Wirtschaft. Technik. Zukunft.
WIRTSCHAFT & TECHNIK
WEST-SCHWABEN
PROGRAMM 2016
Praxisstudien l Lehrgänge l
Seminare l Online-Trainings
Der Weg zu weiteren Informationen und Ihrer Anmeldung:
1
www-Info-Nr.
Jede Veranstaltung wird in der Programmübersicht
durch vier Ziffern repräsentiert.
30234
2
3
www.ihk-akademie-schwaben.de
Geben Sie auf der Startseite unseres Internet-­
auftritts die vier Ziffern Ihrer ausgewählten
Veranstaltung in der Volltextsuche ein.
Nutzen, Inhalt, Zielgruppe, Voraussetzungen, Orte,
Termine, Preis und Ansprechpartner
Aus dem Ergebnis Ihrer Suchanfrage wählen Sie
die gewünschte Veranstaltung. Hier finden Sie
alle Informationen und die Möglichkeit sich
anzumelden.
in den Warenkorb
www.ihk-akademie-schwaben.de
Qualifizierte Fachkräfte sind für jedes Unternehmen die Basis wirtschaftlichen Erfolgs. Die Unternehmen brauchen Mitarbeiter, deren Wissen
aktuell ist und die in der Lage sind, dieses Wissen auf die Herausforderungen am Arbeitsplatz zu transferieren. Diese Mitarbeiter sichern die
Zukunft der Unternehmen.
Der rasante technologische Fortschritt bestimmt die Anforderungen an die Kompetenzen der Beschäftigten und an die Personalentwicklung
an sich. Berufliche Weiterbildung unterstützt eine langfristige Fachkräftesicherung.
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Wirtschaft. Technik. Zukunft.
Die Qualifizierungen der IHK Akademie Schwaben in Westschwaben greifen wieder die besonderen Bedürfnisse der Unternehmen in der Region
und ihrer Mitarbeiter auf. Bei den Praxisstudien zu Fachwirten, Industriemeistern unterschiedlicher Fachrichtungen und Logistikmeistern, den
Zertifikatsabschlüssen in Konstruktions- und CNC-Technik und Elektronik, den Angeboten für Ausbilder und Auszubildende, dem Seminarangebot und beim E-Learning setzt die IHK Akademie den Schwerpunkt auf die Vermittlung solcher Qualifikationen, die aktuell und zukünftig auf
dem Arbeitsmarkt nachgefragt werden: aus der Praxis für die Praxis.
Es grüßt Sie herzlich
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Konstruktion, CAD, IT
Thomas Zenzinger
Aufsichtsrat IHK Akademie Schwaben
Inhaber d. pers. haft. Ges. der Blech & Technik GmbH & Co. KG, Vöhringen
Unsere Themen im Überblick
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
ab S. 13
Vorbereitungslehrgänge18
Technische Fachwirte
19
Industriemeister21
Fachwirte24
Gleichwertige Bildungsabschlüsse S. 17
Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR) stellt eine Gleichwertigkeit
von beruflicher und akademischer Bildung fest. Arbeitgeber können
von Absolventen einer IHK-Weiterbildung vergleichbare Kompetenzen
erwarten wie von Hochschul- und Universitätsabsolventen.
3
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Ausbildung
Mit IHK-Prüfung zur Führungskraft
S. 16
Eine IHK-Umfrage unter Führungskräften zeigt deutlich: Verantwortliche
Positionen in schwäbischen Unternehmen sind größtenteils mit Mitarbeitern
mit beruflicher Bildung besetzt. Die berufliche Weiterbildung erweist sich als
Kardinalsweg für berufliche Karrieren.
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Unsere Themen im Überblick
Konstruktion, CAD, IT
ab S. 29
Konstruktion31
CAD-Technik32
IT-Büroanwendungen (MS-Office)
35
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
ab S. 37
Konstruktion, CAD, IT
Industrie 4.0
44
CNC-Technik49
Elektrofachkraft51
Elektronik52
Arbeitsschutz53
Six Sigma
54
Gute Produkte reichen langfristig nicht aus
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Als Als fortschrittliche Industrienation müssen wir den Anspruch
haben, die digitale Revolution zu gestalten. Denn weder können wir
die Digitalisierung aufhalten, noch unsere Geschäftsmodelle davor
abschotten.
Intelligente Produktion braucht qualifizierte Mitarbeiter S. 42
Mit der Digitalisierung werden menschliche Mitarbeiter nicht
überflüssig, sondern rücken vermehrt in die Rolle als Prozesssteuerer.
Das erfordert neue Ausbildungsberufe und verändert bestehende.
Ausbildung
Ausbildung
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
S. 39
ab S. 55
azubi academy
57
Ausbildung der Ausbilder
60
Technische Lehrgänge für Auszubildende
62
Online-Lehrgänge für Auszubildende
64
Digitales Ausbildungsmarketing
S. 58
Durch die fortschreitende Digitalisierung entstehen auf vielfältige
Weise Herausforderungen. Digitalisierung verändert nicht nur
physische Prozesse – sie bietet auch kommunikative Chancen,
etwa wenn es darum geht, Informationsgräben zwischen Arbeitgebern und potenziellen Auszubildenden zu überwinden.
4
ab S. 65
European Business Manager IHK
69
Gründertage72
Europäischer Wirtschaftsführerschein EBC*L
73
IHK-Fachkraft Rechnungswesen
74
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Buchführung75
Kosten- und Leistungsrechnung
75
Marketing75
Business English
76
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Konstruktion, CAD, IT
Wie Geschäftsideen fliegen lernen
S. 67
Jede Existenzgründung startet mit einer Geschäftsidee.
Aber nicht jede Geschäftsidee ist so gut, dass sie fliegen
lernt. Die meisten Geschäftsideen entwickeln sich zu einem
kleinen Regionalflieger, ein paar ganz wenige wagen eine
Weltumrundung. Warum ist das so?
Kontakt
Ausbildung
Bildungszentrum Neu-Ulm
Heinz-Rühmann-Straße 4
89231 Neu-Ulm
Telefon 0731 98565-13
[email protected]
Herausgeber:
IHK Akademie Schwaben
Weiterbildung GmbH
Stettenstraße 1 + 3
86150 Augsburg
Druck:
Kessler Druck + Medien
GmbH & Co. KG
Michael-Schäffer-Straße 1
86399 Bobingen
Artikel:
Einige Hintergrundartikel wurden in der
„Bayerisch-Schwäbischen Wirtschaft”
erstveröffentlicht.
Bilder:
Corbisimages, Schmid Media,
Shutterstock, Thinkstock,
Plainpicture, Bildunion,
IHK Akademie Schwaben
Der leichteren Lesbarkeit wegen
beschränken wir uns auf die
männliche Form. Mit diesem
einfacheren sprachlichen Ausdruck
sind selbstverständlich immer
Frauen und Männer gemeint.
5
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Impressum
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Unsere Themen im Überblick
Links
IHK-Prüferkampagne12
Deutscher Qualifikationsrahmen (DQR)
17
IHK-Erfindersprechtage32
azubi academy
57
Lerne, wo Du willst – Online-Trainings
64
Schloss Lautrach
70, 71
Gewerblich-technische Bildung – gefördert durch Kostenträger
80, 81
Weiterbildungsinformationssystem „WIS“
Konstruktion, CAD, IT
Gesamtangebot Wirtschaft und Technik
83
84, 85
Wissenswert
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Impressum5
Die handelnden Organe
7
Unsere Veranstaltungsarten
8
Förderung der Weiterbildung
Dozenten gesucht
9, 10, 11
12
WIS-Anbieterliste14
Führungskräfteumfrage16
IHK-Wissensgarantie18
Berufs- und Karriereplanung
8. Weiterbildungserfolgsumfrage
Inhouse-Training
23
26, 27
34, 63, 69, 76, 91
Mit Auftragsausbildung Fachkräfte sichern
61
Fachkräfte gesucht – Unsere Jobvermittlung hilft
78
Förderung von Bildungsmaßnahmen für Unternehmen – WeGebAU
79
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Ausbildung
Teilnahmebedingungen82
Anmeldung für Lehrgänge und Seminare
86
Anmeldung zum Praxisstudium
87
Detailinformationen zum Bestellen
89
Stichwortverzeichnis90
6
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Organe
Gesellschafter
Industrie- und Handelskammer Schwaben
Christian Dierig (Vorsitzender)
Sprecher des Vorstands der Dierig Holding
AG, Augsburg
Manfred Lang
Ronald Herkert (stv. Vorsitzender)
Geschäftsführender Gesellschafter
der Forum Media Group GmbH, Merching
Georg Schnelle
Karin Berger-Haggenmiller
Geschäftsführende Gesellschafterin CEO
für die Berger Gruppe Holding national
und international, Ottobeuren
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Dr. Eva Vesterling (Sprecherin)
Konstruktion, CAD, IT
Aufsichtsrat
Dieter Groher
Sprecher der Geschäftsführung Management
Centrum Schloss Lautrach GmbH, Lautrach
Thomas Zenzinger
Inhaber d. pers. haft. Ges. der
Blech & Technik GmbH & Co. KG, Vöhringen
7
Ausbildung
Walter Berchtenbreiter
Vorstand der reitzner AG,
Dillingen
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Geschäftsführer
P – Praxisstudium
Diese speziellen Vorbereitungslehrgänge auf öffentlich-rechtliche Weiterbildungsprüfungen
dauern zwischen 500 und 1.100 Unterrichtsstunden. Der Unterricht verfolgt gleichzeitig die
Ziele einer optimalen Vorbereitung auf die bundeseinheitliche IHK-Prüfung und der Vermittlung von Kenntnissen und Fertigkeiten, wie sie in den Unternehmen zum Einsatz kommen.
Das Unterrichtsgespräch wird durch Praktiker aus den Unternehmen initiiert und moderiert, die ihre langjährige Berufserfahrung in das Unterrichtsgeschehen einbringen.
Für die Teilnahme an der öffentlich-rechtlichen Prüfung sind Zulassungsvoraussetzungen
definiert, die auf einer Berufsausbildung und/oder einer langjährigen einschlägigen Berufserfahrung basieren.
In den meisten Fällen erhalten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Praxisstudiengängen eine Förderung durch Weiterbildungs-BAföG (AFBG). Der Meisterbonus der Bayerischen Staatsregierung ist an das Bestehen der Prüfung gekoppelt. Der erfolgreiche Abschluss der öffentlich-rechtlichen Prüfung als Industriemeister, Fachwirt, Betriebswirt etc. ist mit einer Hochschulzulassung verbunden. Wir ermöglichen im Rahmen der IHK-Wissensgarantie eine unentgeltliche erneute
Teilnahme am Praxisstudium, sollte die Prüfung einmalig nicht bestanden werden.
ZL – IHK-Zertifikatslehrgang
Viele Lehrgänge können mit einem lehrgangsinternen Test abgeschlossen werden.
Der Besuch des Lehrganges und der erfolgreiche Abschluss in einem Test werden dann
in einem arbeitsmarktrelevanten IHK-Zertifikat dokumentiert. In vielen Fällen können
mehrere kurze IHK-Zertifikatslehrgänge modular in ein übergreifendes IHK-Zertifikat
zu einer fachrichtungsspezifischen IHK-Fachkraft eingebracht werden.
Die meisten IHK-Zertifikatslehrgänge werden berufsbegleitend – an den Abenden
oder samstags – angeboten und können bis zu 200 Unterrichtsstunden umfassen.
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Konstruktion, CAD, IT
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Unsere Veranstaltungsarten
@ – Online-Training
Lerne, wo du willst! Diese Veranstaltungsform ist die individuellste und flexibelste. Der Teilnehmer
entscheidet selbst wann und wo er lernt. Einfach einloggen in die Lernplattform und das Lernen
kann beginnen. Die Lerngeschwindigkeit, die Anzahl der Wiederholungen oder das Überspringen
bekannter Inhalte bestimmt der Teilnehmer selbst. Viele Veranstaltungen sind durch einen Tele-Tutor
begleitet. In den Lernprozess sind vielfältige Möglichkeiten der Kommunikation zum Tele-Tutor
und mit Mitteilnehmern integriert. Der Besuch einer Online-Veranstaltung kann durch eine Teilnahmebescheinigung dokumentiert werden. Bei erfolgreichen Online-Abschlusstests können auch
IHK-Zertifikate erreicht werden.
S – Seminar und L – Lehrgang
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Ausbildung
In Seminaren und Lehrgängen werden punktuell neue Themen erarbeitet oder Wissen
aktualisiert und ergänzt. Die Seminare dauern in der Regel ein bis drei Tage und finden
überwiegend zwischen Montag und Freitag statt. Die Lehrgänge sind berufsbegleitend
am Abend oder samstags angeboten. Die Dauer variiert zwischen 24 und 100 Unterrichtsstunden. Ohne die Durchführung eines lehrgangsinternen Tests wird der Besuch eines
Seminars oder Lehrgangs durch eine Teilnahmebestätigung dokumentiert.
U – Unterrichtung
Durch die Teilnahme an Unterrichtungen wird ein öffentlich-rechtlicher Befähigungsnachweis erreicht oder aktualisiert. Die Dauer
variiert zwischen einem halben und mehreren Tagen. In den meisten Fällen muss der Wissenszuwachs geeignet dokumentiert werden.
Dies geschieht durch eine aktive Teilnahme am Unterrichtsgespräch oder durch kleine Abschlussprüfungen.
8
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Förderung der Weiterbildung
Weiterbildungs-BAföG
WELCHE LEHRGÄNGE WERDEN GEFÖRDERT?
Mit Weiterbildungs-BAföG werden Lehrgänge zur Aufstiegsfortbildung mit mehr als 400 UStd. gefördert.
In unserem Angebot sind dies:
Betriebswirte, Technische Betriebswirte, Industriemanager, Industrietechniker, Industriemeister, Fachmeister,
Fachwirte, Fachkaufleute und operative IT-Professionals
www.meister-bafoeg.info
1. Lehrgangs- und Prüfungsgebühren bei Teilzeit- und Vollzeitlehrgängen
(einkommens- und vermögensunabhängig)
• 30,5 % Zuschuss auf die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren
• Anspruch auf ein zinsgünstiges Darlehen (maximal € 10.226,-); Befreiung von der Zins- und Tilgungspflicht für die Dauer der Maßnahme und
einer Karenzzeit von zwei, längstens sechs Jahren
• Bestehen Geförderte die Abschlussprüfung der Aufstiegsfortbildung, werden ihnen auf Antrag 25 % des zu diesem Zeitpunkt noch nicht fällig
gewordenen Darlehens erlassen
2. Monatlicher Unterhaltungsbeitrag bei Vollzeitlehrgängen (einkommens- und vermögensabhängig/gültig bis 31.07.2016)
Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Vollzeitlehrgängen erhalten vom Staat einen monatlichen Unterhaltsbeitrag zum Lebensunterhalt bis zu
folgender Höhe:
• € 697,- für Alleinstehende ohne Kind (€ 238,- Zuschuss/€ 459,- Darlehen)
• € 907,- für Alleinstehende mit einem Kind (€ 343,- Zuschuss/€ 564,- Darlehen)
• € 912,- für Verheiratete (€ 238,- Zuschuss/€ 674,- Darlehen)
• € 1.122,- für Verheiratete mit einem Kind (€ 343,- Zuschuss/€ 779,- Darlehen)
• € 1.332,- für Verheiratete mit zwei Kindern (€ 448,- Zuschuss/€ 884,- Darlehen)
Für jedes weitere Kind wird ein Erhöhungsbeitrag von € 210,- gewährt (€ 105,- Zuschuss/€ 105,- Darlehen). Alleinerziehende können darüber
hinaus einen monatlichen Zuschuss zu den notwendigen Kosten der Kinderbetreuung in Höhe von € 113,- erhalten.
Bitte beantragen Sie diese Förderung vor Beginn der Weiterbildung beim Amt für Ausbildungsförderung (Landratsamt bzw. Stadtverwaltung).
Mehr Informationen unter www.meister-bafoeg.info
Meisterbonus der Bayerischen Staatsregierung
Ob Meister, Fachwirt, Fachkaufmann, operativer Professional oder Betriebswirt – seit 1. September 2013 unterstützt der Freistaat Bayern
Absolventen der Praxisstudiengänge mit einem „Meisterbonus” in Höhe von € 1.000,-. Mit dem Meisterbonus will die Bayerische Staatsregierung einen Anreiz schaffen, sich beruflich weiterzubilden und die eigene Qualifikation zu stärken. Sie gewährt die finanzielle Anerkennung für eine bestandene Meister- oder Fortbildungsprüfung.
Konstruktion, CAD, IT
Meister-BAföG
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
WIE SIEHT DIE FÖRDERUNG AUS?
1000 EURO AB STICHTAG 1. SEPTEMBER 2013
Weiterbildungsabsolventen, die nach dem 31. August 2013 ihre Meister- oder gleichgestellte Fortbildungsprüfung vor der fachlich und örtlich
zuständigen Stelle im Freistaat Bayern erfolgreich ablegen, erhalten den „Meisterbonus der Bayerischen Staatsregierung” in Höhe von € 1.000,-.
Maßgeblich ist dabei der Zeitpunkt der Feststellung des Prüfungsergebnisses.
BITTE ANTRAGSSTELLUNG NICHT VERGESSEN
Die Absolventen der Meister- und Fortbildungsprüfungen werden von ihrer Wirtschaftskammer im Rahmen der Zeugnismitteilung über die Beantragung informiert und erhalten das Antragsformular. Die zuständige Kammer prüft und sammelt die Anträge und zahlt den „Meisterbonus” an
jeweils zwei Stichtagen innerhalb eines Jahres aus.
WOHNSITZ ODER ARBEITSSTELLE IN BAYERN
MEHRMALIGE PRÄMIE MÖGLICH
Darüber hinaus erhalten Absolventen von mehreren, fachlich unterschiedlichen Weiterbildungen sogar für jeden Abschluss einen gesonderten
„Meisterbonus”.
Diese Förderung der beruflichen Weiterbildung tritt zum 31. Dezember 2016 (= Zeitpunkt der Feststellung des Prüfungsergebnisses)
wieder außer Kraft. Über eine eventuelle Verlängerung wird zu einem späteren Zeitpunkt entschieden.
9
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Ausbildung
Der Hauptwohnsitz oder Beschäftigungsort des Begünstigten muss zum Zeitpunkt der Prüfungsanmeldung oder zum Zeitpunkt der Feststellung
des Prüfungsergebnisses in Bayern liegen.
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Förderung der Weiterbildung
Bildungsprämie
Die Bildungsprämie besteht aus zwei Komponenten:
DER PRÄMIENGUTSCHEIN
Einen Prämiengutschein können Sie erhalten, wenn Sie das 25. Lebensjahr vollendet haben, mit mindestens 15 Wochenstunden erwerbstätig sind und Ihr zu versteuerndes Jahreseinkommen derzeit € 20.000,- (oder € 40.000,- bei gemeinsam Veranlagten) nicht übersteigt. Auch Berufsrückkehrer oder Mütter und Väter in Elternzeit können einen Prämiengutschein bekommen. Mit dem Prämiengutschein übernimmt der Bund 50 % der Weiterbildungskosten von Weiterbildungsmaßnahmen, die maximal € 1.000,- kosten dürfen. Sie können den Prämiengutschein unbürokratisch und
schnell in einem Beratungsgespräch erhalten; anschließend können Sie ihn mit der Anmeldung beim Bildungsträger abgeben und erhalten eine reduzierte Rechnung.
Wichtig: Erst beraten lassen, dann anmelden! Die Beratungsstellen finden Sie unter www.bildungspraemie.info.
Unter anderem kann die IHK Akademie Schwaben in Augsburg hier für Sie tätig werden.
Bildungsprämie
www.bildungspraemie.info
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Ausbildung
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Konstruktion, CAD, IT
DAS WEITERBILDUNGSSPAREN
Mit dem „Weiterbildungssparen” wird im Vermögensbildungsgesetz (VermBG) eine Entnahme aus dem angesparten Guthaben erlaubt, um
Weiterbildung zu finanzieren – auch wenn die Sperrfrist noch nicht abgelaufen ist. Die Arbeitnehmersparzulage geht dabei nicht verloren. Damit
können Sie aufwändigere und oftmals langfristigere Weiterbildung leichter finanzieren. Mit den Beraterinnen und Beratern überlegen Sie, welche
Weiterbildung Ihren Fähigkeiten und beruflichen Wünschen am ehesten entspricht und erhalten einen Spargutschein. Mit Ihrem Finanzdienstleister (Bausparkasse, Bank oder Versicherung) besprechen Sie die finanziellen Details.
Wichtig: Die Einkommensgrenzen gelten hier nicht! Jeder Beschäftigte, der ein mit Arbeitnehmersparzulage gefördertes Ansparguthaben hat,
kann diese Komponente der Bildungsprämie in Anspruch nehmen.
Sie können beide Komponenten miteinander kombinieren, also mit dem Prämiengutschein die Kursgebühren reduzieren und die restlichen Kosten
über das Weiterbildungssparen finanzieren. Eine Kofinanzierung des persönlichen Eigenanteils durch den Arbeitgeber oder sonstige Dritte ist
formal untersagt.
Steuerliche Förderung
Der Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen kann bei der Einkommensteuererklärung berücksichtigt werden. Grundsätzlich ist dabei zu unterscheiden
zwischen Fort- oder Weiterbildungskosten und Ausbildungskosten. Im Einzelnen sind hier folgende Vorschriften von Bedeutung (Stand Mai 2015):
FORT- ODER WEITERBILDUNGSKOSTEN
Fort- oder Weiterbildungskosten sind alle „Aufwendungen, die ein Arbeitnehmer leistet, um seine Kenntnisse und Fertigkeiten im ausgeübten Beruf
zu erhalten, zu erweitern oder den sich ändernden Anforderungen anzupassen” (vgl. R 34 LStR). Dies dürfte in der Regel für alle unsere Veranstaltungen
zutreffen. Zu den Fort- oder Weiterbildungskosten gehören alle Aufwendungen, die durch den Besuch der Veranstaltung anfallen (z. B. Lehrgangsund Prüfungsgebühren, Fachbücher und die Fahrtkosten zum Veranstaltungsort). Bei Verwendung eines PKWs können hierfür € 0,30 pro gefahrenen
Kilometer angesetzt werden.
Erhalten Sie von Dritten einen Zuschuss zu Ihren Fort- oder Weiterbildungskosten (z. B. Arbeitsagentur oder von Ihrem Arbeitgeber), so reduzieren
sich dadurch die steuerlich absetzbaren Aufwendungen.
Fort- oder Weiterbildungskosten sind in dem Jahr steuerlich geltend zu machen, in dem sie tatsächlich gezahlt werden. Das gleiche gilt für erhaltene
Zuschüsse.
Fort- oder Weiterbildungskosten sind steuerlich Werbungskosten und können damit bei den Einkünften aus nichtselbstständiger Tätigkeit (= Arbeitslohn) abgezogen werden. Zu beachten ist allerdings, dass bei den Einkünften aus nichtselbstständiger Tätigkeit bereits ein Werbungskostenpauschbetrag von € 1.000,- pro Jahr vom Finanzamt angesetzt wird. Die Fort- und Weiterbildungskosten wirken sich damit nur dann in voller Höhe
steuermindernd aus, wenn bereits anderweitige Werbungskosten von mindestens € 1.000,- anfallen (z. B. durch Fahrten zwischen Wohnung und
Arbeitsstätte).
AUSBILDUNGSKOSTEN
Ausbildungskosten liegen dagegen vor, wenn Veranstaltungen besucht werden, um Kenntnisse zu erwerben, die als Grundlage für eine Berufsausübung notwendig sind. Sofern es sich um eine erstmalige Berufsausbildung handelt, sind die Aufwendungen bis zur Höhe von € 4.000,- als
Sonderausgabe abzugsfähig. Die Kosten für weitere Berufsausbildungen stellen hingegen in voller Höhe Werbungskosten bei den Einkünften aus
nichtselbstständiger Arbeit dar.
HÖHE DER STEUERERSPARNIS
Die Ersparnis an Einkommensteuer hängt von der Höhe des jährlich zu versteuernden Einkommens und dem Familienstand ab. Sie beträgt ca. 20 %
bis 35 % der Weiterbildungskosten. Entsprechend Ihren persönlichen Verhältnissen reduziert sich zusätzlich ggf. noch der Solidaritätszuschlag und
die Kirchensteuer. Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Ihren steuerlichen Berater.
10
Das Programm des Bundesministeriums für Bildung und Forschung will durch die finanzielle Förderung der Weiterbildung junger Fachkräfte die
Attraktivität des dualen Ausbildungssystems steigern und den Fachkräftenachwuchs sichern.
Für die Aufnahme in die Förderung können sich junge Absolventen (unter 25 Jahre zum Zeitpunkt der Aufnahme) einer Berufsausbildung bewerben,
die ihre Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit 87 Punkten (1,9) oder besser abgelegt haben oder eine besonders erfolgreiche
Teilnahme an einem überregionalen beruflichen Leistungswettbewerb nachweisen können.
Den Antrag auf Aufnahme erhalten Sie bei der IHK. Im September (genauer Einsendeschluss: www.schwaben.ihk.de/Aus- und Weiterbildung/
Förderung der beruflichen Bildung/Begabtenförderung der Beruflichen Bildung) ist Bewerbungsschluss für das kommende Förderjahr.
Die IHK entscheidet über die Aufnahme in die Förderung, ermittelt die Höhe des Förderbetrages und zahlt die Fördergelder aus. Es besteht kein
Rechtsanspruch auf Aufnahme!
Hochschulabsolventen können nicht gefördert werden.
HÖHE DES FÖRDERBETRAGES
Die Förderung läuft über drei Jahre. Pro Förderjahr sind € 2.000,-, in den drei Jahren maximal € 6.000,-, an Fördermitteln bereitgestellt.
Der Eigenanteil beträgt 10 % je Fördermaßnahme.
WAS WIRD GEFÖRDERT?
Gefördert werden
• die Teilnahme an anspruchsvollen Maßnahmen zum Erwerb von beruflichen Qualifikationen,
• die Vorbereitung auf Prüfungen der beruflichen Aufstiegsfortbildung,
• die Teilnahme an anspruchsvollen Bildungsmaßnahmen, die der Entwicklung fachübergreifender und allgemeiner beruflicher oder sozialer Kompetenzen
oder der Persönlichkeitsbildung dienen,
• berufsbegleitende Studiengänge, die auf Ausbildung und Berufstätigkeit des Stipendiaten fachlich/inhaltlich aufbauen.,
Zum Beispiel:
Neue Technologien, Fremdsprachenlehrgänge, Sprachreisen, Rhetorik, Managementkurse, Fachkaufmann, Fachwirt- und Meisterkurse, Technik für
Kaufleute, kaufmännisches Wissen für technische Fachkräfte etc.
Förderfähig sind die Teilnahmegebühren, die Fahrtkosten sowie die Übernachtungs- und Verpflegungskosten. Prüfungsgebühren sind nicht förderfähig!
Auskunft: Katrin Pilottek, IHK-Geschäftsfeld Aus- und Weiterbildung, Telefon 0821 3162-182, E-Mail: [email protected].
Arbeitsförderung nach SGB III
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
STIPENDIUM NACH DER AUSBILDUNG
Konstruktion, CAD, IT
Eine Reihe von Lehrgängen und Seminaren der IHK Akademie Schwaben sind im Rahmen folgender Voraussetzungen für junge Begabte geeignet:
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Begabtenförderung berufliche Bildung
Im Rahmen der Förderung der beruflichen Weiterbildung können die Agenturen für Arbeit bei Vorliegen der Förderungsvoraussetzungen Bildungsgutscheine für zuvor individuell festgestellte Bildungsbedarfe aushändigen.
GRUNDSÄTZLICHES
Der Bildungsgutschein weist unter anderem das Bildungsziel, die zum Erreichen des Bildungsziels erforderliche Dauer, den regionalen Geltungsbereich
und die Gültigkeitsdauer von längstens drei Monaten, in der der Bildungsgutschein eingelöst werden muss, aus. Unter den im Bildungsgutschein
festgelegten Bedingungen kann der Bildungsinteressent den Bildungsgutschein bei einem für die Weiterbildungsförderung zugelassenen Träger
seiner Wahl einlösen. Aber auch die Maßnahme muss für die Weiterbildungsförderung zugelassen sein.
Die Informationen zur Förderung der Weiterbildung sind sorgfältig recherchiert, trotzdem können wir keine Garantie für die Richtigkeit übernehmen.
11
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Die Teilnahme muss notwendig sein, um den Arbeitnehmer bei Arbeitslosigkeit beruflich einzugliedern, eine konkret drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden, oder weil die Notwendigkeit einer Weiterbildung wegen fehlenden Berufsabschlusses anerkannt ist.
Die Feststellungen zur Notwendigkeit einer Weiterbildung schließen immer auch die arbeitsmarktlichen Bedingungen ein. Das heißt, die Agentur für
Arbeit muss abwägen, ob zum Beispiel die Arbeitslosigkeit auch ohne eine Weiterbildung beendet werden kann, ob andere arbeitsmarktpolitische
Instrumente erfolgversprechender sind und ob mit dem angestrebten Bildungsziel mit hinreichender Wahrscheinlichkeit eine Eingliederung auf
dem Arbeitsmarkt erwartet werden kann.
Der Antragsteller muss in der Regel entweder eine Berufsausbildung abgeschlossen oder drei Jahre eine berufliche Tätigkeit ausgeübt haben.
Vor Beginn der Teilnahme an einer Weiterbildung muss eine Beratung durch die Agentur für Arbeit erfolgt sein.
Dem Arbeitnehmer wird das Vorliegen der Voraussetzungen mit dem Bildungsgutschein bescheinigt. Der Bildungsgutschein ist eine Zusicherung,
dass die durch die Teilnahme an der Weiterbildung anfallenden Kosten übernommen werden.
Für diese sehr individuelle Fördermöglichkeit wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Arbeitsvermittler.
Ausbildung
VORAUSSETZUNGEN
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
IHK-Prüfungswesen –
Wir prüfen Schwabens berufliche Kompetenz!
... und sichern damit die Qualität unserer zukünftigen Fachkräfte!
Sind Sie dabei?
Wir brauchen kompetente Mitarbeiter aus schwäbischen IHK-Betrieben.
Helfen auch Sie mit bei der Qualitätssicherung in der beruflichen
Aus- und Weiterbildung und übernehmen Sie das Ehrenamt des Prüfers.
Auf Ihr Wissen warten unsere Teilnehmer …
Sie besitzen ein umfangreiches Fachwissen in Ihrem Tätigkeitsbereich?
Sie geben Ihre Praxiserfahrung gerne an zukünftige Fach- und Führungskräfte weiter?
Sie arbeiten gerne in einem Team mit anderen DozentInnen?
Sie suchen eine nebenberufliche Tätigkeit in der IHK Akademie Schwaben?
Dann bewerben Sie sich bei uns als nebenberufliche/r Dozent/-in!
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Bitte senden Sie uns Ihre Kurzbewerbung an:
[email protected]
wrtschft
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Ausbildung
Richtig und gut wird es erst mit Ihrer IHK
Schwaben. Wir sind Ihr zuverlässiger Partner
in der Region – und sorgen zum Beispiel
mit der Begleitung von über 128.000
unternehmen dafür, dass die Wirtschaft in
Bayerisch-Schwaben auch weiterhin eine
sichere Zukunft hat. Erfahren Sie jetzt,
was wir sonst noch alles für Sie bewegen:
www.go-blueberry.de
Konstruktion, CAD, IT
Nähere Informationen unter:
www.schwaben.ihk.de Dok.-Nr. 174219
www.schwaben.ihk.de
12
AZ_AA_Div_139x140.indd 7
21.11.13 11:37
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Praxisstudium
mit IHK-Prüfung
Besuchen Sie
unsere Info-Abende
oder vereinbaren Sie
einen persönlichen
Beratungstermin!
Produktmanagement
Daniel Aicher
Telefon 0821 3162-355
[email protected]
Wirtschaftsfachwirte
Julia Denk
Telefon 0821 3162-217
[email protected]
Industriefachwirte
Dietmar Jäger
Telefon 0731 98565-29
[email protected]
Industriemeister,
Technische Fachwirte,
Logistikmeister
Katrin Käßmeier
Telefon 0821 3162-293
[email protected]
Fachwirte Gesundheitsund Sozialwesen
Vorbereitungslehrgänge
L
Naturwissenschaftliche Grundlagen (zur Vorbereitung auf die Lehrgänge Industriemeister und Techn. Fachwirt)
18
@ Naturwissenschaftlicher Grundlagenkurs (zur Vorbereitung auf die Lehrgänge Industriemeister und Techn. Fachwirt)
18
@ Kosten- und Leistungsrechnung – Grundlagen
18
Technische Fachwirte
P
Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/-in
19
13
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Industriemeister
P
Geprüfte/r Industriemeister/-in Fachrichtung Metall
21
P
Geprüfte/r Industriemeister/-in Fachrichtung Elektrotechnik
22
P
Geprüfte/r Logistikmeister/-in
23
Fachwirte
P
Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/-in
P
Geprüfte/r Industriefachwirt/-in
25
P
Geprüfte/r Fachwirt/-in im Gesundheits- und Sozialwesen
25
24
Individuelle Veranstaltungsarten für Ihre individuellen Anforderungen
PPraxisstudium
Vorbereitungslehrgang auf die öffentlich-rechtliche IHK-Weiterbildungsprüfung
LLehrgang
Unterrichtszeit am Abend oder an Samstagen; Abschluss mit Teilnahmebescheinigung
@Online-Lehrgang Lern’ doch spontan: flexibler Lernort – freie Zeiteinteilung – individuelle Inhalte
Nördlingen
Donauwörth
Dillingen
In weiteren schwäbischen Orten finden noch diese Praxisstudien statt:
Lauingen
Günzburg
• Geprüfte/r Betriebswirt/-in | Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/-in |
Geprüfte/r Technische/r Industriemanager/-in
• Geprüfte/r Industriemeister/-in Flugzeugbau | Geprüfte/r Industriemeister/-in Mechatronik |
Geprüfte/r Industriemeister/-in Chemie | Geprüfte/r Industriemeister/-in Printmedien |
Geprüfte/r Industriemeister/-in Textilwirtschaft | Geprüfte/r Industriemeister/-in Kunststoff und
Kautschuk Fachrichtung Verarbeitungsverfahren | Geprüfte/r Industriemeister/-in Kunststoff und
Kautschuk Fachrichtung Faserverbundtechnologie
Neu-Ulm
Friedberg
Augsburg
Memmingen
Kaufbeuren
Kempten
Lindau
• Geprüfte/r Industrietechniker/-in IHK Fachrichtung Maschinenbau
• Geprüfte/r Küchenmeister/-in
• Cert. IT Systems Manager (Geprüfte/r IT-Entwickler/-in) | Cert. IT Business Consultant (Geprüfte/r IT-Berater/-in) |
Cert. IT Business Manager (Geprüfte/r IT-Projektleiter/-in) | Cert. IT Business Engineer (Geprüfte/r Wirtschaftsinformatiker/-in)
• Geprüfte/r Handelsfachwirt/-in | Geprüfte/r Fachwirt/-in für Marketing | Geprüfte/r Immobilienfachwirt/-in | Geprüfte/r Fachwirt/-in
für Finanzberatung | Geprüfte/r Fachwirt/-in für Güterverkehr und Logistik | Geprüfte/r Fachwirt/-in für Logistiksysteme |
Geprüfte/r Fachwirt/-in für Büro- und Projektorganisation | Geprüfte/r Fachwirt/-in im Gastgewerbe | Geprüfte/r Medienfachwirt/-in |
Geprüfte/r Energiefachwirt/-in
• Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/-in | Geprüfte/r Personalfachkaufmann/-frau | Geprüfte/r Fremdsprachenkorrespondent/-in
Bitte recherchieren Sie für vertiefte Informationen unter www.ihk-akademie-schwaben.de
Anbieterliste
Neben der IHK Akademie Schwaben bieten weitere Träger
Lehrgänge an, die auf IHK-Prüfungen vorbereiten.
