Leiter (m/w) Asset Management Europa Standort: Frankfurt am Main Unsere Mandantin bündelt die internationalen Immobilienaktivitäten ihrer institutionellen Muttergesellschaft und kann auf eine jahrzehntelange erfolgreiche Historie zurückblicken. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Frankfurt am Main und verschiedenen deutschen sowie europäischen Niederlassungen verfügt über ein diversifiziertes internationales Portfolio von gewerblichen Immobilien, bestehend aus Büros, Einzelhandelsimmobilien, Shoppingcentern, Mixed-UseImmobilien, Hotels etc. Als Immobiliengesellschaft ist unsere Mandantin auf die Akquisition, den Besitz und die renditeorientierte Bestandsoptimierung sowie den Verkauf der (vorrangig Core-) Immobilien im gewerblichen Bereich spezialisiert. Die Entwicklung von innovativen Fondsprodukten auf Basis eines professionellen Immobilienmarktresearchs rundet das Profil des Unternehmens ab. Die Grundlage für die nachhaltige Erfolgsgeschichte des Unternehmens setzt sich aus einem langfristigen Ansatz bei Immobilieninvestitionen und Mieterbeziehungen, der stetigen Weiterentwicklung des europäischen Bestandes sowie aus professionell agierenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusammen. Für unsere etablierte Mandantin sind wir auf der Suche nach einer empathischen, engagierten und professionellen Führungs- und Unternehmerpersönlichkeit (m/w), die neben herausragenden Erfolgen und Erfahrungen im internationalen Immobilienmanagement, die Motivation und Fähigkeit mitbringt, einen europäischen Immobilienbestand von ca. EUR 3.6 Mrd. Assets-under-Management, verschiedene europäische Niederlassungen und Mitarbeiter erfolgreich zu leiten. Im Weiteren haben wir die Eckpfeiler der herausfordernden Position mit Sitz in Frankfurt am Main umrissen. Das Aufgabengebiet • Verantwortung für das professionelle Asset Management der Immobilienbestände in Spanien, Italien, Portugal, Tschechien, Polen, Ungarn, Österreich und der Schweiz • Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Motivation und Entwicklung, in fachlicher und persönlicher Hinsicht, eines Teams von 20 Asset und Property Managern im europäischen Ausland sowie in Frankfurt am Main • Weiterentwicklung von lang- und kurzfristigen kaufmännischen und (bau-)technischen Handlungsstrategien/-optionen zur Werterhaltung und -erhöhung des europäischen Immobilienbestands unter Kostengesichtspunkten, Berücksichtigung von Markt- und Lebenszyklen sowie von fondsspezifischen Investmentstrategien • Konzeptionelle und stetige organisatorische Weiterentwicklung der vielseitigen Arbeitsabläufe, Prozesse und Standards innerhalb des Asset Managements sowie Umsetzungsverantwortung • Übernahme der Performanceverantwortung für die vom Team betreuten Objekte • Steuerung, Validierung und Qualitätssicherung der jährlichen Erlös- und Kostenplanung auf Objekt- und Portfolioebene (Businesspläne) sowie der regelmäßigen Bewertung des Immobilienbestandes • Laufende Beobachtung der Kosten- und Ertragsentwicklung, Überwachung der Einhaltung des Zielbudgets • Überwachung und Steuerung aller beteiligten internen und externen Partner, wie zum Beispiel beauftragter Dienstleister in der kaufmännischen und technischen Verwaltung, Vermietung etc. • Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung • Direktes Reporting in Zusammenarbeit mit dem Fonds und Fondscontrolling an die Geschäftsführung Das Anforderungsprofil • Betriebswirtschaftliche oder ingenieurwissenschaftliche (Fach-)Hochschulausbildung idealerweise ergänzt um immobilienspezifisch(e) Zusatzausbildung(en) • Einschlägige berufliche Erfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Immobilienmanagement mit dem Schwerpunkt Asset Management von gewerblichen (Core-)Immobilien auf europäischer oder internationaler Ebene • Nachweisbare mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung, Anleitung und Motivation von (internationalen) Mitarbeitern • Profunde Kenntnisse des europäischen Immobilienmarktes und -rechts sowie ein funktionierendes Netzwerk werden vorausgesetzt • Diplomatisch und leistungsorientiert agierende Führungspersönlichkeit mit besten Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägter Empathie, Begeisterungsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsfähigkeit • Hervorragende strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit überzeugendem analytischen Denkvermögen, hoher Präzision und Zahlenaffinität • Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie strategisches und konzeptionelles Geschick • Systematische, selbstständige Arbeitsweise, Organisationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und interkultureller Kompetenz • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar, eine weitere europäische Fremdsprache ist von Vorteil • Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Unsere Mandantin bietet • Eine international aufgestellte Führungsfunktion mit anspruchsvollen Aufgaben in einem interkulturellen Umfeld • Einen modernen Arbeitsplatz sowie ein leistungsorientiertes Einkommen mit zahlreichen Nebenleistungen • Hervorragenden langfristigen Entwicklungsspielraum Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Nennung der Referenznummer DvB/1268858 an bewerbung@ cobaltrecruitment.com oder rufen Sie Doreen von Bodecker unter +49 (0)40 22868 4491 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Offices globally [email protected] www.cobaltrecruitment.de The power of people
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