TR - Timaco Recruting

Focus
the
essential
Über uns
TIMACO RECRUTING ist eine Agentur, die Unternehmen Unterstützung bei der Orientierung,
Suche, Auswahl und Outplacement im Geltungsbereich der EU und im Speziellen in Rumänien, wo sie mit
firmeneigenen Büros und Mitarbeitern vertreten ist, anbietet.
Als anerkannter Anbieter von Personaldienstleistungen steht TR Firmen als Partner zur Seite, die
den Personalrekrutierungsprozeß und das Auswahlverfahren an ein Experten- und Profiteam delegieren
wollen. Dieses Team plant die systematische Suche nach qualifizierten Berufsprofilen, die den
organisationspezifischen Anforderungen der einzelnen Firmen entsprechen.
Die Aufgabe der Agentur besteht darin, die Leistungsqualität zu „verlesen“, dabei den
Schwerpunkt auf die impliziten und expliziten Anforderungen der Auftraggeber zu legen und so dessen
Ansprüche als Maßstab bei der Suche nach den geeignetsten Kandidaten zu nehmen.
Zwei Merkmale unterscheiden TR von seinen Konkurrenten und sind Teil seiner DNA:
Kundenorientierung, Achtung der Arbeit, Würde und Sicherheit jedes Einzelnen,
Leistungsfähigkeit, Gespür für den Markt und seine Trends;
Fähigkeit, sich auf das „Wesentliche“ zu konzentrieren, auf das, was den Einen vom
Anderen, was eine Einstellung von einer beruflichen Qualifikation und eine
Erwartungshaltung von einer Grundvoraussetzung unterscheidet.
… ist mehr als ein einfacher Slogan, sondern eine
systematische Herangehensweise an den Prozeß
der Auswahl und der Rekrutierung der
Humanressourcen …
… und bei TR geschieht dies mit Leidenschaft und
Vertrauenswürdigkeit. Mittels einer stets aktuellen
Informationsdatenbank des Arbeitsmarktes und
einem
Verzeichnis
von
Personal
mit
Einsatzreferenzen und unterschiedlichen, auch
hochqualifizierten Profilen werden die Bedürfnisse
der Firmen mit denen des Fachpersonals
zusammengeführt.
Humanressourcen im Outsourcing: Entscheidungsmotiv für TIMACO RECRUITING
DER VORTEIL
TR bietet die Möglichkeit, eine engere
Vorauswahl von Kandidaten zu erhalten,
die aufgrund ihres den Anforderungen
entsprechenden Profils in die erste
Auswahl gelangen. Die Optimierung von
Auswahlprozessen und die Verminderung
von Zeitverlusten ermöglicht den Firmen,
kurzfristig qualifiziertes Personal mit den
entsprechenden „Skills“ in ihren eigenen
Personalbestand aufzunehmen.
DIE STÄRKE
TR setzt auf die Wirksamkeit der
Rekrutierungsmethodik und die Wahl der
Kanäle über die die Kandidaten während der
Screeningund
Entscheidungsphase
ausgewählt werden. Wie leicht man das
gewünschte Personal findet, hängt in der Tat
nicht nur von den einzelnen geforderten
Eigenschaften seitens des Auftraggebers und
dem Bekanntheitsgrad der Firma ab, sondern
auch von der Optimierung der Recherche,
bzw. der Individualisierung der wesentlichen
Schlüsselelemente zur Abdeckung des
Profils.
DIE RECHERCHE
Die Kandidaten werden durch eine breit
angelegte
Recherche
rekrutiert.
Dabei wird auf dynamische Weise
der
gesamte
rumänische
Raum
mittels
Vorstellungsgesprächen
und
Veranstaltungen zu bestimmten Themen
abgedeckt, um so die betreffenden
Profile
für
die
einzelnen
Tätigkeitsbereiche auszuwählen.