Namen, Anschriften, Telefonnummern uns bekannter Anbieter
erhalten Sie im Internet unter www.wis.ihk.de/anbieterliste
oder unter www.schwaben.ihk.de/Aus- und Weiterbildung/
Weiterbildungsprüfungen.
14
in Neu-Ulm
Industriemeister (Metall, Elektrotechnik) Sarah Winter
Logistikmeister Susanne Kirmayer
Technische Fachwirte Lutz Rückert
Industriefachwirte Silvia Kühn
Wirtschaftsfachwirte Hatun Dozla
Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen
Hanna Kalous
Hatun Dozla
Hanna Kalous
Susanne Kirmayer
Tel. 0821 3162-351
[email protected]
Tel. 0821 3162-411
[email protected]
Tel. 0821 3162-412
[email protected]
Silvia Kühn
Lutz Rückert
Sarah Winter
Tel. 0821 3162-450
[email protected]
Tel. 0821 3162-453
[email protected]
Tel. 0821 3162-426
[email protected]
www.go-blueberry.de
WEItERBILdung
bLDnG
Richtig und gut wird es erst mit Ihrer IHK
Schwaben. Wir unterstützen Sie mit einer
Vielzahl innovativer Angebote – und sorgen
zum Beispiel mit über 1.500 Weiterbildungsveranstaltungen pro Jahr dafür, dass gezielte
Fachkräftesicherung in Schwaben Wirklichkeit
wird. Erfahren Sie jetzt, was wir sonst noch
alles für Sie bewegen:
www.schwaben.ihk.de
AZ_AA_Div_139x140.indd 2
21.11.13 11:37
15
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Ihre Ansprechpartner
Hintergrund
Umfrage zum Qualifizierungsniveau
in schwäbischen Unternehmen
Vom Azubi zur Führungskraft
Eine IHK-Umfrage unter Führungskräften zeigt deutlich:
Verantwortliche Positionen in schwäbischen Unternehmen sind
größtenteils mit Mitarbeitern mit beruflicher Bildung besetzt.
Obwohl es immer mehr Bewerber mit akademischem Abschluss
gibt, schätzen die schwäbischen Unternehmen Mitarbeiter mit
der praktischen Erfahrung einer Berufsausbildung. Das ergab
die Führungskräfteumfrage der IHK Schwaben unter rund 320
Unternehmen.
E
ine Schlüsselrolle für das Erreichen
einer Führungsposition sind Qualifikationsmaßnahmen im Unternehmen.
Über die Hälfte der Führungskräfte hat
ihre aktuelle Qualifikation im Unternehmen erworben. Durch Weiterbildungsmaßnahmen im Unternehmen werden
Führungskräfte also häufig ganz passgenau für die Bedürfnisse ihres Unternehmens weitergebildet. Ein Fünftel aller
Führungskräfte sind als Auszubildender,
ein weiteres Fünftel ist mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung in das
Unternehmen eingetreten.
Mit IHK-Prüfung zur Führungskraft
Interessant ist ein Blick auf die Qualifizierungsniveaus der Führungskräfte. Die Studie offenbart, dass 36 % der Führungskräfte einen akademischen Abschluss
aufweisen. Ein Ergebnis, das man so
erwarten konnte. Ebenfalls 36 % der Führungskräfte kommen über den Weg der
16
beruflichen Weiterbildung, beispielsweise
Fachwirt IHK oder Industriemeister IHK.
Nachdem nur durchschnittlich 5 % aller
Beschäftigten über dieses Qualifikationsniveau verfügen, sind die Fachwirte und
Industriemeister mehr als 7-mal häufiger
unter den Führungskräften vertreten als in
der Allgemeinheit der Beschäftigten. Für
die akademischen Abschlüsse liegt diese
Quote nur bei 2,5. Die berufliche Weiterbildung erweist sich als der Kardinalsweg
für berufliche Karrieren.
Enger Praxisbezug gefragt
Der Deutsche Qualifikationsrahmen (DQR)
attestiert den Abschlüssen der beruflichen
Bildung in Deutschland eine Gleichwertigkeit zu den akademischen Abschlüssen.
IHK-Fachwirte oder -Meister sind dem
Niveau 6 zugeordnet und befinden sich
damit auf derselben Stufe wie der Bachelorabschluss der Hochschulen, d. h. die
Arbeitgeber können vergleichbare Kom-
petenzen aus beiden Bildungssystemen
erwarten. In den Unternehmen steigt sogar die Unzufriedenheit mit den BachelorAbsolventen der Hochschulen. Laut einer
aktuellen Studie des Deutschen Industrieund Handelskammertages waren vor vier
Jahren noch 63 Prozent der Unternehmen
mit den Hochschul-Bachelor-Absolventen
zufrieden, so bezeichnen heute nur noch
47 Prozent ihre Erwartungen als „erfüllt”.
Häufigste Gründe für die Unzufriedenheit
waren die geringe Anwendungsorientierung der Studieninhalte und fehlende
methodische Kompetenzen.
Dieses Bild gibt auch die schwäbische
Studie wieder. Gefragt sind vor allem
Abschlüsse mit einem engen Praxisbezug.
Die Abschlüsse der IHK-Aufstiegsfortbildung sind aus der Praxis für die Praxis
und deshalb so erfolgreich beim Aufstieg
in Führungspositionen.
D
Am 1. Mai 2013 ist der Deutsche
Qualifikationsrahmen (DQR) in
Kraft getreten. Für Absolventen
der beruflichen Weiterbildung
gilt: Fortbildungsabschlüsse wie
Fachwirt und Meister sind dem
Niveau 6 zugeordnet. Damit
befinden sich diese Fortbildungsabschlüsse auf derselben Stufe
wie die Bachelorabschlüsse der
Hochschulen und Universitäten.
er DQR ist ein Bewertungs- und
Vergleichsinstrument für Bildungsabschlüsse in Deutschland. Er hat das Ziel,
alle deutschen Qualifikationen in einem
Ganzen darzustellen und somit unter- und
zueinander vergleichbar zu machen. Dabei
ordnet er die Qualifikationen einer Hierarchie aus acht Stufen zu und beschreibt ihre
Merkmale nach Fachwissen, Fertigkeiten,
Sozialkompetenz und Selbstständigkeit.
Durch den DQR wird die Gleichwertigkeit
von beruflicher und akademischer Bildung
festgestellt. Die beiden großen Säulen der
allgemeinen Bildung (Schule und Hochschule) und der Berufsbildung (Aus- und
Weiterbildung) werden verzahnt. Gerade bei
der Gewinnung von Arbeitnehmern gibt der
DQR der Personalverwaltung ein Instrument
an die Hand, um Qualifikati onen der Bewerber besser vergleichen zu können.

Der Hinweis auf das DQR-Niveau im Zeugnis kann Absolventen z. B. bei Bewerbungen helfen, potenziellen Arbeitgebern die
eigene berufliche Kompetenz verständlich
zu präsentieren und die Gleichwertigkeit
bestimmter beruflicher mit akademischen
Abschlüssen zu verdeutlichen.
Die Qualifikationen werden dabei nicht
daran gemessen, wie die Anforderungen an
Lehrplan, Maßnahmedauer, Ausbildung der
Lehrkräfte usw. sind, sondern welches Lernergebnis erreicht wurde und welche Kompetenzen der Arbeitgeber erwarten kann.
Zudem lässt sich der DQR für Tätigkeitsbeschreibungen nutzen. Anhand des
Qualifikationsrahmens kann der eigene
Karriereweg besser geplant und im Rahmen eines lebenslangen Lernens geeignete
weiterführende Bildungsmaßnahmen
ausgewählt werden.
DQR-Niveau 7 beschreibt „Kompetenzen zur Bearbeitung von neuen komplexen
DQR-Niveau
Aufgaben- und Problemstellungen sowie zur eigenverantwortlichen Steuerung von Prozessen
in einem wissenschaftlichen Fach oder in einem strategieorientierten beruflichen Tätigkeitsfeld.
DQR-Niveau
Die Anforderungsstruktur ist durch häufige und unvorhersehbare Veränderungen gekennzeichnet.”
DQR-Niveau 6 beschreibt „Kompetenzen zur Planung, Bearbeitung und
DQR-Niveau
Auswertung von umfassenden fachlichen Aufgaben- und Problemstellungen sowie zur
eigenverantwortlichen Steuerung von Prozessen in Teilbereichen eines wissenschaftlichen
DQR-Niveau
Faches oder in einem beruflichen Tätigkeitsfeld. Die Anforderungsstruktur
ist durch Komplexität und häufige Veränderungen gekennzeichnet.”
DQR-Niveau
DQR-Niveau
DQR-Niveau
DQR-Niveau
1
2
3
4
Hintergrund
IHK-Fachwirte und BachelorAbschlüsse sind gleichwertig
Weiterbildungs- und Universitätsabschlüsse auf gleichem Niveau
5
6
7
8
z. B. geprüfte Strategische
Professionals (IT), Master
z. B. geprüfter Meister, Fachwirt, Fachkaufmann,
Operative Professionals (IT), Bachelor
17
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Vorbereitungslehrgänge
Naturwissenschaftliche Grundlagen
(zur Vorbereitung auf die Lehrgänge
Industriemeister und Techn. Fachwirt)
Dieser Grundlagenlehrgang richtet sich an die Interessenten aller
Praxisstudien zum Industriemeister und zum Technischen Fachwirt.
Studierenden, deren Schulzeit schon etwas länger zurückliegt oder
die sich in Mathematik und Physik unsicher fühlen, wird dieser Lehrgang dringend empfohlen. Der Stoff dieses Lehrganges wird in den
Praxisstudien zum Industriemeister oder zum Technischen Fachwirt
als bekannt vorausgesetzt.
L
72 UStd.
30814 Neu-Ulm: 13.06.2016
30494 Augsburg: 03.05.2016
30514 Augsburg: 11.10.2016
30504 Donauwörth: 03.05.2016
35864 Kempten: 04.05.2016
35884 Kempten: 05.10.2016
35874 Memmingen: 04.05.2016
35894 Memmingen: 05.10.2016
34114 Lindau: 07.06.2016
€ 410,-
Naturwissenschaftlicher
Grundlagenkurs (zur Vorbereitung auf
die Lehrgänge Industriemeister
und Techn. Fachwirt)
Die Inhalte des Online-Lehrgangs richten sich an alle Teilnehmer,
die den Vorbereitungslehrgang in Präsenz nicht besuchen können.
Das Lernarrangement umfasst die Kernqualifikation (Naturwissenschaftliche Grundlagen) der Qualifizierung zum Industriemeister.
Die Qualifizierungseinheiten sind so ausgelegt, dass Sie nach deren
vollständiger Bearbeitung fit für das Meisterstudium im Prüfungsfach „Naturwissenschaftliche Grundlagen“ sind.
@
Nutzen:
Mitarbeiter aus allen Unternehmensbereichen, die sich ein Grundlagenwissen in der Kosten- und Leistungsrechnung aneignen wollen.
Inhalt:
Grundkenntnisse der betrieblichen Statistik
Kostenartenrechnung
Kostenstellenrechnung
Kostenträgerrechnung
@
34974 Online
WEB-SUCHE
www-info-Nr. 1234
Alle aktuellen Infos – einfach die ersten vier Ziffern der Veranstaltungsnummer in der Volltextsuche eingeben. Hier ist auch gleich
Ihre Anmeldung möglich: www.ihk-akademie-schwaben.de
30584 Online
IHK-Wissensgarantie
Sie haben die Prüfung in einem Praxisstudium einmalig nicht bestanden.
Kein Problem – Sie können den Lehrgang einmal kostenfrei wiederholen.
Wann gilt die IHK-Wissensgarantie?
• Wenn Sie mindestens 80 % des kostenlos wiederholbaren Lehrganges bei
der IHK Akademie Schwaben besucht und die Gebühren zur Gänze bezahlt
haben.
• Wenn Sie zur öffentlich-rechtlichen IHK-Prüfung angetreten sind und diese
nicht bestanden haben.
• Wenn der kostenlose Wiederholungslehrgang spätestens 12 Monate ab
Datum der Prüfung beginnt.
18
Kosten- und Leistungsrechnung –
Grundlagen
• Wenn der entsprechende Lehrgang wieder stattfindet
und zum Buchungsende ein Teilnehmerplatz frei ist.
Es gelten die gleichen Anmeldebedingungen wie für alle anderen Interessenten.
Nicht kostenlos sind eventuell erforderliche neue Unterlagen, Prüfungsgebühren und
Verbrauchsmaterial.
• Ist kein Teilnehmerplatz frei oder wird der entsprechende Lehrgang nicht mehr angeboten/durchgeführt, besteht kein Anspruch auf Einlösung der IHK-Wissensgarantie.
Unser Sicherheitsnetz für alle unsere Teilnehmer in Praxisstudiengängen.
www.ihk-akademie-schwaben.de
MASTER-NIVEAU
BACHELOR-NIVEAU
Technische/r Industriemanager/-in
Technische/r Fachwirt/-in
Technische/r Betriebswirt/-in
Industrietechniker/-in IHK
Industriemeister/-in, Fachmeister/-in
Berufspraxis
Berufsausbildung
Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/-in
Nutzen:
Die zunehmende Integration betrieblicher Funktionen und die Vernetzung spezifischer Aufgaben des technischen Bereichs in den
betriebswirtschaftlichen Gesamtzusammenhang lässt den Schnittstellen zwischen den einzelnen Abteilungen eine immer größere
Bedeutung zuwachsen. Der Geprüfte Technische Fachwirt soll eine
Brücke bauen und stellt das Bindeglied zwischen den bislang getrennten kaufmännischen und technischen Weiterbildungen her.
Bitte beachten Sie: Für Studierende, deren Schulzeit schon etwas
länger zurückliegt oder die sich in Mathematik und Physik unsicher
fühlen, wird der Vorbereitungslehrgang „Naturwissenschaftliche
Grundlagen“ dringend empfohlen. Der Stoff dieses Lehrgangs wird
beim Technischen Fachwirt als bekannt vorausgesetzt.
Inhalt:
Teil I: Wirtschaftsbezogene Qualifikation
Volks- und Betriebswirtschaft
Rechnungswesen
Recht und Steuern
Unternehmensführung
Teil II: Technische Qualifikationen
Naturwissenschaftliche und technische Grundlagen
Werkstofftechnologie
Technische Kommunikation
Fertigungs- und Betriebstechnik
Teil III: Handlungsspezifische Qualifikationen
Absatz-, Materialwirtschaft und Logistik
Produktionsplanung, -steuerung und -kontrolle
Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Arbeitsschutz
Führung und Zusammenarbeit
Berufsbegleitendes Praxisstudium
P
10284 Augsburg: 26.02.2016
920 UStd. 30594 Augsburg: 03.03.2017
10314 Donauwörth: 24.02.2016
28794 Lindau: 27.02.2016
34124Lindau: 04.03.2017
09264 Memmingen: 12.03.2016
32744 Memmingen: 10.03.2017
€ 4.250,-
Zeitlich flexibles Praxisstudium
in 24 Präsenztagen mit individueller Betreuung
P
34754 Neu-Ulm: 07.10.2016
820 UStd.
€ 4.250,-
Praxisstudium in Vollzeit
(in Kooperation mit der IHK Ulm)
P
50344 Neu-Ulm: 11.04.2016
850 UStd.
€ 4.100,-
Info-Abende
Technischer Fachwirt
Augsburg: 28.09.2016
Augsburg: 17.01.2017
Memmingen: 03.03.2016
Weitere Informationen und zusätzliche Termine unter:
www.ihk-akademie-schwaben.de
Detaillierte Broschüren – Download unter:
www.ihk-akademie-schwaben.de
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
19
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Technische Fachwirte
Bildung im Blick
Textband
Textband
Erfolgreich im Lehrgang,
souverän in die Prüfung.
GEPRÜFTE TECHNISCHE FACHWIRTE
GEPRÜFTE INDUSTRIEMEISTER METALL
Führung und Zusammenarbeit
Fertigungstechnik
Weitere IHK-Lernmaterialien sind
hier erhältlich:
www.dihk-bildungs-gmbh-shop.de
MASTER-NIVEAU
BACHELOR-NIVEAU
Technische/r Industriemanager/-in
Technische/r Fachwirt/-in
Technische/r Betriebswirt/-in
Industrietechniker/-in IHK
Industriemeister/-in, Fachmeister/-in
Berufspraxis
Berufsausbildung
Geprüfte/r Industriemeister/-in
Fachrichtung Metall
Nutzen:
Das Wissensfeld des Industriemeisters Metall ist vielseitig, umfangreich und speziell auf die Belange und Bedürfnisse der Industrieunternehmen ausgerichtet. Weil der Anteil technologisch hoch
entwickelter Produkte am Markt ständig wächst und Innovation
und Wissen zentrale Größen im globalen Wirtschaftsprozess darstellen, wird eine Weiterbildung immer wichtiger. Das Tätigkeitsfeld
des Industriemeisters Metall ist vielseitig und umfangreich. Die
Einsatzmöglichkeiten erstrecken sich von der klassischen Führungsposition bis hin zur Besetzung von diversen Schlüsselpositionen
wie z. B. der Auftragssteuerung. Für Studierende, deren Schulzeit
schon etwas länger zurückliegt oder die sich in Mathematik und
Physik unsicher fühlen, wird der Vorbereitungslehrgang „Naturwissenschaftliche Grundlagen“ dringend empfohlen. Der Stoff
dieses Lehrgangs wird beim Praxisstudium Industriemeister Metall
als bekannt vorausgesetzt. Der Lehrgang „Ausbildung der Ausbilder“
ist im Praxisstudium Industriemeister Metall integriert und wird
nur zu dem angegebenen Termin mit dem vergünstigten Preis
durchgeführt. Wenn Sie bereits die Prüfung zur AEVO abgelegt
haben, können Sie sich vom Unterricht „Ausbildung der Ausbilder“
befreien lassen. Der Gesamtpreis verringert sich dabei um € 290,-.
Inhalt:
Teil I: Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen
Rechtsbewusstes Handeln
Betriebswirtschaftliches Handeln
Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation
und Planung
Zusammenarbeit im Betrieb
Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer Gesetzmäßigkeiten
Ausbildung der Ausbilder
Teil II: Handlungsspezifische Qualifikationen
Handlungsbereich „Technik“: Betriebstechnik – Fertigungstechnik – Montagetechnik
Handlungsbereich „Organisation“: Betriebliches Kostenwesen –
Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationssysteme – Arbeits-,
Umwelt- und Gesundheitsschutz – Qualitätsmanagement
Handlungsbereich „Führung und Personal“: Personalführung –
Personalentwicklung
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
Berufsbegleitendes Praxisstudium
P
29414Neu-Ulm: 16.09.2016
1.000 UStd. 31154 Augsburg: 13.09.2016
31234Augsburg: 11.01.2017
31144 Donauwörth: 14.09.2016
09214Kempten: 16.09.2016
34074Lindau: 16.09.2016
09224Memmingen: 16.09.2016
€ 5.390,(inkl. AdA)
Crash-Lehrgang – berufsbegleitend in ca. 12 Monaten
P
€ 5.390,25984 Augsburg: 30.05.2016
(inkl. AdA)
850 UStd. 32804 Kaufbeuren: 07.09.2016
34094 Kempten: 14.09.2016
38424 Lindau: 14.09.2016
Praxisstudium in Vollzeit
P
09824 Neu-Ulm: 25.01.2016
1.000 UStd. 29464 Neu-Ulm: 23.01.2017
10484Augsburg: 11.01.2016
31294 Augsburg: 01.08.2016
31314 Augsburg: 07.01.2017
09244Kempten: 11.01.2016
31764 Kempten: 16.01.2017
09254Memmingen: 11.01.2016
32714 Memmingen: 16.01.2017
Crash-Lehrgang – Vollzeit in ca. 7 Monaten
P
30844 Neu-Ulm: 17.10.2016
850 UStd. 31274 Augsburg: 02.11.2016
32864 Kaufbeuren: 02.05.2016
33184 Kaufbeuren: 02.05.2017
34084Lindau: 10.10.2016
Zeitlich flexibles Praxisstudium
in 40 Präsenztagen mit individueller Betreuung
P
10384 Augsburg: 08.04.2016
1.000 UStd. 31334 Augsburg: 31.03.2017
38144 Lindau: 23.03.2016
€ 5.390,(inkl. AdA)
€ 5.390,(inkl. AdA)
€ 5.390,(inkl. AdA)
21
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Industriemeister
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Geprüfte/r Industriemeister/-in
Fachrichtung Elektrotechnik
Nutzen:
In vielen produzierenden Unternehmen hat der Strukturwandel zu
einer neuen Rolle des Industriemeisters geführt. Industriemeister
übernehmen verantwortungsvolle Fach- und Führungsaufgaben
in produktionsnahen Bereichen. Das Praxisstudium zum Geprüften Industriemeister Fachrichtung Elektrotechnik baut die fachliche Qualifizierung der Studierenden aus und ergänzt diese durch
Führungs- und Methodenkompetenz, so dass diese ihrer Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb und ihrer Prozessverantwortung gerecht werden können.
Inhalt:
Teil I: Fachrichtungsübergreifende Basisqualifikationen
Lern- und Arbeitsmethodik
Rechtsbewusstes Handeln
Betriebswirtschaftliches Handeln
Anwendung von Methoden der Information, Kommunikation
und Planung
Zusammenarbeit im Betrieb
Berücksichtigung naturwissenschaftlicher und technischer
Gesetzmäßigkeiten
Ausbildung der Ausbilder
Teil II: Handlungsspezifische Qualifikationen
Voraussetzung für den Teil II ist der Nachweis der abgelegten Prüfung von Teil I und die Prüfung nach der Ausbildereignungsverordnung (AEVO)!
Handlungsbereich „Technik“
Im Handlungsbereich Technik können die Teilnehmer bei der
Prüfungsanmeldung zum Teil II: Handlungsspezifische Qualifikationen zwischen den Schwerpunkten „Infrastruktursysteme
und Betriebstechnik“ oder „Automatisierungs- und Informationstechnik“ wählen.
Handlungsbereich „Organisation“
Betriebliches Kostenwesen – Planungs-, Steuerungs- und
Kommunikationssysteme – Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz
Handlungsbereich „Führung, Personal, Kundenmanagement“
Personalführung – Personalentwicklung – Qualitätsmanagement
Berufsbegleitendes Praxisstudium
P
29474Neu-Ulm: 16.09.2016
1.000 UStd. 30224 Augsburg: 09.09.2016
09234Kempten: 16.09.2016
Praxisstudium in Vollzeit
P
36704 Neu-Ulm: 25.01.2016
1.000 UStd. 36994 Neu-Ulm: 23.01.2017
04534 Augsburg: 18.01.2016
30284 Augsburg: 01.08.2016
30254 Augsburg: 16.01.2017
Crash-Lehrgang – Vollzeit in ca. 7 Monaten
P
30834 Neu-Ulm: 17.10.2016
900 UStd.
€ 5.390,(inkl. AdA)
€ 5.390,(inkl. AdA)
€ 5.390,(inkl. AdA)
Zeitlich flexibles Praxisstudium
in ca. 40 Präsenztagen mit individueller Betreuung
P
€ 5.390,30274 Augsburg: 08.04.2016
(inkl. AdA)
1.000 UStd. 31444 Augsburg: 31.03.2017
Detaillierte Broschüren – Download unter:
www.ihk-akademie-schwaben.de
Simon Blust
EBZ Gruppe
Ravensburg
22
„Nur an der Maschine zu stehen, konnte ich mir auf Dauer nicht vorstellen.
Deshalb habe ich den Meistertitel erworben und bin nun in unserem Unternehmen als Ausbilder für rund 40 gewerbliche Auszubildende zuständig. Die
Arbeit mit den Jugendlichen ist jeden Tag herausfordernd, anspruchsvoll, abwechselnd und macht mir viel Spaß.“
www.ihk-akademie-schwaben.de
Die Logistikbranche ist einer der wachstumsstärksten Wirtschaftszweige. Der Erfolg von einem Unternehmen hängt zunehmend vom
optimalen Material- und Informationsfluss ab. Ein optimaler Material- und Informationsfluss ist die Voraussetzung für eine hohe
Lieferbereitschaft und für eine kundenorientierte, termingerechte
Auftragsbearbeitung. Logistikmeister (vormals Meister für Lagerwirtschaft) sind verantwortlich dafür, dass eben dieser Materialund Informationsfluss in jeder Hinsicht gesichert ist. Als Lager- und
Logistikexperten sind sie je nach Größe und Struktur des Betriebes
verantwortlich für den reibungslosen Warenein- und Warenausgang, für die Verpackung von Waren und Gütern sowie für die Kommissionierung von Waren. Neben der Lagerverwaltung und -steuerung optimieren sie die Zusammenarbeit mit anderen Betriebsteilen,
überwachen die Entwicklung von Kosten, verwalten Budgets und
übernehmen Kontroll- und Leitungsfunktionen. In ihrer Funktion als
Meister/in sind sie zuständig für die Fachkräfteausbildung im Lager.
Info-Abende
Logistikmeister
Neu-Ulm: 15.03.2016
Neu-Ulm: 05.07.2016
Neu-Ulm: 27.09.2016
Augsburg: 16.02.2016
Augsburg: 14.07.2016
Augsburg: 10.10.2016
Industriemeister
alle Fachrichtungen
Neu-Ulm: 15.03.2016
Neu-Ulm: 05.07.2016
Neu-Ulm: 27.09.2016
Augsburg: 21.04.2016
Augsburg: 27.09.2016
Berufsbegleitendes Praxisstudium
P
29484Neu-Ulm: 16.09.2016
1.000 UStd. 21424Augsburg: 16.01.2016
21354 Augsburg: 10.09.2016
31754 Augsburg: 13.01.2017
21364 Donauwörth: 10.09.2016
32784 Kaufbeuren: 06.05.2016
09274 Memmingen: 06.05.2016
34164 Lindau: 06.05.2016
Praxisstudium in Vollzeit
P
36724 Neu-Ulm: 25.01.2016
1.000 UStd. 37014 Neu-Ulm: 23.01.2017
05304Augsburg: 11.01.2016
34694 Augsburg: 01.08.2016
30614 Augsburg: 09.01.2017
32774 Kaufbeuren: 10.10.2016
09284Memmingen: 10.10.2016
34174Lindau: 10.10.2016
€ 5.390,(inkl. AdA)
€ 5.390,(inkl. AdA)
Weitere Informationen und zusätzliche Termine unter:
www.ihk-akademie-schwaben.de
Berufs- und Karriereplanung
Ziel:
Für wen?
Unterstützung
• bei der Bilanzierung beruflicher Möglichkeiten
• bei der Entwicklung eines Strategiekonzeptes
• bei der Findung von Problemlösungen
Diejenigen,
• die neue berufliche Wege gehen wollen
• die sich weiterentwickeln wollen
• die neue Impulse benötigen
Inhalt:
Bilanz der Möglichkeiten – Chancen- und Strategiekonzept:
• Erarbeitung des Erfahrungs- und Eignungsprofils
• Berufliche Bestandsaufnahme: Stärken, Schwächen
• Persönlichkeitsprofil, Know-how-Profil
• Wege in den Markt erschließen
Individuelle Problemlösungs-Kompetenz:
• z. B. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche...
• Vorbereitung und Begleitung bei Konfliktgesprächen
• Hilfen bei Mobbing und Arbeitsplatzverlust
• Unterstützung bei Projektarbeiten
•C
oaching zur Förderung der Schlüsselqualifikationen
(z. B. Selbst- und Zeitmanagement, Kommunikation...)
• Hilfe zur selbstständigen Problem­analyse und Lösungsfindung
Methoden:
Kosten:
• Einzelcoaching
• Rollen lernen (Videounterstützung bei Bedarf)
Erstgespräch € 150,weitere Gespräche nach Vereinbarung € 100,-
Zeitrahmen:
Coaches:
1 1/2 Stunden
• Alois Futschik
Berater für Management und Führung, Personal-, Team- und
Organisationsent­wicklung, Coach
• Reinhold Fischer
Kommunikations- und Motivationstrainer, Personalentwickler, Coach
Ort:
IHK Akademie Schwaben in Augsburg
(Kempten, Memmingen n. Vereinbarung)
Information und Beratung
Janina Widmann | Telefon 0821 3162-414 | E-Mail [email protected]
23
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Geprüfte/r Logistikmeister/-in
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Fachwirte
MASTER-NIVEAU
BACHELOR-NIVEAU
Techn. Industriemanager/-in
Gepr. Techn. Betriebswirt/-in
Strategische IT-Professionals
Industrietechniker/-in
Industrie- u. Fachmeister/-in
Operative IT-Professionals
Gepr. Betriebswirt/-in
Fachwirt/-in
Fachkaufmann/-frau
IT-Fachspezialisten
Berufspraxis
Berufsausbildung
Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/-in
Eine Weiterbildung zum Fachwirt vermittelt vertieftes Fachwissen sowie organisatorisch-methodische und dispositive Kenntnisse, die auf einen
bestimmten Wirtschaftszweig bezogen sind. Ein Fachwirt ist damit ein qualifizierter Branchenspezialist, der innerbetriebliche Zusammenhänge
und gesamtwirtschaftliche Abhängigkeiten erkennen und beurteilen kann. Fachwirte gibt es in fast allen Wirtschaftszweigen: Industrie, Handel,
Grundstücks- und Wohnungswirtschaft, Finanzberatung, Bau, Verkehr.
Der Wirtschaftsfachwirt ist jedoch eine Ausnahme. Er ist nicht auf einen speziellen Wirtschaftszweig ausgerichtet, sondern berücksichtigt die
Besonderheiten des Handels, der Industrie und der Dienstleistungsunternehmen in gleicher Weise. Er ist damit Generalist und somit in allen
Branchen einsetzbar.
Das Praxisstudium zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt ist damit besonders für diejenigen interessant, die eine solide und umfassende berufliche
Qualifikation anstreben, sich aber nicht zu sehr spezialisieren wollen.
Berufsbegleitendes Praxisstudium
P
14484 Neu-Ulm: 29.10.2016
632 UStd. 14304 Augsburg: 21.04.2016
14354 Augsburg: 05.11.2016
14424 Augsburg: 07.11.2016
36484 Kaufbeuren: 11.11.2017
02584 Kempten: 19.04.2016
02574 Kempten: 12.11.2016
34504 Lindau: 12.11.2016
02564 Memmingen: 12.11.2016
14534 Nördlingen: 29.10.2016
Wilhelm Aksoy
Außendienst Verlag Europa-Lehrmittel
Augsburg
24
€ 3.690,-
Praxisstudium – Crashlehrgang
P
35364 Augsburg: 03.12.2016
632 UStd. 28754 Lindau: 27.02.2016
34594Lindau: 04.03.2017
Praxisstudium in Vollzeit
P
14144 Augsburg: 02.06.2016
632 UStd. 33944 Augsburg: 02.11.2016
02544 Kempten: 23.05.2016
02554 Kempten: 24.10.2016
34514 Lindau: 23.05.2016
02534 Memmingen: 23.05.2016
€ 3.690,-
€ 3.690,-
In der heutigen Berufswelt ist lebenslanges Lernen wichtiger denn
je, um den Herausforderungen einer zunehmend globalisierten
Arbeitswelt gerecht zu werden.
Durch die vermittelten Inhalte und das Verständnis der betriebswirtschaftlich komplexen Zusammenhänge, konnte ich
meine Handlungskompetenzen erweitern und der aktuellen
Aufgabe gerecht werden. Die Kombination aus beruflicher
Erfahrung und praxisorientierter Weiterbildungen bei der IHK
Akademie Schwaben, eröffnete mir immer wieder neue berufliche
Perspektiven.
www.ihk-akademie-schwaben.de
Nutzen:
Die Wirtschaft braucht Mitarbeiter, die in der Lage sind, Betriebsabläufe in ihrem Gesamtzusammenhang zu erkennen und zu beurteilen. Das Praxisstudium zum Geprüften Industriefachwirt vermittelt erweiterte berufliche Kenntnisse auf der ganzen Breite des
in einem Industriebetrieb erforderlichen kaufmännischen Wissens.
Dabei gehören neben fachbezogenem Wissen organisatorischmethodische und insbesondere dispositive Kenntnisse zum Rüstzeug des Industriefachwirtes. Sie befähigen den Studierenden zur
Erfüllung qualifizierter Sachaufgaben und zur Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben der mittleren Ebene.
