就活裏SNSサイトの一考察
近畿大学 経営学部
経営学科 ITビジネスコース
綿田ゼミ ４回生
橋本惟代
平成２２年１月９日
目次
１．はじめに
２．ネット就活の現状
３．裏サイトの概要
４．裏サイトの前提と課題
１．はじめに
●採用活動の変化
⇒「質より量」から
「量から質」へ
●就職活動の変化
⇒「就社」から「就職」
⇒フリーターの出現
就職活動のバーチャル化
裏サイトの必要性
２．ネット就活の現状
アンケート結果①
就職活動で参考にした情報
他人のESや自己PR
ESや自己PRの書き方
先輩社員情報（OB・OG）
就活Q&A
面接対策情報
ミクシー等の就活コミュニティ
大変参考になった
参考になった
参考にならなかった
全く参考にならなかった
利用していない
アンケート結果②
利用者が就活失敗時に参考にした情報の割合
ミクシー等の就活コミュニティ
面接対策情報
他人のESや自己PR
先輩社員情報（OB・OG）
ESや自己PRの書き方
就活Q&A
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
アンケート結果③
企業に落ちたとき、落ちた人同士の
情報交換サイトに参加しますか？
ＹＥＳ ５６％
ＮＯ ４４％
考えられる要因
・落ちた人の情報＝有益？
・慰めあいサイト？
・就活に対する考え方や進み具合の違い
３．裏サイトの概要
①ﾄｯﾌﾟﾍﾟｰｼﾞ
企業名から
日記の検索
リコメンド機能を
使いおすすめ企業
を随時更新
②就活日記
訪問企業を
５段階評価
⇒ランキング
に反映
○月○日○時○分
～題名～
只今の就活状況
訪問企業 ○社／落ちた企業 ○社／結果待ち ○社
③その他
●ランキング方式
●就活Ｑ＆Ａ
●コミュニティ
本日の訪問企業
（
企業名
）
人事対応★★☆☆☆ 面接雰囲気★☆☆☆☆
ブラック度数★☆☆☆☆
ホワイト度数 ★★☆☆☆
～日記内容～
この企業は選考中か否か
選考結果
４．裏サイトの前提と課題
●運用の仕組み
⇒登録方法とデータ蓄積
●就活を継続する意思のある人の参加
●抽象的内容によるエスカレート