２０１２‐０７‐０５ ゆきち 本名はピーター・ファーディナンド・ドラッカー オーストリア生まれのユダヤ系オーストリア人の経営 学者である。 「現代経営学」や「マネジメント」の発明者でもある。 資料① 裕福なドイツ系ユダヤ人の家庭に生まれる。1917年 に両親の紹介で、同じユダヤ人の精神科医ジークム ント・フロイトに会う。 1931年にフランクフルト大学にて法学博士号を取得。 このころ、国家社会主義ドイツ労働者党（ナチ党）のア ドルフ・ヒトラーなどからたびたびインタビューが許可 された。 資料② 1933年、自ら発表した論文がユダヤ人を嫌うナチ党 の怒りを買うことを確信し退職してイギリスのロンドン に移住。 1950年から1971年までの約20年間、ニューヨーク 大学の教授を務めた。 2002年、アメリカ政府から大統領自由勲章を授与さ れる。2005年にクレアモントの自宅にて老衰のため 死去。95歳没。 資料② 『経済人の終わり――新全体主義の研究』 1939年 （東洋経済新報社、1963年） 。 『現代の経営（上・下）』（ダイヤモンド社、1965年） 1954年著作。 『断絶の時代――来たるべき知識社会の構想』（ダイ ヤモンド社、1969年） 『マネジメント――課題・責任・実践』（ダイヤモンド社、 1974年） 資料① 組織は「目的」ではなく「手段」である。 マネジメントは組織に成果をあげさせるための機関で ある。 個人は組織を通じて、自己実現をし、組織は社会に 対して貢献する。 社会は組織に自由と尊厳を与え、組織は個人に生活 のもととなるお金や社会的地位、社会における役割、 自己実現の機会、社会貢献の機会を与える。 資料③ 彼は「分権化」などの多くの重要な経営コンセプトを考 案したが、その興味・関心は企業の世界にとどまらず、 社会一般の動向にまで及んだ。 「民営化」や「知識労働者」は彼の造語で、後に世界 中に広まる。 組織や企業経営の分野だけでなく、個人のプロフェッ ショナル成長の分野にも及んでいた。 資料① 村邦夫氏（パナソニック会長） 飯島延浩氏（山崎製パン社長） 小池百合子氏（自民党衆議院議員） 柳井正氏（ユニクロ社長） など 資料④・⑤・⑥ ドラッカーは、それまで経営者が、自分の中でだけ 培っていた「経営（管理）のノウハウ」を誰にでもわか るような平易な表現で説明したという点では大きな業 績がある。 しかし、本人は企業経営者ではないので、組織の中 に普遍的に見られる事象の要約に止まっているよう に思われた。 ①ピーター・ドラッカー，Wikipedia，７月２日参照 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%94%E3%83%BC%E3 %82%BF%E3%83%BC%E3%83%BB%E3%83%89%E3%83%A9% E3%83%83%E3%82%AB%E3%83%BC ② P・F・ドラッカー著 「ドラッカー全集」全5巻 ダイヤモンド社 1972 年６月 ③ P・F・ドラッカー著 「マネジメント」 ダイヤモンド社 1998年２月 ④「週刊ダイヤモンド」４月１７日号，２０１０年 ⑤「月刊BOSS」６月号，２０１０年 ⑥ドラッカーの影響を受けた人たち http://blog.livedoor.jp/sf9181/archives/51070136.htm l ７月２日参照
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