３．いろいろな働きかた ろうどうけいやく うけおい い たくけいやく （１）労働契約と請負・委託契約の違い 働くといってもいろいろな働きかたがあります。これまで述べてきたことは、会社に ちんぎん 雇われて賃金をもらって働くことが中心でした。このように、会社に雇われて社員とし ろうどうけいやく て働く時の約束を労働契約といいます。 しかし、 「雇われて働く」以外の働きかたもあります。たとえば、自営で仕事をする人が、 ろうどうけいやく 会社と契約を結んで働く場合は労働契約ではありません。自営の場合は、仕事を出す人（発 うけおいけいやく い たくけいやく 注者）と仕事を請ける人（受注者）との約束は、請負契約とか委託契約になります。こ ろ う ど う き じゅん ほ う ろうどうほう うした契約では、労働基 準 法などの労働法によるさまざまな保護を受けることができま せん。 ひ せい き ろうどうしゃ （２）正社員と非正規労働者の違い 雇われて働くのにも、一日に働く時間など、さまざまな違いがあります。常勤（フル タイム）で期間を定めずに働く働きかた（正規雇用といいます）をする人は、正社員と ひ せい き ろうどうしゃ いわれます。一方、それ以外の働きかたをする人を非正規労働者といい、アルバイト・パー けいやくしゃいん は けん ト、契約社員、派遣社員などさまざまな働きかたがあります。 ひ せい き ろうどうしゃ ろ う ど う じょうけん しゃかい ほ けん 一般的に非正規労働者は、正社員に対して低い労働条件であったり、社会保険に未加 かい こ 入だったり、簡単に解雇になったりするなど、不安定な状態に置かれている場合が多く なっています。 ちょく せ つ こ よ う かんせつ こ よう （３）直接雇用と間接雇用の違い ちょく せ つ こ よ う 普通、 会社に雇われるとその会社の上司の指示で働きます。これを直接雇用といいます。 じんざい は けんがいしゃ ぎょう む う け お い が い し ゃ しかし、人材派遣会社や業務請負会社などで雇われた場合、他の会社に行って働くこと じんざい は けんがいしゃ となります。このように、実際に働く会社と労働者の間に、人材派遣会社などの第三者 かんせつ こ よう じんざい は けんがいしゃ ぎょう む う け が入る場合を間接雇用といいます。こうした場合、雇われている人材派遣会社や業務請 おいがいしゃ かい こ 負会社の都合ではなく、実際にあなたが働いている会社の都合で解雇されることもある ため、注意が必要です。 派遣元 労働者派遣 請 負 労働者派遣契約 請負契約 労働契約 4 労働者 派遣先 指揮命令関係 請負業者 指揮命令関係 労働契約 労働者 注文主
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