賃金退職金セミナー
紛争事例に学ぶ 採用・賃金・解雇
2009/02/03
弁護士 土井裕明
個別労働紛争あっせん 申請内訳
労働局に寄せられた相談・申立
労働審判
平成18年
 平成19年

877件
1494件
事例1 普通解雇

勤続8年

上司や同僚とのコミュニケーションが図れず，
職場に適しない，との理由による解雇

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