2016年 8月号（毎月1回発行） 月刊ニューズレター 「 」事務局 〒690-0062 島根県松江市魚町10番地 （株） 山陰合同銀行 地域振興部内 0120-31-5138 FAX. 0852- 55- 2011 （29.8 ％）、「 異 業 種 と の 業 務 提 携 」 （27.9％）となった。「事業の選択と ろ、上位３つは「事業の選択と集中」 集中」を挙げる企業の割合が減少する （53.2 ％）、「 新 規 事 業 分 野 の 開 拓 」 一方、「新規事業分野の開拓」は今後 、「既存の取引関係を生かし （48.2％） も重要な課題であると捉えられている。 た事業多角化」（46.2％）だった。 同白書は、画期的なビジネスモデル これに対して、「今後強化する経営 の創出という点では日本企業よりも海 「ものづくり＋ （プラス）企業」を目指そう ものづくりの付加価値の主要な部分 が「モノ」からサービスやソリューシ ョンへと移るなか、日本の製造企業も 単にモノを作るだけで生き残れない。 モノにサービスやソリューションを組 み合わせて提供する「ものづくり＋ （プラス）企業」を目指すべきだ――。 経済産業省、厚生労働省、文部科学 変革の取り組み」を尋ねると、上位３ 外企業が先行していることも指摘。ビ つは「新規事業分野の開拓」 （45.4％）、 ジネスモデルの変革にも積極的に取り 「 部 門・ 部 署 を ま た ぐ 人 材 流 動 性 」 組むよう促している。 省の 3 省が発表した「2016 年版もの づくり白書」は日本の製造企業が向か うべき方向をこう述べた。その上で、 同白書は製造企業が実際にどのような 経営変革に取り組んでいるかを企業へ のアンケートで明らかにしている。 「経営変革の一環として取り組んで きたこと」のうち優先度の高いものを ３つまで企業に選択してもらったとこ 宿泊・飲食業の8割が人材不足 日本商工会議所は「人手不足等への 対応に関する調査結果」を公表した。 昨年に引き続き、人手不足の状況を把 握するために今年４∼５月に全国の事 業者にヒアリング調査をしたところ、 回 答 企 業 2405 社 の う ち 55.6 ％ が ▶今後強化を図る経営変革（経済産業省調べ、2015年12月） 新規事業分野の開拓 29.8 部門・部署をまたぐ人材流動性 27.9 異業種との業務提携 26.4 グローバル化への対応 23.2 既存の取引関係を生かした事業多角化 （％）0 10 20 30 40 「人材が不足して いる」と回答。昨 45.4 年と比べて５ポイ ント上昇し、人手 不足が深刻化して いる。 特に「宿泊・飲 食業」では、８割 50 が不足していると 回答、 「介護・看護」 「運輸業」 「建設業」 も６割を超えた。 詳細： 2016年版ものづくり白書 （ものづくり基盤技術振興基本法第8条に基づく年次報告） http://www.meti.go.jp/report/whitepaper/mono/2016/ 問い合わせ：経済産業省 製造産業局 ものづくり政策審議室 電話：03-3501-1511 人材不足をカバーする対策としては ICT（情報通信技術）を活用した業務 の効率化があるが、業種によって取り 組み方に大きな違いがある。取り組み 48.1 が最も進んでいたのは「情報通信・情 報サービス産業」。逆に取り組みが進 んでいなかったのは「運輸業」「宿泊・ 飲食業」「製造業」だった。 ICT を活用した業務の効率化が進 まない理由としては、 「費用が高い」 「知 識が経営層・管理職層に不足」「推進 役となる社員がいない」を挙げる企業 が多かった。 詳細： 「人手不足等への対応に関する調査結 果」について http://www.jcci.or.jp/news/jcci-news/ 2016/0629113550.html 問い合わせ：日本商工会議所 電話：03-3283-7823（代表） キリトリ線 経営者クラブ行 新作ビジネス・リポートのご紹介 兼FAX申込書 新作リポートは8月1日よりご利用になれます。 FAX 0852-55-2011 インターネットから、24時間いつでも無料でご利用いただけます 1608 □2509 病気を防ぐ生活と食事（10）歯周病を防ぐ □2618 ギャップはチャンスだ！第5回 ギャップの宝庫だったヤフーの立ち上げ 「話す」と「聞く」の比率は1対9にする □2681 飲食店のためのクレーム早期解決のコツ（1） 中堅 ・ 中小企業のデジタル活用 （3） □2715 データ活用で高い収益性を実現した養豚グループ システムベンダー等に発注して、 受発注システムを改修 （12） □2752 企業内メンタルヘルス最前線 セルフケア する費用 （5） 心のチャンネルに合わせよ □2774 イノベーティブ・マーケティング （7） 退職勧奨 □2806 労使トラブルを未然に防ぐ □2825 労使協定の意義と種類 ごうぎん経営者クラブでは、上記のリポートのほか、常時3,000本以上のビジネス・リポートをご用意しています。 ごうぎん経営者クラブホームページ［http://www.goukei.com/］にぜひアクセスしてください。 （詳しくは、4月と10月にお届けする「ビジネス・リポート・インデックス手帳」をご覧ください） ※なお、ホームページでは経営セミナー開催のお知らせなどもいたしております。併せてご利用ください。 ●ビジネス・リポートは無料でお届けもいたします。ご希望のリポートにチェックのうえ、以下に記入してFAX送信してください。 会員番号 ご依頼者名 貴社名 お役職名 お取引本・支店 お届け先住所 〒 TEL（ ） ─ 担当営業行員 FAX（ ） ─ ※本申込書に記載された企業情報、個人情報等は「ビジネス・リポート」 提供の目的のためにのみ利用させていただきます。
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