Hohe Boni für Sparkassen-Chefs

Über den Richtlinien
Hohe Boni für Sparkassen-Chefs
Die F.A.Z. und der Rechercheverbund Correctiv haben die Boni nordrhein-westfälischer Sparkassen-Chefs
unter die Lupe genommen. Ergebnis: Mancher Vorstand liegt deutlich über der empfohlenen Grenze von 15
Prozent des Grundgehaltes.
Viele Sparkassen in Nordrhein-Westfalen halten sich mit den Boni für ihre Vorstände nicht an die
empfohlene Richtlinie von maximal 15 Prozent des Grundgehaltes. Das ist das Ergebnis einer
Auswertung der öffentlich zugänglichen Vorstandsgehälter und Bonuszahlungen durch die Frankfurter
Allgemeine Zeitung und den Rechercheverbund Correctiv.
Screenshot der Vorstandsgehälter-Auswertung der F.A.Z. und des Rechercheverbundes Correctiv
So zahlte etwa die Sparkasse Köln-Bonn laut Bericht ihrem gesamten Vorstand einen Bonus von gut 22
Prozent. Für den Vorstandsvorsitzenden Artur Grzesiek bedeutete das bei einem Festgehalt von
590.600 Euro im Jahr 2013 eine Prämie von weiteren 137.500 Euro – knapp 50.000 mehr als in den
Richtlinien des Sparkassenverbandes vorgesehen.
Sieben Vorstände über Richtlinie
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Der ehemalige Chef der Sparkasse Leverkusen lag mit 26 Prozent noch darüber. Er bekam im Jahr
2014 103.000 Euro zusätzlich und lag damit um 42.000 Euro über den Vorgaben. Insgesamt führt der
Bericht sieben Vorstände in Nordrhein-Westfalen auf, die mehr kassierten als vorgesehen.
Die Richtlinien der Sparkassenverbände in Nordrhein-Westfalen sind nicht bindend, sondern haben
lediglich empfehlenden Charakter. Die Entscheidung über die Höhe der Boni treffen in letzter Instanz
die Verwaltungsräte.
Wer Gehälter und wirtschaftliche Kennziffern der deutschen Sparkassen vergleichen möchte, kann dies
unter www.crowdnewsroom.org/ergebnisse tun. Dort haben F.A.Z. und Correctiv die Daten
zusammengefasst.
Dieser Artikel erschien am 21.07.2016 unter folgendem Link:
https://www.private-banking-magazin.de/ber-den-richtlinien-hohe-boni-fuer-sparkassen-chefs-1469016714/
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