Im Rahmen der Weiterentwicklung der universitären Qualitätssicherung und -entwicklung ist in der Stabsstelle des Präsidenten der Universität Trier im Rahmen des Projekts „Gut studieren in Trier“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin für den Bereich „Projekt- und Prozessmanagement“ (EG 13 TV-L, 50 %) zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2018. Ihre Tätigkeit umfasst die folgenden Aufgaben Mitarbeit bei der Durchführung von Projekten der Qualitätssicherung und -entwicklung, vor allem bei der Koordination und Realisierung des Projekts „Gut studieren in Trier“; Erfassung, Dokumentation und Gestaltung von Geschäftsprozessen in allen Bereichen der Universität mit einem Schwerpunkt auf dem Bereich Studium und Lehre; Aufbau eines webbasierten Prozessportals; Mitwirkung bei weiteren Maßnahmen der Qualitätssicherung, vor allem in Verwaltungs- und Serviceeinheiten. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie im Team der Stabsstelle Qualitätssicherung eng mit den Fachbereichen und zentralen Einrichtungen sowie der Verwaltung der Universität Trier zusammen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Magister, Diplom, Master oder Staatsexamen) und besitzen Kenntnisse im Bereich der Projektplanung und -steuerung, idealerweise auch im Hochschulkontext. Die Organisations- und Entscheidungsstrukturen deutscher Universitäten und die hochschulspezifischen Prozesse in Lehre, Forschung und Verwaltung sind Ihnen vertraut. Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Studiengangentwicklung und/oder der Qualitätssicherung von Studium und Lehre. Zudem besitzen Sie gute Kenntnisse im Bereich von IT-Anwendungen; von Vorteil sind Erfahrungen mit Content-Management- und Hochschulinformationssystemen sowie mit Softwaretools zur Prozessdokumentation. Wir erwarten von Ihnen die Bereitschaft, sich in Grundlagen der Prozessarbeit einschließlich entsprechender Modellierungsspezifikationen (BPMN 2.0) einzuarbeiten. Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute soziale, kommunikative und organisatorische Kompetenzen. Sie arbeiten systematisch und strukturiert, sowohl selbständig als auch im Team, und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative. Einen sicheren Umgang mit gängigen Office-Programmen setzen wir voraus. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer weiblichen Beschäftigten zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.07.2016 unter Angabe der Kennziffer n36/16 an die Personalabteilung der Universität Trier, z. Hd. Frau Isabelle Wagner, 54286 Trier. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen o.ä., da eine Rücksendung aus Kostengründen nicht erfolgt. Für Rückfragen zur Ausschreibung steht Ihnen auch Herr Martin Schreiber ([email protected]) in der Stabsstelle des Präsidenten, Bereich Qualitätssicherung, gerne zur Verfügung.
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