企画コンテスト「がんばった大賞」推薦チーム外来（小川福田千葉）「がんばっている人」ってどんな人？何事にも真剣に取組む姿勢。  より高みを目指す向上心。そんな「がんばっている人」を  チームワークを意識した動き。  他の人のフォローにすぐ駆けつけてくれる。本人に、みんなに伝えたい。  相手を思いやる動き。  スタッフ一同胃腸科藤クリニック平成 ○ 年 ○ 月 ○ 日こしこいこにがれ賞んかしばらまるもす姿、。をそ期の待素し晴てら、はるやひみよすたどなうぐむの常にきんおに皆にな手考の真に大フ本え剣変でてォにな取す動ロー。くに組仕姿入む事勢れ姿でも、がんば ○ った ○ 大 ○ 賞 ○ 殿表彰状・感謝状との違い対象効果表彰状・スキル・知識・技術・モチベーションＵＰ感謝状・自分がしてもらったことへの感謝・充実感・もっと感謝されたいがんばった大賞・相手が行っているがんばり。・がんばっている事への自信・見ていてくれる喜びいい職場環境「がんばった大賞」推薦でよりいっそうの手助けを！社員の成長会社の発展プラスのスパイラル患者さんの幸せいい仕事まとめ「がんばった大賞」推薦を行うことで… ①本人のモチベーションが上がり、仕事に自信がもてる。 ②スタッフが、がんばっている人を見逃さない鋭い洞察眼が養える。人として成長できるより良い職場になる。集計・運用について集計方法週に１回（水曜）に表彰状推薦・感謝状推薦を書く際に、がんばった大賞推薦も書いてもらう。 →１０枚集まったら、賞を授与。  運用方法まずは立案者の小川が集計・賞の作成を行う。 →試行錯誤を繰り返し、運用マニュアルが完成したら、各部署ローテーションする。 