Dr. Sabine Voermans - Techniker Krankenkasse

Dr. Sabine Voermans, Pressekonferenz, 29.06.2016, Berlin
So geht‘s Beschäftigten
TK-Job- und Gesundheitsstudie
Studie | ist eine Langzeituntersuchung der
gesundheitlichen Situation von Beschäftigten und
Führungskräften am Arbeitsplatz
Ergebnisse | von rund 8.500 Einzelbefragungen im
Zeitraum von 2002-2015
Inhalte |
› Welche Ressourcen und Belastungen bestehen am
Arbeitsplatz?
› Wie ist der aktuelle physische und psychische
Gesundheitszustand der Beschäftigten?
› Welche Entwicklungen sind zu beobachten?
2 | So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie
Mitarbeiter bewerten ihren Gesundheitszustand
› 50% der Befragten
bewerten ihren
Gesundheitszustand als
sehr gut oder gut
› 15% als weniger gut
oder schlecht
Quelle: TK-Job- und Gesundheitsstudie
3 | So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie
Jobsituation: Belastungslevel steigt
› Sieben von zehn Beschäftigten sind mit ihrer Jobsituation zufrieden, dennoch
fühlen sich 43% der Befragten durch ihren Job belastet
› Im Zeitverlauf ist ein Anstieg der Belastung am Arbeitsplatz um mehr als 10%
erkennbar.
Quelle: TK-Job- und Gesundheitsstudie
4 | So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie
Schneller, intensiver, komplexer Arbeitsintensität belastet
› 50 % der Beschäftigten geben eine
hohe Arbeitsintensität mit
Termindruck, Zeitmangel und
Mehrfachbelastungen - zwei von drei
von ihnen fühlen sich dadurch
belastet
› fehlende Wertschätzung und
Anerkennung, belastet nahezu jeden
Vierten
Vorgesetzte | tragen mit ihrem Führungsverhalten maßgeblich zur
Stärkung der Ressourcen und Reduzierung der Belastungen bei
5 | So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie
Arbeiten 4.0 - so geht‘s uns damit
Digitalisierung der Arbeitswelt | seit 2010 ist die Zahl der Beschäftigten, die
ihre Arbeit ohne einen Computer erledigen von 25% (bis 2009) auf 2% gesunken
› der PC ist ein ständiges Arbeitsmittel für 63% der Befragten; fast jeder Vierte
der Generation 50plus fühlt sich dadurch gestresst
Wandel im Unternehmen | erleben 50% der Befragten, 30% sind dadurch
belastet
Durch den Job gestresst | fühlen sich 37% der Befragten auch nach Feierabend
Stress und neue Belastungen der modernen Arbeitswelt sind Risikofaktoren
für die psychische Gesundheit der Beschäftigten
6 | So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie
Physikalische Belastungen
Lärm und Hitze belasten am meisten
Quelle: TK-Job- und Gesundheitsstudie
7 | So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie
Psychische Beanspruchung
Stress, Aufregung und Anspannung nehmen zu
Quelle: TK-Job- und Gesundheitsstudie
8 | So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie
Physische Erscheinungen
Schmerzen nehmen im Zeitverlauf am meisten zu
Quelle: TK-Job- und Gesundheitsstudie
9 | So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie
Zusammengefasst
› Die Arbeit ist anstrengender und intensiver geworden.
› Die psychischen Belastungen steigen weiter.
› Schmerzbelastungen spielen eine große Rolle.
Ansatzpunkte für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement | sind
› Zielgruppenspezifische Maßnahmen einzusetzen, um Ressourcen zu stärken
und Belastungen zu reduzieren.
› durch gesundheitsorientierte Mitarbeiterführung die Gesundheit, die
Motivation und die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten zu unterstützen
10 | So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie
Dr. Sabine Voermans
Techniker Krankenkasse
Gesundheitsmanagement
Tel.040 - 6909 - 3947
So geht's Beschäftigten - TK-Job- und Gesundheitsstudie

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