Inhalt:
Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
Arbeitsmethodik
Volks- und Betriebswirtschaft
Recht und Steuern
Unternehmensführung
Rechnungswesen
Handlungsspezifische Qualifikationen
Finanzwirtschaft im Industrieunternehmen
Produktionsprozesse
Marketing und Vertrieb
Wissens- und Transfermanagement im Industrieunternehmen
Führung und Zusammenarbeit
Berufsbegleitendes Praxisstudium
P
€ 3.690,20614 Neu-Ulm: 05.03.2016
652 UStd. 32264 Neu-Ulm: gepl. März 2017
20594 Augsburg: 03.03.2016
20584 Augsburg: 05.03.2016
32224 Augsburg: gepl. März 2017
32234 Augsburg: gepl. März 2017
20604 Donauwörth: 12.03.2016
32244 Donauwörth: gepl. März 2017
02614 Kempten: 13.02.2016
33264 Kempten: gepl. März 2017
02604 Memmingen: 13.02.2016
33254 Memmingen: gepl. März 2017
Praxisstudium – Crashlehrgang
P
20654 Augsburg: 12.09.2016
652 UStd. 02634 Kempten: 03.09.2016
02624 Memmingen: 03.09.2016
Praxisstudium in Vollzeit
P
20624 Augsburg: 19.09.2016
652 UStd. 02594 Memmingen: 19.09.2016
€ 3.690,-
€ 3.690,-
Geprüfte/r Fachwirt/-in
im Gesundheits- und Sozialwesen
Fachwirte im Gesundheits- und Sozialwesen sind qualifiziert, um
folgende Aufgaben verantwortlich wahrzunehmen:
Mitarbeiterführung im Sinne der Unternehmensziele unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorschriften sowie Mitwirken bei
Aus- und Weiterbildung, Ausführen qualifizierter kaufmännischer
Sachaufgaben in Unternehmen und Organisationen, Erkennen und
Beurteilen regionaler, nationaler und internationaler Vernetzungen
im Bereich sozialer Dienstleistungen und deren Einfluss auf den Betriebsablauf.
P
600 UStd.
31794 Neu-Ulm: 08.10.2016
31714 Augsburg: 08.10.2016
€ 3.490,-
Info-Abende
Industriefachwirt
Neu-Ulm: 19.10.2016
Augsburg: 30.05.2016
Augsburg: 20.10.2016
Donauwörth: 18.10.2016
Kempten: 18.01.2016
Memmingen: 14.06.2016
Fachwirt im Gesundheits-
und Sozialwesen
Neu-Ulm: 05.07.2016
Augsburg: 20.07.2016
Weitere Informationen und zusätzliche Termine unter:
www.ihk-akademie-schwaben.de
Detaillierte Broschüren – Download unter:
www.ihk-akademie-schwaben.de
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
25
Praxisstudien mit IHK-Prüfung
Geprüfte/r Industriefachwirt/-in
Lehre macht Karriere
>>
Eine aktuelle DIHK-Umfrage, der die Antworten von 10.898 Absolventen einer
Aufstiegsfortbildung zugrunde liegen, gibt Aufschluss über die Motive der Weiterbildungsteilnehmer und veranschaulicht die Karrieresprünge, die erzielt wurden.
Christian Dierig, der stellvertretende IHK-Präsident in Bayerisch-Schwaben, zieht
aus den Ergebnissen dieser 8. IHK-Weiterbildungserfolgsumfrage ein positives Fazit. „Arbeitnehmer – und gerade beruflich qualifizierte Fachkräfte – können nur
dazu ermutigt werden, in Weiterbildung und das eigene berufliche Fortkommen
zu investieren. Die Kraftanstrengungen lohnen sich – unabhängig von Alter, Geschlecht und Herkunft. Wer hier am Ball bleibt, hat gute Chancen, auf der Karriereleiter kontinuierlich nach oben zu klettern – und bleibt aus Sicht der Unternehmen
eine attraktive und nachgefragte Fachkraft.”
Wolfgang Gerster
Pfeifer Seil- und Hebetechnik
Memmingen
Christoph Leinfelder
Airbus Helicopters
Donauwörth
Salvatore Iaquinta
Premium Aerotec
Augsburg
Manuela Murari
Staudigl Druck
Donauwörth
Wilhelm Aksoy
Außendienst Verlag Europa-Lehrmittel
Augsburg
26
Simon Blust
EBZ Gruppe
Ravensburg
Berufliche Weiterbildung zahlt sich aus
J
ährlich bereiten sich mit der IHK Akademie Schwaben über 3.000 Personen
auf die anspruchsvollen Prüfungen der
IHK-Aufstiegsfortbildung vor. Die schwäbischen Absolventen übertrafen mit ihren
Rückmeldungen noch die bereits positiven
Werte der bundesweiten Ergebnisse.
Absolventen einer Aufstiegsfortbildung, beispielsweise zum Fachwirt,
Industriemeister oder Betriebswirt, wollen
vor allem beruflich weiterkommen: 66
Prozent der Absolventen einer solchen
betriebsnahen Weiterbildung möchten
aufsteigen oder einen größeren Verantwortungsbereich erreichen. 49 Prozent
wollen sich finanziell verbessern. Knapp
ein Viertel gibt an, etwas Neues lernen
und den persönlichen Horizont erweitern
zu wollen. Das Gros der Absolventen (80
Prozent) bereitet sich berufsbegleitend
auf die anspruchsvollen Prüfungen vor.
Mit 88 Prozent hat die große Mehrheit der
Befragten eine duale Ausbildung abgeschlossen.
Die Weiterbildungsgründe der befragten
Absolventen sind:
Aufstieg oder größerer Verantwortungsbereich 66 %
Finanzielle Verbesserung
Kenntnisse erweitern oder vertiefen 13 %
Neuen Herausforderungen begegnen 11 %
Flexibilität und Ausweichmöglichkeiten 11 %
Arbeitsplatzsuche 1 %
Für 63 % der Befragten hat die
Weiterbildung positive Auswirkungen auf
ihre berufliche Karriere. Dies zeigt sich
folgendermaßen für diese Gruppe:
ren damit unmittelbar von der eigenen
Weiterbildung – und von dem beruflichen
Karriereweg, den sie vormals eingeschlagen haben.
Gerade angesichts der positiven Effekte auf das eigene berufliche Vorankommen ist die Zufriedenheit der Teilnehmer
hoch: 75 Prozent der Befragten würden
sich für das gleiche Weiterbildungsziel
entscheiden. Lebensbegleitendes Lernen
ist selbstverständlich und wird als Investition für die eigene Karriere eingeplant. 68
Prozent der Teilnehmer streben zukünftig
Weiterbildungen an.
Last, not least zahlt sich Weiterbildung
auch für die Unternehmen aus: 60 Prozent
der Befragten geben an, dass für die berufliche Verbesserung kein Firmenwechsel
erforderlich war. Den Betrieben gelingt es
demnach durch Weiterbildung häufig auch
motivierte und leistungsstarke Mitarbeiter
an sich zu binden.
Aufstieg oder größerer Verantwortungsbereich 77 %
Finanzielle Verbesserung
74 %
Leichtere Aufgabenbewältigung 14 %
Arbeitsplatzsicherung 13 %
Neuer Arbeitsplatz gefunden 5 %
49 %
Neues Lernen und Horizont erweitern 28 %
Arbeitsplatzsicherung 11 %
„Durchhalten” und individuelles Engagement lohnen sich: Für 63 Prozent der
Befragten hat die Weiterbildung positive
Auswirkungen auf ihre berufliche Karriere.
Mehr als Dreiviertel derer, die einen entsprechenden Erfolg vermelden, geben an,
aufgestiegen zu sein oder einen größeren
Verantwortungsbereich zu haben. 74 Prozent derjenigen, die von positiven Effekten
der Weiterbildung sprechen, haben sich
finanziell verbessert – und das nicht zu
knapp: Annähernd 30 Prozent derjenigen,
für die sich die Weiterbildung in Euro und
Cent auszahlt, berichtet von Einkommenszuwächsen in Höhe von monatlich 750,Euro und mehr. Über 50 Prozent haben
nach der Weiterbildung mindestens 450,Euro pro Monat zusätzlich in der Tasche.
Erwartungsgemäß berichten jüngere
Absolventen häufiger von einem beruflichen Aufstieg als ältere, die meist ohnehin
schon weiter oben auf der Karriereleiter
stehen. Allerdings erreichen immerhin
über 50 Prozent der über 45-jährigen
einen (weiteren) beruflichen Aufstieg nach
der Weiterbildung. Für 48 Prozent der über
45-jährigen schlägt sich die Weiterbildung
in einem höheren Einkommen nieder.
Auch erfahrene Arbeitnehmer profitie-
27
Wirtschaft. Technik. Zukunft.
Für Aufsteiger …
MASTER-NIVEAU
Betriebswirte
Strategische IT-Professionals
Industriemanager
BACHELOR-NIVEAU
Fachwirte | Operative IT-Professionals
Fachkaufleute | Industrietechniker
Industriemeister | Fachmeister
BERUFSAUSBILDUNG
Konstruktion
Konstruktion, CAD, IT
IT
CAD
Produktmanagement
Wolfgang Gollmann
Telefon 0821 3162-451
wolfgang.gollmann@
schwaben.ihk.de
Seminare
Dietmar Jäger
Telefon 0731 98565-29
dietmar.jaeger@
schwaben.ihk.de
CAD-Lehrgänge
Christoph A. Schmid
Telefon 0821 3162-379
christoph.schmid@
schwaben.ihk.de
IT
Konstruktion
S
Methodisches und fertigungsgerechtes Konstruieren führt zur Kosteneinsparung bei der Beschaffung
@ Qualitätsmanagement – Grundlagen
31
31
CAD-Technik
ZL
IHK-Fachkraft CAD-Technik
32
ZL
AutoCAD – Grundstufe
33
ZL
AutoCAD – Aufbaustufe
33
ZL
AutoCAD – Anwenderstufe
33
ZL
Inventor – Grundstufe
33
ZL
Inventor – Aufbaustufe
33
ZL
SolidWorks – Grundstufe
34
ZL
SolidWorks – Aufbaustufe
34
ZL
SolidWorks – Anwenderstufe
34
29
IT
35
@ TypingMaster – Perfekt im 10-Finger-System
35
@ Word für Einsteiger
35
@ Word für Aufsteiger
35
@ Excel für Einsteiger
35
@ Excel für Aufsteiger
35
@Powerpoint
36
@Access
36
@Outlook
36
@ MS Project
36
@ Windows 8 und Office 2013 für Umsteiger
36
@ Windows 7 und Office 2010 für Umsteiger
36
@ Go Social – Innovatives Arbeiten mit Social Media
36
Konstruktion, CAD, IT
@ Datenschutz in der betrieblichen Praxis
Individuelle Veranstaltungsarten für Ihre individuellen Anforderungen
ZLZertifikatslehrgangVeranstaltung endet mit IHK-Zertifikat nach erfolgreichem Test
SSeminar
Tages- oder Mehrtagesveranstaltung; Abschluss mit Teilnahmebescheinigung
@Online-Lehrgang Lern’ doch spontan: flexibler Lernort – freie Zeiteinteilung – individuelle Inhalte
WEB-SUCHE
www-info-Nr. 1234
Alle aktuellen Infos – einfach die ersten vier Ziffern der Veranstaltungsnummer in der Volltextsuche eingeben. Hier ist auch gleich
Ihre Anmeldung möglich: www.ihk-akademie-schwaben.de
Nördlingen
Donauwörth
Dillingen
Lauingen
In weiteren schwäbischen Orten finden noch diese Praxisstudien statt:
Günzburg
Neu-Ulm
• Form- und Lagetoleranzen | Normgerechte Konstruktionszeichnungen | Kosten- und Termindruck |
Ideenfindung | AutoCAD LT | Inventor LT | NX | IBSCAD | Innovations- und Ressourcenmanagement
• Datenschutz und Recht | IT-Büroanwendungen (MS-Office) | WWS-Systeme |
Netzwerke und Administration | Software Developer IHK | Entwicklung und Programmierung |
Microsoft-Zertifizierungen | ITIL-Seminare | Social Media | E-Commerce | DTP | Webpublishing |
Webdesigner IHK
Bitte recherchieren Sie für vertiefte Informationen unter www.ihk-akademie-schwaben.de
30
Friedberg
Augsburg
Memmingen
Kaufbeuren
Kempten
Lindau
Konstruktion
Der Konstrukteur legt bei der Gestaltung seiner Konstruktion wie
auch mit der Vergabe aller Toleranzen bereits die möglichen Fertigungsverfahren zu einem großen Teil fest und somit auch die für die
Beschaffung der Bauteile anfallenden Kosten. Hier ist ein gewaltiges
Einsparungspotenzial vorhanden, dem leider viel zu wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Kostensparen ist nicht in erster Linie die Aufgabe des Einkaufs, sondern beginnt viel früher, bereits bei der technischen Umsetzung von
konstruktiven Lösungen.
S
8 UStd.
36894 Neu-Ulm: 21.04.2016
36894 Neu-Ulm: 21.04.2016
36904 Neu-Ulm: 27.10.2016
36884 Augsburg: 26.10.2016
€ 390,-
Qualitätsmanagement – Grundlagen
Nutzen:
Dieses online-Seminar vermittelt in ca. 10 Stunden wesentliche
Grundlagen zum Qualitätsmanagement. Dabei werden von der
Begriffsdefinition über die Bedeutung der Qualitätsstandards und
QM-Systeme bis hin zum Nutzen von Qualitätsmanagementsystemen und zur Erstellung einer QM-Dokumentation alle relevanten
Aspekte abgedeckt.
Inhalt:
Qualitätsbegriff und Qualitätsarten
Aufgaben von Qualitätsmanagement
Qualitätsstandards und -normen
Vorstellung wichtiger QM-Systeme
(TQM, EFQM, DIN ISO 9000:2000)
Indikatoren zur Qualitätsmessung
Qualitätszirkel
Qualitätsmanagementmethoden
Erstellung einer QM-Dokumentation
Notwendige Schritte zur Zertifizierung
@
Konstruktion, CAD, IT
Methodisches und fertigungsgerechtes Konstruieren führt zur Kosteneinsparung bei der Beschaffung
36034Online
Auskunft Lutz Rückert | Telefon 0821 3162-453
UMWLT
Richtig und gut wird es erst mit Ihrer IHK
Schwaben. Wir machen uns stark für Ihre
Interessen – und sorgen zum Beispiel mit
1.300 Energie- und Umweltberatungen
pro Jahr dafür, dass die Unternehmen in
unserer Region für die Zukunft richtig
aufgestellt sind. Erfahren Sie jetzt, was
wir sonst noch alles für Sie bewegen:
www.schwaben.ihk.de
alphaspirit/Shutterstock.com
www.go-blueberry.de
INNOVATION UND UMWELT
Lerne, wo Du willst!
ihkadhoc.de
OnlineTraining in vielen Bereichen!
+ flexibler Lernort
+ freie Zeiteinteilung
+ individuelle Inhalte
+ Betreuung durch TeleTutoren
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
31
CAD-Technik
IHK-Fachkraft CAD-Technik
Die IHK-Fachkraft CAD-Technik besitzt vertiefte und umfassende Kenntnisse in der rechnergestützten Konstruktion. Die Weiterbildung zur IHK-Fachkraft ist in Bausteinen aufgebaut, wobei jeder
einzelne Baustein ein in sich abgeschlossenes Teilgebiet behandelt.
Für das Zertifikat „IHK-Fachkraft CAD-Technik” müssen Sie innerhalb von 2 Jahren die drei genannten Einzelbausteine erfolgreich
abgeschlossen haben. Bei entsprechenden Kenntnissen ist ein Seiteneinstieg nach der Grundstufe möglich.
Konstruktion, CAD, IT
IHK-Fachkraft
CAD-Technik
CAD Anwenderstufe
40 UStd.
CAD
Aufbaustufe
40 UStd.
CAD
Grundstufe
40 UStd.
IHK-Erfindersprechtage
Die IHK-Erfinderberatung ist eine individuelle Erstberatung durch
Patentanwälte, die mit der IHK Schwaben zusammenarbeiten.
Gegenstand der Beratung sind grundsätzlich alle Fragestellungen
rund um das Thema Schutzrechte, wie beispielsweise:
Ist die Idee schutzrechtsfähig? Welche Arten von Schutzrechten gibt es?
Welche Schritte sind bis zur Anmeldung von Schutzrechten notwendig?
Wie schütze ich meine Idee im Ausland (Auslandsanmeldung)? Welche Kosten entstehen dabei?
Da Einzelgespräche geführt werden ist für die IHK-Erfinderberatung eine Anmeldung zwingend erforderlich!
Die jeweiligen Termine finden Sie im Internet unter:
www.schwaben.ihk.de > Geben Sie bitte in der Dokumentensuche die Dokumenten-Nr. 75051 ein.
Anmeldung
32
IHK Schwaben/Augsburg
Georg Muschik
Telefon 0821 3162-403
[email protected]
IHK Schwaben/Büro Kempten
Peter Wiese
Telefon 0831 57586-0
[email protected]
www.ihk-akademie-schwaben.de
Inventor – Grundstufe
Nutzen:
Es werden Ihnen die Grundlagen dieser Technik, die Möglichkeiten
und Anforderungen beim Einsatz von CAD-Systemen aufgezeigt
sowie die Arbeitsweise und Bedienung eines solchen Systems vermittelt. Hoher Praxisanteil!
Nutzen:
Sie lernen die Grundlagen der 3D-Konstruktion mit dem Programm
Autodesk Inventor kennen. Nach Abschluss des Lehrgangs sind Sie
in der Lage, selbständig Bauteile und Baugruppen zu erstellen, sowie davon normgerechte 2D-Zeichnungen abzuleiten.
Inhalt:
CAD-Grundlagen und Arbeiten im WINDOWS-Umfeld
Arbeitsweise und Aufbau eines CAD-Programms: Arbeiten mit
Dialogboxen, Anzeigensteuerung und Koordinateneingabe
CAD Zeichenbefehle: Linien, Kreis, Bogen, Text usw.
C AD Editierbefehle: Löschen, Kopieren, Drehen, Schieben usw.
Hilfsfunktionen
Zeichnungsaufbau mit Layertechnik
Bemaßung und Bemaßungsstile
Zeichnungsausgabe auf Plotter bzw. Drucker
Problembehandlung, Teilnehmerbeispiele
Freiwilliger Abschlusstest für IHK-Zertifikat
Inhalt:
Einführung
Projekte anlegen, Funktionsaufrufe, Multifunktionsleiste, Browser, Kontextmenüs, Menü-Browser, View Cube, Navigationsleiste, Ansichtsfunktionen, Visuelle Stile
Bauteilkonstruktion
Allgemeines, Skizzen verwalten, Skizzierte Elemente, Platzierte
Elemente, Arbeitselemente, Kleine Werkzeugkästen zur Direktbearbeitung, Übungen
Zusammenbaukonstruktion
Allgemeines, Parametrisches Positionieren von Teilen und Baugruppen, Einfügen und Erstellen von Komponenten, Grundlegende Verwaltungs- und Hilfsfunktionen wie Kopieren von
Musterprojekten und Messwerkzeuge, Übungen
Zeichnungserstellung
Allgemeines: Abspeicherung, Benutzeroberfläche – Zeichnungsansichten: Erstansicht, Parallele Ansichten, Schnitte, Zuschneiden – Kommentare: Mittellinien, Bemaßung, Text, Bohr- und
Gewindeinfos – 2D – Messen – Drucken – Übungen
ZL
40 UStd.
35184 Neu-Ulm: 19.01.2016
35194 Neu-Ulm: 27.09.2016
43464 Augsburg: 13.02.2016
43534 Augsburg: 14.09.2016
€ 495,-
AutoCAD – Aufbaustufe
ZL
40 UStd.
Nach bestandener CAD Grundstufe können Sie zusätzlich Anwendungsmöglichkeiten erwerben. Die Anpassung der Benutzeroberfläche gehört ebenfalls zum Inhalt wie Befehlsabkürzungen und
andere nützliche Tools, die eine Zeichnungserstellung schneller und
effektiver gestalten.
ZL
40 UStd.
35224 Neu-Ulm: 07.06.2016
43574 Augsburg: 29.10.2016
€ 410,-
AutoCAD – Anwenderstufe
Nutzen:
Sie lernen AutoCAD auf Ihre Bedürfnisse auszurichten. Konstruieren Sie ohne Umwege und kostengünstig.
35244 Neu-Ulm: 25.01.2016
35254Neu-Ulm: 10.10.2016
44044 Augsburg: 15.02.2016
44054 Augsburg: 17.09.2016
€ 495,-
Inventor – Aufbaustufe
Sie lernen weiterführende Kenntnisse im Bereich Inventor 3D-Konstruktion. Nach Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage, selbständig Bauteile und Baugruppen zu erstellen, sowie davon normgerechte 2D-Zeichnungen abzuleiten.
ZL
40 UStd.
35264 Neu-Ulm: 06.06.2016
44204 Augsburg: 04.04.2016
44234 Augsburg: 02.11.2016
€ 410,-
Inhalt:
Dynamische Blöcke
Arbeiten mit Dias
Arbeiten mit Scriptdateien
Erzeugen eigener Linientypen
Benutzeroberfläche anpassen
Individuelle Behandlung von Teilnehmerproblemen
AutoCAD 3 D Funktionen
Vorstellung Autolisp-Programmierung
Freiwilliger Abschlusstest für IHK-Zertifikat
Alle Lerninhalte werden an praktischen Beispielen erarbeitet und
durch umfangreiche Übungen gefestigt.
ZL
40 UStd.
35234 Neu-Ulm: 15.10.2016
43594 Augsburg: 09.04.2016
€ 410,-
Auskunft Lutz Rückert | Telefon 0821 3162-453
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
33
Konstruktion, CAD, IT
AutoCAD – Grundstufe
SolidWorks – Grundstufe
NEU
Nutzen:
Einstieg in eine leistungsstarke 3D-Konstruktionslösung für die
schnelle Erstellung von Teilen, Baugruppen und 2D-Zeichnungen
ohne lange Einarbeitungszeit.
Inhalt:
Kennenlernen der Benutzeroberfläche und wichtiger Merkmale
von SolidWorks – Erstellen, Bestimmen und Bearbeiten von Skizzen – Grundlagen der Bauteilmodellierung – Aufbau von Bauteilen
mit Bohrungen, Schnitten, Fasen und Verrundungen – Beziehungen und Bemaßungen – Ableiten von 2D-Zeichnungen mit normgerechter Darstellung – Einfache Baugruppenkonstruktion
SolidWorks – Aufbaustufe
Sie lernen weiterführende Kenntnisse im Bereich SolidWorks 3DKonstruktion. Nach Abschluss des Lehrgangs sind Sie in der Lage
selbstständig erweiterte Baugruppenkonstruktionen – flexible Unterbaugruppen – Komponentenmuster – Baugruppenfeatures – Bewegungssimulation und Kollisionsprüfung durchzuführen und zu erstellen.
ZL
40 UStd.
Freiwilliger Abschlusstest für IHK-Zertifikat
Konstruktion, CAD, IT
ZL
40 UStd.
51854 Neu-Ulm: 25.01.2016
51864Neu-Ulm: 10.10.2016
39584Augsburg: 11.01.2016
39594 Augsburg: 04.04.2016
39604 Augsburg: 12.09.2016
39614 Augsburg: 28.11.2016
€ 495,-
51874 Neu-Ulm: 04.04.2016
39624 Augsburg: 18.01.2016
39734 Augsburg: 11.04.2016
39744 Augsburg: 19.09.2016
39754 Augsburg: 05.12.2016
€ 410,-
SolidWorks – Anwenderstufe
Maximale Konstruktionsproduktivität. Schnelles und kostengünstiges
Konstruieren.
ZL
40 UStd.
51884 Neu-Ulm: 06.06.2016
39774 Augsburg: 25.01.2016
€ 410,-
Auskunft Lutz Rückert | Telefon 0821 3162-453
INHOUSE
Trainings für Ihr Unternehmen
Alle unsere Seminarthemen bieten wir auch maßgeschneidert
und individuell für Ihr Unternehmen an.
Beispiele erfolgreich durchgeführter Inhouse-Trainings:
• Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP)
• Schweisserschulungen und Abnahme der DVS-Prüfungen
• Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
• Metallbearbeitung
• Pneumatik, Hydraulik, Elektropneumatik, Elektrohydraulik
• Faserverbund (GFK/CFK)
• Steuerungstechnik (VPS, SPS, LOGO)
• CAD
• Prüfung nach DIN VDE von ortsveränderlichen
Betriebsmitteln, elektrischen Anlagen und Maschinen
• Prüfungsvorbereitung und Begleitung der Prüfungsabnahme für Elektro- und Metallberufe oder Mechatroniker
• CNC
Information und Beratung: Dietmar Jäger | Telefon 0731 98565-29 | [email protected]
34
www.ihk-akademie-schwaben.de
IT
Datenschutz in der betrieblichen Praxis
Excel für Einsteiger
Der Umgang mit personenbezogenen Daten in der Datenverarbeitung
birgt aufgrund der fast unbegrenzten technischen Möglichkeiten
Missbrauchsrisiken in sich.
Sie erlernen systematisch alle Grundfunktionen von Excel 2010, indem Sie Tabellen anlegen, Daten eingeben und ansprechend gestalten. Für Ihre Kalkulationen arbeiten Sie mit Formeln und rechnen
dabei mit relativen und absoluten Zellbezügen. Außerdem setzen Sie
bei Ihren Berechnungen einige von Excel bereitgestellte Funktionen
ein. Sie erstellen Diagramme und bearbeiten diese. Abschließend erhalten Sie noch einige praktische Tipps für den Ausdruck von ExcelTabellen.
Nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) sind Behörden und Firmen unter bestimmten Voraussetzungen verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten zu bestellen, der für die Ordnungsmäßigkeit bei
der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sorgt.
Weiter sind die genannten Institutionen verpflichtet, Schutzmaßnahmen im Rahmen der personenbezogenen DV zu ergreifen.
@
42314Online
@
42534Online
Excel für Aufsteiger
10-Finger-Schreiben ist die Fähigkeit, schnell und fehlerfrei am PC
zu schreiben, ohne auf die Tastatur zu sehen. Wir bieten mit den
Programmen der TypingMaster-Familie Lernprogramme zum Erlernen und zur Optimierung des 10-Finger-Schreibens an.
In diesem Lehrgang erlernen Sie fortgeschrittene Techniken für Ihre
Arbeit mit Excel 2010. Sie importieren und exportieren Daten und
verwenden Formatvorlagen. Sie lernen den Umgang mit Filtern und
Funktionen kennen. Darüber hinaus widmen Sie sich dem Thema PivotTables und PivotCharts für eine flexible wie intelligente Auswertung Ihrer Daten. Sie erfahren, wie Kalkulationen mit professionellen
Diagrammen visualisiert werden. In Ihren Berechnungen beziehen
Sie sich auf Werte in verschiedenen Tabellenblättern. Abschließend
lernen Sie noch die vielfältigen Möglichkeiten zum Arbeiten mit Datum und Uhrzeit kennen.
@
@
TypingMaster –
Perfekt im 10-Finger-System
42524Online
42344Online
Word für Einsteiger
In diesem Lehrgang erlernen Sie die grundlegenden Techniken der
Textverarbeitung. Dazu gehört das Speichern, Öffnen und Bearbeiten von Word-Dokumenten sowie die Gestaltung des Textlayouts
mit Hilfe verschiedener Formatierungen. Hierfür lernen Sie die Möglichkeiten der Zeichen- Absatz und Seitenformatierung in Word
2010 kennen. Außerdem erfahren Sie, welche Gestaltungsmöglichkeiten der Einsatz von Tabellen, Tabulatoren und grafischen Elementen bietet. Außerdem lernen Sie verschiedene Druckfunktionen, beispielsweise den Seriendruck, kennen.
Auskunft Everlyne Krünes | Telefon 0821 3162-422
Dieser Kurs ist speziell für die Office-2010-Version von Word!
42304Online
Word für Aufsteiger
Dieser Lehrgang richtet sich an Teilnehmer, die WORD intensiv zur
Textverarbeitung nutzen wollen und bereits Grundkenntnisse haben.
@
42324Online
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
alphaspirit/Shutterstock.com
@
Lerne, wo Du willst!
ihkadhoc.de
OnlineTraining in vielen Bereichen!
+ flexibler Lernort
+ freie Zeiteinteilung
+ individuelle Inhalte
+ Betreuung durch TeleTutoren
35
Konstruktion, CAD, IT
Dazu zählt auch die Schulung der in die Datenverarbeitung einbezogenen Mitarbeiter über die Erfordernisse des Datenschutzes.
Powerpoint
In diesem Lehrgang lernen Sie sowohl die Grundlagen als auch fortgeschrittene Funktionen von PowerPoint 2010 kennen. Sie erstellen
Präsentationen, setzen verschiedene Folienarten ein und machen
Erfahrungen im Umgang mit den einzelnen Präsentations-Elementen. Dabei erstellen Sie Diagramme und Organigramme. Außerdem
arbeiten Sie mit verschiedenen Vorlagen und Designs. Mit integrierten Grafiken und Bildern sowie individuell gestalteten Texten entwerfen Sie professionelle Präsentationen. Am Ende dieses Kurses
stehen der Umgang mit Begleitmaterialien und verschiedene Druckfunktionen.
@
42364Online
Konstruktion, CAD, IT
Access
In diesem Lehrgang lernen Sie allgemeine Datenbank-Grundlagen
kennen und setzen diese mit Access um. Sie erstellen Tabellen und
spezifizieren deren Felddatentypen und Feldeigenschaften. Anschließend definieren Sie Beziehungen (Relationen) zwischen Tabellen. Außerdem filtern und sortieren Sie Datensätze. Der Entwurf von
Formularen bildet den nächsten Schwerpunkt. Sie arbeiten dabei
mit Text- und Bezeichnungsfeldern, mit Kontrollkästchen, Kombinationsfeldern und Optionsgruppen. Mit diesen Erfahrungen erstellen
Sie anschließend professionelle Berichte, in die Auswertungen über
dem Datenbestand integriert sind. Schließlich betreiben Sie DataMining und Informationsrecherchen in einer Datenbank.
@
42374Online
Outlook
Sie erwerben Grundlagen und weiterführende Kompetenzen im
Umgang mit Outlook 2010, dem Erstellen, Versenden und Verwalten
von E-Mails. Mit dem Adressbuch verwalten Sie Ihre Kontakte. Sie
richten Ihren elektronischen Kalender ein, planen Termine und legen
Terminserien fest. In einem weiteren Teil dieses Lehrgangs erfahren Sie Näheres über die Aufgabenverwaltung und die Organisation von Besprechungen. Des Weiteren lernen Sie das Verwalten von
Nachrichten, sowie das Kategorisieren, Sortieren und Suchen von
Elementen.
@
42384Online
MS Project
Hier lernen Sie die verschiedenen Bereiche der Projektplanung mit
Project 2010 kennen. Nachdem Sie sich mit der Benutzeroberfläche
vertraut gemacht haben, erfahren Sie, wie Vorgänge und Ressourcen in einen Projektplan eingepflegt werden. Anschließend beschäftigen Sie sich mit der Zuordnung von Ressourcen zu Vorgängen und
wenden sich schließlich den verschiedenen Funktionen für Planung,
Überwachung, Auswertung und Kontrolle zu, bevor Sie das Gelernte
zum Schluss anhand eines zusammenhängenden Beispielprojekts
wiederholen.
@
36
Windows 8 und Office 2013
für Umsteiger
Dieser Lehrgang macht Sie mit dem Modern UI von Windows 8
vertraut und es werden Ihnen die Weiterentwicklungen und Verbesserungen der Programme Word, Excel, PowerPoint und Outlook
ausführlich erläutert.
@
42514Online
Windows 7 und Office 2010
für Umsteiger
Dieser Lehrgang wendet sich an Umsteiger von Office 2003, 2007
auf Office 2010 und von Windows XP auf Windows 7. Es werden
Ihnen die Weiterentwicklungen und Verbesserungen sowie die wesentlichsten Funktionen des Betriebssystems Windows und der Programme Word, Excel, PowerPoint und Outlook ausführlich erläutert.
@
42404Online
Go Social – Innovatives Arbeiten mit
Social Media
Nutzen:
Durch eine zielgerichtete Schulung und klare Social Media Guidelines können Bedenken und Ängste, beispielsweise in Bezug auf
mangelnden Datenschutz, persönliche Sicherheit, Zeitverschwendung oder schadhafte Darstellung des Unternehmens nach außen
schnell ausgeräumt werden.
Inhalt:
Social Media-Werkzeuge nehmen heutzutage einen immer größeren Stellenwert in der Gesellschaft ein. In der täglichen Arbeit in
Unternehmen erfolgt ihr Einsatz jedoch noch zögerlich und trifft
häufig sogar auf Ablehnung. Der Einsatz von E-Learning-Einheiten
kann hier nachhaltig und kosteneffizient das enorme Potenzial von
Social Media aufzeigen und gleichzeitig gezielt Ängste abbauen.
In 9 Lerneinheiten mit einem Umfang von ca. 20 Minuten je Einheit erwerben Sie Fähigkeiten und Kompetenzen für den richtigen
Einsatz und Umgang mit Sozialen Medien. Der Lernende begleitet
in den einzelnen Einheiten vier virtuelle Mitarbeiter eines Teams in
praxisnahen Situationen
@
95804Online
Auskunft Everlyne Krünes | Telefon 0821 3162-422
42394Online
www.ihk-akademie-schwaben.de
Produktions technik
Industrie 4.0
Wolfgang Gollmann
Telefon 0821 3162-451
wolfgang.gollmann@
schwaben.ihk.de
Online-Trainings
Dietmar Jäger
Telefon 0731 98565-29
dietmar.jaeger@
schwaben.ihk.de
Zertifikatslehrgänge
CNC, Elektronik
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Produktmanagement
Eduard Schöffendt
Telefon 0821 3162-458
eduard.schoeffendt@
schwaben.ihk.de
Industrie 4.0
Industrie 4.0
ZL
Stratege/-in für die digitale Unternehmensentwicklung
44
S
Industrie 4.0 – Was ist das wirklich?
44
S
Industrie 4.0 einführen
44
S
Mit Industrie 4.0 zum Geschäftsmodell 4.0 NEU45
S
Wir können Industrie 4.0?
