していきます。 気づきを得て頂きます。 講師紹介 講師紹介 講師紹介 ProFuture 株式会社 株式会社ジェック 株式会社トッパンマインドウェルネス HR 総研 サービス価値創造支援チーム 代表取締役社長 主任研究員 インストラクター 岩崎 玲子 様 松岡 仁 様 栖原 史門 様 就職情報会社 文化放送ブレーンにて大手から中小まで 幅広い企業の採用コンサルティングを行う。 ソフトバンクヒューマンキャピタル、文化放送キャリアパートナー ズで転就職サイトの企画･運営に携わった後、2009 年より現職。 人事向けポータルサイト「HR プロ」、大学と企業をつなぐサイト 「キャンリク」の企画･運営と、人事分野全般に渡る各種調査の企画 ・分析を担当。 専門商社にて新商品開発や営業業務に 14 年従事後、 株式会社ジェック入社。中小企業診断士。 幅広い業界を対象にコンサルティング・研修を担当。特に小売・ 消費財卸売業界および製造業アフターサービス分野を得意とする。 ロジカルな展開でご受講者の理解を促し、個性や強みを引き出す 運営を通じて、自信をもった行動につなげられると定評がある。 《著作》「小さな会社を企業化する戦略」（同友館 : 共著） 津田塾大学卒業後、凸版印刷に入社。営業部門でマーケティング 企画の仕事に従事。平成 9 年に参加した人事部主催の異業種交流 研究会をきっかけに、個人と組織の成長支援のための教育を行う 社内ベンチャー企業を設立。 トリの目シリーズ「マネジメント」「コーチング」「ファシリテー ション」「フィードバック」等の研修を開発し、講師実績多数。 組織活性化や次世代リーダー育成についてのコンサルテーションを 行っている。平成２０年∼２１年度、福島大学非常勤講師として 大学院でビジネス・ソリューション講座を担当。 平成２３年度 中央大学ビジネススクール 客員教授。 著書に、『リーダーのためのモチベーション・マネジメント』 （ＰＨＰ刊）がある。 会場への交通アクセス 住 所 東京都千代田区丸の内 2-5-2 三菱ビル 10F コンファレンススクエア エムプラス 電話番号 03-3282-7777 アクセス ■JR 東京駅「丸の内南口」から 徒歩 2 分 ■JR 京葉線東京駅「10 番出口」 直結 ■東京メトロ丸ノ内線東京駅から地下道経由 徒歩 3 分 ■東京メトロ千代田線二重橋前駅「4 番出口」から 徒歩約 2 分 ■都営三田線大手町駅「D1 出口」から 徒歩約 4 分 周辺地図
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