賃金退職金セミナー 紛争事例に学ぶ 採用・賃金・解雇 2009/02/03 弁護士 土井裕明 個別労働紛争あっせん 申請内訳 労働局に寄せられた相談・申立 労働審判 平成18年 平成19年 877件 1494件 事例1 普通解雇 勤続8年 上司や同僚とのコミュニケーションが図れず， 職場に適しない，との理由による解雇
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