45
S
Industrie 4.0 – Abschied von den Fabrikmauern
45
S
Industrie 4.0 – Vernetzte Supply Chains NEU45
S
So verändert Industrie 4.0 Ihre Geschäftsprozesse
45
S
Grenzenlos führen
45
S
Schlanke Entwicklungsprozesse und effektives Technologiemanagement für Industrie 4.0 NEU46
S
Industrie 4.0 – Kreativ-Workshop NEU46
S
Werkzeugdaten – einmal vollständig erklärt
S
Industrie 4.0 – Chance und Herausforderung für produzierende Unternehmen NEU47
S
Industrie 4.0 – IT als Schlüssel zur Vernetzung der Produktion
S
Industrie 4.0 – Wettbewerbschance Digitalisierung NEU48
S
Von der rechnerintegrierten zur digitalisierten Produktion
47
47
48
37
CNC
ZL
IHK-Fachkraft CNC-Technik
49
ZL
CNC – Grundstufe
49
ZL
CNC – Aufbaustufe: Bedienung und Programmierung
49
ZL
CNC – Anwendungsstufe: Vertiefte Programmierung
49
L
Bahnsteuerung iTNC 530/TNC 426 – Grundstufe
50
L
Freie Kontur-Programmierung für alle Bahnsteuerungen TNC4xx/iTNC 530
50
L
Sinumerik 840D ShopMill
50
L
Fanuc 210i
50
Elektrofachkraft
S
Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP)
51
ZL
IHK-Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
51
Elektronik
ZL
IHK-Fachkraft Elektronik
52
ZL
Elektronik – Grundstufe
52
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Arbeitsschutz
SBrandschutzhelfer
53
@ Basiswissen der funktionalen Sicherheit
53
L
53
Prüfung elektrischer Betriebsmittel nach DIN-VDE und DGUV-Vorschrift 3 (BGV A3 NEU
Six Sigma
@ SIX SIGMA DMAIC – Überblick
54
@ Six Sigma Yellow Belt
54
@ Six Sigma Executive Green Belt
54
@ Six Sigma Green Belt
54
@ Six Sigma Black Belt
54
@ Six Sigma Black Belt – Aufbaukurs
54
Individuelle Veranstaltungsarten für Ihre individuellen Anforderungen
ZLZertifikatslehrgangVeranstaltung endet mit IHK-Zertifikat nach erfolgreichem Test
LLehrgang
Unterrichtszeit am Abend oder an Samstagen; Abschluss mit Teilnahmebescheinigung
SSeminar
Tages- oder Mehrtagesveranstaltung; Abschluss mit Teilnahmebescheinigung
@Online-Lehrgang Lern’ doch spontan: flexibler Lernort – freie Zeiteinteilung – individuelle Inhalte
Nördlingen
Donauwörth
Dillingen
Lauingen
Günzburg
Neu-Ulm
In weiteren schwäbischen Orten finden noch diese Praxisstudien statt:
Kaufbeuren
Kempten
Lindau
Bitte recherchieren Sie für vertiefte Informationen unter www.ihk-akademie-schwaben.de
38
Augsburg
Memmingen
• Qualitätsmanagement | Arbeitsschutz und Sicherheit | Produktionsmanagement |
Fertigung und Montage | Werkstofftechnik | REFA | Instandhaltung | Kundendienst |
CIM-Technik | Schweißen | Mechatronik | SPS-Technik | Faserverbund GFK/CFK | Leichtbau
Friedberg
Industrie
4.0
Smart Services
Gute Produkte
reichen langfristig
nicht aus
Als fortschrittliche Industrienation müssen wir den Anspruch haben,
die digitale Revolution zu gestalten. Denn weder können wir die Digitalisierung aufhalten, noch unsere Geschäftsmodelle davor abschotten.
E
ine Vision für die digitale Vernetzung unseres industriellen Kerns
haben wir mit Industrie 4.0 entworfen.
Intelligente Produkte, Maschinen und
Lagersysteme kommunizieren miteinander und steuern die Produktion aktiv mit.
Produktionsprozesse können in Echtzeit
optimiert werden. Sie werden ressourcenschonender und hochflexibel. Wollen
wir diese Revolution gestalten, statt von
ihr getrieben zu werden, ist der Transfer
von Industrie 4.0-Konzepten in kleine und
mittlere Unternehmen eine zentrale Voraussetzung. Doch Umfragen zeigen, dass
erst 40 Prozent der Unternehmen in diesem Bereich aktiv sind. Die Vorreiter, die
mit innovativen Einzeltechnologien oder
Modellfabriken den Wandel als Chance
nutzen, sind deshalb sehr wichtig.
Doch die digitale Transformation macht
nicht an den Fabrikzäunen halt. Sie reicht
tiefer, betrifft alle Branchen und stellt
deren etablierte Geschäftsmodelle auf den
Kopf. Der Ausgangspunkt ist das Internet
der Dinge: Moderne Autos sind vernetzte
Multisensoren mit über 150 Computerchips, ein großer Teil der hierzulande
hergestellten Maschinen ist im Betrieb
bereits online. Nahezu alle Produkte sind
digital anschlussfähig. Die Dinge vernetzen sich, sie tauschen Informationen
über sich und ihre Umwelt aus und sie
kommunizieren mit uns. „Soll ich Ihnen
Restaurants in Ihrer Nähe anzeigen?“
wird in Zukunft noch eine der trivialeren
Fragen sein. Heute sind bereits 15 Milliarden Objekte vernetzt. Im Jahr 2020 wird
ein Anstieg auf 50 Milliarden vernetzte
Objekte erwartet.
Smart Services setzen sich durch
Die Daten, die im Internet der Dinge entstehen, treiben einen Paradigmenwechsel.
Gute Produkte reichen langfristig nicht
39
„Industrie 4.0 meint im Kern die technische Integration von Cyber-Physical-Systems
in die Produktion und die Logistik sowie die Anwendung des Internets der Dinge und
Dienste in industriellen Prozessen – einschließlich der sich daraus ergebenden Konsequenzen für die Wertschöpfung, die Geschäftsmodelle sowie die nachgelagerten
Dienstleistungen und die Arbeitsorganisation.”
Chancen liegen in der Vernetzung
aus: Erfolgreich ist, wer das größte Verständnis für die Kunden, ihre Bedürfnisse
und Vorlieben entwickelt, denn zukünftig
stellen sie sich individualisierte ProduktService-Pakete – Smart Services – via
Internet zusammen. Im Konsumentenbereich ist das schon Alltag. Mit MobilitätsApps kombinieren wir die passenden
Verkehrsmittel für den schnellsten Weg
zum Ziel. Auktionsplattformen und
Online-Marktplätze haben den Handel
tiefgreifend verändert, Hotel- und Reisebuchungsportale den Tourismussektor.
Wer aus Kunden- und Betriebsdaten passgenaue Smart Services schafft, bestimmt
das Geschäft.
Auch in den Beziehungen zwischen Unternehmen werden Smart Services immer
wichtiger. Industrieanlagen werden ‚as
a service’ geleast, Technologiedaten auf
Marktplätzen gehandelt. Müssen Anlagen
heute noch mit hohem personellem und
zeitlichem Aufwand optimiert werden,
könnten zukünftig Anlagenhersteller,
-betreiber und Materiallieferanten eine
40
Plattform schaffen, auf der sie Prozessparameter für komplexe Produktionssysteme handeln und zum Download
bereitstellen.
Das Risiko für etablierte Produzenten
und Dienstleister besteht im Verlust der
Kundenschnittstelle. Der Wettlauf um
diese Schnittstelle und Daten ist bereits
entbrannt. Er wird sich in den kommenden
fünf Jahren entscheiden. Mit einem Maschinen- und Anlagenbau von Weltrang,
hochmodernen Produkten, qualifizierten
Fachkräften und einer leistungsfähigen
Forschungslandschaft verfügt Deutschland über gute Ausgangsbedingungen.
Doch schon heute investieren IT- und
Internetunternehmen, die im wesentlichen
Daten besitzen, rund um den Globus in
Bereichen der ‚Hardware’ wie Produktion,
Logistik, Handel und Automobil. Gelingt es
ihnen, sich zwischen Hersteller und Kunden zu setzen, könnten traditionsreiche
Unternehmen sich langfristig als deren
Dienstleister wiederfinden.
Oft reichen die eigenen Kompetenzen als
Produzent oder Dienstleister nicht aus, um
den Paradigmenwechsel vom produktzum servicegetriebenen Geschäftsmodell
zu vollziehen. Kooperation ist deshalb der
Schlüssel zum Erfolg. Marktteilnehmer
und Branchen, zwischen denen vormals
keine geschäftliche Beziehung bestand,
vernetzen sich. Gerade kleine und mittlere
Unternehmen können sich in der Smart
Service Welt als spezialisierte Anbieter
positionieren. Für sie könnte eine von
der Bundesregierung initiierte und im
IT-Gipfelprozess verankerte Innovationsplattform den Wissenstransfer und die
Konsortialbildung fördern. Wir müssen
auch die Beschäftigten mitnehmen, etwa
Zur Person:
Prof. Dr. Henning Kagermann
Der habilitierte Physiker Henning Kagermann
arbeitet heute als Präsident der Wissenschaftsakademie
Acatech, Deutsche Akademie der Technikwissenschaften,
daran, den Standort Deutschland auf eine digitalisierte
und vernetzte Weltwirtschaft vorzubereiten. In der Forschungsunion, ein Gremium, das das Bundesforschungsministerium in Sachen High-Tech-Standort Deutschland
berät, leitet Kagermann die Promotorengruppe
Kommunikation. Hier entstanden erste Ideen
und Initiativen zum Thema
Industrie 4.0.
Industrie
4.0
durch Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dabei spielen die Industrie- und Handelskammern eine wichtige Rolle, denn sie
genießen gerade bei kleinen und mittleren
Unternehmen großes Vertrauen in diesem
Bereich.
Wenn wir entschlossen die Digitalisierung
gestalten, schaffen wir Wertschöpfung,
Arbeitsplätze und Wohlstand. Verharren
wir in Nischen der Marktführerschaft,
dann könnten unsere Marktführer von
heute die austauschbaren Zulieferer von
morgen werden. Wir müssen in die Smart
Service Welt aufbrechen, indem wir
uns öffnen und über Branchengrenzen
hinweg kooperieren. Abschotten ist keine
Alternative.
Erste Speicherprogrammierbare
Steuerung (SPS), Modicon 084
1969
Vierte industrielle Revolution
auf Basis
von
Cyber-Physical Systemen
Erstes Fließband,
Schlachthöfe von Cincinnati
1870
Erster mechanischer Webstuhl
1784
Zweite industrielle Revolution
durch Einführung
arbeitsteiliger Massenproduktion mithilfe von elektrischer
Energie
Erste industrielle Revolution
durch Einführung
mechanischer Produktionsanlagen mithilfe von Wasser- und
Dampfkraft
Ende 18. Jhdt.
Von der
1.0
Industrie
zur
4.0
Industrie
Komplexität
Dritte industrielle Revolution
durch Einsatz von Elektronik
und IT zur weiteren Automatisierung der Produktion
Zeit
Beginn 20. Jhdt.
Ende 70er Jahre 20. Jhdt.
Gegegenwart
41
Prozesssteuerer
Intelligente Produktion
braucht qualifizierte
Mitarbeiter
Mit der Digitalisierung werden menschliche Mitarbeiter nicht
überflüssig, sondern rücken vermehrt in die Rolle als Prozesssteuerer.
Das erfordert neue Ausbildungsberufe und verändert bestehende.
Auch in der Weiterbildung gibt es neue Angebote.
B
isher arbeiteten Ingenieure, Techniker, Meister und Facharbeiter
nacheinander an einem Produkt. Künftig
braucht es aber Mitarbeiter, die an der
Schnittstelle zwischen Entwicklung und
Produktion stehen. Denn Innovationen
werden künftig durchgängig gefordert
sein, nicht nur am Anfang eines Produktlebenszyklus. Wenn mit Industrie 4.0
immer mehr Arbeitsschritte miteinander
vernetzt werden, können nicht nur mehr
Elemente einzeln und für sich optimiert
werden, sondern haben auch Auswirkungen auf den gesamten Prozess. Produktund Prozessentwicklung laufen also
vermehrt parallel ab.
42
Permanenter Wissens- und
Informationsaustausch in Echtzeit
In diesen digitalisierten Prozessen
kommunizieren Betriebsmittel, Werkstücke, Arbeits- und Lagerplätze in
Echtzeit untereinander sowie mit den
Produktionsmitarbeitern, die über mobile
Kommunikationsgeräte verfügen und
softwarebasierte Dienste nutzen. Durch
den permanenten Wissens- und Informationsaustausch in Echtzeit ergibt sich
ein weiterer Schub in der Steigerung der
Wettbewerbsfähigkeit.
Unternehmen sind in der Lage schneller
und flexibler auf Kundenanforderungen zu
reagieren. Produkte können nach kundenspezifischer Vorgabe auch in kleiner
Losgröße und bei einer hohen Variantenzahl wirtschaftlich gefertigt werden.
Die Logistikleistungen wie Termintreue,
Lieferzuverlässigkeit, kurze Durchlaufzeiten, Losgröße 1 usw. kann entscheidend
beeinflusst werden. Nicht zuletzt ergeben
sich durch diese neuen Geschäftsprozesse
auch neue Geschäftsmodelle für die Unternehmen, indem sie rund um ihre Produkte zusätzliche und neuartige Dienstleistungen anbieten. Aber auch weitere
Nutzeneffekte wie höhere Produktivität,
bessere Prozess- und Produktqualität oder
höhere Transparenz liegen auf der
Industrie
4.0
„Wir werden ein breites Portfolio im Angebot haben, um die Wissensbedürfnisse
der Unternehmer und Mitarbeiter zu Industrie 4.0 abzudecken.”
Hand. Produktionslastige Unternehmen
können von dieser Entwicklung profitieren
und ihre Wettbewerbsfähigkeit signifikant
ausbauen.
Disziplinübergreifende Qualifizierung
für die digitale Fabrik benötigt
Für diesen Umbruch benötigen die Unternehmen jedoch auch in der digitalen
Fabrik weiterhin gut qualifizierte Mitarbeiter, versichert Manfred Lang, Geschäftsführer der IHK Akademie Schwaben. Die
Menschen übernehmen mehr und mehr
die Funktion von Steuerungsakteuren
und greifen weniger in die Abläufe dieser
Wertschöpfungsprozesse ein. Sie benötigen daher eine breitere und disziplinübergreifendere Qualifizierung, die dem
höheren Integrationsgrad an Echtzeitsensorik, mobilen Kommunikationsgeräten
und intelligenter Datenaufbereitung
gerecht wird – ähnlich wie vor einiger Zeit
beim Mechatroniker. Neben Mechanik und
Elektronik werden IT-Kenntnisse immer
wichtiger.
Die IHK Akademie Schwaben bietet neue
auf Industrie 4.0 spezialisierte Seminare
an, die sich unter anderem mit den Fragen
beschäftigen, welche Voraussetzungen für
die Einführung von Industrie 4.0 notwendig sind und welche Chancen und Herausforderungen die Entwicklung für produzierende Unternehmen mit sich bringt.
Zudem werden auch die Themen „IT als
Schlüssel zur Vernetzung der Produktion“,
„Vernetzte Supply Chains“ und „Effektives
Technologiemanagement“ näher beleuchtet. Über die neuen Geschäftsprozesse
und Werkzeugdaten sowie über veränderte Führungsinstrumente werden Experten
ebenfalls Auskunft geben.
Die Angebote sind zugeschnitten auf
Fach- und Führungskräfte produzierender
Unternehmen sowie Projektleiter zum
Thema Industrie 4.0. „Außerdem haben
wir ein umfangreiches Qualifizierungsangebot vorbereitet, das nach einer Prüfung
zu einem Zertifikatsabschluss führt. So
werden wir ein breites Portfolio haben,
um die Bedürfnisse der Unternehmer und
Mitarbeiter abzudecken“, erklärt Lang.
Zur Person:
Manfred Lang
Geschäftsführer
IHK Akademie Schwaben
Geschäftsbereich Technik
43
Industrie 4.0
Stratege/-in für die digitale
Unternehmensentwicklung
Die vierte industrielle Revolution hat begonnen – nur die Umsetzung stellt viele Unternehmen noch vor Herausforderungen, da die
Konzepte neu und teilweise unscharf sind. Die hier beschriebene
Seminarreihe schließt eine Lücke zwischen der technisch orientierten Diskussion um Industrie 4.0 als Produktionssystem und dem
Management von Industrie 4.0, bezogen sowohl auf ihre Einführung
als auch auf die sich daraus ergebenden Konsequenzen in wesentlichen Bereichen der Unternehmen.
Die Module bauen aufeinander auf und/oder ergänzen sich. Sie lassen sich teilweise einzeln oder im Rahmen eines Zertifikatslehrgangs
für strategische Vorausschau buchen.
Die Ausbildungsmodule sind zugeschnitten auf Führungskräfte und
qualifizierte Mitarbeiter aus den Bereichen Innovation und F&E,
Unternehmensentwicklung und Strategie, Marketing und Vertrieb
sowie Personal.
Für das IHK-Zertifikat „Stratege/-in für die digitale Unternehmensentwicklung“ müssen mindestens ein Basis-Seminar und alle Aufbauseminare innerhalb von 3 Jahren belegt werden und der Abschlusstest erfolgreich abgeschlossen werden. Termine für den Abschlusstest erhalten Sie auf Anfrage.
IHK-Zertifikat
Stratege/-in für die digitale Unternehmensentwicklung
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Abschlusstest
Basisseminare
Aufbauseminare
Schlanke Entwicklungsprozesse und effektives Technologiemanagement für Industrie 4.0 1 Tag
Grenzenlos führen
1 Tag
So verändert Industrie 4.0 Ihre Geschäftsprozesse
1/2 Tag
Industrie 4.0: Vernetzte Supply Chains
1 Tag
Industrie 4.0: Abschied von den Fabrikmauern
1 Tag
Wir können Industrie 4.0?
1/2 Tag
Mit Industrie 4.0 zum Geschäftsmodell 4.0
1/2 Tag
Industrie 4.0 einführen
1 Tag
Industrie 4.0 – Was ist das wirklich?
1 Tag
Industrie 4.0 – Was ist das wirklich?
Industrie 4.0 einführen
Von Industrie 4.0 wird eine Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit
und Kundenzufriedenheit erwartet. Kundenindividuelle Produkte
und hocheffiziente selbststeuernde Abläufe heben die Wertschöpfung auf ein neues Niveau. Für diese Vision sind neue Technologien
unabdingbar. Deshalb beschäftigen wir uns neben der Vision Industrie 4.0 auch damit, wie Sie die notwendige Technologie finden und
ins Unternehmen bringen können.
Industrie 4.0 klingt zunächst nach Technologie. Aber diese Technologie führt sich nicht von selbst in Ihrem Unternehmen ein. Prozesse
ändern sich, Führungskräfte und Mitarbeiter müssen dazu lernen,
um ein Maximum an Nutzen aus den neuen Technologien zu ziehen.
In diesem Seminar lernen Sie ein Vorgehensmodell zur Einführung
von Industrie 4.0 kennen, das sie an Ihre eigenen Bedürfnisse anpassen können.
S
8 UStd.
S
8 UStd.
44
29444 Augsburg: 08.02.2016
29454 Augsburg: 19.09.2016
€ 480,-
29514 Augsburg: 17.02.2016
29524 Augsburg: 28.09.2016
€ 480,-
www.ihk-akademie-schwaben.de
Mit Industrie 4.0
zum Geschäftsmodell 4.0
NEU
Nutzen:
Eine der massivsten Auswirkungen von Industrie 4.0 wird die
radikale Veränderung aller Geschäftsmodelle sein. Um in einer digitalisierten Wirtschaft, in der alles ein ‚Service’ ist, mit hoch individuellen Angeboten zu bestehen müssen Sie Ihr Geschäftsmodell
bewusst und anders betrachten.
Inhalt:
Geschäftsmodelle gestern – heute – morgen
Digitale Geschäftsmodelle erobern die Realwirtschaft
Durch Industrie 4.0 wird Produktion zur Dienstleistung
Geschäftsmodelle entwerfen und umsetzen
Geschäftsmodell 4.0 durch Service-dominierte Logik
Die 5 besten Geschäftsmodelltools
Trainer:
Dr. Bernhard Albert
€ 240,-
Wir können Industrie 4.0?
Industrie 4.0 fordert neue Kompetenzen von Mitarbeitern in allen
Unternehmensbereichen. Lernen Sie diese neuen Kompetenzen kennen, mit denen Industrie 4.0 auch bei Ihnen zum Erfolg wird. Außerdem erfahren Sie, welche Tools zur Mitarbeiterentwicklung wirklich
wirksam sind.
S
4 UStd.
29634 Augsburg: 02.03.2016
29644 Augsburg: 19.10.2016
€ 240,-
29694 Augsburg: 15.03.2016
29704 Augsburg: 11.10.2016
€ 480,-
So verändert Industrie 4.0
Ihre Geschäftsprozesse
Digitalisierung und Vernetzung verändern Geschäftsprozesse in nie
dagewesener Weise. Erfahren Sie, wie Industrie 4.0 alle Geschäftsprozesse im Unternehmen betrifft und wie Sie mit einem modernen
Prozessmanagement diese Veränderung lenken und gestalten.
29794 Augsburg: 02.03.2016
29804 Augsburg: 19.10.2016
€ 240,-
Grenzenlos führen
Wertschöpfung wird unternehmensübergreifend. Logistik, Auftragsabwicklung, Produktion wachsen über Unternehmensgrenzen
hinweg zu einem Prozess zusammen. Industrie 4.0 ist der ultimative
Verstärker dieser Trends. Lernen Sie, die Erfolgsfaktoren von Netzwerkkooperationen richtig einzustellen und erfahren Sie, wie erfolgreiche Cross-Industry-Netzwerke funktionieren, damit aus dem
Netzwerk mehr wird, als die Summe seiner Teile.
29664 Augsburg: 14.03.2016
29674Augsburg: 10.10.2016
S
8 UStd.
S
4 UStd.
Industrie 4.0 –
Abschied von den Fabrikmauern
S
8 UStd.
Nutzen:
Produktions- und Logistiksysteme werden im Internet der Dinge
miteinander vernetzt. Informationen über Standort und Zustand
jedes Teils und jeder Lieferung sind jederzeit verfügbar. Erfahren
Sie mehr über die aktuellen Trends und Entwicklungen und lernen
Sie, wie Effizienzsteigerung und Komplexitätsmanagement bei der
Umsetzung Hand in Hand gehen.
€ 480,-
In einer durch unternehmensübergreifende Zusammenarbeit geprägten Industrie 4.0-Welt benötigen Führungskräfte neue Fähigkeiten. Dieses Seminar erläutert das Konzept des grenzenlosen Führens, zeigt Grundlagen und erfolgreiche Führungsinstrumente und
-stile mit der Sie diese Herausforderung meistern können.
S
8 UStd.
29824 Augsburg: 09.03.2016
29834 Augsburg: 26.10.2016
€ 480,-
Auskunft Lutz Rückert | Telefon 0821 3162-453
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
45
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
29544 Augsburg: 22.02.2016
29554 Augsburg: 04.10.2016
NEU
Inhalt:
Wertschöpfungs- und Lieferketten unter Industrie 4.0
Effizienzgewinne durch Dezentralisierung und Selbststeuerung
Das Verschmelzen von Transport- und Verarbeitungsprozessen
Zukunftsweisende Lieferanten-, Partner- und Kundenbeziehungen
Komplexitätsexplosion beherrschen: Kulturelle, strukturelle und
technische Anforderungen und Lösungsmodelle
Trainer:
K. Christoph Keller
S
4 UStd.
Industrie 4.0 –
Vernetzte Supply Chains
Schlanke Entwicklungsprozesse
und effektives Technologiemanagement für Industrie 4.0
NEU
Nutzen:
Mit Industrie 4.0 wird neben Mechanik, Elektrik und Software die
Vernetzung intelligenter Systeme untereinander als weitere und
neue Disziplin in Produktentstehung und Technologiemanagement wichtig werden. Dadurch werden Technologien, die außerhalb des Unternehmens entstanden sind, noch wichtiger als bisher
schon. Im Seminar lernen Sie, wie Sie Ihre Entwicklungsprozesse
anpassen und wie Sie die weltweit besten verfügbaren Technologien finden und nutzen können.
Inhalt:
I 4.0: Die besonderen Herausforderungen an Produktentwick lung und Produktionstechnik
Tools für Entwicklungsprozesse vom Meilenstein-Typ und
andere (agile) Entwicklungsprozesse
Die besten verfügbaren Technologien finden
Aktives Management der Technologienutzung
Trainer:
K. Christoph Keller
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
S
8 UStd.
29854 Augsburg: 04.04.2016
29864 Augsburg: 28.10.2016
€ 480,-
Industrie 4.0 –
Kreativ-Workshop
NEU
Nutzen:
Der Workshop liefert einen Überblick und Verständnis über die
Bausteine von INDUSTRIE 4.0 (morphologischer Kasten). Die Teilnehmer erhalten Inspirationen, um vorhandene Wege zu hinterfragen. Im Kreativteil können die Teilnehmer die Inspirationen
direkt umsetzen und werden vom Betroffenen zum Gestalter. Sie
lernen von den Erfahrungen der Maschinenfabrik Reinhausen und
können so selbst Fehler vermeiden.
Inhalt:
Impulsvortrag
Gewinner und Verlierer der ersten drei industriellen Revolutionen
und was wir daraus lernen können – Wie Sie die Merkmale der
vierten industriellen Revolution erkennen und verstehen lernen –
Wie Sie vom Betroffenen zum Gestalter werden – Erkenntnisse
auf der Suche nach der digitalen Fabrik – Irrwege auf der Suche
nach der digitalen Fabrik – Lean und Industrie 4.0, ein Widerspruch oder der Quantensprung? – Datensysteme ‚intelligent’
vernetzen als fundamentale Voraussetzung für die digitale Fabrik – Reduzierung von Schnittstellen und stärkere Verzahnung
im „Orderprocess” einer Hochleistungsfertigung – Intelligente
Assistenzsysteme zur Beherrschung der Komplexität – 4.0 Readyness-Check – Wie Sie in Ihrem Unternehmen die qualitativen
und quantitativen Verbesserungspotenziale von Industrie 4.0
analysieren – Wie Sie Maßnahmen planen, auf den Prüfstand
stellen und deren Wirtschaftlichkeit berechnen – Vorstellung
morphologischer Kasten für Industrie 4.0
Kreativteil
Ideengenerierung u. a. mit der 6-3-5 Methode – Clustern der
Ideen und Auswahl von mehreren TOP Ideen zur Weiterbearbeitung – Erstellen einer Prinzipskizze je ausgewählter Idee
Trainer:
Johann Hofmann
S
8 UStd.
30864 Augsburg: 01.03.2016
30874 Augsburg: 04.10.2016
WEB-SUCHE
€ 480,-
www-info-Nr. 1234
Alle aktuellen Infos – einfach die ersten vier Ziffern der Veranstaltungsnummer in der Volltextsuche eingeben. Hier ist auch gleich
Ihre Anmeldung möglich: www.ihk-akademie-schwaben.de
46
www.ihk-akademie-schwaben.de
Werkzeugdaten –
einmal vollständig erklärt
Industrie 4.0 – IT als Schlüssel
zur Vernetzung der Produktion
Die Teilnehmer erweitern ihr fachspezifisches Wissen über Werkzeugdaten umfassend – auch außerhalb des aktuellen Arbeitsbereichs. Das Seminar vermittelt ein Verständnis für die Orchestrierung der unterschiedlichen Daten auf dem Weg zu INDUSTRIE 4.0
und zeigt den Teilnehmern alle Schritte auf dem Weg zur papierlosen CAM-Programmierung als Voraussetzung für den eigenen
Entwicklungspfad zu INDUSTRIE 4.0. Die Teilnehmer können von der
langjährigen Praxiserfahrung des Referenten bei der Maschinenfabrik Reinhausen lernen und können so selbst Fehler vermeiden.
Schlüsseltechnologie kennen lernen. CPS und Vernetzung als Basis
von Industrie 4.0. Die neue Rolle der IT im Industrie-4.0-Umfeld.
Risiken und Chancen erkennen und meistern. IT-Strategien für die
vernetzte smarte Produktion entwickeln.
S
8 UStd.
30904 Augsburg: 02.03.2016
30914 Augsburg: 05.10.2016
S
8 UStd.
38714 Augsburg: 05.04.2016
38724 Augsburg: 09.11.2016
€ 480,-
€ 480,-
Industrie 4.0 – Chance
und Herausforderung
für produzierende Unternehmen
NEU
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Nutzen:
In diesem Seminar lernen Sie die Bausteine der Industrie 4.0 sowie Umsetzungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen kennen.
Das Seminar vermittelt Ziele und Strategien für Transformationsprozesse zur Digitalisierung im Unternehmen und zeigt Ihnen den
Weg zur Smart Factory auf.
Inhalt:
Begriffsdefinitionen
Initiativen des Bundes
Welche Branchen profitieren?
Verlagerung der Dienste und Daten (CPS, Big Data, Cloud
Computing, Netzwerke, Security)
CPPS, die autonome Fabrik
Losgrößen
Auswirkung auf die Mitarbeiter (Aus- u. Weiterbildung)
Lean Production und Industrie 4.0
Standortbestimmungen – Wie reif ist mein Unternehmen bereits?
Umsetzungsstrategien
Trainer:
Jochen Schumacher
S
8 UStd.
38694 Augsburg: 06.04.2016
38704 Augsburg: 08.11.2016
€ 480,-
Auskunft Lutz Rückert | Telefon 0821 3162-453
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
47
Industrie 4.0 –
NEU
Wettbewerbschance Digitalisierung
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Nutzen:
Die Digitalisierung der Produktion hat bereits begonnen und wird
zu einem immer bedeutenderen internationalen Wettbewerbsfaktor. Industrie 4.0 steht für die vollständige Verbindung der Produktion mit dem Internet. Damit ergänzen moderne IT-Konzepte, wie
intelligente Sensoren, Cloud-Anwendungen, vernetzte Steuerungen und mobile Technologie die vorhandene Produktionstechnik.
Die ‚Smart Factory’ von morgen wird mobil vernetzt sein, über alle
Wertschöpfungsstufen sowie den gesamten Produktlebenszyklus.
Informieren Sie sich frühzeitig über die kommende industrielle Revolution, um Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu halten.
Im Seminar ‚Industrie 4.0’ vermitteln Ihnen erfahrene Referenten
einen kompakten und praxisorientierten Überblick über die Visionen, Konzepte und erwarteten Auswirkungen rund um das Thema
Industrie 4.0.
Inhalt:
Industrie 4.0 – Einführung, Leitgedanken, Strategieansatz
Vernetzung von Menschen, Objekten und Systemen – Brauchen
wir Industrie 4.0? – Geschäftsmodelle und Anwendungsbeispiele –
Industrie 4.0 ist kein Produkt, sondern ein Projekt!
Bausteine einer Industrie 4.0
Strukturelemente von Industrie 4.0: Internet der Dinge und
Dienste – Merkmale: Echtzeit, Dezentralität, Standards – Schlüsseltechnologien: CPS, Cloud, Big Data, Mobilgeräte, Social Media –
Cyber-physische Systeme und Cyber-physische Produktionssysteme – Innovative Fallbeispiele zur Demonstration der Potenziale –
Herausforderung Integration (vertikal, horizontal) – Neue Wege
mit Industrie 4.0
Smarte Integration – Internet im Shop-Floor
Neue Lösungen und Komponenten zur Vernetzung in der Produktion und zur Echtzeitkommunikation entlang der Produktionslinien und des Materialflusses – Smarte Sensorik: Relayr (Sensor to
go), Virtenio (Multisensor-Cube) – Smarte Controler: ARDUINO,
Rasperry Pie – Smarte Networks: Schildknecht Dataeagle
Akteure und Aktivitäten im Umfeld von Industrie 4.0
Kompetenzatlas – Aktuelle Forschungsprogramme und Vorhaben –
Relevante Netzwerke und Cluster – Bekannte Anbieter, Anwender,
Publikationen
Die Zukunft der Produktionsarbeit 4.0
Intelligente Objekte und Menschen entscheiden kooperativ –
Industrie 4.0 und die Rolle des Menschen – Ergebnisse der
IAO-Studie zur Produktionsarbeit der Zukunft – Industrie 4.0 –
Hands-on: Selbstorganisierte Personaleinsatzplanung mit Smartphones
Ihr Weg zur ‚Smart Factory‘ – Über Prinzipien zu ersten
Anwendungen
Erste Anwendungsfälle auf dem Weg zur Fabrik 4.0 – 4.0-Puzzle:
Prinzipien – neue Technologien – mögliche Anwendungen –
Wertstrom 4.0 – Identifikation von Einsatzmöglichkeiten –
7-Stufenmodell zur Industrie 4.0-Fertigung
Open Space: Sammeln von ersten eigenen Anwendungsfällen
Übertragung der Beispiele auf eigene Anwendungsfälle in Gruppen – Interaktive Ergänzung in offener Runde – Gemeinsame Beschreibung des Mehrwerts der Lösungsideen
Trainer:
Dr. Stefan Gerlach
S
8 UStd.
28994 Augsburg: 17.02.2016
29004 Augsburg: 13.07.2016
€ 480,-
Von der rechnerintegrierten
zur digitalisierten Produktion
Sie erhalten einen Überblick über die aktuellen Möglichkeiten zur
Flexibilitäts- und Effizienzsteigerung durch den Einsatz von ITSystemen in der Produktion. Die Schulungsinhalte werden durch
Anwendungsbeispiele im Rahmen eines Praktikums erlebbar gemacht.
Praktikum:
Am zweiten Tag findet ein Praktikum zur rechnerintegrierten Produktion sowie ein Lernen am Industrie-4.0-Demonstrator statt. Das
Praktikum findet im Martinipark, Augsburg statt.
S
16 UStd.
48
33414 Augsburg: 08.03.2016
33424 Augsburg: 08.11.2016
€ 890,-
www.ihk-akademie-schwaben.de
CNC-Technik
IHK-Fachkraft CNC-Technik
Die IHK-Fachkraft besitzt vertiefte und umfassende Kenntnisse im betrieblichen Aufgabenbereich der CNC-Technik. Sie ist das Bindeglied zwischen diesem Aufgabenbereich und der darüber liegenden Führungsebene (Meister, Techniker, Ingenieur).
