2010年12月20日、『国務院の「工傷（労災）保険条例」修正に関する決定』が公布されました（2011年1月1日より施行）。 本決定により労災認定範囲、給付基準とも拡張され、企業負担部分にも若干変更が生じております。本改定の概要と弊社雇主責 任保険の対応を紹介いたします。。 改定前 改定後 弊社雇主責任保険（2011年版）の対応 1 工傷（労災） 認定範囲 「従業員が通勤中に自動車事 故により傷害を負った場合」 「従業員が通勤中に都市軌道交通 （地下鉄、モノレール等）、旅客 フェリー、鉄道事故により傷害を 負った場合、ただし本人が主要な 責任を負わない場合」（工傷保険 条例第14条6項より） 改定後の工傷（労災）認定範囲におい て保険金のお支払をいたします。（弊 社雇主責任保険（2011年版）第3条6項 より） 2 工傷（労災） 保険給付額 の変更（死 亡時） 「一時払い死亡補助金基準は 前年度地区従業員平均月収の 48ヶ月分から60ヶ月分」 「一時払い死亡補助金は前年度の 全国都市住民平均可処分所得の20 倍」（工傷保険条例第39条3項より） 弊社雇主責任保険契約で約定する責任 限度額内にて保険金をお支払いたしま す。添付１を参照 3 工傷（労災） 医療費の補 助金 「従業員の工傷（労災）入院 中の食事補助費は雇用者基準 の70％を支払、地域外で医療 サービスを受ける際の交通、 宿泊費用は雇用者の基準に基 づき支払」 「従業員の工傷（労災）入院中の 食事補助費および地域外で医療サ ービスを受ける際の交通、宿泊費 用は工傷保険基金より給付」（工 傷保険条例第30条より） 工傷保険基金の負担となりますので、 弊社雇主責任保険（2011年版）の担保 対象外となります。 4 労働契約終 了、解除時 の補助金 「労働契約が終了または解除 された場合、雇用者は一時払 い工傷補助金および後遺障害 就業補助金を支払」 「労働契約が終了または解除され た場合、工傷保険基金は一時払い 工傷医療補助金を給付。雇用者は 一時払い後遺障害就業補助金を支 払」（工傷保険条例第37条2項より） 弊社雇主責任保険契約で約定する責任 限度額内にて保険金をお支払いたしま す。添付１を参照 改定前 5 工傷（労 災）保険 給付基準 額の変更 （後遺障 害） 改定後 弊社雇主責任保険（2011年版）の対応 後遺障害への一時払い後遺障害補助金給付基準額は以下のよ うに増額（工傷保険条例第35条～37条より） 弊社雇主責任保険契約で約定する責任 限度額内にて保険金をお支払いたしま す。添付１を参照。 保険金填補限度額 死亡：平均給与36ヶ月 後遺障害：平均給与48ヶ月 附表：工傷及び職業病後遺障害給付割合表 後遺障害等級 添 付 1 給付割合 一級 100% 二級 80% 三級 70% 四級 60% 五級 50% 六級 40% 七級 30% 八級 20% 九級 10% 注：本表中の等級ランクは国家基準GB/T16180-2006 職工工傷と職業病による障害等級の 認定基準に基づく。
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