５、大学で人事労務管理を学ぶことの意味
（1）企業経営における人事労務管理の担い手
人事労務管理を学ぶのは、将来人事部で役立てる為？
人事部だけでない！むしろ管理職がほとんど！（2：8）
（2）企業経営における人事管理の役割
なぜ管理職なのか？
人材の採用・育成だけでなく、仕事に配置された人材が自己が保有する職業
能力を発揮して労働サービスを提供するように、仕事への意欲を維持・向上
させることが必要だから。
（３）人事管理の担い手としての管理職
管理職＝「部下の働きを通じて事故の課せられた課題を遂行する者」
つまり、、、「他者依存」が特徴！
管理職のマネジメント ex.営業課長
①業務マネジメント（部下への業務の割り当てや説明
②部下マネジメント（業務遂行に必要な能力の育成や仕事意欲の喚起

課長研修