Die Weiterbildung zur IHK-Fachkraft CNC-Technik besteht aus mehreren Bausteinen, von denen jeder ein in sich abgeschlossenes Teilgebiet
behandelt und mit einem Test abschließt. Für das IHK-Fachkraft-Zertifikat müssen alle folgenden Teile innerhalb von 2 Jahren erfolgreich abgeschlossen werden. Bei entsprechenden Voraussetzungen ist ein Seiteneinstieg nach der Grundstufe möglich.
Absolventen mit dem IHK-Fachkraft-Zertifikat besitzen vertiefte und umfassende Kenntnisse im betrieblichen Aufgabenbereich der CNC-Fertigung. Als Bindeglied zwischen der CNC-Fertigung und der darüber liegenden Führungsebene findet er sein Einsatzgebiet.
CNC – Grundstufe
Nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme sind Sie in der Lage die Allgemeinen Grundlagen der CNC-Technik, Geometrie- und Programmierbefehle, sowie einfache Fertigungsabläufe theoretisch nachzuvollziehen.
ZL
40 UStd.
34774 Neu-Ulm: 19.01.2016
34784 Neu-Ulm: 13.10.2016
40084 Augsburg: 13.09.2016
39974 Augsburg: 17.10.2016
€ 505,-
CIM
Anwenderstufe
100 UStd.
CIM
Aufbaustufe
80 UStd.
CIM
Grundstufe
100 UStd.
CNC – Anwendungsstufe:
Vertiefte Programmierung
Metallfacharbeiter mit Vorkenntnissen in der CNC-Zerspanung sind
nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme in der CNC-Drehtechnik
in der Lage Ebenentransformation, Bearbeitung an der Stirn- und
Mantelfläche mit angetriebenen Bohr- und Fräswerkzeugen unter
Berücksichtigung der C-Achse anzuwenden, sowie im CNC-Fräsen
Ebenentransformation, mehrseiten Komplettbearbeitung, dreidimensionales Schwenken im Raum in der Praxisanwendung unter
Einbeziehung der Datenübertragung, Rüsten der Maschine und Abarbeiten der Programme zu nutzen.
ZL
80 UStd.
CNC – Aufbaustufe:
Bedienung und Programmierung
34804 Neu-Ulm: 07.06.2016
40194 Augsburg: 20.09.2016
€ 885,-
Nach bestandener CNC – Grundstufe können Sie zusätzlich technologische Werte im CNC-Drehen und CNC-Fräsen praktisch anwenden.
Die Programmerstellung inklusive der Arbeitsunterlagen zum Rüsten
der Maschinen, Programmeingabe, grafische Simulation, Einrichten
der Maschinen, Testlauf und Programmoptimierung können gemäß
DIN praktisch umgesetzt werden.
ZL
80 UStd.
34794 Neu-Ulm: 18.02.2016
40134 Augsburg: 07.01.2016
40144Augsburg: 21.11.2016
€ 835,-
Auskunft Lutz Rückert | Telefon 0821 3162-453
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
49
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
IHK-Fachkraft
CIM-Technik
Bahnsteuerung iTNC 530/TNC 426 –
Grundstufe
Nutzen:
Metallfacharbeiter mit Vorkenntnissen in der CNC-Zerspanung
sind nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme in der Lage, selbstständig Programme im Heidenhain- Klartext-Dialog zu erstellen.
Inhalt:
Basiswissen
Dateiverwaltung
Werkzeugtabelle
Datenübertragung
Bahnfunktionen
Rechtwinklige Koordinaten
Polarkoordinaten
Zyklen
Bohrzyklen
Zyklen zum Fräsen von Taschen, Zapfen und Nuten
Zyklen zum Herstellen von Punktemustern
Programmiertechniken
Programmteil-Wiederholung
Unterprogrammtechnik
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
L
40 UStd.
34814 Neu-Ulm: 18.01.2016
34834 Neu-Ulm: 08.11.2016
Sinumerik 840D ShopMill
Der Metallfacharbeiter mit Vorkenntnissen in der CNC-Zerspanung
ist nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme in der Lage, selbstständig
Programme im Siemens-Shopmill-Format zu erstellen.
L
40 UStd.
34884 Neu-Ulm: 11.04.2016
34894 Neu-Ulm: 13.10.2016
€ 495,-
Fanuc 210i
Der erfahrene CNC-Anwender kann seine fundierten Kenntnisse in
der Dialogprogrammierung mit dem rechnerunterstützten Programmiersystem Manual Guide ausbauen, erweitern und in die Praxis
umsetzen.
L
40 UStd.
34864 Neu-Ulm: 16.02.2016
34874 Neu-Ulm: 08.11.2016
€ 495,-
€ 495,-
Freie Kontur-Programmierung für alle
Bahnsteuerungen TNC4xx/iTNC 530
Nutzen:
Teilnehmer mit Vorkenntnissen in der Programmerstellung im Heidenhain – Klartext – Dialog, sind nach erfolgreicher Lehrgangsteilnahme in der Lage, Programme für Werkstücke zu erstellen die
nicht NC-gerecht bemaßt sind.
Inhalt:
Grundlagen der Freien Kontur-Programmierung
FK-Elemente Gerade und Kreis mit und ohne tangentialem
Anschluss
Interaktive FK-Grafik
Programmierbeispiele
Programmierung mit Kartesischen- und Polar-Koordinaten
FK-Abschnitte in konventionellen Programmen
L
40 UStd.
50
34844 Neu-Ulm: 11.04.2016
34854 Neu-Ulm: 13.10.2016
€ 495,-
www.ihk-akademie-schwaben.de
Elektrofachkraft
Elektrotechnisch
unterwiesene Person (EuP)
IHK-Elektrofachkraft
für festgelegte Tätigkeiten
Elektrotechnische Unterweisung nach DGUV Vorschrift 3 „Elektrische Anlagen und Betriebsmittel” und DIN VDE 0105-100 „Betrieb
elektrischer Anlagen”.
Dieser Lehrgang ist konzipiert für Fachkräfte der Industrie, die Instandhaltungsaufgaben im Betrieb wahrnehmen sollen oder im
Kundendienst/Service tätig sind und wegen fehlenden Abschlusses in einem Elektroberuf nicht als Elektrofachkräfte im Sinne der
DGVU Vorschrift 3 (BGV A3) in ihrem Aufgabenfeld einsetzbar sind.
In diesem Lehrgang werden fachtheoretische und fachpraktische
Qualifikationen der Elektrotechnik vermittelt, damit der Teilnehmer
befähigt und berechtigt ist, nach der anschließend notwendigen betrieblichen Weiterbildung und Zertifizierung, die betriebsspezifisch
festgelegten Tätigkeiten als Elektrofachkraft weitgehend eigenverantwortlich durchzuführen.
Nutzen:
Viele einfache Wartungsarbeiten, für die eigentlich nach BGV
und VDE eine Elektrofachkraft notwendig ist, können auch durch
die EuP erledigt werden. Voraussetzung ist, dass diese Tätigkeiten durch die verantwortliche Elektrofachkraft beaufsichtigt und
überprüft werden. Hierfür muss die Elektrofachkraft nicht permanent anwesend sein, aber in regelmäßigen Abständen überprüfen,
ob die Arbeiten unter Einhaltung der entsprechenden Vorschriften
durchgeführt werden.
Inhalt:
Grundgrößen der Elektrizität
Elektrische Unfälle und deren Verhütung
Wirkungsweise und Gefahren des elektrischen Stroms
Maßnahmen bei Stromausfällen
Unfallverhütungsvorschriften DGUV Vorschrift 1,
DGUV Vorschrift 2, DIN VDE 0105 Teil 100
Mitgeltende Normen und Regeln der Technik
Schutzmaßnahmen gegen gefährliche Körperströme
– Schutz gegen direktes Berühren
– Schutz bei indirektem Berühren
Schutzmaßnahmen ohne Schutzleiter
Sicherheitsgerechtes Verhalten
Rechtliche Verantwortung von Unternehmern, Führungskräften
und elektrotechnisch unterwiesenen Personen
Messen elektrischer Größen
– Spannungsmessung
– Widerstandsmessung
S
12 UStd.
40994 Neu-Ulm: 27.02.2016
41014 Neu-Ulm: 15.10.2016
37254 Augsburg: 20.02.2016
37264 Augsburg: 18.06.2016
37274 Augsburg: 08.10.2016
37284 Augsburg: 03.12.2016
42414 Kaufbeuren: 16.01.2016
42434 Kaufbeuren: 14.05.2016
42454 Kaufbeuren: 17.09.2016
42424 Kempten: 12.03.2016
42444Kempten: 16.07.2016
42464 Kempten: 12.11.2016
ZL
120 UStd.
41444 Neu-Ulm: 23.01.2016
37074Augsburg: 16.01.2016
37174 Augsburg: 24.09.2016
41674 Kaufbeuren: 16.01.2016
41684 Kaufbeuren: 17.09.2016
€ 960,-
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Eine elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP) ist eine Person,
die „durch eine Elektrofachkraft über die ihr übertragenen Aufgaben und möglichen Gefahren bei unsachgemäßem Verhalten
unterrichtet und erforderlichenfalls angelernt sowie über die notwendigen Schutzeinrichtungen und Schutzmaßnahmen belehrt
wurde.” (DIN VDE 0105-100)
WEB-SUCHE
www-info-Nr. 1234
€ 210,-
Alle aktuellen Infos – einfach die ersten vier Ziffern der Veranstaltungsnummer in der Volltextsuche eingeben. Hier ist auch gleich
Ihre Anmeldung möglich: www.ihk-akademie-schwaben.de
Auskunft Neu-Ulm und Augsburg: Lutz Rückert | Telefon 0821 3162-453
Kaufbeuren: Helga Schuster | Telefon 08341 96681-11
Kempten: Markus Weigelt | Telefon 0831 57586-206
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
51
Elektronik
IHK-Fachkraft Elektronik
Elektronik – Grundstufe
Die rasanten technischen Entwicklungen erfordern eine immer
schnellere Reaktion und Anpassung der Fähigkeiten und Kompetenzen betrieblicher Mitarbeiter für das Beherrschen automatisierter
Anlagen. Ein verantwortliches Arbeiten in hochmodernen elektronischen Systemen erfordert neue Qualifikationen auf aktuellstem
Stand. Die Förderung von Systemdenken und das praktische Beherrschen moderner elektronischer Systeme stehen im Vordergrund
dieser Lehrgangsreihe.
Nutzen:
Technische Fachkräfte erarbeiten sich in der Grundstufe die Grundbegriffe der Elektrotechnik und eignen sich ein breites Basiswissen
bei den Grundschaltungen der Elektrotechnik, den elektronischen
Komponenten, der Messtechnik sowie den Gefahren des elektrischen Stroms an. Neben der fundierten Erarbeitung theoretischer
Grundlagen wird vor allem auf die Praxis großen Wert gelegt.
Die IHK-Fachkraft Elektronik besitzt umfassende Kenntnisse in der
Elektronik. Die Weiterbildung zur IHK-Fachkraft Elektronik wird in
mehreren Bausteinen vermittelt, von denen jeder ein in sich abgeschlossenes Teilgebiet behandelt und mit einem Test abschließt. Für
das IHK-Fachkraft-Zertifikat müssen alle folgenden Teile innerhalb
von 2 Jahren erfolgreich abgeschlossen werden. Bei entsprechenden
Vorkenntnissen ist ein Seiteneinstieg nach der Grundstufe möglich.
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
IHK-Fachkraft
Elektronik
52
Inhalt:
Elektrischer Stromkreis – Reihen- und Parallelschaltung von Widerständen – Arbeit und Leistung – elektrisches Feld – Kondensatoren – magnetisches Feld – Induktion – Spannungserzeugung –
Wechselspannung – RL-, RC-, RCL-Kreise – Resonanz – Dioden – bipolare und unipolare Transistoren – Transistorgrundschaltungen –
Thyristoren – Phasenanschnitt – Diac – Triac – Fotohalbleiter –
Messtechnik – Messverfahren – Auswahl und Handhabung von
Messgeräten – Strom-, Spannungs- und Frequenzmessungen –
Gefahren des elektrischen Stromes, Schutzschaltungen
ZL
80 UStd.
Elektronik
Anwendungsstufe
96 UStd.
Elektronik
Aufbaustufe
80 UStd.
Elektronik
Grundstufe
80 UStd.
41044 Neu-Ulm: 04.04.2016
41054 Neu-Ulm: 07.11.2016
39904 Augsburg: 06.10.2016
€ 595,-
www.ihk-akademie-schwaben.de
Arbeitsschutz
Brandschutzhelfer
Basiswissen der funktionalen Sicherheit
Nutzen:
Ein Brand stellt für jeden Betrieb eine große Existenzgefahr dar.
Nicht alleine die Gesundheitsgefahr ist bei einem Brand zu berücksichtigen, es kann die Insolvenz und den damit verbundenen
Arbeitsplatzverlust von Arbeitnehmern bedeuten. Daher gilt seit
01.01.2014 eine neue Arbeitsschutzrichtlinie (ASR). Diese schreibt
in Abhängigkeit der Brandlast die Anzahl der auszubildenden
Brandschutzhelfer im Unternehmen vor. Der Brandschutzhelfer
erlangt in den verschiedenen Vorschriften (z. B. VVB / AFB), Regelwerken (z. B. ASR 2.2) und Qualitätssicherungsmaßnahmen (DIN
ISO) einen immer größeren Stellenwert.
Dieses Online-Seminar vermittelt Ihnen einen Einblick in die Maschinenrichtlinie und relevante Normen sowie Grundlagen der funktionalen Sicherheit nach ISO 13849.
Inhalt:
Theoretische Ausbildung
Brandschutz am Arbeitsplatz
Aufgaben und Verantwortung des Brandschutzhelfers
Brandschutzordnung und die Verantwortung des Betriebes
Unterstützung im vorbeugenden Brandschutz bzw. des Brandschutzbeauftragten
Brandentstehung
Inbetriebnahme unterschiedlicher Brandschutzeinrichtungen
verschiedene Löschmittel und Ihre Wirkung
Evakuierung im Betrieb
Zusammenarbeit mit der Feuerwehr
Praktische Ausbildung
Handhabung und Löschübungen mit Löschdecken und alternative Möglichkeiten
Handhabung und Löschübungen mit versch. Handfeuerlöschern
(Pulver, Wasser/Schaum, CO²)
Verwendung „Falsche Löschmittel” und Ihre Wirkung (praktische
Vorträge nur durch Ausbilder mit entsprechender Schutzkleidung!)
Simulation/Training von
PC-Brand
Fettbrand
Gasflaschenbrand
Flächenbrand
S
8 UStd.
39444 Weißenhorn: 07.10.2016
39434 Augsburg: 04.05.2016
39504Online
Prüfung elektrischer
NEU
Betriebsmittel nach DIN-VDE
und DGUV-Vorschrift 3 (BGV A3)
Nutzen:
Nach DGUV-Vorschrift 3 (BGV A3) darf kein elektrisches Betriebsmittel ohne vorherige Überprüfung anhand der entsprechenden
VDE Vorschrift in Betrieb genommen werden. Zusätzlich muss
jedes elektrische Betriebsmittel in regelmäßigen Abständen einer
Wiederholungsprüfung unterzogen werden. Selbst für Elektrofachkräfte stellt diese Verpflichtung oft eine große Herausforderung dar, nicht zuletzt aufgrund der unterschiedlichen Prüfverfahren, je nachdem ob es sich um Geräte, Anlagen oder Maschinen
handelt.
Inhalt:
Die vorgeschriebenen Prüfungen an elektrischen Betriebsmitteln
dürfen ausschließlich durch eine „befähigte Person” durchgeführt
werden. Laut § 2 Abs. 7 BetrSichV ist die „befähigte Person eine
Person, die durch ihre Berufsausbildung, ihre Berufserfahrung
und ihre zeitnahe berufliche Tätigkeit über die erforderlichen Fachkenntnisse zur Prüfung der Arbeitsmittel verfügt”. Darüber hinaus
ist in den Technischen Regeln der Betriebssicherheit (TRBS) als Bestandteil der zeitnahen beruflichen Tätigkeit … „eine angemessene
Weiterbildung unabdingbar”.
L
32 UStd.
30984 Neu-Ulm: 16.04.2016
30994 Neu-Ulm: 15.10.2016
38584 Augsburg: 29.03.2016
38594 Augsburg: 31.10.2016
42474 Kaufbeuren: 09.04.2016
42484 Kaufbeuren: 26.11.2016
€ 645,-
€ 320,-
Auskunft Lutz Rückert | Telefon 0821 3162-453
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
53
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Sie erlernen in diesem Seminar Brandgefahren zu erkennen, Maßnahmen bei Bränden einzuleiten und Entstehungsbrände abzuwehren. Somit werden Sie zu einem wichtigen Glied in der Brandschutz- und Rettungskette Ihres Betriebes.
@
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Six Sigma
SIX SIGMA DMAIC – Überblick
Six Sigma Yellow Belt
Nutzen:
Die Six Sigma Strategie
Fehlerfreie Produkte und zufriedenen Kunden sind Grundvoraussetzungen unternehmerischen Erfolgs – und gleichzeitig eine hohe
Kunst. Six Sigma DMAIC ist dabei ein idealer Wegbegleiter: „Reduce Variances – Shift Means“
Zero Defects
Weltweit verbreitet und bewährt gehört die ISO-standardisierte
Methode heute in Deutschland zu den Top Qualitäts- und Managementmethoden zur Optimierung von Prozessen, Produkten
und Dienstleistungen
DMAIC
Define – Measure – Analyse – Improve – Control. Der rote Faden führt Sie von der Problem- und Projektdefinition über die
Ermittlung der Erfolgs- und Einflussfaktoren zu optimalen und
abgesicherten Prozessvorgaben sowie fehlerfreien Produkten bzw.
Dienstleistungen
Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeiter lernen die Elemente Define – Measure – Analyse – Improve – Control (DMAIC)
dieser Qualitäts- und Managementmethode zur Optimierung von
Prozessen, Produkten und Dienstleistungen kennen.
Inhalt:
Ablauf und Inhalt Einführung (E1-E3)
Methode, Inhalte, Einsatzbereiche und Projektidentifikation. Die
Inhalte entsprechen einem „Six Sigma Yellow Belt“.
D Define Phase (D1-D4)
Vom Problem zum Prozess: Problemfokussierung und Ermittlung
der Erfolgsfaktoren. Methodenauszug: Projektvertrag, Projektplanung, Pareto, CTS-Tree, SIPOC, Kosten schlechter Qualität
M Measure Phase (M1-M3)
Bewertung der Erfolgsfaktoren (Y bzw. POV) auf Basis von Zahlen/
Daten/Fakten, Ermittlung möglicher Einflussfaktoren (X bzw. PIV),
Bewertung von Risiken und Projektpotenzial. Methodenauszug:
Messsystemanalyse, Regelkarten, Prozessfähigkeit, Ishikawa, UWMatrix, FMEA (1/2)
A Analyse Phase (A1-A3)
Qualitative und quantitative Bewertung der Einflussfaktoren (X
bzw. PIV) mittels grafischer und statistischer Analyse, Modellierung (Y=f(x)) und Prognose. Methodenauszug: Boxplot, Streudiagramm, Effect-Plots, Multi-Vari-Charts, Korrelation, Regression,
Hypothesentests (DOE)
I Improve Phase (I1-I14)
Ermittlung der besten Einstellung, Erarbeitung von Lösungsansätzen, Umsetzung und Kurzfrist-Absicherung der Lösung, Neubewertung des Risikos. Methodenauszug: Statistische Versuchsplanung, Design of Experiments, Toleranzrechnung, Statistische
Prozesskontrolle, Kreativitätstechniken, Listenreduzierung, PrioMatrix, Gantt-Plan, FMEA (2/2)
C Control Phase (C1-C3)
Standardisierung der Lösung, Langfristkontrolle, Projektbewertung (Kosten/Nutzen), Projektabschluss. Methodenauszug: Kontrollpläne, Lean Manufacturing (5S, Poka Yoke, Visuelles Management u.a.), Auditierung
Zusammenfassung (ZF)
Methode, Inhalte und Tools im Rückblick
@
@
87054Online
Six Sigma Executive Green Belt
Geschäftsführer und Führungskräfte eignen sich vertiefte Kompetenzen der Six Sigma Methode mit einem speziellen Fokus auf
Implementierung, Revitalisierung, Begleitung und Anleitung von
Optimierungsprojekten an.
@
87074Online
Six Sigma Green Belt
Mitarbeiter und Führungskräfte erreichen eine eigenständige Anwendung der Methoden Define – Measure – Analyse – Improve –
Control (DMAIC) in Projekten zur Optimierung von Prozessen, Produkten und Dienstleistungen.
@
87084Online
Six Sigma Black Belt
Mitarbeiter und Projektleiter führen und coachen komplexe Projekte
mit den Werkzeugen der Six Sigma Methode.
@
87104Online
Six Sigma Black Belt – Aufbaukurs
Green Belts und Quereinsteiger qualifizieren sich zum Black Belt.
@
87094Online
87064Online
Auskunft Lutz Rückert | Telefon 0821 3162-453
54
www.ihk-akademie-schwaben.de
Aus bildung
Produktmanagement
Dietmar Jäger
Telefon 0731 98565-29
dietmar.jaeger@
schwaben.ihk.de
Lehrgänge in Neu-Ulm
Katrin Käßmeier
Telefon 0821 3162-293
katrin.kaessmeier@
schwaben.ihk.de
Ausbildung der Ausbilder
Eduard Schöffendt
Telefon 0821 3162-458
eduard.schoeffendt@
schwaben.ihk.de
Online-Lehrgänge
Ausbildung der Ausbilder
Ausbildung der Ausbilder
60
Technische Lehrgänge für Auszubildende
ZL
CNC-Technik für Metallberufe
62
ZL
Elektrotechnik für Metallberufe
62
ZLPneumatik
62
ZLHydraulik
62
ZL
Elektropneumatik – Elektrohydraulik
62
ZL
Grundlagen der Metalltechnik
63
L
Prüfungsvorbereitung für Industriemechaniker/Zerspanungsmechaniker – Teil 1
63
55
Ausbildung
P
Online-Lehrgänge für Auszubildende
@ Elektromechanische Steuerungen – Grundlagen
64
@ Elektrotechnik – Grundlagen
64
@ Leistungselektronik – Grundlagen
64
@ Elektromotorische Antriebe – Grundlagen
64
@ Pneumatik – Grundlagen
64
@ Speicherprogrammierbare Steuerungen – Grundlagen
64
Individuelle Veranstaltungsarten für Ihre individuellen Anforderungen
PPraxisstudium
Vorbereitungslehrgang auf die öffentlich-rechtliche IHK-Weiterbildungsprüfung
ZLZertifikatslehrgangVeranstaltung endet mit IHK-Zertifikat nach erfolgreichem Test
LLehrgang
Unterrichtszeit am Abend oder an Samstagen; Abschluss mit Teilnahmebescheinigung
@Online-Lehrgang Lern’ doch spontan: flexibler Lernort – freie Zeiteinteilung – individuelle Inhalte
WEB-SUCHE
www-info-Nr. 1234
Alle aktuellen Infos – einfach die ersten vier Ziffern der Veranstaltungsnummer in der Volltextsuche eingeben. Hier ist auch gleich
Ihre Anmeldung möglich: www.ihk-akademie-schwaben.de
Nördlingen
Donauwörth
In weiteren schwäbischen Orten finden noch diese Praxisstudien statt:
Dillingen
Lauingen
• Seminare für Ausbilder | Ausbilder als Coach und Supervisor | Ausbilder als Lernbegleiter |
Auszubildende finden | Personalauswahl | Rechtsfragen | Gespräche | Ausbilderwerkstatt |
Stark für Ausbildung
Günzburg
Neu-Ulm
Ausbildung
• Seminare für Auszubildende | Präsentationstechnik | Schreibtraining | Personalwirtschaft |
Business Knigge | Messetraining | Selbst- und Zeitmanagement | Sommercamp
• Prüfungsvorbereitung für Industriekaufleute, Bürokaufleute, Bürokommunikation, Büromanagement,
Kaufleute im Groß- und Außenhandel, Kaufleute im Einzelhandel | Fachinformatiker |
Industrie-/Zerspanungsmechaniker | Mechatroniker | Fachkraft für Lagerlogistik | Fachlagerist |
Berufskraftfahrer | Gastgewerbe | Köche
Memmingen
Kaufbeuren
Kempten
Lindau
• Personalreferent/-in IHK | IHK-Fachkraft Personalwesen | Personalverwaltung | Personalplanung und -beschaffung |
Personalentwicklung und -betreuung | Personalentwicklung IHK | Arbeitsrecht | Personalrecruiting | Employer Branding |
Bewerbungsgespräche | Mitarbeiterbeurteilung
• IHK-Fachkraft Personalabrechnung | Lohn- und Gehaltsabrechnung | DATEV | Sozialversicherungsrecht | Lohnsteuer |
Reisekosten- und Bewirtungsrecht | Gesetzlicher Mindestlohn
Bitte recherchieren Sie für vertiefte Informationen unter www.ihk-akademie-schwaben.de
56
Friedberg
Augsburg
azubi academy
Optimale Online-Prüfungsvorbereitung
Endspurt Ausbildung: Ziel vor Augen!
Jetzt ist es fast geschafft! Die Ausbildung neigt sich dem Ende zu, die Prüfungen
stehen vor der Tür. Du bist nur noch wenige Schritte von Deinem Abschluss
entfernt. Durchhalten lautet die Devise.
• Wenn Du Dir nicht sicher bist, wie Du Dich richtig vorbereitest,
• wenn Dir ein erfahrener Ansprechpartner fehlt, mit dem Du Dich austauschen
kannst,
• wenn Du am liebsten online und ganz flexibel lernen möchtest,
dann ist die azubi academy Prüfungsvorbereitung genau das Richtige für Dich.
Melde Dich gleich an: Die Ziellinie ist schon in Sicht.
Die Vorteile auf einen Blick
Medien der Prüfungsvorbereitung
Betreuung der Lerner
• Wöchentliche Themenblöcke, intensiv behandelt
• Zusammenfassende Factsheets und zusätzliche Übungen
• Wiederholung von Originalprüfungen vergangener Jahre
• Themenspezifische Chats und Online-Konferenzen
• Mailsystem zum Austausch mit den anderen Teilnehmern und den Coaches
• Betreuung durch erfahrene Coaches
• Individuelle Hinweise und abgestimmte Korrekturen
• Interaktive Lernbausteine zur selbstständigen Vertiefung
Prüfungsvorbereitungen für diese Ausbildungsberufe
Preis und Dauer
• Bürokaufmann/-frau
• Kaufmann/-frau für Bürokommunikation
• Kaufmann/-frau für Büromanagement
• Industriekaufmann/-frau
• Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandel
• Kaufmann/-frau im Einzelhandel
• Verkäufer/-in
• Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
• Fachinformatiker/-in
• Informatikkaufmann/-frau
• IT-Systemelektroniker
• Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation
€ 299,- pro Azubi
Pro Ausbildungsbetrieb erhält ein Ausbilder kostenfrei ebenfalls einen Zugang.
9 Wochen
• Online lernen, egal wann, egal wo
• Ständiger Ansprechpartner
• Motivation durch andere Teilnehmer
• Einzige Voraussetzung: PC mit (DSL-)Internet
Termine und Anmeldung
www.ihkadhoc.de
Weitere Informationen
Online Beauftragter
Katrin Käßmeier
IHK Akademie Schwaben
Telefon 0821 3162-293
[email protected] Christoph A. Schmid
IHK Akademie Schwaben
Telefon 0821 3162-379
[email protected]
Richtig und gut wird es erst mit Ihrer IHK
Schwaben. Wir sind von Anfang an Ihr
zuverlässiger Begleiter – und sorgen für
Qualität in der Ausbildung von 23.000
jungen Menschen, damit unsere Region
auch in Zukunft auf kompetenten Nachwuchs bauen kann. Erfahren Sie jetzt,
was wir sonst noch alles für Sie bewegen:
Ausbildung
ZKNFT
www.go-blueberry.de
AUSBILDUNG UND PRÜFUNG
www.schwaben.ihk.de
AZ_AA_Div_139x140.indd 1
25.11.13 13:12
57
Digitalisierung eröffnet
kommunikative Chancen
Ausbildungsmarketing
in einer digitalen Welt
Durch die fortschreitende Digitalisierung entstehen auf vielfältige Weise Herausforderungen.
Noch stärker als heute muss jedes Unternehmen in Zukunft darüber entscheiden, welche dieser
neuen Möglichkeiten mit welchem Ziel genutzt werden sollen. Digitalisierung verändert nicht nur
physische Prozesse – sie bietet auch kommunikative Chancen, etwa wenn es darum geht,
Informationsgräben zwischen Arbeitgebern und potenziellen Auszubildenden zu überwinden.
D
urch die fortschreitende Digitalisierung entstehen auf vielfältige Weise
Herausforderungen. Noch stärker als heute muss jedes Unternehmen in Zukunft
darüber entscheiden, welche dieser neuen
Möglichkeiten mit welchem Ziel genutzt
werden sollen. Digitalisierung verändert
nicht nur physische Prozesse – sie bietet
auch kommunikative Chancen, etwa
wenn es darum geht, Informationsgräben
zwischen Arbeitgebern und potenziellen
Auszubildenden zu überwinden.
Doch in welchem Umfeld findet der
Prozess der Digitalisierung statt? Ein
paar Zahlen: In zehn Jahren verlassen
58
rund 120.000 weniger Schülerinnen und
Schüler die allgemeinbildenden Schulen
als heute. Gleichzeitig beginnen immer
mehr Jugendliche ein Studium. Schon
jetzt hat beinahe jedes dritte Unternehmen Schwierigkeiten, alle vakanten
Ausbildungsplätze zu besetzen. Die Folge:
Noch stärker werden sich in Zukunft die
Unternehmen bei ihren künftigen Arbeitnehmern bewerben müssen. Das Zauberwort lautet hier „Ausbildungsmarketing”.
Ausbildungsmarketing ist mehr als eine
Kampagne. Die Einzigartigkeit des Unternehmens muss herausgearbeitet werden,
dabei aber authentisch und glaubwürdig
wirken. Unternehmen, die einer „Employer
Branding-Strategie“ folgen, werden in den
Beliebtheitsrankings der Top-Arbeitgeber
regelmäßig besser bewertet und erhalten
mehr und bessere Bewerbungen. Bei vielen Betrieben steckt das Ausbildungsmarketing allerdings noch in den Kinderschuhen. Kann die Digitalisierung hier Chancen
für Unternehmen eröffnen?
Die Digitalisierung sorgt für große Veränderungen und Chancen in allen Lebensbereichen. Sie schafft aber auch Konkurrenz,
setzt neue Maßstäbe und erzeugt dadurch
Druck. Im Bereich des Personal- und
Ausbildungsmarketings ist neben der
Effizienzsteigerung in Verwaltungsprozessen insbesondere das Überwinden des
Informationsgefälles zwischen Bewerber
und Unternehmen vorstellbar. Bilder und
Videos über Mitarbeiter und Berufsbilder vermitteln Stimmungen und werden
zunehmend zu wichtigen Informationsträgern. In sogenannten Referral-Programmen dienen die eigenen Mitarbeiter als
Markenbotschafter ihres Unternehmens,
um auf diese Weise neue Mitarbeiter auf
Augenhöhe anzusprechen.
Auch mobile Bewerbungen werden immer
wichtiger. Bereits heute sind hybride
mobile Bewerbungen durchaus üblich
und Arbeitnehmer zunehmend an diese
Möglichkeit gewöhnt. Kurzbewerbung
per Social Web sind schon heute keine
Zukunftsmusik mehr: Der Lebenslauf wird
mobil aus sozialen Netzwerken in das Bewerbungsmanagement des Unternehmens
übertragen und bei Interesse fordert das
Unternehmen dann weitere Informationen
an, die am PC zusammengestellt werden.
Diese Funktion des „CV Parsings”, also das
automatische Auslesen von Informationen
aus unterschiedlichsten Lebensläufen
(zum Beispiel aus sozialen Netzwerken
oder Dokumenten) zur weiteren strukturellen Verarbeitung im Bewerbungsmanagement des Unternehmens, ist heute
ein übliches Tool. Unternehmen sollten
sich hinterfragen, wie wichtig diese
Entwicklungen für ihre zukünftigen Auszubildenden und Arbeitnehmer sind, um
nicht den Anschluss zu verpassen und an
Attraktivität einzubüßen.
von Ulrike Friedrich, DIHK
Gelernte Prozesse der Bewerbung werden
zunehmend auf den Kopf gestellt und
bekommen neue Regeln. In einer DIHKUmfrage zur Ausbildung geben heute 62
Prozent der Unternehmen an, das Internet
für Ausbildungsmarketing zu nutzen. Vor
fünf Jahren waren es noch 52 Prozent.
59
Hintergrund
Den höchsten Stellenwert in der digitalen
Vermarktung hat die eigene Webseite mit
86 Prozent. Neue Vermarktungskanäle
müssen in Zukunft mehr denn je abgewogen werden. Und je jünger die Zielgruppe
ist, desto mehr gilt es, am Ball zu bleiben.
Es geht darum, die digitalen Möglichkeiten
aufzugreifen und sich in seine Zielgruppe
hineinzuversetzen. Es soll nicht der Eindruck entstehen, alle Kanäle bedienen zu
müssen. Nur wer sich auf seine Zielgruppe
einstellt, mit ihr kommuniziert, nur der
kann die passenden Bewerber rekrutieren.
Ausbildung der Ausbilder
Ausbildung der Ausbilder
Nutzen:
Eine hochwertige betriebliche Personalentwicklung und Nachwuchsförderung ist nur durch Ausbilder möglich, die fundierte
Kenntnisse der Ausbildungsplanung und -praxis vorweisen. Im
Mittelpunkt der Lehrgänge stehen die betrieblichen Handlungsfelder, die Ihnen die Kernkompetenzen für die Ausbildung vermitteln.
Die rechtlichen Rahmenbedingungen sind unabdingbar für eine
Qualifikation als Ausbilder. Im Lehrgang lernen Sie anschaulich
und praxisorientiert, worauf es wirklich ankommt. Außerdem üben
Sie das selbstständige Arbeiten mit Gesetzestexten für die tagtägliche Personalarbeit.
