Im Fachbereich Geschichts- und Kulturwissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die W2-Professur für Klassische Archäologie unter Beachtung des § 64 Abs. 1 und 4 HHG für die Dauer von fünf Jahren zu besetzen; es gelten die Einstellungsvoraussetzungen nach § 62 HHG. Im Falle der Bewährung, die gem. § 64 Abs. 2 HHG in einem Evaluationsverfahren festzustellen ist, wird die dauerhafte Übertragung einer W3-Professur zugesagt. Vorausgesetzt werden zusätzliche wissenschaftliche Leistungen in Klassischer Archäologie (z.B. Habilitation). Der/Die Bewerber/in soll in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der Klassischen Archäologie breit, einschlägig und international ausgewiesen sein. Ein Forschungsschwerpunkt in der kaiserzeitlichen und spätantiken Archäologie ist willkommen, erwünscht ist der Nachweis eines bildwissenschaftlichen Interesses. Die Professur soll aktiv sowohl im kulturwissenschaftlichen Umfeld wirken als auch am Aufbau eines bildwissenschaftlichen strategischen Entwicklungsbereiches im Fachbereich mitwirken. Lehrangebote sind im Bereich des BA-Studiengangs Kultur der Antike, in der Klassischen Archäologie als Haupt- und Nebenfach im BA und MA Geschichts- und Kulturwissenschaften sowie im Lehrexport in benachbarte Fächer zu erbringen. Die Mitarbeit im International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC) wird erwartet. Darüber hinaus werden ebenso das Engagement in Pflege und Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit und der Antikensammlung wie auch der Kooperation mit auswärtigen Instituten und Institutionen, insbesondere mit den Nachbaruniversitäten Marburg (im Rahmen des Forschungscampus Mittelhessen) und Frankfurt, erwartet. Einschlägige, möglichst internationale Publikationen in ausgewiesenen Zeitschriften sowie eigenständige Erfolge in der Einwerbung von begutachteten Drittmitteln werden vorausgesetzt. Die Justus-Liebig-Universität Gießen strebt einen höheren Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich an; deshalb bitten wir qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben. Aufgrund des Frauenförderplanes besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils. Die Justus-Liebig-Universität verfolgt auch das Ziel einer verstärkten Gewinnung von Führungskräften mit Gender- und Familienkompetenz. Die Justus-LiebigUniversität versteht sich als familiengerechte Hochschule. Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen. Ihre Bewerbung (keine E-Mail) richten Sie bitte unter Angabe des Aktenzeichens 4-11/16 mit den erforderlichen Unterlagen einschließlich aussagefähiger Belege über Ihre pädagogische Eignung bis zum 7. September 2016 an den Präsidenten der JustusLiebig-Universität Gießen, Erwin-Stein-Gebäude, Goethestraße 58, 35390 Gießen. Zu den Einstellungsvoraussetzungen und erforderlichen Bewerbungsunterlagen wird empfohlen, unsere Hinweise unter http://www.uni-giessen.de/stellenmarkt/merkblatt.pdf zu beachten. Bewerbungen Schwerbehinderter werden - bei gleicher Eignung - bevorzugt. Wir bitten, Bewerbungen nur in Kopie vorzulegen, da diese nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt werden.