株式会 会社ＮＡＮＡ ＡＩＲＯ主催 催 2016 年度障がい 年 い者雇用フ フォーラム 障が がい者雇用組織活性度 度診断（NANAIRO 診断 断）リリース記 記念 「採 採用から ら活躍へ へ 障が がい者雇 雇用のこ これからを を考える る」 実施概要 要 ・日時： 2016 年 7 月 7 日（ （木） 13:30-155:30 （13:00 開場） ※終了い いたしました BIS303 『カンファレンススペース ス A・B』 EB ・会場： 〒1550-0013 東京都 都渋谷区恵比寿 1 -20-8 エビススバ バルビル （JR 恵比寿駅 東口から約 250m。徒 徒歩約 3 分。地下 下鉄日比谷線恵比 比寿駅 ①番出口 口から徒歩約 4 分。） 分 http ps://www.ebis30 03.com/info/acccess.html ・参加対象者： 障が がい者雇用に取り組む企業の障 障がい者雇用責任者及び担当者 者 ・定員： 100 名 （先着順） ・参加費： 料 無料 ・お申込方 方法： 紙お申込み用紙 紙に必要事項をご ご記載の上、 別紙 FAX X（03-5793-312 27） 又は e--mail（semina ar@sevencolo ors.co.jp）よりお お申込みください い ・特典 本フ フォーラムにご参加 加いただいた企業 業様には、障が がい者雇用組織活性度診断（N NANAIRO 診断 断）を特別価格 にてご提供いたします す。 本フォーラムのポイント 1. 法 法政大学大学 学院教授 坂本光司氏 氏による基調 調講演 ベ ベストセラー『日本でいちばん大 大切にしたい会社 社』の著者・坂本 本光司教授による る基調講演では は、これまで 7500 0 社以上の中小 小 企 企業を取材・調 調査したご経験か から「人を幸せに にする会社とは何 何か」について考え えます。また坂本 本教授は、自らも も障がい者を支 支 援 援する社会福祉 祉法人や特定非 非営利活動法人 人の理事長を務 務めるなど、障が がい者の働く場作 作りに尽力してお おり、その豊富な な ご ご経験から障がい者雇用の促進 進が企業価値の の向上に寄与する考えについて事 事例をもとに講演 演いただきます。 2. 障 障がい者雇用 用組織活性度診断（NA ANAIRO 診断）の特徴と と活用方法の のご案内 株 株式会社 NAN NAIRO は、特定 定非営利活動法 法人 障がい者就 就業・雇用支援セ センターが開発し した、障がい者雇 雇用に対する組 組 織 織の現状を把握 握し、課題を抽出 出するための組織 織診断ツール『障 障がい者雇用活 活性度診断（NA ANAIRO 診断）』 』のサービス提供 供 を 2016 年 6 月より開始しました た。この NANAIR RO 診断の特徴及び診断を活用 用することによる障 障がい者雇用推 推進方法をお伝 伝 え えいたします。 3. 障 障がい者雇用 用推進施策の先進事例 例（Honda グループ会社 グ 様）の紹介 株 株式会社 NANA AIRO が、企業に における障がい者 者雇用を、人材 材開発と組織強化 化の視点からご支 支援をさせていた ただいた Hondaa グ グループ会社様 様の事例をご紹介 介します。Hondaa グループ会社様 様では、HR 領域 域の共通課題と として認識してい いる関係会社各 各 社 社が主体となり、 、中長期的な取 取り組みとして位 位置づけ、障がい い者雇用を推進し しており、その事 例をご紹介いた たします。 旨 開催主旨 現在 在の日本社会に においては、少子 子高齢化問題に に対して、「希望を を生み出す強い い経済」、「夢をつ つむぐ子育て支援 援」、「安心につ つ ながる社 社会保障」の実 実現を目的とする る「一億総活躍社 社会」の実現に に向けて国をあげ げて取り組みを行 行っており、障がい い者の生活や就 就 労・雇用は重要課題の の一つとなってい います。 1 また、2016 年 4 月 1 日には、「障害 害者差別解消法 法」、「改正障害 害者雇用促進法 法」が施行され、 共生社会の実現 現に向けた障が が 理由とする差別の の解消を推進すること、雇用の分 分野における障がい者に対する差別の禁止及 び合理的な配慮 慮に対する強い い いを理 メッセー ージも発信されま ました。特に「障害者差別解消 法」施行の背景 景には、障がい者 者の権利擁護に に向けた取組が国 国際的に進展し し、 平成 18 年に国連において、障がい者 者権利条約の採 採択されたことへ への対応があります。2020 年の東 東京オリンピック・パラリンピックの の も決まり、日本に における障がい者 者のために講じる施 施策は国内のみ みならず、世界へ へと視野を広げな なければなりませ せん。 開催も 近年 年の障がい者雇用に関する統計 計を参照すると、 民間企業での障 障がい者雇用数 数は 12 年連続で で増加しており、2015 年度の実 実 雇用率 率は過去最高の の 1.88％、法定雇 雇用率達成企業 業の割合は 47.2％となりました。 