Wie führen Sie gelungene Bewerbungsgespräche? Wie gelingt Ihnen eine objektive Beurteilung der Arbeitsleistung? Wie stellen Sie
Zeugnisse aus? Im Ausbilderlehrgang lernen Sie die wesentlichen
Instrumente moderner Personalarbeit.
Ausbilden - aber wie? Sie lernen die unterschiedlichen Methoden
kennen und entwickeln ein Gespür, wann Sie welche Methode am
effizientesten einsetzen können. Verschiedene Lern- und Arbeitstechniken und der gezielte Einsatz von Medien ergänzen Ihre Methodenkompetenz.
Im Lehrgang lernen Sie rhetorische Grundregeln kennen. Sie üben
Lehrgespräche, Moderationen und das Anleiten von Teams. Darüber hinaus erhalten Sie einen Einblick in die wichtigsten Konfliktlösungsstrategien. Diese kommunikativen Fähigkeiten können Sie
auch in anderen Bereichen Ihres beruflichen Alltags erfolgreich
anwenden. Der Lehrgang Ausbildung der Ausbilder bereitet die
Teilnehmer auch auf die nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung erforderliche Prüfung vor.
Inhalt:
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen
usbildung vorbereiten und bei der Einstellung von AuszubildenA
den mitwirken
Ausbildung durchführen
Ausbildung
Ausbildung abschließen
Prüfung 5. April 2016 (Anmeldung bis 12. Febr. 2016)
P
€ 530,32464 Neu-Ulm: 02.02.2016
60 UStd.
32454 Augsburg: 30.01.2016
32444 Augsburg: 01.02.2016
33434 Augsburg: 05.02.2016
32474 Donauwörth: 11.02.2016
30374 Kaufbeuren: 04.02.2016
33084 Lindau: 01.02.2016
29494 Memmingen: 11.02.2016
30364 Wildpoldsried: 07.03.2016
Prüfung 7. Juni 2016 (Anmeldung bis 15. April 2016)
P
€ 530,32484 Augsburg: 04.04.2016
60 UStd.
32494 Augsburg: 09.04.2016
32944 Augsburg: 11.04.2016
33444 Augsburg: 13.04.2016
32504 Höchstädt: 13.04.2016
30434 Kaufbeuren: 05.04.2016
30394 Memmingen: 02.04.2016
30414 Wildpoldsried: 02.04.2016
Prüfung 4. Okt. 2016 (Anmeldung bis 29. Juli 2016)
P
€ 530,33474Günzburg: 27.07.2016
60 UStd.
32524 Augsburg: 09.07.2016
33454 Augsburg: 13.07.2016
32954 Augsburg: 25.07.2016
32514 Augsburg: 22.08.2016
31034 Kaufbeuren: 18.07.2016
31024 Kempten: 18.07.2016
33094 Lindau: 11.07.2016
31014 Memmingen: 20.07.2016
32544 Nördlingen: 20.07.2016
Prüfung 6. Dez. 2016 (Anmeldung bis 14. Okt. 2016)
P
€ 530,32574 Neu-Ulm: 11.10.2016
60 UStd.
32554 Augsburg: 04.10.2016
32564 Augsburg: 07.10.2016
33464 Augsburg: 11.10.2016
32964Augsburg: 21.11.2016
32584 Donauwörth: 10.10.2016
31094 Kempten: 04.10.2016
33104Lindau: 10.10.2016
31084 Memmingen: 28.09.2016
Prüfung 7. Febr. 2017 (Anmeldung bis 16. Dez. 2016)
L
€ 530,32594 Augsburg: 12.12.2016
60 UStd.
32974 Augsburg: 21.12.2016
32604 Augsburg: 23.01.2017
31134 Kaufbeuren: 15.12.2016
31124 Kempten: 07.12.2016
31114 Memmingen: 01.12.2016
32614 Nördlingen: 19.12.2016
60
www.ihk-akademie-schwaben.de
online
@
32624 Augsburg: 03.02.2016
32634 Augsburg: 06.04.2016
32644Augsburg: 27.07.2016
32654 Augsburg: 06.10.2016
32664 Augsburg: 14.12.2016
AdA für Fachwirte – Vorbereitung auf die mündliche Prüfung
P
€ 195,32674 Augsburg: 27.02.2016
20 UStd.
32684 Augsburg: 04.04.2016
32694 Augsburg: 23.07.2016
32984 Augsburg: 04.10.2016
33024 Augsburg: 12.12.2016
33014 Donauwörth: 15.10.2016
30444 Kempten: 19.05.2016
31104 Kempten: 20.12.2016
30384Memmingen: 16.03.2016
31064 Memmingen: 20.09.2016
€ 510,-
Auskunft Neu-Ulm,
Günzb., Augsb., Don., Höchstädt, Nördl.: Katrin Käßmeier | Telefon 0821 3162-293
Kaufbeuren, Kempten, Wildpoldsried: Jennifer Immler | Telefon 0831 57586-11
Lindau: Anita Vos | Telefon 08382 9383-77
Memmingen: Noëlle Marie Schöllhorn | Telefon 08331 8361-17
Mit Auftragsausbildung Fachkräfte sichern
Schaffen Sie Perspektiven für junge Menschen und bilden Sie für den
gewerblich-technischen Bereich im Verbund mit uns aus!
Fordern
Sie unseren
en
ausführlich
Flyer an!
Unser Angebot
Ihre Vorteile
• Übernahme einzelner Ausbildungsmodule
• Sie investieren mit eigener Ausbildung in die Zukunftsfähigkeit
des Betriebes.
• Übernahme größerer Ausbildungssequenzen oder kompletter
Lehrjahre
• Ausbildungsbegleitende Workshops mit Prüfungsvorbereitung
und Entwicklung der persönlichen Kompetenz
• Sie können bestehende Ausbildungsstrukturen mit externer
Ausbildungsleistung flexibel ergänzen.
• Online-Trainings zur Ausbildungsergänzung
• Sie können frei werdende Kapazitäten der Lehrwerkstatt anderweitig einsetzen.
Unsere Themen
• Sie sparen die Kosten für einen eigenen Ausbilder ein.
Mechatronik • Elektronik • Metall • Konstruktion •
Logistik • Faserverbund • Textil
• Sie verlagern den technisch-organisatorischen und finanziellen
Aufwand für die Infrastruktur der Ausbildung zu uns in die IHK
Akademie.
• Sie profitieren von unserer hohen Ausbildungsqualität und einer
resultierenden erhöhten Einsatzfähigkeit/Produktivität Ihrer
Azubis.
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
• Sie können extern vermitteltes Wissen in Ihre betrieblichen
Abläufe und Produktionsprozesse integrieren.
Bildungszentrum Neu-Ulm
Heinz-Rühmann-Straße 4
89231 Neu-Ulm
Telefon 0731 98565-29
Bildungszentrum Augsburg-West
Ulmer Straße 60
86156 Augsburg
Telefon 0821 24091-13
Bildungszentrum Kaufbeuren
Hartmähderweg 11
87600 Kaufbeuren
Telefon 08341 96681-17
Bildungszentrum Kempten
Bahnhofplatz 1
87435 Kempten
Telefon 0831 57586-206
Ausbildung
Unsere Standorte für die
Auftragsausbildung
in Schwaben
61
Technische Lehrgänge für Auszubildende
CNC-Technik für Metallberufe
Hydraulik
Beherrschen der grundlegenden Kenntnisse und Fertigkeiten in der
CNC-Technik, wie sie in der Neuordnung der industriellen Metallberufe gefordert wird.
Nutzen:
Der Teilnehmer lernt den Aufbau und die Funktionsweise von diversen hydraulischen Bauelementen kennen. An hydraulischen
Übungsschaltungen werden unter Beachtung der notwendigen
Sicherheitsbestimmungen wichtige Parameter berechnet und
überprüft. Der Teilnehmer kann nach erfolgreicher Teilnahme hydraulische Schaltpläne lesen und besitzt ein größeres Grundverständnis für die Vorgänge in der Hydraulik.
ZL
68 UStd.
34944 Neu-Ulm: auf Anfrage
39914 Augsburg: 04.10.2016
€ 440,-
Elektrotechnik für Metallberufe
Der Teilnehmer erlernt die für Metallberufe notwendigen elektrotechnischen Grundlagen sowie wichtige Kenntnisse über die Gefahren des elektrischen Stromes. Praktische Messaufgaben untermauern dabei die theoretisch vermittelten Gesetzmäßigkeiten. Die
Teilnehmer werden in die Lage versetzt, anhand von Schaltplänen
kleinere Schaltungen aufzubauen und in Betrieb zu nehmen.
ZL
82 UStd.
34964 Neu-Ulm: auf Anfrage
€ 530,-
Inhalt:
Einsatzbereiche hydraulischer Steuerungen
Physikalische Grundlagen
Druckflüssigkeit (Eigenschaften/Normung)
Hydraulikaggregat (Behälter, Filter, Pumpe)
Druckaufbau in hydraulischen Systemen
Rohrmontage und Verbindungstechniken (praktische Übungen
mit Druckprüfung) usw.
ZL
82 UStd.
Pneumatik
Der Teilnehmer lernt den Aufbau und die Funktion der grundlegenden pneumatischen Bauteile kennen. Der Teilnehmer lernt Steuerungsaufgaben nach Vorgaben zu planen, die entsprechenden
Schaltpläne zu entwerfen, sowie die Schaltungen aufzubauen und
zu überprüfen.
ZL
82 UStd.
34904 Neu-Ulm: auf Anfrage
37674 Augsburg: 18.01.2016
37694 Augsburg: 30.03.2016
37744 Augsburg: 04.07.2016
37784 Augsburg: 26.09.2016
41334 Kaufbeuren: 25.01.2016
41344 Kaufbeuren: 21.03.2016
41354 Kaufbeuren: 19.09.2016
41384 Kempten: 25.01.2016
41394 Kempten: 21.03.2016
41404 Kempten: 19.09.2016
Ausbildung
€ 530,-
€ 530,-
Elektropneumatik – Elektrohydraulik
Der Teilnehmer lernt, selbstständig steuerungstechnische Aufgaben
zu realisieren. Bei der Entwicklung elektropneumatischer und elektrohydraulischer Steuerungen kommen Kenntnisse und Fertigkeiten
der Elektrotechnik, der Pneumatik sowie der Hydraulik zur Anwendung. Die Entwicklung und Erstellung von Schaltplänen ist ebenso
Inhalt des Seminars wie Aufbau und Inbetriebnahme von Schaltungen unter Beachtung der geltenden Sicherheitsvorschriften.
ZL
82 UStd.
62
34914 Neu-Ulm: auf Anfrage
37824 Augsburg: 01.02.2016
37834 Augsburg: 14.04.2016
49254 Augsburg: 06.06.2016
37844Augsburg: 16.06.2016
37854 Augsburg: 07.11.2016
41544 Kaufbeuren: 15.02.2016
41554 Kaufbeuren: 04.04.2016
41574 Kaufbeuren: 10.10.2016
41584 Kempten: 15.02.2016
41594 Kempten: 04.04.2016
41604Kempten: 10.10.2016
34924 Neu-Ulm: auf Anfrage
37874 Augsburg: 18.02.2016
37894 Augsburg: 04.05.2016
37904 Augsburg: 22.08.2016
41614 Kaufbeuren: 29.02.2016
41624 Kaufbeuren: 18.04.2016
41634 Kaufbeuren: 07.11.2016
41644 Kempten: 29.02.2016
41654 Kempten: 18.04.2016
41664 Kempten: 07.11.2016
€ 530,-
www.ihk-akademie-schwaben.de
Prüfungsvorbereitung für Industriemechaniker/Zerspanungsmechaniker –
Teil 1
Grundlagen der Metalltechnik
Ziel:
Beherrschen der grundlegenden Kenntnisse und Fertigkeiten in der
Metalltechnik wie sie in der Neuordnung der industriellen Metallberufe gefordert werden.
Vorbereitung und Übung der fachpraktischen Prüfungssituation.
Der Teilnehmer soll seine Defizite erkennen und durch gezielte
Übungen Sicherheit gewinnen.
Nutzen:
Der Teilnehmer erhält Kenntnisse und Fertigkeiten der grundlegenden Metallbearbeitung mit handgeführten Werkzeugen und konventionellen Zerspanungsmaschinen (Bohren, Drehen und Fräsen) anhand kleinerer Projektarbeiten. Die Themen Qualitätssicherung und
Arbeitssicherheit finden während der gesamten Ausbildung statt.
L
107 UStd.
Inhalt:
Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen
Einzelteilzeichnungen, Gruppen- oder Montagezeichnungen,
technische Informationsquellen
Arbeitsplan, Maße, Allgemeintoleranzen, Lehren
Anzeichnen, Anreißen und Körnen
Feilen, Sägen, Schleifen, Zerteilen, Biegen
Halbzeuge, Werkstoffe und Hilfsstoffe, Spannmittel
Prüfen, Prüfprotokolle, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie
Fertigen von Bauelementen mit Maschinen
Einzelteil- und Gruppenzeichnungen, technische Informationsquellen Fertigungspläne
ISO-Toleranzen, Oberflächengüte, Werkzeugarten und Schneidstoffe
Kühl- und Schmierstoffe, Spannmittel, Drehen und Fräsen bis
IT 11, Reiben bis IT 7
Schneiden und Biegen, Dokumentation
ZL
226 UStd.
34934 Neu-Ulm: auf Anfrage
39954 Augsburg: 21.03.2016
39944 Augsburg: 26.09.2016
42264 Kaufbeuren: 11.04.2016
42294 Kempten: 11.04.2016
34954 Neu-Ulm: auf Anfrage
40764 Augsburg: 22.02.2016
40694 Augsburg: 29.08.2016
€ 802,-
Auskunft Neu-Ulm, Augsburg:
Lutz Rückert | Telefon 0821 3162-453
Kaufbeuren:
Helga Schuster | Telefon 08341 96681-11
Kempten:
Jennifer Immler | Telefon 0831 57586-11
€ 1.572,50
Technische Lehrgänge
für Ihre Mitarbeiter und Auszubildenden
Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen für fast alle Widrigkeiten, die bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungen
Ihrer Mitarbeiter auftreten.
Schulungen können durchgeführt werden in Ihrem Unternehmen
oder in einem unserer modern eingerichteten Bildungszentren.
Als Kooperationspartner in der Ausbildung planen wir die überbetriebliche Unterstützung Ihrer Auszubildenden und führen diese praxisnah auf industriellem Standard in unseren Bildungszentren durch.
Ihr Ansprechpartner
• Elektrotechnisch unterwiesene Person (EuP)
• Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
• Pneumatik, Hydraulik, Elektropneumatik, Elektrohydraulik
• Steuerungstechnik (VPS, SPS, LOGO)
• Prüfung nach DIN VDE von ortsveränderlichen Betriebsmitteln,
elektrischen Anlagen und Maschinen
• Schweisserschulungen und Abnahme der DVS-Prüfungen
• Metallbearbeitung
• Faserverbund (GFK/CFK)
• CNC
• CAD
• Prüfungsvorbereitung und Begleitung der Prüfungsabnahme
für Elektro- und Metallberufe oder Mechatroniker
Dietmar Jäger | Telefon: 0731 98565-29 | E-Mail: [email protected]
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
63
Ausbildung
Nutzen:
Beispiele von Lehrgangsinhalten:
Ausbildung
• Sie suchen eine Weiterbildung für Ihre Mitarbeiter und finden in
den Standardlehrgängen nichts passendes?
• Ihre Auszubildenden benötigen überbetrieblich mehr Themen als
in den Standard-Azubi-Angeboten aufgeführt sind?
• Wir erarbeiten nach Ihren Vorgaben ein individuelles Konzept, in
dem Themen, Schulungsort und Schulungszeiten auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst sind.
Online-Lehrgänge für Auszubildende
Elektromechanische Steuerungen –
Grundlagen
Elektromotorische Antriebe –
Grundlagen
Nutzen:
Die Inhalte dieser Qualifizierungseinheit versetzen Sie in die Lage,
die Grundlagen konventioneller Steuerungen, basierend auf dem
Einsatz elektromechanischer Schaltgeräte wie Schütze, Relais usw.
zu verstehen und diese Kenntnisse dann für den Entwurf eigener
Lösungen in der Praxis umzusetzen.
Wenn Sie diese Qualifizierungsarbeit durchgearbeitet haben, können Sie den grundlegenden Aufbau und das Betriebsverhalten umlaufender elektrischer Maschinen erklären und daraus Schlussfolgerungen für deren Einsatz und Auswahl in der betrieblichen Praxis
ableiten.
Inhalt:
Ziel dieser Qualifizierungseinheit ist es, dass Sie am Ende die unterschiedlichen Darstellungsformen elektrischer Schaltungsunterlagen kennen, den Aufbau, die Funktion und die praxisüblichen
Schaltzeichen der wichtigsten Schaltgeräte wissen, die Umsetzung
steuerungstechnischer Aufgabenstellungen in funktionstüchtige
Schaltungen beherrschen.
@
16254Online
Elektrotechnik – Grundlagen
Auf einfache und verständliche Weise wird hier das Grundwissen
zur Elektrotechnik vermittelt. Dabei werden die Bauteile, ihre Funktionsweise im elektrischen Stromkreis und ihr Zusammenwirken
in verschiedenen Schaltungen abgehandelt. Die einzelnen Themen
enthalten Beispiele und Übungen, die Sie in die Lage versetzen, das
erworbene Wissen zu festigen.
@
16324Online
Leistungselektronik – Grundlagen
Wenn Sie diese Qualifizierungseinheit durchgearbeitet haben, können Sie die grundlegenden Funktionsweisen und Einsatzgebiete der
in der Leistungselektronik eingesetzten Geräte erklären und die Vorteile dieser Technik für eigene Anwendungen nutzen.
16334Online
Pneumatik – Grundlagen
Anhand eines betrieblichen Auftrages werden die Grundlagen der
Pneumatik erarbeitet:
1. Schritt: Komplexe Aufgabenstellung
2. Schritt: Erklärung der Bauteile in der Pneumatik
3. Schritt: Aufbau eines pneumatischen Schaltplans
4. Schritt: Erstellen von pneumatischen Schaltungen
@
16284Online
Speicherprogrammierbare
Steuerungen – Grundlagen
Wenn Sie diese Qualifizierungsarbeit durchgearbeitet haben, wissen
sie über den grundsätzlichen Aufbau und die Arbeitsweise einer
speicherprogrammierbaren Steuerung Bescheid. Sie sind in der Lage
kleinere SPS-Programme zu verstehen und zu schreiben und Sie
kennen die wichtigsten sicherheitstechnischen Anforderungen, die
beim Einsatz einer Speicherprogrammierbaren Steuerung zu beachten sind.
@
16264Online
Auskunft Lutz Rückert | Telefon 0821 3162-453
16294Online
alphaspirit/Shutterstock.com
Ausbildung
@
@
64
OnlineTraining
in vielen Bereichen!
+ flexibler Lernort
+ freie Zeiteinteilung
+ individuelle Inhalte
+ Betreuung durch TeleTutoren
Lerne, wo Du willst!
ihkadhoc.de
www.ihk-akademie-schwaben.de
Management
Gründung
Betriebs wirtschaft
Produktmanagement
Carmen Dahlitz
Telefon 0821 3162-431
carmen.dahlitz@
schwaben.ihk.de
Unternehmensgründung
Julia Denk
Telefon 0821 3162-217
julia.denk@
schwaben.ihk.de
Rechnungswesen
Antje Hauk
Telefon 0821 3162-413
antje.hauk@
schwaben.ihk.de
Marketing
Petra Volker
Telefon 0821 3162-439
petra.volker@
schwaben.ihk.de
Business English
Kerstin Rosner
Telefon 0821 3162-296
kerstin.rosner@
schwaben.ihk.de
Management
@ European Business Manager/-in IHK
69
Unternehmensgründung
S
Gründertage: Wie mache ich mich erfolgreich selbstständig?
@ Europäischer Wirtschaftsführerschein EBC*L
72
73
65
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Management
Betriebswirtschaft
ZL
IHK-Fachkraft Rechnungswesen – modular 74
@ Buchführung Grundlagen
75
@ Buchführung Vertiefung
75
@ Einführung in die Kosten- und Leistungsrechnung
75
@ Marketing – Grundlagen
75
@ Speexx Sprachkurs Englisch Active
76
@ Speexx Sprachkurs Englisch Coach
76
@ Speexx Sprachkurs Englisch Live
76
@ Speexx Business-Sprachkurs Englisch: Correspondence Active
76
@ Speexx Business-Sprachkurs Englisch: Telephoning Active
77
@ Speexx Business-Sprachkurs Englisch: Presentations Active
77
@ Speexx Business-Sprachkurs Englisch: Negotiations Active
77
@ Speexx Business-Sprachkurs Englisch: Meetings Active
77
Individuelle Veranstaltungsarten für Ihre individuellen Anforderungen
ZLZertifikatslehrgangVeranstaltung endet mit IHK-Zertifikat nach erfolgreichem Test
SSeminar
Tages- oder Mehrtagesveranstaltung; Abschluss mit Teilnahmebescheinigung
@Online-Lehrgang Lern’ doch spontan: flexibler Lernort – freie Zeiteinteilung – individuelle Inhalte
Nördlingen
Donauwörth
Dillingen
In weiteren schwäbischen Orten finden noch diese Praxisstudien statt:
Lauingen
• Organisationsberater/-in und -entwickler/-in IHK | Strategien | Changemanagement |
Der GmbH-Geschäftsführer | Haftungsrisiken | Recht | Berater/-in für Gesundheits- und Stressmanagement IHK | RESILIENZ | Gesundheitsmanagement | Stress | Burn-Out | Gesundheitsvorsorge
Günzburg
Neu-Ulm
Friedberg
Augsburg
Memmingen
• IHK-Führungstraining | Business Coach IHK | Führungs-Nachwuchs-Training | Coach | Zielvereinbarung |
Teamentwickler | Führung ohne Weisungsbefugnis | Mitarbeitergespräche | Neuro-Leadership |
Persönlichkeitstraining | Soziale Kompetenz
• Businessplan | Risikomanagement | Wettbewerbsanalyse | Kundenbindung | Vertriebswege |
Messe als Vertriebsweg
Kaufbeuren
Kempten
Lindau
• Buchführung I – III | Steuerrecht | DATEV | Lexware | BWA | Anlagenbuchhaltung | IFRS-Bilanzierung |
Steuerrechtliches Update | Jahresabschlussanalyse | Konzernrechnungslegung | IHK-Fachkraft Controlling | Logistikcontroller/-in IHK |
Forderungsmanagement | Mahnwesen
• Online-Marketing- Manager/-in IHK | Vertriebsmanager/-in IHK | Top-Verkäufer/-in IHK | Verkaufsberater/-in Landtechnik IHK | Texten |
Social Media | Presse- und Öffentlichkeitsarbeit | Key Account Management | Customer Relationship Management | Vertrieb |
Kundenanalyse | Kundenbindung | Beschwerdemanagement | Servicekultur | Messeauftritt | Telefontraining
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
• Sachkundeprüfung: Freiverkäufliche Arzneimittel
• Europäische/r Exportmanager/-in IHK | IHK-Zertifikat Zoll | Import | Lieferantenerklärung Warennummern | ATLAS | INTRASTAT | AEO |
Exportkontrolle | Ursprungszeugnisse | EU-Reihengeschäfte | Incoterms | Akkreditiv | Interkulturelle Kompetenz
• Lehrgänge Business English | Funktionsspezifische Seminare Business English
Bitte recherchieren Sie für vertiefte Informationen unter www.ihk-akademie-schwaben.de
66
Wie
Geschäftsideen
fliegen lernen
Das Geheimnis
des Erfolgs
Jede Existenzgründung startet mit einer Geschäftsidee. Aber nicht jede Geschäftsidee ist so
gut, dass sie fliegen lernt. Die meisten Geschäftsideen entwickeln sich zu einem kleinen
Regionalflieger, ein paar ganz wenige wagen eine Weltumrundung. Warum ist das so? Es liegt
an der Geschäftsidee. Und weil die so wichtig ist, sollte sie auch schriftlich auf einer
DIN A4 Seite dokumentiert werden. Und dass Sie davon überzeugt sind, ist klar – schließlich
wollen Sie Ihre berufliche Perspektive auf ihr aufbauen. Doch testen Sie einmal, wie Ihre Idee
bei Freunden und Bekannten ankommt. Und: Lernen Sie daraus. Verbessern Sie Ihre Idee.
die beste Absicherung des Vorhabens
dar, daher sollte mit dem Businessplan
früh genug begonnen werden. Vor allem
für klassische Branchen und bewährte
Geschäftsmodelle ist der Businessplan das
richtige Instrument.
Wenn der Nutzen nicht auf der Hand liegt
oder die Gründungsidee so nicht bereits
am Markt existiert, bekommt das Gründungskonzept eher experimentellen Charakter - wie ein Forschungsprojekt. Dann
ist der ausführliche Businessplan nicht das
richtige Instrument, denn er ist
67
Hintergrund
W
as haben erfolgreiche Geschäftsideen gemeinsam? Sie lösen
Probleme oder stiften auf andere Art und
Weise Nutzen. Üblicherweise werden sie
in einem Businessplan ausformuliert.
Auf häufig über 30 Seiten werden u.a.
Marketing-, Beschaffungs-, Produktions-,
Personal-, Forschungs- und Vertriebs- sowie Finanzpläne zusammengestellt und
die notwendigen Schritte zur Realisierung
beschrieben. Der Businessplan hilft Gründerinnen und Gründern, ihre Pläne und
Ideen in ein schlüssiges Konzept zu verwandeln. Dieses Konzept stellt gleichzeitig
Der Gründer und seine Motive
Sich selbstständig zu machen bedeutet
Selbstverwirklichung, die eigene Zukunft
gestalten, Einkommen und Lebensstandard sichern und ausbauen. Unternehmer
zu sein bedeutet aber nicht nur für sich
selber Verantwortung zu übernehmen,
sondern auch für seine Mitarbeiter. Noch
viel mehr als bei etablierten Unternehmen
kommt es daher bei Neugründungen
auf die Person des Gründers oder der
Gründerin an. Welche Qualifikationen und
Fähigkeiten bringen Sie mit, wie können
diese bei der Gründung genutzt werden
und was ist Ihre konkrete Motivation. Hier
hilft das AEP-Modell (vgl. http·//www.tms.
de/management-beurteilung-mittels-aepmodell/), die richtige Antwort zu finden.
meist schon veraltet, wenn er geschrieben
wurde. Um innovative Geschäftsmodelle
in ihrer ganzen Komplexität zu verstehen,
können neue Darstellungsformen wie die
Business Model Canvas (vgl. http·//www
businessmodelgeneratjon com/canvas/
bmc) helfen. ln der Business Model Canvas wird ein Geschäftsmodell visualisiert:
Ein außerordentlich effizientes Instrument
– wenn man es denn zu nutzen weiß.
Sie bringt das Nutzenversprechen, die
Kundenkanäle und -kommunikation, die
Schlüsselpartner, -ressourcen und -aktivitäten sowie die dazu gehörende Kostenund Erlösstruktur auf den Punkt.
Nutzen und Mehrwert im Fokus
Im Grunde geht es vor allem um folgende
Frage: Welchen Mehrwert biete ich mit
meiner Leistung an und was daran ist
„NEU”? Eine Systematisierung nach Innovationsgrad und Markt hilft einen ersten
Überblick über die Chancen und Risiken
des Gründungsprojektes zu erhalten.
68
Besteht die Innovation im Wesentlichen
darin, ein etabliertes Produkt auf einem
neuen (geografischen) Markt zu adaptieren, so ist das Risiko besser einzuschätzen
als bei der Einführung eines völlig neuartigen Produktes auf einem neuen Markt.
Markt und Kunden
Ein innovatives Produkt alleine macht
jedoch noch kein erfolgreiches Geschäftsmodell aus. Aktuelle Erhebungen zeigen,
dass knapp die Hälfte aller gescheiterten
Gründungen an Auftragsmängeln litten.
Vielen Gründern fehlt bei all der Begeisterung für ihr Produkt offenbar der Blick für
den relevanten Markt und dessen Potenziale. Einfacher ausgedrückt: Gibt es wirklich
genügend Menschen, die bereit wären, für
meine Geschäftsidee Geld zu bezahlen?
Und: Wer ist mein Wettbewerb? Entsprechend wichtig sind bereits in frühen Stadien der Unternehmensgründung kritische
Markt- und Wettbewerbsanalysen.
Spätestens dann ist es Zeit, mit einem
Profi zu sprechen: Nicht nur die enorme
Bandbreite an Themen und Branchen,
auch die individuelle Komplexität einzelner
Geschäftsmodelle stellen hohe Erwartungen an das Know-how und die Erfahrung
externer Berater. Die Gründungsberater
der Industrie- und Handelskammern
checken Ihr Geschäftsmodell durch und
geben in vielen Fällen auch die Flugerlaubnis. Kerosin brauchen Sie natürlich
auch: Ihre Gründungsfinanzierung –
ebenso wie beim Flugzeugbenzin gibt es
hier Vergünstigungen wie Fördermittel, die
Sie nutzen sollten.
Ansprechpartner:
Jürgen Wager
Tel. 0821 3162-255
[email protected]
Management
European Business Manager/-in IHK
Nutzen:
European Business Manager IHK sind betriebswirtschaftlich sehr
gut ausgebildet und für die Übernahme von Planungs- und Führungsaufgaben vorbereitet.
Sie können wirtschaftliche Ziele eines Unternehmens definieren,
bewerten und beurteilen. Sie sind mit dem Aufbau einer Bilanz und
G+V vertraut und können diese analysieren und beurteilen.
Vertiefte Kenntnisse in Kosten- und Deckungsbeitragsrechnung
sowie wesentliche Kenntnisse in Wirtschaftsrecht helfen Ihnen,
unternehmerisch zu denken und zu handeln.
Ihr Wissen und Können bei strategischer und operativer Planung,
bei Ist-Analyse und Handhabung von Planungsinstrumenten,
Wirtschaftlichkeits-Analysen, vertiefte Kenntnisse in Marketing
und Verkauf, Finanz- und Projektplanung versetzt Sie in die Lage,
umfassende Businesspläne für Projekte und ganze Unternehmen
zu erstellen und zu bewerten.
In der Königsdisziplin von Führungskräften, der Personalführung
und des Personalmanagements haben Sie umfassende Kenntnisse
erlangt und verstehen, wie die Theorie in der Praxis angewandt
werden soll.
European Business Manager IHK haben nicht nur theoretische
Kenntnisse und können betriebswirtschaftliche Begriffe bestimmen. Das Können um das handlungsorientierte Umsetzen der
Kenntnisse im betrieblichen Umfeld macht Sie zur wertvollen Führungskraft auf allen Ebenen.
Die erlernten und erarbeiteten Kenntnisse und Fähigkeiten weisen
Sie in einem Test vor der Industrie- und Handelskammer nach.
Damit erlangen Sie das IHK-Zertifikat für den European Business
Manager IHK.
Inhalt:
1. Lehrgangsabschnitt
Unternehmensziele und Kennzahlen
Bilanzierung
Kostenrechnung
Wirtschaftsrecht
2 Präsenztage mit Zwischentest
2. Lehrgangsabschnitt
Businessplan-Erstellung
Marketing und Verkauf
Investitionsrechnung und Finanzplanung
2 Präsenztage mit Zwischentest
3. Lehrgangsabschnitt
Grundlagen der Führung
Personalmanagement
Leadership und Praxisfälle
2 Präsenztage mit Zertifikatstest
@
50944Online
Auskunft Janina Widmann | Telefon 0821 3162-414
INHOUSE
Trainings für Ihr Unternehmen
Beispiele erfolgreich durchgeführter Inhouse-Trainings:
• Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht - kompakt
• Workshop: Im Team erfolgreich arbeiten
• Mitarbeiter gekonnt führen: Führen - Fördern - Fordern
• Motivieren – Kritisieren – Delegieren:
Erfolgsfaktoren der Führungskraft
Information und Beratung: Dietmar Jäger | Telefon 0731 98565-29 | [email protected]
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
69
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Alle unsere Seminarthemen bieten wir auch maßgeschneidert
und individuell für Ihr Unternehmen an.
Schloss Lautrach
Fotonachweis: Jens Weber
Viele Teilnehmer unserer mehrtägigen Entwicklungsprogramme berichten uns, dass sie vor der Anmeldung zu einer 8- oder 12-tägigen
Seminarreihe lange mit sich gerungen haben. Der Grund des Zögerns ist die hohe Investition an Zeit, die im Managementalltag sehr
knapp bemessen ist. Nach dem Entwicklungsprogramm betonen sie wiederum: „Es hat sich wirklich gelohnt und das Seminar hätte
keinen Tag kürzer sein dürfen!“
Wir kennen diesen Zwiespalt, diese Not mit der begrenzten Zeit und das intuitive Wissen, dass persönliche Reifung nicht an einem
Tag zu haben ist. Wir Verantwortliche auf Schloss Lautrach sind der festen Überzeugung, dass Persönlichkeitsbildung nicht im
„Instant-Verfahren“ zu bekommen ist.
Schloss Lautrach steht für einen Bildungsbegriff, der Bildung nicht nur als eine Anhäufung von Faktenwissen sieht, sondern als eine
„Formung“ der sozialen, emotionalen, kommunikativen und auch spirituellen Fähigkeiten des Menschen versteht – also die Bildung
des ganzen Menschen im Sinn hat. Wir setzen bewusst ein Gegengewicht zu den vielen Heilsversprechen des Bildungsmarktes, die
vorgeben, den „Stein des Weisen“ für den leichten und schnellen beruflichen Erfolg und das persönliche Glück von Führungskräften
und Managern gefunden zu haben.
Unser Programm 2016 beinhaltet ein ausgewogenes Leistungsspektrum an modular aufgebauten Entwicklungsprogrammen, Lehrgängen und Kurzzeit-Seminaren, firmenspezifischen Trainingsformaten, Einzel- und Teamcoachings sowie Organisationsberatung.
Wir freuen uns, Sie auf Schloss Lautrach willkommen zu heißen!
