ميادين الحياة المهنية
أوالً :علمً النفسً الصناعي
ً
ثانياً :الميدانً التربوي
ً
ثالثاً :الميدانً التجاري
ً
رابعاً :الميدانً الحربي
ً
خامساً :الميدانً العالجي
ً
أوال ً /علم النفس الصناعي
-1يهتم علم النفس في هذا الميدان بقضية الكفاية اإلنتاجية .
-2يهتم علم النفس أيضا ً في هذا الميدان بدراسة أسباب
الحوادث ووضع قواعد األمن والسالمة ودراسة أسباب
التعب وتقرير فترات الراحة ,ودراسة كافة المشكالت
النفسية واالجتماعية ومحاولة إيجاد الحلول المناسبة لها ,
وتهيئة مكان العمل كي يكون دافعا ً على العمل واإلنتا .
-3يهتم علم النفس أيضا ً في هذا الميدان بالنواحي
االجتماعية .
*علم النفس الصناعي يعتمد في ممارسة نشاطه على موضوعات
عديدة منها ما يلي :
/1المواءمة المهنية .
/2الكفـاية المـهـنية .
/3علم النفس الصناعي .
/4الحوافز المهـنية .
{ -1املواءمة املهنية }
•
يهتم موضوع املواءمة املهنية بقضية وضع الفرد في املكان املناسب إلمكاناية
وتكليفه بالعمل الذي ال يتجاوز طاقته .
أ -تحليل العمل :
الوجباتً
ً
عنىً تحليلً العملً بجمعً كافةً المعلوماتً عنً العملً :
ً
يُ
الالزمةً
ً
التيً يتكونً منهاً ,المسؤولياتً والمهاراتً والمعلومات
ً
مً بالعملً ,
ً
لهً ,المؤهالتً والخبراتً الواجبً ً ً ً ً توفراهاً فيً الق ائ
ً
تيً
ً العملً ,األجهزةً واألدواتً ال ً
ً
الظروفً التيً تؤديً فيهاً
تؤديً بهاً العملً .
ً
ب -تحليل الفرد :
مً الشخصيةً
ً
التعرفً علىً إمكاناتً العاملينً وخبراتهمً وقدراته
وظروفهمً الصحيةً والنفسيةً واالجتماعيةً .
ً
{ -2الكفاية املهنية }
•
يقصد بالكفاية المهنية الوصول باإلنتاج إلى قصى حد ممكن سواء
كان ذلك الحد متعلقا ً بكم اإلنتاج أي عدد الوحدات المنتجة ,أو كان
ذلك الحد هو نوعية اإلنتاج .
أ -االنتقاء المهني :
لً المتقدمينً
ً
هوً العمليةً التيً يتمً بمقتضاهاً اختيارً أفض
لشغلً وظيفةً ماً .
ً
ب -التوجيه المهني :
ماتً األفرادً
ً
تهتمً عمليةً التوجيهً المهنيً بالتعرفً علىً س
تعداداتهمً
ً
وخصائصهمً الفنيةً ومقدراتهمً الذاتيةً ً ً ً واس
وجهً إلىً
ً
الفطريةً ومهاراتهمً المكتسبةً ً لنصحهمً بالت
األعمالً المناسبةً لهمً .
ً
ج -التدريب المهني :
ماً أهميةً التدريبً المهنيً ؟ً
-1يهيئ الفرد ليكون قادراً على أدائه املهين أبعلى قدر من الكفاية .
-2يكسبه الرغبه يف العمل واحلماس .
-3يعمل على تنمية سلوك الفرد داخل وخارج موقع العمل .
-4يسهم يف التنمية االجتماعية .
-5يوفر للعاملني فرص الرتقي .
* وللتدريب طرق متعدده منها التدريب الفردي يف أثناء العمل .
* والتدريب اجلماعي عن طريق احملاضرات واملؤمترات واملناقشات والندوات .
{ -3علم النفس الهندس
ي}
اتً العملً ,
ً
يهتمً علمً النفسً الهندسيً بتصميمً آالتً وأدو
ً
وافقً معً
ً
وتهيئةً كافةً ظروفً العملً ,بحيثً تتالءمً وتت
ً
الجسميةً
ً
اتً اإلنسانً وإمكاناتهً ,وتتفقً معً خصائصة
ً
قدر
والنفسيةً حتىً تحققً لهً الراحةً واألمنً .
ً
{ -4الحوافز املهنية }
قدً تكونً الحوافزً إيجابية :
ً
•
عن طريق التشجيع واإلاثبة .
وً قدً تكونً الحوافزً سلبيه :
ً
•
ابستخدام وسائل التخويف والعقاب املادي واملعنوي .
وً قدً تكونً الحوافزً فرديةً أوجماعية :
ً
•
سواء كانت مادية أو معنوية .
© Copyright 2024 ExpyDoc
