Checkliste-Bewerbung

Genkinger ist ein interessanter Ausbildungsbetrieb
und Arbeitgeber!
Ist Genkinger für Sie interessant?
Sind Sie für Genkinger interessant?
Um diese zwei Fragen dreht sich jedes Bewerbungsgespräch. Zweimal
„Ja“ und Sie sind Azubi bei Genkinger!
Wir über uns
Wir sind ein innovatives und international tätiges Unternehmen der Maschinenbauindustrie und gehören zu den Marktführern bei der Herstellung und dem Vertrieb von
Flurförderzeugen. Unser Erfolg basiert auf über 90-jähriger Erfahrung und der Fähigkeit, sich auf Kundenanforderungen kompetent und flexibel einzustellen. Genkinger
steht für Qualität und Zuverlässigkeit. Unser Produktprogramm:
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Spezialgefertigte Flurförderzeuge als modulares Bausystem
für schwere und sperrige Güter,
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Sonderlösungen wie Hubmasten
und Antriebseinheiten für fahrerlose Transportsysteme,
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Wir freuen uns über gute Bewerbungen, denn wir bieten Ausbildungsplätze mit großen Chancen, übernommen zu werden.
Hier sind einige Checkpunkte aus unserer Praxis:
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Die 7 Phasen des Vorstellungsgesprächs
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Vor dem Gespräch
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Tipps für das Gespräch
Hub- und Transportgeräte für die Textilindustrie.
Bewerbung jetzt per Brief oder per Mail an folgende Adresse:
Genkinger GmbH
[email protected]
Herr Markus Leuze
Telefon: 07381-18694
Albstraße 49 - 72525 Münsingen
www.genkinger.de
Also keine Scheu, und ‘ran an die Bewerbung!
Wir melden uns dann bald.
Vor dem Gespräch
Die sieben Phasen des Vorstellungsgesprächs
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Gesprächstermin steht und ist von beiden Seiten bestätigt
Ein klassisches Vorstellungsgespräch dauert ungefähr eine Stunde und
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Der Anfahrtsweg ist bekannt
hat meist folgende Gesprächsphasen:
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Die Anfahrtszeit ist mit genügend Pufferzeit kalkuliert
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Für einen unerwarteten Verspätungsfall ist die Nummer
des Ansprechpartners parat
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Ein gepflegtes Erscheinungsbild (Frisur, Kleidung, Schuhe, Mappe)
sicher gestellt
1. Begrüßung: Ein guter erster Eindruck ist ein „Muss“.
2. Unternehmensvorstellung: Hier ist genaues Zuhören gefragt.
3. Selbstpräsentation des Bewerbers/der Bewerberin: Jetzt kann
der zukünftige Azubi punkten. Gute Vorbereitung hierfür lohnt
sich also!
4. Fragen zum Lebenslauf: Das Unternehmen möchte den Bewer-
Tipps für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch
ber/die Bewerberin kennenlernen und feststellen, ob er die
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Genkinger-Homepage studiert?
Bewerbung überzeugend begründen kann.
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Fakten und Wissenswertes über das Unternehmen geklärt?
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Genkinger-Chronik gelesen?
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Wichtige Rückfragen notiert?
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Freundliche Begrüßung mit Händedruck
rin durch die Art seiner/ihrer Fragen die Bewerbung untermau-
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Blickkontakt und Körperspannung halten
ern und zeigen, ob und wie intensiv er sich mit der zukünftigen
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Selbstpräsentation geübt und präsent?
Ausbildungsstelle beschäftigt hat.
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Antwort auf die Fragen, z.B. nach Stärken und Schwächen vorbereitet?
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Daten aus Lebenslauf präsent?
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Geschafft! Hat alles gepasst? Wenn ja, war das Gespräch der
Freundliche, bewusste Verabschiedung
vielleicht wichtigste Schritt in die Arbeitswelt.
5. Allgemeine Fragen: Ehrliche, authentische Antworten überzeugen. Mit wohl klingenden, aber künstlichen Antworten erreicht
man das Gegenteil.
6. Fragen des Bewerbers: Hier kann der Bewerber/die Bewerbe-
7. Freundliche Verabschiedung.

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