Fotonachweis: Orla Connolly
Offene Seminare 2016*
• IMPULS-SEMINARE
Führung heute
07.03.2016
Unentscheidbares klug entscheiden
11.04.2016
Wertschöpfung durch Wertschätzung
06.06.2016
Generation Y
20.06.2016
Führung von Führungskräften
19.09.2016
Leistung auf den Punkt
14.11.2016
• LEHRGÄNGE | ENTWICKLUNGSPROGRAMME
Lautracher Prozessberaterausbildung
Start: 10. – 12.10.2016
Dauer: 12 Tage (3 x 2 Tage, 2 x 3 Tage)
Coaching-Kompetenz für Führungskräfte
2 Durchführungen in 2016 (Dauer: 1 x 3 Tage, 2 x 2,5 Tage)
Start der 1. Durchführung: 30.05. – 01.06.2016
Start der 2. Durchführung: 19. – 21.09.2016
Lautracher Führungslehrgang – das Leadership-Training
2 Durchführungen in 2016 (Dauer: 4 x 3 Tage)
Start der 1. Durchführung: 04. – 06.04.2016
Start der 2. Durchführung: 17. – 19.09.2016
Führungskompetenz Motivation
1. Durchführung: 17. – 18.03.2016
2. Durchführung: 18. – 19.11.2016
Führung zwischen Wandel und Stabilität – (k)ein Widerspruch?!
20. – 22.06.2016 (Dauer: 2,5 Tage)
• PERSÖNLICHKEITSENTWICKLUNG
Genderkompetenz für Frauen
1. Durchführung: 13. – 15.06.2016 (Dauer: 2,5 Tage)
2. Durchführung: 12. – 14.12.2016 (Dauer: 2,5 Tage)
Persönlichkeit und Führungsstil –
Kraftquellen der eigenen Biographie erschließen
1. Durchführung: 09. – 11.06.2016
2. Durchführung: 28. – 30.11.2016
Praxis der Achtsamkeit –
ein Übungsweg zu mehr Gelassenheit und Stressstabilität
1. Durchführung: 28. – 30.04.2016
2. Durchführung: 24. – 26.11.2016
Persönlich wachsen – eigene Konfliktmuster identifizieren
1. Durchführung: 07. – 09.03.2016
2. Durchführung: 13. – 15.10.2016
• KOMMUNIKATION
Im Minenfeld der Sprache – Worte und ihre Wirkung
11. – 13.07.2016 (Dauer: 2,5 Tage)
Medientraining für Top-Führungskräfte
29.09. – 01.10.2016
Lautracher Führungs-Update
2 Durchführungen in 2016 (Dauer: 2 x 3 Tage)
Start der 1. Durchführung: 03. – 05.03.2016
Start der 2. Durchführung: 22. – 24.09.2016
Anspruchsvolle Führungsgespräche meistern
1. Durchführung: 14. – 16.04.2016
2. Durchführung: 08. – 10.11.2016
(Dauer: 2,5 Tage)
Lautracher Führungsnachwuchs-Training
7 Durchführungen in 2016 (Dauer: 2 x 3 Tage)
alle Termine auf www.schloss-lautrach.de
Professionelles Agieren in der Kundenakquise –
Neukunden überzeugen und gewinnen
11. – 13.07.2016 (Dauer: 2,5 Tage)
Emotionale Intelligenz und Führung
2 Durchführungen in 2016 (Dauer: 2 x 3 Tage)
Start der 1. Durchführung: 18. – 20.04.2016
Start der 2. Durchführung: 21. – 23.11.2016
• WERKSTATT-SEMINARE
Die Führungskraft als Mediator
Teil 1: 13. – 15.06.2016, Teil 2: 25. – 27.07.2016 (Dauer: 2 x 2,5 Tage)
Selbstkompetenz stärken – ein Entwicklungsweg
2 Durchführungen in 2016 (Dauer: 1 x 3 Tage, 2 x 2 Tage)
Start der 1. Durchführung: 11. – 13.04.2016
Start der 2. Durchführung: 15. – 17.09.2016
Teamspirit statt Teamdynamit –
führungsstark mit Generationenvielfalt umgehen
20. – 22.10.2016
Spuren hinterlassen – Älterwerden im Beruf
1. Durchführung: 11. – 13.05.2016
2. Durchführung: 10. – 12.11.2016
Von Fall zu Fall – Führung neue Richtung geben
14. – 16.11.2016 (Dauer: 2 Tage + Vorabend)
Resilienz-Training für Führende
2 Durchführungen in 2016 (Dauer: 2 x 2,5 Tage)
Start der 1. Durchführung: 11. – 13.04.2016
Start der 2. Durchführung: 13. – 15.10.2016
• SEMINARE, DIE AUS DEM RAHMEN FALLEN
• MENSCHENFÜHRUNG
Die Führungskraft als Sinnstifter
14. – 16.11.2016
Führen in der Matrixorganisation
1. Durchführung: 04. – 06.04.2016
2. Durchführung: 10. – 12.10.2016
Entscheiden in ethischen Dilemmasituationen
17. – 19.11.2016 (Dauer: 2,5 Tage)
Spiritualität – die geistige Dimension des Führens
08. – 09.07.2016
Wertewelten durchschauen – Menschen und Kulturen besser verstehen
Umgang mit Krisen und persönlichen Umbruchsituationen bei Mitarbeitern
17. – 19.10.2016 (Dauer: 2,5 Tage)
1. Durchführung: 22. – 24.06.2016 (Dauer: 2,5 Tage)
2. Durchführung: 26. – 28.09.2016 (Dauer: 2,5 Tage)
Ansprechpartnerin für Seminarberatung:
Christina Kral-Voigt, Telefon +49 (0) 8394 910 415 oder
*Veranstaltungsauswahl
E-Mail: [email protected]
Mehr Informationen:
www.schloss-lautrach.de
Unternehmensgründung
Seminare für Existenzgründer/-innen
Die IHK Akademie Schwaben bietet Ihnen eine Reihe von Seminaren, die
Ihnen schnell helfen, das Know-how für die wichtigsten Bereiche der
Unternehmensgründung zu erwerben.
3
Gründung
• Als Unternehmer überzeugen *
• Buchführung Grundlagen *
• Buchführung Vertiefung *
• Europäischer Wirtschaftsführerschein (EBC*L)
2
Planung
1
Vorbereitung
• Gründertage
• Unternehmensgründung kompakt *
• Gründen im Nebenerwerb *
• Der Businessplan *
• Finanzwirtschaft liches Basiswissen *
• Finanzplanung und Preiskalkulation *
• Effektives Risikomanagement *
• Markt- und Wettbewerbsanalyse *
• Kunden gewinnen und binden *
• Die Messe als Vertriebsweg *
• Vertriebswege kennen und nutzen *
* Gefördert durch
Bayerisches Staatsministerium
für Wirtschaft, Infrastruktur,
Verkehr und Technologie
Das Bayerische Staatsministerium für Wirtschaft, Infrastruktur, Verkehr und Technologie fördert im Rahmen der „Weiterbildungsinitiative Existenzgründung der bayerischen Industrie- und Handelskammern“ die Unternehmensgründung in Bayern. Deshalb ist der Seminarpreis stark reduziert.
Das Angebot bezieht sich ausschließlich auf Gründer von der Vorgründungsphase bis einschließlich dem 3. Gründungsjahr.
Gründertage: Wie mache ich mich erfolgreich selbstständig?
Nutzen:
Die Gründertage der IHK haben sich als Informationsquelle auf
dem Weg in die Selbstständigkeit seit vielen Jahren bewährt. Sie
wenden sich an Gründer im Gewerbe, aber auch Freiberufler sind
gerne willkommen. Hier erhalten Sie einen Einblick in die wichtigsten Schritte einer Gründung und Tipps für die richtige Strategie.
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
S
5 UStd.
47124 Krumbach: 10.05.2016
50234 Krumbach: 13.10.2016
47204 Neu-Ulm: 10.03.2016
50274 Neu-Ulm: 30.06.2016
50284 Neu-Ulm: 24.11.2016
46944 Augsburg: 14.01.2016
46954 Augsburg: 04.02.2016
46964 Augsburg: 03.03.2016
46974 Augsburg: 07.04.2016
46994 Augsburg: 12.05.2016
47004 Augsburg: 09.06.2016
47014Augsburg: 07.07.2016
47024 Augsburg: 04.08.2016
47034 Augsburg: 08.09.2016
47044 Augsburg: 06.10.2016
47054 Augsburg: 10.11.2016
47064 Augsburg: 08.12.2016
€ 35,-
Inhalt:
Einführung und Formalitäten/IHK
Gründung und Recht/Rechtsanwalt
Steuern und Buchführung/Steuerberater
Businessplan/Unternehmensberater
Finanzierung und Fördermöglichkeiten/Kreditinstitut
Gründungszuschüsse/Agentur für Arbeit
S
5 UStd.
47084 Dillingen: 25.02.2016
47094 Donauwörth: 23.06.2016
47104 Donauwörth: 22.09.2016
47134 Kaufbeuren: 17.03.2016
47144 Kaufbeuren: 29.09.2016
50244 Kempten: 18.02.2016
50254Kempten: 16.06.2016
50264 Kempten: 15.12.2016
50204 Lindau: 21.07.2016
50214 Lindau: 01.12.2016
50224 Lindenberg: 14.04.2016
47174Memmingen: 21.01.2016
47184 Memmingen: 28.04.2016
47194 Memmingen: 17.11.2016
47114 Nördlingen: 20.10.2016
47164 Sonthofen: 27.10.2016
€ 35,-
Auskunft W
estschwaben: Karin Prokscha | Telefon 08331 8361-16
Augsburg, Nordschwaben: Jürgen Wager | Telefon 0821 3162-255
Allgäu: Gerhard Remmele | Telefon 08331 8361-18
72
www.ihk-akademie-schwaben.de
Europäischer
Wirtschaftsführerschein EBC*L
Nutzen:
Zur nachhaltigen Verbreitung betriebswirtschaftlichen Kernwissens in Wirtschaft und Verwaltung hat sich 2002 aus Vertretern
aus Wirtschaft, Verwaltung und Wissenschaft eine Projektinitiative
gebildet, die sich zum Ziel gesetzt hat, analog zum „Computerführerschein“ einen Europäischen Wirtschaftsführerschein auf
breiter Basis zu etablieren. Zwischenzeitlich haben schon mehrere
tausend Absolventen die Prüfung zur „European Business Competence* Licence“ abgelegt.
Betriebswirtschaftliches Know-how und unternehmerisches Denken
erwarten immer mehr Unternehmen von Ihren Mitarbeitern und
für Selbstständige und Unternehmensgründer ist es essentiell
wichtig.
In aktuellen Erhebungen über den Bildungsbedarf liegt die Anforderung „Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft“ nur ganz knapp
hinter „EDV-Kenntnissen“ auf Platz 2.
In der Schule kommt das Wissen, wie Wirtschaft funktioniert,
meist zu kurz und auch Ausbildung und Studium schließen die
Wissenslücke meist nicht.
Mit dem Wirtschaftsführerschein soll die Verbreitung von betriebswirtschaftlichem Wissen gefördert werden. Er soll NichtBetriebswirten jeglichen Alters und jeglicher Qualifikation betriebswirtschaftliche Kenntnisse bescheinigen, sofern sie eine
entsprechende Prüfung bestehen. Mit diesem Selbstlernprogramm
und den zugehörigen Büchern bereiten Sie sich effizient auf die
Prüfung in einem autorisierten Prüfungscenter vor.
Inhalt:
Betriebswirtschaftliche Kompetenz am Arbeitsplatz
Sie können betriebswirtschaftliche Abläufe verstehen und analysieren. Sie lernen Bilanzen zu lesen und grundlegend zu analysieren. Sie sind in der Lage, schwierige Entscheidungen unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen zu treffen. Sie
wissen, wie Kosten geplant, verteilt und kontrolliert werden.
Bilanzierung
Aufbau der Bilanz – Reichtum – Erfolg – Gewinn- und Verlustrechnung – Periodenreines Ergebnis – Abschreibung – Gewinnminderung
Unternehmensziele und Kennzahlen
Cashflow – Rentabilität – Liquidität – Eigenkapitalquote –
Produktivität
Kostenrechnung
Kalkulation/Selbstkosten – Fixe und variable Kosten – Deckungsbeitrag – Preispolitik – Kostenstellenrechnung – Profit Center
Wirtschaftsrecht
Übersicht Rechtsformen: Einzelunternehmen, OHG und KG
Laufender Einstieg möglich.
@
43904Online
Auskunft Janina Widmann | Telefon 0821 3162-414
EXstnZ
Richtig und gut wird es erst mit Ihrer IHK
Schwaben. Wir haben immer die richtigen
Antworten für Sie – und sorgen zum
Beispiel mit 5.500 Existenzgründungsberatungen pro Jahr dafür, dass die Wirtschaft
in Schwaben immer weiter wächst.
Erfahren Sie jetzt, was wir sonst noch
alles für Sie bewegen:
www.go-blueberry.de
gRÜndung, FInAnZIERung, nACHFoLgE
AZ_AA_Div_139x140.indd 6
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
21.11.13 11:37
73
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
www.schwaben.ihk.de
Betriebswirtschaft
IHK-Fachkraft Rechnungswesen – modular
Für das IHK-Fachkraft-Zertifikat müssen innerhalb von zwei Jahren alle Theoriebausteine und ein EDV-Anwendungsbaustein erfolgreich abgeschlossen werden. Damit sind die für den Bereich Rechnungswesen erforderlichen Fachkenntnisse nachgewiesen. Die Bausteine können selbstverständlich auch einzeln gebucht werden, ohne dass ein Abschluss als Fachkraft angestrebt wird. Wenn Sie alle Lehrgänge mit erfolgreichem
Test abgeschlossen haben, beantragen Sie bitte telefonisch oder schriftlich Ihr Zertifikat.
IHK-Fachkraft Rechnungswesen
– modular –
EDV-Anwendung
Finanzbuchhaltung
mit DATEV
52 UStd.
oder
Finanzbuchhaltung
mit Lexware
40 UStd.
Theorie
Grundlagen Steuerrecht
40 UStd.
Zur Erreichung des Zertifikates „IHK-Fachkraft
Rechnungswesen” ist die Teilnahme an den OnlineLehrgängen (**) bzw. den Lehrgängen (*) BI bis BIII
sowie das erfolgreiche Bestehen des Abschlusstests
„Buchführung von A bis Z” notwendig.
Einführung in die Kosten und Leistungsrechnung
40 UStd.
Buchführung
von A bis Z
76 UStd.
(*) Buchführung III
(**) Online:
20 UStd.
Buchführung Vertiefung
und
(siehe www.ihkadhoc.de)
Buchführung II
oder
oder
und
24 UStd.
Online:
und
Buchführung Grundlagen
Buchführung I
32 UStd.
www.go-blueberry.de
StAndoRt und MonItoRIng
schwbn
Richtig und gut wird es erst mit Ihrer IHK Schwaben.
Wir sind die Kenner des Standortes – und sorgen
zum Beispiel mit jährlich bis zu 5.000 fundierten
Auskünften rund um Schwaben dafür, dass Sie
die richtigen ökonomischen Entscheidungen
treffen können. Erfahren Sie jetzt, was wir
sonst noch alles für Sie bewegen:
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
www.schwaben.ihk.de
74
AZ_AA_Div_139x140.indd 5
21.11.13 11:37
Buchführung Grundlagen
Erwerb von Grundwissen in der Buchführung.
Einführung in die Kostenund Leistungsrechnung
@
Diese Online-Qualifizierung beschäftigt sich mit Grundlagen aus der
Kosten- und Leistungsrechnung.
01904Online
@
01984Online
Buchführung Vertiefung
Erwerb von vertieften Kenntnissen in der Buchführung.
@
Marketing – Grundlagen
01954Online
Dieses Online-Training verschafft Ihnen einen idealen Überblick
über das Funktionsfeld Marketing.
@
48974Online
Auskunft Andrea Frosch | Telefon 0821 3162-193
Expertenwissen auf den Punkt gebracht
Hier werden aufbauend auf Basiswissen wichtige Themen für Markterschließung, -ausweitung und Abwicklung grenzüberschreitender Aktivitäten aufgegriffen und
in drei- bis fünfstündigen Einzelveranstaltungen vertieft. Ob Neuerungen im Zollrecht, Export in die USA, Geschäftsaufbau in China, Erschließung des Indischen
Markts oder steuerliche Aspekte internationaler Verrechnungspreise, die Breite an Themen ist so groß wie die verschiedenen Veranstaltungstypen. „IHK spezials”
bieten wir an als fach- oder länderbezogene Vortragsveranstaltungen, Erfahrungskreise, Business Round Table-Gespräche, Unternehmersprechtage, Unternehmerreisen oder Symposien.
Vorausschau geplanter Veranstaltungen (bitte Stand aktuell nachfragen):
Aktuelle Änderungen im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht zum Jahreswechsel 2015/2016
12. Januar 2016
Kempten Aktuelle Änderungen im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht zum Jahreswechsel 2015/2016
12. Januar 2016
Günzburg Aktuelle Änderungen im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht zum Jahreswechsel 2015/2016
13. Januar 2016
Augsburg Aktuelle Änderungen im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht zum Jahreswechsel 2015/2016
13. Januar 2016
Augsburg Zoll für Einsteiger
18. März 2016
Augsburg
Zoll für Einsteiger
14. Juni 2016
Günzburg
Zoll für Einsteiger
25. Oktober 2016
Kempten
Lieferantenerklärung für Einsteiger
14. März 2016
Höchstädt
Lieferantenerklärung für Einsteiger
9. Juni 2016
Memmingen
Lieferantenerklärung für Einsteiger
13. Oktober 2016
Günzburg
Lieferantenerklärung für Fortgeschrittene
4. Februar 2016
Augsburg
Kontakt
Claudia Jahn
Telefon: 0821 3162-258, [email protected]
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
75
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Zoll- und Außenwirtschaftsrecht
Speexx Sprachkurs Englisch Active
Speexx Sprachkurs Englisch Live
Der systematische Sprachkurs für Anfänger und Wiedereinsteiger
oder Fortgeschrittene vermittelt einen universellen Grundwortschatz und behandelt alle grundlegenden grammatischen Strukturen. Die Lerninhalte werden abhängig von Stärken und Schwächen
angepasst. Neben der Sprachlernsoftware passend für Ihre Vorkenntnisse beinhaltet das Englischtraining ein aktives Online-Tutoring
mit Lernbriefen und Motivationsmails sowie ein interaktives Kommunikationstraining im virtuellen Klassenraum.
Der systematische Sprachkurs für Anfänger und Wiedereinsteiger
oder Fortgeschrittene vermittelt einen universellen Grundwortschatz und behandelt alle grundlegenden grammatischen Strukturen. Die Lerninhalte werden abhängig von Stärken und Schwächen
angepasst. Neben der Sprachlernsoftware passend für Ihre Vorkenntnisse beinhaltet das Englischtraining ein aktives Online-Tutoring
mit Lernbriefen und Motivationsmails, wöchentliche schriftliche
Einsendeübungen mit individueller Korrektur sowie ein interaktives
Kommunikationstraining im virtuellen Klassenraum.
@
48854Online
@
Speexx Sprachkurs Englisch Coach
Der systematische Sprachkurs für Anfänger und Wiedereinsteiger
oder Fortgeschrittene vermittelt einen universellen Grundwortschatz und behandelt alle grundlegenden grammatischen Strukturen. Die Lerninhalte werden abhängig von Stärken und Schwächen angepasst. Neben der Sprachlernsoftware passend für Ihre
Vorkenntnisse beinhaltet das Englischtraining ein aktives OnlineTutoring mit Lernbriefen und Motivationsmails sowie wöchentliche
schriftliche Einsendeübungen mit individueller Korrektur.
Speexx Business-Sprachkurs Englisch:
Correspondence Active
In interaktiven Dialogen und abwechslungsreichen Übungen vermittelt der Sprachkurs umfassende Kenntnisse in den Bereichen
Grammatik, Wortschatz, Hör- und Textverständnis.
In diesem Online-Training werden speziell Situationen rund um
Geschäftskorrespondenz behandelt.
@
48884Online
alphaspirit/Shutterstock.com
@
48874Online
48904Online
Lerne, wo Du willst!
ihkadhoc.de
OnlineTraining in vielen Bereichen!
+ flexibler Lernort
+ freie Zeiteinteilung
+ individuelle Inhalte
+ Betreuung durch TeleTutoren
INHOUSE
Trainings für Ihr Unternehmen
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
Alle unsere Seminarthemen bieten wir auch maßgeschneidert
und individuell für Ihr Unternehmen an.
Beispiele erfolgreich durchgeführter Inhouse-Trainings:
• Business English
• Spanisch in Alltag und Beruf
• Technisches Englisch
• Französisch in Alltag und Beruf
• Telefontraining in englischer Sprache
Information und Beratung: Dietmar Jäger | Telefon 0731 98565-29 | [email protected]
76
www.ihk-akademie-schwaben.de
Speexx Business-Sprachkurs Englisch:
Telephoning Active
Speexx Business-Sprachkurs Englisch:
Negotiations Active
In interaktiven Dialogen und abwechslungsreichen Übungen vermittelt der Sprachkurs umfassende Kenntnisse in den Bereichen
Grammatik, Wortschatz, Hör- und Textverständnis. In diesem
Online-Training werden speziell Situationen rund um und mit dem
Telefon behandelt.
In interaktiven Dialogen und abwechslungsreichen Übungen vermittelt der Sprachkurs umfassende Kenntnisse in den Bereichen
Grammatik, Wortschatz, Hör- und Textverständnis. In diesem Online-Training werden speziell Situationen rund um Verhandlungen
geübt.
@
@
48914Online
48934Online
Speexx Business-Sprachkurs Englisch:
Presentations Active
Speexx Business-Sprachkurs Englisch:
Meetings Active
In interaktiven Dialogen und abwechslungsreichen Übungen vermittelt der Sprachkurs umfassende Kenntnisse in den Bereichen
Grammatik, Wortschatz, Hör- und Textverständnis. In diesem Online-Training werden speziell Situationen rund um Präsentationen
behandelt.
In interaktiven Dialogen und abwechslungsreichen Übungen vermittelt der Sprachkurs umfassende Kenntnisse in den Bereichen
Grammatik, Wortschatz, Hör- und Textverständnis. In diesem Online-Training werden speziell Situationen rund um Meetings und
Sitzungen behandelt.
@
@
48924Online
48964Online
Auskunft Susanne Kirmayer | Telefon 0821 3162-412
www.go-blueberry.de
IntERnAtIonAL
wELtwt
Richtig und gut wird es erst mit Ihrer IHK Schwaben.
Wir unterstützen Sie mit einer Vielzahl innovativer
Angebote – und sorgen zum Beispiel mit 64.000
ausgestellten Exportdokumenten pro Jahr dafür,
dass die unternehmen in Bayerisch-Schwaben
auch in Zukunft weltweit wachsen können.
Erfahren Sie jetzt, was wir sonst noch alles für
Sie bewegen:
AZ_AA_Div_139x140.indd 3
www-info-Nr. in der Volltextsuche eingeben
21.11.13 11:37
77
Management, Gründung, Betriebswirtschaft
www.schwaben.ihk.de
Sie suchen
Facharbeiter?
• CNC-DREHEN/FR Ä SEN
• EL EK T RONIK / SP S
• FA SER V ERBUND
• MEC H AT RONIK
• KONS T RUK T ION/C A D
• S CHWEIS SEN
• L AGER /LOGIS T IK
Wir vermitteln die Absolventen unserer öffentlich geförderten CenterQualifizierungen und Umschulungen wieder in den Arbeitsmarkt.
Sie haben die Möglichkeit Ihr Unternehmen und die Tätigkeitsbereiche persönlich
bei uns und auch direkt bei den Teilnehmern vorzustellen.
Durch die enge Zusammenarbeit mit den Kostenträgern wie Agentur für Arbeit,
Jobcenter, Berufsförderungsdienst, Deutsche Rentenversicherung usw. können wir
alle Fragen zu Förderleistungen und und Integrationshilfen für Sie abklären und
beantworten.
78
NEU-ULM
AUGSBURG
KAUFBEUREN/KEMPTEN
Dietmar Jäger
Alois Geierhos
Uwe Hotz
Telefon 0731 98565-29
Fax 0731 98565-12
[email protected]
Telefon 0821 24091-30
Fax 0821 409328
[email protected]
Telefon 08341 96681-17
Fax 08341 96681-29
[email protected]
WeGebAU
Förderung von Bildungsmaßnahmen für Unternehmen
Der Arbeitsmarkt für qualifizierte Fachkräfte ist sowohl regional wie überregional ausgereizt. Mittlerweile ist ein harter
Wettbewerb um die Besten eingetreten. Genau die richtige Zeit, darüber nachzudenken, welche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen das Potenzial für weiterführende und höherwertige Aufgaben besitzen.
Die Bundesagentur für Arbeit fördert auch 2016 weiter mit dem Programm WeGebAU (Weiterbildung geringqualifizierter
und beschäftigter älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Unternehmen) Qualifizierungsmaßnahmen – während
der Arbeitszeit und berufsbegleitend – von ausgewählten Beschäftigten in Betrieben. Das Programm ist ideal dafür
geeignet, geringqualifizierten Beschäftigten und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern weiterführende und höherwertige
Handlungskompetenzen unter Einsatz von finanziellen Zuschüssen zu vermitteln.
Förderfähig sind grundsätzlich alle Maßnahmen, die berufliche Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten erweitern, der technischen Entwicklung anpassen oder das Ziel haben, einen beruflichen Aufstieg zu ermöglichen, einen beruflichen Abschluss
zu vermitteln oder zu einer anderen beruflichen Tätigkeit zu befähigen. Im Bereich der gewerblich-technischen Bildung sind
grundsätzlich alle Weiterbildungen der nächsten Doppelseite durch die Arbeitsagentur für eine Förderung zertifiziert.
Ausdrücklich nicht berücksichtigungsfähig sind Maßnahmen, zu denen der Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet ist (z. B.
Schulungen im Bereich des Arbeitsschutzes) sowie Qualifizierungen, die im ausschließlichen oder erkennbar überwiegenden
Interesse des Unternehmens sind (z. B. Schulungen zur Einführung einer neuen Produktreihe).
Geringqualifizierte Arbeitnehmer
Beschäftigte in KMU
Rechtsgrundlage: § 81 Abs. 2 und 5
Arbeitnehmer ab 45 Jahre
Rechtsgrundlage: § 82
• Arbeitnehmer in an- und ungelernter Tätigkeit, die keinen
Berufsabschluss besitzen oder
• über einen Berufsabschluss, aber mehr als vier Jahre diesen
Beruf nicht mehr ausgeübt haben
Arbeitnehmer unter 45 Jahren
Rechtsgrundlage: § 131a
•A
rbeitnehmer mit/ohne Berufsabschluss
•K
lein- und Mittelständische Unternehmen unter 250 Arbeitnehmer
• Keine Betriebsgrößeneinschränkung
• Alle Geringqualifizierte, auch ältere Arbeitnehmer
Übernahme der Lehrgangskosten zu 100 %
Übernahme der Lehrgangskosten
bis zu 50 %
bis zu 75 %
Übernahme sonstiger Weiterbildungskosten nach
individuellem Bedarf
und/oder
Differenz trägt der Arbeitgeber
und/oder Arbeitnehmer
Arbeitsentgeltzuschuss bis zu 90 %
einschließlich der darauf anfallenden Sozialversicherungsbeiträge
Differenz trägt der Arbeitgeber
Übernahme sonstiger Weiterbildungskosten nach individuellem
Bedarf
U N S E R E R E G I O N A L E N A N S P R E C H PA R T N E R S T E H E N I H N E N G E R N E Z U R V E R F Ü G U N G
WESTSCHWABEN
AUGSBURG/NORDSCHWABEN
ALLGÄU/LINDAU-BODENSEE
Dietmar Jäger
Otto Schindler
Uwe Hotz
Telefon 0731 98565-29
Fax 0731 98565-12
[email protected]
Telefon 0821 24091-13
Fax 0821 409328
[email protected]
Telefon 08341 96681-17
Fax 08341 96681-29
[email protected]
79
Wir qualifizieren im
technischen Bereich
In unseren Bildungszentren in Augsburg, Kaufbeuren, Kempten und Neu-Ulm bieten wir Umschulungsmöglichkeiten zu einem
anerkannten Beruf mit IHK-Prüfung. Um den Bedarf der Industrie zu erfüllen, bieten wir Qualifizierungen und Weiterbildungen
auf vorhandene Berufsbilder an.
Praxisnähe auf 1.175 Schulungsplätzen mit modernster Ausstattung und qualifiziertem Lehrpersonal sichern den Lernerfolg.
Förderung durch Kostenträger Agentur für Arbeit, Jobcenter, Berufsförderungsdienst, Deutsche Rentenversicherung,
Berufsgenossen­schaften möglich.
QUALIFIZIERUNGSANGEBOTE
Fachrichtung Dauer
Zielgruppe
Inhalt
SCHWEISSEN
1 bis 6 Monate
Helfer
Facharbeiter
Meister
Techniker
DVS-Schweißerprüfung nach DIN EN 287-1/
DIN EN 9606-2/TÜV
E-/MAG-Schweißen
WIG-Schweißen
Pulsschweißen
Mikroplasmaschweißen
Thermisches Trennen
METALL
1 bis 6 Monate
Helfer
Facharbeiter
Meister
Grundlagen der Metallbearbeitung
Drehen/Fräsen
Montagetechnik
CNC-Maschinenbediener
Maschinelle Werkstoffbearbeitung
CNC-TECHNIK
1 bis 6 Monate
Facharbeiter
Meister
Techniker
Grundlagen der spanenden Fertigung
CNC-Grundlagenschulung
CNC-Drehen, CNC-Fräsen
CNC-DIN-Programmierung
CNC-Programmierung Heidenhain
CNC-Sinumerik
CNC-Fanuc
MECHATRONIK
1 bis 6 Monate
Facharbeiter
Meister
Techniker
Mechantronik-Fachkraft
Steuerungstechnik (Pneumatik, Hydraulik)
Elektrohydraulik
Elektropneumatik
Wälzlagertechnik
ELEKTRIK/ELEKTRONIK
1 bis 6 Monate
Helfer
Facharbeiter
Meister
Techniker
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
Elektronik/Elektrotechnik
Elektrische Steuerungstechnik
SPS-Technik Simatic S7
Kleinsteuerung Siemens Logo
Löten und Bestücken in THT und SMT
KONSTRUKTION/CAD
1 bis 6 Monate
Technische Zeichner
auch für Teilzeitkräfte
Facharbeiter
Meister
Techniker
Ingenieure
Maschinen- und Baubereich 2D/3D
AutoCAD/Inventor/Catia/Siemens NX
SolidEdge/SolidWorks/Nemetschek/ArchiCAD
Konstruktionstechnik
Dokumentation
Projektplanung
TEXTIL
1 bis 6 Monate
Frauen mit Vorkenntnissen
auch für Teilzeitkräfte
Näherinnen
Handhabung, Einsatz und Funktion von
Industrienähmaschinen und Nähautomaten
Änderungstechnik
Kundenberatung
Bügeltechniken
Arbeitsplanung und Qualitätssicherung
LAGER/LOGISTIK
1 bis 4 Monate
Helfer
Facharbeiter
Meister
Güter annehmen und kontrollieren
Güter lagern bearbeiten transportieren
Güter kommissionieren verpacken verladen
Touren planen/Güter versenden
Logistische Prozesse optimieren
80
UMSCHULUNGSLEHRGÄNGE MIT IHK-PRÜFUNG (einschl. Betriebspraktikum)
Fachrichtung Dauer
Zielgruppe
Inhalt
METALLFACHARBEITER/-IN
23 Monate
Handwerklich begabte Industriemechaniker
Erwachsene Zerspanunsmechaniker
Anfertigen von Projekten nach Zeichnung
Spanende Bearbeitung an Werkzeugmaschinen
Steuerungstechnik, (Pneumatik/Hydraulik)
Montagetechnik, Maschinenelemente, Wälzlager
CNC-Programmierung
TECHNISCHE/R
23 Monate
Technisch interessierte PRODUKTDESIGNER/-IN
Erwachsene, Rehabilitanten
Schwerpunkt Maschinen- und Anlagenkonstruktion Kennenlernen der Fertigungsverfahren,
Teilefertigung und Montage
Mitwirken bei der Konstruktion von Maschinenbauteilen
Erstellen von werkstattsgerechten Fertigungsunterlagen
Anwenden von 3D-Konstruktionssoftware (CAD)
MECHATRONIKER/-IN
23 Monate
Elektronik- und mechanik-
interessierte Erwachsene Bearbeiten mechanischer Teile
Aufbauen und Prüfen von elektrischen, pneumatischen
und hydraulischen Steuerungen
Programmieren pneumatischer Systeme
Installieren und Testen von Hard- und Software
MASCHINEN- UND 16 Monate
Handwerklich begabte ANLAGENFÜHRER/-IN
Erwachsene
Schwerpunkt Metall
CNC-Drehen/CNC-Fräsen
Selbstständiges Vorbereiten und Einrichten der Maschine
Mitwirkung bei der Programmierung
Änderung/Optimierung von Programmen
Einfahren der Maschine
Produktionsüberwachung
Wartung und Instandhaltung der Maschine und Anlage
INDUSTRIEELEKTRIKER/-IN
16 Monate
Handwerklich begabte
Erwachsene
Bearbeiten mechanischer Teile
Aufbauen und Prüfen von elektrischen Geräten
Installieren und Testen von Hardware
Arbeitsplanung, Qualitätssicherung
ELEKTRONIKER/-IN
23 Monate
Elektronikinteressierte für Geräte und Systeme
Erwachsene
Herstellen und Prüfen von elektronischen Systemen
Planen und Ausführen von elektrischen Installationen
Anpassen und Analysieren von Steuerungen
Konzipieren u. Herstellen von elektronischen Baugruppen
Installieren und Testen von Hard- und Software
ELEKTRONIKER/-IN
23 Monate
Elektronikinteressierte
für Betriebstechnik
Erwachsene ohne Ausbildung
Bearbeiten, Montieren und Verbinden mechanischer
Komponenten und elektrischer Betriebsmittel
Installation, Inbetriebnahme, Führung und Wartung
elektrischer Systeme und Anlagen
Programmieren von Steuerungen für Anlagen und
Maschinen (SPS, LOGO)
Dokumentieren von Produktionsdaten
MODESCHNEIDER/-IN,
23 Monate
Erwachsene mit
ÄNDERUNGSSCHNEIDER/-IN 11 Monate
handwerklichen Fähigkeiten
Ausführen von Näharbeitsgängen
Modelltechnische Bearbeitung
Arbeitsplanung, Qualitätssicherung
FACHLAGERIST/-IN
12 Monate
Erwachsene mit
handwerklichen Fähigkeiten
Selbstständiges Arbeiten in unterschiedlichen Lagerbereichen
Module European PC Driving Licence (ECDL)
Güter annehmen und kontrollieren
Güter lagern, bearbeiten, transportieren
Güter kommissionieren, verpacken, verladen
Touren planen/Güter versenden
Logistische Prozesse optimieren
JOB-VERMITTLUNG UNSERER ABSOLVENT/-INNEN AN FACHKRÄFTE SUCHENDE UNTERNEHMEN
Auswertung von Stellenanzeigen • Kontakt zu Unternehmen • Bewerbungstraining • Job-Vermittlung
IHRE ANSPRECHPARTNER/-INNEN
BILDUNGSZENTRUM NEU-ULM
Wilfried Bartholomäus
Telefon 0731 98565-13
wilfried.bartholomaeus@
schwaben.ihk.de
Heinz-Rühmann-Straße 4
89231 Neu-Ulm
BILDUNGSZENTRUM
AUGSBURG-WEST
Stefan Atzkern
Telefon 0821 24091-10
[email protected]
Ulmer Straße 60
86156 Augsburg
BILDUNGSZENTRUM
KAUFBEUREN
Edith Stumpe
Telefon 08341 96681-10
[email protected]
Hartmähderweg 11
87600 Kaufbeuren
BILDUNGSZENTRUM
KEMPTEN
Peter Maier
Telefon 0831 57586-206
[email protected]
Bahnhofplatz 1
87435 Kempten
81
Teilnahmebedingungen
1. VERANSTALTER
Veranstalter ist die IHK Akademie Schwaben Weiterbildung GmbH oder
Arbeit und Bildung GmbH, Stettenstraße 1 + 3, 86150 Augsburg, im
folgenden Akademie oder Veranstalter genannt.
