Stadt Rüsselsheim

Die Stadt Rüsselsheim am Main mit 60.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, im Zentrum des RheinMain-Gebietes gelegen, verfügt über eine sehr gute Infrastruktur sowie über vielfältige soziale, kulturelle und sportliche Angebote. Im Fachbereich Gebäudewirtschaft ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt
zunächst befristet für die Dauer von 5 Jahren, mit der Option der unbefristeten Weiterbeschäftigung im
Rahmen einer Ruhestandsregelung, folgende Stelle zu besetzen:
Kennz. 1487
E.-Gr. 9 TVöD, wö. AZ 39 Std.
Der Fachbereich Gebäudewirtschaft ist für das Objektmanagement von ca. 140 städtischen Liegenschaften mit über 450 Gebäuden zuständig. Die Aufgabenerledigung erfolgt bereichsübergreifend mit
den Bereichen Bauunterhaltung, Projekte und Facility Management.
Das Aufgabengebiet umfasst:
Mitwirkung an der Neuausrichtung der GLT-Anlage
Prüfung, Optimierung und Überwachung von analogen und digitalen Heizungs- und
Lüftungsregeleinrichtungen in den Liegenschaften der Stadt Rüsselsheim am Main und über die im
Fachbereich Gebäudewirtschaft befindliche Gebäudeleittechnik
Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen im Bereich Mess-Steuer-Regelungs-Technik
(MSR-Technik)
Unterweisung und Schulung von Bedienpersonal (Hausmeister, Hallenwarte und Nutzer/innen)
Beratung von internen Objekt- und Projektleitungen und externen Ing.-Büros im Bereich
Technische Gebäudeausrüstung
Für die Übernahme dieses Aufgabengebietes benötigen Sie eine Ausbildung als Techniker/in für
Gebäudesystemtechnik oder eine gleichwertige Ausbildung als Meister/in im Bereich der
MSR-Technik. Berufserfahrungen im Einsatz analoger und digitaler Heizungs- und
Lüftungsregelungen werden ebenso vorausgesetzt wie die sichere Handhabung der MS OfficeProgramme. Berufserfahrungen im kommunalen Bereich sowie Erfahrungen im Einsatz der
Gebäudeleittechnik und im Energiemanagement sind von Vorteil. Fachliche und soziale Kompetenzen,
wie z. B. Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres
Auftreten sind ebenso unabdingbar wie die Fähigkeit zu kooperativem und fachübergreifendem
Handeln, Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Der Besitz des Führerscheins Klasse 3 oder B und die
Bereitschaft, den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen entsprechende Aufwandsentschädigung zu
nutzen wird erwartet.
Die Gleichberechtigung von Frauen und Männern wird gefördert und die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie unterstützt. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, es muss jedoch sichergestellt werden, dass die Wahrnehmung dieser Aufgaben ganztägig gewährleistet ist.
Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei.
Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft,
Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden
begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Schwerbehinderte
werden entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung
berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie unter Angabe der Kennziffer bis spätestens 05.08.2016
an den Magistrat der Stadt Rüsselsheim am Main, Fachbereich Personal, Mainzer Straße 11 in 65428
Rüsselsheim am Main oder per E-Mail in einer PDF-Datei mit maximal 10 MB an
[email protected].

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