。今後も法定雇 雇用率の上昇は予測され、障が が い者雇 雇用（採用）の側 側面からの「量的 的」な推進が期待 待されます。しかし し、「障害者差別 別解消法」や「改 改正障害者雇用 用促進法」が施 施 行され れた背景からも想 想像できるように、 、障がい者が所属 属する組織にお おいてその方々の の適切な「雇用」」や「活躍」は、「 「質的な」課題と と して残されています。 がい者雇用はい いかにあるべきか か」を、ダイバーシ シティー＆インクル ルージョンマネジ ジメントの観点か から考えることが が 「企 業における障が AIRO の求めるところであり、この考 考え方の先には は「障がい」をはじ じめとした多様な人材の持ち味・ 特性を積極的に に業務と組織に に NANA 活かし、戦略的な経営 営力向上に繋げ げ、新しい働く姿の の実現に繋がり ります。 年度の障がい者 者雇用フォーラムで では、これらの課 課題解決のひとつ つの手掛かりとし して開発された「「障がい者雇用組織活性度診 診 今年 断（NA ANAIRO 診断）」」のリリースを記念 念し「採用から活 活躍へ障がい者雇用のこれからを を考える」と題し して開催いたします。障がい者雇 雇 用を「量 量的な」採用の問題としてではなく、経営全体 体の「質的な」経営 営の問題として捉 捉え直し、本フォ ォーラムに参加さ される皆様ととも も に検討 討いたします。 プログラム（予定） 第1部 部： 13:30-14:30 「特別基 基調講演： 障がい者雇用 障 の推進が真に に強い組織をつ つくる（仮）」 法政大 大学大学院政 政策創造研究科 科 教授 坂本 光司 （さかもと こうじ） こ 様 障がい者 者雇用を推進す することで生じる企 企業経営への効 効果とはなにか。これまで 7500 社以上の中小企 社 企業を取材・調査 査したご経験から 「人を幸 幸せにする会社と とは何か」について て考えます。また た坂本教授は、自らも障がい者を支援する社会 会福祉法人や NPO N 法人（特定 定 非営利 利活動法人）の理 理事長を務めるなど、障がい者の の働く場作りに尽 尽力しており、そ その豊富なご経験 験から障がい者雇用の促進が企 企 業価値 値の向上に寄与す する考えについて て事例をもとに講 講演いただきます す。 第2部 部： 14:30～155:00 「障がい い者雇用組織 織活性度診断（ＮＡＮＡＩＲＯ診 診断）の特徴と と活用方法」 特定非 非営利活動法人障がい者就 就業・雇用支援 援センター 理事長 長 秦 政 様 (株)NA ANAIRO は、特定 定非営利活動法 法人 障がい者就 就業・雇用支援 援センターが開発 発した、障がい者 者雇用に対する組 組織の現状を把 把 握し、課 課題を抽出するた ための組織診断 断ツール『NANAIIRO（ナナイロ）診 診断』のサービス提 提供を 2016 年 6 月より開始し しました。この NANAIRO 診断では以 以下 3 つの観点か からその組織の障 障がい者雇用の の質的状況を測定します。 ① ①長期視点（長期 期的な時間軸の の中で、障がい者 者雇用に対する る組織の成長過程を測定） ② ②全体運動（障が がい者雇用への の取り組み、全社 社的な組織運動 動になっているかを を検証） ③ ③活躍志向（法定 定雇用率達成の の為の採用にの のみにとらわれず、 、障がい者が活躍できる組織か かを点検） NANAIRO 診断の特徴 徴と活用方法につ ついて、ご案内い いたします。 第3部 部： 15:00-15::30 「障がい い者雇用推進 進施策の先進事 事例を探る（H onda グループ プ会社様のケース）」 株式会 会社 NANAIRO O 代表取 取締役社長 白砂 祐幸 Honda は は、基本理念で である”人間尊重 重”に基づき、ダイ イバーシティーを推 推進している中、グループ会社内 内にも特例子会 会社が三社 存在 在 します。しかし、中長期 期視点で見てみる ると、Honda グル ループ及び関連会社の中には、障がい者雇用の のおける雇用・受 受入組織体制や や 制度・風 風土を含め、経営課題であると との認識から、グ ループ会社様主 主体で、具体的な解決に向けた た取り組みをスタ タートし、2015 年 度から障 障がい者雇用の のための PDCA サイクルを廻す施 サ 施策を展開してお おり、その事例をご紹介します。 2 者プロフィール 講演者 坂本 光司 司 （さかもと こうじ） 様 法政大学 学大学院政策 策創造研究科 科教授 人を大切 切にする経営学 学会会長 法 法政大学経営学 学部卒業。公共産 産業支援機関、 、浜松大学教授 授、静岡文化芸 芸術大学教授な などを経て、2008 8 年より、法政大 大学 大 大学院政策創造 造研究科教授、お および同大学院 院静岡サテライトキャンパス長。 他 他に NPO 法人オ オールしずおかベス ストコミュニティ理 理事長など、公職 職を歴任する。 