Unsere Geschäftszeiten sind wie folgt: Montag bis Donnerstag: 08:00 bis
17:00 Uhr und Freitag: 08:00 bis 15:00 Uhr.
2. GELTUNG
Diese Teilnahmebedingungen gelten für alle Veranstaltungen, Lehrgänge
und Seminare des Veranstalters. Sie gelten für Verbraucher und Unternehmer, es sei denn, in der jeweiligen Klausel wird eine Differenzierung
vorgenommen.
3. ANMELDUNG
3.1 Der Vertrag kommt durch Anmeldung und Zugang der Anmeldebestätigung der Akademie zustande. Die Anmeldebestätigung erfolgt
schriftlich, per E-Mail oder Fax an die angegebene Teilnehmeradresse.
Die Darstellung der Veranstaltung in der Veranstaltungsdatenbank stellt
kein rechtlich bindendes Angebot dar.
3.2 Die Anmeldung kann durch Online-Anmeldung, per E-Mail, schriftlich oder per Fax erfolgen. Die Anmeldungen werden grundsätzlich in
der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt.
3.3 Bei einer Online-Anmeldung wird durch Anklicken des Buttons
„Buchen” eine verbindliche Anmeldung zu der auf der Angebotsseite
dargestellten Veranstaltung erklärt. Die Bestätigung des Zugangs der
Anmeldung erfolgt durch automatisierte E-Mail unmittelbar nach dem
Absenden der Bestellung und stellt noch keine Vertragsannahme dar.
3.4 Mit der Anmeldung wird die Geltung dieser Teilnahmebedingungen
akzeptiert. Kann eine Anmeldung nicht berücksichtigt werden, so wird
dies umgehend mitgeteilt.
4. ZAHLUNGSBEDINGUNGEN
Der/die Teilnehmer/in hat den Rechnungsbetrag für die Lehrveranstaltung unabhängig von den Leistungen Dritter (z. B. Arbeitsagentur)
spätestens bis zu dem in der Rechnung genannten Termin mit Angabe
der vollständigen Rechnungsnummer zu zahlen. Kosten für Lehrmittel
und Tests sind in der Regel im Rechnungsbetrag enthalten. Gebühren
für öffentlich-rechtliche Prüfungen werden gesondert berechnet.
5. RÜCKTRITT DES/DER TEILNEHMERS/IN
5.1 Das Widerrufsrecht des Verbrauchers besteht neben dem im Folgenden geregelten Rücktrittsrecht.
5.2 Der/die Teilnehmer/in kann kostenfrei bis 14 Tage vor Beginn der
Veranstaltung vom Vertrag zurücktreten.
5.3 Bei einem Rücktritt nach dieser Frist bis zum 3. Werktag vor Beginn
der Veranstaltung ist der Veranstalter berechtigt, 50 % des Teilnahmeentgelts als Kostenpauschale zu verlangen. Bei einem Rücktritt am
Vortag oder Veranstaltungstag beträgt die Kostenpauschale 100 % des
Teilnahmeentgelts. Die Kostenpauschale entfällt, wenn ein/e Ersatzteilnehmer/in benannt wird. Es steht der Nachweis frei, dass dem Veranstalter kein oder ein wesentlich geringerer Schaden entstanden ist.
5.4 Der Rücktritt hat schriftlich zu erfolgen. Maßgeblicher Zeitpunkt
für die Fristwahrung ist der Eingang der Rücktrittserklärung bei der
Akademie.
5.5 Erfolgt die Anmeldung des/der Teilnehmers/in erst binnen der letzten
14 Tage vor Beginn der Veranstaltung, ist ein Rücktritt nicht kostenfrei
möglich. Es gilt Ziff. 5.3.
5.6 Eine Kündigung des Vertrages nach Beginn der Veranstaltung ist
nicht möglich, ausgenommen bei Veranstaltungen über mehrere Abschnitte (siehe Ziff. 6). Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund
bleibt unberührt.
6. KÜNDIGUNG
Der/die Teilnehmer/in kann bei Lehrveranstaltungen, die sich über
mehrere Abschnitte erstrecken, die folgenden Abschnitte bis spätestens
14 Tage vor dem 1. Unterrichtstag des neuen Abschnitts kündigen. Im
Übrigen kann der/die Teilnehmer/in nur aus wichtigem Grund kündigen.
Die Kündigung ist schriftlich zu erklären. Für die Rechtzeitigkeit der
Erklärung ist der Zugang bei der Akademie maßgeblich.
82
Stand: 1. Nov. 2015
7. ABSAGE UND ÄNDERUNG VON VERANSTALTUNGEN DURCH DEN
VERANSTALTER
7.1 Die Veranstaltung kann von der Akademie aus wichtigem Grund abgesagt werden, insbesondere mangels kostendeckender Teilnehmerzahl,
wegen kurzfristiger Nichtverfügbarkeit des Referenten ohne Möglichkeit
des Einsatzes eines Ersatzreferenten oder aufgrund höherer Gewalt.
Der/die Teilnehmer/in wird unverzüglich informiert und bereits gezahlte
Entgelte werden vollständig erstattet. Weitergehende Ansprüche sind
vorbehaltlich Ziff. 10 ausgeschlossen.
7.2 Die Akademie ist zum Wechsel von Referenten oder zu Verschiebungen im Ablaufplan aus triftigem Grund, z. B. Erkrankung des Referenten,
berechtigt, soweit dies dem/der Teilnehmer/in zumutbar ist.
8. KÜNDIGUNG DURCH DIE AKADEMIE
Die Akademie kann den Vertrag aus wichtigem Grund kündigen, z. B.
wenn der/die Teilnehmer/in die Veranstaltung nachhaltig stört oder trotz
Mahnung keine fristgemäße Zahlung erfolgt. Ein Anspruch auf Erstattung
bereits gezahlten Entgelts besteht nicht.
9. TESTS
Bei einigen Veranstaltungen werden Eingangs- bzw. Zwischentests durchgeführt. Entsprechende Hinweise befinden sich in den Veranstaltungsbeschreibungen der Akademie. Das erfolgreiche Bestehen des Eingangsbzw. Zwischentests ist Voraussetzung für die weitere Teilnahme an
der Veranstaltung. Bei Nichtbestehen werden für noch nicht besuchte
Abschnitte bereits bezahlte Rechnungsbeträge zurückerstattet.
Die Abschlusstests bei Zertifikatslehrgängen sind keine öffentlich-rechtlichen Prüfungen nach Berufsbildungsgesetz, deshalb ist ein formelles
Widerspruchsverfahren ausgeschlossen.
10. HAFTUNG
Die Akademie haftet nur für Schäden, die auf einer vorsätzlichen oder
grob fahrlässigen Pflichtverletzung der Akademie, seiner gesetzlichen
Vertreter oder Erfüllungsgehilfen beruhen. Unberührt davon bleibt die
Haftung für die Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit, für die
Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und aus dem Produkthaftungsgesetz.
Wesentliche Vertragspflichten sind solche, deren Erfüllung zur Erreichung
des Ziels des Vertrages notwendig sind und auf deren Einhaltung der/die
Teilnehmer/in vertraut und regelmäßig vertrauen darf. Im Fall der Verletzung von wesentlichen Vertragspflichten wird der Schadensersatzanspruch auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden begrenzt, wenn
dieser nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht wurde, es sei
denn, es handelt sich um Schadensersatzansprüche aus der Verletzung
des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit.
11. ADRESSDATEI UND DATENSCHUTZ
Die Daten der Teilnehmer/innen werden ausschließlich im Rahmen der
Vertragsabwicklung gespeichert, verarbeitet und genutzt, es sei denn, es
wird ausdrücklich in eine sonstige, in der jeweiligen Einwilligung konkretisierten Nutzung und/oder Verwendung der Daten eingewilligt.
Die Akademie wird zu keinem Zeitpunkt, ohne ausdrückliches Einverständnis, Daten an Dritte weitergeben, es sei denn, die Akademie ist
dazu aufgrund gesetzlicher Vorschriften verpflichtet oder im Rahmen
der Wahrnehmung und innerhalb der Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrages für die IHK Schwaben an diese dazu berechtigt.
12. URHEBERRECHT
Die Benutzung der von der Akademie zur Verfügung gestellten Skripten,
Bücher, Software und sonstiger Lehrmaterialien ist nur dem/der Teilnehmer/in gestattet. Die Vervielfältigung und/oder Nutzung durch Dritte
ist nicht erlaubt. Der/die Teilnehmer/in ist auch nicht berechtigt diese
Unterlagen zu vermieten, zu verleasen oder zu verleihen.
13. GERICHTSSTAND
Der Gerichtsstand ist Augsburg.
14. SALVATORISCHE KLAUSEL
Im Falle der Unwirksamkeit einzelner Bestimmungen dieser Teilnahmebedingungen, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.
WIS – Weiterbildungs-Informations-System
Umfassende Weiterbildungsangebote ermöglichen die berufliche Entwicklung in
fast jede Richtung und auf jeder Ebene. Erste Voraussetzung dafür ist aber die zielgerichtete Information über Weiterbildungsangebote und Anbieter. Das Weiterbildungs-Informations-System (WIS) macht die Vielfalt der Angebote und Träger
der beruflichen Weiterbildung für die Wirtschaft transparent. Unternehmen und
Weiterbildungsinteressierte finden hier einen guten Überblick über das aktuelle
berufliche Weiterbildungsangebot.
Die WIS-Anbieterliste enthält alle Anbieter von Vorbereitungslehrgängen auf öffentlich-rechtliche IHK-Weiterbildungsprüfungen und Sach- und Fachkundeprüfungen,
die der jeweiligen IHK bekannt sind. Eine qualitative und inhaltliche Bewertung ist
damit nicht verbunden. Weitere Informationen zum Anbieter und zum Inhalt des
Lehrganges erhalten Sie direkt bei den Lehrgangsanbietern. Wir weisen ausdrücklich
darauf hin, dass außer den genannten noch weitere Anbieter am Markt tätig sein
können. Die Zusammenstellung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und stellt
auch keine Empfehlung dar.
Darüber hinaus können bundesweit Fernlehrinstitute Vorbereitungslehrgänge auf
öffentlich-rechtliche IHK-Weiterbildungsprüfungen anbieten. Diese sind auf der
Internetseite der Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) unter
www.zfu.de recherchierbar.
WESENTLICHE ERFOLGSFAKTOREN
• Seminare und Prüfungen
Neben Seminare bietet WIS als einzige Website einen allumfassenden Überblick
über die IHK-Weiterbildungsprüfungen.
• Qualität der Kursinformation
Die zu den Seminare existenten Informationen entsprechend vollständiger der PAS
1045 und stellen somit die Verfügbarkeit aller wesentlichen Informationen sicher.
• Aktualität der Daten
Nichts ist nutzloser als ein Verzeichnis voller Karteileichen. Mithilfe entsprechender
Schnittstellen wird sichergestellt, dass die Daten der Weiterbildungsanbieter und
WIS ständig synchronisiert werden.
• Kooperation mit Weiterbildungsberatern
WIS bringt Ordnung in den „Dschungel” von Weiterbildungsangeboten. Durch eine
enge Kooperation mit den IHK-Weiterbildungsberatern, deren tägliche Arbeit auf
WIS basiert, ist den Besuchern eine zusätzliche Unterstützung sicher.
Recherche
Das Weiterbildungs-Informations-System WIS enthält
Datenbanken zu IHK-Prüfungen, Weiterbildungsveranstaltungen und Trainern. Rund um die Weiterbildung
liegt eine Palette anderer Infos bereit, beispielsweise
Anbieterliste, Weiterbildungsstruktur, Spezialthemen,
Checklisten, Links und News.
KURSNET für Bildungsinteressierte
BILDUNG EINFACH FINDEN – NUTZEN SIE DIE VORTEILE VON KURSNET!
Finden Sie Ihr persönliches Bildungsangebot in Deutschlands größter Datenbank
für berufliche Aus- und Weiterbildung mit über 400.000 Angeboten von ca. 17.000
Bildungsanbietern!
Informieren Sie sich bundesweit, kostenlos, schnell und tagesaktuell über berufliche
Bildungsmöglichkeiten – vom Überblick über den Bildungsmarkt bis zu Detailinformationen der einzelnen Veranstaltung!
Vertrauen Sie auf Qualität: KURSNET wurde von der Stiftung Warentest mit dem
Qualitätsurteil „gut” eingestuft! „Wer nach Kursen sucht, die für den Bildungsgutschein zugelassen sind, findet diese
am besten über „KURSNET”, empfiehlt Stiftung Warentest.
HIER NUR EINIGE DER VIELEN LEISTUNGEN VON KURSNET:
• Nutzen Sie die zahlreichen Such- und Eingrenzungsmöglichkeiten, die Ihnen u. a.
die Suche nach Unterrichtsform (z. B. Vollzeit, Teilzeit, Fernunterricht), Veranstaltungsbeginn, Veranstaltungsdauer oder Bildungsanbieter ermöglicht!
• Suchen Sie gezielt nach Maßnahmen, die mit Bildungsgutschein gefördert werden!
• Finden Sie die passende Weiterbildung für Ihren derzeitigen Beruf mit Hilfe der
Suche über Ausgangsberuf!
• Verwenden Sie die Vormerkliste, um individuell ausgewählte Veranstaltungen während Ihrer Sitzung zwischenzuspeichern und später wieder aufzurufen!
• Rufen Sie bei Bedarf ergänzende Informationen auf! KURSNET bietet Links auf die
Homepages vieler Bildungsanbieter.
www.arbeitsagentur.de
83
Unsere Angebote für den
Bereich Wirtschaft
Wir halten für Sie innovative, fachlich ausgereifte und praxisnahe Angebote auch für den Bereich Wirtschaft bereit. In diesem Weiterbildungsprogramm finden Sie eine breite Palette an Themenfeldern, die unsere
Experten für Sie zusammen gestellt haben. Diese reichen von Management, Personal, Rechnungswesen, Steuern, Finanzen, Logistik, Marketing,
Vertrieb, Immobilien, Kommunikation bis hin zu international relevanten
Themen. Die Inhalte unserer Weiterbildungen sind stets topaktuell und
bieten Ihnen eine hervorragende Qualifizierung. Unser Ziel ist Ihr Erfolg!
All diese Themen können von Firmen auch als Inhouse-Trainings gebucht
werden. Weiterbildung sichert qualifizierte Arbeitskräfte, deren Wissen
aktuell ist und die als Wissensquelle für zukunftsfähige Unternehmen von
zentraler Bedeutung sind.
Bei allen Fragen rund um Ihre Weiterbildung informieren Sie unsere Mitarbeiter
selbstverständlich jederzeit sehr gerne telefonisch oder in einem persönlichen Gespräch.
Wir begleiten Sie gerne in Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft!
Praxisstudium mit IHK-Prüfung
Betriebswirte | Fachwirte | Fachkaufleute | Kaufmännische Fachmeister
Management, Führung
General Management | Unternehmensgründung | Gesundheitsmanagement | Führung und Coaching
Personal, Ausbildung
Personalmanagement | Personalabrechnung | Ausbildung der Ausbilder | Ausbilderakademie |
Seminare für Ausbilder | Seminare für Auszubildende | Prüfungsvorbereitung für Auszubildende
Rechnungswesen, Steuern, Finanzen
Buchführung | Grundlagen Rechnungswesen | Bilanzierung | Steuerrecht | Controlling | Kostenrechnung | Finanzen
Logistik, Einkauf
Logistik | Materialwirtschaft | Einkauf
Marketing, Vertrieb
Lehrgänge Marketing und Vertrieb mit IHK-Zertifikat | Marketing | Presse- und Öffentlichkeitsarbeit |
Vertrieb | Veranstaltungen | Messe- und Eventmanagement | Professionelles Telefontraining |
Sachkundeprüfung: Freiverkäufliche Arzneimittel
Internationales, Fremdsprachen
Zoll und Außenwirtschaft | Interkulturelle Trainings | Englisch für den Beruf
Assistenz, Sekretariat
Lehrgänge mit IHK-Zertifikat | Seminare
Kommunikation, Methoden
Kommunikation | Projekt- und Prozessmanagement | Methodenkompetenz
Branchenangebote
Immobilien- und Bauwirtschaft | Gastronomie | Freizeitwirtschaft
84
Unsere Angebote für den
Bereich Technik
Unser Bereich Technik setzt die technologischen Trends in neue und innovative Weiterbildungen um. Damit können Unternehmen und Mitarbeiter
mit den laufend neuen Arbeitsplatzherausforderungen Schritt halten.
Nur durch gut qualifizierte Fachkräfte entstehen innovative Ideen, wird
die Qualität im Produktionsablauf gesichert und werden Arbeitsprozesse
kostenoptimiert.
Wir sind seit über 40 Jahren der Bildungspartner für Sie in allen Fragen der
technischen Weiterbildung. Unsere Kunden schätzen die hohe Fachkompetenz, die moderne Ausstattung unserer Werkstätten auf Industrieniveau,
das breitgefächerte Bildungsangebot und auch die unternehmensindividuellen
und passgenau entwickelten Qualifizierungskonzepte.
Das neue Technik-Programm bietet Ihnen bestimmt viel Neues, das Sie beruflich
und persönlich nach vorne bringt. Wir beraten Sie gerne!
Praxisstudium mit IHK-Prüfung
Vorbereitungslehrgänge | Technische Fachwirte | Industriemeister | Industrietechniker |
Technische Industriemanager | Technische Betriebswirte | IT-Professionals
IT, Social Media
Datenschutz und Recht | Azubis, Schüler und Studenten | IT-Büroanwendungen (MS-Office) |
IT-Professionals | DTP, Webpublishing | Social Media | E-Commerce
Innovations- und Ressourcenmanagement
Innovationsmanagement | Ideenmanagement | Ressourcenmanagement und Energieeffizienz
Qualitätsmanagement
DGQ-Lehrgänge | Qualitätsmanagement | Technische Dokumentation
Arbeitsschutz, Sicherheit
Arbeitssicherheit | Bewachungsgewerbe | Verkehr, Gefahrgut
Entwicklung, Konstruktion, CAD
Innovation, Produktentwicklung, Konstruktion | CAD-/CIM-Technik | AutoCAD | Inventor | NX | IBSCAD
Produktionsmanagement, Industrie 4.0
Produktionsmanagement | Industrie 4.0 | Fertigung und Montage | Werkstofftechnik | REFA-Ausbildung |
Instandhaltung, Kundendienst | Technische Grundlagen | CNC-Technik | Schweißen/DVS
Elektronik, Mechatronik
Elektrofachkraft | Elektronik | Mechatronik, Steuerungstechnik | SPS-Technik
Faserverbund GFK/CFK, Leichtbau
Composites für Automobil- und Flugzeugbau | Composites Know-how für
technische Fachkräfte und Ingenieure
Ausbildung
Technische Lehrgänge für Auszubildende | Online-Lehrgänge für
Auszubildende | Ausbildung der Ausbilder
85
Anmeldung für Lehrgänge und Seminare
Bitte per Post oder Fax 0821 3162-423 an uns zurück senden.
– Bitte deutlich schreiben! –
IHK Akademie Schwaben
Weiterbildung GmbH
86136 Augsburg
Lehrgang/Seminar
Veranstaltungsnummer in Klammer hinter den Veranstaltungsterminen
Lehrgang/Seminar
Veranstaltungsnummer in Klammer hinter den Veranstaltungsterminen
Titel/Name/Vorname
Kundennummer falls vorhanden
Geburtsdatum
Straße/Hausnummer
PLZ/Ort
Telefon geschäftlich
Telefon privat
Telefon mobil
E-Mail
Firma
Ansprechpartner
Straße/Hausnummer
PLZ/Ort
Rechnung an
Teilnehmer
Firma
Schriftverkehr an
Teilnehmer
Firma
Ich erfülle die angegebenen Teilnahme­voraussetzungen und melde mich unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen (in der
zum Zeitpunkt der Unterschrift gültigen und im Internet www.ihk-akademie-schwaben.de veröffentlichten Fassung) an.
Ich bin damit einverstanden, dass meine E-Mail-Adresse sowie die sonstigen oben genannten Daten zur Zusendung weiterer
Informationsangebote und aktueller Veranstaltungshinweise der IHK Schwaben und der IHK Akademie Schwaben verwendet werden.
Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit für die Zukunft gegenüber der IHK Schwaben per E-Mail ([email protected]),
telefonisch (0821 3162-0) bzw. gegenüber der IHK Akademie Schwaben per E-Mail ([email protected]), telefonisch
(0821 3162-300) oder schriftlich widerrufen werden.
Datum/Unterschrift
Anmeldung zum Praxisstudium
Bitte per Post oder Fax 0821 3162-423 an uns zurück senden.
– Bitte deutlich schreiben! –
bitte Lichtbild
IHK Akademie Schwaben
Weiterbildung GmbH
86136 Augsburg
Ich melde mich unter Anerkennung der Teilnahmebedingungen (in der zum Zeitpunkt der Unterschrift gültigen und im
Internet www.ihk-akademie-schwaben.de veröffentlichten Fassung) unter der Voraussetzung der Prüfungszulassung
verbindlich an:
Lehrgang
Lehrgangsort
Veranstaltungsnummer
Titel/Name/Vorname
Geburtsdatum
Straße/Hausnummer
PLZ/Ort
Telefon geschäftlich
Telefon privat
Telefon mobil
E-Mail
Wenn Sie BAföG beantragen wollen: Bitte tragen Sie Ihr zuständiges Amt für Ausbildungsförderung ein
Firma
Ansprechpartner
Straße/Hausnummer
PLZ/Ort
Rechnung an
Teilnehmer
Firma
Schriftverkehr an
Teilnehmer
Firma
Ich bin damit einverstanden, dass meine E-Mail-Adresse sowie die sonstigen oben genannten Daten zur Zusendung weiterer
Informationsangebote und aktueller Veranstaltungshinweise der IHK Schwaben und der IHK Akademie Schwaben verwendet werden.
Die Einwilligung ist freiwillig und kann jederzeit für die Zukunft gegenüber der IHK Schwaben per E-Mail ([email protected]),
telefonisch (0821 3162-0) bzw. gegenüber der IHK Akademie Schwaben per E-Mail ([email protected]), telefonisch
(0821 3162-300) oder schriftlich widerrufen werden.
Ort/Datum
Unterschrift
Antrag auf Prüfungszulassung bitte auf der Rückseite ausfüllen
Angaben zur Überprüfung der Zulassungsvoraussetzungen:
Diese Angaben werden aufgrund von § 10 der Prüfungsordnung für Erwachsenenprüfungen erhoben.
1. S chulischer Abschluss/berufliche Weiterbildung
Abschlusszeugnis in Kopie beifügen
von
bis
Schule/Lehrgangsträger
Abschluss
2. B
erufliche Ausbildung
Prüfungszeugnis über kaufmännischen/gewerblichen Abschluss in Kopie beifügen
von
bis
Ausbildungsbetrieb
Abschlussprüfung bestanden am
Ausbildungsberuf
IHK/HWK
3. B
erufliche Tätigkeit
Arbeitszeugnisse in Kopie, Firmenbestätigungen über Art und Dauer der Tätigkeiten beifügen
von
bis
in Firma
als
4. Wehrdienst/Ersatzdienst
geleistet von
berufsnah eingesetzt
bis
nein
ja als
(Bestätigung durch Berufsförderungsdienst/Organisation beifügen)
5. Weitere Angaben
Ausbildereignung (AdA) vorhanden?
6. Erklärung
Haben Sie bereits an einer entsprechenden Prüfung ohne Erfolg teilgenommen?
ja am
bei der Kammer
nein
Ich versichere die Richtigkeit meiner Angaben.
Ort, Datum
Unterschrift
ja
nein
Detailinformationen
Bitte per Post oder Fax 0821 3162-423 an uns zurück senden.
– Bitte deutlich schreiben! –
IHK Akademie Schwaben
Weiterbildung GmbH
86136 Augsburg
Bitte senden Sie uns vom
Technik-ProgrammExemplar(e)
Wirtschafts-ProgrammExemplar(e)
Bitte senden Sie uns die Detailbroschüren
Gepr. Betriebswirt/-in
Gepr. Küchenmeister/-in
Gepr. Techn. Betriebswirt/-in
Gepr. Techn. Industriemanager/-in
Gepr. Industriefachwirt/-in
Gepr. Industrietechniker/-in IHK Maschinenbau
Gepr. Handelsfachwirt/-in
Gepr. Techn. Fachwirt/-in
Gepr. Wirtschaftsfachwirt/-in
Gepr. Industriemeister/-in Fachrichtung Metall
Gepr. Immobilienfachwirt/-in
Gepr. Industriemeister/-in Fachrichtung Flugzeugbau
Gepr. Fachwirt/-in im Gesundheits-
Gepr. Industriemeister/-in Fachrichtung Mechatronik
und Sozialwesen
Gepr. Industriemeister/-in Fachrichtung Elektrotechnik
Gepr. Fachwirt/-in für Marketing
Gepr. Industriemeister/-in Fachrichtung Chemie
Gepr. Bilanzbuchhalter/-in
Gepr. Industriemeister/-in Kunststoff und Kautschuk
Gepr. Personalfachkaufmann/-frau
Gepr. Industriemeister/-in Fachrichtung Printmedien
Gepr. Fachwirt/-in für Büro- und
Gepr. Medienfachwirt/-in
Projektorganisation
IT-Weiterbildung
Gepr. Fachwirt/-in im Gastgewerbe
Praxisstudien für die Logistikbranche
Bitte nehmen Sie mich mit meiner E-Mail-Adresse
in den Verteiler für den Weiterbildungs-Newsletter auf.
Bitte rufen Sie mich unter der Telefonnummer
für eine Weiterbildungsberatung an.
Name
Vorname
Beruf/Tätigkeit
Firma
Straße/Hausnummer
PLZ/Ort
Stichwortverzeichnis
10-Finger-System35
A
Access36
AEVO60
Anmeldung
Lehrgänge und Seminare
86
Praxisstudium
87
Antriebe64
Arbeitsschutz53
Auftragsausbildung61
Ausbildung55
Ausbildung der Ausbilder
60
Ausbildungsplanung60
Außenwirtschaftsrecht75
AutoCAD33
azubi academy
57
B
BAföG9
Bahnsteuerung iTNC 530/TNC 426 50
Begabtenförderung
berufliche Bildung
11
Betriebsmittelprüfung53
Betriebswirtschaft74
Bewerbungsgespräche60
Bilanzierung73
Bildungsprämie10
Brandschutzhelfer53
Buchführung75
Business English
76, 77
Business Manager
69
C
CAD-Technik29
CAD-Technik, IHK-Fachkraft
32
CNC-Technik49
CNC-Technik für Metallberufe
62
Cross-Industry-Netzwerke45
D
Datenschutz35
Deutscher Qualifikationsrahmen 17
Digitalisierung
44, 48
E
Elektrofachkraft51
Elektrohydraulik62
Elektronik52
Elektronik, IHK-Fachkraft
52
Elektropneumatik62
Elektrotechnik
51, 64
Elektrotechnik für Metallberufe
62
90
Elektrotechnik, Industriemeister 22
Elektrotechnisch unterwiesene
Person
51
Englisch für die Wirtschaft
76, 77
Englisch, Grundwortschatz
76
Entwicklungsprozesse46
Erfindersprechtage32
Europäischer Wirtschaftsführerschein
EBC*L
73
Excel35
Existenzgründer72
F
Fachkraft
CAD-Technik
32
CNC-Technik
49
Elektronik
52
Rechnungswesen
74
Fachwirt
im Gesundheits- u. Sozialwesen 25
Industrie
25
Technischer
19
Wirtschaft
24
Fanuc 210i
50
Förderung der Weiterbildung
9
Förderung von Bildungsmaßnahmen
für Unternehmen
79
Führungsinstrumente45
G
Geschäftsmodell 4.0
45
Gesundheitswesen, Fachwirt
25
Gewerblich-technische Bildung
80
Gründung65
J
Q
Jobvermittlung78
Qualitätsmanagement31
K
R
Karriereplanung23
Kennzahlen73
Konstruktion
29, 31
Kontur-Programmierung50
Kostenrechnung
18, 73, 75
KURSNET83
Rechnungswesen, IHK-Fachkraft 74
Relais64
L
Lehrgespräche60
Leistungselektronik64
Lerntechniken60
Lieferantenerklärung75
Lieferketten45
Logistikmeister23
M
Management65
Marketing75
Maschinenrichtlinie53
Mathematik18
Meister-BAföG9
Meister, Logistik
23
Metall, Industriemeister
21
Metalltechnik63
Mitarbeiterentwicklung45
S
Schaltgeräte64
Sinumerik 840D ShopMill
50
Six Sigma
54
Smart Factory
47
Social Media
36
SolidWorks34
Sozialwesen, Fachwirt
25
SPS-Programme64
Supply Chains
45
T
Technische Fachwirte
19
Technologiemanagement46
Teilnahmebedingungen82
TypingMaster35
U
Umschulung81
Unternehmensgründung72
V
N
Veranstaltungsarten8
H
Naturwissenschaftliche Grundlagen18
W
Hydraulik62
O
I
Online-Prüfungsvorbereitung57
Outlook36
WeGebAU79
Weiterbildungs-BAföG9
Weiterbildungs-InformationsSystem
83
Werkzeugdaten47
Wertschöpfungsketten45
Windows36
Wirtschaftsfachwirt24
Wirtschaftsrecht
69, 73
Word35
IHK-Elektrofachkraft für festgelegte
Tätigkeiten51
IHK-Fachkraft
CAD-Technik
32
CNC-Technik
49
Elektronik
52
Rechnungswesen
74
IHK-Wissensgarantie18
Industrie 4.0
37, 44
Industriefachwirt25
Industriemechaniker,
Prüfungsvorbereitung
63
Industriemeister
Elektrotechnik
22
Metall
21
Inventor33
IT
30
IT-Systeme in der Produktion
48
P
Personalführung69
Physik18
Planungsinstrumente69
Pneumatik
62, 64
Powerpoint36
Praxisstudium mit IHK-Prüfung 8, 13
Produktionstechnik
37, 46
Project36
Prozessmanagement45
Prüfungsvorbereitung
Industriemechaniker
63
Zerspanungsmechaniker
63
Online
57
Z
Zerspanungsmechaniker,
Prüfungsvorbereitung
63
Zollrecht75
Internationales,
Fremdsprachen
INHOUSETRAINING
Führung,
Kommunikation
Seminare, Workshops und Trainings –
speziell auf Ihre Anforderungen
zugeschnitten
Marketing,
Vertrieb
IT
Technik
Personalwesen,
Ausbildung
KONTAKT
Koordination
Westschwaben
Nordschwaben
Unterallgäu/Bodensee
Ober-/Ostallgäu
Augsburg
Petra Förg
Dietmar Jäger
Carmen Dahlitz
Anita Vos
Kerstin Rosner
Antje Hauk
Tel. 0821 3162-1408
petra.foerg@
schwaben.ihk.de
Tel. 0731 98565-29
dietmar.jaeger@
schwaben.ihk.de
Tel. 0906 70641-16
carmen.dahlitz@
schwaben.ihk.de
Tel. 08382 9383-77
anita.vos@
schwaben.ihk.de
Tel. 0831 57586-206
kerstin.rosner@
schwaben.ihk.de
Tel. 0821 3162-413
antje.hauk@
schwaben.ihk.de
Find us on
www.ihk-akademie-schwaben.de
[email protected]
Facebook
facebook.com/IHK Akademie Schwaben

Fachwirt im Gesundheits- und Sozialwesen - IHK Schwaben

Fotos - ChinAcademy

Doris Berens – Peter Rasch – Sabine Kusterer – Elisabeth Wieland

Ingenieur/in - Erdgas Schwaben

Kontakt - IDENTICA Proschak - Öffnungszeiten, Telefonnummer

Alle wollen alt werden, doch alt sein will niemand

Ein paar Stunden Wärme, ein gutes Essen und Heilig Abend

2016_04_Le_10 WE_Augsburg_Preisvergleich_25 größte_Städte.xlsx

FINALUM_Grundsteinlegung_2016

immobilienforum - oskar lipert consulting