障害者就業･生活支援センター主任就業支援担当者研修 事前課題の提出について 科目「主任就業支援担当者の役割」及び「ケーススタディ」では、受講者全員が提出した事前課題をもとに、小グル ープでの意見交換及び事例検討を行います。 つきましては、円滑な意見交換を図るため、以下の要領により事前課題の作成・提出をお願いします。 １．事前課題の内容 ◎ 「主任就業支援担当者の役割」 （講義・意見交換） 各支援センターの取組を参考にし、５～６名程度のグループに分かれて意見交換を実施しますので、センターの状況 及び主任就業支援担当者の役割として取り組んでいること、工夫していること等を様式「主任就業支援担当者の役割」 へのご記入をお願いします。 ◎ 「ケーススタディ」 研修受講者全員が支援事例を提出し、小グループで事例検討を行い、スーパーバイザーから助言を行います。 以下をご参照の上、様式「ケーススタディ」へのご記入をお願いします。 (1) 選定事例 精神障害者又は発達障害者・高次脳機能障害・難病に対する就業支援の事例を選定すること（該当する 事例の選定が困難な場合は他の障害種類でも可） 。 (2) 記載内容 ①事例のテーマ、②討議したい内容、③事例の概要、④対象者（事業所）の状況、実施したサービスの 内容・経過等、⑤考察を記載すること。 ＊「①テーマ」 、 「②討議したい内容」の参考例 例．(テーマ)発達障害の方への効果的な相談の仕方 (討議内容)同じミスを繰り返し、注意を非難と捉えてしまう方への注意の方法 例．(テーマ)就職後に登録した精神障害の方への職場定着支援 (討議内容)介入する時期と方法、支援終了時期や状況の見極めについて 例．(テーマ)短期間で退職する方の支援 (討議内容)退職を繰り返す方への支援の方法について (3) 個人情報の取扱い 事例の作成に当たっては、事前に対象者等に必要な同意を得ること。 資料は、作成者の所属と氏名を削除した上で受講者に配付するため、対象者及び企業が特定できる情報 の記載は避けるよう、留意すること。 対象者の氏名、企業名、関係機関等の名称はアルファベットによる表記と一般名称の組み合わせとする。 （例）Ａさん、Ｂ事業所、Ｃ公共職業安定所 ２．事前課題の提出 提出期日までに、メール（[email protected]）によりご提出下さい。 ＜提出期日＞ 第１回（平成 28 年 5 月 25 日～27 日）開催分：平成 28 年 5 月 13 日（金）必着 第２回（平成 28 年 8 月 24 日～26 日）開催分：平成 28 年 8 月 5 日（金）必着 第３回（平成 28 年 10 月 5 日～ 7 日）開催分：平成 28 年 9 月 16 日（金）必着 （問い合わせ・提出先）研修課 研修第二係 大工・山口 TEL：043-297-9095 Mail：stgrp＠jeed.or.jp
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