定量的指標（案）について [PowerPointファイル／104KB]

定量的指標（案）について
評価項目
(1)施設の設置目的及び管理
営方針
(2)平等な利用を図るための
体的手法・効果
提
案
の
履
行
状
況
(3)利用者の増加を図るため
具体的手法・効果
(4)サービスの向上を図るた
の具体的手法・効果
(5)施設の維持管理の内容、
格性及び実現の程度
着眼点
＊府営駐車場の意義
・利用機会の拡大など
＊指定管理者制度導入の意義
・効率的・効果的な駐車場経
営
・公平性、利用者サービスの
確
保・向上
＊適正な施設の維持管理及び
運営
(6)府政策との整合
サ
ー
ビ
ス
向
上
(1)利用者満足度調査等
資料２
※H26数値は実績値、H27数値は目標
値
アウトプット（取組
み）
①施設点検回数（回）
④利用台数（台）
※H26実績値を目標値とする
（江坂
H26：22
左）
（新石切 H26：20 H27：
左）
（茨木
H26：46 H27：
左）
※H26実績値以上を目標値とする
（江坂
H26：83,888 H27：
左）
（新石切 H26：36,847 H27：
左）
（茨木
H26：60,304 H27：
左）
②施設清掃回数（回）
⑤回転率（回/日）
※H26実績値を目標値とする
（江坂
H26：118
左）
（新石切 H26：118
左）
（茨木
H26：275
左）
※H26実績値以上を目標値とする
（江坂
H26：1.6 H27：同
（新石切 H26：2.2 H27：同
（茨木
H26：1.4 H27：同
＊利用者満足度
⑥利用者満足度（CS）（%）
※H26実績値以上を目標値とする
（江坂
H26：61.7 H27：同
（新石切 H26：90.8 H27：同
（茨木
H26：92.4 H27：同
(2)その他創意工夫
(1)収支計画の内容、適格性
び実現の程度
(2)安定的な運営が可能とな
人的能力
アウトカム（成果）
＊収入と経費のバランス
＊社員教育（研修）
③社員研修の実施回数
（回）
⑦総収入（千円）
※H26実績値以上を目標値とする
※H26実績値を目標値とする（江坂
H26：63,647 H27：
（江坂
H26：3 H27：左）
左）
（新石切 H26：12,187 H27：
※⑧運営費においては、今回より新たに緊急対応の通信費を計上しており、目標値がH26実績値より増と

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