Die Recherche nach dem beruflichen Profil
Es wird „on site“ analysiert, in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung oder der Geschäftsleitung der Auftraggeberfirma,
um so die Managementausrichtung mit besonderem Blick auf die organisatorischen Ziele und Anforderungen zu ermitteln. Genaue
Abgrenzung des beruflichen Profils, das in die Firma integriert werden soll, bzw. das Profil mit der größten Übereinstimmung der
Referenzanforderungen.
Es wird eine breitgefächerte Überprüfung der Faktoren durchgeführt, die die Auswahl in zeitlicher, qualitativer und
wirtschaftlicher Hinsicht beeinflussen
Der Rekrutingprozeß wird durch eigens dafür ausgewählte Kanäle eingeleitet, wie z. B. Annoncen, Anzeigen in
Fachzeitschriften, interne und externe Data Base, Internetquellen und Social Network, Jobbörsen und Referenzen
Nach der Auswahl der potenziell interessanten Kandidaten, folgt eine Phase des Pre-Screening mit der Analyse der
Lebensläufe, danach ein telefonisches Gespräch und schließlich Einzelinterviews. Am Ende wird ein umfangreicher
Bericht aller objektiven und psychologischen Eigenschaften des Kandidaten erstellt
In ganz Rumänien werden Personalrekruting-Interviews bei organisierten Veranstaltungen durchgeführt
Den Firmen werden die „passenden“ Kandidaten mit den gewünschten Anforderungen vorgestellt. Der Kunde wird
bis zur eventuellen Einstellung des ausgewählten Kandidaten beratend begleitet
Das Service-Feedback wird laufend überarbeitet, um so eine Datenbank mit stets aktualisierten Profilen zu
gewährleisten
Die Serviceleistungen von Timaco Recruting
Auswahl und Rekrutierung
TR ist der Leader hinsichtlich der Auswahl und Rekrutierung von
qualifizierten
Humanressourcen
in
den
unterschiedlichsten
Produktionssektoren der
Wirtschaft, wie z. B.:
Outplacement
TR führt im Auftrag der jeweiligen Firma ein zielgerichtetes
Outplacement auf dem Arbeitsmarkt für Einzelpersonen oder
Gruppen von Arbeitnehmern durch. Dies erfolgt durch Schulung des
Personals und begleitendes Coaching während der Einführung in den
neuen Arbeitsbereich.
Dienstleistungen für Unternehmen
Die Kandidaten verfügen neben den erforderlichen Qualifikationen für die
jeweiligen Positionen über Fremdsprachenkenntnisse. Außer den
gängigen Sprachen wie Englisch, Französisch und Spanisch, weisen
Kandidaten auch Kenntnisse in spezifischeren Sprachen, wie Griechisch,
Ungarisch, Bulgarisch, Deutsch und Japanisch auf, die ein gezieltes
Sprachenstudium erfordern.
TR bietet außerdem Beratungsdienste im Bereich von Gehaltsfragen
der Arbeitnehmer an und erläutert, wie die Gehälter in die eigene
Firmenstruktur hinsichtlich der unterschiedlichen fachlichen
Kompetenzen eingegliedert werden können. Erarbeitung und
Entwicklung von Projekten und Geschäftsstrategien zur
„Treuebindung“ des Mitarbeiters im Unternehmen.
Kontakt:
Regionalbüro:
Str. Cuza Voda n.4
400107 Cluj Napoca, jud. Cluj-Rumänien
Tel.
Fax
Mobil
E-mail
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+40 264 439.050
+40 264 439.226
+40 749 088.803
[email protected]
www.timacorecruting.com
Timaco Recruting s.r.l.
Geschäftssitz: Via Fortaretei n. 3/1, 400091 Cluj-Napoca, Jud. Cluj – Rumänien
TR ist vom der Regionalen Gewerbeaufsicht in Cluj, Rumänien mit der Lizenz nr. 0000164/14.04.2016 zugelassen. Die Tätigkeit
erfolgt im Rahmen der rumänischen Rechtsvorschriften, gemäß der geltenden Arbeitsgesetze und der europäischen Gesetze.

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