専 専門は中小企業経 経営論、地域経 経済論、福祉産 産業論。これまで でに 7500 社を超 超える中小企業 業を訪問し、調査 査・アドバイスを行 行な って ている。 『日 日本でいちばん大 大切 にしたい会 会社 1～5』（あ さ出版）、『日本 本でいちばん社員 員のやる気が上 上がる会社: 家族 族も喜ぶ福利厚 厚生 1000』 (ちくま新書))、『「日本でいち ちばん大切にした たい会社」がわか かる 100 の指標』 』（朝日新聞出版 版） など、著書 書は多数。 はた まこと） 様 秦 政 （は 特定非営 人障がい者就業 業・雇用支援セ センター理事長 長 営利活動法人 株式会社 社 NANAIRO アドバイザリー ー 慶 慶応義塾大学商 商学部卒業後、専 専門商社人事部 部勤務を経てリ リクルート入社。リ リクルートプラシス ス（現在社名リク クルートオフィスサ サポ ート）を設立。 連合会障害者雇 雇用アドバイザー（（2001 年～200 06 年）として、事 事業主向け講演 演と個別指導 ・高 高齢・障害者雇 雇用 日本経済団体連 支援機構協力専 専門家としての事 事業主向け雇用 指導と研究。”障 障害者の在宅雇 雇用“の指導と実 実践（特定非営 営利活動法人障 障害 支 者 者在宅雇用支援 援セン ター専務理 理事）。厚生労 働省委託研究 究として”精神障害 害者の雇用管理 理研究委員会“ “委員。（株）アド ドバ ンテ テッジリスクマネジ ジメント顧問としてメンタルヘルス ス事業運営。総務 務省 ICT 活用の評価及び普及 及に関する調査 査研究委員会委 委員 など どを歴任。 『障 障がい者雇用促 促進のための 119 9 番』（執筆・監修 修）、『精神障害 害者雇用のための Q&A』（執筆 ・監修）、 『ケー ースで学ぶ障がい い者 雇 雇用促進支援講 講座』（監修・執筆 筆）、 『特例子会 会社設立による る障害者雇用推 推進の功罪』、『特 特例子会社設立マニュアル』 （執 （ 筆 筆・監修）など書籍 籍多数。 幸 （しらすな まさゆき） 白砂 祐幸 株式会社 社ＮＡＮＡＩＲＯ Ｏ 代表取締役 役社長 株式会社 社アイエスエフネットハーモニー ー 常務取締役 役 大 大学卒業後 IT 業界にて営業とし 業 して勤務した後、 、2003 年、アイエ エスエフネット入社 社 メン ンタル不調者の方 方々の復職専門 門部署を設立、 同時に障がい者 者雇用の現場を を運用しながら営 営業も兼務し、特 特例子会社を立 立ち 上げる 特 特例子会社設立 立コンサルテーショ ョン、障がい者就 就労サポートアド ドバイザリーなどを を得意とし、これま までの経験を踏 踏まえた研修、講 講演 活 活動も多数実績あ あり 3 本フォーラ ラムに関するお問 問合わせ先 株式会社 社ＮＡＮＡＩＲＯ 障がい者雇 雇用フォーラム担 担当 渡邊 淳（わたなべ じゅん） 〒150-00013 東京都渋 渋谷区恵比寿 1-19-19 恵比 比寿ビジネスタワ ワー7F TEL: 03-5793-3126 FAX: 03-5793-3127 MAIL: seminar@seve encolors.co.jp p 株式会社 社ＮＡＮＡＩＲＯ Ｏのご紹介 株式会社Ｎ ＮＡＮＡＩＲＯは、企業における障 障がい者雇用推 推進を、人材開発 発と組織開発（雇 雇用／リテンショョン／人材育成／ ／ 制度・業務 務設計／組織風 風土醸成等）、双 双方の視点から トータルアプローチで支援し、ダイ イバーシティー（多 多様性）＆インク クルー ジョンの観点 点から個々の障 障がいと持ち味・能 能力特性を積極 極的に業務と組織 織に活かし、戦略 略的な経営力向 向上に繋げてゆく ソリューションを提供していま ます。 １. 事業内容： ２. ３. ４. ５. 法人向けの障 障がい者雇用支 支援コンサルティン ング並びにアドバ バイザリー業務 ((障がい者雇用方 方針・ 計画策定、人 人事・教育制度 度構築等) 法人向け障が がい者雇用に関 関する公開セミナ ナーの企画・運営 営 障がい者を中 中心とした人材紹 紹介サービス（有 有料職業紹介事 事業許可番号 13-ユ-307279） ） NANAIRO 診断(障がい者雇 診 雇用組織活性度 度診断)の企画・運営(https://w www.nanairo-survey.jp/) その他、障が がい者の就労支援 援に関する法人 人向け、トータルソ ソリューションサー ービスの提供 代表取締役 役社長： 白砂 砂 祐幸 アドバイザリ リー： 秦 政 本社所在地 地： 〒1 150-0013 東京 京都渋谷区恵比 比寿 1-19-19 恵比寿ビジネスタ 恵 ワー7F 電話番号： 03--5793-3126 設立： 201 15 年 4 月 1 日 資本金： 2,0 000 万円 URL： http p://www.seven ncolors.co.jp E-mail： info [email protected] 4
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