News Release 2016 年 7 月 20 日 オカムラグループ「CSR Report 2016」発行 オカムラグループの CSR 活動状況を報告 株式会社 本社 岡村製作所 代表取締役社長 中村 雅行 神奈川県横浜市西区北幸 1-4-1 天理ビル 株式会社 岡村製作所はこのたび、オカムラグループの CSR（企業の社会的責任）に関する活動をより多くのス テークホルダーの皆様にお伝えするため、 「CSR Report 2016」を発行いたしました。 （報告期間 2015 年 4 月∼2016 年 3 月） 本レポート冒頭の特集では、本業を通じた持続可能な社会づくりの取り組みとして、2015 年度のオカムラグル ープの CSR 活動トピックスをまとめております。また後半の各報告ページは、 「オカムラグループ CSR 方針」 にそって章立てを行い、方針に基づく活動状況を分かりやすく報告することに努めております。 本レポートを通じて、オカムラの CSR の取り組みについて理解を深めていただければ幸いです。 1．オカムラグループ「CSR Report 2016」の主な内容 特集 1. 健康を重視した「働く姿勢」の提案 オフィス環境や業務形態の変化とともに働く人の姿勢も変わってきており、作業姿勢が健康に及ぼす影響も 懸念されています。世界 20 か国を対象とする調査結果によると特に日本は座り姿勢が長時間に及ぶ傾向が 見られます。オカムラではこれまでの研究成果や様々な知見を踏まえ、業務の効率性や創造性といった観点 だけではなく、立ち姿勢を取り入れ健康の側面を重視した新しい働き方「＋Standing（プラススタンディン グ） 」の提案を行っています。 特集 2. 店舗のエネルギー管理で温室効果ガス排出削減に貢献 オカムラは 1969 年に冷凍冷蔵ショーケースの生産販売を開始して以降、食生活の多様化、小売店舗における販 売形態の変化への対応を図るとともに、省エネ構造の向上に取り組んできました。先に開催された COP21 パリ 会議での温室効果ガス削減や省エネ法の改正、フロン排出抑制法での管理強化が求められる中、店舗全体を視野 に入れたエネルギーコントロールの提案を行える体制を整え店舗の省エネの取り組みをサポートしています。 各報告ページ 「CSR 経営」、 「クオリティの追求」 、 「地球環境への取り組み」 、 「よりよい職場づくり」 、 「社会との調和」の 5 つの章で構成し、方針に基づく CSR 活動状況を分かりやすく報告しております。 2．オカムラグループ「CSR Report 2016」における主な改善点 昨年の「CSR Report 2015」にお寄せいただいた企業や NGO の環境・CSR 専門の方々、従業員、第三者レビュ ーを含むさまざまなステークホルダーの皆様からのご意見・ご提案を本レポートの改善に役立てました。 「オカムラグループ CSR 方針」の改定と、報告ページの章立て、内容の改善 2010 年 3 月制定（2014 年改定）した「オカムラグループ CSR 方針」の７つの柱にそって、活動状況を分 かりやすく報告することに努めており人権尊重や腐敗行為の防止に対する考え方を含め、グローバルな事業 を展開する企業として国際社会の中で責任を果たしていく姿勢を明らかにしました。 「CSR Report 2016」 では、ステークホルダーの皆様からいただいた声をもとに本レポートの改善に役立て、オカムラグループの CSR 活動をより分かりやすくまとめました。 幅広いステークホルダーを想定して読みやすさの工夫 各ページの余白に専門的で分かりにくい用語の解説や、具体例などの写真を掲載し、読みやすさに配慮し幅広い ステークホルダーの皆様にお読みいただけるよう工夫をしています。またページ上部に各章へのリンクタブを設 け、ページ間の移動が容易にできるよう改善しました。A4 に印刷をした際の読みやすさを考えたレイアウトデ ザインも意識しております。 ウェブ上に詳細な内容のレポートを公開、その他に特徴的な CSR 活動をまとめた小冊子を用意 「CSR Report 2016」はオカムラウェブサイト上に PDF で掲載しており、専門家を含むあらゆるステーク ホルダーの皆様に向けて、オカムラグループの CSR 活動を幅広く開示しています。 その他、お客様やお取引先様に向け CSR 活動をわかりやすくまとめた小冊子「Communication Report 2016」を発行しています。 3．信頼性を高め、社会の期待に応えるために 第三者意見･審査を参考に 信頼性を高めるとともに、社会の期待に応える「CSR Report 2016」とするため、駿河台大学教授 水尾順一氏、 東京大学大学院教授 平尾雅彦氏から第三者意見をいただきました。 また環境パフォーマンスの信頼性を高めるた めに、ビューローベリタスジャパン株式会社に第三者審査をいただきました。 ガイドラインを参考 作成にあたり、GRI（Global Reporting Initiative）の「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン第 「社会的責任に関する国際規格（ISO26000）」※2 に定められた「7 つの中核主題」(対照表 3.1 版（G3.1）」※1、 を添付)の考え方を参考にしています。 ※1. GRI はオランダに本部を置く、UNEP（国連環境計画）の公認団体であり、国際的なサステナビリティ・リポーテ ィングのガイドライン作りを使命とする非営利団体です。「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン第 3.1 版 （G3.1）」は、持続可能な社会の実現ために組織が発行する報告書の世界的な作成基準として作成されたガイドライン であり、経済、社会、経済の 3 側面のパフォーマンスを報告することを提唱しています。 ※2. ISO2600 は、国際標準化機構が 2010 年 11 月に制定した組織の社会的責任に関するガイドライン規格です。先進国 から発展途上国まで含めた国際的な場で複数のステークホルダー（消費者、政府、産業界、NGO、学術研究機関他）に よって、議論され、開発されました。認証を目的としたマネジメントシステム規格ではなく、ステークホルダーを重視し、 組織が効果的に社会的責任を組織全体に統合するための手引（ガイダンス）であり、第 1 章から第 7 章及び附属書によっ て構成され、7 つの原則と 7 つの中核主題を掲げています。 4． 「CSR Report 2016」の装丁 「CSR Report 2016」 A4 判 88 頁 カラー 小冊子「Communication Report 2016」 A4 判 16 頁 カラー こちらからご覧いただけます。 http://www.okamura.co.jp/company/csr/report/ お問い合わせは 〒107-0052 東京都港区赤坂 2-14-27 国際新赤坂ビル東館 株式会社 岡村製作所 お客様サービスセンター フリーダイヤル ０１２０−８１−９０６０ ９：００∼１７：２０（土・日・祝日を除く）
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