社 長の望む幹部層を育てます 右腕量産研修 社長、こんな悩みありませんか？ 人を採用してもすぐに辞めてしまう 正直、組織をどう作っていいかよく分からない どうやって人事評価したらいいのか分からない 自分だけが忙しくなるような状況をなんとかしたい 社員にやらされ感がある。積極性がない 正直、社員とのコミュニケーションが面倒、どうしていいか分からない 無料相 談 で 得 ら れ る メ リ ッ ト は 下 記 の 通 り で す 。 社員の離職率を下げることができる 自分が望む組織ができ上がる 頼れるマネージャや経営幹部が育つ 指示無しで社員自らが考え、問題解決する社内文化の醸成される 指示しなくても社員同士が協力し合ってうまく解決するようになる 実際に組織強化に成功したお客様の例 明らかに社内の空気がよくなった。これが一番大きいです。 みんな僕の意見や目線を気にしていて、誰も何も言わなかった。 それが今では、以前のような空気がなくなったのは確かです。 株式会社キーワードマーケティング研究所 代表取締役社長 滝井秀典 様 実際に組織強化に成功したお客様の例 弊社組織強化の導入から約 1 年が経過し、どんな変化、改善がみられましたか？ 明らかに社内の空気がよくなった。これが一番大きいです。言いたいことがあっ ても、みんな僕の意見や目線を気にしていて、誰も何も言わない。取り立ててト ラブルが頻発しているわけではないのですが。 今までは、僕が論理的に説明して、 「こういう仕事が必要だからやってください」 で終わりでした。それでも仕事としては動くのですが、どこかおかしい。一番 の悩みは社員から意見が出ないということでした。明らかに不満に思っている のにみんな口に出さない。それが僕にとっては非常にストレスでした。 株式会社キーワードマーケ ティング研究所 代表取締役社長 滝井秀典 様 −組織強化後の変化 今まで僕対社員という一方通行の線でしかなかったものが、横同士のつながり ができるようになりました。僕の知らないところで起こった問題が、知らない うちに勝手に解決されている。それは大変ありがたいですね。一々僕が関わっ ていたら大変ですから。 プロフィール 株式会社びりかん 代表取締役 信國 大輔（のぶくに だいすけ） 1977 年生まれ。福岡県出身。佐賀大学理工学部情報科学課卒業。 2000 年、地元のシステム開発会社入社、2004 年に株式会社ライブドア入社。 2007 年、株式会社びりかん設立。ベンチャー企業を支援するコンサル事業 を展開。倒産寸前の企業を半年で年商３億円以上に成長させるなど実績多 数。2011 年より組織コンサル事業開始。チームビルディングやビジョン生 成など組織創りを支援。現在のビジョンは、社長も社員も幸せに働ける会 社運営法を数多くの企業に導入し、楽しく自由に働ける労働環境を世界に 広め、それを通して最終的にはみんな幸せに働ける世界を実現すること。 詳細情報 内容 対象者 詳しくヒアリングさせて頂き、 社長の望む幹部層を育てる研修を実施します 経営者、経営幹部、管理職、人事部門担当者、 その他組織創りに興味のある方 無料相談にご興味ある方は担当よりご連絡させて頂き、 その後に日程調整させて頂きます。 株式会社びりかん 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町 14-6 黒松ビル 505 TEL: 03-3780-5517 mail: [email protected] HP: http://www.belicoun.co.jp/organization/ びりかん
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