竹原編集長のスゴい研究会 - BMB

第12回 明るいビジネスネット主催
竹原編集長のスゴい研究会
テーマ:
「金を使わずに、お客を呼ぶ「引き寄せの法則とは」
“ブログは不況期の頼れる「広告塔」です!”
2009年2月27日
第1部:ビジネスマッチングブログが生みだすビジネスチャンス
大阪府産業デザインセンター 主任研究員 川本 誓文氏
経営者ブログが持てる
・ホームページがなくても情
報発信が可能
・ホームページがあればさら
にネットワーク拡大
・RSSリンクで外部ブログの
記事見出し表示
カンタン投稿
・難しい知識は不要!ワー
プロ感覚で記事投稿
安心セキュリティ
・IDとパスワードでログイン。
記事やコメントを書き
込み
検索エンジンにヒット
・多数の会員が情報を書き
込む正攻法でのSEO
対策(3,364件)
定期的なオフ会
・リアルネットワークによるビ
ジネスチャンスの広が
り
BMB活用事例
資源の掘り起こし
オフ会(資源の共有)
株式会社エンジニア編
BMB会員からの受注
BMB活用事例
社員を巻き込む
マッチング成果報告
株式会社エンジニア編
顧客サービス
BMB活用事例
株式会社エンジニア編
メールでアドバイス
顧客に聞く
直接的コミュニケーション
善意の宣伝
BMB活用事例
ブランド構築
信頼の確保
株式会社エンジニア編
顧客関係性を発展
Googleキーワード検索(2月13日時点)

「ビジネスマッチングブログ」で・・・・・・ 1位

「BMB」で・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3位

「ビジネスマッチング ものづくり」で・・ 1位

「ビジネスマッチング デザイン」で・・・ 3位

「ビジネスマッチング 中小企業」で・・・ 5位

「ビジネスマッチング 大阪」で・ ・・・・・ 2位

「ビジネスマッチング」で・・・・・・・・・・・ 15位
ビジネス(経営者)ブログのメリット
●お金のかからない情報発信手段(経済的)
●小回りの利く中小企業ならではのツール(柔軟性)
●新製品や新技術をいち早く紹介できる(即時性)
●ホームページへの誘導ができる(問合せ、受発注)
●検索サイトの上位にランクされる確率が高まる
●経営者(企業)の信用を創造(ブランド構築)
●従業員との連帯感、知識資産(ナレッジ)の共有
●異分野・異視点からの助言が得られる
●自分の思考や行動の軌跡を時系列にまとめられる
Googleにおけるページの重要度を示すPageRankTM は4
BMBアクセスログ解析
ホームページとブログの関係
(平成19年度)
(平成20年度)
セッション
ホームページ
誘導
誘導
内部ブログ
リンク
50,000
45,000
40,000
35,000
30,000
25,000
20,000
15,000
10,000
5,000
0
自社ブログ
World Wide Web(ワールド ワイド ウェブ)
セッション
ページビュー
47,118
41,903
41,817
36,105
40,778
39,324
39,829
36,288
28,486
23,180
28,006
24,378
20,084
21,619
17,435
14,613
15,353
10,285
8,490
1,338
4月
RSS見出し
ページビュー
8,224
8,151
2,866
2,834
5月
6月
7月
13,686
10,220
9,930
2,656
15,380 14,971
11,550
3,799
3,644
8月
9月
12,769
11,720
3,952
4,127
19,091
11,181
12,199
5,610
4,434
6,209
3,661
10月 11月 12月
1月
2月
アクセス実績 (2007/04/01~2009/01/31)
セッション(訪問数) 149,564回(平均222.57/日) ページビュー(閲覧数)589,729
3月
ビジネスブログを書くことの障壁
平成19年度キックオフセミナー
アンケート個別回答

人がいない、社内での管理者不足

社員の情報発信に対する意識不足

継続に対する不安

時間がない、書き込むための時間確保が難しい

情報発信し続けることが困難

使い方のルールが必要

社員にヤル気がない。否定的

想定するターゲット像が絞り込めない
ビジネス(経営者)ブログの心得
BMB事務局としての答え

始めることで人が育ち、社内での管理体制も整う

社長が率先して情報発信し、見本を示そう!

肩肘張らずに続けよう(毎日書かなくても大丈夫)

30分早く出社してブログの時間を持とう!

仕事じゃない情報にこそ人間性が出る

ブログのルールは社長が夢や姿勢で語るもの

社長が取り組む姿を見せれば社員は必ずついてくる

小細工をせず自社の強みを発信しつづけよう!
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