Checkliste Nachfolge - emc

Checkliste Nachfolge
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Formulieren Sie die konkreten Fragen oder den Handlungsbedarf in Bezug auf Ihre individuellen Verhältnisse.
Thema
Organisation
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Stellvertretung kurzfristig
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Stellvertretung langfristig
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Unterschriftenregelung
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Organigramm
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Zusammensetzung VR/GL
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Rechtsform der Gesellschaft
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Vertragswesen
(Aktionärbindungsverträge,
Miete, Baurecht, Beratungsund Lieferverträge, sonstige
langfristige Verträge)
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Fixierung der Mitarbeiter auf
meine Person
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Strategie (Wo steht die Unternehmung in 5 Jahren?)
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Stärken/Schwächen-Analyse
der Unternehmung
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Anforderungsprofil des Nachfolgers
Finanzen
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Trennung Geschäfts- und
Privatvermögen
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Stehen Darlehen der Gesellschaft langfristig zur Verfügung
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Controlling (Auch für den
Nachfolger überschaubar?)
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Langfristige Finanzplanung
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Liquiditätsplanung
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Überbrückung konjunktureller
Schwankungen
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Verzettelung der Finanzen
Gelöst
Fragen / Handlungsbedarf
Checkliste Nachfolge
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Thema
Gelöst Fragen / Handlungsbedarf
Privat
•
Finanzielle Sicherung der
Existenz der Familie?
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Ehe- /Erbrechtliche Lösung
•
Private Finanzplanung
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Altersvorsorge
Menschliche Aspekte
•
Welche Konflikte unter den
Mitarbeitern bestehen?
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Unternehmenskultur
•
Wird die verbleibende/neue
Führungscrew durch die
Mitarbeiter akzeptiert?
•
Wer ist Bindeglied zwischen
Unternehmung und Familie?
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Kennen meine Frau und die
Führungscrew der Gesellschaft
diese Person (Vertrauen)
Aufgrund der Checkliste sind Sie in der Lage die Nachfolge systematisch anzugehen. Für die Übersicht
sind die folgenden Unterlagen beizuziehen:
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Letzte Jahresrechnung des Unternehmens
Budget
Statuten
Handelsregisterauszug
Wesentliche, langjährige Verträge
Private Finanzplanung
Aktuelle private Steuererklärung
Testament
Ehe- und Erbvertrag
Mit Hilfe dieser Checkliste und der erwähnten Unterlagen sind Sie nun in der Lage die Führungsrolle in
dieser anspruchsvollen Aufgabe zu übernehmen. Sie bestimmen damit die konkreten Schritte und ziehen
Ihren Treuhänder und/oder Anwalt für Spezialfragen hinzu.

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